Льготы ветеранам труда при увольнении

Льготы работающим пенсионерам ветеранам труда в 2020 году, являются одной из основных гарантий для ветеранов, вышедших на пенсию, но продолжающих свою трудовую деятельность.

Российское законодательство обозначает 3 основные категории пенсионеров:

  • военные — это граждане, которые прошли службу в вооруженных силах РФ, в противопожарной обороне или в органах внутренних дел;
  • инвалиды — лица, признанные нетрудоспособными по состоянию здоровья;
  • по возрасту — это люди, которым исполнилось 55-60 лет, и они имеют страховой стаж от 5 лет.

Существует также особая категория — работающие пенсионеры. Это граждане 55-60 летнего возраста, продолжающие трудиться. Они, кроме пособия по старости, получают также ежемесячную зарплату.

Вопросы труда пенсионеров регулируются Трудовым кодексом и Федеральным законом «О ветеранах».

Льготы ветеранам труда при увольнении

Права работающих пенсионеров

Трудящиеся пенсионеры защищены законодательной базой РФ. Так, им гарантируются следующие права:

  1. С наступлением пенсионного возраста нет необходимости увольняться с работы. При этом работодатель может отстранить пенсионера от труда исключительно на основании норм Трудового кодекса.
  2. Нет ограничений по зарплатам.
  3. Пенсионер в любой момент может расторгнуть с работодателем договор о труде.
  4. Есть возможность работать по совместительству.
  5. Больничные оплачиваются по общим условиям.

Гарантии для работающих сотрудников пенсионного возраста

Работающие пенсионеры сохраняют все те же права, что и другие более молодые сотрудники.

Но у этой категории тружеников есть также несколько важных гарантий:

  1. Наемщик не может отказать соискателю в работе по причине возраста — такая аргументация считается серьезным правонарушением.
  2. Пенсионный возраст — не причина для увольнения — в ином случае работодателю грозят большие штрафы.
  3. Пенсионеры, как правило, имеют большой трудовой стаж, а это означает, что они имеют преимущество на сохранение рабочего места при сокращении штата, согласно ТК.
  4. Пенсионер может не отрабатывать две недели, если написал заявление на увольнение — он может уходить в тот же день. В заявлении лучше всего указать «увольнение по собственному желанию».
  5. Возможность заключить с работодателем трудовой договор с фиксированными сроками. Это означает, что пенсионер может сам определять сроки для труда на фирме. Однако такой договор заключается только по согласию обеих сторон. Если работника-пенсионера вынудили к подписанию, и этот факт будет подтвержден в суде, наемщику грозят штрафы, а договор автоматически переходит в категорию бессрочного.

Льготы ветеранам труда при увольнении

Среди пенсионеров не редко встречаются те, что имеют статус ветерана труда. Чтобы попасть в такую категорию, женщине нужно отработать до оформления пенсии от 35 лет, а мужчине — от 40 лет.

Если пенсионер продолжает работать, и к тому же считается ветераном труда, работодатель должен соблюдать его льготы, среди которых:

  • Возможность работать по сокращенному графику или в неполный рабочий день.

График работы обсуждается и согласовывается с работодателем. В ТК перечислены категории лиц, по чьей просьбе дирекция может одобрить такой график.

В частности, это работники, которые ухаживают за больным членом семьи.

  • Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда за свой счет на срок до 30 дней.

Норма закреплена в ТК, в ст. 128. Этот период не оплачивается. Работник может отгулять его за раз или разделить на несколько частей.

  • Такой вид отпуска должен быть обеспечен в любое время, когда это необходимо человеку.
  • Впрочем, если дирекция посчитает причину бесплатного отпуска не уважительной, работника не отпустят.
  • С другой стороны, администрация не может отказать пенсионеру в отпуске, оправдываясь производственной необходимостью.
  • Отпуск для работающих пенсионеров ветеранов труда за свой счет оформляется не зависимо от того, прошел основной оплачиваемый отпуск или нет.

Льготы ветеранам труда при увольнении

Налоговые льготы пенсионерам-труженикам

  1. Не зависимо от того, работает пенсионер или нет, он освобождается от уплаты НДФЛ.
  2. Налоги не удерживаются с пенсионных выплат, путевок или с материального вознаграждения от работодателя.
  3. Также пенсионеры полностью освобождены от налога на движимое и недвижимое имущество.

Медицинские льготы

Работающие люди пенсионного возраста имеют также право на:

  • полное медицинское обследование 1 раз в 3 года;
  • ежегодную бесплатную вакцинацию против штаммов гриппа.

Если пенсионер имеет статус ветерана труда, льгот еще больше:

  1. скидка 50% на лекарства, назначенные доктором на время амбулаторного лечения;
  2. бесплатное лечение у стоматолога в муниципальных больницах;
  3. изготовление или ремонт зубного протеза на бесплатной основе.

Льготы ветеранам труда при увольнении

Индексация пенсионных денежных выплат

Пенсионеры-труженики имеют право на ежегодный перерасчет пенсии, так как происходит постоянный прирост пенсионных балов.

Если такой работник имеет официальное трудоустройство, работодатель постоянно осуществляет социальные отчисления государству, в том числе в органы пенсионного фонда. При этом неучтенные баллы накапливаются.

Ежегодно в августе происходит перерасчет пенсионных выплат. Если есть баллы, которые накопились за этот год, они приплюсовываются к сумме на персональном счете пенсионера. Так происходит каждый год, пока человек не уйдет на заслуженный отдых.

Минусы работы на пенсии

Пока пенсионер работает, некоторые льготы он получает, в то время как других — лишается.

Так, такие граждане не могут претендовать на:

  • социальные доплаты в случае, если ежемесячный доход ниже прожиточного минимума в регионе пенсионера;
  • компенсация или свободный проезд до места отдыха или до курортно-санитарного оздоровления.

Итак, с одной стороны работающий пенсионер пользуется многими льготами, при этом получает и зарплату, и пенсию.

Но с другой — он зависим от действий работодателя, к тому же лишается некоторых полезных льгот, которыми могут пользоваться только пенсионеры на заслуженном отдыхе. Что лучше и выгоднее — каждый решает индивидуально.

Видео: Новые ЛЬГОТЫ ветеранам труда с 1 января 2020: доплата прибавка к пенсии.

Рекомендуем ещё статьи по теме:

Источник: https://lgotyvsem.ru/rabotayushchie-pensionery/kakie-lgoty-u-veteranov-truda-rabotayushhih-pensionerov.html

Что дает звание «Ветеран труда»

Званием ветерана труда человека поощряют за многолетнюю работу и трудовые заслуги. Звание и удостоверение ветерана труда дают в двух случаях.

Заберите свое у государства!Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке дважды в неделю

Если человек трудился 15 лет в одной отрасли и заработал трудовой стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии, и еще получил одну из этих заслуг:

  1. ордена или медали СССР или РФ;
  2. почетные звания СССР или РФ;
  3. почетные грамоты или благодарности президента Российской Федерации.

Льготы ветеранам труда при увольненииУдостоверение ветерана труда

Кроме федеральных ветеранов труда бывают еще региональные ветераны труда и просто региональные ветераны. Например, ветеран труда и ветеран труда Ленинградской области не одно и то же и льготы у них разные. Ветеран труда и ветеран Омской области — тоже разные категории льготников. Эта статья — про федеральных ветеранов труда.

Какие льготы оформляют ветеранам труда и какие для этого требуются документы — узнавайте в региональном ведомстве, которое занимается социальной защитой, или на его сайте.

Это может быть департамент, отделение соцзащиты, министерство труда или социальной политики. Например, в Ленинградской области этим занимается департамент социальной защиты населения, в Омской области — министерство труда и социального развития.

Льготы ветеранам труда при увольненииНа сайте министерства труда и соцразвития Омской области дан телефон справочно-консультационной службы. Он же — телефон МФЦ

Еще по всей стране существуют комплексные центры социального обслуживания населения — КЦСОН. Можете начать поиск информации с такого центра.

Чтобы узнать их адрес и телефон, так и наберите в поиске или справочнике: комплексный центр социального обслуживания. Вам нужен КЦСОН по вашему муниципальному образованию — району или городскому округу.

Там не оформляют льготы, но подскажут, куда обратиться.

Стандартный набор документов для оформления льгот ветерану труда:

  1. Заявление на оформление льготы. Его дадут по месту оформления, например в отделении соцзащиты.
  2. Паспорт.
  3. Пенсионное удостоверение.
  4. Справка о пенсии и трудовом стаже. Ее дает пенсионный фонд: можете обратиться туда лично, по почте или через МФЦ. Чтобы подтвердить трудовой стаж, иногда приходится еще брать справку на бывшем месте работы.
  5. Удостоверение ветерана труда.

В каком виде и размере предоставлять эти льготы, каждый регион решает по-своему.

Для примера возьмем ветерана труда из Омска. Она получила это звание, потому что работала с 12 лет, в 1943—1945 годах, а ее стаж составляет 40 лет.

Она пенсионерка, поэтому вправе не платить налог на имущество, налог с доходов и может получить вычет по земельному налогу.

Компенсация расходов на ЖКУ. Ветераны труда имеют право на компенсацию коммунальных затрат. Им компенсируют такие расходы:

  1. На содержание и ремонт жилья или наем жилого помещения.
  2. На взнос за капремонт многоквартирного дома.
  3. На оплату коммунальных услуг.
  4. На оплату топлива, например дров или угля, если ветеран живет в доме, который не подключен к центральному отоплению.

Дают ли ветеранам труда вашего региона льготы по ЖКХ, какие именно и в каком размере — уточняйте на сайте соцзащиты вашего региона. Например, в Ленинградской области ветеран труда получает от 585 до 805 Р в зависимости от района.

Если человек живет не один, то 50% берут не от полной суммы в квитанции, а от доли, которая приходится на ветерана. Существуют и максимальные значения стоимости коммунальных услуг, от которых допускается делать скидку. Расчет сложный, но поясним на примере нашего ветерана из Омской области.

Наша ветеран труда проживает в квартире общей площадью 60 м2, с ней живут еще два члена семьи, приборов учета нет. Регион компенсирует ветерану расходы. Расчет денежного эквивалента скидки ведут от площади. Посчитаем, сколько ветеран труда получает за отопление.

Сначала высчитывают, сколько квадратов приходится на ветерана. Для этого общую площадь делят на количество жильцов: 60/3 = 20 м2. Это выше максимального значения: если ветеран живет в семье из трех и более лиц, максимальная площадь, от которой дают скидку, — 18 м2. Поэтому в нашем случае дальше в расчет берут только 18 м2.

Поскольку счетчиков нет, далее рассчитывают по нормативу. Норматив потребления на 1 м2 — 0,02 Гкал в месяц. Значит, ветеран потребляет 18 × 0,02 = 0,36 Гкал в месяц. 1 Гкал стоит 1566 Р. Доля ветерана = 1566 × 0,36 = 564 Р в месяц. От этой суммы и делают скидку 50%: 564/2 = 282 Р — это будет прибавка к пенсии за отопление.

Если бы ветеран жила одна, ограничение по площади было бы выше — 33 м2. Фактически для квартиры в 60 м2 скидка составила бы не 50%, а около 25%.

Еще ветеранам труда в Омской области дают скидку на вывоз мусора. Здесь норматив установлен не на площадь, а на человека — 130 Р, поэтому расчет проще: 130/2 = 65 Р.

Суммарно нашему ветерану труда компенсируют за коммуналку 1000—2000Р в месяц.

Региональное законодательство устанавливает, как часто ветеран труда может пользоваться льготным протезированием: один раз в несколько лет. Льготное протезирование делают не сразу — сначала ветерана ставят в очередь.

Чтобы встать в очередь на льготные протезы, нужно прийти в подходящую поликлинику и написать заявление. У ветерана попросят паспорт и удостоверение ветерана труда. В зависимости от региона могут понадобиться дополнительные документы. Это можно уточнить в отделении соцзащиты.

Например, ветеран из Омска сначала должна узнать, какие поликлиники делают льготное протезирование. Родственники могут скачать список таких учреждений на портале минздрава Омской области. Можно выбрать ближайшую поликлинику или ту, которую они посчитают лучшей. В Омской области дополнительных документов для постановки на очередь не требуют, а протезироваться бесплатно разрешают раз в 5 лет.

Список льгот для конкретного региона можно узнать на сайте правительства этого региона. Для оформления обращаются в многофункциональный центр государственных и муниципальных услуг.

Наш ветеран из Омской области каждый месяц получает 30 бесплатных поездок на транспортную карту. Если не успевает все потратить, поездки накапливаются. Для продления транспортной карты раз в 3 года ветеран обращается в МФЦ.

Льготы медицинского характера. Медицинские льготы выражаются в льготном получении протезов, ортопедических изделий, бесплатном санаторно-курортном лечении и бесплатных жизненно важных лекарствах.

Наличие, размеры и условия получения медицинских льгот также имеют региональные отличия. Например, ветераны труда в Москве получают бесплатные путевки в санатории, а ветераны в Омске медицинских льгот не имеют, кроме компенсации за протезирование зубов.

Кроме ЕДВ в виде денег ветераны труда получают скидки за оплату или наем жилья, коммунальные платежи и капитальный ремонт. В разных регионах существуют выплаты на топливо, ремонт, газификацию и телефон, денежные компенсации за проезд.

Читайте также:  Повышение квалификации личного состава

Документы для оформления в каждом регионе могут отличаться, точный список можно узнать на сайте правительства или в МФЦ. В общем случае понадобятся:

  1. Паспорт.
  2. Удостоверение ветерана труда.
  3. Пенсионное удостоверение.
  4. Банковские реквизиты.

В Омской области в последние годы выплату не индексируют: с 2017 года наш ветеран труда получает 250 Р в месяц.

Ветераны труда в Москве получают ежемесячно 1056 Р.

Точный список льгот, которые можно монетизировать, и размер компенсации конкретной льготы можно узнать в региональном ведомстве социальной защиты или в МФЦ. Заявление подают в МФЦ. Для этого нужно предъявить удостоверение ветерана труда и паспорт.

Наш ветеран из Омска не может ничего монетизировать: регион не дает ветеранам труда такой возможности.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/guide/veterantruda/

Какие льготы положены ветерану труда

Почетный статус ветерана труда – это не только признание трудовых заслуг государством, но и возможность получить преференции, тем самым уменьшив нагрузку на личный бюджет. Сегодня расскажем о льготах для ветеранов труда: какие преференции им положены в 2020 году, а от каких налоговых сборов они освобождаются, а какие налоги им нужно платить.

Ветеран труда, как и все граждане РФ, являющиеся собственниками объектов обложения, должен платить налоги (если иное не установлено законодательно).

Труженики с почетным статусом могут рассчитывать на полное освобождение от обязательства или на частичную льготу, уменьшающую сумму сбора.

Какие еще льготы есть у ветеранов труда в 2020? Преференции могут быть федеральными и региональными. Почетный статус дает такие федеральные преференции для граждан:

  1. 50 процентов компенсации или скидку при оплате коммунальных услуг. В первом случае деньги отдают или перечисляют на карту, во втором – льгота отображается сразу в платежке.
  2. Другие траты на ЖКУ: частичная компенсация стоимости аренды жилья, за топливо или уголь, если дом не подключен к центральной отопительной системе и прочее.
  3. ЕДВ – ежемесячная надбавка к пенсии.
  4. Компенсация оплаты медицинской помощи/услуг в государственных больницах.
  5. Стоматологическое протезирование без оплаты, не включая протезы из драгметаллов и металлокерамические.

Кроме федеральных льгот, есть региональные. Например, компенсация услуг телефонии, дополнительные доплаты к пенсии, частичная или максимальная компенсация санаторно-курортного оздоровления и т.д.

С 2020 некоторые регионы страны могут отменить бесплатный проезд в городском транспорте для этой категории льготников. В таком случае компенсировать будут только поездки в медучреждения после предъявления справки из поликлиники и написания заявления.

Льготы – их размер, количество – отличаются с учетом региона проживания почетного труженика. Почему так происходит? Меры поддержки данной категории граждан и приравненных к ним лиц определяются на местах – законами и актами субъектов РФ (22 ст. закона «О ветеранах»). Поэтому в одной области почетный труженик может иметь одно количество и вид льгот, а житель иного региона – другое.

Статус почетного труженика может быть получен на региональном уровне и на федеральном. В первом случае льготы действительны только в регионе проживания, во втором – по всей стране. При этом если ветеран переедет из одной области в другую, имея региональный статус, то преференции не сохранятся. Для получения льгот на новом месте проживания нужно будет подавать документы повторно.

Законодательное регулирование

Порядок присвоения звания, меры господдержки ветеранов, в том числе тружеников, регламентируются законом номер 5-ФЗ «О ветеранах» от 1995 г. Согласно статье седьмой, звание получают:

  1. Труженики, награжденные медалями, орденами (включая советские), почетными грамотами от президента, ведомственными знаками отличия и другими государственными наградами.
  2. Люди с достаточным страховым стажем (двадцать лет для женского пола, двадцать пять – для мужского), и отработавшие в одной отрасли не меньше пятнадцати лет.
  3. Начавшие работать до 18 лет в период Второй мировой, отработавшие 35 и 40 лет. Факт потребуется подтвердить документально, справка запрашивается в архивах.

Однако требований для получения звания почетного труженика может быть больше. С 2005 условия присвоения статуса ВТ также регулируются нормативно-правовыми актами и законами субъектов России, как и льготы.

Законодательное регулирование также осуществляется НК РФ частью первой, Земельным Кодексом России и законом «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года. Представленный список неполный и может быть дополнен постановлениями правительства и новыми нормативно-правовыми актами от субъектов РФ.

Льготы ветеранам труда при увольнении

Виды налоговых льгот

Могут ли ветераны труда рассчитывать на полное освобождение или налоговые льготы, нужно ли труженикам с почетным званием платить за владение автомобилем, землей, недвижимостью или НДФЛ с доходов в 2020 – расскажем далее.

Федеральных льгот по налогам для тружеников-ветеранов не предусмотрено (кроме преференции по уплате НДФЛ). Однако это не значит, что для таких граждан нет преференций при погашении обязательных пошлин.

Муниципальные органы власти могут вводить региональные льготы для почетных тружеников. Кроме того, ветераны труда в основном пенсионеры, которым положены разные налоговые преференции от государства.

Какие?

Пенсионер почетный труженик не уплачивает подоходный налог со своих доходов, если это:

  • пенсия;
  • социальные надбавки к пенсионной выплате – федеральные или региональные;
  • личные сбережения, потраченные на санаторий/лечение по показаниям доктора;
  • помощь от бывшего работодателя в сумме не больше 4 тысяч рублей в год.

Если финансовый подарок больше, чем 4 000, то НДФЛ взимается с остатка. То есть если пенсионеру ветерану выпишут помощь от компании в 10 000 рублей, то гражданину придется уплатить пошлину – 13% с 6 тысяч.

Однако, если эти средства (6 000) будут потрачены на санаторно-курортное оздоровление/лечение по назначению врача, то отчислять налог не придется.

В остальных случаях почетные работники со званием должны, как и все граждане, уплачивать НДФЛ.

Кроме освобождения от подоходного, пенсионер ветеран труда может не вносить земельный налог, если положенный вычет покрывает размер владений. Согласно 391 ст.

НК (пункт 5), Герои СССР, РФ, пенсионеры, многодетные семьи, предпенсионеры и другие категории льготников могут воспользоваться вычетом на 600 кв.м. С 2017 периода облагаемую базу уменьшают на стоимость 600 квадратов.

Поэтому если пенсионер/предпенсионер владеет таким или меньшим наделом, то земельный сбор ему уплачивать не нужно. Если же владения больше, то налог начисляется, но уменьшается.

Обратите внимание: использовать земельный вычет можно на 1 участок. Если во владении больше наделов, то они облагаются полностью.

При финансовой возможности муниципальные власти могут ввести для ветеранов свои преференции: полностью освободить от земельного сбора, дать дополнительный вычет (по закону, он не может быть меньше 10 тысяч рублей) и т.д.

Не перечислять деньги пенсионеры почетные труженики могут и за недвижимость – дом, квартиру, гараж и т.д. Но с 2016 года ввели ограничение по количеству объектов, за которые разрешено не платить сбор.

Ветеран труда получает освобождение на 1 объект, но каждого вида. То есть если у гражданина в собственности 1 квартира и гараж, то он не платит имущественный налог. Но когда пенсионер или предпенсионер владеет двумя квартирами – он должен внести сбор за один объект.

Осуществляют ли оплату транспортного налога ветераны труда в 2020 году, сказать однозначно сложно, ведь все зависит от места проживания гражданина. Для пенсионеров не всегда положена льгота по транспортному сбору, но ее могут дать ветерану труда. Преференция может быть как частичная, так и полная.

Например, в Самарской области ветераны труда получают 50 процентов скидки при оплате сбора за легковую машину, если ее мотор не мощнее ста лошадиных сил. Другие субъекты РФ могут устанавливать свои требования по транспортной льготе для почетных тружеников.

Уточнить, есть ли послабления в вашем регионе по этому виду сбора, можно в отделении или на сайте ФНС.

Пенсионеры ветераны труда также могут воспользоваться имущественным налоговым вычетом, если ими был приобретен дом, квартира, земельный участок под строительство. Согласно НК РФ, гражданин может получить вычет от 2-х миллионов рублей – 13 процентов, то есть 260 тысяч компенсации. Однако такой вычет полагается тем, кто уплачивает НДФЛ на момент покупки жилья, земли под строительство.

Как быть с возвратом подоходного пенсионеру? Ему полагается возврат за три предыдущих облагаемых периода, и если гражданин в это время работал, то проблем с возмещением средств не будет. Больше об имущественном вычете для пенсионеров можно узнать на сайте ФНС.

Кроме того, почетный труженик может получить возможность улучшить жилищные условия, то есть новое жилье, если старая квартира/дом не соответствует санитарным, а также нормам безопасности.

Процедура оформления налоговой льготы ветерану труда

От каких налогов освобождаются ветераны труда вам уже известно, далее расскажем, как оформить льготу.

Если ранее гражданин не имел прав на налоговые преференции, а сейчас основания появились, необходимо заявить об этом в инспекцию. Подать заявление для применения льгот по транспортному, земельному, имущественному налогу можно онлайн – с помощью кабинета плательщика, или:

  • через своего представителя, предоставив ему доверенность;
  • посетив отделение МФЦ или ФНС;
  • почтой.

Заявление на применение преференций будет рассмотрено в течение тридцати дней. В случае, если инспекции понадобятся сведения из других госорганов, срок ожидания решения может увеличиться еще на месяц. О пролонгации заявитель будет проинформирован.

Сейчас льготы могут быть применены автоматически, в беззаявительном порядке. В таком случае инспекция получает информацию от ПФР и других служб. Однако если преференций нет, необходимо обращаться в службу с заявлением и документами. Какие нужно предоставить – расскажем далее.

Перечень документов

Для получения налоговых льгот почетный труженик должен иметь звание ветерана, и уже после обращаться в ФНС. Для приобретения статуса потребуется обратиться в соцзащиту по месту жительства с такими документами:

  • скан/ксерокопии паспорта гражданина РФ и оригинал – для сверки данных;
  • СНИЛС;
  • удостоверение пенсионера;
  • подтверждение наличия нужного количества стажа – справку оформляют в ПФР;
  • копии страниц трудовой книжки;
  • документальное подтверждение получения наград/званий/отличительных знаков за труд;
  • архивный документ о начале трудовой деятельности в период ВОВ до восемнадцатилетия.

Получив звание почетного труженика, гражданину для начисления налоговых льгот нужно подать документы: копии страниц паспорта, в том числе с пропиской, удостоверение ВТ, право собственности на объект – авто, участок, квартиру и т.д. Полный список требуемого можно узнать, обратившись в МФЦ, в отделении службы ФНС или на сайте.

Налоговые преференции не всегда освобождают гражданина от обязательств, поэтому важно проверять информацию и своевременно погашать пошлины. Осуществить сверку налогов онлайн в любое удобное время, убедиться в отсутствии долгов, избежать штрафов и пеней можно, воспользовавшись нашим сайтом. Предлагаем проверить по ИНН, нет ли долгов, и оплатить их быстро и легко без регистрации.

Источник: https://avtonalogi.ru/articles/kakie-lgoty-polozheny-veteranu-truda

Положены ли льготы ветеранам труда, не достигшим пенсионного возраста?

Льготы ветеранам труда при увольнении

Причины отказа

Обычно органы, принимающие решение о предоставлении льгот ветеранам труда, связывают возможность пользоваться данными льготами с временем оформления пенсии по старости.

Получается, если вы являетесь госслужащим, бюджетником, проходили службу в армии или оформили льготную пенсию по иным основаниям до достижения пенсионного возраста, то оформить звание ветерана труда вы можете сразу же, а вот воспользоваться льготами, по мнению органов соцзащиты, только при достижении определенного возраста выхода на пенсию.

Читайте также:  Уход в декрет при срочном трудовом договоре 2020

Однако льготами ветерана труда можно пользоваться и раньше установленного законом возраста пенсии по старости для мужчин и женщин, если вы получаете, например, военную пенсию по выслуге лет, а также имеете ведомственные награды.

Но для этого в большинстве случаев приходится обращаться в суд с иском к органам социальной защиты, так как они неправильно толкуют закон «О ветеранах».

С чего начать

Необходимо учитывать, что предоставление мер социальной поддержки носит заявительный характер, в связи с чем для их получения обязательно вначале необходимо будет официально (письменно или через официальные интернет-ресурсы) обращаться в установленном порядке в орган социальной защиты населения, предоставив необходимый пакет документов.

Разбираемся в законах

В соответствии с пп. «ж» ч. 1 ст. 12, 76 Конституции РФ социальная защита, включая социальное обеспечение, отнесена к предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов, которые не могут противоречить федеральному законодательству.

  • Федеральным законом «О ветеранах» предусмотрено, что меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, устанавливаются законами и иными нормативно-правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  • В соответствии с тем же законом социальная поддержка ветеранов предусматривает осуществление системы мер, включающей пенсионное обеспечение, выплату пособий в соответствии с законодательством Российской Федерации, получение ежемесячной денежной выплаты, на содержание жилых помещений, оплату коммунальных услуг, медицинское, протезно-ортопедическое обслуживание.
  • Таким образом, решение данного вопроса зависит от законодательства субъекта РФ, в котором планируется получение льгот.

Необходимо отметить, что субъекты РФ по-разному законодательно закрепили право ветеранов труда на получение социальной поддержки. Перечень социальных льгот и их размер назначаются муниципальными органами власти отдельно для каждого региона, исходя из возможностей местного бюджета.

Например, в соответствии с законом Тульской области «О мерах социальной поддержки отдельных категорий жителей Тульской области», ветеранам труда, а также гражданам, приравненным к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, при достижении возраста, дающего право на назначение им пенсии в соответствии с федеральными законами «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», независимо от прекращения ими трудовой деятельности предоставляются указанные в данном законе меры социальной поддержки.

Так же для примера, в соответствии с законом Новосибирской области «О мерах социальной поддержки отдельных категорий граждан…», ветеранам труда, а также гражданам, приравненным к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, после установления (назначения) им страховой пенсии по старости, пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» независимо от прекращения ими трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки.

Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ и федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ, предусматривается назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста – 60 лет, в зависимости от конкретных условий назначения пенсии для различных категорий граждан, при этом возраст, дающий право на ее назначение, может быть различным.

Если пенсия назначена за выслугу лет, то есть гражданин достиг возраста, дающего право на назначение пенсии, в соответствии с федеральным законом № 166-ФЗ от 15.12.

2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» и при этом данный гражданин относится к категории ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, следовательно, он имеет право на меры социальной поддержки, предусмотренные вышеуказанными законами субъектов РФ «О социальной поддержке…».

Поэтому для успешного решения данного вопроса необходимо тщательно изучить и провести анализ законодательных актов субъекта РФ, в котором планируется получение льгот, и федерального законодательства. Кстати, в ряде субъектов размер предоставляемой социальной помощи может быть выше установленных на федеральном уровне.

Необходимо отметить, что в соответствии со ст.

2 ФЗ № 166 от 15.12.2001 г. к военнослужащим, как лицам.

Получающим пенсии по государственному пенсионному обеспечению, приравнены граждане, проходившие военную службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации и Объединенных вооруженных силах Содружества Независимых Государств, Федеральной пограничной службе Российской Федерации и органах и организациях Пограничной службы Российской Федерации, во внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации, в войсках национальной гвардии Российской Федерации и в Железнодорожных войсках Российской Федерации, федеральных органах правительственной связи и информации, войсках гражданской обороны, органах федеральной службы безопасности и пограничных войсках, органах государственной охраны (федеральных органах государственной охраны), органах внешней разведки Российской Федерации, других воинских формированиях Российской Федерации, созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации, лица рядового и начальствующего состава, проходившие службу в органах внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службе, войсках национальной гвардии Российской Федерации, прокурорские работники, сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, сотрудники таможенных органов Российской Федерации, сотрудники налоговой полиции, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.

Заключение

Таким образом, в случае отказа органов социальной защиты населения в реализации права на получение мер социальной поддержки, необходимо получить письменный отказ, в котором не должно быть указано о том, что вы не предоставили каких-либо документов, и обратиться в суд с исковым заявлением о признании данного отказа неправомерным, признании права на получение мер социальной поддержки и обязании органа соцзащиты назначить вам определенные меры социальной поддержки.

Источник: https://www.9111.ru/questions/777777777726475/

Дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам

При достижении определенного возраста, человек выходит на пенсию. В этот период он может получать от ПФР ежемесячное обеспечение. Пенсионер может относится ко льготным категориям граждан, например, к ветеранам труда. Достижение пенсионного возраста не запрещает этому человеку продолжать работать.

Трудовое право предоставляет право оформить дополнительный отпуск ветеранам труда, которые относятся к работающим пенсионерам в 2020 году.

Права и гарантии работающих ветеранов труда на пенсии

  • Согласно закону к ним относятся граждане, имеющие стаж работы мужчины 40 лет, женщины 35 лет, награжденные медалями, грамотами и орденами за длительный труд.
  • К ним относятся несовершеннолетние периода ВОВ, у которых трудовая деятельность началась в этот период, а также лица, проработавшие в определенной отрасли значительный период времени и имеющие соответствующие ведомственные награды и знаки отличия.
  • Ветеран труда присваивается органами соцзащиты и позволяет носителю данного статуса рассчитывать на определённые льготы и преференции.
  • Ветераны труда могут рассчитывать на льготы при оплате за услуги ЖКХ, при проезде в общественном транспорте и других льгот, предусмотренных нормами.

Внимание! Согласно действующему трудовому законодательству, работающие пенсионеры, в том числе и ветераны труда, обладают такими же правами и гарантиями, как и другие трудящиеся. Прежде всего это право на труд, отдых, а также соответствующее вознаграждение труда.

В области трудового права какие-либо специальные льготы ветеранам труда не полагаются. ТК РФ предусматривает возможность оформления пенсионерами, работающими по трудовым договорам, дополнительного отпуска за свой счет. Других льгот по трудовому законодательству не предусматривается.

Какие отпускные льготы положены ветеранам труда?

Работающий ветеран труда может рассчитывать на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, если он проработает на предприятии установленное количество дней. Продолжительность данного периода для ветерана труда является стандартной и составляет 28 дней.

Их он может взять сразу же либо частями. Впервые право на отпуск у данного человека появляется, если он проработает в компании шесть месяцев. В дальнейшем отпуск можно оформлять согласно графика отпусков.

При составлении графика отпусков, ветеран труда не обладает по общим правилам первоочередным правом на выбор удобного времени для отпуска.

ТК РФ предусматривает возможность оформить работающим пенсионером отпуска за свой счет продолжительностью 14 дней в году. Его данный человек может взять сразу или же разбить на части.

При этом работающий пенсионер составляет заявление на отпуск, которое носит просто уведомительный характер. Разрешение на его оформление у администрации брать не нужно.

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск?

Процедура предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков регламентируется в ТК РФ.

Там указаны следующие категории работников, которым положено добавлять оплачиваемые дни отдыха:

  • Работающие во вредных либо опасных условиях;
  • С ненормированным рабочим днем;
  • Работающим на Крайнем Севере.

Ветеран труда в указанный перечень не внесен. Поэтому, если у пенсионера нет одного из указанных выше статусов, претендовать на дополнительные дни отдыха, которые оплачиваются, он не имеет права.

С другой стороны, ТК разрешает работодателям самостоятельно расширять перечень сотрудников, которым могут предоставляться дополнительные оплачиваемые дни.

Поэтому, на усмотрения директора фирмы, может предоставляться дополнительный отпуск ветеранам труда работающим пенсионерам.

Условия получения дополнительного неоплачиваемого отпуска ветерану труда в 2020 году

Условия предоставления отпусков без сохранения оплаты в 2020 году не меняются. Закон не предусматривает предоставления неоплачиваемого отпуска гражданину категории «Ветеран труда». Но на такой период отдыха может претендовать работающий пенсионер.

Таким образом, чтобы получить дополнительные 14 дней неоплачиваемого отпуска, гражданин должен находиться на пенсии и иметь возможность подтвердить свое право документом.

Внимание! Если пенсионер в текущем году уже использовал право на 14 дней отдыха, новые неоплачиваемые дни работодатель ему уже предоставляет по своему желанию.

Поэтому, в данном вопросе он должен руководствоваться принятым на предприятии графиком отпусков.

При этом необходимо помнить, что подобная мера может быть введена законодательством региона либо внутренними нормативными актами предприятия.

Исключение возможно только в том случае, если у гражданина помимо ветеранского знания есть другая льгота — например, инвалидность либо он ветеран боевых действий и т. д.

Что касается дополнительного неоплачиваемого отпуска в размере 14 календарных дней, то ТК устанавливает право работающего пенсионера на него.

При этом, по своей сути, пенсионер может вообще не согласовывать получение такого отпуска, а просто написать и предоставить письменное заявление, в котором будет указано, что заявитель — пенсионер.

Если работодатель отказывается это сделать, то пенсионер имеет право подать жалобу в трудинспекцию, прокуратуру, либо обратиться с заявлением в суд.

Порядок оформления отпуска:

Рассмотрим процедуру, как получить дополнительный неоплачиваемый отпуск для ветерана труда.

Оформление заявления

Чтобы заявить о своем намерении получить дни неоплачиваемого отдыха, пенсионер оформляет заявление на имя руководителя фирмы. Оно может быть как написано от руки, так и заполнено на шаблоне, предоставленном отделом кадров.

В заявлении пенсионер указывает день, с которого он хочет получить период отдыха, а также проставить его длительность. Обязательно нужно записать, что заявитель является пенсионером, и в доказательство этого факта к заявлению прикрепляется копия пенсионного удостоверения.

Читайте также:  Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы

Оформление приказа

Директор должен проставить на заявлении свою визу, после чего оно направляется кадровику. Последний на основании данного документа составляет приказ на предоставление отпуска.

Чаще всего для этих целей применяется стандартный бланк Т-6. Также текст приказа можно изложить на фирменном бланке организации.

Если используется бланк «Т-6», то в нем заполняется раздел «Б». Раздел «А», который идет на бланке выше будет заполняться в том случае, если пенсионер берет оплачиваемый отпуск, а к нему присоединяет положенные неоплаченные дни. В разделе «В» обобщается информация о предоставлении периода отдыха.

Ознакомление работника с приказом

После того, как приказ оформлен, работник должен прочитать его содержимое и проставить ознакомительную роспись в специальном поле. Далее, документ нужно зарегистрировать в книге учета приказов.

Копия бланка не передается в бухгалтерию, поскольку он не подлежит оплате.

Внесение отметок в табель рабочего времени

Ответственный работник должен проставить отметки и нахождении пенсионера в отпуске в табеле рабочего времени (форма Т-12 либо Т-13).

Данный отпуск отмечается кодовым обозначением «ОЗ» либо цифровым обозначением «17». При этом помечать необходимо все дни нахождения на отдыхе, включая выходные и праздничные дни.

Размер отпускного пособия для ветеранов труда

Процедура расчета отпускной выплаты за период очередного оплачиваемого отпуска для ветерана труда не отличается от оплаты периода отдыха для обычных сотрудников.

Сначала нужно определить средний дневной заработок за период расчета. Для этого выбираются начисления оплаты труда работника за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска.

Однако из полученной суммы требуется исключить те, для которых уже использовался средний заработок — командировки, больничные, отпуска и т. д.

Среднее количество дней в месяце, если он был отработан полностью, принимается как 29,3.

Сумма отпускных определяется как произведение рассчитанного среднего дневного заработка на количество дней отдыха.

Кроме этого действует правило, что размер отпускных не может быть меньше, чем значение, рассчитанное исходя из действующего МРОТ.

Из суммы отпускных, которые получит на руки пенсионер, необходимо удержать налог НДФЛ. Для граждан России его размер составляет 13%.

Период дополнительного отпуска без содержания, как следует из названия, оплачиваться не должен.

Администрация фирмы может внутренними нормативными актами устанавливать доплаты ветеранам труда либо пенсионерам при получении ими отпуска.

Источник: https://infportal.ru/lgoty/dopolnitelnyy-otpusk-veteranam-truda.html

Какие льготы полагаются для работающих ветеранов труда

Ветераны труда, получив этот статус, не всегда уходят на заслуженный отдых. Причины продолжать трудовую деятельность могут быть самыми разными.

В первую очередь, это конечно – материальные проблемы, ведь средний уровень пенсии в России, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Но могут быть и другие причины – например, желание чувствовать себя востребованным, находиться в коллективе и т.п.

Как бы там ни было – многие ветераны труда продолжают работать. Рассмотрим, какие льготы работающим ветеранам труда предусматривает действующее законодательство.

Трудовое право и ветераны труда

Специальных льгот для ветеранов труда ТК РФ не устанавливает. Но на них, естественно, распространяются все преимущества, которыми пользуются работающие пенсионеры. Далее рассмотрим, какие льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда предусматривает трудовое законодательство

Дополнительный отпуск ветеранам труда – работающим пенсионерам

Очередной оплачиваемый отпуск ветерану труда, работающему после выхода на пенсию, предоставляется на общих основаниях. Его продолжительность в соответствии со ст. 115 ТК РФ в общем случае составляет 28 календарных дней.

Но кроме того закон предусматривает дополнительный отпуск ветеранам труда, работающим на пенсии. Статья 128 ТК РФ устанавливает его длительность в 14 календарных дней.

Если же работающий пенсионер является участником ВОВ, то дополнительный отпуск увеличивается до 35 календарных дней. Для инвалидов его длительность еще больше – до 60 календарных дней.

Таким образом, ответ на вопрос: какой отпуск положен работающему пенсионеру – ветерану труда, зависит от того, относится ли он к одной льготной категории или сразу к нескольким.

Следует иметь в виду, что в любом случае дополнительный отпуск для работающих пенсионеров – ветеранов труда предоставляется без сохранения заработной платы. Зато в отличие от «обычных» сотрудников работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск ветерану труда, работающему в 2018 году.

Читайте также  Введут ли в России госмонополию на алкогольную продукцию

Льготы, связанные с увольнением

Работодатель не имеет права уволить ветерана труда только на основании достижения им пенсионного возраста.

С другой стороны, если такой работник решит уволиться сам, то процедура для него будет проще. Пенсионер при увольнении освобожден от обязательной «отработки» двух недель (ст. 80 ТК РФ).

Для некоторых категорий ветеранов труда закон предусматривает преимущество при сокращении штатов. При равной квалификации право быть оставленным на рабочем месте имеют, в частности, инвалиды ВОВ или других боевых действий по защите Отечества (ст. 179 ТК РФ).

«Предпенсионные» льготы

Стаж, необходимый для звания ветерана труда, может быть получен и до выхода на пенсию. Не секрет, что найти работу в «предпенсионном» возрасте весьма непросто.

Поэтому для граждан с трудовым стажем более 25 лет для мужчин и более 20 лет – для женщин предусмотрен более длительный период выплаты пособия по безработице. За каждый год работы сверх указанного стажа пособие выплачивается на две недели дольше.

Всего длительность выплаты может быть увеличена вдвое – с «обычных» 12 до 24 месяцев (п. 1 ст. 32 закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

Трудовые льготы для военных пенсионеров

Статус ветерана труда дает не только гражданский стаж, но и выслуга лет на военной службе. Военнослужащие обычно выходят на пенсию еще во вполне «трудоспособном» возрасте. Поэтому многие из них хотят продолжить работу «на гражданке».

Чтобы помочь отставным военным адаптироваться на рынке труда, для них предусмотрен ряд преимуществ:

  1. Возможность получения высшего и среднего специального образования на льготной основе.
  2. При поиске работы через службу занятости военному пенсионеру должны предлагать свободные вакансии по его специальности раньше, чем другим кандидатам с такой же квалификацией.

Читайте также  Банкротство юридических лиц: последствия для директора

Прибавка к пенсии ветеранам труда – работающим пенсионерам

На федеральном уровне никаких доплат к пенсии в связи со статусом ветерана труда не предусмотрено. Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ничего не говорит отдельно об этой категории пенсионеров.

Напротив, действующая с 2016 года редакция ст. 26.1 указанного закона отменяет для работающих пенсионеров индексацию пенсии. Так что в данном случае ветераны труда, прекратившие работать, имеют преимущество перед своими «коллегами», продолжающими трудиться.

Единственной федеральной «пенсионной» льготой для ветеранов труда можно считать возможность досрочного выхода на пенсию.

Кроме стажа (25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно) для этого нужно, чтобы выполнялись следующие условия (п. 2 ст. 32 закона № 1032-1):

  1. Пенсионный возраст должен наступить через два года или менее.
  2. Причиной увольнения с последнего места работы должна быть ликвидация компании или сокращение штатов.
  3. Служба занятости должна подтвердить, что возможности для трудоустройства отсутствуют.

Однако на региональном уровне льготы работающим ветеранам труда в 2018 году предусмотрены. Они выражаются, как в виде прямых выплат, так и в форме компенсаций и скидок на оплату различных услуг. В большинстве регионов речь идет о следующем «наборе» льгот:

  1. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ).
  2. Скидка или компенсация оплаты коммунальных услуг (как правило – 50%).
  3. Компенсация затрат на проезд в городском и пригородном транспорте (кроме такси) и услуги стационарной связи.
  4. Оплата санаторно-курортного лечения.
  5. Бесплатное протезирование зубов.

Какие льготы работающим пенсионерам – ветеранам труда действуют в регионах – устанавливается законами отдельно в каждом субъекте РФ. Поэтому для получения полной информации лучше всего обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.

Вывод

То, какие льготы имеет работающий ветеран труда РФ во многом зависит от региона проживания и наличия «военной» выслуги лет. Федеральное законодательство предусматривает для всех работающих ветеранов труда льготы по отпуску и гарантии при увольнении. Все остальные меры по их социальной поддержке осуществляются на региональном уровне.

Источник: https://buhguru.com/spravka-info/kak-lgoty-polagayutsya-rabotayushhim-veteranam-truda-spisok.html

Выплаты при увольнении и звание "Ветеран труда"

— Какие выплаты полагаются работнику при увольнении по собственному желанию? — Как получить и оформить звание ветерана труда?

— Работнику при увольнении по собственному желанию в день прекращения трудового договора работодатель обязан выплатить следующие установленные законом выплаты:

— заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты, а также денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора считается последний рабочий день.

Трудовое законодательство не обязывает работодателя выплачивать работнику иные компенсации при увольнении по собственному желанию. Однако трудовой или коллективный договоры могут предусматривать иные выплаты при расторжении трудового договора с работником, в том числе в связи с увольнением по собственному желанию.

Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель вправе удержать задолженность за неотработанные дни отпуска. Согласно ч.3 ст.

137 ТК РФ работодатель удерживает такую задолженность независимо от согласия работника.

При этом, если работодатель фактически не смог удержать задолженность за неотработанные дни отпуска из-за недостаточности сумм, причитающихся работнику при увольнении, взыскать эти суммы в судебном порядке он не сможет.

Иные суммы, причитающиеся работодателю (неотработанный аванс, задолженности или неправильно исчисленные выплаты), работодатель может удержать, только если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

— В настоящее время получить звание ветерана труда могут две категории граждан. Первая — это лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

  • Вторая — это люди, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные Почетных званий СССР или РФ, либо награжденные Почетными грамотами Президента РФ или удостоенные Благодарности Президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет.
  • После определения права на присвоение звания ветерана труда подготовьте следующие документы:
  • — заявление на присвоение звания «Ветеран труда» и выдачу удостоверения ветерана труда;
  • — паспорт или другой документ, удостоверяющий личность и место жительства;
  • — паспорт доверенного лица (если заявление и документы подает ваш представитель) и документ, подтверждающий его полномочия представлять ваши интересы;

Источник: http://inhimkicity.ru/novosti/prokuratura-informiruet/vyplaty-pri-uvolnenii-i-zvanie-veteran-truda

Ссылка на основную публикацию