Вредные и опасные условия труда: перечень профессий 2020

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2020 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2.

Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.

2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.

Льготная пенсия по списку № 2 в России

Льготную пенсию по списку 2 в России и по списку 1 закрепляют соответствующие федеральные, отраслевые нормативно-правовые акты. В действиях этих актов прослеживается строгая иерархия. Документы локальные или отраслевые не могут отменить или сократить льготы, предоставляемые Правительством РФ.

Разделение между списками зависит от уровня вредности производства. Работники ПФР анализируют записи, сделанные в трудовой книжке гражданина, другие кадровые документы. Затем сопоставляют их с действующим законодательством, по нему приравнивают граждан к тому или иному списку и определяют его право на льготную пенсию.

Перечень профессий с вредными условиями труда по ТК РФ в 2020 году

Необходимо понимать, что классификация вредных условий труда производится на законодательном уровне, а степень вредности определённого производства оценивается уполномоченными организациями и надзорными органами. Обычно проверки в этой сфере проводятся представителями трудовой инспекции и Роструда.

  1. Горнодобывающая;
  2. Металлургическая, связанная с чёрными и цветными металлами;
  3. Коксохимическая и производящая термоантрацитовые вещества;
  4. Занимающиеся выпуском генераторного газа;
  5. Динасовых изделий;
  6. Химпредприятия;
  7. Производственные линии по выпуску боеприпасов и взрывчатых веществ;
  8. Нефтегазовая переработка, включая добычу газового конденсата, угля, сланца;
  9. Металлообрабатывающая;
  10. Электротехническая, включая ремонт электротехнических устройств;
  11. Выпуск радиоаппаратуры и сложной электроники;
  12. Предприятия, занимающиеся выпуском стройматериалов;
  13. Выпускающая продукцию из стекла либо фарфора;
  14. Целлюлозно-бумажные комбинаты;
  15. Производящие лекарственные препараты, медикаменты и биоматериалы;
  16. Предприятия здравоохранения;
  17. Полиграфия;
  18. Транспортно-технические службы;
  19. Научно-исследовательские лаборатории, связанные с изучение радиоактивного излучения, любые профессии, представители которых подвергаются ионизирующему излучению;
  20. Атомная промышленность и энергетика;
  21. Водолазные работы;
  22. Сотрудники, непосредственно связанные с опасными вирусами и бактериями;
  23. Электрогазосварщики, выполняющие работы внутри закрытых отсеков, металлических ёмкостей и резервуаров;
  24. Предприятия, занимающиеся травлением металлов в химически опасных растворах;
  25. Сотрудники цехов и производственных линий, занимающиеся очисткой металлических поверхностей пескоструйными установками с использованием кварцевого песка;
  26. Ртутные подстанции;
  27. Персонал, занятый на электростанциях и энергопоездах;
  28. Пищевая промышленность;
  29. Организации, выполняющие ремонтно-восстановительные, реставрационные и строительные работы;
  30. Предприятия, занимающиеся оказанием услуг связи;
  31. Кинокопировальные предприятия;
  32. Агрохимические комплексы;
  33. Преподавательский состав, занимающийся подготовкой кадров для химической промышленности.

Важно! Под определение занятых на вредных и опасных производствах, попадают представители профессий, которые непосредственно занимаются выполнением служебно-должностных обязанностей, связанных с угрозой причинения вреда здоровью.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии

Основные отличия этих списков 1956 года состояли в том, что в Список 1 были включены производства и работы с вредными условиями труда, а в Список 2 были включены производства и профессии с тяжелыми условиями труда. Таким образом, Список 1 был более опасным, т.к. включал производства и работы, негативно влияющие на здоровье работников.

Список 2 от 1991 года по сравнению со Списком 2 от 1956 года стал шире. В него были добавлены новые вредные производства, такие как производство искусственного и синтетического волокна, атомная энергетика и промышленность. Сегодня Список 2 включает:

Кто может получать льготную пенсию по вредности: список профессий и размер выплат

Право на досрочную пенсию таких граждан закреплено на законодательном уровне и регулируется, прежде всего, ФЗ №400 «О страховых пенсиях». Так, в статье 30 данного документа представлен исчерпывающий перечень категорий граждан, обладающих правом на досрочный выход на пенсию.

Страховые пенсии по старости выплачиваются нетрудоспособным гражданам, достигшим общеустановленного возраста, с целью замены заработной платы и других источников дохода.

В некоторых случаях такая выплата может быть назначена раньше срока – то есть до исполнения 55-летнего возраста у женщин и 60-летнего у мужчин. Чаще всего это касается лиц, работающих на местах, официально признанных вредными.

О том, что такое льготная пенсия по вредности и как она назначается, читайте в этой статье.

Перечень профессий с вредными условиями труда

Вредными условия труда на предприятии признают по результатам специальной оценки. Эксперт СОУТ удостоверятся в наличии или отсутствии должности в Перечне. Если должность в нем присутствует, то поставить по итогам спецоценки оптимальные или допустимые УТ он уже не может.

Перечень профессий с вредными условиями труда устанавливает льготы и компенсации для сотрудников, условия труда которых чреваты рисками для здоровья. Расскажем, каковы критерии включения профессии в перечень, как соблюсти все требования закона и обеспечить соблюдение прав работников.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии в России в 2020 году

Это, в первую очередь, связано с тем, что у данных работников в процессе исполнения своих должностных обязанностей при наличии вредных производственных факторов (ВПФ) ухудшается здоровье, и в качестве компенсации такие граждане получают возможность досрочно выйти на заслуженный отдых.

Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии — rкакими законодательными актами регулируется данный вопрос, как оформить досрочный выход на пенсию. Основные отличия между списком 1 и списком 2. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии в России в 2020 году.

Льготная пенсия по вредности в 2020 году: список профессий и стаж

В 2014 г. правительство РФ (Российской Федерации) приняло постановление № 665, утверждающее список профессиональных областей, занятость в которых относится к вредным, тяжелым, опасным работам. На основании документа перечень вредных предприятий состоит из следующих отраслей:

Источник: https://advokat-bondarenko.ru/trudovoe-pravo/professii-s-vrednymi-usloviyami-truda-spisok-2020.html

Вредные условия труда перечень профессий в 2020 году: список 1 и 2

«Молоко за вредность» — за свою вековую историю это выражение прочно вошло в обиход и приобрело дополнительные значения. А все начиналось в 1918 году, когда Ленин впервые приказал выдать этот напиток голодающим сотрудникам Путиловского завода. Что ещё, кроме бесплатного молока, характерно для «вредных условий» труда, расскажем в статье.

Законодательные основы и регулирование

Изначально вредность по профессиям была расписана в Постановлении кабинета Министров СССР, датированного 26.01.1991 г. Вторую редакцию оно получило 2 октября того же года.

Документ утверждает списки людей, имеющих право на досрочное назначение пенсии по возрасту. Порядок ее утверждения определен в ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях» от 2013 г.

и постановлении № 665 Правительства РФ.

Списки профессий с вредными факторами

  Что значит работать на полставки и как оформить документы

Класс вредных условий труда регламентируется и другими документами:

  • Трудовым кодексом;
  • Постановлением № 198П/122;
  • Законом № 426 «О специальной оценке условий труда»;
  • Постановлением № 188.

Классификация условий труда позволяет определить, как производственные факторы влияют на человека.

Если работодатель скрыл степень вредности рабочего места

После проведения аттестации конкретного рабочего места заводят аттестационный отдельный лист (карту). В случае отказа работодателя в выдаче работнику такого документа или его отсутствии составляют заявление с жалобой и подают ее в такие инстанции:

  • Трудовую местную инспекцию;
  • Комиссию по трудовым спорам;
  • территориальное отделение Роспотребнадзора;
  • Прокуратуру.

Внимание! После ознакомления с аттестационным листом (картой) работник ставит на ней свою личную подпись. Если же аттестацию рабочих мест не провели, то работодателя привлекают к административной ответственности.

Читайте также:  Травма при исполнении служебных обязанностей (мвд)

Классификация условий труда

В зависимости от факторов, с которыми сталкивается человек, все условия труда делят на четыре категории:

  • оптимальные, когда микроклимат положительный, производительность труда ничего не нарушает (менеджер, бухгалтер);
  • допустимые, при которых влияние вредных факторов труда не превышает норму;
  • вредные, когда производственные моменты могут ухудшать здоровье человека;
  • опасные, связанные с повышенным риском угрозы жизни и получения увечий.

Приказ № 695 о психиатрическом освидетельствовании: список профессий

Особое внимание уделяют вредным и опасным условиям труда. Вредными считают те категории воздействий, которые влияют на репродуктивную функцию, снижают иммунитет и негативно сказываются на психологическом состоянии человека.

К сведению! Опасные факторы непосредственно могут спровоцировать резкое ухудшение состояние здоровья, повлекшее за собой смерть сотрудника. Чаще всего это происходит из-за нарушения техники безопасности при работе.

Последние две категории условий труда могут быть разной степени влияния:

  • легкая степень. При прекращении влияния вредных факторов уровень здоровья восстанавливается;
  • рабочий часто ходит на больничный, обнаруживаются хронические заболевания;
  • нарушение здоровья носит необратимый характер;
  • стойкое ухудшение деятельности внутренних органов приводит к инвалидности и потере возможности трудиться.

Степень угрозы для здоровья и жизни работника зависит от того, применяет ли он средства защиты, пользуется ли регламентированными перерывами, применяет ли меры для оздоровления после смены и профилактики профессиональных заболеваний.

Рабочий на вредном производстве

Существуют определенные вредные условия труда, которые приводят к ухудшению состояния здоровья. Вредные условия труда, перечень профессий 2020 г., относящихся к списку №№ 1 и 2, составлены с учетом действия на рабочего опасных факторов производства.

Проверяем содержание документов

Работник – сторона трудовых отношений. Не стоит полагаться, что директор будет проверять документы и наказывать ответственное лицо за неточность в их оформлении.

До подписания договора при трудоустройстве, читайте внимательно каждую строку. Попросите карту СОУТ. Проявите интерес, все ли рекомендованные компенсации прописаны. Если оценка не проведена, знайте: скорее всего социальный налог не начисляется

Важно! Проверяйте, оговорено, ли в договоре, что работа производится в течении 8-часового дня. При отметке в договоре, что занятость по льготной профессии меньше 80%, дает работодателю право не делать соответствующие налоговые отчисления. Это лишает работника воспользоваться льготой в будущем.

Все юридические лица ведут персонифицированный учет и отчетность. Запрашивайте свои данные отчетности. Ответственный исполнитель не имеет права отказать в информировании.

Храните расчетные листки, ведите свой табель учета рабочего времени. Это не займет много времени, но может пригодится при расчете занятости.

По каким критериям включают профессии

Список литературы по охране труда и технике безопасности

Количественно оценить вредные факторы на рабочем месте невозможно. Критерии включения профессий в список следующие:

  • работа в пыли;
  • постоянный контакт с краской и другими химическими аэрозольными веществами в промышленности;
  • влияние излучения;
  • работа в шуме;
  • контакт с микробиологическим материалом (в медицине);
  • высокий уровень влажности;
  • постоянная вибрация на рабочем месте;
  • перепады температуры.

К сведению! В зависимости от концентрации вредных факторов в окружающем пространстве определен перечень профессий, относящихся к вредным и опасным.

Какие показатели оценивают при проведении комиссии производства?

При проведении определения вредности производств, госкомиссией производится оценка следующих факторов:

  • Громкость шумовых эффектов предприятия;
  • Большая концентрация пыли в воздухе. Значительное содержание пыли в окружающей среде приводит к оседанию её в легких, что постепенно разрушает дыхательные структуры организма;
  • Плохая освещенность. В таких условиях труда, наиболее страдает психическое здоровье. Отмечается большая чувствительность и раздражительность, нарушения настроения и общего состояния сотрудника;
  • Патологические облучения;
  • Чрезмерно высокая, или низкая температура окружающей среды;
  • Работа с химикатами;
  • Значительной уровень вибрации при работе;
  • Сильная загрязненность условий труда;
  • Тяжесть, продолжительность и уровень напряжения трудовых специальностей.

Значительное содержание пыли в окружающей среде приводит к оседанию её в легких

Вредные профессии по спискам №№ 1 и 2

Класс условий труда 3 подкласс 3: доплата и льготы

Вредные профессии (список №№ 1 и 2) созданы 60 лет назад и остаются актуальными до сих пор. В первый перечень входят особо опасные и тяжелые виды деятельности, создающие угрозу жизни.

Список № 2 — профессии, связанные с контактом с вредными факторами труда. Благодаря этому задействованные в сферах сотрудники получают стойкие нарушения здоровья при длительном взаимодействии.

Поэтому для получения права на льготы необходимо соблюсти условия по времени труда в опасных факторах.

Важно! Отличие между группами заключается в степени воздействия на организм. Вторая группа несет меньшую опасность.

Список № 1: особо вредные условия

«Вредники» в списках №№ 1 и 2 прописаны в соответствующем правительственном постановлении. Первый включает профессии, связанные с критическим влиянием вредности на организм, пограничным с угрозой жизни:

  • сотрудники, трудящиеся над уровнем земли, на добыче горной породы;
  • рабочие на производстве черных, цветных металлов;
  • добытчики газа и нефти;
  • задействованные на производстве строительных материалов, а также выполнении ремонтно-восстановительных работ;
  • работники химического производства;
  • сотрудники стеклоперерабатывающего завода;
  • сотрудники сферы здравоохранения;
  • задействованные в полиграфическом деле.

Профессии с вредными условиями труда, где положен дополнительный отпуск

Согласно этому списку, есть перечень профессий, непосредственно относящихся к вредным.

Например, водитель металлургического завода также будет претендовать на досрочный выход на пенсию, если проработал нужное количество лет.

Преподаватели, обучающие правилам обращения с химическими веществами и реактивами, также входят в первый перечень. Второй список профессий вредного производства включает меньшее количество специальностей.

Список № 2 льготных профессий

В этот перечень входят лица:

  • перерабатывающие металлы и уголь (сварщики, работники цеха, производство металлопроката);
  • связисты;
  • сотрудники пищевых комбинатов;
  • работники железнодорожной сферы;
  • рабочие социальной сферы обслуживания;
  • работники фармацевтического производства.

Конкретный перечень включает следующие профессии:

  • электромонтеры;
  • геологи;
  • водители сельхозтехники;
  • арматурщики, бетонщики;
  • машинисты подвижного состава, проводники;
  • работники по прокладке средств связи, обслуживанию станций;
  • цех по производству металлических труб, сетки Рабица.

К сведению! Чтобы не ошибиться и правильно определить, к какой категории относится работник, все профессии распределены по спискам. Они постоянно корректируются по экономическим потребностям государства.

Порядок получения компенсационных выплат

Порядок получения доплаты и иной компенсации по 2, 3 или 4 классу вредности в труде отражают в коллективном договоре или в соответствующем нормативном локальном акте. Новые размеры ежемесячной оплаты труда после повышения указывают в трудовом контракте конкретного работника.

В итоге, определенную доплату автоматически включают в ежемесячную зарплату. Согласно ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 г, руководители любого промышленного предприятия осуществляют оценку текущих условий труда (СОУТ).

Если после такой проверки рабочие места официально признаны безопасными, то никаких привилегий не предоставляют и денежную компенсацию не выплачивают.

Читать так же: Перевод с временной работы на постоянную

Особенности условий выхода на пенсию по вредности

Чтобы сотрудник имел право досрочно выйти на пенсию, необходимо соблюсти несколько условий. Профессии, принадлежащие списку № 1, могут раньше прекратить работать при условии:

  • мужчины в 50 лет, если трудовой стаж достиг 20 лет, из них 10 на опасном производстве;
  • женщины в 45 лет при условии общей продолжительности работы 15 лет, половина от этого срока на опасной работе.

При условии деятельности на вредном производстве досрочный выход на пенсию возможен, если:

  • мужчины достигают возраста 55 лет, общий трудовой стаж должен быть 25 лет, из них 12,5 лет в условиях вредного производства;
  • женщины, достигшие 50 лет, с общей продолжительностью работы 20 лет, половина во вредных условиях.
Читайте также:  До скольки лет можно сидеть в декрете

Если сотрудник отработал положенное количество времени на сложном производстве, но общий трудовой стаж не дотягивает до нужного, работник может уйти раньше пропорционально отработанному количеству лет (не в 50, а в 53, например, на два года раньше пенсии по возрасту).

Условия досрочного выхода на пенсию для списков №№ 1 и 2

Требования к заявителям

Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

  1. Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
  2. Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может досрочно выйти на пенсию.
  3. Достигнуть минимального «льготного» стажа.

Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.

Льготное пенсионное обеспечение по спискам №№ 1 и 2

Порядок начисления пенсии определяется Федеральным законом 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Сотруднику начислят льготную пенсию, если за него работодателем все годы отчислялись взносы государству. Дополнительное повышение уровня отчислений не проводится. Размер пенсии может быть выше только с учетом того, что зарплата на вредном производстве выше по сравнению с другими сферами.

Начиная с 2020 г., работодатель должен выплачивать в фонд страховую выплату не менее 9 % от дохода сотрудника, иначе стаж не будет засчитан как работа во вредных условиях труда.

Из-за изменения пенсионного возраста по новому законодательству лица, которые ранее должны были уйти в июле 2020 г., а по новым правилам в январе 2020 г.

, будут отправлены на пенсию на полгода раньше, то есть по старым срокам.

Таким образом, эти списки играют существенную роль в жизни многих работников. Они важны для оформления досрочной пенсии и соответствующих выплат. Не менее интересны они работодателю, чтобы знать, как правильно строить деятельность производства.

Порядок расчета

Доплату к основной зарплате рассчитывают в подобном размере — 4 % от основного оклада (ст. 147 ТК РФ). При установлении величины подобной компенсации проверяют, не распространяются ли на конкретное предприятие отраслевые различные соглашения.

Пример!

Отраслевым соглашением от 01 апреля 2013 г. на период с апреля 2013 г. по март 2020 г. для работников в угольной промышленности тарифные текущие ставки повышены на 10 % и 20 %.

При заключении и применении конкретных отраслевых соглашений рабочим выплачивают такие денежные компенсации, которые не ниже сумм, указанных в этих документах. Если на конкретном предприятии есть профсоюз, размеры доплат определяют с учетом мнения этого общественного объединения (ст. 372 ТК РФ).

Источник: https://bogunskaia.ru/lgoty/vrednye-raboty.html

Вредные и или опасные условия труда перечень

Так, ст. 164 ТК РФ гласит, что компенсация:

  1. подразумевает денежные выплаты;
  2. предоставляется в случае материальных потерь, понесенных членом предприятия в процессе выполнения им своих профессиональных обязанностей.

В ТК РФ отсутствует определение «тяжелая работа». Одновременно с этим имеются ограничения в привлечении к работам, связанным с транспортировкой тяжелого, женщин и несовершеннолетних. Исходя из этого, под тяжелыми следует подразумевать задания, связанные с ручным подъемом и перемещением тяжелого.

Работники, выполняемые их, вправе рассчитывать на: Для хозяйствующих субъектов с неблагоприятными условиями ТК предусматривается особая система учета рабочего времени. Так, его длительность не должна составлять более 36 часов в неделю (ч.

Содержание

  • Чем отличаются вредные условия труда от опасных
  • Как определяют насколько вредно производство
  • Факторы ВУТ
  • Как классифицируют
  • Список профессий с вредными условиями труда
  • Кто не может работать на должностях с ВУТ
  • Вредные условия труда в трудовом договоре
  • Как оплачивается
  • Права сотрудников
  • Отпуск за вредные условия труда
  • Заключение

Условиями труда согласно ст.209 ТК РФ принято считать комплекс факторов рабочей среды и процесса труда, сказывающихся на продуктивности и здоровье трудящегося. Их классифицируют следующим образом:

  1. безвредные (нормальные) – при них вредные/опасные производственные факторы на штатные единицы не воздействуют либо граница подобного влияния не превышает нормативные значения;
  2. вредные или опасные (ненормальные).

Вторые существенно отличаются между собой. Так, при вредных условиях труда подчиненные ощущают на себе неблагоприятное влияние сверх допустимого отрицательных производственных факторов, а при опасных – приобретают острые формы профзаболеваний и, зачастую, рискуют жизнью.

В зависимости от характера и длительности негативного воздействия на человека вредные могут перерасти в опасные условия труда. Факторы рабочей среды подразделяются на:

  • химические (ферментное воздействие);
  • физические (влажность воздуха, ветреность территории, ультрафиолетовые и тепловые лучи, импульсы и вибрации);
  • биологические (бактериальное и вирусное воздействие);
  • трудовые (транспортировка тяжестей, умственная и физическая напряженность).

С учетом степени превышения их фактических уровней нормативных показателей и провоцируемых видоизменений в организме, различают 4 класса вредности рабочих условий (п. 4.2 Руководства Роспотребнадзора от 29.07.2005 г.):

  • 1 класс (оптимальные): вследствие них здоровье ухудшается, но приходит в норму при исключении контакта с ними;
  • 2 класс (допустимые): вследствие них возникают устойчивые изменения, обуславливающие появление профзаболеваний;
  • 3 класс (вредные): провоцируют временную потерю трудоспособности в процессе выполнения функциональных обязанностей работником;
  • 4 класс (опасные): стимулируют уже приобретенные заболевания, что может вызвать полную нетрудоспособность трудящегося.

Человек, претендующий на ту или иную должность, в состоянии удостовериться лично, безвредная ли она. Так, в России на макроуровне разработан и утвержден действующий список вредных профессий.

Вредные и опасные условия труда: профессии, компенсации и льготы

Списки с перечнями профессий Вредность на работе подразделяется на уровни, а именно: 1 степень. Она подразумевает изменения в организме, которое проходят после того, как человек прекращает такую деятельность.

При такой степени вредности в организме происходят стойкие изменения, влекущей развитие хронических недугов, особенно если человек работает на производстве более 15 лет.

Эта степень влечет стойкое разрушение здоровья, при котором возможна потеря трудоспособности.

Эта степень обозначает функциональное расстройство и прочее, что влечет полную потерю нетрудоспособности. Влияние, которое оказывает вредное производство на человека, невозможно оценить.

Такой вред, как правило, измеряется объективными показателями, а именно: Высоким содержанием пыли в атмосфере. В частности, работа легких затруднена, когда в них оседает пыль.

При этом, чем выше содержание вредных веществ в пыли, тем больше разрушения такое дыхание приносит человеку.

Некачественное освещение. В условиях недостаточной или несоответствующей освещенности, психика человека наиболее чувствительна и подвержена расстройству, также как и настроение и физическое состояние человека. Громкие шумы. Работа с вредными объектами, такими как вирусы и микроорганизмы. Работа с вредными химическими веществами.

Вибрации, грязь. Высокая или низкая температура. Тяжесть, длительность и напряженность в работе.

На сегодняшний день, существует Постановление Правительства, согласно которому люди, работающие в условиях вредного воздействия, имеют право на получение определенных льгот.

Первый список утвержден более ти лет назад и распространяется на тех людей, которые начали свою трудовую деятельность еще при Советском Союзе, второй список вредных профессий предназначен для лиц, работающих в современной России.

Список 1 — критическая степень тяжести и вредности. Список 1 Законом установлено, что мужчины, которым исполнилось 50 лет, могут претендовать на трудовой отдых по мере наработки конкретного стажа, а именно от 20 лет.

Причем из этого стажа, период работы с вредными условиями, должен быть равен 10 годам. Для женщин устанавливается другой возрастной диапазон, а именно — достижение ти лет, при общем трудовом стаже в 15 лет.

При этом, на вредном производстве, они должны проработать не менее 7 лет.

В перечень этого списка входят работники, которые задействованы в: Горных работах. В производстве металла, газа, а также нефтепродуктов.

Читайте также:  Начисления на выплаты по оплате труда

В строительной, химической и стеклянной индустрии. Сфере здравоохранения, транспорта и полиграфии. Прочие профессии, оговоренные в Постановлении Правительства. Список 2 На уровне Правительства утверждено, что Список 2 позволяет получить право выхода на заслуженный отдых на законных основаниях при достижении определено возраста.

А именно: мужчинам, позволено получить право досрочного выхода на пенсию, только по наступлении 55 лет. Это становится возможным, с учетом наличия стажа на вредной работе не менее 12 лет, при общем стаже 25 лет. На работе с вредными условиями такие лица должны проработать не менее 10 лет при общем стаже Занятым на производства и переработке метала, угля и сланца.

Осуществляющим деятельность в сфере связи, а также пищевой промышленности, железнодорожного транспорта и социального обеспечения. При этом важно отметить, что размер пенсии будет варьироваться в зависимости от трудового стажа работы.

Таким образом, чем выше трудовой стаж и уровень заработной платы, тем выше будет начисление. О вредных условиях труда на рабочем месте рассказано в следующем видеоматериале: posobie-help.

Поскольку данные представители ежедневно рискуют своим здоровьем законодательство определило для них некоторые льготы.

Чтобы ознакомиться со списком таких производств, должностей и гарантированными им условиями труда рассмотрите предложенную статью. Перечень профессий с вредными и опасными условиями труда Действующее законодательство установило перечень профессий связанных с вредными условиями труда.

Данный список выглядит следующим образом: Работники горной и добывающей промышленности; Лица занятые в добыче черных и цветных металлов, а также в их обработке; Представители химической промышленности; Рабочие осуществляющие добычу и переработку нефтяного и газового сырья; Сотруднике, которые работают над производством огнеупорных изделий; Перечень профессий, связанных с деятельностью на электротехнических предприятиях; Трудящиеся, ответственные за производство материалов для строительства и осуществляющие ремонтные работы; Работники стекольной и фарфоровой промышленности; Персонал, профессиональная деятельность которого связана со сферой здравоохранения.

Также сюда относятся профессии, которые занимаются производством лекарственных препаратов; Представители организаций задействованных в атомной и радиоактивной области; Работники, производящие целлюлозно-бумажные изделия; Трудящиеся транспортных организаций.

В том числе персонал электростанций; Граждане, профессии которые связаны с производством пищи; Лица, задействованные в работах в замкнутых помещениях или под водой.

Речь идет о сварщиках, газорезчиках, водолазах; Перечень профессий выполняющих свою деятельность в сельскохозяйственной сфере; Рабочие производство которых связано с ртутью и прочими вредными и опасными металлами; Штат сотрудников, которые трудятся в организациях предоставляющих услуги связи; Лица, должность которых подразумевает работу с опасными для здоровья организмами.

Скачать более детальный список профессий с вредными и опасными условиями труда Дополнительный отпуск кому полагается — условия предоставления отпуска Перечень профессий связанных с вредными и опасными условиями труда является обширным. Если ваша трудовая деятельность осуществляется на вредных производствах следует знать дополнительные возможности, гарантированные Трудовым кодексом.

Работники таких предприятий могут рассчитывать на: Получение добавочных денежных выплат; Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска имеется возможность получить дополнительный отпуск; Получение особого питания; Досрочный выход на заслуженных отдых; Надбавки к пенсионным выплатам. Особым спросом среди представителей таких профессий пользуется возможность получить внеочередной отпуск.

Чтобы получить отгул в связи с неблагоприятными и опасными условиями труда необходимо знать некоторые правила: ТК РФ установлено, что претендовать на отпуск могут только лица, условия труда которых соответствует первой степени классификации; Минимальное количество дней для отдыха составляет семь дней; Также в содержании трудового соглашения должна быть отмечена длительность отпуска.

Данный период не должен противоречить законодательным нормам; Если сотрудник опасного производства выполнял трудовую деятельность на протяжении одиннадцати месяцев, то ему может предоставляться полный отпуск.

Если меньше указанного времени, то отгул рассчитывается в зависимости от проработанного времени; Заменить дополнительный период отдыха денежными выплатами нельзя; При расчете продолжительность отдыха учитывается стаж труда.

Заявление на отпуск за вредные и опасные условия труда Получить внеочередной отпуск представители вредных и опасных для здоровья профессий могут на основании заявления.

Чтобы оформить его по всем правилам следует ознакомиться с некоторыми критериями: В заголовке обозначить фамилию, инициалы руководителя, а также наименование организации; казать собственные данные и должность; В содержании заявления отметить свое желание получить время на отдых.

При наличии уважительных причин можно обозначить их; Сделать ссылку на соответствующую статью закона; поставить дату и подпись. Скачать образец заявления Перечень профессий с вредными условиями труда в медицине В соответствии с российским трудовым законодательством определен перечень должностей с вредными условиями труда в здравоохранении.

Данный список выглядит следующим образом: Медицинский персонал с высшим и средним образованием; Представители фармацевтической промышленности; Сотрудники трудящиеся в психиатрических лечебницах и оказывающие помощь таким больным; Работники, задействованные в лечении тяжело больных пациентов.

В данном случае речь идет об инфицированных вирусами гражданах; Лица, работающие с оборудованием для рентгена и ультразвуковых исследований; Физиотерапевты, хирурги, реаниматологи; Сотрудники кожных и венерологических диспансеров.

Более детально рассмотреть перечень должностей медицинских работников с вредными условиями труда можно тут Представителям таким профессий законом гарантируются дополнительные льготы и компенсации за осуществляемую деятельность.

Если ваша профессиональная деятельность связана с неблагоприятными для здоровья факторами следует уточнить к какому классу она относится. Ознакомившись с информацией вы сможете рассчитывать на определенные законом привилегии и компенсации.

Похожие записи Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам круглосуточно и без выходных : legionfg.

Расскажем, каковы критерии включения профессии в перечень, как соблюсти все требования закона и обеспечить соблюдение прав работников.

Из этой статьи вы узнаете: Вредные условия труда — перечень профессий Вредными условия труда на предприятии признают по результатам специальной оценки.

Если должность в нем присутствует, то поставить по итогам спецоценки оптимальные или допустимые УТ он уже не может.

Список профессий с вредными условиями труда принят законодательно, обновляется и дополняется вот уже много десятилетий. Вредными называют условия, которые могут наносить вред здоровью работников, влиять на репродуктивную функцию, снижать иммунитет, приводить к появлению профессиональных заболеваний, негативно отражаться на психическом состоянии человека.

Список профессий с вредными условиями труда разделен на два разных документа, это несколько усложняет задачу и для специалиста по ОТ, и для кадровой службы. Подробнее об этих списках и их содержании мы расскажем ниже, как и о компенсациях, которые полагаются работникам.

Основной льготой по обоим спискам является право досрочного выхода на пенсию.

Кроме того, за работу с тяжелыми условиями труда работник может получить: дополнительные дни оплачиваемого отпуска, повышение оклада, уменьшение рабочей недели, бесплатное дополнительное питание, бесплатные путевки в санатории и профилактории и т.

Законодательные основы и регулирование Обеспечение специалистов, имеющих профессии с вредными условиями труда, льготными пенсиями и другими бонусами имеет в нашей стране давнюю историю.

Готовые решения по действующему законодательству Более 3 заполненных шаблонов Возможность задать вопрос в экспертную поддержку В Российской Федерации для регулирования этого вопроса также было принято несколько документов: Постановление Правительства РФ от Также следует ознакомиться с разъяснениями Министерства труда РФ по процедуре использования льготных списков.

Важно только убедиться в актуальности документа, поскольку более новые зачастую отменяли действие старых. По каким критериям включают профессии Составители ориентируются на группу факторов, определяя степень вредности той или иной профессии для здоровья. Вот эти факторы:.

Источник: https://uchastok.okd1.ru/konsultacziya/vrednye-i-ili-opasnye-usloviya-truda-perechen/

Ссылка на основную публикацию