Сокращение рабочей недели до 4 дней (2020)

Сокращение рабочей недели до 4 дней (2020)

Рабочую неделю в России планируют сократить до четырех дней, по крайней мере, такие слухи уже давно распространяются в Сети. Впервые такие мысли высказывал Дмитрий Медведев, когда еще занимал должность российского премьера. Это было летом 2019 года, во время очередной сессии Международной организации труда в Женеве.

Кто предложил сокращение рабочей неделе до четырех дней

В прошлом году Медведев отмечал, что работодателям придется больше принимать во внимание интересы своих работников. Он допускал, что в будущем в стране введут четырехдневный рабочий график.

По словам тогда еще премьер-министра, постоянная гонка за успехом оборачивается постоянной усталостью и хроническим стрессом работников, люди просто горят на работе. Все это приводит к тому, что снижается производительность труда.

Предполагается, что переход на четыре дня работы в неделю сможет поспособствовать повышению производительности труда. Все за счет того, что россияне смогут больше отдыхать, восстанавливать свои силы и с бодростью возвращаться на работу после трех дней выходных.

Считается, что, чем меньше будет длиться рабочее время у конкретного сотрудника, тем больше человек нужно будет задействовать в рабочем процессе, а это означает, что должна уменьшиться безработица.

Была ли раньше в России рабочая неделя на 4 дня

Сокращение рабочей недели до 4 дней (2020)

Сторонники данной идеи призывают в качестве аргумента исторический опыт. Мировой прогресс на протяжении многих веков идет на пути сокращения рабочего дня и рабочей недели, что сопровождается ростом производительности труда.

С одной стороны, сотрудники стают не такими измотанными и уставшими, отдохнув, лучше справляются с любой работой. Однако с иной стороны стоят владельцы предприятий, которые уже не могут заставить человека работать по 12 часов в сутки. Им приходится искать иные меры, чтобы справиться с работой.

Появляются новые технологии, усовершенствуется работа. Таким способом, получается рост производительности труда, совершается научный и технический прогресс.

Сколько часов раньше работали в России

Сокращение рабочей недели до 4 дней (2020)

До начала революции в России мужчины работали по 11.5 часов, а представительницы противоположного пола – по 10. Трудились по 6 дней в неделю, и только в воскресенье можно было отдохнуть.

Спустя 4 дня после взятия Зимнего был подписан декрет о переходе на 8-часовой рабочий день. Россия была первой в мире страной, которая пошла на такие меры. После этого рабочий день решили сократить еще на час, в результате чего получилась рабочая неделя на 42 часа.

В 1967 году ввели режим, который действует до настоящего времени. Продолжительность рабочего дня составляет 8 часов, но выходных стало больше – суббота и воскресенье.

Генри Форд, как основоположник сокращенной недели

Сокращение рабочей недели до 4 дней (2020)

Еще при жизни Генри Форд понял, что сокращение рабочей недели из 60 до 40 часов ведет к увеличению производительности, так, как люди, которые хорошо отдохнули, работают и думают продуктивнее. Именно он ввел более производительную и изматывающую конвейерную сборку автомобилей, потому рабочим был необходим качественный отдых.

В 2019 года на портале Всемирного экономического форума отметили, что одна из компаний в Новой Зеландии, где трудится около 200 человек, на протяжении 2 месяцев тестировала четырехдневную рабочую неделю.

Выяснилось, что в таких условиях люди начали работать на 20% производительнее. Кроме того, сотрудники были менее подвержены стрессу, и были больше удовлетворены работой. Многие начали ощущать улучшенный баланс меж работой и личной жизнью.

Рабочая неделя на 4 дня уже применялась в современной России. Такая практика использовалась в «Миракс групп». Интенсивная работа в большой компании является сильным стрессом. Для того, чтобы восстановить силы, не хватит двух дней. По крайней мере, так посчитало руководство данной компании.

Сергей Полнский, который руководит фирмой, рассказывал, то люди за 2 дня успевают только поделать домашние дела, и нет времени посетить спортивный зал, попариться в сауне или просто посмотреть фильм на диване.

В фирме посчитали, что у работников должна отдохнуть голова, иначе в ней не будет никаких интересных мыслей. В итоге, производительность совершенно не упала, и за 4 дня люди выполняли ту же самую работу, которую ранее делали 5 рабочих дней.

Когда в России смогут сократить рабочую неделю на один день

Сокращение рабочей недели до 4 дней (2020)

Действующее законодательство совершенно не запрещает вводить рабочую неделю на 4 дня. В соответствии с трудовым кодексом, рабочая неделя не должна длиться более 40 часов, а вот про минимум в законе ничего не отмечено.

Вот только никаких настоящих проектов закона пока нет. По словам Медведева, все должно сопровождаться повышением производительности труда, да и заработную плату нужно поддержать на том же уровне.

В настоящее время идет обсуждение в экспертном сообществе. В Российском союзе промышленников и предпринимателей говорят о том, что экономика и производственные отношения могут созреть для таких сильных перемен только спустя десятилетия.

Источник: http://yur-gazeta.ru/obshhestvo/rabochaia-nedelia-v-4-dnia-v-rossii-rossiianam-predlagali-menshe-rabotat-eshe-v-2019-gody.html

Обсуждение в Минтруде закона о четырехдневной рабочей неделе в 2019-2020 годах – чего ждать?

Сокращение рабочей недели до 4 дней (2020)

Сокращение рабочей недели — вопрос, который остаётся актуальным для российских властей на протяжении нескольких последних лет. Очередные новости о том, что вскоре в Госдуму поступит закон о переходе на 4-дневный график работы, появились в начале лета 2019 года.

В рамках Международной конференции труда об этом говорил Дмитрий Медведев. Вместе с тем, у специалистов есть большие сомнения относительно того, что при введении 4-дневной рабочей недели в 2019 году возрастёт заработная плата сотрудников. Наоборот, существуют большие риски, что уровень доходов сократится.

Когда будет введена 4-дневная рабочая неделя?

Сейчас вопрос о сроках введения 4-дневной рабочей недели по-прежнему остаётся актуальным. Следует отметить, что в 2019 году соответствующий законопроект не вносили в государственную Думу. Поэтому сложно обозначить точную дату внедрения этого новшества.

Вместе с тем, в середине августа 2019 года федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) предложила сократить рабочую неделю до 4-х дней, направив соответствующее заявление в министерство труда.

  В составленном документе сделан акцент на опыте других стран в данном вопросе, позволяющий работникам предприятий трудиться по 27-35 часов за 7 дней. Такие изменения никоим образом не влияет на эффективность труда работников, но увеличивают время отдыха.

На сегодняшний день Россия достигла оптимального уровня экономического и социального развития, при котором сокращение рабочей недели становится целесообразным.

Необходимость ввести в стране 4-дневную рабочую неделю в России обусловлена оптимизацией времени на отдых и труд. Люди, которым предоставляется больше времени на отдых, потом демонстрируют лучшую продуктивность труда и гораздо быстрее выполняют поставленные задачи.

Вопрос о продолжительности трудового дня и недели в целом остаётся открытым. На данный момент за 5 дней каждый официально трудоустроенный сотрудник нарабатывает по 40 часов. Если в дальнейшем рабочая неделя будет сокращена, вероятно, эти часы будут поделены на количество дней.

Соответственно, увеличится временной интервал 1-го рабочего дня (с 8-ми до 10-ти часов). Также существует вариант сокращения недельного рабочего времени с 40 до 35 часов. В этом случае работники будут получать меньшую зарплату.

Зато вместо 2-х выходных дней у них будет целых 3: пятница, суббота и воскресенье. Эта информация отражена в соответствующем заявлении ФНПР.

Сейчас вопрос о введении 4-дневной трудовой недели подан на рассмотрение в Минтруд РФ. Его планируют вынести на обсуждение с работодателями и сотрудниками профсоюзов. Вероятно, соответствующий Закон будет внесён на рассмотрение в государственную Думу РФ в конце 2019 года или в 2020 году.

Опыт других государств

Россия — одна из многих стран, где ещё существует 40-часовая рабочая неделя. В мире существуют государства, где сотрудники трудятся и дольше. Но есть и страны, демонстрирующие опыт сокращения времени работы с сохранением здоровья, жизни и высокой производительности труда. Организация ФНПР призывает перенимать опыт последних.

К примеру, в Нидерландах люди работают по 4 дня, а  общее время труда здесь составляет всего 29 часов. Многие иностранные государства внедряют гибкий график труда. В соответствии с ним человек может отработать и 3 дня, увеличив количество дневных рабочих часов.

Также есть вариант увеличения рабочей недели до 5-6 дней с сокращением времени трудового дня.

В перечне государств, где люди работают менее 40 часов в неделю, присутствуют:

  • Италия, Швеция, Испания — 36 часов;
  • Ирландия, Германия, Франция, Бельгия, Швейцария — 35 часов;
  • Австралия — 34 часа;
  • Норвегия, Дания — 33 часа.

Небольшой период труда в вышеперечисленных странах дополняется длительным отпуском и высокими заработными платами. Все эти преимущества способствуют максимальному увеличению производительности труда сотрудников. К таким же показателям сегодня стремятся и в России.

Сокращённая рабочая неделя: мнение специалистов

Эксперты выражают разные мнения по поводу сокращения рабочей недели до 4-х дней. Некоторые специалисты выступают за такие перемены, другие же усматривают в таких новшествах плохие последствия для социума и экономики.

Эксперты говорят, что сокращение трудовой недели обязательно повлечёт за собой увеличение продолжительности рабочего дня. Избежать этого вряд ли получится, поэтому следует ожидать снижения эффективности труда. Работники будут больше уставать и гораздо позже возвращаться домой, а дополнительный выходной день не позволит им компенсировать эти сложности. Вместе с тем многие трудящиеся и без введения инноваций работают по 10-12 часов, демонстрируя при этом высокое качество труда.

Предполагаемое внедрение 4-дневной трудовой недели идеально подходит жителям мегаполисов, которые ежедневно вынуждены тратить на дорогу к работе по 1.5-2 часа. Соответственно, им выгодно поработать подольше в течение дня и получить дополнительный, 3-й выходной день.

Это позволяет сэкономить деньги на проезд. Вместе с тем, увеличенный трудовой день не выгоден тем сотрудникам, которые живут недалеко от своего предприятия. Они привыкли работать строго до 17-18 часов, а потом уделять время домашним делам.

Поэтому вопрос сокращения рабочей недели желательно решать индивидуально каждому работодателю. Хорошо, если сотрудники получат возможность самостоятельно регулировать свой трудовой недельный график.

Гибкая система работы позволит каждому из работников выработать оптимальный для себя режим труда.

По мнению некоторых экспертов, сокращённая трудовая неделя поспособствует укреплению взаимоотношений в семьях, ведь родители смогут проводить больше времени со своими детьми.

Другие специалисты тут же возражают, что в связи с уменьшением количества дней в рабочей неделе возрастёт численность разводов. Ведь существуют семьи, где отношения между супругами очень натянуты.

Если они будут больше времени проводить друг с другом, это увеличит количество скандалов и, в конце концов, станет причиной разрыва.

Некоторые опасения вызывает вероятность уменьшения заработной платы сотрудников при сокращении рабочей недели. Такая ситуация может возникнуть, в частности, на предприятиях с «серой» зарплатой. Работодатель наверняка не захочет сохранять сотрудникам прежний уровень доходов, а будет оплачивать труд по количеству отработанных часов .

Читайте также:  Можно ли взять отпуск с последующим увольнением: могут ли отказать

Последние новости об изменении длительности рабочей недели

Правительство России решило не менять ситуацию с количеством рабочих дней слишком кардинально. До сих пор в Госдуму не поступил закон о сокращении трудовой недели. Это связано с тем, что власти вначале планируют провести эксперимент.

Возможность внедрения 4-дневной рабочей недели на некоторых предприятиях России обсуждается в Минтруде.

Результаты работы этих компаний в дальнейшем позволят определить целесообразность введения новшества в различных отраслях деятельности, путь внедрения новой рабочей системы и перечень норм, которые нужно изменить на законодательном уровне.

Сегодня уже известно, что в эксперименте будут принимать участие компании-участники национального проекта, связанного с увеличением производительности труда. Данный проект основан и начал работать в 2017 году. Изначально в нём участвовали только 6 российских регионов:

  • Башкортостан;
  • Татарстан;
  • Тульский регион;
  • Самарская область;
  • Пермский край;
  • Тюменская область.

В 2018 году о своём желании стать участниками проекта заявили предприятия ещё 10 регионов, а в 2019 году к эксперименту присоединились ещё 15 областей. Общее число регионов, участвующих в эксперименте, составляет 31. Численность предприятий-участников — 266.

Однако не все они готовы поэкспериментировать с уменьшением количества дней в трудовой неделе. В частности, свою неготовность выражают компании, ставшие частью экспериментальной программы в 2019 году.

В связи с этим внедрение нового трудового графика с большей вероятностью произойдёт в первых 6-ти областях, которые зарегистрировались в данном проекте.

Минтруд РФ запланировал до конца сентября 2019 года обсудить главные параметры и критерии перехода на 4-дневную рабочую неделю. Заместитель министра экономического развития П. Засельский заявил, что министерство ещё не выработало конкретные этапы такого перехода.

Предполагается, что предприятия будут регулировать данный вопрос самостоятельно, а решения по изменению недельного графика работы будут приниматься индивидуально для каждой компании.

В частности, необходима оценка готовности каждого конкретного предприятия к серьёзным изменениям рабочего графика.

Пока неизвестны точные сроки окончания задуманного эксперимента и период оценки его результатов. Однако уже понятно, что итоги проекта будут служить основным критерием, позволяющим определить необходимость введения сокращённой рабочей недели в 2019 или 2020 году. Loading…

Источник: https://vozvrat-tehniki.ru/zakon-o-chetyrehdnevnoj-rabochej-nedele.html

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019 году

  • 11,455 просмотров всего, 12 просмотров сегодня
  • 27 августа | 14:35

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Начиная с 1991 года, в России установлена максимальная продолжительность рабочего времени, которая составляет 40 часов в неделю с 2 выходными днями (суббота и воскресенье). До настоящего времени такая норма действовала без изменений.

Но в августе 2019 года в СМИ стала появляться информация о возможном введение 4 дневной рабочей недели.

В статье рассмотрим особенность перехода, будет ли введена новая норма и когда, как она отразится на жизни россиян и в каких странах четырехдневная рабочая неделя.

Рассмотрение сокращения рабочей недели отложено

Стало известно о том, что запланированные на ноябрь 2019 года обсуждения, связанные с введением четырехдневной рабочей недели в России, были отложены.

Новые дедлайны на встречу специальной комиссии по данному вопросу назначены не были.

Вероятнее всего власти перенесут рассмотрение на долгий срок, так как стало очевидно, что в ближайшее время реализовать подобную инициативу в России не предоставляется возможным.

Последние новости о сокращении рабочей недели

22 ноября 2019 года стало известно о том, что премьер-министр РФ Дмитрий Медведев предложил рассмотреть введение сокращенной недели для работающих женщин, которые имеют маленьких детей. Ожидается что инициатива поможет сохранить для мам право на назначение социальных выплат.

Но Дмитрий Анатольевич также отметил, что не нужно включать в ТК РФ четкого определения неполной рабочей недели, иначе при минимальном отклонении от формулировки женщины лишаться пособий.

Четырехдневная рабочая неделя в России в 2019 году — описание законопроекта

13 августа 2019 года Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступила с предложением внедрить на территории страны четырехдневную рабочую неделю. Данная инициатива была направлена на рассмотрение Министерства труда РФ.

По словам заместителя председателя ФНПР Александра Шершукова, несмотря на уменьшение количества рабочих дней, работодатели обязаны сохранить за своими служащими прежний уровень заработной платы.

В Минтруде РФ отметили, что на законодательном уровне установлена максимальная планка трудочасов в неделю — 40 ч. А вот нижняя граница в документах не определена. Это значит, что сокращение рабочей недели до 4 дней не будет противоречить Трудовому кодексу РФ, а также у работодателей уже сейчас есть возможность корректировать график сотрудников в меньшую сторону.

Стоит отметить, что, несмотря на имеющуюся возможность, работодатели не спешат уменьшать количество трудовых дней. Это связано с необходимостью модернизировать работу предприятия, что является затратной процедурой. А предприниматели в свою очередь не готовы к такого рода издержкам.

Зачем четырехдневная рабочая неделя

Вопрос о введение четырехдневной рабочей недели обсуждается во всем мире. Основанием для введения такой нормы называют снижение эмоциональной и физической нагрузки на человека.

При этом ожидается повышение производительности труда. Как отмечают эксперты самое эффективное время работы — это первые 3 часа.

После этого времени человек начинает уставать, становится более рассеянным и его производительность снижается.

Также предполагается, что снижение интенсивности труда поможет избежать стрессов на работе и появления синдрома профессионального выгорания.

Сокращенная рабочая неделя поможет высвободить больше времени на личные нужды граждан. Они смогут плотнее заняться своим здоровьем и досугом.

Законопроект о четырехдневной рабочей недели в России в 2019 году

Несмотря на активное обсуждение вопроса сокращения трудового времени, закон о четырехдневной рабочей неделе в России не разрабатывается.

Данная инициатива находится на стадии простого обсуждения и оценки рисков.

Некоторые эксперты отмечают, что реализация инициативы в России будет возможна лишь через 10-15 лет при условии увеличения производительности труда на 20%.

Пока также неясно, в каком виде будет произведена реализация. Есть несколько возможных вариантов:

  1. Сокращение дней с увеличением рабочего времени до 10 часов, с целью компенсировать дополнительный выходной.
  2. Уменьшение дней без изменения времени. При данном варианте может произойти снижение заработка, а также показателя ВВП в стране.
  3. Сокращение рабочего времени, при этом число дней, в которые граждане будут работать, останется прежним. Такая реализация может привести к посменному труду.

Отзывы о четырехдневной рабочей недели в России

Представители профсоюзов положительно относятся к инициативе сократить количество рабочих дней и делают акцент на том, что уровень заработной платы должен сохраниться на прежнем уровне. Пока ФНПР не может сказать каким будет будущий закон.

Они отмечают, что в случае проведения переговоров по данному вопросу, обсуждение продолжительности рабочей недели станет основной темой. Зампред ФНПР отмечает, что нужно определиться на трудовые права и социальные нормы каких стран законодатели хотят опираться: Европы или Азии.

Так, например, в Нидерландах продолжительность трудовой недели составляет 27 часов, а в Китае — 60 часов.

По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ):

  • 48% граждан страны не поддерживают нововведение;
  • 37% полагает, что сокращение рабочих дней будет иметь негативное последствие;
  • 29% — положительно отнесутся к изменению.

При этом граждане рассказали о плюсах и минусах, которые имеет инициатива. Они отметили следующие преимущества “четырехдневки”:

  1. Улучшение здоровья — 22%.
  2. Возможность больше времени уделять семье — 17%.
  3. Организация своей личной жизни — 11%.

К негативным последствиям россияне отнесли:

  1. Уменьшение зарплаты — 43%.
  2. Увеличение количества вредных привычек — 14%.
  3. Падение производительности труда — 7%.

Врачи оценили идею четырехдневной рабочей недели. Их мнение сводится к тому, что большинство людей, при наличии у них свободного времени, не занимаются саморазвитием и спортом, а начинают бездельничать. А это в свою очередь плохо скажется на организме россиян.

4 рабочих дня в неделю могут спровоцировать увеличение числа граждан с ожирением. Также может появиться опасность развития фобий и неврозов, в зависимости от типа трудовой деятельности.

Врачи отмечают, что при увеличении рабочего времени до 10 часов, может повыситься износ организма.

Эксперты также отмечают, что переход на четырехдневную рабочую неделю в России может привести к снижению ВВП страны на 20%. Такая ситуация произошла во Франции, когда планка трудового времени была сокращена до 35 часов.

В Кремле прокомментировали инициативу, сообщив, что данный вопрос пока не обсуждается. Владимир Путин своего мнения по предложению не высказывал.

Новости о четырехдневной рабочей неделе в России

В июне 2019 года о переходе на рабочую неделю из 4 дней говорил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Сделано это было в ходе выступления премьера на 108-й Международной конференции труда в Женеве. Дмитрий Анатольевич, ссылаясь на исторический и зарубежный опыт, высказал мнение, что за четырехдневной рабочей неделей — будущее страны.

13 августа ФНПР направило обращение в Министерство труда РФ с просьбой рассмотреть вопрос в Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. При этом предлагается учитывать особенности организации труда в РФ, в том числе систему оплаты и режимы рабочего времени.

22 августа 2019 года стало известно, что Дмитрий Медведев поручил правительству произвести оценку влияния изменений на производительность и социальную сферу, обсудить вопрос ввода в стране четырехдневной рабочей недели и вынести решение до 30 сентября 2019 года.

Согласно последним новостям 23 августа премьер-министр провел встречу с Александром Шохиным, который занимает должность руководителя Российского союза промышленников и предпринимателей.

Медведев посоветовал не воспринимать переход на четырехдневную рабочую неделю буквально. По его мнению, инициатива будет реализована в перспективе, но Госдуме уже сейчас нужно продумывать и обсуждать основные аспекты ситуации.

Также он предложил Шохину подключиться к дискуссии.

13 сентября 2019 года Медведев сообщил, что сокращение трудовой недели будет зависеть от экономической ситуации в стране, а также от сфер производств. Премьер не исключает в будущем подобных изменений и собирается продолжить обсуждение вопроса. В планах Дмитрия Анатольевича провести еще несколько совещаний.

Эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели

В понедельник 16 сентября 2019 года стало известно, что Министерство труда РФ планирует провести эксперимент по внедрению четырехдневной рабочей недели. Такой информацией поделился Петр Засельский, который занимает должность замглавы Минэкономразвития.

Эксперимент будет проведен на предприятиях, которые участвуют в национальном проекте по повышению производительности. В этот список входит 266 компаний следующих сфер:

  • обрабатывающего производства;
  • сельского хозяйства;
  • научной деятельности;
  • технической деятельности;
  • строительства.

Как отметил Засельский на предприятиях работники ничем не заняты на протяжении 30-40% трудового времени, поэтому основной задачей станет не сокращение рабочего дня, а увеличение его полезности.

Читайте также:  Когда выдается больничный по беременности и родам (листок нетрудоспособности)

Основных критериев перевода граждан на четырехдневную рабочую неделю пока нет. По словам замминистра выводы об инициативе можно будет сделать по завершению эксперимента, когда схема будет протестирована на большом количестве предприятий.

Юрий Мельников, исполняющий обязанности министра семьи и труда Башкирии, заявил, что предприятия региона, участвующие в нацпроекте, не планируют проводить эксперимент на своих производствах.

Страны с четырехдневной рабочей неделей

Ряд зарубежных стран уже имеет опыт в сокращении рабочих дней:

  1. США. В 2008 году в штате Юта был введен 10 часовой рабочий день при сокращенной до 4 дней неделе для сотрудников правительства. Но в 2011 году большая часть работников администрации вернулась к привычному графику — 5 дней и 8 часов. Причиной для этого стали недостигнутые цели: предполагалось, что власти смогут сэкономить до 3 млн. долларов в год на эксплуатационных расходах, но по итогу эта сумма едва ли превысила показатель в 1 млн. долларов. Также, закрытые по пятницам госучреждения, доставили гражданам штата неудобства.
  2. Гамбия. В 2013 году пятница была объявлена дополнительным выходным. Как и в США, рабочий день был увеличен до 10 часов. Нововведение проработало 4 года, и в 2017 году половина дня пятницы стала рабочей.
  3. Новая Зеландия. Perpetual Guardian в марте 2018 года ввела «четырехдневку» в качестве эксперимента. При этом длительность трудового дня обсуждалась индивидуально с каждым сотрудником. Позже компания приняла решение полностью перейти на новую систему, так как с ее помощью смогли сэкономить на электроэнергии, а также был выявлен рост производительности труда.
  4. Япония. Многие организации страны дают своим сотрудникам возможность взять дополнительный выходной день.

Вам будут полезны следующие статьи:

  • По России звонок бесплатный:
  • Москва и область:
  • Санкт-Петербург и область:

Позвоните прямо сейчас — это быстро и бесплатно!

Источник: http://social-benefit.ru/novosti/chetyrexdnevnaya-rabochaya-nedelya-v-rossii-v-2019-godu/

Рф может перейти на четырехдневную рабочую неделю

Специалистам министерства поручено оценить степень влияния перехода на четырехдневную рабочую неделю на экономику и социальную сферу России. Хотя намерения правительства выглядят положительно, по оценкам ряда экспертов, эти нововведения могут оказать крайне негативное влияние на ВВП РФ.

Что известно на данный момент?

Будет ли введена четырехдневная рабочая неделя с 2020 года в России, пока неизвестно. На данный момент этот вопрос находится на стадии изучения. Сотрудники Минтруда будут работать над возможностью введения четырехдневной рабочей недели вместе со специалистами Российского союза промышленников и предпринимателей и Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).

В настоящий момент даже нет ясности в вопросе изменения длительности рабочего времени. Так, действующие нормы ТК РФ предполагают максимальную длительность рабочего времени 40 часов в неделю.

В большинстве организаций принята пятидневная рабочая неделя, при которой работники трудятся с понедельника по пятницу по восемь часов в день.

В случае сокращения числа дней при сохранении длительности рабочего времени, работникам придется трудится по 10 часов в день четыре дня в неделю.

При этом в Минтруде заявили, что минимум рабочих часов в неделю законодательно не определен. Установлен только максимум, составляющий на данный момент 40 часов.

Пока неизвестно, предполагается ли пропорциональное уменьшение длительности рабочего времени. Нет ясности и вопросе третьего выходного дня в неделю.

Россияне много работают

Напомним, ФНПР уже выступал с инициативой введения четырехдневной рабочей недели ранее. При этом предполагалось обязательное сохранение заработных плат на прежнем уровне. Этой позиции придерживаются представители ФНПР и на данный момент.

По данным Организации экономического сотрудничества и развития, РФ находится среди лидеров государств с наибольшей готовой длительностью рабочего времени. Так, россияне работают в среднем 1,98 тысяч часов ежегодно. Тогда как, например, в Германии работают в среднем лишь 1,36 тысяч часов.

Минусы перехода на четырехдневную неделю

Одним из минусов сокращения рабочей недели является снижение производительности труда. Переход на четырехдневную неделю возможен только в случае автоматизации производственных процессов. А в некоторых отраслях рассматриваемые изменения могут вызвать еще больший дефицит кадров, например в медицинской сфере.

По мнению ряда специалистов, переход на четырехдневную рабочую неделю может привести к сокращениям в промышленном секторе экономики.

Будет ли внедрена четырехдневная рабочая неделя с 2020 года в РФ, может стать известно уже 30 сентября по результатам доклада Минтруда РФ. Мы будем держать своих читателей в курсе событий.

Тоже может быть полезно:

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК +7 499 938 52 26. СБП +7 812 425 66 30, доб. 257. Регионы — 8 800 350 84 13 доб. 257

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в х даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

.

Источник: https://tbis.ru/novosti/chetyrehdnevnaya-rabochaya-nedelya

4-х дневная рабочая неделя — будет введена в России или нет, если да то когда

Будет ли введена 4 дневная рабочая неделя в России:

В настоящее время большинство граждан России работают пять дней в неделю. Согласно исследованию, проведенному ВЦИОМ в конце июня 2019 года, части из них интересен переход на четырехдневку (естественно, с сохранением существующей заработной платы).

Так, положительно к переходу на 4-х дневную рабочую неделю относятся 29% россиян. У 17% опрошенных отношение к данному вопросу нейтральное, а 6% затруднились с ответом.

Ну а 48% жителей России в ходе опроса не поддержали идею сокращения рабочей недели до 4-х дней.

Опасения этой «почти половины» россиян связаны с тем, что данное изменение в итоге может привести не только к сокращению рабочего времени, но и к уменьшению заработной платы.

Спешим вас успокоить — в настоящее время нет никаких действующих законов, связанных с будущим сокращением рабочей недели до четырех дней. Также на эту тему не рассматривается никаких законопроектов.

То есть, в ближайшее время:* четырехдневная рабочая неделя введена в России не будет.

В данном случае мы имеем в виду, конечно же, законодательно утвержденную и общую для всех «четырехдневку».

Отдельные предприятия, в случае нестабильной ситуации и финансовых трудностей, по прежнему могут вводить у себя как четырехдневную, так и трехдневную, рабочую неделю с соответствующим сокращением денежных выплат сотрудникам.

13 августа 2019 года стало известно, что свои предложения по переходу на 4-х дневную рабочую направила в Минтруд Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). В предложении было особо отмечено, что данное изменение должно происходить «при обязательном сохранении прежнего размера заработной платы».

14 августа 2019 года пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков заявил, что в Кремле в настоящее время не обсуждают переход на четырехдневную рабочую неделю.

Что сказал о переходе не 4х дневную рабочую неделю Дмитрий Медведев:

11 июня 2019 года о плюсах перехода на четырехдневную рабочую неделю рассказал премьер-министр России Дмитрий Медведев в рамках выступления в швейцарской Женеве на 108-й сессии международной организации труда.

Он предсказал, что переход на четырехдневку произойдет уже в недалеком будущем.

Цитата: «Технологический прогресс приводит к сокращению не только рабочих мест, но и рабочего времени, к расширению досуга. Весьма вероятно, что будущее — за четырехдневной рабочей неделей как новой основой социально-трудового контракта».Д.

А. Медведев.

В качестве аргументов, Дмитрий Анатольевич привел в пример американского бизнесмена Генри Форда, который 100 лет назад сократил на своих предприятиях рабочую неделю с 48 до 40 часов и добился впечатляющего роста производительности труда.

Также в пример была приведена новозеландская управляющая компания Perpetual, которая после перехода на рабочую неделю, состоящую из 4 дней, добилась увеличения производительности труда на 20% (при пересчете на час рабочего времени). При этом существенно снизился уровень стресса сотрудников компании.

Когда в России может быть введена 4-х дневная рабочая неделя:

По мнению экспертов, четырехдневная рабочая неделя может быть введена в РФ не ранее 2030 года, или через 10-15 лет.

Например, такого мнения придерживается проректор Академии труда и социальных отношений (АТиСО), экс-замглавы минздравсоцразвития РФ Александр Сафонов. По его мнению, переход на четырехдневку неминуемо приведет к сокращению доходов граждан. Исключением будут те отрасли, где оплата производится не за количество отработанных часов, а за результат, как например в IT-секторе.

А глава российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин считает, что третий выходной должен быть «заработан» за счет роста производительности труда. Пятница, или понедельник, могут стать дополнительным (третьим) выходным днем только тогда, когда производительность труда вырастет не менее чем на 20%. А произойти это может как раз через 10-15 лет.

Смотреть материал на нашем сайте: https://www.vse-dni.ru/2019/08/4-dnevnay-rabochay-nedely-budet-ili-net-kogda-v-russia.html

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/59a0313258166983fcab8c1c/5d8c6abf1febd400b18a1cf5

Переход на четырехдневную рабочую неделю: кто попробует первым

Тема широко обсуждается в правительстве, но какие изменения внесет новый законопроект о рабочей неделе в 4 дня пока не ясно.

Трудовой кодекс оперирует понятием «нормальная продолжительность рабочего времени», которая установлена статьей 91 и составляет 40 часов в неделю.

Эта продолжительность является максимальной, конкретный работодатель вправе устанавливать и меньшую продолжительность, если это отвечает его производственным интересам.

Статья 100 ТК РФ позволяет устанавливать удобный работодателю режим труда: пятидневную, шестидневную трудовую неделю или скользящий график. Трудовым кодексом РФ не установлено жестко, сколько часов продолжается один трудовой день или одна смена. Уже сейчас работодатель вправе установить четырехдневный режим по десять часов в день или менее.

Суть предлагаемых нововведений до конца не понятна. Возможны несколько вариантов:

  1. Сокращение еженедельной трудовой нормы в 40 часов. Но это не приведет однозначно к четырехдневному графику: работодатели вправе принять решение о сокращении продолжительности дня и сохранении пяти или шести рабочих дней.
  2. Введение в статью 100 ТК РФ еще одного режима. Принципиально это ничего не изменит, устанавливать четырехдневный режим работодатели вправе уже сейчас.
  3. Установление одновременно сокращения продолжительности недели в часах и ежедневной нормы. То есть работодателей обяжут сохранить восьмичасовой день при четырех рабочих днях.

Плюсы и минусы 4-дневного режима

Считается, что законопроект о 4-дневной рабочей неделе в России ориентирован на улучшения:

  • увеличение продолжительности отдыха россиян. Это позволит больше общаться со семьями и заниматься здоровьем и досугом, либо найти дополнительные источники заработка;
  • новый порядок подстегнет темпы технологического развития и модернизации производств. Для многих предприятий сокращение времени занятости сотрудников выполнимо только при условии глобальной перестройки и оптимизации всех процессов;
  • повышение производительности труда. Европейский и американский опыт показывает, что сокращение трудового времени увеличивает эффективность сотрудников, а это обеспечивает экономический рост;
  • снижение уровня безработицы. Если одного сотрудника работодатель сможет использовать меньшее количество времени, ему потребуется больше людей.
Читайте также:  Приказ о депремировании за невыполнение должностных обязанностей (образец)

Противники нововведения приводят такие доводы:

  • неготовность российской экономики к резким преобразованиям. Технологически и организационно крупные компании не готовы быстро перестроится. Дорасти до сокращения рабочей недели российское производство сможет не ранее, чем через 10-15 лет. Если же реформа пройдет сейчас, это приведет к снижению производительности и новому витку экономического кризиса;
  • увеличение продолжительности отдыха негативно скажется на здоровье россиян: повысится заболеваемость ожирением и алкоголизмом.

Все ли будут работать 4 дня

На четырехдневный режим переведут работников, которые трудятся в офисах коммерческих организаций, государственных и муниципальных служащих.

Пока не ясно, чем реформа обернется для работников, задействованных на производствах, где необходимо постоянное присутствие, и работа организована посменно. Возможно, для них введут новые нормы продолжительности смены.

Когда планируют переход

Как обещают последние новости о 4-дневной рабочей неделе в России, 2020 год до конца посвящен рассмотрению, обсуждению и принятию реформы. В действие новый порядок вступит, в лучшем случае, с 2020 года.

Тестовый период: сколько продлится и на ком опробуют

Тонкости и порядок в котором пройдет переход на четырехдневную рабочую неделю в России еще не утвердили. Предлагали опробовать на работниках производств. Но скорее всего, первыми, кому придется испытать новый режим, станут государственные и муниципальные служащие, а затем — сотрудники коммерческих организаций.

Есть и другое мнение. Специалисты полагают, что сокращать трудовую неделю разумно только в тех отраслях, где важен результат, а не время, проведенное за работой. Это программисты, маркетологи, специалисты по подбору и адаптации персонала, представители творческих профессий. Возможно, тестирование начнут с них.

Как изменится зарплата после перехода

Вопрос изменения, снижения, зарплаты встанет, если реформа уменьшит количество нормы трудовых часов, потому что если график просто «сожмут» до 4-х дней при том же количестве часов, для уменьшения зарплат оснований не будет.

Важным условием обсуждения выдвигаемой инициативы является то, что зарплата по законопроекту о четырехдневной рабочей неделе в России 2020 года не должна измениться ни при одном из вариантов.

Источник: https://gosuchetnik.ru/kadry/perekhod-na-chetyrekhdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu-kto-poprobuet-pervym

Рабочую неделю готовы сократить. Осталось решить вопрос с зарплатой

Выступая на Международной конференции труда 2020, премьер-министр Дмитрий Медведев не исключил, что переход на 4-дневную рабочую неделю произойдет в ближайшем будущем.

Это станет возможным благодаря технологическому прогрессу, развитию искусственного интеллекта и прочим современным научно-техническим достижениям.

В продолжение темы вице-премьер-министр Татьяна Голикова осторожно напомнила, что такое сокращение не должно сказаться на социальных гарантиях и заработной плате, чтобы не поднимался вопрос, оплачиваются ли при окладе майские праздники или какие-то другие. Готовы ли к такой реформе предприниматели, сказать сложно.

Предложение уточнить понятие «рабочая неделя» спровоцировало активное обсуждение среди чиновников, депутатов, экспертов.

Глава комитета по социальной политике Валерий Рязанский уверен, что идея заслуживает внимания, поскольку переход на четырехдневную рабочую неделю в России позволит работающим гражданам больше отдыхать, проводить время с родными, посвящать себя хобби.

С сенатором публично согласились глава комиссии Совета по правам человека при президенте по трудовым и пенсионным вопросам Борис Кравченко, глава комитета Госдумы по труду и соцполитике Ярослав Нилов, член комитета Госдумы по охране здоровья, врач-психиатр Борис Менделевич.

Вместе с тем, есть чиновники, которые не видят в этой идее ничего полезного. По словам депутата Законодательного собрания Приморского края Владимира Хмелёва, сокращение рабочей недели в России — очередной способ сократить расходы.

А если снизятся доходы населения, это не приведет ни к чему хорошему. Люди вынуждены будут трудиться больше, чем сейчас, чтобы выживать.

В итоге вариант сокращения рабочей недели народный избранник считает глупой и экономически неоправданной идеей.

2/3 работников все равно просиживают штаны

По результатам опроса, проводимого компанией Superjob среди активных совершеннолетних россиян, выяснилось, что 76% работников в состоянии справиться с поставленным планом, работая только 4 дня.

О готовности работать эффективнее заявили 74% мужчин и 79% женщин. Только каждый десятый опрошенный признался, что пятидневная рабочая неделя для него наиболее удобная, быстрее выполнять служебные обязанности он не может.

Еще 11% затруднились ответить на поставленный вопрос.

Получается, что 2/3 работников просто просиживают штаны. И если появится новый законопроект о рабочей неделе в 4 дня, этим людям станет проще.

Будут ли они работать качественнее, сказать сложно, поскольку основная причина, по которой у сотрудников нет желания перевыполнять план, — отсутствие материального стимула.

При более высокой зарплате россияне готовы приходить на работу только ради работы.

Подробнее: Как выстроить систему управления эффективностью персонала

Вопрос цены

С начала года в РФ минимальную заработную плату приравняли к величине прожиточного минимума и повысили до 11 280 рублей, а реальные доходы граждан (за вычетом налогов и обязательных платежей) в среднем составляют 30 000 рублей, подсчитали в Росстате. А чтобы хорошо жить, россияне хотят ежемесячно получать от 45 000 до 120 000 рублей.

Вполне нормальные желания, учитывая, что во многих странах, работая меньше или столько же, люди получают больше. Например, средняя месячная зарплата швейцарцев составляет 3855 евро (порядка 285 000 рублей), но работают они те же 40 часов в неделю.

Примерно такая же ситуация с Чили. Норма рабочего времени с российским совпадает, но средняя оплата труда значительно выше — 1180 евро в месяц (порядка 87 000 рублей). Последний пример — Корея.

Люди работают в этой стране больше на 100 часов в год, но получают 2100 евро (порядка 155 000 рублей).

Если сравнивать страны только по норме рабочих часов, то лучше всего работникам из Германии (они трудятся 1363 часа), Дании (1410 часов), Норвегии (1424 часа), Нидерландов (1435 часов) и Франции (1472 часа). И зарплаты в этих странах тоже немаленькие — от 2465 до 3781 евро.

Следующая пятница — выходной?

Еще 50 лет назад у рабочих СССР был только один выходной день в неделю — воскресенье. Индустриализация, а затем необходимость восстанавливать страну после войны не давали права отдыхать.

Но уже во время оттепели все изменилось. Прогресс и появление искусственного интеллекта, похоже, заставят сделать очередной шаг.

Но пока идея обсуждается, а законопроект о 4-дневной рабочей неделе в России ни правительство, ни депутаты общественности не представляли.

Но многие из опрошенных экспертов уверены, что пятница станет третьим выходным очень скоро.

Буквально через 15-20 лет, благодаря развитию роботостроения, на четырехдневную рабочую неделю перейдут множество стран, в том числе Россия, заявлял в 2017 году первый заместитель председателя Банка России Сергей Швецов.

А еще в 2014 году эксперт Международной организации труда Джон Мессенджер опубликовал статью «Пять веских причин для введения четырехдневной рабочей недели», в которой разъяснил, какие преимущества получат и работники, и работодатели от такого режима работы.

Но есть и другой вопрос. В качестве примера: даже сейчас постоянно возникают недоразумения по поводу того, как оплачиваются праздничные дни в мае 2020 при пятидневной рабочей неделе, — и это несмотря на гарантии, которые явно предоставляет государство.

Сохранятся ли эти гарантии и зарплата по законопроекту о четырехдневной рабочей неделе в России 2020, и в каком виде все это надо реализовывать — неизвестно. Депутаты Госдумы пока никаких решений не принимают, поскольку к подобной реформе надо подготовиться.

Тем более что сокращенная рабочая неделя подойдет не всем, особенно если вспомнить, сколько трудятся бухгалтеры, представители рабочих профессий, водители, швеи, педагоги, врачи и многие другие. Но для офисных сотрудников, где часть времени частенько уходит на развлечения, сокращение трудовой недели вполне актуально.

Прозвучало еще предложение «обкатать» идею с сокращением недели на IT-специалистах и государственных служащих, поскольку у них есть определенные гарантии.

Директор Центра маркетинговых коммуникаций «Развитие» Мария Петраш считает, что сокращение рабочей недели при сохранении уровня оплаты труда — это хорошая инициатива.

Особенно в связи с последними изменениями пенсионного возраста. «Этот день сотрудники могут потратить на самообразование, занятия спортом, лечение, общение с детьми и т. д.

А еще можно предоставить выбор: короткая неделя или короткий рабочий день», предлагает эксперт.

Генеральному директору «ASL consulting» Елене Александровой проще.

Она возглавляет консалтинговую компанию более 10 лет, поэтому давно регулирует свою рабочую неделю самостоятельно, работая в свободном графике: иногда круглосуточно, иногда 4 дня в неделю.

В отношении других работников руководитель говорит, что все зависит от должности, функционала, уровня ответственности и многих других факторов: физическая или умственная работа, сменная или вахтовая и т. д.

— В период кризисов некоторые компании устанавливали четырехдневную рабочую неделю, чтобы не сокращать персонал, но уменьшали зарплату, — вспоминает Елена Александрова. — Думаю, что сокращение рабочей недели зависит от потребностей и возможностей бизнеса.

В свою очередь, бывший главный редактор сайта «Комсомольская правда в Саратове» Илья Китов говорит, что не стал бы сокращать количество рабочих дней в неделе. Но во многих сферах было бы неплохо уменьшить количество рабочих часов, так как сотрудники все равно тратят это время на обеды, перекуры, разговоры и прочие дела, не связанные с работой.

— Конечно, это возможно не везде, в некоторых профессиях рабочий день либо по факту ненормированный (врачи скорой помощи, журналисты, пиарщики, спасатели, телохранители), либо в силу различных причин не может быть меньше, чем сейчас (заводы, магазины, водители, военные), — подчеркивает журналист. — Но в сферах, где это можно сделать, новый режим работы пошел бы на пользу всем, — уверен он.

Тем временем юрист компании «Ваше дело» Юлия Шульженко напоминает, что не все граждане России работают на «кого-то».

— Самозанятым гражданам работать 4 дня в неделю считаю недостаточным. Таким людям приходится самим себя обеспечивать, нести ответственность за свою семью, и никто, кроме них, не обеспечит им достойный уровень жизни. Ведь не приходится рассчитывать, что в дальнейшем получится прожить на одну пенсию, — считает правозащитник.

Голосование: сколько дней в неделю хотели бы работать вы

Источник: https://clubtk.ru/rossiyane-prosyat-sokratit-rabochuyu-nedelyu-i-povysit-zarplaty

Ссылка на основную публикацию