Величина мрот в 2020 году по регионам — средний мрот по россии

В условиях непростой экономической ситуации многие компании стремятся максимально сократить свои расходы. Нередко первой статьей становится фонд оплаты труда сотрудников. Однако в России уровень минимальной зарплаты определяется государством, и работодатель не в праве платить меньше установленной суммы.

Величина МРОТ в 2020 году по регионам - средний МРОТ по России

Определение

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как Минимальный размер оплаты труда. Это значит, что все работодатели РФ обязаны начислять каждому своему сотруднику заработную плату в равном или в превышающем размере относительно указанного в Федеральном законе.

Регулярно эта сумма увеличивается. Так на конец 2001 года МРОТ составлял 300 рублей, с 2006 года до 2009 года сумма выросла с 1100 рублей до 4300 рублей.

В последние годы прирост не настолько существенный: в начале 2016 года МРОТ был равен 6204 рублям, с июля этого же года минимальные начисления достигли 7500 рублей.

Увеличение до 7800 рублей произошло 1 июля 2017 года на основании Федерального закона от 19.12.2016 N460-ФЗ “О внесении изменений в первую статью ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”.

С 01 января 2020 г федеральный размер МРОТ в России официально повышен до 12 130 р.

Величина МРОТ в 2020 году по регионам - средний МРОТ по России

От чего зависит

Изменения величины минимальной оплаты неоднородны. Размер МРОТ на новый период определяют несколько факторов

  • Общая экономическая ситуация в государстве и выбранная в связи с этим ценовая политика
  • Объективные потребности трудоспособного населения
  • Факт роста или снижения уровня безработицы
  • Текущие показатели инфляции
  • Степень эффективности производства в стране
  • Цель установления минимального порога в том, чтобы не допустить произвол работодателей и защитить права трудящихся на гарантированный доход при условии исполнения должностных обязанностей и рабочего графика.
  • Госдума приняла ФЗ о новом МРОТ с 1 января 2020 года:
  • Величина МРОТ в 2020 году по регионам - средний МРОТ по России

Фиксированная минимальная зп должна дать человеку возможность обеспечить себя необходимым для жизни продовольствием.

В 133 статье ТК РФ прописана необходимость соответствия МРОТ прожиточному минимуму, но нет точных сроков, по истечению которых суммы должны выровняться.

Правительство приняло решение постепенно увеличивать минимальную заработную плату, объясняя это возможными рисками в случае резких изменений:

  • Высокая нагрузка на ИП и малый бизнес из-за обязательных страховых взносов.
  • Рост случаев неофициального трудоустройства.
  • Дисбаланс в определении уровня заработной платы для сотрудников разной степени квалификации.

За несколько последних лет разница между МРОТ и прожиточным минимумом сократилась, но до сих пор два показателя не приведены к единому значению.

Что включает минимальный размер оплаты труда

Учитывая, что в наше время в любой сфере деятельности существуют многокомпонентные системы мотивации, зарплата редко равна окладу. Поэтому понятие МРОТ относится не к окладу, а ко всему начисленному за месяц вознаграждению.

То есть минимальную зп должны составлять оклад, премии и прочие денежные поощрения в сумме. При этом важно учитывать, что речь идет об оплате одной ставки. Работа сверхурочно или по совместительству должна оплачиваться дополнительно.

Величина МРОТ в 2020 году по регионам - средний МРОТ по России

Отдельной группой стоят компенсационные выплаты. Вопрос оказался спорным. С одной стороны, они начисляются как зарплата, и в соответствии со 129 статьей ТК должны входить в МРОТ. С другой стороны, компенсация не является вознаграждением за труд, то есть не может считаться ЗП.

Источник: https://trud.guru/zarplata/mrot-v-2020.html

Минимальная заработная плата (МРОТ) в России в 2020 году: региональный размер и применение в оплате труда

Стремясь снизить себестоимость продукции и быть конкурентоспособными на рынке, недобросовестные предприниматели снижают оклады сотрудникам.

Государство встает на защиту интересов работников: в законодательных актах регионального и федерального уровня прописана минимальная зарплата, опуститься ниже которой не вправе ни одна компания, независимо от сферы деятельности и места расположения. Нарушение этого правила влечет наложение штрафных санкций и проблемы с контролирующими органами.

Величина МРОТ в 2020 году по регионам - средний МРОТ по России

Что такое МРОТ?

Согласно положениям действующего законодательства, МРОТ – это минимально возможный размер зарплаты сотрудников, который может установить работодатель. Величина определяется на федеральном уровне ежегодно.

Каким будет МРОТ на следующий период, зависит от таких макроэкономических факторов:

  • уровня цен в стране;
  • уровня безработицы;
  • темпа инфляции;
  • производственных показателей;
  • потребностей рабочих из России и иностранных государств.

МРОТ выполняет следующие функции:

  • Используется для регулирования доходов трудящихся.
  • Служит базой для определения размера пособий по больничным листам, беременности и родам.
  • Используется для исчисления страховых взносов.

Ст. 133 ТК РФ гласит, что «минималка» не может устанавливаться ниже прожиточного минимума, также определяемого ежегодно на законодательном уровне. На практике это положение не выполняется: в 2020 году разброс между показателями составляет более 10 000 рублей. Однако ожидается, что в перспективе величины сравняются благодаря усилиям экономической политики государства.

Величина МРОТ в 2020 году по регионам - средний МРОТ по России

Из чего складывается МРОТ?

Ст. 129 ТК РФ гласит, что в минимальный размер оплаты труда включаются следующие перечисления работнику:

  • оклад, определенный исходя из квалификации специалиста, сложности и характеристик труда;
  • компенсационные выплаты (например, положенные за вредные или опасные условия работы);
  • выплаты стимулирующего характера (годовые, квартальные, месячные премии и т.д.);
  • иные доплаты, получаемые от фирмы-нанимателя.

Если работник трудится внутренним совместителем, т.е. помимо основных обязанностей выполняет дополнительные, последние оплачиваются отдельно. Доход внешнего совместителя зависит от достигнутых договоренностей между ним и компанией.

Если человек трудился на 1,5 ставки вместо одной, он не может получить зарплату в размере одной «минималки». Его доход будет исчислен пропорционально переработанному времени.

Величина МРОТ в 2020 году по регионам - средний МРОТ по России

Трудовое законодательство запрещает включать в расчет МРОТ оплату за работу сверхурочно, в выходные и праздничные дни. За это положены отдельные перечисления, которые определяются по полуторной ставке в первые два часа и по двойной – в последующее время. По договоренности со специалистом денежная компенсация может быть заменена на дополнительные дни отдыха.

Если заработная плата сотрудника меньше «минималки», фирма-работодатель обязана сделать доплату. Например, если за специалистом закреплен оклад в 5 000, а компенсационные и стимулирующие выплаты отсутствуют, компания-наниматель обязана перечислить ему дополнительно (9 489 – 5 500) = 3 989 рублей. Если она этого не сделает, контролирующие органы применят штрафные санкции против организации.

Может ли зарплата быть ниже МРОТ?

Статьей 133 ТК РФ предписано, что доход сотрудника, получаемый от работодателя, не может быть ниже, чем минимальный порог, если соблюдаются два условия:

  • человек отработал полный месяц;
  • исполнил подразумеваемые должностью обязанности.

В понятие дохода включается оклад, премии, компенсации и иные выплаты, получаемые от компании—нанимателя. Если сумма перечислений составляет больше МРОТ, нарушения нормативных актов отсутствуют.

Предприятие выполняет функции налогового агента, т.е. удерживает НДФЛ 13% из доходов, получаемых сотрудниками. Сумма, получившаяся после бюджетных перечислений, может оказаться меньше «минималки»: это не противоречит российскому праву.

Возможны случаи, когда на законных основаниях работник организации будет получать доход меньше МРОТ.

Например, если человек трудится на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, этот факт прописан в контракте или допсоглашении к нему, нарушений законодательства нет.

Это же правило относится к внешнему совместительству, когда специалист уделяет выполнению служебных обязанностей 2-3 часа в день, а остальное время проводит по основному месту трудоустройства.

Что такое региональный МРОТ?

Согласно положениям ст. 133 ТК РФ, власти субъекта федерации по согласованию с профсоюзами и организациями вправе вводить на его территории собственный МРОТ.

Он обязательно должен превышать федеральное значение. В 2020 году такой возможностью пользуются 32 региона страны.

К их числу относится Московская, Брянская, Курская области, республики Татарстан, Хакассия, Бурятия, Забайкальский край и другие.

Компании, расположенные на территории субъекта, где повышена «минималка», считаются по молчанию присоединившимися к соглашению, даже если не принимали участия в его обсуждении. Информация о принятом решении публикуется на официальном сайте исполнительной власти для всеобщего ознакомления.

Скачать документ в Word [132.50 KB]

Если организация не хочет присоединяться к инициативе, у нее есть 30 дней с момента публикации решения на то, чтобы направить в органы власти письменный отказ с обоснованием причин.

«Молчание» обязывает коммерческую структуру подчиниться нововведению и поднять заработные платы работникам до уровня регионального МРОТ.

Несоблюдение этого правила влечет те же санкции, что игнорирование федеральной «минималки».

Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ

Законодательный минимум обязателен к соблюдению фирмами разных сфер деятельности и масштабов. Уклонение от требований, предписанных правовыми актами РФ, влечет административную ответственность.

В 2020 году размеры штрафных санкций к нарушителям установлены на уровне:

  • до 50 тыс. руб. – для организации;
  • до 5 тыс. руб. – для руководства компании;
  • до 5 тыс. руб. – для частного предпринимателя.

Если первое наказание не возымеет должного действия, и нарушитель продолжит выплачивать зп персоналу ниже положенной, штрафы увеличиваются. На сколько – решат проверяющие инспекторы. Например, юридическое лицо вместо 50 тыс. будет обязано уплатить в бюджет 70 тыс. руб.

Если организация не соблюдает минимальный порог, она становится объектом повышенного интереса со стороны налоговиков. Ее подозревают в выплате «серых» окладов и уклонении от перечисления НДФЛ и страховых взносов. Для «перевоспитания» недобросовестных нанимателей создаются специальные комиссии из представителей контролирующих органов.

Источник: https://law247.ru/job/minimalnaya-zarplata/

Мрот с 01 января 2020: таблица по регионам россии

Величина МРОТ в 2020 году по регионам - средний МРОТ по России 5/5 (8)

Закон «О МРОТ» (№82-ФЗ от 19 июня 2000 года) устанавливает, что каждый год с 1 января МРОТ определяется федеральным законом в объеме величины ПМ (прожиточного минимума) для трудоспособного населения в общем по РФ за прошлогодний 2 квартал.

Что касается отдельных категорий граждан, то для них ПМ определяется в таких суммах:

  • для трудоспособных граждан – 12 130 р.
  • для граждан, получающих пенсию – 9 311 р.
  • для детей – 11 004 р.
Читайте также:  Какой нужен минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в россии для женщин и мужчин

То есть МРОТ, применяемый в 2020 г. для трудоспособных лиц, установлен на уровне 12 130 р. Необходимо отметить, что с начала 2019 г. показатель составлял 11 280 р./мес. Таким образом, к прошлой сумме в 2020 году прибавились 850 руб.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как следует из положений статьи 1 ФЗ №82-ФЗ, с первого числа января каждого года величину МРОТ определяет федеральный закон, при этом он соответствует ПМ, утвержденному для трудоспособных лиц по второму кварталу предшествующего года.

Необходимо заметить, что снижение суммы ПМ никак не может привести к снижению величины МРОТ. То есть если во втором квартале предшествующего года произойдет снижение ПМ в сравнении с показателем позапрошлого года, снижения МРОТ наблюдаться не будет – его показатель установится на уровне действующей до этого величины.

Региональные МРОТ не могут быть меньше 12 130 рублей

Помимо федеральных показателей МРОТ бывают и региональные. Как уже было упомянуто, начиная с 2020 г. минимальная утвержденная величина оплаты труда приравнена к 12 130 рублям. Однако в регионах также устанавливаются свои показатели.

Утверждаются они по субъектам РФ посредством заключения региональных соглашений (РС) о минимальной величине зарплаты.

На уровне регионов МРОТ иногда выше утвержденного общего по РФ показателя. Минимальный региональный показатель может устанавливаться на уровне федерального значения и ни в коем случае не ниже его (статья 133.1 Трудового кодекса РФ).

Учтите! Когда организации присоединяются к региональному соглашению, то они должны устанавливать для сотрудников зарплату на уровне МРОТ, утвержденного в регионе.

Автоматическое присоединение организаций к такому соглашению происходит, если они на протяжении 30 дней (календарных) с момента опубликования соглашения не передали органу по труду соответствующего субъекта РФ отказ от присоединения, оформленный в письменной виде и с полным обоснованием.

Когда же организация официально направляла отказ – заработную плату необходимо сравнивать с общим в РФ показателем МРОТ. При отсутствии отказа учитывать следует региональный уровень (часть 8 статьи 133.1 ТК РФ).

Такое положение вещей означает, что если в конкретном субъекте работодатель ведет свою деятельность и следует специальному соглашению (по региону), то минимальная оплата труда сотрудников не может утверждаться меньше определенного в регионе МРОТ (статья 133.1).

При нежелании следовать соглашению, работодателю требуется своевременно подать отказ, аргументировав свою позицию. Если отказ не будет направлен или его направят несвоевременно, будет считаться, что организация автоматически принимает условия соглашения и обязуется следовать им.

Принятие на себя таких обязанностей означает, что в случае выплаты работодателем зарплаты хотя бы одному из сотрудников ниже величины МРОТ в регионе, санкции не обойдут его стороной.

 Что делать, если задерживают зарплату?

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

В некоторых случаях заработная плата, получаемая сотрудником в 2020 г., соответствует сумме меньше величины МРОТ. Связано это с тем, что согласно статье 129 ТК РФ сумма, причитающаяся работникам за их труд, содержит в себе оклад и различные компенсации (разного рода надбавки, начисляемые в зависимости от трудовых условий), а также выплаты стимулирующего характера (премиальные и т. д.).

Поэтому ситуация, когда сотрудник получает на руки оплату, соответствующую МРОТ или больше нее, при условии включения в сумму всех дополнительных надбавок, вполне законна.

Когда с учетом взимания НДФЛ работнику на руки выдается сумма меньше федерального МРОТ, то эта ситуация вполне обычная.

Сравниваемая с МРОТ заработная плата = оплате за труд + сумма компенсаций + премиальные.

При сравнении зарплаты с показателем МРОТ, в нее не должны входить надбавки, начисляемые при работе в условиях Крайнего Севера, а также районный коэффициент.

Эти выплаты учитываются дополнительно к заработной плате. Таким образом, зарплата без учета указанных сумм должна как минимум соответствовать МРОТ (общему или принятому в регионах).

Посмотрите видео. Что меняется с 1 января 2020 года:

Мрот с 1 января 2020 года: таблица по регионам

Величина МРОТ в 2020 году по регионам - средний МРОТ по России

Начиная с 2020 г. минимальная оплата труда составляет 12 130 р.

Внимание! Таблица МРОТ по каждому из регионов РФ (с начала 2020 г.):

Наименование субъекта  Принятый в субъекте показатель МРОТ Акт, которым утвержден МРОТ в регионе
По Алтайскому краю 12 130 р., умноженные на районный коэффициент Региональное соглашение о размере МРОТ в Алтайском крае
По Амурской области 12 130 р. вместе с коэффициентом, установленным в районе Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
По Архангельской области 12 130 р. плюс установленный по району коэффициент Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
По Астраханской области 12 130 р. вместе с определенным в районе коэффициентом Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
По Белгородской области 12 130 р. Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ.Так как условия упомянутого трехстороннего соглашения определяют величину МРОТ менее федерального ее значения, то в 2020 г. установлена общая минималка – 12 130 р.
По Брянской области 12 130 р. для лиц, работающих в бюджетном секторе.12 130 р. для внебюджетников. В 2020 г. действует соглашение (одна сторона — областное правительство, вторая – ОО «Федерация просоюзов в Брянской области», третья – объединение работодателей области). Условиями соглашения закреплена конкретная величина МРОТ по области на 2020 год.
По Владимирской области 12 130 р. РС, подписанное 30 июня 2016 г., устанавливающее минимальный размер оплаты за работу по области.Законом №82 (статьей 1).Условия соглашения определяют величину МРОТ менее общего ее значения, поэтому действует федеральная норма 12 130 р.
По Волгоградской области 1,2 прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособных лиц по области, но не меньше, чем 12 130 р. РС № С-272/1, устанавливающее минималку по области (утверждено 5 июля 2016 г.).Законом №82 (статьей 1).
По Вологодской области 12 130 р. Законом №82 (статьей 1).
По Воронежской области В размере ПМ для трудоспособных лиц (но не < 12 130 р.) Соглашение, заключенное объединением работодателей области. Законом №82 (статьей 1).Условия соглашения определяют, что заработная плата работающих граждан не должна быть меньше федерального значения МРОТ, т. е. 12 130 р.
По Еврейской автономной области 12 130 р. (неважно какой при этом стаж).В сумму уже входят начисляемые сотруднику надбавки, а также коэффициенты. Таким образом оплата, учитывая все возможные доплаты, причитающиеся работнику, устанавливается на этом минимальном уровне. Соглашение о МРОТ в области. Объем минималки по соглашению устанавливается на уровне 12 130 р. для любого сотрудника, учитывая все особенности, в т. ч. особый климат.
По Забайкальскому краю 12 130 р. для сотрудников, чьи организации финансируются из местного бюджета края и фонда ОМС (обязательного медстрахования).Для тех же работников, если они при этом трудятся в районе КС и местностях, приравненных к таковым – 12 130 р. (Каларский р-н, Тунгиро-Олекминский р-н, и Тунгокоченский р-н.)12 130 р. для сотрудников внебюджетников (исключение – с/х организации).Для тех же сотрудников, но работающих в условиях КС и приравненных местностей:

  • Каларский р-н – 12 130 р.;
  • Тунгиро-Олекминский р-н, Тунгокоченский р-н – 12 130 р.

Для сотрудников, задействованных в сфере сельского хозяйства – 12 130 р.

РС от 17 октября 2012 г. (подписанное между Правительством края, Федерацией профсоюзов края, Объединением работодателей края).Законом №82 (статьей 1).Так как условиями соглашения для ряда граждан определен МРОТ на меньшем уровне, чем федеральный, то с начала 2020 г. применяется общее его значение – 12 130 р.
По Ивановской области В размере ПМ, установленного для трудоспособных граждан, состоянием на третий квартал прошлого года. Однако это значение не может быть меньше 12 130 р. Соглашением, условия которого нацелены на урегулирование отношений (социальных, трудовых, экономических) между тремя участниками: областным правительством, объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей области.Законом №82 (статьей 1).На основании условий соглашения МРОТ устанавливается меньше федерального значения, по этой причине актуальным следует считать размер оплаты, равный 12 130 р.
По Иркутской области В размере 12 130 рублей, к которому следует прибавить установленный в районе коэффициент РС, устанавливающее минималку по области с 26 января 2017 г.
По Кабардино-Балкарской республике ПМ, установленный на 2019 г. (четвертый квартал) для фирм коммерческого направления.12 130 р. (для бюджетников). Отдельным решением №1 (23.05.2017 г.) республиканской комиссии, направленным на урегулирование социальных и трудовых отношений
По Калининградской области 12 130 р. по коммерческим организациям.Столько же бюджетникам. РС, устанавливающим минималку по области (от 22.04.2017 года).
По Калужской области В размере 12 130 рублей Областным соглашением, участниками которого являются: союз организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областные объединения работодателей, областное Правительство.Условия соглашения определяют, что уровень минимальной для граждан зарплаты не должен устанавливаться ниже общего МРОТ 12 130 р.
По Камчатскому краю В размере 29 024 р. (с коэффициентом 1,8)В сумме 26 791 р., если используется коэффициент 1,6 РС, устанавливающим минимальную оплату за труд на территории
По Карачаево-Черкесской Республике В размере 12 130 рублей Законом №82 (статьей 1)
По Кемеровской области Полторы суммы ПМ для трудоспособных граждан в области, но не меньше 12 130 рублей, с прибавкой районного коэффициента (1,3)  Кузбасское РС (стороны соглашения: Федерация профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегия Администрации области, областные работодатели). 
По Кировской области В размере 12 130 рублей Законом №82 (статьей 1)
В Костромской области 12 130 рублей плюс коэффициент (1,15)  Заключенным соглашением, определяющим социальное партнерство в трудовой сфере. Стороны соглашения: областная администрация, Федерация ОП Костромской обл., объединения работодателей Костромской обл. Условия соглашения определяют минимальную оплату за работу в размере МРОТ, утвержденного на федеральном уровне – 12 130 р.
По Краснодарскому краю В объеме ПМ, установленного для трудоспособной категории населения в крае, однако не менее стандарта – 12 130 р. РС, устанавливающим минималку по Краснодарскому краю
По Красноярскому краю В размере МРОТ 12 130 р., увеличенного на используемый в районе коэффициент Определено Конституционным судом — Постановлением №38-П (от 07.12.2017 г.)
По Курганской области Установлена минималка на уровне 12 130 р. Соглашением, устанавливающим минимальную сумму оплаты труда в области №11/16 (08.11.2016 г.).Законом №82 (статьей 1).На основании соглашения МРОТ определен на уровне меньшем, чем федеральное значение, в связи с чем в 2020 г. актуальной будет сумма 12 130 р.
По Курской области Как для коммерческих организаций, так и для бюджетных – 12 130 рублей РС, определяющим минималку в области 
По Ленинградской области Минималка определена на уровне 12 130 рублей. РС №10/С-17 (от 21.09.2017 г.), утверждающим по Ленинградской области минимальную сумму оплаты труда
По Липецкой области 1,2 суммы ПМ для трудоспособных граждан, утвержденной на четвертый квартал 2019 г., однако с установлением минимума 12 130 рублей. Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой обл.
По Магаданской области Определен размер минимальной оплаты труда в области для сотрудников, отработавших законодательно установленную трудовую норму времени и выполнивших все функциональные обязанности, в размере 19 500 р.

  • Исключение составляет Северо-Эвенский городской округ в области
  • Здесь при выполнении сотрудником установленных требований (отработана месячная норма времени, утвержденная действующим законодательством РФ, полностью выполнены должностные обязанности), ему причитается заработная плата в минимальном ее значении 21 060 рублей.
  • Сумма подлежит корректировке с учетом утвержденного в районе коэффициента (1,7), следовательно, МРОТ по области будет рассчитываться так:
  • 33 150 р. = 19 500 х 1,7 по всем районам, кроме Северо-Эвенского городского округа;
  • 35 802 р. = 21 060 х 1,7 (по Северо-Эвенскому городскому округу).
Протоколом №2 решения Областной комиссии, направленного на урегулирование социальных и трудовых отношений (от 23.05.2017 г.).
По Москве Объем минимальной оплаты труда для граждан, проживающих в столице, подлежит систематическому пересмотру (каждый квартал) и определяется в объеме ПМ для трудоспособных лиц в столице. Утверждением занимается Правительство Москвы (выносится отдельное постановление).Когда ПМ в столице снижается, то на уровень минимальной оплаты труда этот показатель не оказывает влияния. МРОТ в Москве с 1 января 2020 года составляет 20 195 руб. Московским соглашением от 15.12.2015 г., утверждающим МРОТ. Стороны соглашения: столичное правительство, московские объединения профсоюзов и объединения работодателей
По Московской области В размере 14 200 рублей

Источник: https://potreb-prava.com/trudovoe-pravo/mrot-s-01-yanvarya-2020.html

Таблица МРОТ по регионам России с 1 января 2020 года

Величина МРОТ в 2020 году по регионам - средний МРОТ по России

В России действует новый федеральный МРОТ с 1 января 2020 года. Правительство решило увеличить минимальный размер оплаты труда на 850 руб. Точный размер МРОТ с 01.01.2020 в каждом из 85 регионов поможет узнать специальная таблица. А рекомендации экспертов подскажут, кому официально поднять зарплату и как правильно пересчитать пособия и больничные сотрудникам.

На сколько индексировать зарплату в 2020 году читайте в нашей статье с инструкциями, примерами и другой полезной информацией.

Как изменится МРОТ в России с 1 января 2020 года

К сожалению, МРОТ в 2020 году вырастет не до 25 000 руб. Надежда на минимальную зарплату в РФ с 1 января 2020 года в размере 25 000 рублей действительно была, и у Правительства РФ были такие планы. Это предлагали некоторые законопроекты депутатов об увеличении действующего МРОТ в 2 — 2,5 раза.

По мнению авторов проекта, это соответствовало бы реальному положению дел в стране и реальному уровню расходов граждан как на социальные нужды, так и на обеспечение минимального набора продуктов продовольственной корзины.

Однако комитет государственной думы неоднократно заворачивал предложения на этапе рассмотрения. Причина – отсутствие возможности поддержать финансирование из федерального и регионального бюджета.

В итоге Минтруд предложил установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2019 года на 850 руб. с 1 января 2020 года.

В законодательстве есть оговорка, что субъекты могут самостоятельно устанавливать региональный минимальный размер оплаты труда. Но главное, что он должен быть выше федерального МРОТ 2020 года в 12 130 руб. Принять трехстороннее соглашение, в котором минимальная зарплата будет меньше размера официального МРОТ в 2020 году нельзя.

Также особые правила есть и для организаций, которые работают в особых климатических условиях. У них на минимальный размер оплаты труда надо начислять районный коэффициент.

Ознакомиться, сколько составляет МРОТ в 85 регионах в 2020 году, поможет наша таблица в конце статьи.

На что влияет МРОТ в 2020 году в России

Повышение минимального размера оплаты труда — это стимулирование потребительской корзины и социальных расходов, инфляции в части бизнеса, как посредника в переносе возросших затрат на зарплату в конечную стоимость продукта или услуги.

Схема: кому повысить зарплату и на сколько

Так на что же кроме зарплаты влияет изменение МРОТ? К примеру, от минимального размера оплаты труда зависит минимальный размер дневного заработка для расчета больничного в 2020 году.

Напомним, что пособие по временной нетрудоспособности считают исходя из МРОТ, если в расчетном периоде у сотрудника не было заработка и заработок сотрудника за месяц оказался меньше МРОТ на дату открытия больничного листка.

Минимальный размер среднего дневного заработка исходя из МРОТ на 2020 год составляет 398,75 руб. (12130 руб. х 24 мес. : 730). Если рассчитанный среднедневной заработок работника окажется меньше этой суммы, то пособие по болезни будут назначать из МРОТ.

Помимо больничного из МРОТ иногда платят пособия по беременности и родам. Это делают в трех случаях. Первый – в расчетном периоде у сотрудницы нет заработка. Второй случай – средний заработок сотрудницы меньше МРОТ. И, наконец, третий – страховой стаж сотрудницы менее шести месяцев на начало отпуска.

Для расчета пособия по БИР используют федеральный минимальный МРОТ, который в 2020 году составляет 12 130 руб. Региональный или отраслевой уровень не учитывают. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком. То есть для этого надо минималку на дату начала декретного отпуска умножить на 24 месяца и поделить на 730.

Есть и еще одна выплата, которая неразрывно связана с МРОТ в РФ с 01.01.2020. Это пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как же минимальный размер оплаты труда влияет на эту выплату? Для среднего заработка, с которого считают пособие, в России действует минимальный размер. Вот он то как раз и не может быть меньше МРОТ. Если же заработок меньше, то брать нужно МРОТ.

Второй случай, когда пригодится в расчетах пособия по уходу минимальный размер оплаты труда – в расчетном периоде у работника не было доходов.

Как в 2020 году оформить повышение зарплаты до нового МРОТ с 1 января

Есть два способа. Первый – повысить оклад. Правда этот способ займет много времени, ведь МРОТ меняется часто и поэтому придется часто издавать не только приказ о повышении зарплаты. Еще придется менять трудовые договоры, штатное расписание и другие документы, где упоминается размер окладов.

Второй способ намного проще. Тут достаточно установить специальную доплату. Это можно сделать в локальном акте компании, составить отдельный приказ или прописать выплату в положении об оплате труда. А все дело в том, что с МРОТ сравнивают не оклад, а суммарную зарплату. А это и есть оклад вместе со всеми надбавками и иными выплатами, причитающимися работнику.

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России*

*региональные власти пока не обновили свои нормативные акты под новый МРОТ в субъекте. Таблица в стадии обновления

Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.) Обоснование
Центральный федеральный округ
Белгородская область 31 Не ниже 12 130 для работников организаций области

Источник: https://buhuchet-info.ru/buhgalterskiy-uchet/3056-tablica-mrot-po-regionam-rossii-s-1-yanvarya-2020-goda.html

Минтруд определил минимальный размер зарплаты. Таблица МРОТ на 2020 год

Величина МРОТ в 2020 году по регионам - средний МРОТ по России

Российским министерством труда установлено, что в 2020 году минимальный размер оплаты труда в стране должен составлять около 12130 рублей. Российский закон предусматривает, что минимальная заработная плата в стране не может быть ниже меняющегося ежегодно прожиточного минимума. По прогнозам его размер в следующем году составит 12130 рублей.

Согласно прогнозу, увеличение минимальной зарплаты затронет почти 4 миллиона российских граждан.

Таблица МРОТ с 1 января 2020 года по регионам России

Таблица находится в стадии обновления, так как региональные власти не обновили окончательно нормативные акты под новый МРОТ в субъекте.

Регион Код региона Минимальная заработная плата (руб.)
Центральный федеральный округ
Белгородская область 31 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Брянская область 32 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Владимирская область 33 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Воронежская область 36 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Ивановская область 37 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Калужская область 40 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Костромская область 44 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Курская область 46 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Липецкая область 48 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Москва 77 19 351 руб.
Московская область 50 14 200
Орловская область 57 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Рязанская область 62 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Смоленская область 67 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Тамбовская область 68 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Тверская область 69 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Тульская область 71 14 100
Ярославская область 76 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Северо-Западный федеральный округ
Архангельская область 29 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Вологодская область 35 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Калининградская область 39 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Ленинградская область 47 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Мурманская область 51 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Ненецкий автономный округ 83 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Новгородская область 53 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Псковская область 60 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Карелия 10 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Коми 11 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Санкт-Петербург 78 18 000 руб.
Южный федеральный округ
Астраханская область 30 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Волгоградская область 34 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Краснодарский край 23 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Адыгея 1 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Калмыкия 8 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Ростовская область 61 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Республика Крым 91 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Севастополь 92 Не ниже 12 130 для работников организаций области
Северо-Кавказский федеральный округ
Кабардино-Балкарская Республика 7 13079
Карачаево-Черкесская Республика 9 12130
Республика Дагестан 5 12130
Республика Ингушетия 6 12130
Республика Северная Осетия – Алания 15 12130
Ставропольский край 26 12130
Чеченская Республика 20 12130
Приволжский федеральный округ
Кировская область 43 12130
Нижегородская область 52 12130
Оренбургская область 56 12130
Пензенская область 58 12130
Республика Башкортостан 2 12130
Республика Марий Эл 12 12130
Республика Мордовия 13 12130
Республика Татарстан 16 12130
Самарская область 63 12130
Саратовская область 64 12130
Пермский край 59 12130
Удмуртская Республика 18 12130
Ульяновская область 73 12130
Чувашская Республика 21 12130
Уральский федеральный округ
Курганская область 45 12130
Свердловская область 66 12130
Тюменская область 72 12130
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 86 12130
Челябинская область 74 12130
Ямало-Ненецкий автономный округ 89 12130
Сибирский федеральный округ
Алтайский край 22 13000
Забайкальский край 75 12130
Иркутская область 38 12130
Кемеровская область 42 19134
Красноярский край 24 12130
Новосибирская область 54 12130
Омская область 55 12130
Республика Алтай 4 12130
Республика Бурятия 3 12130
Республика Тыва 17 12130
Республика Хакасия 19 18048
Томская область 70 12130
Дальневосточный федеральный округ
Амурская область 28 12130
Еврейская автономная область 79 12130
Камчатский край 41 12130
Приморский край 25 12130
Магаданская область 49 12130
Республика Саха (Якутия) 14 12130
Сахалинская область 65 12130
Хабаровский край 27 12130
Чукотский автономный округ 87 12130

Для сравнения: Таблица размеров МРОТ по регионам России с 1 января 2019 года после повышения.

Источник: https://promdevelop.ru/news/mintrud-opredelil-minimalnyj-razmer-zarplaty-tablitsa-mrot-na-2020-god/

Повышение МРОТ в 2020 году по регионам России

Величина МРОТ в 2020 году по регионам - средний МРОТ по РоссииС 1 января 2020 года в России увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В этот раз минимум оплаты труда работников собираются увеличить на 7.5%, что в денежном выражении составит 12 130 рублей. Следует уточнить, что установленная величина является федеральным нижним порогом оплаты труда, а каждый регион вправе увеличить этот показатель в зависимости от своих возможностей и стоимости жизни.

Кроме того, на конечную заработную плату влияет районный коэффициент. Поэтому, если в таких северных регионах страны как Республика Саха, Магаданская область или республика Хакасия, МРОТ составляет 12 130 рублей, то с учетом районных коэффициентов, работникам не могут заплатить менее 18 — 20 тысяч рублей в месяц.

Также, в 2020 году продолжают существовать «богатые» регионы России — Москва, Санкт-Петербург и Московская область, которые могут себе позволить устанавливать МРОТ на много выше федерального. Здесь в новом году минимальный размер оплаты труда будет равен соответственно 19 351 рублей, 18 000 рублей и 14 200 рублей.

На что повлияет повышение МРОТ в 2020 году?

МРОТ является важнейшим социально-экономическим показателем развития страны. В первую очередь его величина существенно влияет на покупательскую способность населения, уровень инфляции, а также поступления налогов от зарплаты, так как в большинстве случаев, размер окладов, надбавок и премий зависят от величины минимального порога оплаты труда.

Достаточно давно в государственных органах РФ ведутся дискуссии о целесообразности серьезного увеличения минимальной зарплаты россиян, так как по этому показателю Россия занимает одно из последних мест в Европе (для сравнения, минимальная зарплата в 2020 году в Польше — 532 доллара, Литве — 444 долларов, Украине — 190 долларов, России — 180 долларов.)

Прожиточный минимум в 2020 году по регионам России

Размер минимальной заработной платы в 2020 году в странах Европы

Страна Европы МРОТ в месяц, долларах США
Люксембург 2220
Ирландия 1790
Нидерланды 1769
Бельгия 1733
Франция 1662
Великобритания 1623
Испания 952
Словения 934
Мальта 829
Греция 758
Португалия 750
Эстония 555
Германия 552
Польша 532
Словакия 532
Чешская Республика 518
Хорватия 516
Латвия 477
Венгрия 463
Румыния 451
Литва 444
Болгария 288
Украина 190
Беларусь 185
Россия 180

Минимальный размер оплаты труда по регионам Центральной России (ЦФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейБелгородская область

Брянская область

Владимирская область

Воронежская область

Ивановская область

Калужская область

Костромская область

Курская область

Липецкая область

Московская область

Орловская область

Рязанская область

Смоленская область

Тамбовская область

Тверская область

Тульская область

Ярославская область

Москва

12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
14 200
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
14 100
12 130
19 351

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северо-Запада (СЗФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейКарелия

Коми

Архангельская область

Вологодская область

Псковская область

Калиниградская область

Ленинградская область

Мурманская область

Новгородская область

Санкт-Петербург

Ненецкий автономный округ

12 130
12 130
12 130
12 130
11 450
12 130
12 130
12 130
12 130
18 000
12 130

Минимальный размер оплаты труда по регионам Юга (ЮФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейАдыгея

Калмыкия

Краснодарский край

Астраханская область

Волгоградская область

Ростовская область

12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130

Минимальный размер оплаты труда по регионам Северного Кавказа (СКФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейДагестан

Ингушетия

Кабардино-Балкария

Карачаево-Черкессия

Северная Осетия — Алания

Чеченская Республика

Ставропольский край

12 130
12 130
13 079
12 130
12 130
12 130
12 130

Минимальный размер оплаты труда по регионам Поволжья (ПФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейБашкортостан

Марий Эл

Мордовия

Удмуртия

Татарстан

Чувашия

Пермский край

Нижегородская область

Оренбургская область

Пензенская область

Кировская область

Самарская область

Саратовская область

Ульяновская область

12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130

Минимальный размер оплаты труда по регионам Урала (УФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейКурганская область

Свердловская область

Тюменская область

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

Челябинская область

Ямало-Ненецкий автономный округ

12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130

Минимальный размер оплаты труда по регионам Сибири (СФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейБурятия

Тыва

Хакасия

Алтайский край

Забайкальский край

Красноярский край

Иркутская область

Кемеровская область

Новосибирская область

Омская область

Томская область

12 130
12 130
18 048
13 000
12 130
12 130
12 130
19 134
12 130
12 130
12 130

Минимальный размер оплаты труда по регионам Дальнего Востока (ДВФО) в 2020 году

РегионРазмер МРОТ, рублейРеспублика Саха (Якутия)

Камчатский край

Приморский край

Хабаровский край

Амурская область

Магаданская область

Сахалинская область

Еврейская область

Чукотский автономный округ

12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
12 130
  • Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
  • +7(499)703-32-46 (Москва)
  • +7(812)309-26-52
    (Санкт-Петербург)
  • Это быстро и бесплатно!

Источник: http://bs-life.ru/rabota/zarplata/mrot2020.html

Ссылка на основную публикацию