Услуги по специальной оценке условий труда

Экспертно-аналитический центр «Технологии труда» предлагает услуги по проведению специальной оценки условий труда «под ключ». Обращаясь в нашу компанию, вы можете быть уверены в высоких результатах выполненного нами комплекса работ по СОУТ.

Мы имеем аккредитованную испытательную лабораторию, включены в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда под № 89.

А услуги предоставляют только специалисты, имеющие сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Услуги по специальной оценке условий труда Услуги по специальной оценке условий труда

Когда необходимо выполнить СОУТ?

Специальная оценка условий труда является обязательной для всех государственных и коммерческих предприятий. В процессе экспертизы специалисты выявляют опасные и вредные производственные факторы и степень их влияния на персонал.

По итогам исследования определяется класс условий труда для каждого рабочего места. Оценка показателей требуется раз в 5 лет для мест, показавших неудовлетворительные результаты при проверке. Предприятиям, получившим за условия труда 1 или 2 класс, повторное исследование заказывать не обязательно.

По итогам сотрудничества вы получаете подробный отчет по СОУТ, где будут отмечены все ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание при организации рабочего места для специалистов вашей компании. В их числе:

  • данные о фирме-заказчике спецоценки и копии документов, подтверждающих ее соответствие установленным статьей 19 426-ФЗ требованиям;
  • перечень рабочих мест, которые были проанализированы во время проведения СОУТ, с перечислением выявленных опасных и вредных производственных факторов;
  • карты спецоценки, в которых содержится информация о классе/подклассе условий труда на рабочих местах;
  • протоколы со сведениями о проведенной СОУТ и оценке опасных и вредных производственных факторов;
  • сводную ведомость специальной оценки условий труда;
  • протокол с анализом эффективности сертифицированных средств индивидуальной защиты, используемых работниками предприятия, трудящимися на рабочих местах с вредными производственными условиями;
  • экспертное заключение проводившей СОУТ организации;
  • список обязательных мер по улучшению условия и охраны труда сотрудников предприятия, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда;
  • протокол комиссии, включающий в себя решение о невозможности проведения исследований и измерений на основаниях, указанных в ч. 9 ст. 12 426-ФЗ.

Проведение специальной оценки условий труда экспертами позволяет:

  1. Осуществлять деятельность предприятия в соответствии с действующим законодательством РФ.
  2. Рационализировать гарантии и компенсационные выплаты сотрудникам, трудящимся на рабочих местах с вредными производственными условиями.
  3. Донести до специалистов всех отделов сведения о созданных на их рабочих местах условиях труда, возможных рисках для здоровья, и предоставить им данные о способах защиты от воздействия вредных факторов. А также передать им полную и точную информацию о гарантиях и компенсациях.
  4. Проводить необходимые и своевременные медицинские осмотры всех специалистов, чья работа связана с рисками для здоровья.
  5. Ввести дополнительный тариф страховых взносов для Пенсионного фонда в соответствии с классом условий труда на рабочем месте.
  6. Получить достоверную информацию о расходах компании на проведение мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
  7. Установить ограничения в отношении некоторых категорий сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.

Услуги по специальной оценке условий труда Услуги по специальной оценке условий труда

Отзывы о нас

Услуги по специальной оценке условий труда Услуги по специальной оценке условий труда Услуги по специальной оценке условий труда Услуги по специальной оценке условий труда

Разрешительная документация

Услуги по специальной оценке условий труда Услуги по специальной оценке условий труда Согласование и утверждение отчета

Специальная оценка условий труда может занять от 1 месяца до 1 года в зависимости от количества рабочих мест и числа вредных и опасных производственных факторов, подлежащих измерениям.

Мы рассматриваем каждое обращение индивидуально и предлагаем максимально гибкие цены. Стоимость наших услуг определяется с учетом нескольких факторов, в том числе отраслевой направленности предприятия и количества проверяемых рабочих мест.

Лицензированная деятельность Наша компания имеет аккредитованную испытательную лабораторию, а также включена в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Мы работаем на рынке услуг по охране труда с 2006 года. За это время провели оценку более 300 000 рабочих мест. А наши курсы прошли сотрудники 8 000 предприятий и организаций различных сфер экономики. Квалифицированные сотрудники Специальная оценка условий труда выполняется квалифицированными специалистами с многолетним опытом работы в сфере проведения подобных исследований. Мы располагаем подтверждением страхования результатов профессиональной деятельности на сумму 35 миллионов рублей. Также у нас внедрена система менеджмента качества ISO 9001. Вы можете оплатить услуги наших экспертов одним из удобных для вас способов. Мы предлагаем различные варианты предоплаты, постоплату, рассрочку и отсрочку платежей. Мы являемся соучредителем и активным участником НКП «Национальное общество аудиторов трудовой сферы», поэтому всегда в курсе нововведений в области охраны труда.

Если вам необходимо провести специальную оценку условий труда «под ключ» на вашем предприятии, заполните форму ниже:

Андреев Алексей Юрьевич Генеральный директор Панин Константин Александрович руководитель направления СОУТ Сурков Александр Алексеевич руководитель направления обучения

Подробнее

Источник: https://eactt.ru/uslugi/specialnaya_ocenka_usloviy_truda/

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ введена обязанность работодателя в проведении специальной оценки условий труда, которая заменила аттестацию рабочих мест.

Целью проведения СОУТ является выявление опасных и вредных производственных факторов, которые действуют на рабочих местах предприятий и организаций.

По результатам устанавливаются классы условий труда на рабочих местах в соответствии с нормативными документами.

АНО УСЦ «Гармония» осуществляет организацию и проведение СОУТ на выгодных условиях.

Услуги по специальной оценке условий труда Услуги по специальной оценке условий труда

Оценка условий труда должна проводиться всеми работодателями. Требование по проведению СОУТ является обязательным для всех предприятий, организаций, компаний, предпринимателей, использующих наемный труд.

Исключение, надомники и дистанционные работники. В отношении этих рабочих мест СОУТ может не проводится.

Ответственность

В настоящее время предусмотрена административная ответственность за непроведение и нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда (ст. 5.27 КоАП):

  • Для юридических лиц – штраф в размере от 60 до 80 тысяч рублей. При повторном нарушении предусматривается возможность административного приостановления деятельности юрлица на срок до 3 месяцев.
  • Для должностных лиц – штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей. При повторном нарушении требований законодательства возможна дисквалификация на срок до 3 лет.
  • Для индивидуальных предпринимателей при первом нарушении предусмотрено предупреждение и может быть наложен штраф в размере от 5 до 10 тысяч рублей. При повторном нарушении размер штрафа увеличивается до 30-40 тысяч рублей. При последующих нарушениях возможно административное приостановление деятельности предпринимателя сроком до 3 месяцев.

Услуги по СОУТ предоставляются нашим центром в строгом соответствии с нормами действующего законодательства. Основным нормативным актом, регламентирующим вопросы спецоценки является Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Основные актуальные изменения в СОУТ

В действующее законодательство по специальной оценке условий труда были внесены изменения Федеральным законом 136-ФЗ, который вступил в силу, начиная с 1 мая 2016 года. Этим актом был введен целый ряд новшеств, основными из которых стали следующие:

  • Введена возможность декларирования условий по рабочим местам второго класса, которые в ходе специальных исследований были признаны допустимыми. Это позволило снизить финансовую нагрузки на организации и предприятия, которые поддерживают безопасные условия труда.
  • Введена дополнительная защита от передачи третьим лицам и несанкционированного доступа данным о СОУТ, представляющим государственную тайну.
  • Внесены изменения в реестр аккредитованных исполнителей, имеющих право проводить специальную оценку условий труда в части публикации данных об их представительствах и филиалах.

Специальная оценка условий труда проводится в соответствии с порядком, установленным Законом № 426-ФЗ.

В частности, процедура СОУТ предусматривает следующие этапы:

1 Создание комиссии, которой будет выполняться специальная оценка условий труда, утвержденной приказом по предприятию. В состав комиссии входит руководитель предприятия или его представитель, специалист по охране труда, представитель профсоюза или коллектива. Так же утверждается график проведения СОУТ
2 Составление перечня рабочих мест для проведения СОУТ. Количество рабочих места рассчитывается с учетом аналогичности рабочих места, кол-ва работающих, графика работы.
3 Заключение договора со специализированной организацией, оказывающей услуги специальной оценки условий труда, представители которой не входят в состав комиссии.
4 Эксперты организации проводят идентификацию факторов, сопоставление их с Классификатором. В отношении рабочих мест на которых идентифицированы опасные и вредные факторы, проводятся замеры и сопоставление данных с нормативными документами.
5 Рабочие места на которых опасные и вредные факторы не идентифицированы, подлежат Декларированию.

По результатам работы экспертов составляется отчет, который утверждается комиссией. Декларацию работодатель регистрирует в территориальной Инспекции по труду.

Сегодня специальная оценка условий труда предлагается многими организациями. При этом необходимо учитывать, что к экспертам лабораторий, проводящих СОУТ, предъявляются серьезные квалификационные требования. В связи с этим очень важно максимально серьезно подходить к выбору исполнителей.

В соответствии с действующим законодательством, организация, проводящая специальную оценку, обязательно должна удовлетворять следующим основным требованиям:

  • В уставных документах организации должно быть указано проведение СОУТ, как один из видов деятельности.
  • Необходимо наличие аттестата аккредитации на проведение аттестации рабочих мест (действует до 01.01.2018 года) или специальной оценки условий труда.
  • Лаборатория организации, аккредитованна на проведение исследований и измерений опасных и вредных производственных факторов. Лаборатория должна быть включена в реестр, который составляется министерством труда.
  • Штат экспертной организации должен включать не менее 5 сертифицированных специалистов, которые имеют право проводить СОУТ. По крайней мере, один из экспертов должен иметь высшее образование по одной из следующих специальностей: врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим исследованиям.

Проведение исследований лабораторией, которая не отвечает указанным требованиям, ведет к аннулированию результатов СОУТ. Поэтому необходимо ответственно подходить к выбору исполнителя, а не ориентироваться только на выгодную стоимость специальной оценки условий труда. С выбранной организацией-исполнителем заключается договор.

Отчет о проведении СОУТ

Для подтверждения проведения специальной оценки условий труда и оформления ее результатов экспертной организацией составляется отчет о СОУТ. Форма отчета утверждена приказом Минтруда № 33н, в соответствии с которым в данном документе должны содержаться следующие основные данные:

  • Основные сведения о предприятии, на котором проводилась специальная оценка условий труда.
  • Основные сведения об организации, выполняющей процедуру СОУТ.
  • Перечень рабочих мест, в отношении которых осуществлялась специальная оценка условий труда.
  • Сведения о результатах заносятся в карты специальной оценки условий труда, удостоверяются подписями председателя и членов комиссии.
  • На рабочие места где факторы не идентифицированы, либо признаны допустимыми составляется экспертное заключение и Декларация.

Приложением к отчету является перечень мероприятий, которые составляются экспертом для улучшения условий труда на предприятии.

В соответствии с нормами Закона № 426-ФЗ руководитель предприятия обязан ознакомить работников с результатами СОУТ на рабочих местах. Ознакомление должно быть проведено не позднее чем через 30 дней после утверждения отчета без учета выходных дней, планового или внеочередного отпуска сотрудника, командировок, времени отдыха между сменами и пребывания на больничном.

Читайте также:  Заявление на увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет

Наличие опасных или вредных факторов на рабочем месте дает работнику право на компенсации. Доведение до работников результатов СОУТ осуществляется при помощи подписи в карты специальной оценки или ознакомительного листа. Он составляется в произвольной форме, но в обязательном порядке должен содержать достоверные и точные данные в соответствии с отчетом.

Особенностью действующего законодательства в отношении специальной оценки условий труда является возможность Декларирования рабочих мест, на которых опасные и вредные факторы не идентифицированы, либо условия труда признаны оптимальными или допустимыми. Декларация подается в Государственную инспекцию по труду соответствующего региона.

Подать декларацию необходимо не позднее 30 дней после утверждения Отчета комиссией организации. Срок действия декларации составляет 5 лет с возможностью продления при условии, что на предприятии не было выявлено профессиональных заболеваний и не произошло несчастных случаев, связанных с технологическим процессом.

Действующим законом предусмотрено, что издержки предприятия на проведение СОУТ могут относиться в счет расходов на уплату взносов на страхования от несчастных случаев (но не более 20 % от размера взносов).

Для отнесения затрат необходимо предварительно провести расчет максимальной суммы, направляемой на уплату страховых взносов по данной статье. После этого должен быть подготовлен пакет документов для подачи в территориальный орган Фонда социального страхования.

В состав пакета документов включается произведенный расчет, копии приказа о создания комиссии по СОУТ, договор, заключенный со специализированной организацией, проводящей спецоценку.

Кроме того, должны прилагаться документы, которым подтверждается количество рабочих мест, в отношении которых была проведена СОУТ, а также установленная цена на специальную оценку условий труда по каждому рабочему месту.

Законодательством устанавливаются сроки проведения специальной оценки условий труда на предприятиях. При создании новых рабочих мест специальная оценка условий труда в отношении них должна быть проведена не позднее чем через 6 месяцев. Очередная спецоценка должна осуществляется не реже одного раза в 5 лет.

Предусматривается также внеплановое проведение СОУТ. В соответствии с нормами Закона № 426-ФЗ внеплановая спецоценка должна быть проведена в любом из следующих случаев:

  • создание новых рабочих мест на предприятии;
  • допущение на предприятии несчастных случаев или производственного травматизма;
  • выявление профессиональных заболеваний, спровоцированных воздействием опасных и вредных производственных факторов;
  • выдача предписания контролирующими органами (предписание может выдаваться инспекцией на основании данных об условии труда на предприятии, полученных из собственных источников);
  • внедрение новых технологических линий, модернизация действующих линий, внедрение нового оборудования, что приводит к изменению условий труда;
  • изменение состава сырья и материалов, используемых в производстве, при выявлении в связи с этим новых опасных и вредных производственных факторов;
  • обращение органов профсоюза с ходатайством о внеплановом проведении специальной оценки условий труда.

Внеплановая СОУТ проводится не позднее чем через 6 месяцев после наступления указанных обстоятельств. При этом процедура ее проведения ничем не отличается от процедуры плановой оценки.

Законом № 426-ФЗ установлена классификация условий труда на рабочих местах. В частности, существует их разделение на следующие классы:

  • 1 класс. Оптимальные условия труда, при которых воздействие опасных и вредных производственных факторов не превышает уровней, установленных гигиеническими нормативами, и поддерживается высокий уровень работоспособности.
  • 2 класс. Допустимые условия труда. Уровень воздействия опасных и вредных производственных факторов находится в пределах гигиенических нормативов. При этом негативные изменения организма, вызванные воздействием этих факторов, полностью устраняются за время регламентированного отдыха.
  • 3 класс. Уровни воздействия опасных и вредных производственных факторов превышают гигиенические нормативы. В зависимости от степени воздействия 3 класс условий труда дополнительно подразделяется на четыре подкласса (3.1, 3.2, 3.3, 3.4).
  • 4 класс. На протяжении всего рабочего дня на работника воздействую опасные и вредные производственные факторы, которые могут создавать угрозу его жизни и здоровью. Последствия их воздействия создают значительный риск развития профзаболеваний в процессе трудовой деятельности.

Соответствующий класс присваивается на основании проведенной специальной оценки условий труда.

Действующими нормами предусмотрена возможность снижения класса или подкласса условий труда в некоторых случаях. Например, такое снижение возможно в случае использования работниками предприятия эффективных средств индивидуальной защиты, которые прошли специальную сертификацию. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 декабря 2014 г. N 976н

Результаты проведения СОУТ, отраженные в отчете и приложении к нему, имеют большое значение и практически применяются для следующих целей:

  • Осуществление постоянного объективного контроля за условиями труда на предприятии.
  • Обеспечение работниками необходимыми средствами индивидуальной защиты. При необходимости оснащение рабочих мест адекватными средствами коллективной защиты.
  • Организация медицинских осмотров (предварительных и периодических) в соответствии с действующим законодательством.
  • Информирование работниках о фактическом состоянии условий труда и существующих рисках на рабочих местах, а также о действующих гарантиях и предусмотренных компенсациях.
  • Установление гарантий и компенсаций работникам в соответствии с нормами Трудового кодекса.
  • Определение надбавок или скидок к тарифу на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний в соответствии с определенным классом условий труда.
  • Определение дополнительного тарифа взносов в Пенсионный фонд в соответствии с классом условий труда.
  • Обоснование выделения средств на финансирование мероприятий, направленных на охрану труда и улучшение условий труда. В том числе финансирование может осуществляться за счет средств, направляемых на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.
  • Определение влияния производственных факторов на возникающие у работников заболевания.
  • Урегулирование спорных вопросов, возникающих между работодателем и работником в связи с обеспечением безопасных условий производственной деятельности.
  • Определение необходимых видов медицинского обслуживания и санитарно-бытового обеспечения работников, а также требуемого объема и условий предоставления.

Помимо этого, существуют и другие варианты практического применения результатов, отраженных в отчете о СОУТ.

ГАРАНТИИ Обратившись в АНО ДПО УСЦ «Гармония», Вы можете быть уверены, что любая экспертиза, разработка проектной документации и внутренних нормативных актов, специальная оценка условий труда и другие услуги будут выполнены точно в оговоренные сроки.

Услуги по специальной оценке условий труда

ЭКОНОМИЯ Обращаясь в АНО ДПО УСЦ «Гармония», вы гарантированно получаете качественные услуги на самых выгодных условиях. Мы предлагаем различные формы условий оплаты наших услуг и всегда учитываем финансовую возможность Клиентов.

Услуги по специальной оценке условий труда

14 АТТЕСТОВАННЫХ ЭКСПЕРТОВ Мы обучили и аттестовали 14 экспертов по СОУТ для гарантированного качества выполняемых работ.

Услуги по специальной оценке условий труда

ОБЛАСТЬ АККРЕДИТАЦИИ На сегодняшний день мы расширили и оптимизировали нашу область аккредитации так, чтобы иметь возможность измерить практически любой фактор производственного процесса на Вашем предприятии, не прибегая к услугам сторонних лабораторий

АНО УСЦ «Гармония» полностью соответствует всем установленным законом критериям специализированной организации оказывающей услуги проведения СОУТ. Мы имеем компетентных аттестованных экпертов в штате и располагаем собственной аккредитованной лабораторией. Цена услуги составляет от 650 рублей за одно рабочее место.

  • Для заказа специальной оценки условий труда от предприятия требуется предоставить штатное расписание.
  • Далее менеджер подготовит для вас коммерческое предложение.
  • АНО УСЦ «Гармония» осуществляет СОУТ в САО, ЗАО, ЮАО и других округах города Москвы, а также в Московской области и всей России.

Услуги по специальной оценке условий труда Услуги по специальной оценке условий труда Услуги по специальной оценке условий труда Услуги по специальной оценке условий труда

  1. 1. Эргономичная и удобная в использовании упаковка комплекта документов, содержащая:
  2. 2. Отчет о проведении специальной оценки
  3. 3. Сведения об организации
  4. 4. Перечень рабочих мест
  5. 5. Карты специальной оценки
  6. 6. Сводная ведомость результатов СОУТ
  7. 7. Перечень мероприятий по улучшению рабочих мест

Источник: https://garmcentr.ru/uslugi/spez_ozenka_usloviy_truda/

Стоимость СОУТ в Москве

Услуги по специальной оценке условий труда Услуги по специальной оценке условий труда

МЦОТ «Экспертиза» предоставляет услуги по проведению специальной оценки условий труда. Сумма оплаты рассчитывается в индивидуальном порядке согласно тарифам. Благодаря отсутствию фиксированных цен заказчики платят строго за выполненный объем работ на объекте.

Процедура специальной оценки с 2014 года является обязательной для всех предприятий и организаций. Оно пришло на смену аттестации рабочих мест с принятием Федерального Закона № 426 от 28.12.2013 года.

СОУТ представляет собой комплексные и последовательные мероприятия, которые позволяют идентифицировать наличие опасных и вредных факторов на производстве.

В качестве объектов исследований выступают конкретные рабочие процессы и среды, оказывающие негативное воздействие на работника в той или иной степени.

При этом учитывается степень отклонения их фактических значений от гигиенических нормативов, утвержденных на государственном уровне. Берется во внимание эффект от применения средств индивидуальной и коллективной защиты сотрудников.

Услуги по специальной оценке условий труда

Характеристики рабочих мест, влияющие на стоимость СОУТ

На первоначальном этапе эксперты разделяют производственные зоны по категориям. Такое действие выполняется на основании идентификации вредных факторов, выявленных в результате первичного внешнего осмотра.

  • 1 группа — места сотрудников, условия труда на которых относятся к безопасным, что очевидно без дополнительных исследований.
  • 2 группа — производственные зоны, где идентифицированы подлежащие изучению и оценке опасные факторы.

Услуги по специальной оценке условий труда

Тарификация услуг МЦОТ «Экспертиза» осуществляется в зависимости от того, к какой из двух групп относится рабочее место. Цены на спецоценку объектов первой категории будут ниже в связи с минимальными трудозатратами специалистов.

Кроме того, необходимо отметить, что при наличии в компании большого количества идентичных рабочих мест, допускается проведение специальной оценки условий труда для нескольких из них. Таким образом, это позволяет значительно сократить расходы работодателя.

Конкретный перечень участков, на которых будут проходить мероприятия, заранее утверждается внутренней комиссией во главе с работодателем или его законным представителем.

Аналогичными можно называть рабочие места, которые соответствуют хотя бы одному из условий:

  • находящиеся в одном или нескольких одинаковых производственных помещениях;
  • оснащенные однотипными инженерными системами: отопления, освещения, вентиляции и кондиционирования воздуха.
  • на которых трудятся рабочие:
    • имеющие одну и ту же профессию, должность, специальность,
    • осуществляющие идентичные трудовые функции в одном временном режиме,
    • использующие одинаковые инструменты, производственное оборудование, приспособления, материалы и сырье.

Грамотно составленный список рабочих мест с выделением аналогичных производственных зон, существенно снижает стоимость СОУТ. Как можно понять из таблиц, чем больше участков оценивается, тем ниже будет тариф для каждой отдельной единицы.

Дополнительные ценообразующие факторы специальной оценки условий труда

  1. Степень ответственности исполнителя. За счет предоставляемых гарантий, МЦОТ «Экспертиза» устанавливает более высокие тарифы, чем у конкурентов. При этом Центр несет ответственность за все результаты исследований на протяжении пяти лет с момента оказания услуг.

     В отличие от этого, большинство компаний предлагают услуги по минимальным расценкам, но при этом не обещают достоверность информации.

  2. Уровень сложности и объем работ. Аспект зависит от числа анализируемых опасных факторов и количества рабочих зон.
  3. Территориальный разброс.

    При расчете общих затрат на анализ для сетевых компаний и организаций, имеющих доп. офисы применяются дополнительные коэффициенты. Они связаны с транспортными расходами и трудозатратами экспертов, возникающими в результате необходимости посещения нескольких точек, отдаленных друг от друга.

  4. Срочность.

    При необходимости сотрудники МЦОТ могут провести любой объем работ качественно и за минимальный промежуток времени. Однако в этом случае возрастают расценки на услуги. Это связано с высокой загруженностью исследовательской лаборатории и необходимостью корректировки сроков по другим проектам.

Услуги по специальной оценке условий труда

Расчет платы за специальную оценку условий труда

Межрегиональный центр охраны труда предлагает работодателям сформировать заявку на сайте для бесплатного расчета стоимости СОУТ. В форме потребуется указать краткое описание предприятия.

На основании предоставленной информации в кратчайшие сроки будут выполнены все необходимые вычисления. Индивидуальные и прозрачные результаты приятно удивят любого клиента.

Дополнительным бонусом станет комфортная схема оплаты.

Стоимость для одного рабочего места:

Преимущества специальной оценки условий труда от МЦОТ «Экспертиза»

  1. Предположением могут воспользоваться клиенты из Москвы и любых других населенных пунктов России.
  2. В процессе оказания услуг строго соблюдаются требования Федерального Закона № 426 и прочих нормативных документов. В экспертную комиссию входят высококвалифицированные специалисты с большим опытом оценочной деятельности.
  3. Центр имеет все сертификаты и разрешительные документы. Услуги предоставляются в соответствии с договором, гарантирующим качество работы и своевременное выполнение всех обязательств.
  4. Компания располагает всем необходимым оборудованием для осуществления комплексных проверок любого уровня сложности.
  5. По окончании исследований работодателю предоставляется не только отчет, но и рекомендации по оптимизации условий труда.
  6. В основные задачи Центра входит снижение расходов заказчиков. В связи с этим в перечень услуг входит экспертное обоснование доплат за вредность.

Сотрудничество с компанией позволяет получить скидку на оформление страховки до 40%.

Стоимость инструментальных измерений вредных производственных факторов

Источник: https://mcotexpertiza.ru/stoimost-uslug/sout

Специальная оценка условий труда

Услуги по специальной оценке условий труда

Безопасность рабочего процесса — важнейшая задача, решение которой ложится на каждого работодателя. И делать это необходимо регулярно, качественно и планомерно.

Введенная вместо существующей до этого аттестации рабочих мест специальная оценка условий труда (СОУТ) — это обязательная мера для всех организаций, производств и компаний, предоставляющих рабочие места. Комплекс работ предполагает собственный порядок проведения и целый ряд особенностей.

ГК «Поиск» предоставляет услуги по профессиональному проведению специальной оценки условий труда (СОУТ) в Москве.

Мы знаем, что решение задач такого рода — это важный вклад в дело оптимизации рабочих процессов, совершенствования производства и организации порядка на предприятии.

Профессионально и качественно проведенная СОУТ — это гарантия успешного прохождения проверок со стороны контролирующих органов. Воспользуйтесь услугами профессионалов!

Программа обучения Стоимость за одного слушателя (руб.)
Обучение членов комиссии СОУТ 3500
Наименование услуги Стоимость услуги
Специальная оценка условий труда Рассчитывается индивидуально для каждой организации

Требования к проведению СОУТ

Чтобы защитить работодателей от непрофессиональных услуг, а главное — повысить качество специальной оценки условий труда (СОУТ), в нашей стране законодательно установлен ряд ограничений и требований в отношении компаний, проводящих оценку. Они имеют отношение к следующим параметрам:

  1. Государственной регистрации организаций, проводящих специальную оценку условий труда.
  2. Их аккредитации.
  3. Квалификации персонала, привлекаемого для проведения СОУТ.
  4. Качеству, точности и исправности используемого при этом оборудования.

Проверить, действительно ли та или иная компания имеет право предлагать и оказывать услуги по проведению специальной оценки условий труда, можно на порталах уполномоченных государственных органов.

В специализированный реестр вносятся данные обо всех компаниях, работающих в этой сфере и получивших специальное разрешение.

Необходимое к исполнению требование для организации, предлагающей услуги СОУТ, — наличие собственной испытательной лаборатории для проведения специальной оценки условий труда.

Её компетентность должна быть подтверждена аттестатом аккредитации (подлинность которого проверяется на сайте Росаккредитации). Специальное приложение к аттестату с перечислением всех факторов, которые вправе измерять конкретная испытательная лаборатория, помогает оценить полноту осуществления специальной оценки условий труда.

Свою квалификацию сотрудники, проводящие СОУТ, должны повышать и подтверждать раз в три года. А измерительное оборудование проходит ежегодные проверки. Стоимость специальной оценки условий труда (СОУТ) строго не регламентирована. На этот счет имеются рекомендации Минтруда.

Специальная оценка условий труда: порядок проведения

Все особенности и этапы выполнения этих работ прописаны в действующих нормативно-правовых актах. Тщательно регламентирована последовательность СОУТ:

  1. Создание специальной комиссии.
  2. Составление списка рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда.
  3. Формирование отчета.

В состав комиссии по проведению СОУТ обычно входят представители предприятия-заказчика. А перечень попадающих в зону интереса рабочих мест составляется в соответствии с законодательными требованиями и спецификой работы компании.

В числе прочих этапов СОУТ:

  • определение важных производственных факторов;
  • проведение их испытаний, выявление опасностей;
  • изучение данных о привилегиях, которые получают работники, задействованные на вредных и опасных участках;
  • формулировка результатов.

Важно отметить, что отчет, который эксперты готовят по итогам проверки, это не просто список выявленных фактов. Это документ, содержащий тщательно проанализированные итоги СОУТ, а также продуманные рекомендации по оптимизации всех рабочих процессов на предприятии и улучшению взаимодействия между его сотрудниками и руководством.

Что делать с итогами специальной оценки условий труда?

Услуги по специальной оценке условий труда

Эти данные могут сказать работодателю о том, насколько эффективны используемые меры и средства индивидуальной защиты работников. Кроме того, при наличии установленного класса вредности, после проведения СОУТ предприятие может рассчитывать на его снижение. Среди других наиболее важных результатов такой работы:

  1. Специальная оценка условий труда помогает определить список гарантий и компенсаций, на которые может рассчитывать сотрудник предприятия.
  2. По результатам этой работы высчитывается точный коэффициент отчислений в ПФ РФ.
  3. Правильно проведенная СОУТ дает возможность оптимизировать размер отчислений во внебюджетные фонды.
  4. Используя этот отчет, можно обосновать необходимость финансирования преобразований.
  5. Результаты специальной оценки условий труда стоит активно использовать при урегулировании спорных ситуаций между сотрудниками и работодателем.

Это мероприятие в целом дает массу положительных результатов. СОУТ — это возможность оптимизировать работу предприятия. А главное — повысить безопасность сотрудников.

Почему стоит заказать проведение специальной оценки условий труда в ГК «ПОИСК»?

Среди наших главных преимуществ — внушительный опыт работы в своей сфере, широкие методические и кадровые возможности, ответственный подход к выполнению каждого заказа.

Проводя специальную оценку условий труда на предприятиях клиентов, мы не только тщательно фиксируем текущее положение дел, но и формируем список рекомендаций с конкретными действиями, которые могут заметно улучшить положение.

ГК «Поиск» проводит специальную оценку условий труда (СОУТ) в соответствии со всеми актуальными государственными требованиями и пользуется заслуженным доверием постоянных клиентов. Гарантируем безупречный сервис.

Услуги по специальной оценке условий труда

Источник: https://www.ukcpoisk.ru/spetsialnaya-otsenka-uslovij-truda/

Услуги по проведению специальной оценки условий труда

Специальная оценка условий труда​ (СОУТ) — комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника организации с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

ФЗ № 426 от 28.12.2013 г. «О специальной оценке условий труда» устанавливает правовые и организационные основы и порядок проведения СОУТ, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников процедуры.
Предметом регулирования Федерального закона являются отношения, возникающие в связи с:

  1. Проведением специальной оценки условий труда (СОУТ).
    Реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

С 2015 г. специальная оценка условий труда – СОУТ (ранее называемая «Аттестация рабочих мест») должна осуществляться всеми работодателями.

Исключениями являются только рабочие места на дому и трудовые отношения между физическими лицами.

За непрохождение «Специальной оценки условий труда» законодательством РФ предусмотрена ответственность – как юридического лица, так и индивидуальная для руководителя организации.

К возможным мерам наказания относятся штраф, временное приостановление деятельности организации и/или отстранение от должности руководителя.

ООО «Строительный Консалтинг» располагает всеми необходимыми ресурсами для оказания услуг по специальной оценке условий труда Вашей организации комиссией экспертов. Мы всегда открыты для сотрудничества в этом направлении.
Стоимость специальной оценки условий труда – от 2 100 руб. за одно рабочее место.

  • Окончательная сумма рассчитывается индивидуально в зависимости от штатного расписания Вашей компании.
  • Бонус для наших Заказчиков:
    Заказывая специальную оценку условий труда, Вы можете воспользоваться нашими акциями и спецпредложениями, благодаря чему стоимость наших услуг станет для Вас еще более доступной.
  • Подробнее…
  • Мы успешно провели СОУТ в более чем 400 организациях, и Вы можете быть уверены в том, что в Вашей компании процедура будет проведена на высшем уровне.
  • Мы не практикуем скрытых доплат, поэтому рассчитанная индивидуально для Вас стоимость специальной оценки условий труда будет зафиксирована в договоре и после его заключения останется без изменений.
  • Ваш вопрос будет курировать персональный менеджер, к которому Вы в любое время сможете обратиться за консультацией.

Чтобы узнать подробности о проведении специальной оценки условий труда, в том числе выяснить стоимость услуги в Вашем конкретном случае, Вы можете связаться с представителем нашей организации.

Контактные данные:
Тел.: +7 (499) 390-83-32;

Эл. почта: info@stroiconsaltmsk.ru

Источник: https://stroiconsaltmsk.ru/uslugi/specialnaya-ocenka-uslovij-truda/

Специальная оценка условий труда

«Специальная оценка условий труда» (СОУТ) — главная услуга Внедренческой холдинговой фирмы «АЛЕКСАНДР».

Услугу СОУТ (спецоценку условий труда, аттестацию рабочих мест) как в Москве, так и на всей территории Российской Федерации компания ВХФ «АЛЕКСАНДР» предоставляет для предприятий и бюджетных организаций с высоким качеством и в полном объёме.

Специальная оценка условий труда в бюджетных организациях и учреждениях производится на основании заявки оферты на проведение СОУТ, которая оформляется через портал официальных поставщиков услуг по спецоценке условий рабочих мест http://zakupki.mos.ru/.

Стоимость проведения СОУТ для каждой организации определяется индивидуально и зависит от многих факторов: цены проведения СОУТ 1 рабочего места в Москве или другом регионе, количества рабочих мест оценки условий труда, характера выполняемых работ на этих местах, сложности проводимых работ, требуемых сроков выполнения работ и других условий.

Чтобы самостоятельно оценить примерную стоимость аттестации рабочих мест (стоимость специальной оценки условий труда), воспользуйтесь нашим калькулятором расчета стоимости СОУТ.

Калькулятор стоимости СОУТ покажет вам ориентировочную цену проведения СОУТ 1 рабочего места, рассчитает стоимость проведения спецоценки условий труда всех рабочих мест, поможет выбрать наиболее выгодное время проведения СОУТ.

Если вы хотите узнать точную стоимость специальной оценки условий труда в Москве или другом городе РФ с учетом цены СОУТ 1 рабочего места для всех мест труда и особенностей оценки условий труда в вашей компании или организации, отправьте заявку — мы сделаем расчет цены СОУТ бесплатно!

Федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда»

С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда». Цель закона № 426-ФЗ — создание единого порядка оценки условий труда на рабочих местах и определения оснований для предоставления гарантий и компенсаций работникам вредных и опасных условий труда.

Специальная оценка условий труда (СОУТ, Спецоценка РМ) пришла на смену аттестации рабочих мест (АРМ).

СОУТ является единым комплексом мероприятий по выявлению потенциально вредных (опасных) факторов производственной среды и трудового процесса и оценке их уровня при воздействии на организм работника с учетом отклонения их фактических значений от нормативов, а также комплексного применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Проведение «Специальной оценки условий труда» (СОУТ) — обязательная процедура для организаций и предприятий всех форм собственности.

Вниманию бюджетных организаций!
Наша оферта на проведение спецоценки условий труда (СОУТ) бюджетной организации размещена на портале поставщиков (http://zakupki.mos.ru/).
Звоните и мы составим оферту спецоценки рабочих мест на Ваших условиях!

До 2014 года обязанность работодателя по проведению аттестации рабочих мест определялась приказом Минздравсоцразвития от 26 апреля 2011 г. N 342н. С 2014 года регулирующими документами в области оценки условий труда стали ФЗ-426 от 28 декабря 2013 г. и ТК РФ.

Согласно ст. 212 ТК РФ специальной оценке условий труда подлежат все рабочие места работодателя. Исключение составляют надомники, дистанционные работники и работники, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, которые не являются индивидуальными предпринимателями в соответствии с законом «О специальной оценке условий труда».

Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» определяет порядок проведения специальной оценки условий труда, перечень организаций, проводящих специальную оценку условий труда, требования к экспертам организаций, проводящих специальную оценку условий труда и другие процедурные вопросы специальной оценки условий труда.

На нашем сайте Вы можете ознакомиться с положениями Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и скачать его в формате Word.

Методику проведения специальной оценки условий труда регламентирует Приказ Министерства труда и соцзащиты от 24 января 2014 г. N 33н. Текст Приказа Минтруда и соцзащиты от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда» и ссылка на скачивание в формате Word.

Штрафы за непроведение «Специальной оценки условий труда» (СОУТ)

С «01» января 2015г. в Кодекс об Административных правонарушениях Российской Федерации (КоАП РФ) введены штрафные санкции за непроведение «Специальной оценки условий труда».

В соответствии со ст. 5.27.1., 19.5. КоАП РФ установлены следующие штрафы за нарушения законодательства о труде, охране труда и спецоценке условий труда:

№ п/п Наименование правонарушения Штрафные санкции
1. Нарушение работодателем установленного порядка проведения «Специальной оценки условий труда» на рабочих местах или ее непроведение Должностные лица: 5-10 тыс. руб.;
ИП: 5-10 тыс. руб.;
Юридическое лицо: 60-80 тыс. руб.
2. Повторное правонарушение работодателем установленного порядка проведения «Специальной оценки условий труда» на рабочих местах или ее непроведение. Должностные лица: 30-40 тыс. руб./ дисквалификация 1-3 года;
ИП: 30-40 тыс. руб./ административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
Юридическое лицо: 100-200 тыс. руб./ административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
3. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Должностные лица: 30-50 тыс. руб./ дисквалификация 1-3 года;
ИП: 30-50 тыс. руб.;
Юридическое лицо: 100-200 тыс. руб.

В соответствии со ст. 143 Уголовного кодекса РФ предусмотрены следующие виды уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда, совершенные лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если данные действия:

№ п/п Наименование правонарушения Штрафные санкции
1. Повлекли по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека:
  • Штраф до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;- Обязательные работы на срок 180-240 часов;
  • Исправительные работы на срок до 2 лет;
  • Принудительные работы на срок до 1 года;
  • Лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
2. Повлекли по неосторожности смерть человека
  • Принудительные работы на срок до 4 лет;
  • Лишение свободы на срок до 4лет  с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового
3. Повлекли по неосторожности смерть двух или более лиц
  • Принудительные работы на срок до 5 лет;
  • Лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Особенности проведения «Специальной оценки условий труда»

СОУТ — это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий:

  • Идентификация вредных и опасных факторов (осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда);
  • Проведение инструментальных замеров на рабочих местах, где были выявлены (идентифицированы) вредные и (или) опасные факторы производственной среды;
    или
    Оформление декларации соответствия условий труда нормативным требованиям в случае, если потенциально вредные и/(или) опасные факторы производственной среды не выявлены;
  • Оформление результатов проведенной специальной оценки;
  • Предоставление отчетных материалов по результатам специальной оценки в базы данных уполномоченных государственных органов.

При проведении специальной оценки исследованию подлежат:

  • физические факторы;
  • химические факторы;
  • биологические факторы;
  • тяжесть трудового процесса;
  • напряженность трудового процесса;
  • оценка обеспеченности средствами индивидуальной защиты.

Срок действия материалов по специальной оценке — 5 лет с момент ее проведения.

Преимущества проведения «Специальной оценки условий труда» (СОУТ)

Если в вашей организации ранее проводилась аттестация рабочих мест, то есть ряд преимуществ, что бы провести СОУТ:

  • для офисных сотрудников снимается ранее поставленная вредность из-за пульсации газоразрядных ламп на 90% рабочих мест (только если на рабочих местах была модернизированная система освещения). Это позволит не выплачивать компенсации сотрудникам за вредные условия труда;
  • для производственных рабочих мест снижается класс вредности, либо снимается полностью (в связи с изменением методики оценки производственных факторов, ранее считающихся вредными);
  • так же как и ранее, процедуру «Специальная оценка условий труда» возможно провести за счет средств Фонда социального страхования (ФСС). Процедура подачи документов и пакет документов остался тем же, что и ранее при подаче заявлений на проведение «Аттестации рабочих мест»

Результаты проведения «Специальной оценки условий труда»

Результаты СОУТ применяются для:

  • реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями;
  • информирования работников об условиях труда на рабочих местах;
  • обеспечения работников средствами защиты;
  • установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом РФ гарантий и компенсаций;
  • установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  • расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное соц.страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • рассмотрения вопросов и разногласий работников и работодателей, связанных с обеспечением безопасных условий труда.

По результатам проведения специальной оценки условий труда снижаются дополнительные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Положениями Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлен перечень лиц, которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин.

С 1 января 2013 г. работодатели таких лиц обязаны перечислять в ПФР на финансирование страховой части трудовой пенсии дополнительные страховые взносы по следующим тарифам:

Если не проводить СОУТ (согласно ФЗ-212 от 24 июля 2009 г.) Если провести СОУТ (согласно ФЗ-421 от 28 декабря 2013 г.)
  • в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты в т.ч. на работах с вредными условиями труда: 6 % (2014 г.), 9 % (2015 г. далее более);
  • в отношении выплат в пользу физических лиц, которые заняты на работах, с тяжелыми условиями труда, работа с повышенной интенсивностью и тяжестью): 4 % (2014 г.), 6 % (2015 г. и далее).
  • 1 (оптимальный) класс условий труда — 0% дополнительного страхового взноса;
  • 2 (допустимый) класс условий труда — 0% дополнительного страхового взноса;
  • 3.1 (вредный) класс условий труда — 2% дополнительного страхового взноса;
  • 3.2 (вредный) класс условий труда — 4% дополнительного страхового взноса;
  • 3.3 (вредный) класс условий труда — 6% дополнительного страхового взноса;
  • 3.4 (вредный) класс условий труда — 7% дополнительного страхового взноса.

Из опыта лаборатории и согласно новой методике оценки условий труда (Приказ Минтруда России №33н от 24 января 2014 г.), класс условий труда не будет превышать 3.1 или 3.2, что позволит снизить размер дополнительного страхового взноса пенсионных отчислений или полностью отменить его.

Внесение изменений в Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013г

1 мая 2016 г. вступил в силу Федеральный закон N 136-ФЗ «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон ФЗ-426 «О специальной оценке условий труда».

Основными моментами являются:

  • срок проведения внеплановой СОУТ для вновь организованных рабочих мест и при изменении техпроцесса и замене производственного оборудования — 12 месяцев, по другим основаниям, указанным в ФЗ-426 – 6 месяцев;
  • в случае изменения имени, фамилии или отчества (при наличии) работодателя — индивидуального предпринимателя, реорганизации работодателя — юридического лица или изменения наименования рабочего места, не повлекших за собой наступления оснований для проведения внеплановой специальной оценки условий труда, внеплановая СОУТ может не проводиться. Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда принимается комиссией работодателя.

Мы всегда готовы оказать Вам квалифицированную помощь в проведении «Специальной оценки условий труда» в любом регионе Российской Федерации

Сегодня география деятельности Внедренческая холдинговая фирма «АЛЕКСАНДР» — это практически все города и регионы Российской Федерации: от Калининграда до Дальнего Востока.

Источник: http://vhf-a.ru/uslugi/specialnaya-ocenka-usloviya-truda/

Ссылка на основную публикацию