Порядок увольнения из овд (мвд) по собственному желанию

Описание: В полиции работают такие же люди, как и в любой иной сфере деятельности. Чем увольнение из МВД по собственному желанию отличается от идентичной процедуры в других организациях?

Главное отличие процедуры увольнения сотрудника полиции заключается в том, что вместо привычного заявления эти работники подают вышестоящему начальству рапорт. Естественно, изменение названия документа никак не влияет на суть процесса.

Основанием для подачи рапорта является 84 статья Федерального Закона «О службе в органах внутренних дел РФ». Сотрудник должен подать начальству документ на рассмотрение и подпись не менее чем за один месяц до того дня, когда человек планирует не выходить на работу.

Подписанный руководством рапорт сотрудника полиции является основанием для издания соответствующего приказа.

Когда нельзя уволиться из МВД

В любой ситуации, связанной с увольнением из МВД, основным законодательным актом, который осуществляет регулирование всех аспектов, является Трудовой кодекс. Например, если в подразделении проводится сокращение численности штатных единиц, то процесс увольнения сотрудников регулируется сразу несколькими статьями ТК РФ.

Согласно действующему законодательству, сотрудники полиции имеют право уволиться со службы на общих основаниях, в список которых входит:

  • возраст, когда гражданину положен выход на пенсионный отдых;
  • показания врачебной комиссии, которая собирается по причине ухудшения физического состояния работника и отсутствием у него возможности продолжать выполнение служебных обязанностей;
  • окончание срока действующего трудового соглашения;
  • собственная инициатива сотрудник.

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

К этим причинам относятся:

  1. Период времени, когда на территории подразделения установлен режим военных действий или ЧП.
  2. Период времени, когда подразделение занято в проведении контртеррористической операции.
  3. Период времени, в котором осуществляются мероприятия, направленные на ликвидацию последствий чрезвычайной ситуации.

Если сотрудник полиции не подчиняется пунктам трудового контракта, это будет основанием для освобождения его с занимаемой должности либо увольнения с занесением записи в трудовую книжку.

Порядок оформления

Для того чтобы оформить увольнение из МВД по собственному желанию сотрудник должен написать рапорт. Этот документ можно скачать из интернета или составить в произвольной форме при условии, что в подразделении нет жёсткого регламента по данному моменту.

Рапорт подаётся на имя начальника подразделения. Следует помнить, что причина, которая для гражданина является приоритетным основанием при подаче рапорта, может не афишироваться.

Так же как и при обычном заявлении, в рапорте должна стоять дата составления и личная подпись составителя. При этом точная дата вероятного увольнения может не ставиться, потому что она будет считаться автоматически со дня составления рапорта.

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

  • срок прохождения службы в МВД;
  • номер приказа руководства о приёме на работу;
  • номер приказа руководства о расторжении контракта.

Какая причина была взята за основную при увольнении гражданина в трудовой книге не афишируется.

Если сотруднику при увольнении необходимо передать документы, которые есть у него в работе, а также сдать закреплённое табельное оружие, служебное удостоверение и прочие рабочие принадлежности, тогда гражданину отводится ещё пять рабочих дней на завершение всех процедур. Данное время начинает отсчитываться с момента издания соответствующего приказа.

Лишь по окончании всех процедур, указанных выше, с гражданином может быть произведён окончательный расчёт и выдача трудовой книги.

Увольнение без отработки

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

Ещё один вариант, позволяющий избежать периода отработки, заключается в расторжение трудового соглашения по обоюдному решению каждой стороны. При составлении рапорта с данной формулировкой гражданин обязательно должен указать конкретную дату прекращения действия контракта.

Увольнение в отпуске

Конкретного запрета, который не позволит сотруднику уволиться во время отпуска, не существует. Однако полицейский должен учесть ряд важных факторов при подаче руководству рапорта, так как оно имеет право наложить запрет на расторжение контракта в конкретно обозначенный день.

По этой причине рапорт не должен содержать следующих обстоятельств:

  1. День увольнения не должен совпадать со временем отпуска сотрудника МВД. Идентичная ситуация и с периодом нахождения на больничном листе.
  2. При отсутствии оснований, сотрудник не может быть уволен ранее одного месяца после выхода на службу по истечении отпуска. Человек должен отработать не менее месяца с обозначенного дня.

Других преград для увольнения во время отпуска не существует.

Компенсации

Согласно статье под номером 140 ТК РФ сотрудник полиции в случае расторжения трудового контракта должен получить полный расчёт.

Также в данном законодательном акте прописано, что ведомство обязано рассчитаться с наёмным работником в полном объёме не позднее последнего дня его работы. Если гражданин не выполнял возложенные на него служебные обязанности в день расторжения контракта, тогда перевод денежной выплаты должен быть произведён не позже следующего дня после предъявления полицейским притязательств на выплату.

Когда между руководителем подразделения и бывшим сотрудником возникают разногласия по размеру компенсации, тогда первый, в ограниченные сроки, обязан произвести расчёт по той сумме, которую он не оспаривает.

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

  • в день окончания действия контракта – тем, кто занимал на данный момент должность в штатном расписании;
  • до момента исключения из списка лиц, проходящих подготовку в учреждениях образования, а также научно-исследовательских центрах системы МВД;
  • до момента сдачи дел – тем сотрудникам, которые на момент увольнения числятся в распоряжении подразделения. На завершение процедуры передачи незавершённых дел отводится срок, не превышающий пяти рабочих дней с момента ознакомления с приказом.

Следует отметить, что материальную компенсацию обязаны получить сотрудники, которые на момент издания приказа:

  1. Находятся в отпуске. Выплата должна быть осуществлена до дня окончания отпускного периода.
  2. Проходят лечение или обследование в медицинском учреждении. Довольствие выплачивается включительно до момента возвращения гражданина в своё подразделение.

Полицейскому, прекращающему действие трудового соглашения, должна быть начислена материальная компенсация за отпускные периоды, которые он не использовал до начала года увольнения. Перевод денег должен быть осуществлён полностью. При этом выплата не зависит от причины, по которой сотрудник МВД будет уволен.

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

  1. Если гражданин увольняется по причине выхода на заслуженную пенсию, сокращения штатных единиц, наличия медицинских противопоказаний для дальнейшего прохождения службы. В таких случаях бухгалтерия производит начисление компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в том размере, который полагается по законодательству. Любой иной вид отпуска оплачивается исходя из времени службы в текущем годы по формуле 1/12 часть отпуска за один полностью отработанный месяц.
  2. Если полицейский увольняется по другим основаниям, тогда компенсация рассчитывается по указанной выше формуле. Исчисление выплаты за неиспользованные периоды отпускного времени увольняемому гражданину осуществляется на основании его денежного довольствия на момент прекращения действия контракта.

Других случаев компенсации за неиспользованный отпуск законодательством не предусмотрено.

Компенсация премий

При расторжении контракта сотрудник должен получить денежное довольствие за всё неоплаченное время прохождения службы, премию за квартал (исходя из отработанного времени), единовременную премию за календарный год (выплата идентична премии за квартал), а также материальную помощь, составляющую не меньше двух окладов. Последняя выплата может быть перечислена лишь в том случае, если полицейский не получал её в соответствующем году. Также, сотрудник может получить компенсацию за неиспользованный отпуск. О данном обстоятельстве было сказано выше.

Существует ещё несколько вариантов компенсаций, на которые может претендовать увольняемый сотрудник МВД.

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

  1. Сотрудникам, которые были уволены из МВД по состоянию здоровья, по достижению соответствующего возраста, при ликвидации штатных единиц, а также при показаниях медицинской комиссии. Если выслуга такого гражданина в органах МВД составляет меньше десяти лет, тогда размер компенсации будет равен пяти окладам за месяц. Если выслуга находится в диапазоне от десяти до четырнадцати лет, тогда размер компенсации увеличивается до десяти окладов. При выслуге от пятнадцати до двадцати лет размер пособия составит пятнадцать окладов. Соответственно, при выслуге более двадцати лет компенсация будет равна двадцати окладам денежного довольствия.
  2. Сотрудникам, причина увольнения которых не обозначена в пункте выше, полагается компенсация, которая составит 40% от обозначенных сумм.

Если сотрудник во время прохождения службы был представлен к награде государственной важности либо у него есть почётное звание РФ или СССР, тогда размер соответствующей компенсации, которая будет выплачена по окончании или расторжении действующего контракта, увеличивается на два месячных оклада такого полицейского.

Выплата компенсаций осуществляется за все полностью отработанные годы и не округляется в большую сторону. Кроме того, на размер компенсации оказывает влияние специальное звание и должность сотрудника на момент выхода приказа об его увольнении.

Если гражданин будет вновь приглашён для прохождения службы в рядах МВД, тогда при следующем увольнении пособие будет выплачиваться на основании общего стажа работы в правоохранительном ведомстве. Однако из конечной суммы будет вычтен тот размер выплаты, который был начислен гражданину при первом увольнении.

Тем не менее, конечная сумма не должна быть меньше двухмесячного оклада сотрудника.

Есть несколько категорий работников полиции, которые не могут претендовать на денежные выплаты.

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

  • сотрудники, которые были уволены за систематическое нарушение пунктов контракта;
  • сотрудники, получившие тюремные сроки, в том числе и условные;
  • сотрудники, которые не смогли успешно сдать экзаменационную сессию в учреждениях профессионального образования МВД, а также отчисленные из списка слушателей за дисциплинарные проступки и неуспеваемость по профильным предметам;
  • сотрудники, не прошедшие испытательный срок контракта.

Очень часто среди молодёжи, которая рвётся в ряды полиции, бытует мнение, что с этой работы очень легко уйти, если не понравится. Сделать это, действительно, несложно. Однако есть ряд ошибочных мнений, о которых пойдёт речь ниже.

Ошибки

  • Самой распространённой ошибкой среди сотрудников МВД, которые планируют окончить свою деятельность в рядах полиции, является мнение о возможности расторгнуть трудовое соглашение по своему желанию и при том не отрабатывать прописанный в законе срок.
  • Прекратить действие контракта в данном случае можно лишь при наличии весомой уважительной причиной, которая будет рассмотрена начальством и принята во внимание.
  • Второй по популярности ошибкой считается мнение о том, что из органов МВД можно уйти по обоюдному решению сторон и в обозначенную рапортом дату.
Читайте также:  Заявление на сокращение рабочего дня (на 1 час)

Такое утверждение не совсем верно, потому что при подаче сотрудником предупредительного рапорта и по истечении срока, указанного в нём, гражданин может просто не исполнять больше свои обязанности. Кроме того, всегда есть возможность договориться с руководителем подразделения и уволиться раньше положенного времени.

Как становится ясно, расторгнуть трудовой договор по собственному желанию полицейского можно, если он будет выполнять несколько требований, прописанных в законодательных актах.

Непосредственно процесс увольнения происходит на основании главного закона МВД, регламентирующего деятельность всех сотрудников данного ведомства.

Все нюансы вокруг увольнения регламентируются уже трудовым законодательством.

Источник: https://tvoeip.ru/kadry/uvolnenie/iz-mvd-po-sobstvennomu-zhelaniyu

Всё, что нужно знать сотруднику МВД об увольнении со службы по собственному желанию

Работа в МВД, в том числе и в подразделениях полиции, нередко связана со смертельным риском для жизни. Это повод для переживаний и для семьи, и для многих близких людей. Если сотрудник решает, что не может продолжать работу в органах, он имеет право уйти со службы по собственному желанию. В статье мы разберем весь этот процесс.

По инициативе сотрудника, по выслуге лет и другие основания

Принципы отношений с работодателем у служащих в ОВД схожи с соответствующими положениями в ТК РФ для обычных граждан, но есть и различия. В законе под увольнением по собственному желанию понимаются три случая:

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

  1. увольнение по личной инициативе сотрудника, когда нет каких-то дополнительных обстоятельств;
  2. увольнение со службы на пенсию, в том числе по выслуге лет;
  3. увольнение в связи с тем, что начальник нарушает условия контракта.

При этом в обычной жизни это понятие шире. Сотрудник ОВД может сам покинуть службу, помимо указанного, если:

  • они с начальством пришли к соглашению, что ему лучше оставить службу;
  • условия контракта изменились, и сотрудник не согласен выполнять свои обязанности в новой форме;
  • у него ухудшилось здоровье (нужно заключение военно-врачебной комиссии);
  • если он избран на государственную должность РФ или переведен на иную службу (перечень таких должностей см. в ст. 37 ФЗ № 342);
  • он собирается заниматься бизнесом или вести другую коммерческую деятельность.

С точки зрения закона все это не является увольнением по собственной инициативе. Это отдельные основания, по ним другие правила увольнения, размеры выплат при уходе со службы. Поэтому в статье пойдет речь только увольнении сотрудника по личной инициативе:

  • на пенсию;
  • из-за нарушения условий контракта в отношении самого сотрудника;
  • или вовсе без каких-то уважительных обстоятельств.

С основаниями для увольнения из МВД сотрудник должен определиться сразу и указать одно из них в рапорте, по которому он будет увольняться. Желательно, чтобы причина была сформулирована четко и не допускала разночтений.

Увольнение по своему желанию придется отложить на срок до полугода, в случае:

  • введения военного или чрезвычайного положения;
  • проведения контртеррористической операции;
  • начала вооруженного конфликта;
  • ликвидации последствий катастроф техногенного и природного характера.

Порядок проведения процедуры

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желаниюЕсли гражданин желает уйти со службы из органов МВД (это может быть полиция или другие ОВД – законодательная база одна на всех), вместо стандартного для всех организаций заявления об уходе, он должен подать рапорт с указанием причины увольнения со службы.

Далее вся процедура проводится уполномоченными лицами – начиная от выпуска представления сотрудником кадровой службы, заканчивая исключением сотрудника из реестра ОВД. Гражданин увольняется после приказа, подписанного его непосредственным начальником.

Главная задача сотрудника – подать рапорт в установленные сроки, сдать оружие, вещи и документы по окончании службы и принять трудовую книжку вместе с иными личными бумагами.

Подробно порядок увольнения мы разберем в пункте ниже.

Если на обучение в вузе, при условии службы в МВД, были потрачены государственные деньги, то при расторжении контракта гражданин обязан возместить траты в полном размере. Платить деньги за образование сотруднику не нужно, если:

  • его родственник по медицинским показаниям не может проживать в местности, где сотрудник проходит службу, а возможность перевода в другое место отсутствует;
  • за одним из родственников нужен постоянный уход по состоянию здоровья, он вышел на пенсию или является инвалидом I или II группы, и никто другой не может ухаживать за ним;
  • у гражданина есть ребенок, не достигший 18-летнего возраста, который растет без матери или отца;
  • по заключению военно-врачебной комиссии по состоянию здоровья сотрудник не может в дальнейшем проходить службу.

Если рапорт был подан, но по какой-то причине контракт не был расторгнут и у сотрудника нет возражений, то его служба продолжается на прежних условиях. Никто не имеет права давить на него и принуждать уйти со службы.

Как уволиться со службы?

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

Рапорт лучше составить в двух экземплярах, с пометкой принявшего ответственного лица. Второй экземпляр необходимо оставить себе, чтобы в случае сложностей эту бумагу использовать в качестве доказательства в суде.

Из ОВД (органов внутренних дел)

Как уже упоминалось выше, вся процедура начинается с рапорта об увольнении по собственному желанию. Его можно составлять в свободной форме, при условии, что будут соблюдены требования, которые мы перечислим ниже.

В тексте нужно отразить, что сотрудник осведомлен о положениях законодательства, которые разрешают ему уйти со службы по личной инициативе. Поэтому обязательно ссылаться на пп. 2, 4 или 16 ч. 2 ст. 82 ФЗ № 342, где содержатся основания прекращения службы.

В рапорте должна содержаться следующая информация:

  1. в шапке: сведения о начальнике подразделения, на имя которого оформляется рапорт – Ф. И. О., должность и звание;
  2. Ф. И. О., должность и звание увольняемого;
  3. личное волеизъявление со ссылкой на статью закона;
  4. причина, сформулированная однозначно, без сокращений и возможностей двоякого толкования – желательно, чтобы она присутствовала в официальном списке оснований выше;
  5. согласие или отказ на прохождение военно-врачебной комиссии;
  6. просьба на расчет после окончания службы;
  7. дата ухода – до нее должно быть не меньше месяца со дня оформления рапорта; если этой информации не будет, то уволиться можно только через месяц, если на это нет соглашения с начальством;
  8. просьба выдать на руки все необходимые бумаги – трудовую книжку, сведения о доходах, приказ и другие документы;
  9. подпись и дата оформления.

Скачать бланк рапорта на увольнение из ОВД по собственному желанию
Скачать образец рапорта на увольнение из ОВД по собственному желанию

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желаниюТребования в обязательном порядке указывать причину не существует. Гражданин может и скрыть основание для увольнения, если для него это важно, но адекватно указанные причины существенно упрощают процедуру оформления всех документов.

Как только бумага будет лежать на столе у начальства и на ней будет стоять подпись управляющего отдела кадров и руководителя ведомства, порядок действий следующий:

  1. Ответственное лицо кадровой службы оформляет представление на увольняющегося сотрудника, где указана причина из рапорта. В представлении также будет содержаться информация о трудовом стаже, возрасте и состоянии здоровья сотрудника (на это нужны соответствующие заключения врачебной комиссии), а также о том, какие социальные гарантии ему положены по закону.
  2. По рапорту и представлению начальством ведомства выпускается приказ об увольнении со сведениями:
    • Ф. И. О., звание, должность увольняемого и из какого он подразделения;
    • причина увольнения;
    • основание – рапорт;
    • дата оформления документа и подпись.
  3. Когда подойдет срок окончания службы, указанный в рапорте, сотрудник сдает табельное оружие, жетон, удостоверение и другие вещи, которые ему выдали для прохождения службы – на все у него есть пять рабочих дней со дня выхода приказа об увольнении.
  4. Ему на руки выдается заполненная трудовая книжка с информацией о сроках службы и номерами приказов приема и ухода из ведомства, справка о доходах за два года работы, копия приказа об увольнении (если есть на то желание гражданина), военный билет и другие документы, которые находились в отделе кадров.
  5. Производится полный расчет по невыплаченной заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, выдается квартальная премия и выходное пособие (если основание для увольнения – проблемы со здоровьем).
  6. Сотрудник обязан рассчитаться по средствам, которые государство затратило на его обучение (см. выше).
  7. Не позднее чем через месяц с момента выхода приказа гражданин исключается из реестра сотрудников ОВД.

Если речь идет об увольнении сотрудника, который имеет специальные звания полковника полиции, внутренней службы или юстиции, то он может уйти только после приказа, подписанного уполномоченным лицом федерального органа исполнительной власти.

Если сотрудник занимает высшую командную должность, то приказ подписывает лично Президент РФ.

Из полиции

Сотрудники полиции подчиняются положениям ФЗ № 3 «О полиции» и уходят со службы в соответствии со статьей 34 этого закона, где говорится, что они также подчиняются положениям законодательства об органах внутренних дел.

Статья 34 ФЗ №3 «О полиции». Правовое регулирование службы в полиции

  1. Служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона.
  2. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.

Так что порядок увольнения тот же, что и из ОВД. А именно:

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

  1. Сотрудник обязан написать рапорт об увольнении с указанием конкретной даты окончания службы и причинами такого решения.
  2. Ответственное лицо оформит представление, где будет указана информация о причинах ухода со службы сотрудника, данные о его трудовом стаже, возрасте, состоянии здоровья и положенных социальных гарантиях.
  3. Выходит приказ об увольнении, и в течение месяца гражданин исключается из реестра сотрудников ОВД.
  4. В последний день сотрудник сдает табельное оружие, жетон, удостоверение и иные вещи, положенные ему по службе.
  5. На руки выдается заполненная трудовая книжка и другие документы, и совершается полный расчет.
Читайте также:  Расчет пенсии по выслуге лет (мвд)

Срок проведения процедуры

Рапорт на увольнение должен подаваться за месяц до предполагаемой даты окончания службы в органах. Сотрудник имеет право в течение этого срока изменить свое решение, подав рапорт об отзыве предыдущего. Начальство не имеет права ему отказать в этом, если на ту же должность не назначен новый гражданин или нет других причин, которые способны помешать отзыву рапорта.

Оказание давления на сотрудников путем шантажа или угроз карается по закону.

Сотрудника могут попросить не уходить со службы, пока некоторые «дела», которыми он занимался, не доведены до конца, или им не выполнены какие-либо другие важные обязательства. По закону можно не соглашаться.

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

В ведомствах ОВД и полиции есть четкий срок отработки – один месяц. Срок отработки может быть сокращен только по взаимному согласию с начальством или в рамках расторжения договора по соглашению сторон, где будет указана конкретная дата окончания службы.

В любом случае, покинуть органы в один день не получится. Закон налагает на сотрудника ряд обязательств, которые обязательно осуществить.

Увольнение с любой работы – это ответственный шаг.

Прежде чем решаться на него, гражданину следует четко представлять, что его ожидает в будущем, какие выплаты он потеряет и с какими сложностями ему предстоит столкнуться в процессе.

В процедуре увольнения нет ничего трудного или невозможного. Главное – четко определиться с основанием, чтобы не строить самому себе препятствия, и ознакомиться с порядком составления всех документов: от рапорта до приказа.

Источник: https://otrude.com/uvolnenie/iz-mvd/prichina-sobstvennoe-zhelanie/

Порядок увольнения из МВД по собственному желанию: пошаговая инструкция и образец рапорта

Когда работа связана с опасностью, риском для жизни, то рано или поздно человек это понимает и решает сменить сферу деятельности.

Если сотрудник правоохранительных органов устал от выполнения своих непростых обязанностей, то он может написать заявление на увольнение из МВД по собственному желанию. Ему предоставляется такое законное право.

Данная статья поможет разобраться в основных нюансах этой процедуры.

Что говорится в ФЗ №342?

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

Чтобы подробнее разобраться с процедурой расторжения трудовых взаимоотношений, необходимо обратить внимание на Федеральный закон под номером №342, который регулирует нюансы службы в органах внутренних дел, а также описывает процесс увольнения с должности в МВД. ФЗ был принят в 2011 году.

Если какие-либо нюансы, касающиеся процедуры увольнения, не оговорены в Федеральном законе, то подразумевается решение определенных вопросов в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Чтобы узнать, как уволиться из полиции по собственному желанию, нужно обратить внимание на причины, по которым может произойти расторжение трудовых взаимоотношений. Они подробно описаны в статье под номером 82 Федерального закона №342.

Прекращение контракта может произойти по таким причинам:

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

При этом расторжение контракта происходит по таким причинам:

  • по инициативе сотрудника;
  • по соглашению сторон;
  • если условия контракта изменились, и сотрудник отказался продолжать службу;
  • по выслуге лет появилась возможность отправиться на пенсию;
  • несоответствие должности;
  • гражданином было допущено грубое дисциплинарное нарушение;
  • человек не может продолжать службу по причине неудовлетворительного здоровья;
  • субъект не придерживался условий контракта;
  • сотрудник совершил преступление, из-за которого увольнение происходит после вынесения судом приговора.

Порядок увольнения по инициативе сотрудника

Сразу нужно оговорить, что порядок, в соответствии с которым осуществляется увольнение по инициативе служащего, указан в статье 84 ФЗ №342. Согласно этому документу, полицейский может уволиться ранее, до истечения контракта.

Субъект обязательно должен подать рапорт за тридцать дней до предполагаемой даты увольнения. Если гражданину необходимо срочно покинуть занимаемую должность, то ему предварительно рекомендуется получить согласие руководства. В таком случае расторжение контракта происходит до истечения одного месяца.

В ситуации, когда подчиненный продолжает службу на прежней должности в течение тридцати дней, то он имеет право отозвать рапорт в любой момент. Это возможно до завершения тридцатидневного срока с даты подачи рапорта на увольнение.

Стоит отметить, что даже по истечении одного месяца, если ни одна из сторон не проявила заинтересованности в расторжении договора, гражданин имеет право продолжать службу. Несмотря на это, после того, как субъект отработает хотя бы один день после истечения указанного в рапорте срока, если он снова примет решение уволиться, то придется заново подавать новый рапорт и ждать тридцать дней.

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

Нужно заметить, что иски уволенными сотрудниками полиции подаются по следующим причинам:

  • давление со стороны руководства с целью подтолкнуть подчиненного к расторжению трудовых взаимоотношений;
  • неверное определение даты увольнения (такая ситуация возникает, если рапорту не был дан ход вовремя);
  • неполный расчет с сотрудником в день освобождения с занимаемой должности. Иногда так случается, что руководство вовсе отказывается производить расчет с подчиненным.

Действующее законодательство подробно описывает порядок увольнения из МВД по собственному желанию, он выглядит таким образом:

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

  • необходимо основание для расторжения контракта с подчиненным. В данном случае это рапорт сотрудника;
  • далее руководство непременно должно письменно предупредить своего подчиненного об увольнении. Начальство обязано сообщить субъекту, в какие сроки он должен завершить работу. Человека следует ознакомить с личным делом и указать, какова будет его выслуга к моменту ухода со службы. Для этого проводится беседа со служащим правоохранительных органов;
  • после этого делается представление об увольнении руководству. Самого подчиненного тоже следует ознакомить с документом;
  • после подписания представления важно издать соответствующий приказ и ознакомить с ним сотрудника МВД.

Нужно обратить внимание, что от подачи рапорта до самого увольнения проходит тридцать дней, но по согласованию с начальством этот временной промежуток может быть сокращен.

Порядок увольнения по собственному желанию подразумевает обязательную сдачу всего выданного ранее оружия, документов, а также следует заполнить обходной лист. На выполнение всех этих действий дается ровно пять дней.

Образец рапорта

Увольнение из органов внутренних дел по собственному желанию не обходится без обязательного составления рапорта. Подавать документ следует за тридцать дней до предполагаемой даты освобождения занимаемой должности. Форма составления — свободная.

Несмотря на свободную форму, есть свои требования к оформлению:

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желанию

  • первое, что нужно указать — ФИО, должность начальника, на имя которого подается рапорт. Далее следует прописать название подразделения;
  • после этого нужно посередине листа написать слово «Рапорт»;
  • потом следует основная часть документа. Здесь субъект должен описать просьбу. Ему нужно написать, что он просит руководителя освободить его от исполнения своих основных должностных обязанностей. Важно указать ссылку на конкретную статью действующего законодательства, в соответствии с которой это предлагается сделать. Стоит отметить, что причину увольнения можно не указывать;
  • после этого надо прописать дату и поставить подпись с расшифровкой.

Образец рапорта на увольнение из полиции по собственному желанию можно скачать здесь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

  • Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону:
  • +7 (499) 288-73-46;
    8 (800) 600-36-19
  • Это быстро и бесплатно!

Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?

Предоставление отпуска работнику МВД является обязательным, особенно если подчиненный не воспользовался своим правом в течение года. Если субъект принял решение покинуть свою должность, то он имеет право на предоставление отпуска с последующим увольнением.

С этой целью необходимо составить рапорт. Человек имеет право до начала отпускного периода отозвать ранее составленное и поданное заявление об увольнении. Это возможно только в том случае, если на его место не был найден новый сотрудник.

В последний день на прежней должности, после которого следует начало отпуска, субъект должен вернуть свое служебное удостоверение.

Можно ли уволиться без отработки и как?

Сотрудник МВД освобождается от обязательной двухнедельной отработки только при наличии уважительных причин. Например, если он был зачислен в образовательное учреждение или собирается переехать в другую страну.

Здесь важно соблюдение одного обязательного условия, прописанного в пункте 4 статьи 84 ФЗ. До истечения срока обязательной отработки человек может быть уволен с разрешения начальника Есть и другой доступный способ: расторжение трудовых взаимоотношений по соглашению сторон, при этом в контракте прописывается конкретная дата ухода с работы.

Компенсации и денежные выплаты

При увольнении из МВД подчиненный получает:

Единовременное пособие определяется в зависимости от длительности службы в МВД. Чем больше лет человек прослужил на конкретной должности, тем выше сумма. Следует обратить внимание, что при выслуге до десяти лет можно рассчитывать на пять месячных окладов, а при службе от двадцати лет — на двадцать окладов.

Расторжение трудовых взаимоотношений по собственной инициативе возможно, если гражданин будет соблюдать все требования, установленные действующим законодательством. Существует определенный порядок осуществления увольнения, которого необходимо придерживаться.

Нужно помнить о том, что Трудовой кодекс в данном случае не действует, так как порядок ухода из правоохранительных органов регламентирован Федеральным законом. При этом рекомендуется описаться на его основные нормы и статьи.

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/iz-mvd-po-sobstvennomu.html

Увольнение сотрудника полиции из органов МВД

Увольнение из МВД считается одним из оснований прекращения службы в правоохранительных структурах. Сотрудник полиции или других органов внутренних дел также вправе приостановить государственную службу по основаниям, обозначенным в ст. 37 ФЗ № 342 от 30.11.2011 г.

Основанием для прекращения службы может быть увольнение либо гибель сотрудника (подробнее). Увольнение производится посредством расторжения контракта (подробнее). Контракт расторгается на основании прекращения срока действия, достижении сотрудником максимального возраста пребывания на службе, по выслуге лет, по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с изменением условий контракта и последующим отказом полицейского работать по новым правилам (подробнее). Сотрудник, решивший уволиться, должен подать соответствующий рапорт за месяц до даты расторжения контракта (подробнее).

Читайте также:  Юридические основания прекращения трудового договора

Основания увольнения

В ст. 82 ФЗ № 342 обозначены основания расторжения трудового договора с сотрудником ОВД. В их перечень входят:

  1. Истечение срока действия срочного контракта.
  2. По инициативе самого сотрудника.
  3. Если изменились условия контракта и сотрудник отказывается проходить дальнейшую службу по новым правилам.
  4. Если сотрудник решился воспользоваться правом на пенсию по выслуге лет.
  5. Если сотрудник ОВД не прошел аттестацию.
  6. Если сотрудник грубо нарушил дисциплину, в том числе в случае, когда у него есть дисциплинарное взыскание.
  7. Если сотрудник отчислен из образования системы МВД.
  8. При восстановлении на должности прежнего сотрудника.
  9. Из-за мероприятий по сокращению.
  10. Если сотрудник перестал быть в распоряжении соответствующего ведомства.
  11. Когда сотрудник нарушает условия прохождения контракта.
  12. Поступление сотрудника на работу по выборной должности, исключающей возможности проходить службу в органах внутренних дел.
  13. Работник не соблюдает запретов и ограничений, предусмотренных федеральным законодательством и другими нормативными актами.
  14. Сотрудник утратил допуск к государственной тайне.
  15. Когда у сотрудника возникли серьезные проблемы со здоровьем, не позволяющие находиться на службе. Если сотрудника полиции признали недееспособным или ограниченно дееспособным, то это также служит основанием для расторжения служебного контракта.
  16. Отказ переводиться на другое место службы.
  17. Если сотрудник достиг максимально возможного возраста, который позволяет ему находиться на государственной службе. Максимальный возможный возраст нахождения на службе для лиц, имеющих генеральское звание, составляет 60-65 лет. Предельный возраст полковника полиции может составлять 55 лет. Для сотрудников ОВД с остальными званиями предельный срок службы составляет 50 лет. При положительной аттестации работника и хорошем состоянии здоровья, подтвержденном врачебной комиссией, с сотрудником может быть заключен новый контракт, но на срок, не превышающий пяти лет.

Причиной расторжения контракта с сотрудником ОВД также считаются:

  • подложные документы, которые сотрудник предоставил в момент трудоустройства;
  • утрата гражданства РФ;
  • получение гражданства (подданства) иностранного государства;
  • при призыве на военную или альтернативную гражданскую службу;
  • своим поступком порочит государственную службу;
  • утрачивает доверие ведомства, которому непосредственно подчиняется;
  • заключается под стражу (служебный контракт расторгается с момента ареста подозреваемого). Трудовые отношения с осужденным сотрудником ОВД прекращаются с момента вступления в силу судебного решения.

Увольнение сотрудника по утрате доверия выполняется:

  • если работник ОВД не предпринял мер, направленных на то, чтобы уладить конфликт интересов;
  • когда сотрудник не предоставил декларацию о своих доходах и заработке членов семьи.

Карьера в правоохранительных органах для гражданина может закончиться:

  • если он или члены его семьи не соблюдают запреты, предусматривающие открытие банковских депозитов за границей;
  • когда сотрудник занимается предпринимательской деятельностью, оказывает юридическим лицам услуги на платной основе либо входит в правление коммерческих организаций.

Стороны также вправе расторгнуть контракт по соглашению сторон. Для этого достаточно оформить уведомление, которое должны подписать руководитель и сам сотрудник.

Заболевания, из-за которых сотрудника могут уволить из МВД:

  • ухудшение зрения или полная слепота;
  • сердечно-сосудистые болезни;
  • венерические заражения (сифилис, гонорея);
  • ВИЧ-инфицирование;
  • опухоли злокачественного характера;
  • абсолютная глухота;
  • болезни мочевыводящего органа;
  • травмы, приведшие к изменению костных элементов организма и их дефектам;
  • туберкулез;
  • болезни дыхательных органов, затрудняющих дыхание;
  • психическое нездоровье человека (шизофрения);
  • инвалидность 1-й группы.

Увольнение по инициативе сотрудника МВД

Сотрудник вправе уволиться до истечения срока действия контракта. Для этого понадобится подать рапорт на имя начальника не позднее 1 месяца до даты прекращения трудовых отношений. Рапорт может быть отозван уже после подачи – до истечения срока отработки.

Важно! Отозвать рапорт нельзя, если на место увольняемого сотрудника уже приглашен другой специалист.

По завершению срока отработки сотрудник вправе прекратить выполнение своих должностных обязанностей, при условии, что:

  • сдал оружие;
  • удостоверение;
  • жетон;
  • другое имущество, находящееся в ведении специалиста.

Трудовой контракт также может быть расторгнут и по истечении срока, отведенного на отработку, с согласия начальника и при отсутствии ведомственных препятствий.

Рапорт на увольнение может быть подписан и ранее, например, когда сотрудника избрали на выборную должность или если он не может продолжать службу по семейным обстоятельствам – из-за болезни близкого родственника, необходимости ухода за ребенком и т. д.

В отдельных случаях запрещено подавать рапорт на увольнение:

  • при возникновении вооруженного конфликта или проведении контртеррористической операции;
  • во время установленного военного или чрезвычайного положения;
  • при ликвидации последствий ЧС.

Подать рапорт на увольнение тогда можно уже после устранения подобных препятствий. По собственному желанию также можно уйти, если сотрудник признан военно-врачебной комиссией не годным к службе в органах внутренних дел.

До расторжения служебного контракта сотрудник должен быть уведомлен в письменной форме. Сроки, отведенные на предупреждение, обозначены в ч. 2 ст. 85 ФЗ о службе в органах внутренних дел.

Они составляют 14-60 дней, в зависимости от причин увольнения.

Так, если сотрудник признан ограниченно годным к службе, то предупредить об увольнении следует не ранее двух месяцев со дня установления врачебной комиссией соответствующего факта.

С согласия сотрудника увольнение может быть досрочным. При увольнении в связи с истечением срока действия контракта сотрудник должен быть предупрежден об этом не позднее, чем за неделю до прекращения служебных отношений. Действие срочного контракта также может быть возобновлено при согласии сторон.

Руководство может начать процедуру увольнения в случае, когда контракт с сотрудником был заключен на незаконных основаниях. Это возможно при установлении следующих обстоятельств:

  • если служебный контракт заключен уже после того как суд принял решение о запрете занимать определенные должности;
  • если выявлен факт подделки диплома об образовании или его отсутствия;
  • если гражданину запрещено служить в структурах МВД по состоянию здоровья (когда данных факт подтвержден соответствующей медицинской комиссией);
  • в иных ситуациях, которые предусмотренные законодательством РФ.

Увольнение предусматривает исключение его из реестра сотрудников органов внутренних дел. Рапорт должен быть подписан начальником отдела кадров, руководством ведомства, в котором сотрудник проходит службы. Высокопоставленные сотрудники МВД увольняются с уведомлением Президента РФ, министра внутренних дел.

В последний день работы сотрудника ведомство должно:

  • выдать ему трудовую книжку;
  • провести окончательный расчет;
  • выдать справку о доходах за два года, предшествовавших увольнению;
  • выдать копию приказа об увольнении (выдается по желанию работника);
  • выдать военный билет и другие личные документы гражданина.

В день сложения полномочий производится полный расчет с сотрудником:

  • зарплата;
  • компенсация за дни отпуска, которые не были использованы;
  • квартальная премия;
  • выходное пособие.

Пособие будет зависеть от того, сколько лет провел на службе сотрудник МВД:

Выслуга лет Количество окладов
менее 10 лет 5 окладов за месяц
более 10 лет, но менее 15 10 месячных окладов
от 15 до 20 лет 15 окладов
больше 20 лет 20 окладов

Порядок увольнения из ОВД (МВД) по собственному желаниюПособия и выплаты должны быть предоставлены в общем порядке. Если сотрудник не забрал трудовую книжку, то она может быть выслана ему по почтовому адресу, указанному по предварительному заявлению. Сотрудникам органов внутренних дел гарантируются трудовые права. Им также оплачиваются премии, стимулирующие платежи. За работником также могут сохраняться права на жилые помещения, выданные в качестве служебного жилья. С согласия МВД и ведомственного фонда жилье может быть приватизировано.

Порядок написания рапорта на увольнение сотрудника из органов МВД

Форма подачи рапорта – письменная. Рапорт оформляется на имя непосредственного начальника подразделения.

В документе указывается:

  • ФИО, должность, звание начальника;
  • ФИО, должность и звание сотрудника;
  • просьба об увольнении на конкретную дату;
  • отказ или согласие на прохождение освидетельствования ВВК;
  • причина ухода из структуры МВД;
  • просьба о проведении полного расчета (согласно ст. 140 ТК РФ)
  • просьба о выдаче документации;
  • подпись заявителя.

Если увольнение оформляется по инициативе органов внутренних дел, в основу расторжения служебного контракта полагаются установленные факты ненадлежащего поведения сотрудника внутренних дел, нарушения им служебной дисциплины. Увольнение может быть определено на конкретную дату.

В обязанности сотрудника может быть вменено:

  • отработать определенное количество времени;
  • довести “дело” до конца;
  • другие непосредственные функции.

Важно! Сотрудник органов внутренних дел вправе восстановиться в должности, если увольнение осуществлено на незаконных основаниях. Для этого понадобится оформить административное исковое заявление.

Наиболее часто встречающиеся основания для подачи исковых заявлений о восстановлении на службе являются указание сотрудников на:

  • оказание давления;
  • неправильное определение даты увольнения;
  • неосуществление окончательного расчета в день увольнения.

Расторжение служебного контракта может быть связано:

  • со злоупотреблением властью на местах;
  • конфликтами, связанными с субординацией должностных лиц.

Защите также подлежат жилищные и иные имущественные права сотрудника, например, право на жилое помещение, субсидию и другие меры поощрения.

Спорные ситуации могут возникнуть, если увольнение сотрудника связано с его уголовным преследованием. Защиту прав должностного лица целесообразно доверить квалифицированному юристу с большим опытом ведения административных дел.

Вопрос / Ответ

Вы можете расторгнуть контракт по своему желанию без каких-либо материальных последствий. Никаких нарушений не будет.

Рассчитать Вас обязаны в последний день службы. Для начала, направьте жалобу в прокуратуру. Если после проверки данного факта проблема не будет решена, рекомендую обратиться в суд.

Выплата пособия привязывается не только к выслуге, но и к основаниям увольнения. Если они отрицательные, то закон позволяет пособие такому сотруднику не выплачивать. Единственный вариант — обжаловать основание увольнения.

В данной ситуации страховая выплата не положена. 

Источник: https://lawinfo24.ru/trudovoe-pravo/uvolnenie/uvolnenie-iz-mvd

Ссылка на основную публикацию