Мрот 2018 г для расчета больничного

  • Содержание Варианты значений линии луны на ладони Как выглядит сам холм Варианты внешнего вида холма…
  • Содержание Как навести кладбищенскую порчу через деньги – на бедность через пятак Черная порча на бе…
  • Содержание Число 21 — какими тайнами оно обладает? Описание свойств числа двадцать один 21 – лидерск…
  • Содержание Приворот жены на свечу Эффективный приворот, чтобы вернуть жену и ее любовь Варианты дейс…
  • Содержание Приворот жены на питье Приворот на еду — простые приемы привлечь любовь Что учесть при со…
  • МРОТ 2018 г для расчета больничного Содержание Как красиво выщипать брови — выщипывание бровей без боли Как подобрать красивые по форме …
  • МРОТ 2018 г для расчета больничного Самые действенные камни талисманы Скорпиона – это изделия в форме жука или скорпиона. Их энергетику …
  • МРОТ 2018 г для расчета больничного Содержание Все об амулетах и талисманах Фэн Шуй Выбор магического предмета Трехлапая жаба Денежное д…
  • Содержание Приворот жены на огонь Как самостоятельно приворожить свою жену Правила проведения обряда…
  • Содержание Как можно защититься от сглаза и порчи Зачем это нужно Оберег для новичков Обряд на ножни…
  • Содержание Значения номеров по фен-шуй Благоприятные цифры Номер жилья Рекомендации Номер телефона Н…
  • Оберег – это не просто красивая вещица, которая несет свой сакральный и таинственный смысл. Это самы…
  • МРОТ 2018 г для расчета больничного Содержание Значения номеров квартиры по фен-шуй Как узнать номер Влияние чисел Число семь Девятка ил…
  • Содержание Значение линии карьеры на ладони Связь хиромантии с линиями карьеры и будущего Линии на ч…
  • МРОТ 2018 г для расчета больничного Контагиозной (парциальной) магией могут быть названы колдовские приемы, основанные на законе соприко…

Содержание Варианты значений линии луны на ладони Как выглядит сам холм Варианты внешнего вида холма Очень сильно развит символ Луны Небольшой бугор Символы на холме Луны Различные линии на ладони Варианты значений линии луны на …

Читать далее »

Содержание Как навести кладбищенскую порчу через деньги – на бедность через пятак Черная порча на безденежье и разорение врага – на перекрестке бизнес проклясть Нужно ли оставлять откуп после того, как самостоятельно сделали порчу на …

Читать далее »

Содержание Число 21 — какими тайнами оно обладает? Описание свойств числа двадцать один 21 – лидерское число 21 – человеческая активность 21 несет в себе мужскую энергию Как число 21 позитивно влияет на человеческий характер …

Читать далее »

Содержание Приворот жены на свечу Эффективный приворот, чтобы вернуть жену и ее любовь Варианты действенных обрядов Ритуал со свечами Приворот с замком С помощью свадебных атрибутов сильный любовный приворот на свечах — приворожение на свечу …

Читать далее »

Содержание Приворот жены на питье Приворот на еду — простые приемы привлечь любовь Что учесть при совершении приворота на еде? Разновидности и последствия приворота Приворот на еду самостоятельно Способ №1 — на любое блюдо Способ …

Читать далее » МРОТ 2018 г для расчета больничного

Содержание Как красиво выщипать брови — выщипывание бровей без боли Как подобрать красивые по форме брови к определенному типу лица Как красиво выщипать брови — выщипывание бровей без боли Если брови выщипаны в нитку, или …

Читать далее » МРОТ 2018 г для расчета больничного

Самые действенные камни талисманы Скорпиона – это изделия в форме жука или скорпиона. Их энергетику люди, рожденные в данном созвездии, способны усилить и привить магическому предмету дополнительные характеристики. Любой знак Зодиака нуждается в магическом талисмане …

Читать далее » МРОТ 2018 г для расчета больничного

Содержание Все об амулетах и талисманах Фэн Шуй Выбор магического предмета Трехлапая жаба Денежное дерево Звездный старец Китайские монетки Все об амулетах и талисманах Фэн Шуй В последнее время учение Фен Шуй получило огромное распространение …

Читать далее »

Источник: https://2018-2019.ru/trud/mrot-dlja-bolnichnogo-lista-izmenenija

Нюансы расчета больничного из МРОТ

Установленное законом значение МРОТ является базой для вычисления размера социальных выплат в России. Это касается и материальной поддержки по больничному листу.

В 2018 г. допустимый уровень денежной оценки рабочей деятельности менялся дважды: с 1 января до 30 апреля он равнялся 9 489, а с 1 мая сумма была приравнена к общероссийскому прожиточному минимуму и составила 11 163 рубля.

Причем регионы в праве ее корректировать, но с условием, что итоговая величина не будет меньше федеральной.

МРОТ 2018 г для расчета больничного

Случаи определения соцвыплаты из МРОТ

Вычисление дотации по нетрудоспособности из минимально допустимой оплаты труда производится, когда:

  • стаж работника полгода и менее;
  • человеку не назначалась фактическая зарплата в течение двух последних лет;
  • средний доход за полный день ниже предусмотренного в рамках МРОТ (исходя из
    актуального значения, средняя оплата трудового дня в данных условиях будет составлять 367 рублей).

Расчеты материальной помощи

Для установления минимальной финансовой поддержки ввиду краткосрочной нетрудоспособности используется формула:

СДЗ = МРОТ х 24 месяца / 730 дней,

где СДЗ — средний доход работника за один день, а МРОТ действителен на начало периода болезни.

Итоговая величина же вычисляется по следующему алгоритму:

Пособие = СДЗ х К,

К — количество нерабочих дней.

При этом размер пособия не должен быть выше актуального МРОТ. Но в редких случаях такой исход возможен, и тогда СДЗ высчитывается иным способом:

СДЗ = МРОТ / Д,

где Д — суммарное число дней в том месяце, когда наступил больничный.

Чаще этот способ касается сотрудников, чей трудовой период составляет не больше шести месяцев.

Если среднее значение дневного дохода ниже вычисленного с использованием МРОТ, то в алгоритм включается большее значение.

Страховой стаж в 2018 также учитывается.

При его наличии расчет материального обеспечения за день устанавливается исходя из алгоритма:

Пособие = СДЗ х % (зависящий от стажа)

Согласно действующему законодательству процент, указанный в составе формулы тем выше, чем больше стаж человека. Так, работающим более восьми лет выплачивается 100% денежных средств. Если трудовая деятельность находится в границах 5-8 лет, то в расчете выполняется умножение на 80%, когда человек работает не дольше пяти лет — на 60%.

Правила выплат и ограничения

Первые трое суток отсутствия по болезни трудящегося в 2018 году оплачивает организация. Последующее время рассчитывает и начисляет соцвыплату ФСС России.

Когда человек взял лист по уходу за членом семьи (ребенком), страховое ведомство выполняет свои функции с момента наступления больничного.

Если трудящийся официально переведен на сокращенный день, в алгоритме установления дотации на основе МРОТ применяется особый коэффициент, определяемый, как часть выработанных по факту трудочасов в течение всего рабочего времени.

Важной составляющей в определении материальной помощи является проверка работодателем корректности оформления документа, подтверждающего нарушения здоровья подчиненного. Это нужно для того, чтобы в случае фиксации неточностей ФСС не отказал в оплате.

Если медработник при заполнении документации допустил ошибку, в результате чего страховой орган не засчитывает выплату, необходимо обращаться в суд. Поскольку отказ лишь по причине неправильно сформированного больничного листа не служит основанием для невыплаты денежных средств при условии, что факт наличия болезни не оспаривается.

Это отражено в одном из решений Верховного Суда (определение от 05.12.2014 года No310-КГ14-4789 по делу №А62-5852/2013).

  • И даже при потере документа право на возмещение выплаты также можно отстоять в судебном порядке.
  • К рассмотрению принимаются бумаги, подтверждающие факт болезни сотрудника, заполненные как от руки, так и смешанным способом.
  • Назначение выплаты по предъявленному больничному листу по закону осуществляется не позднее, чем через десять календарных дней со дня подачи документов и выдается в период перевода зарплаты за текущий месяц.
  • МРОТ 2018 г для расчета больничного

Сотрудник имеет право получить денежные средства по болезни, если он обратился за ними в течение шести месяцев с момента возобновления трудовой деятельности. Причем ему оплачивается все время нетрудоспособности, включая выходные и праздники.

Читайте также:  Кто может пойти на больничный с ребенком

Пример вычисления пособия с применением МРОТ

После 1 мая 2018 г. в графе, где отображается значение средней доходности для установления размера пособия по бюллетеню работодатель указывает следующее:

11 163 х 24 месяца = 267 912

В строку средней оплаты одного дня для расчета материальной помощи в 2018 году наниматель ставит следующий результат:

267 912 / 730 = 367

Также надлежит включать показатель районного коэффициента, если таковой актуален на территории определенного региона.

Источник: https://vashpomoshnik.com/mrot-dlya-rascheta-bolnichnogo

Минимальный больничный в 2020 году: размер оплаты временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, как рассчитать пособие по листу – пример для ХМАО

  • В 2019 году минимальной порог выплаты пособия по листку временной нетрудоспособности изменился в связи с повышением МРОТ.
  • Какая нижняя граница для больничной выплаты установлена с учетом изменений, кто получает наименьшее пособие?
  • Нужно ли учитывать районный коэффициент, установленный в регионе?

В каких случаях выплата по листу начисляется исходя из мрот?

Минимальное пособие в 2019 году.

Пособие рассчитывается по среднему заработку исходя из двух последних лет, предшествующих тому моменту, когда наступила нетрудоспособность.

Что делать, если до того момента гражданин нигде не работал или, к примеру, заканчивал учебу, и текущее заведение является его первым рабочим местом? Тогда его больничный лист будет рассчитываться, исходя из величины МРОТ и будет минимальным.

В каких еще случаях пособие будет рассчитываться таким путем? Если средняя заработная плата за 2 года у гражданина меньше МРОТ, то опять же расчет будет производиться именно так.

Важно! Показатели среднего заработка нужно сравнивать с показателями МРОТ. И если фактические заработки окажутся меньше, то выплаты больничного будут минимальными.

  1. Данный тип расчета будет использоваться и в том случае, если стаж работника составляет менее полугода – тогда пособие будет выплачено в сумме, не превышающей месячного размера МРОТ.
  2. Еще одной причиной являются нарушения больничного режима, указанные в листке нетрудоспособности.
  3. Таким образом, выделяются следующие случаи, когда для расчета оплаты листа временной нетрудоспособности:
  • низкий доход в расчетном периоде – в среднем ниже МРОТ;
  • отсутствие заработка в последние 2 календарных года;
  • стаж менее полугода;
  • нарушение режима лечения.

Примеры расчета пособия из МРОТ.

Размер МРОТ

  • МРОТ 2018 г для расчета больничногоС 1 января 2019 году размер МРОТ составляет 11 280 рублей.
  • В 2019 году в качестве расчетного периода для начисления оплаты по листку нетрудоспособности будут учитываться 2017 и 2018 года.
  • Причем если в 2017 году в расчет берутся выплаты в пределах 755 тысяч рублей, то в 2018 году эта сумма увеличена до 815 тысяч рублей.
  • Указанные предельные значения годового заработка определяют максимальную сумму пособия по больничному листу.

Порядок расчета минимума дневного пособия по временной нетрудоспособности

Размер МРОТ может напрямую влиять на величину больничного.

Важно! Если за предыдущие годы работник не имел заработной платы, либо если его заработная плата была ниже МРОТ, то ему предлагается рассчитать сумму больничного по минимальной оплате труда.

Для этого нужно поступить следующим образом:

  1. Для начала показатель МРОТ умножаем на число месяцев в расчетном периоде. С 1 января 2019 года 11280 * 24 = 270720.
  2. Далее получившуюся сумму нужно поделить на количество дней в году. Не важно, какой именно год, високосный или не високосный — число дней в расчетном периоде всегда будет равняться 730. Поэтому для периода с 01.01.2019 делится на 730 – получается 370,85 руб. Это тот дневной показатель оплаты больничного, который начисляется, если у гражданина стаж от 8 лет и более.
  3. Дальнейший расчет будет зависеть от стажа гражданина. Получившаяся в п.2 величина умножается на процент стажа. Если его стаж составляет до 5 лет, то оплачиваться будет до 60% от заработка. Если стаж варьируется от 5 до 8 лет, то суточный заработок повышается до 80%. Если же стаж от 8 лет и более, то и оплата составит 100% от суточной нормы.

Минимальный дневной заработок для больничных в зависимости от стажа:

С 01.01.2019:

  • До 5 лет – 370,85*60% = 222,51.
  • От 5 до 8 — 370,85*80% = 296,68.
  • От 8 – 370,85.
  1. Дальнейшее начисление пособия будет зависеть от того, сколько именно дней пациент пробыл на больничном.
  2. Получившийся дневной показатель нужно умножить на количество больничных дней.
  3. Например: 370,85 рублей х 15 дней = 5562,75 рублей.

Как рассчитать, если есть районный коэффициент?

МРОТ 2018 г для расчета больничногоЧто такое районный коэффициент? Это финансовый показатель, на который умножается зарплата, но только в тех случаях, когда человек работает в конкретных регионах, в которых сложные экологические или климатические условия.

Например, это может быть Крайний Север или регионы, приравненные к нему. Отсюда и появилось неофициальное название данного показателя – «северный коэффициент».

Как коэффициент связан с больничным и применяется ли он при расчете выплаты по листу? Данный показатель коэффициент при расчете больничного в общем случае, исходя из доходов, не начисляется.

Важно! Коэффициент не начисляется, так, как  лист по нетрудоспособности рассчитывается исходя из фактической заработной платы. А таковая уже была начислена с учетом данного показателя.

Однако повышающий коэффициент при начислении больничного используется, если для расчета применяется МРОТ.

То есть данный показатель нужно учитывать в следующих случаях:

  1. Страховой стаж гражданина составляет не более полугода.
  2. За два предыдущих года месячный заработок человека меньше МРОТ.
  3. Перед тем, как попасть на больничный, сотрудник не работал в течение 2 лет, соответственно, и зарплаты у него не было.
  4. Когда сотрудник находился на больничном, был нарушен режим лечения.
  5. Его нетрудоспособность наступила из-за того, что человек находился в состоянии опьянения.

При этом умножать нужно не дневной заработок на коэффициент, а итоговую сумму исчисленного пособия.

Пример для ХМАО

Так как Ханты-Мансийский округ (ХМО) причисляется к Крайнему Северу, здесь действует районный коэффициент – соответственно, положена надбавка. То же самое касается и местного МРОТ.

Исходные данные:

Работница, проживающая на территории Ханты-Мансийского округа и успешно обучившаяся на преподавателя младших классов, проработала в новой школе 3 месяца, а затем ушла на больничный.

Срок нетрудоспособности — 9 дней (с 01.04 по 09.04.2019)

Районный коэффициент в ХМО = 1.7.

  • Какую оплату она получит?
  • Расчет:
  • Так как стаж у работницы менее полугода, то расчет проводится из МРОТ.

Пособие = (11280 (размер МРОТ) * 24 / 730) * 60% * 9 (это количество дней, которых она находилась на больничном) * 1.7 = 2002,59.

Получается, что за 9 дней больничных Мария получит 2002,59 руб.

Выводы

В некоторых случаях для расчета оплаты листка нетрудоспособности берутся не фактические заработки, а величина МРОТ.

Перечень таких случаев строго ограничен и связан с отсутствием доходов в расчетном периоде либо их низкой величиной. Также причиной может быть отсутствие достаточно стажа или нарушения.

Если в районе действует повышающий коэффициент, то итоговую сумму пособия, исчисляемую из минимального размера оплаты труда, нужно умножать на данный показатель.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/posobie-bolnichnyj/minimalnoe-v-2018-godu.html

Какова минималка для расчета больничного в 2018 году? — PotrebNalog

МРОТ 2018 г для расчета больничного

В 2019 году минимальный размер оплаты труда равен 11 280 рублей.  Ранее в течение 2018 года МРОТ менялся дважды, а именно:

  • в мае он был увеличен до 11163 рублей, став, таким образом, идентичным прожиточному минимуму. Это изменение регламентировано 2 статьей Федерального закона №41. При этом все регионы Российской Федерации получили возможность регулировать минимальный размер оплаты труда исходя из особенностей охватываемой территории, условий жизни и других факторов. Однако в обязательном порядке должно соблюдаться следующее условие: региональный объем МРОТ не должен быть ниже его федерального значения – упомянутых 11163 рублей.
  • с начала года и по конец апреля он равнялся 9489 рублям в соответствии с 3 статьей Федерального закона №421;
Читайте также:  Летчики: условия назначения пенсии за выслугу лет

Впоследствии, согласно утверждениям представителей законодательной власти, МРОТ будет корректироваться ежегодно – его объем всегда будет идентичен размеру прожиточного минимума для населения, актуального по состоянию на 2 квартал предыдущего года.

Мрот и больничные листы

В определенных ситуациях минимальный размер оплаты труда сказывается на размере выплачиваемых пособий по болезни.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98.
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

В 2018 году не было введено никаких существенных изменений в алгоритм расчета листков нетрудоспособности. При расчете размера пособия учитывается общая сумма всех отчислений в ФСС за 2 предшествующих года. Объем этих отчислений делится на 730, и в итоге получается сумма, которую работник получает за 1 день нахождения в отпуске по временной нетрудоспособности.

Минимальный размер оплаты труда для расчета объема больничного пособия используется в таких ситуациях:

  • работник не имел заработка в два предшествующих года;
  • работник имел заработок в два предшествующих года, однако, он был равен МРОТ или даже был меньше этой константы;
  • страховой стаж сотрудника не превышает отметку в шесть месяцев;
  • в листе нетрудоспособности присутствуют отметки о том, что режим был нарушен.

Образец больничного листа, заполненного с учетом размера МРОТ, можно скачать по ссылке.

Соответственно, все потенциальные получатели выплат в рамках больничного, которые удовлетворяют как минимум одному из перечисленных пунктов, должны понимать: актуальный объем МРОТ будет напрямую влиять на размер получаемого ими пособия по временной нетрудоспособности.

Как рассчитывается больничный с учетом МРОТ

Базовая формула, в соответствии с которой производятся расчеты, осталась прежней – нужно среднедневной заработок гражданина умножить на количество дней болезни. При этом сам среднедневной заработок в данном случае будет равен значению МРОТ, умноженному на 24 месяца и поделенному на 730 дней.

Соответственно, для 2019 года актуальными будут следующие расчеты:

  • в период с начала года и до следующего повышения размер дневного пособия составлял 376 рублей.

Следует отметить еще и тот факт, что размер оплаты больничного не должен быть выше установленного МРОТ в месяц.

Это бывает крайне редко, так как алгоритм расчета пособия предусматривает использование только календарных дней, а оплата производится на базе рабочих.

Однако, если такое все же произошло, законодательные органы рекомендуют использовать иную формулу: делить объем МРОТ на число календарных дней в месяце наступления нетрудоспособности.

Все еще актуальным остается коэффициент стажа. Он равен:

  • 100 процентам среднего заработка работника за один день, если суммарный страховой стаж равен 8 годам или более;
  • 80 процентам среднего заработка работника, если суммарный страховой стаж находится в диапазоне от 5 до 8 лет;
  • 60 процентам среднего заработка работника, если суммарный страховой стаж находится в диапазоне от 1 до 5 лет;
  • 50 процентам среднего заработка работника, если его суммарный страховой стаж меньше года.

Кроме того, при расчете больничного пособия нужно помнить о региональных коэффициентах. Они есть не везде и могут сильно повлиять на размер конечной выплаты нетрудоспособному лицу.

Источник: https://potrebnalog.ru/kakova-minimalka-dlya-rascheta-bolnichnogo-v-2018-godu.html

Как оплачивается больничный лист в 2019 году | Правила расчета больничного + онлайн-калькулятор

Основаниями к выплате пособия по временной нетрудоспособности являются:

  • болезнь работника;
  • травма работника;
  • долечивание в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях;
  • протезирование в стационарном специализированном учреждении;
  • карантин застрахованного лица;
  • уход за больным членом семьи;
  • уход за ребенком в возрасте до семи лет, находящимся на карантине, или за другим недееспособным членом семьи.

Существует три основания для снижения размера пособия и даже отказа в его назначении. Они перечислены в ст. 8 и ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ:

  1. Нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом.
  2. Неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.
  3. Заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

Для выплаты пособия со дня восстановления трудоспособности должно пройти не более шести месяцев. Также пособие выплачивается застрахованному лицу в течение 30 календарных дней со дня увольнения.

Если человек работает по совместительству, то пособие выплачивается по всем местам работы. Однако в этом случае есть некоторые особенности, указанные в ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, а также в Приказе Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н:

  • Если работник трудоустроен у нескольких работодателей и работал у них два предшествующих календарных года, то пособие выплачиваются по всем местам работы исходя из среднего заработка за время работы. На каждое место работы сотрудник должен принести листок нетрудоспособности.
  • Если работник трудоустроен у нескольких работодателей, но в два предшествующих календарных годах работал в других местах, то пособие выплачивается по одному из последних мест работы по выбору работника. Для этого нужны: листок нетрудоспособности, справка о зарплате от другого работодателя, справка от другого работодателя о том, что он не осуществлял выплату пособия.
  • Если работник трудоустроен у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был трудоустроен как у этих, так и у других работодателей, он может поступить следующим образом: взять несколько листков нетрудоспособности для каждого работодателя или оформить один листок для одного из последних мест работы по своему выбору.

Согласно ч. 2.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.

2006 №255-ФЗ, если у работника на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности отсутствует справка о сумме заработка, которая необходима для назначения пособия, то пособие назначается на основании сведений и документов, имеющихся в распоряжении у работодателя. После представления работником справки о сумме заработка производится перерасчет пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки.  

Расчет больничного в 2019 году

Для расчета больничного в 2019 году важно учитывать ряд показателей:

  • расчетный период — 2017 и 2018 год;
  • максимальная сумма выплат для расчета пособия в 2019 году — 1 570 000 руб. Она образуется из сумм, которые являлись максимальными базами для уплаты страховых взносов за 2017 год (755 000 руб.) и 2018 год (815 000 руб.);
  • количество дней в расчетном периоде — 730 (константа);
  • максимальный среднедневной заработок за день болезни — 2 150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730);
  • минимальный размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ. Формула для расчета: МРОТ × 24 мес. / 730 дней. 

МРОТ для расчета больничных становится необходим в случаях, когда у работника нет доходов в предыдущие два года или его стаж работника составляет менее шести месяцев.

С 1 января 2019 года размер МРОТ увеличился до 11 280 руб. Регионы, как и ранее, имеют право корректировать МРОТ на местах, но при условии, что региональный МРОТ не может быть ниже федерального размера.

В связи с повышением МРОТ увеличивается и минимальное больничное пособие. Минимум среднего дневного заработка рассчитывается по формуле МРОТ × 24 / 730. Таким образом, в 2019 году значение по минималке составит 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.

  • Максимальный размер пособия полагается только тем сотрудникам, у которых страховой стаж 8 лет и более.

Если страховой стаж — менее шести месяцев, то размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ. 

Если страховой стаж — до 5 лет, то размер пособия — 60 % от среднего заработка. Максимальный размер больничного в этом случае равен: 1 290,40 руб. (2 150,68 × 60 %).  

Если страховой стаж — от 5 до 8 лет, то размер пособия — 80 % от среднего заработка. Максимальный размер больничного в этом случае равен: 1 720,54 руб. (2 150,68 × 80 %).

Если страховой стаж свыше 8 лет, то размер пособия — 100% от среднего заработка. Максимальный размер больничного в этом случае равен 2 150,68 руб.

  • В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с их учетом.

Порядок расчета больничного в 2019 году установлен Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Они предлагают следующий алгоритм:

1. Определение среднего размера заработка работника за расчетный период.

Для этого берутся предыдущие два календарных года (2017 и 2018) и учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 № 250-ФЗ и в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.06.2007 № 375, при включении в средний заработок премий и вознаграждений нужно учитывать некоторые особенности:

  • ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;
  • премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
Читайте также:  Оплата проезда при увольнении

2. Определение среднего дневного заработка работника.

Для этого используется формула: сумма среднего заработка за расчетный период / 730.

При определении среднего дневного заработка могут быть ситуации, когда работник в расчетном периоде, например, не имел заработка или его средний заработок в это время в расчете за полный календарный месяц оказывается ниже МРОТ. Как в таких случаях поступать?

Определять средний дневной заработок следует так: МРОТ × 24 / 730

Если фактический средний дневной заработок больше максимального среднего дневного заработка, нужно использовать предельную величину.

3. Определение размера дневного пособия.

Рассчитывается по формуле: средний дневной заработок × размер пособия в процентах с учетом страхового стажа

4. Исчисление размера пособия.

Размер пособия определяется следующим образом: размер дневного пособия (с учетом предельного размера и страхового стажа) × кол-во календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.

Необходимо помнить, что при расчете пособия из числа календарных дней, за которые оно выплачивается, исключаются дни, выпадающие на определенные периоды:

  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты труда, за исключением случаев утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
  • период отстранения от работы, если за этот период не начисляется заработная плата;
  • период заключения под стражу или административного ареста;
  • период проведения судебно-медицинской экспертизы;
  • период простоя, за исключением случаев временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя.

При определении размера пособия в число учитываемых календарных дней включаются нерабочие праздничные дни.

Калькулятор больничного листа

Бесплатный калькулятор больничных от сервиса Контур.Бухгалтерия поможет быстро рассчитать пособие по временной нетрудоспособности (больничный) в соответствии со всеми правилами.

При расчете пособия учитываются все важные ограничения. Калькулятор содержит подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Источник: https://kontur.ru/articles/5153

Больничный из МРОТ с 1 января 2018 года

Еще не успел окончиться 2017 год, а бухгалтеров и кадровиков уже интересует МРОТ для больничных с 1 января 2018.

Каким будет минимальный размер оплаты труда в России в следующем году? Дотянет ли МРОТ до величины прожиточного уровня или этим надеждам в новом году не суждено сбыться? Каким категориям работников больничное пособие выплачивается исходя из минимальной зарплаты? На эти и другие вопросы, касающиеся МРОТ для больничных листов в 2018 году ответим в статье.

Движение в сторону прожиточного минимума

Действительно, еще до наступления Нового года многих специалистов волнует вопрос, что будет с МРОТ в 2018 году.

Дело в том, что от величины этого показателя зависит расчет множества выплат, в том числе, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также многочисленных социальных выплат, величина которых привязана к минимальному размеру оплаты труда. Также нужен МРОТ для больничных, если пособие назначается отдельным категориям работников.

Уже много лет в нашей стране сохраняется ситуация, когда величина прожиточного минимума, то есть сумма, необходимая для обеспечения жизнедеятельности, превышает минимальный размер оплаты труда – минимальную зарплату. Соответственно и выплаты, рассчитанные исходя из размера минималки, намного меньше установленного прожиточного минимума. Догонит ли МРОТ для больничных в 2018 году прожиточный минимум?

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

Подробнее о прожиточном уровне и его отличии от МРОТ вы можете прочитать в статье «Используем для расчета алиментов прожиточный минимум».

Отметим, что властями принято решение о двухэтапном увеличении минимального заработка . Согласно новому алгоритму с 1 января 2018 году величина МРОТ  повышена до 85% прожиточного минимума. Ее размер составляет 9 489 руб.

(Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»).

  Пособие по беременности и родам 2018: максимальный размер

Начиная же с 1 мая 2018 года, минимальный размер оплаты труда будет доведен до 100% прожиточного минимума и составит 11 163 руб. Таким образом, уже мая МРОТ для больничных 2018 будет более приближен к прожиточному минимуму, чем во всех предыдущих годах.

Подробнее об этом см. «Размер МРОТ с 1 января 2018».

Минимальная оплата больничных

В некоторых случаях пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться исходя из минимального размера оплаты труда.

Например, в расчетном периоде у сотрудника не было заработка, или его средний заработок за полный месяц оказался меньше МРОТ, действующего на день начала заболевания. В таких ситуациях месячный заработок сотрудника считается равным МРОТ (ч. 1.1 ст.

14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С 1 января 2018 больничный из МРОТ определяется исходя из суммы 9 489 руб.

Источник: https://blogkadrovika.ru/bolnichnyj-iz-mrot-s-1-yanvarya/

Минимальный размер больничного листа в 2019 году

Минимальный размер больничного листа в 2019 году по-прежнему устанавливается исходя из законодательно установленного минимума платы за труд, однако сам МРОТ-2019 обновлен. Рассмотрим, когда именно размер выплаты по больничному оказывается минимальным и как его рассчитывать.

Изображение для статьи приобретено в фотобанке Shutterstock

Когда пособие по временной нетрудоспособности становится минимальным

В общем случае формула для вычисления пособия по неспособности к труду выглядит как произведение количества дней такой неспособности на объем среднего дневного заработка, исчисленного за 2 года, предшествовавших году выдачи больничного (п. 1 ст.

 14 закона «Об обязательном социальном…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Если речь не идет о нетрудоспособности, связанной с травмой на производстве или беременностью и родами, к расчетной величине заработка могут быть применены понижающие коэффициенты, зависящие от длительности страхового стажа работника.

Однако в ряде ситуаций для вычисления среднего дневного заработка берется величина МРОТ. Делается это с целью (закон № 255-ФЗ):

  • Обеспечения уровня выплаты, соответствующего минимально допустимому объему зарплаты, при наличии у работника:
  • маленького (до 6 месяцев) стажа работы (п. 6 ст. 7, п. 3 ст. 11);
  • невысоких доходов, расчет от которых дает среднедневной заработок в объеме меньшем, чем рассчитанный от МРОТ (п. 1.1 ст. 14).
  • Наказания работника, допустившего (п. 1 ст. 8):
  • несоблюдение рекомендованного медучреждением режима во время болезни (подп. 1);
  • неявку без достаточных на то оснований на осмотр к врачу (подп. 2);
  • опьянение, следствием которого стала болезнь или травма (подп. 3).

При этом в обоих случаях из п. 1 и в третьем из п. 2 расчет от минимума платы за труд применяют ко всему периоду нетрудоспособности. В двух оставшихся случаях расчет от МРОТ будет сделан с даты соответствующего проступка (подп. 1 п. 2 ст. 8 закона № 255-ФЗ). То есть минимальный платеж по больничному в 2019 году может относиться не ко всему периоду болезни.

От какого МРОТ и по какой формуле считается минимальное дневное пособие

МРОТ, используемый при вычислении минимального пособия, принимается равным его значению, установленному на федеральном уровне и действующему на день оформления больничного (п. 1.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Его величина считается отвечающей объему заработка за полный месяц работы. Однако к ее значению при наличии соответствующих условий необходимо применять коэффициенты (закон № 255-ФЗ):

  • Повышающий. Он равен районному коэффициенту, установленному для региона (п. 6 ст. 7, п. 2 ст. 8, п. 3 ст. 11).
  • Понижающий. Его используют, когда работник трудится в режиме неполного рабочего времени (п. 1.1 ст. 14).

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году рассчитывается от МРОТ, равняющегося 11 280 руб. (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ).

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b1135b9256d5c490fc0d476/5cd9e70f0ae27d00b35f029c

Ссылка на основную публикацию