Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

Гарантированное право

Согласно российскому законодательству, а именно ст. 134 Трудового кодекса РФ, каждый работник имеет право на своевременную оплату труда, а также на ежегодную индексацию этой оплаты. Повышение, согласно букве закона, должно покрывать темпы роста цен на товары и услуги. За расчет ежегодной прибавки принимается уровень инфляции, установленный во втором квартале, прошедшего года.

Советуем прочитать эти статьи:

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 годуОтдых в Черногории 2020 цены все включено с перелетом на 10 дней
Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 годуОтдых в Турции в 2020 году цены все включено с перелетом на 10 дней
Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 годуГде отдохнуть в марте 2020 за границей недорого пляжный отдых без визы

Это правило касается не только сотрудников бюджетных сфер, но и любой коммерческой организации. К сожалению, закон не обязует частные фирмы повышать денежное довольствие ровно на величину официально объявленной инфляции. Ориентиром для индексации может быть выбран размер увеличения прожиточного минимума трудоспособного населения. Некоторые организации, по рекомендациям Минтруда и КС РФ, используют официальный индекс потребительских цен. По желанию руководства предприятия можно ориентироваться на местный показатель ИПЦ или среднее значение по стране в целом. Таким образом в коммерческой сфере, решение о том, кому и насколько повысить заработную плату в 2020 году принимают руководители конкретных предприятий.

Когда именно ждать прибавки

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

Но, как известно, рост цен (инфляция) идет непрерывно. То есть, фактически она начнется уже с начала 2020 года. По практике прошлых лет, да и текущего года, можно заметить, что сначала года (январь-февраль) инфляция составила 5,5%, вместо ожидаемых 4,3% по России. То есть, получается, что повышение заработной платы отодвигается на сентябрь-октябрь.

Для чиновников с их большими окладами эта сумма будет незаметна, а вот для работников бюджетной сферы, а именно учителей и врачей, прибавка окажется почти незначительной.

Повышение минимальных зарплат в январе

С 1 января 2020 года МРОТ в России вырос на 850 рублей — до 12130 рублей. Согласно закону, человек, который отработал полный месяц на полную ставку, не может получить меньше этой суммы. Точнее, ему не может быть начислено меньше МРОТ до вычета налогов.

После вычета 13% подоходного налога от минимальной зарплаты 2020 года останется 10553 рубля. Фактически человеку могут заплатить за месяц работы именно столько, и это будет законно.

Освобождение получателей минимальных зарплат от подоходного налога в России только обсуждается. Пока не факт, что такой закон вообще примут.

По данным Минтруда, получателей минимальных зарплат на уровне МРОТ в России не так и мало — таких людей около 3,2 миллионов. Причём половина из них работает в государственных и муниципальных учреждениях. То есть, как минимум полтора миллиона человек действительно будет получать 10,5 тысяч рублей в месяц.

Что касается работников частных организаций, то там всё несколько сложнее. Кто-то действительно получает зарплату на уровне МРОТ по факту. Но во многих случаях зарплата на бумаге — одна, а в реальности — другая. Работодатели формально платят минимум, по факту зарплата равна рыночной. Таким образом частный бизнес “экономит” на социальных взносах за своих работников.

Понятно, что фактического роста зарплат в таких организациях может и не быть. Но статистика за счёт увеличения МРОТ учтёт подобных работников как людей, доходы которых в 2020 году выросли.

Советуем прочитать эти статьи:

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 годуНужна ли виза на Кипр для россиян в 2020 году
Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 годуКуда поехать на майские праздники 2020 на море
Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 годуВ какие страны не нужна виза для россиян в 2020 году

Вводимые изменения заработных плат бюджетным работникам

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

Более высокую, чем ранее, заработную плату станут получать сотрудники инженерных, технических и вспомогательных сфер. То есть, программисты и те, чья деятельность мало-мальски связана со строительством — например, электрики и сантехники. Еще зарплата возрастет у юристов, психологов, сотрудникам отделов кадров. Повышение дохода будет также и спасателей и сотрудников пожарной охраны. На повышение заработной платы смогут рассчитывать даже техперсонал и детсадовские нянечки.

Все, что касается повышения заработной платы для сотрудников региональных и муниципальных бюджетных учреждений, в Российской Федерации решают региональные власти.

Ну а для работников государственных учреждений, упомянутых в майских указах прошлого года (учителей, врачей и других), власти обязаны соблюдать соотношение выплат по региону. Получается, что, чем сильнее возросли средние зарплаты в 2019 году, тем этот показатель должен быть выше и в 2020 году.

Увеличение оплаты труда муниципальным работникам

В соответствии с последними новостями, бюджет Российской Федерации на 2020 год предусматривает повышение зарплаты с 1 января. Указом президента определено, на сколько будет увеличен доход работников муниципальных учреждений. Оклад таких граждан повысится в среднем на 5,5 %  в 2020 году и в 2021 – на 6,8 %.

Работники государственных, бюджетных, автономных учреждений, а также государственные управленцы и сотрудники правоохранительных органов заметят, что с 1 января 2020 года их заработная плата будет шаг за шагом увеличиваться.

В частности, это касается учителей и воспитателей детских садов, медиков, деятелей культуры, а также других граждан, работа которых связана с социальной практикой. Наряду с этим, муниципальные работники получат в следующем году заработную плату в увеличенном размере по причине плановой оптимизации численности сотрудников, которые относятся к государственной власти.

Заработная оплата учителей в 2020 году

В соответствии с заявлением министра просвещения Ольги Васильевой, на территории преобладающего количества российских регионов дополнительные выплаты педагогам составляют до 10 % от суммы заработной платы.

Из этого следует, что в наступающем году те, кому должны повысить зарплату с 1 января 2020 года, будут точно получать примерно 10-20 % от обещанных им денег.

Повышение, которое планируется властями, может даже не отразиться на зарплатах работников педагогической сферы.

Постепенно эта проблема может решиться в грядущем году. Ожидается, что правительство РФ установит жесткие условия для оплаты труда педагогических работников. Есть предположения, что заработная плата учителей будет состоять на 70 % из оклада, а также стимулирующих доплат в размере 45 %.

Заработная оплата военнослужащих в 2020 годуНовая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

Последний раз повышение заработных плат у военных было еще в 2012 году, тогда оклады всех военных были увеличены в два раза. После этого даже индексация проводилась на минимальном уровне.

Но если сравнивать ценность денег тогда и сейчас, то уровень доходов упал практически на 46%. Это действительно серьезная проблема, которая требует решения.

Средняя заработная плата у военных держится в пределах 35 тысяч рублей.

По некоторым данным из подтвержденных источников, индексация для сотрудников МВД может быть увеличена вдвое по сравнению с прошлым годом. Это может в значительной степени улучшить ситуацию. Председатель Комитета по обороне Государственной Думы Федерального Собрания В. Шаманов предложил внести следующие коррективы:

  • Увеличить заработную плату военным на 4,3 процента.
  • Повысить пенсии военным на 6,3 процента.

Но государство может предложить только индексацию в размере 3 процентов. Это максимальный уровень, сопоставимый с действующим бюджетом страны. Сегодня последние новости о повышение заработной платы бюджетникам в 2020 году не многих впечатляют. Прибавка и индексация, о которой идет речь, будет начислена только в октябре.

Заработная плата полицейских повысится всего на 3,8 процента. Но стоит учитывать, что средний показатель зарплаты по стране у представителей правоохранительных органов 40 тысяч.

Заработная оплата пожарных в 2020 году

Эти люди регулярно спасают жизни и имущество, рискуя своей жизнью. Такая профессия должна по достоинству оплачиваться. Однако на деле оклад спасателей составляет лишь 16-17 тысяч рублей. Естественно, для такой сложной профессии – это очень мало.

По прямой линии Президент ответил, что с нового года оклад составит минимум 32 000. Пока неизвестно, реальные ли это изменения или нет. Известно точно, что в Пермском крае зарплата проиндексируется на 11%.

По данным регионам информации о точных цифрах пока нет.

Заработная оплата аппарата суда в 2020 году

Зарплаты для работников суда – больная тема практически для всех. Если оклад судьям в предыдущих годах приведен к приличному уровню, то остальные получают ничтожно мало.

При этом, они выполнят колоссальную работу, подготавливают большое количество бумаг. Однако их оклад составляет лишь 15-20 тысяч в месяц.

Из-за этого происходит текучка кадров, но в судах практически всегда штат укомплектован, так как юридические факультеты подготавливают большое количество специалистов.

Пока ничего не изменилось, поэтому заработная плата вырастет лишь на процент инфляции. В 2020 году он составит 3,8%.

Советуем прочитать эти статьи:

Работа в Европе 2020 для украинцев
Работа в Турции для русских вакансии 2020 без знания языка
Работа в Южной Корее для русских вакансии 2020 без знания языка

Заработная оплата медработникам в 2020 году

Низкая заработная плата вынуждает специалистов искать более выгодные места работы. Некоторые переходят в частные клиники или вовсе отправляются за границу. Недостаток кадров не восполняется, так как выпустившиеся студенты видят всю сложность ситуации и ищут для себя более оптимальный путь. При таком дефиците в будущем произойдет сокращение медицинских работников.

Коэффициент индексации в 2020 году составит 3,8% Однако для медиков предусмотрена цифра, равная 5,4%. То есть, исходя из этого должна увеличиться заработная плата. Повышения ожидать стоит не с 1 января, а с 1 октября.

Органы власти считают, что заработную плату медикам в 2020 году стоит пересмотреть, чтобы мотивировать молодое поколение работать в гос.учреждениях. Зп врачам первичного звена рассчитывается, исходя из следующих пунктов:

  • ·         Оклад;
  • ·         Категория;
  • ·         Доплата за тяжелые условия труда;
  • ·         Доплата за стаж;
  • ·         Региональные надбавки;
  • ·         Индексация;
  • ·         Сверхурочные.

Источник: https://vemigracii.ru/zarplata-byudzhetnikov-v-2020-godu-v-rossii-s-1-yanvarya/

Повышение зарплат в 2020 году. Кому станут платить больше? | Bankiros.ru

Во время последней пресс-конференции президент Владимир Путин назвал рост реальных доходов россиян проблемой.

По словам главы государства, повышение благосостояния граждан возможно только при увеличении производительности труда и показателей ВВП. И с тем и другим есть трудности. Но это не значит, что зарплаты вовсе перестанут расти.

В бюджет на следующий год уже заложено повышение заработков ряда категорий граждан. Мы выяснили, кому и насколько повысят зарплату в 2020 году.

Россиянам поднимут «минималку»

С 1 января минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет повышен на 7,5%. На индексацию правительство потратит почти 21 млрд рублей. После нового года «минималка» составит 12 130 рублей. Повышение обещает затронуть порядка 3,2 млн россиян.

Размер МРОТ пересматривают ежегодно. Его величина зависит от прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Дело в том, что именно в этот период времени в стране фиксируются самые высокие цены на продукты. В разных регионах «минималка» будет отличаться, но не может быть ниже федерального уровня.

Врачам и учителям повысят больше остальных

Максимальное повышение получат работники, на которых распространяется действие майских указов. В основном это врачи и преподаватели. Их зарплаты проиндексируют на 5,4%.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

Согласно президентским указам 2012 года, доходы врачей должны быть равны двум средним зарплатам по региону, а учителей – не менее одной средней. Но эти требования выполняются не во всех регионах.

Читайте также:  Расчет больничного после увольнения в 2020 году

Заработки в этих сферах разделены на оклад и стимулирующие выплаты. Местные администрации зачастую манипулируют этой схемой и учитывают индексацию в премии, поэтому оклады медработников и преподавателей не редко остаются неизменными из года в год.

По данным Минздрава, стимулирующие выплаты могут достигать 80% от зарплаты врачей. А у учителей этот показатель может составлять 90%, заявляла министр просвещения Ольга Васильева.

На пресс-конференции Путин предложил сделать единый подход по ставке постоянного оклада и стимулирующим выплатам в сфере здравоохранения. По словам президента, правительство работает над этим вопросом.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

В России могут поднять подоходный налог

Не включенным в майские указы бюджетникам зарплаты увеличат всего на 3%. В этот перечень входит персонал детских садов, юристов, бухгалтеров, техработников, аграрных работников, ветеринаров, полицейских, военнослужащих, социальных психологов и других специалистов.

При прогнозируемой инфляции в 3-4% реальные доходы таких работников останутся прежними и даже могут снизиться.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

Доходы «айтишников» и банкиров вырастут

В новом году зарплаты своих сотрудников готовы увеличить четверть частных работодателей. По данным «Работа.ру», больше всего зарплаты вырастут у работников ИТ-сектора – на 7-9%. В уходящем году среди лидеров по росту зарплат выделяются сотрудники банковского сектора (7,6%), транспорта и логистики (7,8%), маркетинга и рекламы (7,4%).

Также на заметное повышение заработков могут рассчитывать продавцы, кассиры, строители и сотрудники производств. Как уточнили аналитики сервиса, сотрудникам не хватает средств для удовлетворения своих жизненных потребностей. В связи с этим компании будут повышать зарплаты персонала.

Рост реальных зарплат в два раза ниже номинального

Реальные зарплаты россиян увеличатся на 2,5%, прогнозируют в Финансовом университете при правительстве России. В Минэкономразвития ожидания еще более пессимистичные – 2%. В ближайшие годы власти не рассчитывают на значительный рост экономики. Следовательно, зарплаты тоже кардинально не будут меняться.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

Владислав ГолубевГлавный редактор новостного раздела

Источник: Bankiros.ru 5 976 просмотров

Источник: https://bankiros.ru/news/budzetniki-ujdut-v-minus-cto-budet-s-zarplatami-rossian-v-2020-godu-4236

Как повысится зарплата бюджетников и денежное довольствие военнослужащих в 2020 году

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

  • Банки Сегодня Лайв
  • Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим
  • А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

Работники бюджетной сферы – одни из самых социально незащищенных категорий – с нетерпением ждут наступления нового года, ведь, согласно указу президента, ожидается повышение заработной платы бюджетников в среднем на 5,4%. С начала года заработные платы будут поэтапно повышаться работникам различных казенных, бюджетных и автономных организаций. Однако в первую очередь повышение оплаты труда коснется работников медицины, образования, правоохранительных органов и работников культуры. Мы выяснили, кому и насколько будет повышена заработная плата.

В конце сентября в Госдуме был принят новый законопроект о федеральном бюджете на 2020 – 2022 годы. Помимо основных статей расходов, в нем запланировано и повышение оплаты труда работников бюджетной сферы:

  • в 2020 году ожидается повышение в среднем на 5,4%;
  • в 2021 году зарплаты вырастут на 6,1%;
  • в 2022 году рост зарплат составит 6,5%.

Однако стоит отметить, что повышение оплаты труда произойдет только тем категориям граждан, которые упоминаются в «майских указах» президента России от 2012 года. В частности, это касается работников здравоохранения, культуры и образования.

Заработная плата врача не должна быть меньше 200% от уровня заработной платы по региону. Также это касается преподавателей высших учебных заведений.

Что касается медсестер, санитарок, учителей и работников культуры, их зарплаты не могут быть менее 100% от суммы средней зарплаты по региону, в котором работник проживает и работает.

Тем не менее, несмотря на все указы президента, как показывает практика, эти суммы часто далеки от указанных значений.

Так, средняя заработная плата в России составляет 46 210 рублей, однако, основная часть врачей и медиков не получает свои положенные 200% и 100%. То есть, врач не получает, как это должно быть, 90 000 рублей.

Также и заработная плата медперсонала редко превышает сумму в 20 000 — 30 000 рублей, а должна быть 46 000 рублей.

В начале 2020 года работникам бюджетных организаций повысят заработную плату чуть больше, чем на 5 процентов. Планируемый уровень инфляции в новом году составит 4% в год. Но, как сказано, это повышение могут ждать лишь те работники, которые включены в «Майские указы».

Все остальные категории работников бюджетных учреждений, (то есть, те, чьи должности не попали в указы), получат индексацию заработной платы на 3,8%, начиная с 1 октября 2020 года. Это уже установившаяся практика, в 2019-м зарплаты этой части бюджетников тоже были проиндексированы с 1 октября.

Кроме того, для бюджетников с самыми низкими зарплатами с 1 января произойдет увеличение МРОТ. Минимальный размер оплаты труда в 2020 году составит 12 130 рублей – это на 850 рублей больше, чем в 2019 году.

Когда именно ждать прибавки

Система индексации окладов граждан избрана довольно интересная. Дело в том, что учителя начальных классов смогут рассчитывать на прибавку к зарплате с 1 сентября. Индексация заработной платы чиновников перенесена на 1 октября, то есть месяцем позже.

Первыми под повышение попадают жители Москвы. В столице МРОТ составит 20 195 рублей. Начиная с 1 октября 2019 года, работодателей не имеет права платить зарплату меньше указанного значения. В связи с этим в сети появилось много споров между гражданами.

Для жителей остальных регионов России прибавка ждет уже с начала января 2020 года.

  Почему банки отказывают в кредите и как повысить свои шансы

Но, как известно, рост цен (инфляция) идет непрерывно. То есть, фактически она начнется уже с начала 2020 года. По практике прошлых лет, да и текущего года, можно заметить, что сначала года (январь-февраль) инфляция составила 5,5%, вместо ожидаемых 4,3% по России. То есть, получается, что повышение заработной платы отодвигается на сентябрь-октябрь.

Для чиновников с их большими окладами эта сумма будет незаметна, а вот для работников бюджетной сферы, а именно учителей и врачей, прибавка окажется почти незначительной.

Индексация денежного довольствия сотрудникам силовых органов

Сотрудники МВД, Росгвардии и других силовых структур получают увеличение денежного довольствия раз в год. Это приходится на 1 октября, в этом году, соответственно, повышение уже было, а следующего повышения придется ждать до 1 октября 2020-го.

Недавно этот вопрос (касательно индексации денежного довольствия военнослужащих) поднимался в Госдуме – ее предлагали перенести с 1 октября на 1 января, чтобы деньги не успели обесцениться. Но в итоговом варианте бюджета индексация запланирована на 1 октября, и составит она всего 3%.

Индексация заработной платы коснется только окладной части силовиков. Иными словами, можно сказать, что надбавки, которые и формируют размер материального довольствия сотрудников полиции, останутся на неизменном уровне.

Заработок сотрудника МВД зависит от многих показателей и факторов, например, должности, региона, звания и т.д.

Средний показатель по регионам не является информативным, ведь зарплата простого служащего отличается от дохода высших чинов.

Но все же, средняя заработная плата полицейского, проживающего в крупном городе, составляет примерно 40 000 рублей. Лидирующие позиции по оплате труда занимают:

  • город Москва, где средняя зарплата полицейского составляет 50 000 рублей;
  • город Архангельск, со своей зарплатой в 60 000 рублей;
  • полицейские в городе Пенза получают в среднем 42 500 рублей.

Наибольший дефицит сотрудников отмечается в таких ведомствах, как военная полиция, где размер заработной платы редко превышает 22 000 рублей, а также конная полиция, где за столь тяжелый труд полицейские получают около 40 000 рублей.

Что касается военнослужащих, их денежное довольствие будет повышено так же с 1 октября 2020 года – на 3%. То же касается и гражданского персонала Минобороны.

Зарплата сотрудников МЧС и противопожарной службы

Эти люди ежесекундно спасают чью-то жизнь, а также имущество. В России каждый день случаются пожары, потопы, дорожно-транспортные происшествия и другие беды. Сотрудники МЧС часто рискуют своей жизнью, спасая других, поэтому их труд должен по достоинству оплачиваться. Поэтому их также коснется повышение заработной платы.

На самом деле, средний уровень дохода сотрудника МЧС в регионах часто не превышает сумму в 16 000-17 000 рублей. Об этом было сказано пожарным из Калининградской области на прямой линии с Президентом. После этого Владимир Путин обязал увеличить заработную плату пожарных с нового года до 32 000 рублей.

  Что представляет собой автокредитование

Произойдет ли столь значительное повышение в 2020 году, покажет только время. Пока известно лишь о том, что на 11% будут проиндексированы зарплаты сотрудников протиовопожарной службы Пермского края.

Насчет других регионов и по РФ в целом конкретных цифр пока нет.

Обратная сторона медали

На самом деле, наниматели труда часто выступают против таких повышений заработной платы, особенно если это происходит вместе с повышением других расходов. Поэтому многие эксперты полагают, что вместе с повышением дохода граждан может произойти и массовое сокращение работников.

Руководители предпочитают снизить численность рабочего персонала, чем повышать им зарплаты до МРОТ, тем самым увеличивая свои расходы и уменьшая прибыль предприятия. Вероятнее всего, что также будет увеличено число тех работников, которые будут получать зарплату «в конверте».

Некоторые работодатели могут пойти на некоторые уловки, оформляя сотрудника на неполный рабочий день, ведь платить меньше МРОТ можно только тем работникам, кто трудится на полставки.

Также в Свердловской области произошел случай, когда работников младшего медицинского персонала просто перевели на должность уборщиков, просто чтобы не повышать оклад, так как данная категория рабочих не подходит под действие «майских указов».

Однако работа персоналом выполнялась в полном объеме, как и раньше.

На какие только ухищрения не готовы идти работодатели, чтобы только не повышать зарплату. Так недавно произошел интересный случай в Крыму.

По бумагам и отчетам местных чиновников, заработная плата учителей в Севастополе увеличилась, аж, на 110-200%, однако, по факту, никакого увеличения не было. Учителя как получали свои зарплаты, так и продолжали получать.

Этот факт подтверждается еще одним случаем, когда учитель одной из Севастопольских школ обратился к Президенту с требованием увеличения оклада с 6 200 рублей хотя бы до 14 000. В противном случае, он обещал застрелиться.

С начала 2020 года практически всем бюджетникам без исключения будут подняты заработные платы на 3,8%. Работникам медицинских учреждений (врачам), учителям, а также тем, чьи профессии прописаны в «майских указах», получат надбавку еще на 1,6%, то есть всего зарплата повысится на 5,4%.

Наверное, не все помнят, когда Владимир Путин вступал в должность президента еще в свой первый срок в 2000 году, он заявлял, что заработные платы работникам бюджетных организаций будут подняты в 1,2 раза. Но на самом деле, что было сделано по прошествии 20 лет можно оценить сейчас.

Читайте также:  Неполный рабочий день в декретном отпуске

Возможно, в скором будущем, что-то да изменится, а нам остается только надеяться и верить, что жизнь станет лучше.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/povyshenie-zarplat-byudzhetnikam-chego-zhdat-v-2020-godu

Индексация зарплаты бюджетникам в 2020 году: а будет ли добавка

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

Известно, что в 2020 году сотрудникам бюджетной сферы деятельности проиндексируют рост заработной платы. По предварительным данным, полученным от Министерства труда и защиты, предполагаемая прибавка к зарплате составит 2,3%.

Зарплату увеличат всем, но не сразу

Как и прежде, вознаграждение за труд бюджетников будет зависеть от среднемесячного дохода трудовой деятельности в регионе. Восемь лет назад глава страны принял указ, согласно которому оплата труда врачей должна увеличиться за несколько лет на целых 200%, а учителя и медицинские сестры должны получать на 100% больше.

Если же в каком-либо регионе данные показатели были достигнуты до предельной отметки, заработная плата данных категорий сотрудников должна быть увеличена в соответствии с ежегодным уровнем инфляции.

Если же бюджетные сотрудники трудятся в иной сфере, и их индексации зарплаты не попали в майские документации, например, это касается бухгалтеров, юристов или кадровиков, то зарплату им прибавят осенью этого года. Оплата труда в данных сферах поднимется на 3%.

Что уже изменилось для бюджетников

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

Первые увеличенные заработные платы врачи и учителя уже смогли получить в прошлом месяце. По новой системе тарифная ставка первого разряда теперь заменяется на базовые показатели. И теперь все расчеты заработной платы будут исчисляться таким образом.

Получается, что постоянная окладная составляющая не будет снижаться на 50-60%, что не может не радовать бюджетников. Многие учителя и врачи признаются, что сумма в платежных документах существенно снизится, хоть и в Министерстве труда говорят о том, что низкие суммы были обнаружены лишь в одиночных случаях, и вызваны эти показатели лишь бухгалтерскими оплошностями.

Сотрудники бюджетных организаций на сегодняшний день очень довольны повышением зарплаты.

Коммунисты предлагают узаконить базовые оклады

Представители КПРФ уже предоставили законопроект, суть которого заключается в том, чтобы предоставить им возможность узаконить окончательные базовые оклады для учителей и врачей.

По предположениям коммунистов, оплата труда данных категорий граждан должна составлять двукратный размер минимального оплаты труда. Если говорить более детально, то опираться необходимо на МРОТ, установленный на территории региона, где располагаются образовательные или медицинские учреждения.

Источник: https://www.ptoday.ru/ekonomika/indeksatsiya-zarplaty-byudzhetnikam-v-2020-godu-a-budet-li-dobavka/

Повышение зарплаты бюджетникам в 2020 году: размер, сроки, категории работников

Доходы работников бюджетной сферы относительно невелики. Так, заработок российских учителей, медицинских работников, работников сферы культуры и спорта в разы ниже, чем оплата труда коммерческих структур. Индексация зарплаты бюджетникам в 2020 году является обязательным требованием законодательства.

Дорогие читатели! Каждый отдельный случай индивидуален, поэтому вы можете уточнить информацию у наших юристов. Звонки на все номера бесплатны.

Будет ли повышение зарплат бюджетников в 2020 году

Для компенсации разрыва между показателями заработка доходы бюджетников подлежат ежегодной индексации. В 2020 году на увеличение выплат работникам бюджетной сферы было направлено более 60 млрд р.

Без достойной оплаты труда сотрудников-бюджетников невозможно привлечь их к работе. Для повышения потенциальной привлекательности труда для соискателей в бюджетной сфере Правительством было разработано несколько мер поддержки:

  1. Увеличение МРОТ: основной задачей государства ранее считалось доведение минимальной зарплаты до размера прожиточного минимума в стране. В 2020 году данная цель была достигнута, и теперь МРОТ составляет 12 130 р., как и прожиточный минимум.
  2. Проведение ежегодной индексации. Данная гарантия для сотрудников закреплена в ст. 134 Трудового кодекса. Заработок в бюджетной сфере должен индексироваться ежегодно на уровень инфляционной динамики и роста цен в потребительской корзине.

Таким образом, заработная плата для работников бюджетной сферы за месяц не может быть менее МРОТ. В регионе проживания работника может быть введен территориальный повышающий коэффициент. В этом случае минимальный размер оплаты труда должен быть пересчитан с учетом указанного коэффициента.

Исполнение «Майских указов»

По распоряжению Главы государства из «Майских указов» зарплата работников бюджетной сферы должна соответствовать среднему заработку в регионе. Для отдельных категорий бюджетников предусмотрен рост в размере 100-200% от средних региональных значений.

Согласно целевым ориентирам из «Майских указов», врач должен получать зарплату в размере не менее 200% от среднего заработка по региону. Аналогичный ориентир установлен и для преподавателей высших учреждений. Младший медперсонал, учителя должны получать не менее 100% от средней зарплаты по региону.

Хотя указам уже почти 8 лет, но до целевых ориентиров зарплаты бюджетников так и не «дотягивают». Так, при средней зарплате по России примерно в 46 тыс. р. врачи не получают доходов свыше 90 тыс. р.

, а зарплата учителя в школе редко дотягивает до 30 тыс. р., не говоря о 46 тыс. р.

Именно по этой причине повышение зарплаты труда категорий работников, указанных в «Майских указах» (врачей, учителей, работников культуры, социальных и научных работников), идет опережающими темпами.

На кого распространяется

Ежегодная индексация заработка производится в отношении всех бюджетников:

  • государственных и муниципальных служащих;
  • представителей органов власти;
  • работников бюджетной сферы.

Опережающими темпами индексируются доходы россиян по «Майским указам». Они распространяются на следующие категории специалистов:

  • педработники всех образовательных учреждений;
  • педагоги дошкольного образования;
  • педагоги дополнительного детского образования;
  • работники учреждений культуры;
  • медработники: врачи, средний и младший персонал;
  • социальные работники;
  • научные работники.

Когда повысят зарплату и в каком размере

Заработная плата бюджетников индексируется ежегодно с октября. Последнее повышение доходов бюджетников произошло с 1 октября 2019 года (по Распоряжению Правительства РФ от 2019 года №415-р; п. 1 Постановления Правительства РФ от 2019 года №1239): тогда зарплату им увеличили на 4,3%. Соответственно, следующее повышение будет в октябре 2020 года.

В октябре 2020 году рост доходов бюджетников ожидается на уровне 5,4% (это выше прогнозируемой инфляции в 4%), в 2021 году – запланирован показатель в 6,1%, в 2022 году – 6,5% прироста.

Соответствующий проект бюджета на 2020-2022 годы был принят в Госдуме в сентябре 2019 года. Повышение распространяется не на всех работников, а только на тех, которые оговорены «Майскими указами». Это медицинские работники, работники образования и культуры.

Те специалисты бюджетной сферы, которых не касаются указы, могут рассчитывать на индексацию в 3,8% с октября 2020 года. В бюджете прописано повышение зарплаты федеральным служащим на 3% в 2020 году и 4% – в 2021, 2022 годах.

В большинстве случаев денежные средства на проведение индексации должны найти регионы. Федеральный бюджет предоставляет только дотации на эти цели. В регионах также вправе устанавливать другие сроки для повышения зарплат бюджетникам.

Например, из московского бюджета провели индексацию уже с января 2020 года.

Изменения в оплате труда бюджетников с 2020 года

15 января 2020 года Президент в ходе Послания Федеральному Собранию напомнил, что зарплата для работников-бюджетников должна достигать уровня среднего заработка в регионе.

Для некоторых категорий бюджетников предусматривается рост 100-200% по отношению к средним региональным значениям. Так как показатели не достигнуты, были предложены дополнительные меры поддержки для отдельных категорий граждан.

В частности, нововведения затронут учителей и врачей.

С сентября 2020 года будет введена новая доплата учителям в размере не менее 5000 р. в месяц. Ее получат все учителя, которые исполняют обязанности классного руководителя. Такая надбавка не отменяет прежних выплат и доплат за классное руководство.

Новая выплата не должна отменять уже действующих надбавок в образовательном учреждении. То есть 5000 р. пойдут плюсом к текущей зарплате учителя.

С 2020 года изменяются правила начисления зарплаты в сфере здравоохранения.

Изменения направлены на введение справедливых и максимально открытых правил начисления зарплаты. Работникам гарантирована постоянная (фиксированная) часть заработка, а также компенсационные и стимулирующие выплаты по общепринятым трудовым нормам.

В результате зарплата врача будет приведена к российским стандартам и нормативам.

Новая система оплаты труда бюджетников в 2020 году

Гарантированная или постоянная часть заработка составляет не менее 60% от всех выплат. Остальная часть – это компенсации по Трудовому кодексу и локальным нормативно-правовым актам. Также это стимулирующие надбавки за качество и объем выполняемых работ.

Резюме

Таким образом, работников бюджетной сферы в 2020 году ожидает индексация заработка в следующем объеме:

  • в 2020 году рост составит 5,4%;
  • в 2021 году – 6,1%;
  • в 2022 году – 6,5%.

Это повышение распространяется только на отдельные категории работников, которые перечислены в «Майских указах». Остальные бюджетники получат надбавки в размере 3,8% с октября 2020 года.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефоны горячей линии. 24 часа бесплатно! 

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/povyshenie-zarplaty-byudzhetnikam.html

В чем власти промахнулись, когда вводили новую схему расчета зарплат бюджетников

Новую систему оплаты труда бюджетников, по которой с 1 января им начисляются зарплаты, как говорили власти, ввели для упрощения расчетов и чтобы сделать их более прозрачными. По их мнению, старая система была очень громоздкой, с большим количеством повышающих коэффициентов, надбавок и доплат.

В новой власти попытались учесть все нюансы и специфику работы в каждой из отраслей — здравоохранении, образовании, культуре и прочих — важно было, чтобы при переходе заработки бюджетников не снизились. Однако практики говорят, что некоторые несовершенства в ней все-таки есть. FINANCE.TUT.

BY спросил у бухгалтера и профсоюзов, что они думают о новой системе оплаты труда и какие недочеты в ней видят.

По мнению бухгалтера одного из медицинских учреждений, суть системы оплаты труда бюджетников не изменилась. Как и прежде, она базируется на тарифной системе. Нововведения коснулись только количества надбавок и доплат — их стало меньше, сообщает TUT.by.

— Понятно, что таким образом власти хотели сделать систему начисления заработной платы более прозрачной и понятной. Однако, применив новые условия, мы столкнулись с некоторыми проблемами, — рассказывает бухгалтер.

— Во-первых, ранее надбавка за сложный и напряженный труд устанавливалась специалистам за какие-то особенные заслуги и за интенсивность труда.

По новым условиям эта надбавка может устанавливаться всем категориям персонала как недостающая разница при сравнительном расчете оплаты труда в прежних условиях труда — до конца 2019 года и в новых условиях труда — с 1 января 2020 года для конкретного работника.

«Это значит, что у каждого работника теперь индивидуальная надбавка. И так как она назначена как недостающая разница, то не зависит от качества работы сотрудника», — пояснила бухгалтер.

РЕКЛАМА

— Неясно, почему не ввели какую-то другую надбавку, а сохранили старое название «за интенсивность труда», ведь она потеряла всякий смысл, — продолжает специалист.

— Теперь руководители структурных подразделений — у нас в больнице это старшая медицинская сестра, заведующий отделением — не имеют возможности мотивировать и материально стимулировать работников.

Премия ограничена 5% от оклада работника, надбавка за интенсивность вычисляется строго как недостающая разница.

Читайте также:  Выплаты госслужащим при сокращении в 2020 году

Вторая проблема, с которой столкнулись в медучреждениях, — снизилась плата за сверхурочную работу. То есть, к примеру, час дежурства стал дешевле.

— Была поставлена задача сохранить заработную плату на одну ставку. Чтобы она не была ниже, чем в 2019 году. И на основную ставку она осталась прежней. А вот за сверхурочные стали платить меньше. Отменили стимулирующие надбавки и некоторые доплаты, которыми оплачивалась эта работа. Теперь медработникам экономически невыгодно дежурить и брать подработки, — отмечает бухгалтер.

Специалист говорит, что начислять зарплату в плане расчетов стало действительно проще.

Но ухудшилась организация и стимулирование работников. «А ведь отсутствие мотивации отражается на результате работы, в нашем случае на качестве оказания медицинской помощи», — подчеркивает бухгалтер.

РЕКЛАМА

— Это прежде всего приведет к тому, что квалифицированный персонал будет искать работу в частной медицине или за границей. Ведь проблема «оттока кадров» уже давно существует. И если ничего не изменится в лучшую сторону, то скоро нас некому будет лечить, — добавила она.

Независимый профсоюз: «Это небольшое лукавство, чтобы сгладить ситуацию и каким-то образом попытаться ее исправить»

Председатель Белорусского независимого профсоюза Максим Позняков говорит, что, несмотря на то, что в их профсоюзе в большинстве состоят горняки, химики и нефтепереработчики, транспортники, а бюджетников немного, с новой системой оплаты труда он знаком.

— Я пытался разобраться в новой системе оплаты труда еще до того, как она была запущена в действие. Как я понимаю, теперь решение о выплате части премиальных стимулирующих выплат принимается не централизованно, а остается на усмотрение руководителей учреждений образования, медицины, прочих и на местные власти.

И это не есть хорошо, — говорит председатель профсоюза. — Я не думаю, что новая система улучшит ситуацию. У руководителя могут быть свои любимчики или нелюбимчики, те, кто может активно что-то отстаивать либо комментировать, занимать активную гражданскую позицию либо еще что-то делать.

Это дает право руководителям манипулировать мнением и действиями своих подчиненных. То есть за что-то могут не дать доплату, начислить больше или меньше. Мы сами знаем, как в бюджетной сфере все обстоит, поэтому новая система не приведет ни к чему хорошему. Теперь совсем по-другому распределяются надбавки и премиальные.

Вместо 20% премии теперь только 5%. Но ведь люди не стали работать меньше или хуже?

Максим Позняков приводит в пример систему оплаты труда в российском здравоохранении.

— Я в прошлом году был на съезде профсоюза медицинских работников «Действие» в России. Так вот, наша система оплаты труда — аналог той, что действует там.

И те процессы, которые мы видим, забастовки, недовольство российских врачей, говорят о том, что она не сработала, что люди не получают достойных зарплат, — подмечает председатель профсоюза. — Конечно, все новое должно притереться и заработать. Если у работников есть жалобы, то властям все равно придется что-то подкорректировать.

Думаю, за несколько месяцев эта система отработается и станет понятно, действительно ли там есть большое снижение зарплат. Или это только у некоторых работников, а система нормально действует.

Про то, что зарплаты бюджетников за декабрь прошлого года и январь этого сравнивали без учета премий, председатель профсоюза сказал, что это хороший повод оправдаться, сказать: «Тогда зарплаты были больше, потому что были новогодние бонусы.

— Но даже не считая бонусов, заработки у некоторых упали на рублей 50, — говорит Максим Позняков. — Если люди говорят, что у них снизилась зарплата на 200−300 рублей, то все-таки где-то есть снижение. Не было таких бонусов к Новому году в госучреждениях. Это небольшое лукавство, чтобы сгладить ситуацию и каким-то образом попытаться ее исправить.

Официальный профсоюз: «Только в Гомельской области доплаты до «минималки» получают свыше 40% работников образования»

При введении новой схемы расчета зарплат бюджетников власти заявляли, что одна из главных задач — не допустить уменьшения зарплаты и сделать новый алгоритм расчетов прозрачным, напомнила председатель ЦК Белорусского профсоюза работников образования и науки Татьяна Якубович.

— Мы (профсоюзы. — Прим. ред.), например, предложили более справедливый, с нашей точки зрения, порядок начисления педагогам выплат стимулирующего и компенсирующего характера.

Изначально планировавшийся подход не учитывал педагогическую нагрузку работника. То есть учитель мог работать на полторы ставки, но доплату получал только за одну.

Нас услышали, и теперь этот момент урегулирован постановлением Министерства образования, — рассказала Татьяна Якубович.

Вместе с тем она подчеркнула: в системе еще остаются серьезные недочеты, которые надо исправлять.

Во-первых, профсоюз считает, что установленный сегодня размер базовой ставки (185 рублей) не решает проблему выплат до минимальной зарплаты. А в сфере образования в них нуждается большое количество людей: только в Гомельской области доплаты до «минималки» получают свыше 40% работников отрасли.

— Решением этой проблемы, на наш взгляд, могло бы стать повышение базовой ставки до уровня бюджета прожиточного минимума. Это было бы справедливо, — отметила Татьяна Якубович.

Во-вторых, профсоюз просит решить проблему работников организаций, которые ранее находились в ведомственном подчинении, а затем вошли в систему Министерства образования.

Дело в том, что этой категории сотрудников периоды работы в ведомственных организациях не засчитываются в стаж работы в бюджетных. Но ведь фактически они много лет отработали именно в образовательной сфере.

В такой ситуации оказались многие воспитатели детских садов — специалисты с априори скромной зарплатой.

Еще один момент — начисление зарплаты руководителям учреждений образования и их заместителям, имеющим учебную нагрузку по совместительству. Надбавка за специфику работы им установлена в размере 30%, как учителям без категории.

— А это наши лучшие кадры! Было бы правильно считать им повышение в соответствии со сложностью и напряженностью фактически проведенной работы, — предложила председатель отраслевого профсоюза.

Татьяна Якубович также обратила внимание на то, что разъяснительной работы недостаточно, бухгалтеры порой не готовы быстро ориентироваться в новых условиях, и все вместе это приводит к техническим ошибкам.

На особом контроле необходимо держать и распределение средств: чтобы деньги, выделенные на оплату труда в образовании и других бюджетных сферах, не были частично перераспределены на иные нужды регионов.

Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда отмечает, что, «несмотря на проведенную подготовительную работу, вопросов на местах осталось достаточно много».

РЕКЛАМА

— С конца января у нас работает горячая линия по этой теме. Всего поступило свыше 400 звонков. В большинстве своем это были вопросы, как правильно применять те или иные нормы.

По его словам, зафиксированы и отдельные обращения по поводу снижения уровня оплаты труда.

— Анализ этих ситуаций показывает, что основная причина — пресловутый человеческий фактор. Где-то недосмотрели, где-то недосчитали. По горячим следам по каждому обращению совместно с Министерством труда и социальной защиты, профильными
министерствами мы изучаем ситуацию. И выявленные ошибки устраняются буквально день в день.

 Госконтроль предлагает бюджетникам пожаловаться на зарплаты

«Когда увидела расчетку, опустились руки». Барановичские педагоги – о своих зарплатах, насчитанных по-новому

Александра Квиткевич / FINANCE.TUT.BY

Источник: https://www.intex-press.by/2020/03/03/v-chem-vlasti-promahnulis-kogda-vvodili-novuyu-shemu-rascheta-zarplat-byudzhetnikov/

Чьи зарплаты вырастут в 2020 году: Топилин перечислил, у кого и на сколько

Реальная зарплата российских граждан в наступившем 2020 году должна увеличиться в среднем на 2,3%, сообщили в правительстве России. Ожидается, что подрастёт и оплата труда бюджетников.

Реальная зарплата российских граждан в наступившем году должна увеличиться в среднем на 2,3%, а реальные располагаемые денежные доходы населения — на 1,5%. Об этом рассказал министр труда и соцзащиты России Максим Топилин, сообщает «Российская газета». Оплата труда бюджетников также продолжит расти, добавил министр.

Он добавил, что регионам дали рекомендации по установлению зарплат бюджетникам. «Заработные платы категорий, которые обозначены в майских указах президента от 2012 года, по-прежнему будут соотноситься со среднемесячным доходом от трудовой деятельности в регионе. Если растёт данный показатель, значит, растёт и зарплата этих категорий бюджетников», — отметил Максим Топилин.

Уточняется, что бюджетники вне указов, то есть кадровики, юристы, бухгалтеры, инженерно-технические и вспомогательные работники бюджетных учреждений, обслуживающие здания и оборудование, также получат прибавку. С 1 октября 2020-го фонд оплаты труда по данным категориям проиндексируют на 3%. А в 2021 и 2022 годах, также с 1 октября, — на 4% ежегодно.

Зарплату обещают поднять. Но есть нюансы

Большая часть российских работодателей собираются поднять зарплаты своим работникам в новом 2020 году. Исследование, которое проводили сотрудники сервиса по поиску работы HeadHunter, показало, что 80% отечественных фирм готовы подумать о повышении заработной платы, а если говорить об иностранных компаниях — то 90%. В среднем речь идёт о 7-10% повышения.

Однако эксперты советуют жителям страны сильно не обольщаться: это пока лишь обещания и планы, не закреплённые документально. Доктор экономических наук, профессор Института экономики РАН Олег Сухарев ранее комментировал Царьграду, что точность таких прогнозов невелика.

На вопрос об анонсированных порталом «Работа.ру» повышениях зарплат трудящихся различных сфер в 2020 году профессор Сухарев ответил, что увеличить зарплаты — это увеличение цен соответствующих сфер, то есть если в какой-то сфере повысят зарплату, то это неминуемо скажется и на стоимости продукции или услуг в этой сфере.

Поэтому, даже если повышение зарплаты произойдёт, оно может не означать фактического улучшения благосостояния населения, считает экономист. В целом Сухарев не исключает рост зарплат, особенно в IT-сфере, но предупреждает о том, что размер повышения может быть совсем не таким, как в прогнозе.

Профессор говорит о том, что экономическая система в целом — «многофакторная, многоэлементная и многоинструментальная», поэтому повлиять на неё могут совершенно разные факторы. Получить правдоподобный прогноз, по мнению эксперта, — это громадная проблема, а сбываются эти прогнозы только если случайно.

«Без повышения зарплат невозможен рост ВВП в России»

Увеличение ВВП в России становится невозможным из-за низких зарплат и пенсий, так как произведённые товары и услуги просто не на что покупать. Такое мнение высказал президент Crocus Group Араз Агаларов.

«Средняя пенсия в стране сегодня в районе 200 долларов, у некоторых даже меньше, средняя заработная плата тоже низкая», — цитирует бизнесмена журнал Forbes.

Он подчеркнул, что при столь низких показателях у жителей России банально нет денег на покупку товаров и услуг. А это, в свою очередь, тормозит рост ВВП всей страны, добавил Агаларов.

Также он посетовал на высокую налоговую нагрузку. По словам бизнесмена, раньше эта проблема компенсировалась неуплатой налогов. Теперь такое решение вопроса стало практически невозможным. Агаларов призвал власти России обратить на это внимание.

«И чем раньше на это обратят внимание, тем лучше будут (экономические) результаты», — подытожил миллиардер.

Источник: https://tsargrad.tv/news/chi-zarplaty-vyrastut-v-2020-godu-topilin-perechislil-u-kogo-i-naskolko_234045

Ссылка на основную публикацию