Заявление на отпуск за прошлый год индивидуальному предпринимателю (образец)

Многие индивидуальные предприниматели убеждены в том, что имеют полное право не выдавать отпускные своим работникам. Подобное утверждение в корне неверно с точки зрения Трудового кодекса.

Статус ИП не снимает с предпринимателя обязанности перед своими подчинёнными, они имеют полное право на ежегодный отпускной период.

В статье ниже рассмотрено, как написать заявление на отпуск на ИП, сроки подачи, причины отказов и перенос отпуска.

Как написать

По трудовому законодательству Российской Федерации оговорены случаи, когда подчинённый имеет право написать заявление на отпуск на ИП:

  • ст. 114-119 ТК РФ — ежегодный основной и дополнительный;
  • ст. 128 ТК РФ — предоставление по семейными и прочим обстоятельствам за свой счёт;
  • ст. 255 ТК РФ — предоставление беременным женщинам декретных отпусков до и после родов;
  • ст. 173-177 ТК РФ — предоставление работникам выходного периода для исполнения их образовательных обязательств.

Заявление на отпуск за прошлый год индивидуальному предпринимателю (образец)

Подача прошения начальнику

Принципиальных отличий в заявлении подчинённых ИП-руководителей и директора крупной компании нет, они составляются на следующих принципах:

  • срок с последнего отпуска. Обычно заявление на предоставление отпускных пишется спустя шесть месяцев с начала работы на текущей работе или предоставлении 2-недельного отдыха;
  • прошение об отпускных перед увольнением. Закон РФ регулирует случаи, когда работник увольняется с неиспользованными выходными днями. Работодатель обязуется выплатить пособие по неиспользованным дням, а также вправе их предоставить в оплачиваемом варианте;
  • предоставление подтверждающих документов. Если прошение об отпуске подается в связи с беременностью или учебным процессом, необходимо предоставить в дополнение к заявлению подтверждающие документы.

Обратите внимание! Со стороны законодательства индивидуальный предприниматель не вправе отказывать в предоставлении отпускных при подобных обстоятельствах, как и увольнять.

Схема бланков полностью не регулируется законом, им лишь закреплена общая схема для заполнения;

  • в правом верхнем углу указываются Ф.И.О и должность адресата (непосредственного начальства), наименование фирмы и Ф.И.О. отпускника с должностью;
  • по середине листа вписывание «Заявление»;
  • заполнение просьбы о предоставление отпуска с обоснованными на то причинами и желаемым периодом с указанием точного срока, вида отпуска и (по желанию) причин предоставление подтверждающих документов;
  • в конце заявления вручную вписываются текущая дата подачи заявления и подписи. Ф.И.О. отпускника можно набрать на компьютере.

Заявление на отпуск на ИП: образец

ИП и декрет — можно ли получать выплаты, выход в отпуск

Как писать заявление на отпуск на ИП — пункт, волнующих определенную часть трудоустроенных людей. Образцы для заполнения установлены следующие:

Заявление на отпуск за прошлый год индивидуальному предпринимателю (образец)

Заполненное заявление

Оплачиваемый ежегодный

Как составить заявление на оплачиваемый отпуск:

  1. В правом верхнем углу пишутся Ф.И.О. ИП и сотрудника с занимаемой должностью.
  2. В теле заявления нужно внести следующее: «Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с (числа) по (число) сроком на (количество) календарных дней».
  3. Снизу проставляются дата, подпись и Ф.И.О. заявителя.

По семейным обстоятельствам

Документ создается следующим образом:

  1. Заполнение в правом верхнем углу Ф.И.О. ИП и сотрудника с занимаемой должностью.
  2. В теле заявления нужно вписать следующее: «Прошу перенести/предоставить мне отпуск в период с (числа) по (число) по семейным обстоятельствам».
  3. Указание причины на усмотрение работника.
  4. Внизу проставляются дата, подпись и Ф.И.О. заявителя.

По беременности и родам

Как его составить:

  1. Заполнение в правом верхнем углу Ф.И.О ИП и сотрудника с занимаемой должностью.
  2. В теле документа нужно вписать: «Прошу мне предоставить отпуск в период с (числа) по (число) в связи с беременностью и последующим уходом за ребенком».
  3. Внизу проставляются дата, подпись и Ф.И.О. заявителя.

Для студента

Образец:

  1. Заполнение в правом верхнем углу Ф.И.О. ИП и сотрудника с занимаемой должностью.
  2. В теле документа нужно вписать: «Прошу предоставить мне отпуск в период с (числа) по (число) в связи с (указание учебного процесса, по которому невозможно работать)»
  3. Внизу проставляются дата, подпись и Ф.И.О. заявителя.

Заявление на отпуск за прошлый год индивидуальному предпринимателю (образец)

Заполненный документ на отпуск в связи с учебной деятельностью

Для последующего увольнения

Инструкция как составить:

  1. Заполнение в правом верхнем углу Ф.И.О. ИП и сотрудника с занимаемой должностью.
  2. В теле документа нужно вписать: «Прошу предоставить мне неиспользованный отпуск в период с (числа) по (число) в связи с последующим увольнением».
  3. Внизу проставляются дата, подпись и Ф.И.О. заявителя.

Важно! Законодательно закреплено, что подписывать приказ работодатель вправе, но не обязуется. В другом случае он обязан выплатить компенсационное пособие за неиспользованный отпускной за один год.

Когда его нужно подавать

Заявление на увольнение ИП — как правильно его написать

Для ИП заявление для отпуска заполняется, как и в других подобных случаях, в следующие сроки:

  • спустя шесть месяцев с момента трудоустройства. По Трудовому кодексу стаж работы на текущем рабочем месте необходим минимум полгода, прежде чем человек может пойти в отпуск;
  • после прошествии шести месяцев с последнего выхода в отпуск. Трудовым кодексом РФ определено, что работник имеет право разбивать оплачиваемый отпуск на две равные и более части. Промежуток между ними должен составлять полгода;
  • предупреждение работодателя. Предупредить начальника о внеплановом выходе в отпуск по семейным обстоятельствам желательно за две недели, но, если дело не терпит отлагательств, сотрудник может это проигнорировать;
  • заявление по графику отпусков. Законом определён период отпусков работающего персонала по графику. Идти в него сотрудники могут спустя две недели с момента написания заявления.

Заявление на отпуск за прошлый год индивидуальному предпринимателю (образец)

Типовой документ

Перенос отпуска

Договор с самозанятым лицом — образец типового документа

В практике многих предприятий и фирм часто возникает ситуация с переносом запланированных отпуском. Зачастую для этого инициатором выступают работник и работодатель по следующим причинам:

  • работник. Долгожданный отпускной период сотрудник хочет перенести на другое число по разным индивидуальным причинам, например, трудоголизм, желание объединить два полных календарных месяцев для поездки и т. д.;
  • работодатель. Инициатива работодателя по внеплановому переносу отпусков зачастую возникает по производственным причинам, когда требуется присутствие работника в отведённый период времени.

Заявление на отпуск за прошлый год индивидуальному предпринимателю (образец)

Мирное согласование переноса срока

Как написать заявление на отпуск на ИП по инициативе работника на его перенос:

  1. Заполнение в правом верхнем углу Ф.И.О. ИП и сотрудника с занимаемой должность.
  2. В теле документа нужно вписать: «Прошу перенести мой ежегодный основной оплачиваемый отпуск, запланированный по графику отпусков в период с (числа) по (число), на период с (числа) по (числа)».
  3. Внизу проставляются дата, подпись и Ф.И.О заявителя.

Что делать, если ИП отказал

Законодательно установлена категория лиц, которым необходимо предоставлять отпуск по их требованию:

  • несовершеннолетние работники;
  • беременные женщины во время и после беременности и их супруги во время декрета, а также работник, усыновивший ребенка до трех лет;
  • работники вредных и опасных производств;
  • инвалиды;
  • неожиданное заболевание работника или его единственного родственника;
  • работники, чей законные отпускные дни проходят по графику.

К сведению! Контроль за трудовыми отношениями осуществляет трудовая инспекция.

Работодатель в подобных случаях не имеет права не предоставлять положенные выходные дни без объяснения и согласования с работающим человеком. Единственный вариант действий — обжалование через суд.

Работник с точки зрения закона может не приходить на работу в случае отказа в предоставлении дополнительных выходных дней, но на это необходимы законные обоснования:

  • в случае заболевания работника или его родственника он вправе не выходить в рабочее время, впоследствии предоставив необходимые документы. Принудительное увольнение работника легко обжалуемо в суде;
  • отказ в предоставлении законного отпуска без объяснения на то причин. Встречаются случаи, когда работодатель отказывает в выдаче законного выходного периода без объяснения причин и, что важно, при нормальном ритме работы на предприятии. Работник вправе воспользоваться выходными днями, но потом ему придется доказывать свою правоту действий в суде;
  • временный уход за малолетним ребенком. Когда требуется неотложный уход за ребенком до трех лет, работник вправе воспользоваться частью отпускного периода при непосредственном отказе работодателя. Подобное действие или последующее увольнение легко обжалуемы в суде;
  • инвалиды, коим требуется прохождение санаторных лечений. Работодатель, в чьём коллективе работают люди с инвалидностью, обязан предоставлять отпускной период по их требованию. Обычно он требуется для прохождения курса лечения в санатории или больнице. Закон полностью защищает данную категорию людей, работодатель не вправе им отказывать не при каких условиях.

Отпускной период — законное право каждого работника. Ежегодный отпуск может быть неоплачиваемым и оплачиваемым. В последнем случае работодатель обязуется нести налоговые расходы за своего подчинённого.

И это еще не все обязательства начальника: он обязан предоставлять отдых по первому требованию для некоторой категории работника, переносить его, если того просят сотрудники, а также выплачивать пособия.

Все это документально оформляется, а начинается все с составления заявления.

Источник: https://samsebeip.ru/ip/vedenie-deyatelnosti/zaavlenie-na-otpusk-na-ip-obrazec.html

Образец заявления на отпуск ИП

Заявление на отпуск на ИП должен писать каждый работник. Основанием является график, утвержденный предпринимателем или уполномоченным лицом. Но бывает так, что сотруднику необходим отпуск по семейным обстоятельствам или в связи с обучением. Как быть в таком случае, по какой форме пишется заявление и в какие сроки подается на рассмотрение работодателю?

Как написать заявление?

Заявление на отпуск за прошлый год индивидуальному предпринимателю (образец)Стоит отметить, что работнику могут быть предоставлены такие виды отпуска:

  1. Ежегодный, согласно расписанию.
  2. Без содержания по семейным обстоятельствам.
  3. Декретный.
  4. В связи с обучением.

График ежегодных отпусков составляется и утверждается за две недели до окончания года. Если в нем указывается конкретный период для каждого сотрудника, то в заявлении нет необходимости. В противном случае его нужно писать, указав дату первого и последнего дня отдыха. Делать это необходимо за две недели, допускается крайний срок в 3 дня.

Важно учесть, что предприниматель или бухгалтер должен рассчитать отпускные и выплатить причитающуюся сумму за три дня до отпуска.

Заявление пишется в произвольной форме или по установленному образцу. Важно, чтобы в нем был указан вид отпуска, дата начала, количество дней. Документ должен быть заверен подписью работника и утвержден предпринимателем или директором, если он есть в штате.

Заявление на декретный отпуск пишется аналогично, также в нем рекомендуется указать необходимость расчета выплат по беременности и родам. Важно приложить справку из женской консультации и лист нетрудоспособности.

Эти документы передаются на утверждение предпринимателю и далее в бухгалтерию для проведения расчета и последующей выплаты причитающейся суммы.

Бывает так, что работник не использовал свой ежегодный отпуск или его часть.

Причины могут быть различные:

  • острая необходимость присутствия данного сотрудника на рабочем месте, когда нет возможности его заменить;
  • желание работника получить компенсацию.

Но не всем сотрудникам разрешается не пользоваться положенным законом отдыхом. Это касается беременных женщин и несовершеннолетних граждан. Также не разрешено работать без ежегодного отпуска при тяжелых условиях труда. Остальные работники имеют право на неиспользование законного отдыха, но не более 2 лет.

Компенсация выплачивается в следующих случаях:

  1. По требованию наемного работника.
  2. При увольнении.
Читайте также:  Как уволиться пенсионеру по собственному желанию без отработки

Заявление на отпуск за прошлый год индивидуальному предпринимателю (образец)Пример заявления на имя индивидуального предпринимателя можно получить в отделе кадров или в бухгалтерии. Форма мало чем отличается от стандартного документа на ежегодный плановый отпуск.

Заполняя бланк заявления работник должен указать причину, по которой он желает получить компенсацию, и период, за который будет проводиться расчет. Бывает так, что сотрудник не был на отдыхе до 2 лет или не полностью использовал положенные дни. В заявлении нужно указать желание получить сумму за определенный период, например, год или за все время работы у ИП.

Предприниматель, получив заявление, ставит на нем свою резолюцию, издает приказ и передает документы бухгалтеру. Если такого специалиста нет в штате, значит, расчет проводит ИП самостоятельно или уполномоченное лицо.

При определении количества причитающихся дней отдыха и компенсации за них, важно ознакомиться с изменениями в законодательстве на 2019 год.

Отчетность и налоги по отпускам

Независимо от того какой вид отпуска предоставляется сотруднику (кроме неоплачиваемого – за свой счет), начисленная сумма входит в фонд оплаты труда и облагается на общих основаниях.

Предприниматель должен рассчитать и перечислить:

  • 13% НДФЛ;
  • 22% в Пенсионный фонд;
  • 2,9% в Фонд социального страхования;
  • 5,1% в Фонд обязательного медицинского страхования.

Перечисления должны проводиться в день выдачи заработной платы. Сдача отчетности осуществляется по каждому виду налога в сроки, установленные законодательством РФ.

Если возникают трудности с кадровым и бухгалтерским учетом рекомендуется принять в штат бухгалтера. Если ИП оформил большое количество работников, целесообразно иметь специалиста по кадрам.

Можно воспользоваться услугами аудиторской компании, сотрудник которой будет ежемесячно предоставлять данные услуги на основании договора. Это позволит сократить расходы на создание рабочего места и получить квалифицированную помощь.

Заявление на отпуск за прошлый год индивидуальному предпринимателю (образец)

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/zayavlenie-na-otpusk

Образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск 2019

Как выглядит образец заявления на отпуск в 2019 году? За сколько дней подается?  Можно ли в 2019 года направить заявление по электронной почте или через мессенджер?

Виды отпусков в 2019 году по ТК РФ

Существуют следующие виды отпусков:

  • ежегодный оплачиваемый отпуск. Он, в свою очередь, может быть основным и дополнительным;
  • отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ);
  • отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ);
  • учебный отпуск (ст. 173—ст.177 ТК РФ).

Каждый вид отпуска – свои особенности написания заявления.

Пример заявления 2019

СКАЧАТЬ БЛАНК ЗАЯВЛЕНИЯ НА ОТПУСК 2019

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за каждый рабочий год. Этот год отсчитывается с даты поступления сотрудника на работу (ст. 123 ТК РФ).

При этом в первый год работы у нового работодателя право на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев. Но по согласованию с руководством отпуск может быть предоставлен новичку и ранее (ст. 122 ТК РФ).

Вот как в 2019 году выглядит образец заявления на ежегодный оплачиваемый отпуск:

Заявление на отпуск за прошлый год индивидуальному предпринимателю (образец)

А можно обойтись без заявления?

Когда сотрудник берет очередной отпуск по графику, в котором указана точная дата начала отпуска, писать заявление на отпуск ему не обязательно.

Если человек хочет уйти в отпуск вне графика или в нем не указана точная дата начала отпуска, то он должен написать заявление в произвольной форме. Также заявление необходимо, если отпуск берет новый сотрудник, который был принят на работу после утверждения графика.

Срок подачи заявления в 2019 году

За сколько дней до отпуска в 2019 году подать заявление? За две недели? В ТК РФ на этот счет ничего не сказано. Однако учитывайте порядок выплаты отпускных. Рассчитаться с сотрудником работодатель должен не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. Поэтому человек должен подать заявление как минимум за три календарных дня до начала отпуска.

  Когда используется унифицированная форма Т-2: бланк и образец

Способ подачи

В ТК РФ нет никаких ограничений на способ передачи заявления работодателю. Это можно сделать на бумаге, по электронной почте или через мессенджер. Главное – зафиксировать факт передачи документа. Это поможет в случае возникновения разногласий.

Источник: https://buhguru.com/kadrovaya-rabota/zayavlenie-na-otpusk-obrazets.html

Заявление на отпуск ИП

Заявление на отпуск за прошлый год индивидуальному предпринимателю (образец)

Купля-продажа (общие)

  • Договор купли-продажи гаража
  • Договор купли-продажи транспортного средства
  • Договор купли-продажи комнаты
  • Договор купли-продажи доли квартиры
  • Договор купли-продажи квартиры
  • Договор купли-продажи квартиры за счет заемных средств
  • Договор купли-продажи квартиры у несовершеннолетнего гражданина
  • Договор купли-продажи квартиры по доверенности от продавца
  • Договор купли-продажи квартиры по доверенности от покупателя
  • Договор купли-продажи земельного участка в рассрочку
  • Договор купли-продажи жилого дома без участка
  • Договор купли-продажи жилого дома с участком
  • Договор купли-продажи доли жилого дома
  • Договор купли-продажи жилого дома в рассрочку
  • Договор купли-продажи жилого дома на снос
  • Договор купли-продажи жилого дома с пожизненным содержанием
  • Договор купли-продажи мебели

Купля-продажа (бизнес)

  • Типовый договор купли-продажи имущества
  • Договор купли-продажи с задатком со стороны покупателя
  • Договор купли-продажи с задатком со стороны продавца
  • Договор купли-продажи с условной покупкой
  • Договор купли-продажи с условной продажей
  • Договор купли-продажи предприятия
  • Договор купли-продажи нежилого помещения
  • Договор купли-продажи недвижимости в залоге
  • Договор купли-продажи объекта, незавершенного строительством
  • Внешнеторговый договор купли-продажи
  • Оптовый договор купли-продажи
  • Розничная купля-продажа
  • Договор контрактации сх продукции
  • Договор купли-продажи оборудования
  • Договор купли-продажи стройматериалов
  • Договор купли-продажи опциона на покупку ценных бумаг
  • Договор купли-продажи акций
  • Договор купли-продажи векселя
  • Договор купли-продажи валюты
  • Поручение на куплю-продажу товара
  • Акт приема-передачи денежных средств
  • Акт приема-передачи товарно-материальных ценностей
  • Спецификация к договору купли-продажи

Договора поставки

  • Агентский договор
  • Договор поставки (типовая форма)
  • Договор поставки (образец)
  • Договор поставки оборудования
  • Договор поставки продуктов питания
  • Договор поставки стройматериалов
  • Договор поставки товаров на экспорт
  • Договор по давальческой операции
  • Договор консигнации
  • Акт о приемке (бланк по форме Торг-1)
  • Акт об установленном расхождении при приемке (бланк по форме Торг-2)
  • Спецификация к договору поставки

Услуги

  • Публичный договор перевозки пассажира и багажа
  • Договор транспортной экспедиции
  • Договор буксировки
  • Договор перевозки грузов
  • Договор на оказание рекламных услуг
  • Договор на оказание аудиторских услуг
  • Договор на оказание консалтинговых услуг
  • Договор на оказание юридических услуг
  • Договор аутсорсинга
  • Договор пожизненной ренты
  • Договор комиссии
  • Договор на услуги автосервиса
  • Договор генерального подряда
  • Договор бытового подряда
  • Договор подряда юр.лица с физ.лицом
  • Договор подряда на строительно-отделочные работы
  • Субподряд для отдельного вида работ
  • Договор авторского надзора
  • Акт сдачи-приемки выполненных работ
  • Соглашение о пролонгации договора подряда (образец)
  • Соглашение об изменении и дополнении договора подряда (образец)
  • Спецификация к договору оказания услуг

Читайте так же:  Спасибо за хорошую работу

Аренда

  • Договор аренды комнаты
  • Договор аренды квартиры
  • Договор аренды нежилого помещения
  • Договор аренды оборудования
  • Договор аренды офиса
  • Договор аренды транспорта
  • Договор аренды гаража
  • Договор безвозмездного пользования жилым помещением
  • Договор безвозмездного пользования нежилым помещением
  • Договор безвозмездного пользования земельным участком
  • Договор лизинга имущества
  • Договор лизинга (финансовая аренда)
  • Договор проката
  • Договор аренды земель с/х назначения (образец)
  • Договор аренды земельной доли (образец)
  • Многосторонний договор аренды земельных долей (образец)
  • Выписка из форм гос. регистрации прав на недвижимое имущество (образец)

Дарение

  • Договор дарения общий
  • Договор дарения денег
  • Договор дарения автомобиля
  • Договор дарения квартиры
  • Договор дарения земельного участка
  • Договор дарения дома с участком
  • Договор дарения гаража
  • Договор благотворительного пожертвования

Трудовое право (заявления)

  • Заявление о приеме на постоянную работу
  • Заявление о приеме на временную работу
  • Заявление о приеме на работу (образец)
  • Заявление о приеме на работу на неполный рабочий день
  • Заявление о приеме на работу по совместительству
  • Заявление о приеме на работу по совместительству (образец)
  • Заявление о приступлении к служебным обязанностям (образец)
  • Заявление на предоставление ежегодного отпуска
  • Заявление на отпуск за свой счет
  • Заявление на перенос отпуска
  • Заявление на предоставление учебного отпуска
  • Заявление на отпуск по уходу за ребенком
  • Заявление на декретный отпуск
  • Заявление на декретный отпуск (образец)
  • Заявление о выдаче справки о заработной плате
  • Заявление о переводе на другую работу/должность
  • Заявление на увольнение по собственному желанию (образец)
  • Объяснительная записка о совершении дисциплинарного проступка (образец)

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Трудовое право (приказы)

  • Приказ о приеме на работу работника (бланк по форме Т-1)
  • Приказ о приеме на работу работников (бланк по форме Т-1а)
  • Приказ о приеме на работу по совместительству (образец)
  • Приказ о приеме на работу внешнего совместителя (образец)
  • Приказ о приеме на работу внутреннего совместителя (образец)
  • Приказ о приеме на работу в форме стажировки (образец)
  • Приказ о стажировке и обучении на рабочем месте (образец)
  • Приказ об утверждении штатного расписания (бланк)
  • Приказ об утверждении штатного расписания (образец)
  • Приказ об изменении штатного расписания (бланк)
  • Приказ о предоставлении отпуска работнику (бланк по форме Т-6)
  • Приказ о предоставлении отпуска работникам (бланк по форме Т-6а)
  • Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (образец)
  • Приказ о направлении работника в командировку (бланк по форме Т-9)
  • Приказ о направлении работников в командировку (бланк по форме Т-9а)
  • Приказ о направлении работника в командировку (образец)
  • Приказ о передаче полномочий
  • Приказ о переводе работника на другую работу/должность (бланк по форме Т-5)
  • Приказ о переводе работников на другую работу/должность (бланк по форме Т-5а)
  • Приказ о переводе работников на другую работу/должность (образец)
  • Приказ о дисциплинарном взыскании (бланк)
  • Приказ о дисциплинарном взыскании (образец)
  • Приказ о внесении изменений в график отпусков (образец)
  • Приказ об увольнении (бланк по форме Т-8)
  • Приказ об увольнении (бланк по форме Т-8а)
  • Приказ об увольнении (образец по форме Т-8)
  • Приказ об увольнении (образец по форме Т-8а)
  • Приказ об увольнении совместителя (образец)
Читайте также:  Увольнение при наличии несовершеннолетних детей

Читайте так же:  Журнал учета больничных листов образец заполнения

Трудовое право (внутренние документы и договора)

  • Журнал регистрации приказов по личному составу (бланк)
  • Журнал регистрации приказов по личному составу (образец)
  • Листы ознакомления работников с локальными документами предприятия (образец)
  • Журнал ознакомления работников с локальными документами предприятия (образец)
  • Журнал регистрации трудовых договоров (образец)
  • Журнал регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам (образец)
  • Книга учета движения трудовых книжек (образец)
  • Запись о приеме на работу в трудовой книжке (образец)
  • Личная карточка работника (бланк по форме Т-2)
  • Штатное расписание (бланк)
  • Штатное расписание (образец)
  • Правила внутреннего трудового распорядка (бланк)
  • Правила внутреннего трудового распорядка (образец)
  • График проведения аттестации (бланк)
  • График проведения аттестации (образец)
  • Аттестационный лист (бланк)
  • Аттестационный лист (образец)
  • Табель учета рабочего времени (бланк по форме Т-12)
  • Табель учета рабочего времени (бланк по форме Т-13)
  • Табель учета рабочего времени (образец)
  • График отпусков (бланк по форме Т-7)
  • График отпусков (образец)
  • Трудовой договор
  • Срочный трудовой договор
  • Трудовой договор с руководителем предприятия
  • Трудовой договор с главным бухгалтером
  • Трудовой договор с испытательным сроком (образец)
  • Трудовой договор с совместителем (образец)
  • Трудовой договор со стажировкой (образец)
  • Дополнительное соглашение к трудовому договору (образец)
  • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  • Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (образец)
  • Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности
  • Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности (образец)

Бухгалтерская отчетность

  • Приходный кассовый ордер (бланк по форме КО-1)
  • Приходный кассовый ордер (образец)
  • Расходный кассовый ордер (бланк по форме КО-2)
  • Расходный кассовый ордер (образец)
  • Журнал регистрации кассовых документов (бланк по форме КО-3)
  • Журнал регистрации кассовых документов (образец)
  • Кассовая книга (бланк по форме КО-4)
  • Кассовая книга (образец)
  • Книга учета денежных средств (бланк по форме КО-5)
  • Книга учета денежных средств (образец)
  • Справка-отчет кассира-операциониста (бланк по форме КМ-6)
  • Справка-отчет кассира-операциониста (образец)
  • Сведенья о показаниях счетчиков ККМ и выручке (бланк по форме КМ-7)
  • Сведенья о показаниях счетчиков ККМ и выручке (образец)
  • Журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур (бланк Excel)
  • Правила ведения журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур
  • Книга покупок (бланк Excel)
  • Правила ведения книги покупок
  • Книга продаж (бланк Excel)
  • Правила ведения книги продаж
  • Справка о заработной плате за два календарных года (бланк по форме 182-н)
  • Справка о заработной плате за два календарных года (образец)
  • Справка о заработной плате для социальных выплат (бланк)
  • Справка о заработной плате для социальных выплат (образец)
  • Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (бланк)
  • Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (образец)
  • Расчетно-платежная ведомость (бланк по форме Т-49)
  • Расчетно-платежная ведомость (образец)
  • Расчетная ведомость (бланк по форме Т-51)
  • Расчетная ведомость (образец)
  • Платежная ведомость (бланк по форме Т-53)
  • Платежная ведомость (образец)
  • Лицевой счет (бланк по форме Т-54)
  • Лицевой счет (бланк по форме Т-54а Excel)
  • Лицевой счет (образец)
  • Товарный чек (бланк)
  • Товарный чек (образец)
  • Товарная накладная (бланк по форме Торг-12)
  • Товарная накладная (образец)
  • Счет-фактура (бланк)
  • Счет-фактура (образец)
  • Товарно-транспортная накладная (образец)
  • Товарно-транспортная накладная междунар. (бланк по форме CMR)
  • Авансовый отчет (бланк по форме АО-1)
  • Авансовый отчет (образец)

Читайте так же:  Показатели эффективности продаж

Декларации и другая отчетность

  • Заявление о постановке на учет организации ЕНВД-1 (бланк по форме КНД 1111022)
  • Заявление о постановке на учет ИП ЕНВД-2 (бланк по форме КНД 1112012)
  • Декларация по ЕНВД (бланк по форме КНД 1152016)
  • Порядок заполнения декларации по ЕНВД
  • Декларация по ЕНВД (образец)
  • Уведомление о переходе на УСН (бланк по форме КНД 1150001)
  • Декларация по УСН (бланк по форме КНД 1152017)
  • Порядок заполнения декларации по УСН
  • Декларация по УСН (образец)
  • Единая (упрощенная) налоговая декларация (бланк по форме КНД 1151085)
  • Порядок заполнения единой (упрощенной) налоговой декларации
  • Единая (упрощенная) налоговая декларация (образец)
  • Декларация по НДС (бланк по форме КНД 1151001)
  • Порядок заполнения декларации по НДС
  • Расчет по начисленным и уплаченным страх. взносам на обязательное соц. страхование (форма 4 ФСС)
  • Порядок заполнения расчета по форме 4 ФСС
  • Декларация по налогу на прибыль организаций (бланк по форме КНД 1151006)
  • Порядок заполнения декларации по налогу на прибыль организаций
  • Налоговый расчет по авансовому платежу по налогу на имущество организаций (бланк по форме КНД 1152028)
  • Порядок заполнения расчета по авансовому платежу по налогу на имущество организаций
  • Справка о доходах физического лица 2-НДФЛ (бланк по форме КНД 11510178)
  • Порядок заполнения справки о доходах физического лица 2-НДФЛ
  • Справка о доходах физического лица 2-НДФЛ (образец)
  • Декларация по налогу о доходах физических лиц 3-НДФЛ (бланк по форме КНД 1151020)
  • Порядок заполнения декларации по налогу о доходах физических лиц 3-НДФЛ
  • Декларация по налогу о доходах физических лиц 3-НДФЛ (образец)
  • Декларация о предполагаемом доходе физического лица 4-НДФЛ (бланк по форме КНД 1151021)
  • Порядок заполнения декларации о предполагаемом доходе физического лица 4-НДФЛ
  • Декларация о предполагаемом доходе физического лица 4-НДФЛ (образец)
  • Декларация по транспортному налогу (бланк по форме КНД 1152004)
  • Порядок заполнения декларации по транспортному налогу
  • Декларация по транспортному налогу (образец расчета суммы налога)
  • Заявка на получение патента (бланк по форме КНД 1150010)
  • Справка о доходах ИП (бланк)
  • Справка о доходах ИП (образец)

Читайте так же:  Код 02 в больничном листе

Отчетность некоммерческих организаций

  • Отчет о деятельности и сведенья о персональном составе ОН0001 (бланк Excel)
  • Уведомление о расходовании денежных средств и об использовании иного имущества ОН0002 (бланк Excel)
  • Информация об объеме получаемых общественным объединением средств ОН0003 (бланк Excel)
  • Информация структ. подразд. иностр. некоммерческой неправительственной организации СП0001 (бланк Excel)
  • Информация структ. подразд. иностр. некоммерческой неправительственной организации СП0002 (бланк Excel)
  • Информация структ. подразд. иностр. некоммерческой неправительственной организации СП0003 (бланк Excel)
  • О мерах по реализации отдельных положений федеральных законов, регулирующих деятельность некоммерческих организаций

Прочие документы

  • Устав предприятия (образец)
  • Учредительный договор для ЗАО
  • Учредительный договор для ООО
  • Протокол собрания участников (образец)
  • Договор простого товарищества
  • Договор полного товарищества
  • Договор доверительного управления имуществом
  • Соглашение о конфиденциальности
  • Расписка
  • Договор залога
  • Договор займа
  • Договор банковского счета
  • Доверенность от ИП (бланк)
  • Доверенность от ИП (образец)
  • Доверенность от юридического лица на заключение договоров (бланк)
  • Доверенность от юридического лица на получение ТМЦ (бланк)
  • Доверенность от юридического лица на получение денежных средств (бланк)
  • Реквизиты ИП (бланк)
  • Реквизиты ИП (образец)
  • Сопроводительное письмо к документам (образец)
  • Служебная записка (образец)

Видео удалено.

Видео (кликните для воспроизведения).

Приветствую вас! на нашем ресурсе. Я Татьяна Туманова. Я уже более 7 лет занимаюсь юрисконсультом.

Я считаю, что являюсь специалистом в этом направлении, хочу научить всех посетителей сайта решать сложные и не очень задачи.

Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю необходимую информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.

Источник: https://dk-mo.ru/zayavlenie-na-otpusk-ip/

Как оформить заявление у ип на отпуск

Заявление на отпуск за прошлый год индивидуальному предпринимателю (образец)

» Земельное право Работающий на предприятии или у ИП по трудовому контракту человек, согласно нормам законодательства, имеет право на оформление периода отпуска. Для его получения сотруднику компании надо отработать в хозяйствующем субъекте определенное время. Отпуск предоставляется, в основном, по графику. Для оформления его желательно составлять заявление на отпуск.

  • ТК РФ и другие акты права не определяют обязательность составления работниками заявление на предоставление отпуска.
  • Законодательством закрепляется, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть выделен сотруднику компании согласно принятому на текущий год графику отпусков.
  • Его существование на предприятии является обязательным, и он должен быть введен в действие не менее чем за две недели до начала года по календарю.

Этот локальный нормативный акт подлежит обязательному доведению до сведения каждого сотрудника. При этом за отсутствие графика работодатель мажет получить размером до 50 тыс. руб., согласно КоАП ст.5.27. Исходя из этого, если отпуск предоставляется по графику, то каждая сторона трудовых отношений в курсе, когда он начнется и сколько будет длиться.

Тем более, когда в графике отпусков указывается не месяц отдыха, а точные его даты начала и конца.

В этом случае заявление можно не составлять. Данные правила могут работать не всегда и заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска следует обязательно составлять в следующих случаях:

  1. Если сотрудник был принят на работу после того, как составили график отпусков и не был в него внесен. Хотя график должен быть актуален.
  2. Желательно оформлять заявление о предоставлении отпуска, когда в плане отпусков не указываются даты.
  3. Если работник желает уйти в отпуск не по утвержденному графику. В том числе если он решил уйти в отпуск с последующим увольнением.
  4. Если организации отсутствует график отпуск или он не составлен.
Читайте также:  Положение о порядке прохождения военной службы: отпуск

Внимание!

Таким образом, заявление на оформление отпуска не является обязательным шагом при его получении.

Как писать заявление на отпуск ип

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Образец заявления на отпуск ежегодный в 2020 году, мало отличается от тех, которые использовались в предыдущих годах. Однако примеры заявлений на отпуск в различных случаях все-таки имеют некоторые особенности.

Рассмотрим их.

Когда пишется заявление на отпускКак правильно писать заявление на отпускКак написать заявление на отпуск: пошаговая инструкцияОбразец заявления на ежегодный отпускОбразец заявления на ежегодный отпуск, если он не был запланированЕсть ли утвержденная форма заявления на отпускПример заявления на отпуск при его переносеГде скачать заявление на отпускИтогиНа нашем форуме можно проконсультироваться по любому сложному вопросу, возникшему у вас при оформлении отпуска и не только!

Например, в этой ветке разобраны основные моменты, связанные с индексацией отпускных в результате повышения окладов.Заявление на отпуск требуется писать в случаях, если:

    это первый отпуск на новой работе после того, как сотрудник отработал более полугода (соответственно, он мог быть не включен в уже существующий отпускной график);запрашивается внеочередной отпуск (например, по беременности или в связи с обучением).

Подробнее о том, как правильно написать заявление на отпуск образца 2020 года, расскажем далее в статье. Важно учесть, что этот документ может быть составлен от руки либо распечатан на принтере, однако подпись заявителя должна быть выполнена собственноручно.

Заявление на отпуск образца 2020 года имеет традиционную структуру — как и в других типах документов, содержащих официальное письменное обращение лица-заявителя.

Определенные трудности в отношении того, как написать заявление на отпуск, могут возникнуть у людей, совершенно не знакомых с нормами делопроизводства.

Как пишется заявление на отпуск? Перед тем как составить заявление на отпуск, нужно лист бумаги, на котором оно будет написано (желательно, чтобы это был размер формата А4), визуально разбить на 4 части:В верхнем углу справа следует указать точное наименование должности и Ф.

Отпуска работников индивидуального предпринимателя

Среди индивидуальных предпринимателей нередко бытует мнение о том, что они не обязаны предоставлять отпуска своим работникам. Эта точка зрения в корне неверна, причем она способна привести предпринимателя к трудовому спору с работником, разрешать который будут арбитры. При этом с уверенностью можно сказать, что суд примет решение не в пользу бизнесмена.

Об отпусках работников индивидуальных предпринимателей и пойдет речь в настоящем материале. Закон позволяет гражданам вести бизнес без образования юридического лица, но обязывает их при этом зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей.

В силу ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодателем признается физическое или юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

При этом физические лица могут выступать работодателями, если:

  1. они ведут предпринимательскую деятельность и вступают в трудовые отношения с работниками в целях осуществления этой деятельности;
  2. вступают в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

Следовательно, индивидуальный предприниматель, вступающий в трудовые отношения с работником в целях ведения своего бизнеса, признается таким же работодателем, как и организация. При этом права и обязанности коммерсантов-работодателей максимально приближены к правам и обязанностям организаций, нанимающих работников на основании трудовых договоров.

Трудовые отношения коммерсанта-работодателя и работника, в том числе в части предоставления отпусков, строятся на основании ТК РФ, в котором отпускам посвящена гл.

19 «Отпуска» разд. V «Время отдыха» ТК РФ. Заметим, что официального понятия «отпуск» ТК РФ не содержит, в то же время из ст. 106 ТК РФ вытекает, что отпуск, по сути, представляет собой разновидность времени отдыха работника, в течение которого он свободен от выполнения своих трудовых обязанностей и которое может использоваться им по собственному усмотрению.

Образец заявления на отпуск ИП

» Заявление на отпуск на ИП должен писать каждый работник.

Основанием является график, утвержденный предпринимателем или уполномоченным лицом. Но бывает так, что сотруднику необходим отпуск по семейным обстоятельствам или в связи с обучением. Как быть в таком случае, по какой форме пишется заявление и в какие сроки подается на рассмотрение работодателю?

Стоит отметить, что работнику могут быть предоставлены такие виды отпуска: Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

    Ежегодный, согласно расписанию. Без содержания по семейным обстоятельствам. Декретный. В связи с обучением.

График ежегодных отпусков составляется и утверждается за две недели до окончания года.

Если в нем указывается конкретный период для каждого сотрудника, то в заявлении нет необходимости.

Важно, чтобы в нем был указан вид отпуска, дата начала, количество дней. Документ должен быть заверен подписью работника и утвержден предпринимателем или директором, если он есть в штате. Заявление на декретный отпуск пишется аналогично, также в нем рекомендуется указать необходимость расчета выплат по беременности и родам.

Важно приложить справку из женской консультации и лист нетрудоспособности.

Эти документы передаются на утверждение предпринимателю и далее в бухгалтерию для проведения расчета и последующей выплаты причитающейся суммы. Бывает так, что работник не использовал свой ежегодный отпуск или его часть.

Причины могут быть различные: острая необходимость присутствия данного сотрудника на рабочем месте, когда нет возможности его заменить; желание

Заявление на отпуск ип образец

Работающий на предприятии или у ИП по трудовому контракту человек, согласно нормам законодательства, имеет право на оформление периода отпуска. Для его получения сотруднику компании надо отработать в хозяйствующем субъекте определенное время.

Отпуск предоставляется, в основном, по графику. Для оформления его желательно составлять заявление на отпуск.

ТК РФ и другие акты права не определяют обязательность составления работниками заявление на предоставление отпуска. Законодательством закрепляется, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть выделен сотруднику компании согласно принятому на текущий год графику отпусков.

Его существование на предприятии является обязательным, и он должен быть введен в действие не менее чем за две недели до начала года по календарю. Этот локальный нормативный акт подлежит обязательному доведению до сведения каждого сотрудника. При этом за отсутствие графика работодатель мажет получить размером до 50 тыс.

руб., согласно КоАП ст.5.27. Исходя из этого, если отпуск предоставляется по графику, то каждая сторона трудовых отношений в курсе, когда он начнется и сколько будет длиться. Тем более, когда в графике отпусков указывается не месяц отдыха, а точные его даты начала и конца. В этом случае заявление можно не составлять.

Данные правила могут работать не всегда и заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска следует обязательно составлять в следующих случаях:

  1. Если сотрудник был принят на работу после того, как составили график отпусков и не был в него внесен. Хотя график должен быть актуален.
  2. Желательно оформлять заявление о предоставлении отпуска, когда в плане отпусков не указываются даты.
  3. Если организации отсутствует график отпуск или он не составлен.
  4. Если работник желает уйти в отпуск не по утвержденному графику. В том числе если он решил уйти в отпуск с последующим увольнением.

В какой срок работнику следует составить заявление на отпуск и подать его руководству ТК РФ не устанавливает.

Образец заявления на отпуск в ИП

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Происхождение названия «декретный отпуск» идет с 1917 года. Именно тогда, только установившейся советской властью был принят первый нормативный акт устанавливавший трудящимся женщинам пособие по беременности и родам.

Этот нормативный документ назывался «декрет», а отпуск, который при этом стали предоставлять женщинам, и до настоящего времени называется «декретный».

В настоящее время предоставление декретных отпусков регулируется Трудовым кодексом РФ, и порядок их предоставления с тех времен существенно изменился.

О том, как правильно написать заявление на декретный отпуск, и что собой этот отпуск представляет, расскажет настоящая статья.Женщинам в нашей стране предоставляются различные льготы и гарантии связанные с материнством. Насколько они достаточны и существенны, это конечно вопрос спорный и не рассматривается в настоящей статье.

Здесь рассмотрим только положения действующего законодательства.Законодательством предусмотрено два вида отпуска для женщин родивших ребенка:

  1. отпуск, который предоставляется в связи с беременностью и родами,
  2. отпуск, который предоставляется для ухода за ребенком.

Как правило, оба этих отпуска берутся один за другим, и иногда сливаются в одном понятии «декретный отпуск». Но все же, если следовать сложившейся неофициальной традиции, декретным является только первый.Требуется так же добавить что работникам, усыновившим ребенка, предоставляется так же отпуск по усыновлению.

Сроки декретного отпуска установлены Трудовым кодексом РФ и могут быть установлены некоторыми другими законами.Трудовым кодексом установлен общий срок декретного отпуска 140 календарных дней.

Источник: https://sodeistvie70.ru/kak-oformit-zajavlenie-u-ip-na-otpusk-95296/

Ссылка на основную публикацию