Увольнение по уходу за больным родственником

В каких случаях можно оформить уход за родителями-инвалидами? Какие выплаты полагаются за уход за родителями-инвалидами?Как оформляется уход за родителями-инвалидами?

Сеть пансионатов для пожилых людей

Вопросы, рассмотренные в материале:

  • В каких случаях можно оформить уход за родителями-инвалидами
  • Какие выплаты полагаются за уход за родителями-инвалидами
  • Как оформляется уход за родителями-инвалидами

Когда у пожилых людей начинаются серьезные проблемы со здоровьем, заботу о них берут на себя их взрослые дети. Инвалиды особенно нуждаются в уходе, ведь их физические возможности снижены.

Очень важно не бросать близких, уделять им максимум времени и постараться обеспечить всем необходимым, что поможет частично компенсировать утраченную дееспособность.

Мы расскажем вам, как правильно оформить уход за родителями-инвалидами.

Увольнение по уходу за больным родственником

Забота о родителях-инвалидах подразумевает несколько основных мероприятий для улучшения качества их существования, независимо от наличия родственных связей ухаживающего:

  • санитарно-гигиенические процедуры;
  • приобретение необходимых медикаментов, выдача их пациенту и проверка приема лекарств;
  • приобретение продуктов и других необходимых вещей;
  • приготовление пищи;
  • кормление, если это необходимо;
  • уборка помещения, где проживает инвалид, и решение прочих бытовых проблем;
  • проведение нужных процедур, не требующих медицинского образования, измерение артериального давления или температуры;
  • выполнение всех указаний врача.

Существует три группы инвалидности, различающиеся по степени потери трудоспособности и возможности себя обслуживать:

  • I — присваивают людям с полной утратой работоспособности, когда человек нуждается в постоянной заботе и помощи. Больной не может самостоятельно ходить, не ориентируется во времени и пространстве. Пациент не может контролировать свое поведение и общаться с другими людьми.
  • II — эту группу присваивают, когда возможность к обслуживанию самого себя потеряна частично. Человек может выполнять простые манипуляции и передвигаться с помощью специальных приспособлений. Больной не может работать вообще, либо может трудиться частично и нуждается в особенных условиях, специальной организации рабочего места или посторонней помощи. Человек совсем не может проходить обучение либо может получать знания в специализированных заведениях, по упрощенной программе или на домашнем обучении. Ориентация в пространстве и времени и контроль поведения удовлетворительны только с посторонней помощью. Общение с другими людьми удается только при поддержке окружающих или медицинских устройств.
  • III — инвалиды третьей группы могут обслуживать себя самостоятельно, но нуждаются в дополнительных приспособлениях. Человек передвигается без посторонней помощи, но медленно и на небольшие расстояния. Больной может обучаться, но при условии специального режима и помощи окружающих (не преподавателей). Инвалиды третьей группы не могут занимать должности по специальности, но хорошо справляются с менее ответственными заданиями и небольшой нагрузкой. Они могут общаться с другими людьми, но с затруднением. Такие люди обучаются, усваивают и передают информацию, но в меньшем объеме.

В каких случаях оформляется уход за родителями-инвалидами

Взрослый человек может официально оформить уход за родителями, если они имеют первую группу инвалидности. Утвердить факт инвалидности может только медицинская комиссия.

Если по какой-либо причине инвалидность снимается, обязательно нужно поставить в известность сотрудников Пенсионного фонда, ведь в таком случае опекун теряет право ухаживать за родителями-инвалидами и не претендует на начисляемый страховой стаж и получение выплат.

Увольнение по уходу за больным родственником

Для оформления 1-й группы инвалидности пациент должен соблюдать утвержденные условия, прописанные в законодательстве. После присвоения инвалидности больной имеет право на социальную помощь и поддержку со стороны государства в виде:

  • медицинского обслуживания — выдачи лекарств и осуществления процедур;
  • специальных средств для плоховидящих (предоставляется доступ к библиотекам или литературе);
  • выдачи слуховых аппаратов слабослышащим;
  • поддержки и помощи с получением жилья;

Увольнение по уходу за больным родственником

10 дней бесплатно!

Дом престарелых в мкр Левобережный

Забронировать 10 дней Увольнение по уходу за больным родственником

10 дней бесплатно!

Дом престарелых в квартале Терехово

Забронировать 10 дней Увольнение по уходу за больным родственником

10 дней бесплатно!

Дом престарелых в Левобережном

Забронировать 10 дней Увольнение по уходу за больным родственником

10 дней бесплатно!

Дом престарелых в Химках

Забронировать 10 дней

В законодательстве закреплены условия, которые могут повлиять на получение инвалидности 1-й группы:

Характерные показатели ограниченных жизненных функций
1 Очевидные признаки невозможности самообслуживания, перемещения в квартире, неспособность самостоятельно готовить, убирать и исполнять другие бытовые функции без внешней помощи.
2 Зависимость от окружающих, определенное нарушение двигательных функций, но сохранение равновесия.
3 Требуется посторонняя помощь, наблюдается расстройство сознания и ориентации в пространстве.
4 Явная неспособность общаться с посторонними, как следствие — одиночество.
5 Некоторые признаки расстройств поведения без возможности коррекции, пациенту нужен постоянный контроль.
6 Неспособность обучаться или полное отсутствие возможности учиться.
7 Проблемы, исключающие возможность работать, или наличие некоторых противопоказаний к труду.

Сбор справок, подтверждающих указанные расстройства или отклонения, нужно начинать с визита к участковому врачу. Окончательное решение о присвоении инвалидности может вынести только комиссия экспертов, на основе всех необходимых подтверждающих документов и оценки общего состояний больного.

Увольнение по уходу за больным родственником «Интересы пожилых людей: как улучшить жизнь пенсионера» Подробнее

Многих людей интересует вопрос, имеют ли они право оформить законодательно уход за родителями-инвалидами 2 и 3-й группы. Граждане с инвалидностью таких групп, по мнению медиков, не нуждаются в постоянном уходе, но есть некоторые исключения.

Например, можно оформить официальный отпуск по уходу за родителями-инвалидами 2-й группы на основании медицинского заключения. Важен точный диагноз пациента. В таком случае ухаживающий сможет заботиться о пациенте на таких же условиях, как и попечители инвалидов 1-й группы.

Опекуну положены такие же социальные выплаты и льготы.

Пересмотреть свое решение о присвоении той или иной группы инвалидности медицинская экспертная комиссия может в зависимости от состояния пациента.

Видимые улучшения или, наоборот, ухудшения здоровья инвалида влияют на присвоение другой группы. В любом варианте придется пройти специальное освидетельствование по письменному заявлению инвалида, его опекуна или официального представителя.

Основанием для пересмотра группы является история болезни с момента присвоения инвалидности.

Источник: https://dom-prestarelyh.ru/blog/ukhod-za-roditelyami-invalidami/

Как ухаживать за больным родственником. Что нужно знать

+7 (495) 798-41-60 info@pansionatcdz.ru

Узнать стоимость проживания

05.04.2018 Увольнение по уходу за больным родственником

Правом оформить больничный лист на основании ухода за больным родственником наделены люди, которые самостоятельно вносят взносы в федеральный Фонд Социального Страхования (ФСС) либо люди, подлежащие страхованию. Право на пособие есть у граждан России, у лиц без гражданства, иностранцев, которые живут в России и ухаживают за больным родственником.

Предусмотрена выплата больничных следующим категориям людей:

  • Муниципальные и государственные служащие, работающие на основании контракта.
  • Работники, которые трудятся по трудовому соглашению, заключенному с работодателем.
  • Нотариусам, индивидуальным предпринимателям, адвокатам, которые специализируются на частной практике, а также членам крестьянско-фермерских хозяйств.
  • Некоторым прочим категориям, которые вносят взносы по страхованию в Фонд Социального Страхования (ФСС).
  • Правом на получение больничного наделены опекуны, родители, попечители, которые ухаживают за больным родственником.

Специфика термина «член семьи»

  • В соответствии с Жилищным Кодексом, члены семьи — это супруги собственника, дети и родители. Но нетрудоспособные иждивенцы и прочие родственники тоже могут быть признанными членами семьи.
  • В соответствии с Федеральным Законом о минимальном размере оплаты труда, это лица, которые совместно проживают, ведут хозяйство или связаны родством.
  • В соответствии с отечественным Семейным Кодексом, это жена, муж, дети, в том числе усыновленные, родители.
  • В некоторых случаях другие лица, родственники также могут быть признаны членами семьи.

Если говорить простым языком, то часто вопрос о родстве решается врачом, оформляющим больничный.

Можно ли на дому запросить оформление больничного листа по уходу за больным родственником

Закон предусматривает два способа оформления в случае болезни родственника. В соответствии с Трудовым Кодексом, работник может получить отпуск за свой счёт ввиду таких обстоятельств.

Для этого нужно подать заявление на отпуск по уходу за больным человеком.

Однако ничего не сказано, что в обязанности работодателя входит предоставить такой отпуск, то есть теоретически он имеет право отказаться.

Срок отпуска оговаривается с работодателем, заработная плата на данный период не сохраняется. К тому же, работник не имеет права требовать пособие по причине временной нетрудоспособности.

Если отпуск — крайняя мера для решения вопроса, то больничный по уходу за инвалидом считается находкой законодательства. Когда оформлен больничный лист, то начисляется пособие.

Лист оформляется в медицинском учреждении, предоставляется работодателю. На этом перечень документов ограничивается. Больничный выдается сроком на 3 дня, но при необходимости его можно продлить после врачебного осмотра еще на 3 дня.

На больничный могут рассчитывать опекуны, родственники.

Если приходится иметь дело с амбулаторным лечением, то максимальный срок больничного — неделя на одно заболевание, а общая длительность не может превышать 10 календарных дней.

Работник имеет право на лист нетрудоспособности по уходу за больным родственником в строго оговоренных случаях:

  • Других лиц, которые могли бы осуществить уход, не имеется.
  • Амбулаторное лечение невозможно по показаниям.
  • Если не будет ухода, то это создает серьезную проблему жизни и здоровью человека.

Максимальный срок оформления больничного по уходу за больным родственником не превышает 30 дней. Если говорить о необходимости постоянного ухода, то больничный не оформляется, а лицу, осуществляющему уход, положена социальная компенсация, которую выдает государство.

Причины, когда человек получает отказ в выдаче больничного листа по уходу

Нельзя оформить этот лист, не имея листа нетрудоспособности. Он не выдается следующим категориям:

  • Лицам, пребывающим под административным арестом.
  • Если нет признаков временной нетрудоспособности.
  • Если есть хронические заболевания, но они не в стадии обострения.
  • Если лицо проходит профосмотр в медцентре.
  • Если лицо проходит медобследование по направлению военного комиссариата.
  • Это правило действует в отношении больных родственников, то есть людей, в пользу которых выдается больничный.

Правила в отношении работников, желающих оформить больничный по уходу за родственником

Отказ возможен в следующих случаях:

  • Имеются другие родственники, которые смогут выполнять обязанности по присмотру.
  • Больной имеет возможность лечиться в больницах.
  • Если нет ухода, то это не приведет к смерти или ухудшению состояния здоровья.

В случае получения отказа относительно листа нетрудоспособности можно попробовать другие варианты, не прибегая к увольнению. Например, взять отпуск за свой счет по уходу или же обычный плановый отпуск.

Уход за больным родственником и получение пособия по нетрудоспособности осуществляются на основании больничного листа, то есть главного документа. Он не выдается на срок более 30 дней, а если требуется больший период, то целесообразно взять обычный отпуск.

Вопрос оплаты ухода за больным родственником по больничному

Увольнение по уходу за больным родственником

Этот вопрос регулируется законом. В соответствии с нормами, сумма находится в прямой зависимости от величины страхового стажа человека. Так, если страховой стаж более 8 лет, то пособие выплачивается в размере 100% ежедневно. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, то по 80% ежедневно. А если стаж до 5 лет, то 60% каждый день.

Иногда бывает ситуация, что стаж очень мал, он не дотягивает и до шести месяцев. В таком случае можно рассчитывать на выплаты, не превышающие 1 минимальный размер оплаты труда.

Пример. Продавец Иванова была на больничном, ухаживая за матерью с 11 по 22 апреля 2016 года. Ее трудовой стаж составлял 11 лет. Расчетными периодами считаются 2015, 2014 года.

Суммарный заработок за период времени, с которого исчислялись средства в Фонд Социального Страхования (ФСС), составил 220 000 рублей, а средний ежедневный заработок равнялся 300 рублям.

Поскольку стаж превышает 10 лет, то в соответствии с выкладками выше, женщина может рассчитывать на средний ежедневный заработок в 300 рублей. На больничном она была 14 дней, а в соответствии с нормами закона, будет оплачено 7 дней, то есть женщина получит 2100 рублей.

Механизм ухода в отпуск

Трудовой Кодекс указывает, что работник может получить отпуск по уходу, но заработная плата не сохранится, а длительность такого отпуска оговаривается с работодателем. Предоставляется он на основании заявления в письменном виде. В обязанности работодателя входит предоставление отпуска, если работник попадает под следующие категории:

  • Работающий инвалид, но срок ограничен 60 календарными днями в течение года.
  • Участники Великой Отечественной Войны — 35 дней.
  • Работникам при смерти близких родственников, регистрации отношений, при рождении ребенка — не более 5 дней.
  • Работающим пенсионерам по старости -14 дней.
  • Жены, мужья, родители военнослужащих, которые погибли из-за контузии, ранения во время исполнения служебных обязанностей или по болезни из-за военной службы — до 14 дней.
  • Есть и некоторые другие категории.

Нюансы получения пособия

От государства положена компенсация в денежном эквиваленте, поскольку уход подразумевает серьёзные временные, финансовые затраты. Если уход осуществляется не членом семьи, это всё равно положена компенсация. Но человек не должен работать официально, иначе он на компенсацию права не имеет. Один человек может ухаживать не за одним, а за несколькими людьми.

Читайте также:  Отпуск после больничного листа: расчет отпускных

Пособие выплачивается органами социальной защиты, объём пособия представляет собой повышение пенсии пожилого человека, эта сумма впоследствии отдается опекуну. Нужно предоставить справку, подтверждающую уход за больным родственником.

Стоит помнить:

  • Родственные отношения неважны.
  • Пособие назначается людям, возраст которых более 80 лет или нетрудоспособным гражданам. К нетрудоспособным относятся люди с первой группой инвалидности, дети-инвалиды до 18 лет, пенсионеры с врачебным заключением о необходимости ухода.
  • Необязательно проживать с лицом в одном доме или квартире.
  • Социальная защита оформляет пособие в тот же месяц, в какой поступило заявление.
  • Данная деятельность входит в трудовой стаж.
  • Средняя сумма пособия 1.200 рублей, учитывается городской (местный) коэффициент.
  • Если человек состоит в центре занятости или трудоустроен, то он не может осуществлять уход за родственником. Если он не работал, но в процессе ухода устроился на работу, то выплаты прекращаются, он обязан известить Пенсионный Фонд, подать заявление, указав дату выхода на работу.

Что нужно предоставить:

  • Нужно предоставить заявление от обеих сторон.
  • Взять справку из центра занятости, что человек там не числится.
  • Нужно предоставить страховые свидетельства, копии первой и последней страницы трудовой книжки, копии первых страниц паспортов подопечного и ухаживающего, копия страниц с регистрацией.

Нет необходимости пожилому человеку приходить лично, документы может предоставить и лицо, ухаживающее за ним. Если оформляется уход за нетрудоспособным родственником, то порядок такой же, как и оформление ухода за пенсионером. Специалисты соцзащиты рассматривают поступившие документы и в любом случае извещают заявителей.

Назначается пособие в течение 10 дней либо приходит отказ в течение 5 дней.

Прекращение выплат пособия

Причин прекращения выплат пособий несколько:

  • Подопечный находится в специализированном учреждении по ходу.
  • Смерть человека, который осуществляет уход.
  • Если одна из сторон трудоустроена.
  • Срок инвалидности истёк.
  • Ухаживающий стал получать пенсию или пособие по безработице.
  • Если ребёнок-инвалид не имеет первую группу инвалидности и достиг возраста 18 лет.

В этих случаях требуется подтверждение в виде заявления от подопечного.

Кто осуществляет уход за заболевшим родственником

Если у человека нет возможности осуществить уход, то это могут сделать другие лица.

Уход с помощью сиделки

Сиделка, то есть квалифицированная и обычная медсестра. Иногда люди нанимают сиделку, поскольку понимают, что у неё гораздо больше навыков и качество и ухода будет выше. Сиделка — это терпеливый, трудолюбивый, опытный специалист, но не так-то просто найти человека с такими качествами. Допускается проживание сиделки с человеком или приход по строго оговоренному графику. Особенности:

  • Важно, чтобы она нашла общий язык с подопечным.
  • Оплачиваются только фактически проведенные часы.
  • Нужно максимально убедиться в порядочности человека, в отсутствии агрессии, в добропорядочности настроя. Рекомендуется обращаться к хорошему агентству с безупречной репутацией.
  • Присутствие постороннего человека в доме может вызвать дискомфорт.
  • Не требуется перемещение больного в специализированные пансионаты, он будет находиться в родных стенах.

Уход, осуществляемый социальным работником

Официальные службы есть везде, даже в небольших населенных пунктах. Особенности:

  • Возможна круглосуточная или разовая помощь.
  • Если человек нуждается, то он может рассчитывать на помощь соцработника, если его близкие родственники болеют, являются инвалидами или проживают далеко от него. Таким образом, не все нуждающиеся имеют право на помощь соцработника.
  • Помощь от государства бесплатная.
  • Обязательно наличие у помощника, то есть социального работника, медицинского диплома.
  • Помощь предоставляется на основании заявления и последующего решения комиссии, плюс, необходимо иметь медицинское заключение на руках.
  • Такое оформление займет немало времени.

Пансионаты для пожилых людей

Существуют комфортабельные и по-настоящему профессиональные учреждения: дома престарелых, пансионаты, иногда их называют «загородные гостиницы». В любом случае это не просто место отдыха, но и возможность получить качественную медицинскую помощь. Особенности, специфика:

  • Располагаются такие заведения в экологически чистых районах, вдали от шумных трасс, предприятий, заводов, свалок мусора, шумных игровых, развлекательных площадок для молодёжи. Однако они расположены не в сильном удалении от центра города, поскольку в большинстве случаев пациентов навещают родственники, находящиеся в городе.
  • Хороший пансионат для пожилых — это профессиональный подход, учет физического и психологического состояния пациента, его адаптация в социуме. Нельзя отрезать человека от мира, нужно обеспечить ему психологический комфорт, гарантировать должную физическую активность в соответствии с состоянием и возрастом, обеспечить возможность полноценного отдыха, прогулок, развлечений, общения.
  • Да, у многих людей сохранились негативные ассоциации со словом «дом престарелых». Это и неудивительно, ведь речь шла о государственных домах престарелых, которые получали и получают очень скудное финансирование, соответственно, они не могут обеспечить нормальный уровень жизни пациентам. Стоимость пребывания в частном пансионате, конечно, выше, чем в государственном, но это означает и полноценный подход к делу, хороший уровень бытового, медицинского, культурного обслуживания. При выборе нужно учесть конкретный перечень услуг, большинство пансионатов практикуют полный цикл: медицинский уход, помощь психолога, диетолога, физиолога, терапевта.
  • Каждый пациент может рассчитывать на индивидуальную программу в зависимости от его возраста, самочувствия, оптимального образа жизни.
  • Уровень обслуживания выше, чем обслуживание сиделкой. В пансионатах есть медицинское оборудование, просторные помещения. В домашних условиях всё это обеспечить не получится.
  • Да, переезд в частный пансионат в Одинцово зачастую связан со стрессом для пациента. Поэтому нужно выбирать внимательно, предварительно психологически готовить, настраивать человека на переезд.
  • Когда человека освоится, он зачастую оживает, то есть получает возможность питаться гораздо лучше, чем дома. Плюс, ему гарантирована оптимальная физическая нагрузка, развлечение, прогулки, многое другое.
  • Популярность хороших частных пансионатов растет, потому что люди оценили многочисленные преимущества. Специалисты советуют для начала изучить информацию о заведении в сети, просмотреть сайт, отзывы, а затем обязательно посетить лично.
  • В заведении работает много сотрудников, и если с какой-либо медсестрой или другим работником общий язык не будет найден, то всегда можно работника заменить.
  • Можно поместить человека в пансионат на постоянной основе или на несколько месяцев, даже недель или дней.
  • У родных и близких всегда будет возможность навестить человека. Можно сделать это лично по графику или даже в виртуальном формате, например, связаться с ним по скайпу, по телефону.
  • Если состояние пациента позволяет, то его можно периодически на несколько дней и даже недель забирать к себе в гости. Иногда родственники забирают пожилых пациентов на праздники: Рождество, Новый год, а иногда они забирают их во время своего отпуска.
  • Пансионаты распространены во многих странах мира, особенно в Европе и Северной Америке. Оценив такую практичность, пользу, всё большее наших соотечественников изыскивают возможности отправить пожилого родственника в профессиональное заведение, гарантирующее полноценный уход.
  • Конкуренция в данном сегменте велика, появилось множество пансионатов, домов престарелых, поэтому заведения стараются удерживать доступную финансовую планку, не назначая фантастические цены за проживание. В общем, можно сказать, что это баланс между возможностями людей и запросами владельцев частных домов для престарелых.

Требуется круглосуточный квалифицированный уход? Оставьте заявку на подбор пансионата.

Увольнение по уходу за больным родственником

  • Менеджер Наталья
  • +7 (495) 798-41-60
  • с 9:00 до 21:00

Требуется круглосуточный квалифицированный уход? Оставьте заявку на подбор пансионата.

Возврат к списку

Источник: https://www.pansionatcdz.ru/stati/kak-uhazhivat-za-bolnym-rodstvennikom-chto-nuzhno-znat/

Работник увольняется по причине необходимости ухода за инвалидом 1 группы. Должен ли он отрабатывать две недели? Какие подтверждающие документы он должен представить?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Если работником будут представлены документы, подтверждающие невозможность продолжения работы в связи с возникновением у него необходимости ухода за родственником-инвалидом, нуждающемся в таком уходе, работодатель обязан уволить его в указанные в заявлении сроки. Перечень таких документов законодательно не установлен.

Обоснование вывода:

Прежде всего отметим, что прекращение трудового договора с работником возможно только по основаниям, предусмотренным ТК РФ. Общие основания прекращения трудового договора с работником перечислены в части первой ст.

77 ТК РФ; в части второй той же статьи указано, что трудовой договор также может быть прекращен и по другим основаниям, но только предусмотренным самим ТК РФ или иными федеральными законами. Случаи увольнения работника по инициативе работодателя отдельно перечислены в части первой ст.

81 ТК РФ, а случаи прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, — в части первой ст. 83 ТК РФ. Такого основания увольнения работника, как необходимость ухода за больным членом семьи, ни ТК РФ, ни иные федеральные законы не содержат.

Поэтому расторжение трудового договора в этом случае возможно только на общих основаниях, предусмотренных ТК РФ, а именно, по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) или по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ).

Как установлено ст. 78 ТК РФ, трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению его сторон. Момент прекращения трудовых отношений в этом случае определяется сторонами (п. 20 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2, далее — Постановление Пленума N 2).

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя об этом в письменной форме не позднее чем за две недели.

Если работник просит уволить его до истечения срока предупреждения об увольнении, работодатель всегда может выполнить эту просьбу (часть вторая ст. 80 ТК РФ). Обязанностью работодателя это становится в случаях, предусмотренных частью третьей ст. 80 ТК РФ, в частности, в случаях, когда работник не имеет возможности продолжить работу.

В качестве примера таких ситуаций законодатель называет зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию. При этом перечень случаев, когда работодатель должен расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, является открытым, а понятие «уважительная причина, в силу которой работник не может продолжать работу» носит оценочный характер. Как следует из п.

22 Постановления Пленума N 2, п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24.11.

2015 N 52, под «другими случаями» могут пониматься ситуации, когда имеются иные уважительные причины, в силу которых работник не может продолжать работу, например, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы, а также необходимость осуществления ухода за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Представляется, что сама по себе инвалидность родственника не может являться причиной для оформления прекращения трудового договора без соблюдения двухнедельного срока предупреждения; вместе с тем, если работник не может ждать две недели до увольнения в связи с наступлением таких обстоятельств, при которых он не может исполнять свои трудовые обязанности из-за необходимости осуществлять уход за родственником, работодатель, по нашему мнению, не вправе отказать работнику в увольнении без соблюдения двухнедельного срока предупреждения.

Аналогичное мнение высказывают и представители Роструда (смотрите, например, вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2).

Перечень документов, которыми работник может подтвердить состояние родственника и невозможность продолжения сотрудником работы, законодательно не определен. Полагаем, что одним из таких документов может быть медицинское заключение, из которого следует, что инвалид нуждается в постороннем уходе.

  • В случае возникновения спора между работником и работодателем о том, влечет та или иная причина увольнения за собой невозможность продолжения работы (и соответственно, о дате увольнения, если работник желает быть уволенным ранее истечения двух недель с момента подачи заявления), решение о правомерности действий работодателя, отказавшего работнику в увольнении в желаемую им дату, может быть принято судом с учетом всех конкретных обстоятельств дела.
  • Ответ подготовил:
  • Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
  • Мазухина Анна
  • Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

http://www.garant.ru

Многоканальный телефон: (347) 292-44-44

Источник: http://www.bashinform.ru/m/likbez/1198088/

Оформление больничного по уходу за родственником

У многих из нас возникают ситуации, когда требуется посвятить себя заботе за близкими людьми. Это могут быть пожилые родители, внезапно заболевший ребенок или другие родные. Но при этом возникают трудности материального плана.

Государством предусмотрена поддержка социально незащищенных слоев населения, путем создания системы выдачи листов нетрудоспособности.

Подобная компенсация призвана обеспечить материально тех из нас, кто по ряду обстоятельств вынужден ухаживать за своими больными родственниками.

Этот порядок обязателен для всех предприятий и организаций, вне зависимости от формы собственности и вида хозяйственной деятельности. В этой статье мы рассмотрим, как отечественное законодательство регулирует порядок выдачи больничных листов по уходу за родственниками.

Читайте также:  Отпуск с последующим увольнением: 6 ндфл

Нормативная база

В нашей стране обязательность выдачи больничных листов по уходу за родственниками обеспечивается на законодательном уровне и определяется следующими нормативными документами:

  • Федеральным законом о социальном страховании, регулирующим вопросы выделения материального пособия в случае необходимости ухаживания за больными близкими или при рождении ребенка;
  • приказом Министерства здравоохранения, которым утверждается процедура оформления больничных;
  • постановлением Кабинета Министров, которое устанавливает необходимость выплаты компенсаций не только в случае заболеваний, но и по причине вынашивания и рождения ребенка, ухаживания за детьми или другими родными.

Перечисленные нормативные документы не только определяют процедуру выдачи листов нетрудоспособности, но и регулируют величину пособия, продолжительность вынужденного пребывания работника в отпуске.

Главное условие – выдача больничных возможна, только если родственники не нуждаются лечению в стационаре и требуют домашнего присмотра.

Кто может взять больничный по уходу за родственником?

Возможность выдачи больничного листа по уходу за больным родственником предусмотрена для граждан, подлежащих страхованию, а также осуществляющих страховые выплаты самостоятельно. Выдача листов нетрудоспособности предусмотрена не только для граждан России, но и иностранцев, проживающих на территории нашего государства в случае возникновения подобной необходимости.

Оплата осуществляется следующим категориям населения:

  • работникам, заключившим трудовой договор с работодателем;
  • индивидуальным предпринимателям, занимающимся частной юридической практикой, ведущим крестьянское фермерское хозяйство;
  • служащим государственных и муниципальных организаций, работающих по трудовому соглашению;
  • остальным группам граждан, осуществляющих страховые выплаты в Фонд социального страхования.

При определении возможности выдачи больничного в подобных ситуациях, прежде всего возникает вопрос определения степени родства.

Единой трактовки, регулирующей эти моменты, в законодательстве не существует. Различные нормативы определяют понятие «членов семьи» по-разному:

  • В Семейном кодексе сказано, что это – супруги, их ребенок (в том числе, усыновленный), мать и отец.
  • Жилищный кодекс – наряду с указанными, причисляет к данной категории других родных и иждивенцев, находящихся в нетрудоспособном состоянии.
  • Федеральный закон «О МРОТ в Российской Федерации» — это граждане, состоящие в родстве или проживающие совместно (ведущие общее хозяйство).

На практике, в большинстве случаев правомочность родства определяется медиком, выдающим больничный лист.

Необходимые документы при оформлении

Для оформления больничного листа по уходу за родственником, понадобится следующая документация:

  • паспорт гражданина Российской федерации опекуна или другой документ, удостоверяющий личность;
  • медицинская карта заболевшего;
  • другие документы, в случае необходимости.

Некоторые учреждения здравоохранения могут потребовать справки или другие документы, удостоверяющие родство, но обязательность их предоставления законодательством не регламентируется. В большинстве случаев вполне достаточно устного подтверждения родства.

На какой срок дается больничный по уходу за больным родственником?

В начале больничный по уходу за больным родственником выдается продолжительностью на три дня. По истечении указанного срока, если необходимость еще существует, лист нетрудоспособности может быть продлен или переписан на другого человека. При этом общая продолжительность не должна превышать одной недели (семи календарных дней). Исключение допускается для детей:

  • в возрасте до 7 лет законодательство не ограничивает продолжительность пребывания на больничном;
  • если возраст ребенка от 7 до 15 лет – допускается разовая выдача листа нетрудоспособности – до 15 дней.

Фонд социального страхования имеет право оплачивать возмещение по больничному листу при опеке взрослых не более 30 дней в год, если лечение выполнялось амбулаторно.

В случае пребывания на больничном матери с ребенком возрастом до 15 лет, это количество больше:

Возраст ребенка Допускаемое количество дней пребывания на больничном,дней в год
Менее 7 лет 60
Менее 7 лет (при заболеваниях из перечня Минздравсоцразвития) 90
От 7 до 15 лет 45
От 7 до 15 лет, при инвалидности ребенка 120

Вынужденный отпуск по уходу за близкими может быть использован единоразово на весь предусмотренный срок, либо по частям в течение календарного года, при условии, что общее количество оплачиваемых дней нетрудоспособности не превышает установленного законодательством.

Оплата больничного по уходу за родственником

Порядок оплаты листа нетрудоспособности в данной ситуации зависит от общего страхового стажа работника и величины заработка работника. Он определяется ФЗ №255. Сумма возмещаемой компенсации не фиксирована и составляет:

Стаж страхования, лет Размер выплат,% от среднемесячного заработка
Менее пяти 60
От пяти до восьми 80
Свыше восьми 100

Отдельно выделяется случай, когда продолжительность стажа страховки работника не превышает полугода. При этом размер компенсации не должен превышать одной минимальной расчетной заработной платы.

Средняя заработная плата рассчитывается по итогам работы сотрудника за предыдущие два года. Начисленное пособие подобного отпуска, продолжительностью до 10-ти дней оплачивается предприятием или организацией, в которой работает опекун, остальное – Фондом социального страхования.

После сдачи больничного листа по уходу в бухгалтерию, размер выплат должен быть рассчитан не менее чем в десятидневный срок. Оплата происходит в установленные даты на предприятии, вместе с заработной платой.

Лист неструдоспособности по уходу за взрослым родственником

Больничный по уходу за взрослым больным родственником может быть выдан, если возможна следующая ситуация:

  • необеспечение требуемого ухода способно вызвать смертельный исход для заболевшего или образование серьезных проблем со здоровьем;
  • установленные показания предусматривают невозможность лечения заболевшего в условиях стационара;
  • остальные родственники не имеют возможности оказать уход за больным.

Выплата компенсации лицу, осуществляющему уход за близким взрослым человеком, гарантируется законодательством. Но существуют некоторые исключения, способные повлечь отказ от возмещения:

  • если заболевание было сфальсифицировано;
  • при ошибках или исправлениях в выданном листе нетрудоспособности;
  • если лечение осуществлялось медицинским учреждением, не получившим лицензию на осуществление своей деятельности;
  • при прохождении медицинского освидетельствования, назначенного военным комиссариатом;
  • если лицо задержано властями, либо находится под арестом;
  • если родственник страдает от хронической формы заболевания, не представляющей угрозы для здоровья и жизни.

Оформляется документ в учреждении здравоохранения по месту лечения больного.

Больничный по уходу после операции

Часто возникают ситуации, когда наши близкие нуждаются в уходе после лечения оперативным путем. Конечно, в этой ситуации не хотелось бы терять материальную поддержку. Но, как уже было сказано выше, если возраст больного превышает 15 лет, и он находится в стационаре – выплата пособия законом не предусмотрена.

Возможно получение больничного по уходу, лишь если пациент после операции будет находиться на амбулаторном лечении, и, по мнению врачей, ему понадобится уход.

Так что, если все-таки возникнет необходимость вынужденного отпуска при лечении родных в клинике, придется решать проблему другим способом: брать дни в счет ежегодного отпуска или за свой счет.

Лист нетрудоспособности по уходу за родственником инвалидом

Очень часто возникает необходимость ухода за родственниками инвалидами.  Больничный лист в этой ситуации может выдаваться:

  • для ребенка-инвалида возрастом до 15 лет – до 120 дней в год;
  • для взрослых – стандартно, 30 дней в год.

Продолжительность разовой выдачи больничного по уходу за родственником инвалидом также не превышает 7 дней. Он продляется, но свыше указанной не будет оплачен ни предприятием, ни фондом социального страхования.

Больничный лист по уходу за больным родственником старше 80 лет

В ситуации с больным родственником старше 80 лет законодательство не предусматривает никаких различий в выдаче больничного листа.

У его близких, занимающихся уходом за престарелыми, есть возможность оформления пособия, предусмотренного государством для данной ситуации.

После оформления, оно выплачивается пожилому человеку в виде надбавки к пенсии, который затем передает его опекуну. Существует одно непременное требование – опекун не должен быть официально трудоустроен.

Некоторые нюансы назначения пособия по уходу за родственником старше 80 лет:

  • оформление в органах социальной защиты происходит с момента подачи заявления;
  • опекаемый не обязательно должен быть родственником опекуна;
  • размер пособия в среднем составляет 1200 руб., но его величина может различаться в зависимости от региона;
  • при выполнении данных обязанностей, они включаются в трудовой стаж;
  • не обязательно проживать совместно с подопечным.

В большинстве случаев пособие насчитывается за десять дней. Для оформления потребуется следующая документация:

  • паспорта опекуна и его подопечного, с их копиями;
  • трудовая книжка с копиями ее первой и последней страниц;
  • свидетельства о страховке;
  • документ центра занятости, подтверждающий, что опекун не взят на учет.

Подопечному вовсе не обязательно являться лично в органы социальной защиты при оформлении пособия. Это может сделать ухаживающий.

В стационаре

Как уже было сказано, при нахождении родственника в стационаре, выдача больничного не предусмотрена, потому что в данной ситуации ему оказывается надлежащий уход со стороны медицинского персонала. Исключение допускается для матери, если возраст ребенка не превышает 15-ти лет, и она находится вместе с ним в больнице.

Больничный по уходу за родственником больным раком

При ухаживании за онкологическим больным ситуация с выдачей больничного также ничем не отличается от остальных случаев – только при амбулаторном лечении, не более чем на 7 дней. Но он может быть продлен, без оплаты.

На это время за сотрудником должно сохраняться рабочее место и должность. В случае необходимости, может быть установлен индивидуальный рабочий график с неполной неделей.

В период больничного по уходу за больным родственником больным раком работника запрещается направлять в командировки или привлекать к выполнению своих обязанностей сверхурочно.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным родственником

Лист нетрудоспособности – документ, заполняемый на бланке строгой отчетности установленной формы. Чтобы его оформить, следует пойти в поликлинику по месту лечения больного. При себе следует иметь паспорт и амбулаторную карту заболевшего. Оформляет этот документ врач, учитывая показания необходимости ухода за больным родственником.

Нюансы оплаты

Имеются некоторые нюансы оплаты больничного листа по уходу за больным родственником. Для детей в возрасте до 15 лет, если больной с матерью находятся в стационаре, оплата осуществляется на общих условиях. При лечении амбулаторно, по общим правилам оплачиваются первые 10 дней, последующие – в размере 50% от средней заработной платы.

Еще несколько моментов:

  • лист нетрудоспособности должен быть сдан на предприятие не позже полугода от его выдачи;
  • если работник находился в отпуске за период двух лет, который является расчетным при определении средней заработной платы, стаж может быть заменен согласно поданному заявлению;
  • работодатель обязан оплатить лист нетрудоспособности даже после увольнения сотрудника, если необходимость в нем возникла не позже 30 дней после разрыва трудовых отношений.

Заботьтесь о своих близких и не забывайте о возможностях материальной компенсации, предусмотренной государством для данных случаев.

Источник: http://rabotnik-info.ru/bolnichnyj/po-uhodu-za-bolnym-rodstvennikom/

«Мама лежачая, я нищая»: уход за больными родственниками стал кошмаром — МК

Даже мизерное пособие у государства приходится выбивать с боем

Рейтинг здоровых стран, составленный аналитиками Bloomberg на основании данных ВОЗ, отдела народонаселения ООН и Всемирного банка, показал, что по состоянию здоровья населения наша страна уступает даже Венесуэле.

Россия оказалась лишь на 95-й строчке рейтинга, рядом с такими государствами, как Кабо-Верде и Вануату, при этом существенно пропустив вперед не только европейские страны, Японию и Израиль, но даже Кубу, Белоруссию и Турцию.

В данный момент в РФ официально зарегистрировано около 12,1 миллиона инвалидов, то есть инвалидом является, по сути, каждый 12-й россиянин.

При этом, учитывая жесткие ограничения по заболеваниям для получения этого статуса, реально в стране намного больше людей с серьезными проблемами со здоровьем, особенно среди пожилых граждан.

В том числе ежегодно миллионы россиян нуждаются в постоянном уходе и не смогут выжить без чужой помощи. В большинстве случаев многолетний уход за лежащими инвалидами и пожилыми людьми ложится на плечи их близких.

Сиделки поневоле

Во многих случаях родственникам приходится ухаживать за больным годами, а иногда и десятилетиями.

Нередко на смену одному беспомощному старику приходит следующий умирающий, и вся жизнь семьи, по сути, превращается в бесконечный уход за немощным.

В большинстве регионов нет нормальных бесплатных учреждений для больных стариков и тяжелых инвалидов, а платные хосписы и сиделки стоят таких денег, какие большинство россиян даже в глаза не видели.

— Когда мне было 22 года, слегла с тяжелым инсультом моя бабушка, в тот момент ухаживать за ней, кроме меня, было просто некому, родители погибли в аварии за несколько лет до этого, — рассказывает Екатерина из Кирова. — В больнице бабуля медленно угасала, у нее стали проявляться жуткие пролежни, естественно, я забрала ее домой и стала выхаживать сама.

Читайте также:  Вручение уведомления о сокращении

Работу (я была продавцом) пришлось оставить, в результате мы выживали на бабушкину пенсию и на те небольшие суммы, которые периодически присылали сердобольные дальние родственники.

Даже бесплатные памперсы от государства мне приходилось получать с боем.

При этом средства гигиены выдавали такого качества, что вместо месяца их хватало не более чем на 10 дней, либо ты должен держать больного сутки напролет в мокром подгузнике, а потом отстирывать всю кровать.

Противопролежневый матрас мне, к счастью, удалось купить подержанный у знакомых, цена даже на самый дешевый новый начинается от 10–15 тысяч, после его приобретения нам попросту месяц не на что было бы питаться.

После того как с Катиной бабушкой случился инсульт, врачи прогнозировали, что она не протянет и года. Однако благодаря хорошему уходу и любви внучки женщина прожила еще долгих 7 лет.

— Я очень любила бабулю, но, конечно, с ней было непросто. Все эти годы я жила как в тюрьме, ни свиданий, ни походов с подругами в кино и кафе, как у всех, — вспоминает Катя.

— Растеряла практически всех друзей, у девчонок были другие интересы, многие вышли замуж и нарожали детей, кому была нужна я со своими разговорами про пролежни и кормление лежачих больных.

Проблемы начались у меня и со здоровьем, я серьезно сорвала спину, когда переворачивала и поднимала бабулю во время мытья.

Правда, на последнем году бабушкиной жизни счастье наконец улыбнулось мне — отчасти благодаря ее болезни. На нашем участке появился новый молодой терапевт Андрей, он несколько раз приходил к нам домой осматривать бабушку, так мы познакомились, а затем и подружились.

Уже после смерти бабушки Катя и Андрей поженились. Через два года у них родились двое мальчиков-погодков, казалось бы, наконец-то можно было наслаждаться жизнью. Но беда как будто упорно не хотела покидать эту семью. Когда мальчики только вошли в детсадовский возраст, их дедушку, отца Андрея, сбил грузовик — так в доме появился очередной лежачий больной.

— Все это случилось три года назад, у свекра был перелом позвоночника и тяжелая травма головы, прогнозы врачей сразу прозвучали как приговор: после таких травм восстановиться невозможно, — объясняет Катя.

— Мать мужа давно умерла, поэтому никаких других вариантов, кроме как забрать свекра к себе, у меня снова не оставалось.

Андрею приходится работать с утра до вечера, чтобы прокормить всех нас, в результате, помимо заботы о детях, уход за лежачим больным опять полностью лежит на мне.

Свекор еще достаточно молодой, по словам врачей, у него хорошее сердце, поэтому он может прожить еще и 10, и 20 лет. И весит от значительно больше моей маленькой бабули, поэтому ухаживать за ним значительно тяжелее.

Я переживаю не столько за себя, сколько за детей — вместо веселых семейных мероприятий и поездок мальчишки все время должны быть привязаны к графику кормления и другим процедурам деда. Но не можем же мы выкинуть его и обречь на мучительную смерть в бесплатном интернате.

Тем более что его мозг абсолютно сохранен, он любит нас и все понимает, единственное, только не двигается и не говорит.

Борьба за копейки

Бедственное положение тяжелобольных людей и их родственников связано с полным безразличием государства к их судьбе.

За каждую копейку из бюджета инвалидам и их опекунам приходится бороться, пытаясь найти лазейку в очередном абсурдом законе.

В частности, уже не первый год инвалиды стучатся во все инстанции с требованием о внесении изменений в закон о выплатах опекунам, которые ухаживают за инвалидами I группы.

В данный момент, согласно Указу Президента РФ от 26.12.2006 №1455, получить смешную по нынешним временам выплату в размере 1200 рублей по уходу за инвалидом может лишь неработающий и не получающий пенсию или пособие по безработице опекун. Если же ухаживающий за больным человек трудоустроен или является индивидуальным предпринимателем, даже эта мизерная сумма ему уже не полагается.

В результате инвалиды и их родственники вынуждены искать неработающих граждан для оформления опекунства, чтобы получить от государства хотя бы эту жалкую подачку, чтобы купить лишний кусок хлеба или нужное лекарство.

«Я 4 года ищу опекунов из студентов или неработающих, но, естественно, реально ухаживать за лежачим больным за такую сумму никто не будет, — рассказывает один из читателей «МК» Алексей Сухарев. — Мы стучались во все инстанции с просьбой внести изменения в этот абсурдный закон, но везде нас только «футболят».

Мы обращались в Администрацию Президента, Госдуму и Мосгордуму и просили рассмотреть вопрос об увеличении оплаты опекунам до прожиточного минимума, так как прожить на 1200 рублей в месяц невозможно, но результата так и не последовало.

Депутаты Мосгордумы и Министерства социального обеспечения полностью согласны, что данный закон абсолютно абсурден, но у них нет полномочий его изменить.

Также мы дважды писали председателю Конституционного суда Зорькину по поводу данной ситуации, но нам сообщили, что для ответа сначала нужно оплатить пошлину 400 рублей».

Отсутствие нормальных выплат опекунам, ухаживающим за больными, приводит к тому, что тысячи семей, где есть лежащий родственник, оказываются за чертой бедности.

Родственники попадают в безвыходное положение — отдать своего близкого в бесплатный интернат означает ускорить его смерть, а чтобы ухаживать самостоятельно, приходится бросать работу и в большинстве случаев переступить черту бедности.

— В среднем сиделка на полный день или нормальный платный интернат стоят у нас в регионе 30–40 тысяч, — рассказывает Елена из Красноярского края. — Я мать-одиночка, на руках у меня двое детей, младших школьников, и лежачая мама.

Пока она не слегла, я работала учителем математики в школе с заплатой в 20 тысяч рублей. Причем эту сумму мне удавалось заработать только благодаря дополнительной нагрузке, в том числе кружкам в вечернее время.

Сейчас полноценно работать я не могу, надолго маму оставить одну нельзя, ее нужно переворачивать, а дети могут помочь только во второй половине дня, утром они в школе. В результате получается, что мы вчетвером живем на мамину пенсию, детские пособия и те копейки, которые сейчас мне удается заработать на школьных кружках.

Реально жизнью это, конечно, назвать нельзя, это выживание, у меня каждый раз начинается истерика по поводу рвущихся детских сапог или куртки, так как непонятно, где взять средства на новые. И сколько так будет продолжаться, одному богу известно, маме всего 65 лет…

Конечно, пособие по уходу за инвалидом в размере прожиточного минимума значительно улучшило бы наше существование. Но тут и 1200 рублей у государства целое дело получить, какой уж тут прожиточный минимум.

Но хуже всего приходится матерям, растящих тяжелобольных детей. Ведь их, помимо прочего, постоянно терзает мысль о том, что будет с тяжелым инвалидом с детства после смерти родителей.

— Мой ребенок с трудом ползает и даже не может взять кружку и попить сам, хотя ему уже 12-й год, — рассказывает Мария из Омска. — Его отец бросил нас, как только узнал, что сын родился неизлечимо больным, сейчас платит копеечные алименты. К счастью, моя профессия позволяет работать удаленно, поэтому с голоду мы не умираем.

Проблема в другом — я все время думаю, что будет с моим мальчиком, когда я умру, кому он будет нужен. Я много слышала про бесплатные интернаты для таких людей и бывала там — на мой взгляд, хуже это ничего нет. Я не хочу, чтоб мой ребенок мучился после моей смерти в интернате-концлагере, даже если он там проживет всего один-два года…

В СССР инвалидов нет

Привычка всячески замалчивать проблемы инвалидов, да и вообще их присутствие в стране, пошла еще с Советского Союза.

В 1980 году, когда в Москве готовились к проведению Олимпийских игр, советское правительство на вопрос учредителя Международного комитета по проведению Олимпийских игр для инвалидов о возможности таких игр в столице России ответило: «Московские стадионы не приспособлены для инвалидов».

И это было совершенно не удивительно, так как в те времена в СССР вообще ничего не было приспособлено для людей с ограниченными возможностями.

А изречение «В СССР инвалидов нет» опять-таки советское правительство прислало в ответ на вопрос организаторов спортивных игр в Англии, смогут ли советские инвалиды принять в них участие.

С тех времен, конечно, произошли существенные изменения, в том числе наша страна наконец обрела свою паралимпийскую сборную, однако во многом в плане отношения к тяжелобольным людям мы находимся будто в каменном веке.

И одна из главных наших проблем заключается в том, что в России до сих пор нет системы профессионального ухода за лежачими больными.

— Помимо повальной нищеты семей, где есть тяжелые инвалиды, мизерных пособий и отсутствия качественных бесплатных пансионатов, существует еще проблема отсутствия помощи опекунам этих несчастных, — объясняет Елена Иванникова, несколько лет проработавшая патронажной сестрой в США.

— Россияне, вынужденные ухаживать за своими родственниками, в большинстве случаев абсолютно не готовы к этому ни в физическом, ни в моральном плане. В связи с этим несколько лет ухода за инвалидом в некоторых случаях могут полностью подорвать здоровье и разрушить счастье его близких.

Конечно, в первую очередь необходимо обучать опекунов тому, как правильно осуществлять уход за лежачим больным, как его мыть, кормить и переворачивать таким образом, чтобы не навредить своему здоровью и затрачивать на эти действия как можно меньше времени и сил.

В Америке тоже есть люди, которые не хотят отдавать своих родственников в интернаты (хотя там эти заведения выше всяких похвал) и ухаживают за ними самостоятельно дома. В таких случаях к ним в обязательном порядке приходит медсестра, которая помогает в уходе и одновременно показывает опекуну, как осуществлять те или иные действия правильно.

А у нас человек оказывается в полном информационном вакууме, врач в поликлинике в лучшем случае посочувствует свалившейся беде и выпишет таблетки, а медсестры могут и сами не знать, как в домашних условиях правильно ухаживать за лежачим больным. В результате уже через несколько месяцев ухаживающий напоминает загнанного зверя, а после нескольких лет такого ухода некоторые сами тяжело заболевают.

По словам Елены, не менее важно и психологическое состояние опекуна. В нашей стране люди, длительное время ухаживающие за больными, находятся в состоянии тяжелого морального истощения и депрессии, часто из-за этого распадаются семьи, а дети, растущие в гнетущей атмосфере, предоставленные сами себе, окончательно отбиваются от рук.

— С качественной психологической помощью в России дела по-прежнему обстоят очень плохо, бесплатно ее получить практически невозможно, — говорит медсестра. — При этом большинство людей, ухаживающих за больными, в ней очень нуждаются.

Я знаю много случаев, когда от жены, ухаживающей за больной матерью, уходил муж или наоборот. Часто это происходит из-за того, что ухаживающий полностью замыкается на больном, создает в собственном доме атмосферу трагизма.

То же касается и отношения детей к лежачему больному. Если ребенок видит, что забота о лежачем родственнике в его доме норма, он будет спокойно воспринимать данную ситуацию. Вполне можно просить детей чем-то помочь в уходе за родственником или просто поговорить с ним, чтобы он не чувствовал себя одиноким.

Никакого вреда детской психике это не принесет, наоборот, вырастая, ребенок будет с пониманием относиться к тому, что в старости люди чаще болеют и нуждаются в помощи. А если стараться изолировать малыша от беспомощного человека, это, наоборот, спровоцирует у ребенка отторжение старости и болезней.

К сожалению, все эти и многие другие базовые знания непонятны и недоступны большинству людей, впервые столкнувшихся с необходимостью ухода за больным близким. И, на мой взгляд, любое вменяемое государство, которое не может обеспечить больных нормальным медицинским уходом и выплатами, должно хотя бы оказывать реальную помощь родственникам, готовым осуществлять этот уход своими силами.

Источник: https://www.mk.ru/social/2019/03/11/mama-lezhachaya-ya-nishhaya-ukhod-za-bolnymi-rodstvennikami-stal-koshmarom.html

Ссылка на основную публикацию