Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

Добавлено в закладки: 0

Болезнь ребенка – априори событие крайне малоприятное и хлопотное.

Зачастую, к основной проблеме добавляется и дополнительная – уход за ребенком требует определенного времени, которое приходится отнимать у работы. К счастью, законодательство на вашей стороне.

Все, что вам требуется для того, чтобы забота о близких не мешала работе (и наоборот) – оформить больничный лист по уходу за ребенком в году.

Следует учитывать, что оформление и последующая оплата больничного для ребенка происходит иначе, чем для взрослого, поэтому родителям следует быть в курсе основных важных моментов.

Кому выдают бюллетень?

Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенкомЕсли ребенок заболел, бюллетень положен только одному родителю. Как правило, его берет мама. Однако, если в семье есть старшая сестра или, к примеру, тетя, они также могут осуществлять уход за больным ребенком и получить пособие. С законодательной точки зрения никаких нарушений не будет, поскольку лист нетрудоспособности выдается попечителю, опекуну или иному родственнику, который осуществляет уход.

Таким образом, получить бюллетень может любой родственник, причем для этого даже не необязательно иметь совместную прописку. В таком случае в листе нетрудоспособности следует лишь указать, кем он приходится пациенту.

К сожалению, в случае получения бюллетеня другими родственниками, необходимо понимать, что данный родственник должен отвечать определенным требованиям. В первую очередь, иметь действующий трудовой договор или в случае самозанятости социальную страховку. Сидящая дома бабушка-пенсионерка не может рассчитывать на получение бюллетеня, равно как и студентка-сестра.

Как заполнять бланк для получения больничного листа

Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

После заполнения необходимых полей, бланк необходимо передать врачу, который впишет в него недостающие данные, включающие в себя возраст ребенка, а также код, указывающий на тип родственной связи ребенка и человека, который будет производить уход.

Важно знать, что в случае указания кода «42», означающего любого «иного» родственника, нет необходимости в предоставлении документов, подтверждающих родство. Данный факт необходимо принимать во внимание тем, кто планирует предоставить уход за ребенком, например, тете или дяде.

Продолжительность бюллетеня

Следует обратить внимание на основные правила расчета длительности больничного. Чем старше заболевший ребенок, тем короче будет отпуск по уходу. Продолжительность нахождения работника на больничном напрямую связано с возрастом ребенка:

  • уход за подростками старше 15 лет может обладать длительностью от трех дней до недели. Решение об определении продолжительности принимает врач медицинского учреждения. В то же время, какого-либо конкретного ограничения на количество дней по уходу не существует, однако оплачиваться будут лишь 7 дней каждого периода. Кроме того, если в течение года суммарная продолжительность периодов ухода составила 30 дней, то все последующие дни (до начала следующего календарного года) оплате не подлежат и тарифицируются как отпуск без содержания;
  • период ухода за ребенком младшего школьного возраста (от семи до пятнадцати лет) может быть более длительным – до пятнадцати дней. Как и в первом случае, ограничений на продолжительность не существует. Однако оплата будет обеспечена лишь за 15 дней периода или же 45 дней в год суммарного времени, проведенного в уходе за больным ребенком;
  • в случае болезни самых маленьких детей (до семи лет) никаких ограничений по оплате бюллетеня за период болезни не существует. Но остается годовой лимит – не более 60 оплачиваемых календарных дней. В то же время, как и в предыдущих случаях, родитель имеет право не выходить на работу вплоть до полного выздоровления ребенка. Никаких взысканий в подобном случае не последует, а пропущенные дни не будут считаться прогулами.

Правила расчета выплаты пособия на ребенка

Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

Оплата больничного по уходу за ребенком зависит также и от такого фактора как страховой стаж застрахованного лица. Для того, чтобы лучше понять принцип расчета, можно рассмотреть несколько частных случаев, в которых продолжительность больничного по уходу за ребенком составляет десять и менее дней:

  • при продолжительности страхового стажа менее 5 лет, оплата составит 60% от среднемесячного заработка;
  • страховой стаж от 5 до 8 лет, гарантирует получение уже 80% среднемесячного заработка;
  • при длительности страхового стажа более 8 лет вы имеете полное право на получение компенсации в объеме 100% от среднемесячного заработка.

В случае, если больничный продолжается более 10 дней, вне зависимости от страхового стажа вы имеете право на получение компенсации, исходя из ставки в 50% от среднемесячного заработка.

Исключения из правил

Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенкомСуществуют исключения, когда родители или опекуны имеют право на больничные с более высокой продолжительностью:

  1. Если ребенок – инвалид в возрасте до 15 лет. Оплачивается больничный сроком 120 календарных дней.
  2. Если ребенок в возрасте до 7 лет страдает тяжелыми заболеваниями (онкология, диабет, туберкулез), оплачивается больничный сроком 90 календарных дней.
  3. Если ребенок в возрасте до 15 лет болен ВИЧ, оплате подлежит весь период лечения в стационаре.
  4. Если заболевание ребенка в возрасте до 15 лет произошло в результате прививки, то пособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период амбулаторного или стационарного лечения.

Источник: https://biznes-prost.ru/poluchenie-bolnichnogo-po-uxodu-za-rebenkom.html

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году: как рассчитывается, сколько дней для оплаты?

Больничный, в соответствии с действующим законодательством РФ, может быть оформлен работнику и при необходимости осуществления ухода за ребенком. Однако оплата в этом случае будет производиться по иным правилам, чем при нетрудоспособности самого гражданина. Хотя основа для расчета используется одинаковая – средний дневной заработок.

Далее в статье разберемся, как оформить больничный по уходу за ребенком в 2020 году: как оплачивается по разным основаниям, в течение какого периода ухода и другие важные моменты.

Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

Кто имеет право оформить больничный

Ухаживать за ребенком может любой родственник, но получить больничный, являющийся основанием для оплаты период ухода, – только работник, отчисляющий взносы в ФСС.

Согласно ст. 5 ФЗ-255 от 29.12.2006г. «Об обязательном соцстраховании…» пособие по временной нетрудоспособности может выплачено и за период осуществления ухода за болеющим родственником, являющимся членом семьи (в соответствии с нормами СК РФ).

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году и за детьми более старшего возраста, указано в ФЗ-255.

ФЗ-61 «Об обращении лекарственных средств» в 2020 году – с 1 марта изменились правила ввоза лекарств

Основные положения об оплате

При расчете суммы принимаются во внимание основные положения о расчете такого показателя, как средний дневной заработок. Следует учесть, что оплата производится с учетом следующих правил:

  • время выплаты пособия ограничено, период оплаты зависит от возраста, заболевания, способа лечения ребенка;
  • оплата больничного листа за ребенка до 7 лет в 2020 году будет производиться с учетом заработной платы за 2018 и 2019 годы. Однако если общая рассчитанная сумма дохода больше предельной суммы, базы, установленной для определения взносов в ФСС, больничный будет оплачен исходя из этих предельных значений;
  • существуют ограничения по одному случаю наступления болезни.

Больничный по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году оплачивается не за весь период, если ребенок проболел дольше 60 дней. Законодателем установлены определенные временные лимиты для оплаты.

Постановления Роспотребнадзора по коронавирусу в 2020 году – обзор рекомендаций

Сводные данные по ФЗ-255 по оплате представлены далее в таблице.

Возраст Прохождение лечения Количество оплачиваемых дней, лимит Код заболевания, указываемый в документе Количество оплачиваемых дней по одному случаю наступления болезни
До семи лет На дому (амбулаторно) или в больнице (стационарно) 60 — норма90 — если болезнь включена в список в соответствии с Приказом Минсоцзравразвития №84н от 20.02.2008г. 0912 Нет ограничений
От семи до пятнадцати —//— 45 09 15
Инвалид до 18 лет —//— 120 13 Нет ограничений
С ВИЧ-инфекцией до 18 лет Стационарно (в больнице) Нет ограничений 15 Нет ограничений
Больной раковыми заболеваниями до 18 лет На дому (амбулаторно) или в больнице (стационарно) Нет ограничений 14 Нет ограничений

Кто оплачивает: работодатель или ФСС?

В случае если болеет сам трудящийся, по закону оплата первых трех дней его болезни производится за счет работодателя. Однако весь период нахождения сотрудника дома или в поликлинике при уходе за ребенком оплачивается за счет ФСС.

Судебная практика по оплате после увольнения

По общему правилу ст. 5 ФЗ-255 возможна оплата периода невозможности исполнения трудовых функций по прежнему месту работы. Это распространятся только на случаи, если болезнь наступила в течение 30 дней после прекращения трудовых взаимоотношений, и работник нового места не нашел.

Согласно закона правило распространятся только на самих работников, но не на детей. Но есть судебная практика, когда оплату больничного суд взыскал и на ребенка.

В частности, таково решение Томского областного суда по делу №33-2420/2012 от 2012 года. Суд посчитал, что норма ч. 2 ст.

5 ФЗ-255 об оплате в течение месяца больничного по прежнему месту деятельности распространяется и на оплату периода болезни ребенка.

Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

Вопрос-ответ

Сколько дней в году оплачивается уход за больным ребенком?

Это зависит от возраста, правила установлены в ст. 6 ФЗ-255. На ребенка до семи лет – 60 дней в общих случаях, чем старше ребенок, тем меньше выделяется по закону дней.

До какого возраста выдается больничный листок на ребенка?

В соответствии со ст. 6 ФЗ-255, до 15 лет в общих случаях, при наличии сложных заболеваний, присвоении инвалидности – до 18.

На основании чего и как рассчитываются выплаты?

Расчет больничного листа осуществляется на основании такого показателя, как средний заработок, рассчитанный за день в соответствии с нормами ФЗ-255 и другими законодательными актами. Расчет производится по общим нормам, установленным для ФЗ-255.

Оплачивается или нет больничный, выписанный сверх установленного лимита срока ухода?

Оплата не происходит, однако это не означает, что родственник должен выходить на работу. Но осуществлять уход он будет с этого момента бесплатно.

Как производится оплата болезни ребенка во время отпуска родителя, другого родственника?

В этот период, согласно разъяснений контролирующих государственных органов, оплата не производится. Если ребенок заболел во время нахождения родителя в ежегодном длительном отдыхе, оплата ухода за ним по законодательству не предполагается. Это прямо следует из п.

40 Приказа Минсоцздравразвития РФ №624н от 29.06.2011г. Если же больной не успевает выздороветь до определенной даты выхода на место осуществления трудовой деятельности, только в этом случае выдается больничный лист.

То есть, время отпуска не продлевается, как это бывает при болезни самого трудящегося.

Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

Источник: https://zakon-navigator.ru/bolnichnyj-po-uhodu-za-rebenkom-v-2020-godu-kak-oplachivaetsja/

Больничный по уходу за ребенком — изменения в 2020 году

Современные российское законодательство обязывает работодателей предоставлять оплачиваемый отпуск своим работникам в случае, если у них заболели дети и требуется больничный.

Данным правом могут воспользоваться и родители, и другие близкие родственники несовершеннолетних россиян.

Людей, столкнувшихся с необходимостью оформления больничного по уходу за ребенком в 2020 году, может заинтересовать информация о том, на каких условиях производится подобная оплата, допустимый период болезни малышей и другие нюансы, о которых пойдет речь в этой статье.

Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

Кто имеет право на оплачиваемый отпуск для ухода за детьми

Основанием для предоставления отпуска по уходу за несовершеннолетними гражданами является больничный лист, свидетельствующий о факте болезни ребенка.

Читайте также:  Сокращение по соглашению сторон: какие выплаты (2020)

Именно этот документ выступает гарантом для выплаты денежного пособия работающему гражданину, который будет вести уход за малышом/подростком и не сможет ходить на работу.

При этом наниматель не имеет права требовать у своего сотрудника бумаги, подтверждающие его родство с ребенком. Достаточно предоставить оригинал больничного листа, оформленный по всем правилам (с печатью).

Современное законодательство предусматривает возможность уйти на больничный не только отцу или матери ребенка, но и опекуну или другому его родственнику.

Также не имеет значения то, проживает ли вместе/раздельно человек, который будет осуществлять уход, с самим ребенком. Однако, если он не имеет официального трудоустройства, то есть за него не производятся отчисления в Фонд соц.

страхования (ФСС), то на государственную материальную поддержку рассчитывать не придется.

Лица, на которых нельзя оформить лист нетрудоспособности:

  • студенты;
  • учащиеся школ и дошкольных учебных учреждений;
  • пенсионеры;
  • домохозяйки;
  • женщины, находящиеся в декрете.

Если несовершеннолетний гражданин находится на больничном длительное время, то уход за ним может быть организован разными членами семьи по очереди.

Основания для ухода в отпуск по уходу за несовершеннолетними членами семьи:

  • острое протекание заболевания;
  • хроническое обострение заболевания;
  • проведение лечебных процедур.

Важно понимать, что если болезнь ребенка находится в стадии «ослабления», то больничный по уходу не предоставляется.

В случае если одновременно болеет двое и более детей, то потребуется только один больничный лист, так как будет предоставлен только один оплачиваемый отпуск.

Однако если возникла ситуация, когда один малыш уже выздоравливает, а второй еще болеет, то производится продление больничного до того момента, пока все дети не поправятся.

Коррективы 2020 года

С апреля 2019 года в силу вступили новые правила, связанные со сроками назначения отпуска по уходу за детьми. Ранее устанавливался лимит на число дней, в ходе которых работающие родители могли ухаживать за несовершеннолетними членами своей семьи.

Последние поправки, внесенные в закон, предусматривают увеличение продолжительности данного срока. Это позволяет не разбивать больничный лист на временные отрезки.

Теперь оплачивается все время нахождения сотрудника организации/компании в стационаре с ребенком.

Ключевые условия предоставления больничного в 2020 году:


Условия
1 Если малышу менее 7-ми лет, то отпуск по уходу за ним не может превысить срок в шестьдесят дней (в год). Если у ребенка диагностировано заболевание из специального перечня Минздрава, то время нахождения на больничном разрешается увеличить до девяноста дней. Лицо, осуществлявшее присмотр за больным, может получать денежную компенсацию за весь период заболевания, не разделяя его на отдельные промежутки.
2 Если подростку 7-14 лет, то отпуск по уходу за ним не может превысить срок в сорок пять дней (в год). Продолжительность однократного больничного не должна быть более пятнадцати трудовых дней.
3 Если подростку 15-17 лет, то отпуск по уходу за ним не должен превысить срок в тридцать дней (в год). Лица, присматривающие за болеющими детьми, не могут покинуть свое рабочее место на срок более трех дней, однако возможны исключения. Например, если у ребенка диагностировано тяжелое заболевание (есть потребность в постоянном контроле), то длительность больничного может возрасти до 7-ми дней. Если ребенок лечится амбулаторно, то предусмотрена выплата материальной поддержки. Если же стационарно, то выплата не производится.
4 Если подростку исполнилось 18 лет, то российскими законами не предусмотрен отпуск по уходу за ним.
5 При введении в детском саду карантина оплате подлежит все время вынужденной нетрудоспособности.
6 Близкие родственники несовершеннолетнего с инвалидностью могут рассчитывать на оплату полного срока лечения в рамках одного больничного листа (если суммарная длительность больничных за год не превысила сто двадцать дней).
7 Близкие родственники несовершеннолетнего с ВИЧ могут рассчитывать на оплату полного срока лечения без ограничений.
8 Близкие родственники несовершеннолетнего с осложнениями после вакцинации или раковым заболеванием могут рассчитывать на оплату полного срока лечения без ограничений.
9 Если установленный временной лимит был исчерпан, а ребенок еще нуждается в уходе, то его родственники могут взять отпуск за свой счет. В таком случае будет считаться, что работник отсутствует на рабочем месте по уважительной причине.

Начиная с апреля 2019 года, выплаты по уходу за детьми производит ФСС. До апреля первые три дня больничного оплачивались нанимателем, а только последующие дни покрывались за счет Фонда.

Что необходимо для получения больничного листа

Для того чтобы получить больничный, потребуется:

  1. Обратиться в лечебное учреждение, где ребенок будет получать медицинские услуги. При лечении детей в домашних условиях справку выдает участковый врач. Больничный лист оформляется при первой встрече врача с ребенком и его родителями, при необходимости он может продлеваться. Если лечение проходит в больнице, то справка подготавливается лечащим врачом. Она будет выдана только в том случае, если родственник постоянно находился с ребенком в лечебном учреждении.
  2. Предоставить следующие документы: свидетельство о рождении заболевшего ребенка (паспорт при его наличии), удостоверение личности того родственника, который будет смотреть за ребенком, полис ОМС ребенка.
  3. Получить справку о нетрудоспособности после ее открытия либо дождаться того момента, когда она будет закрыта.

Для оформления больничного листа важно своевременно обратиться в больницу, так как задним числом оформить справку не получится.

С 2017 года во многих лечебных учреждениях появилась возможность составления больничного листа в электронной форме. В этом случае процедура выдачи документа упрощается.

Человек имеет право выбрать, в каком виде ему будет удобнее получить справку. Наниматели обязаны принять больничный как в бумажном, так и электронном форматах.

От этого не зависит сумма начисляемой денежной поддержки за период нетрудоспособности.

Сильные стороны электронной формы документа:

  • оперативное оформление (примерно 15 минут);
  • не требуется заполнять поля электронной формы справки с персональными данными, так как они автоматически переносятся из базы данных персональных карт пациентов больницы;
  • больничный лист высылается нанимателю в автоматическом режиме (в день его оформления) на адрес указанной электронной почты.

Отказ в выплате из ФСС возможен в том случае, если лицо, осуществляющее уход за малышом/подростком, не является его родственником.

Также недопустимо, чтобы больничный был оформлен на одного человека, а фактический смотрело за ребенком другое лицо.

При выявлении данного факта на работника, на имя которого была выдана справка, будет наложено взыскание (возврат ранее выплаченной суммы материальной помощи).

Как оплачивается и начисляется материальная помощь за период нетрудоспособности гражданина ввиду болезни ребенка, является одним из ключевых вопросов в данной теме.

Для начисления денежного пособия работник должен предоставить своему нанимателю оформленную по всем правилам бумагу о нетрудоспособности (электронная/бумажная форма). Важно, чтобы в документе не было ошибок, опечаток и исправлений.

Если к справке нет претензий, то деньги будут начислены в течение десяти трудовых дней. Выплата денежного пособия производится в день выдачи заработной платы/аванса.

Если гражданин официально трудоустроен в нескольких местах, то он имеет право на получение нескольких больничных листов. Однако в данном случае важно, чтобы он на протяжении предыдущих двух лет данные места работы не менялись. Если это условие не соблюдено, то лист нетрудоспособности предоставляется только на место своей основной трудовой деятельности.

Расчет величины денежного пособия

В основе вычисления суммы пособия по больничному листу лежит трудовой стаж работника, а также величина оплаты за его труд. В трудовой стаж засчитывается только то время, когда гражданин имел официальную работу, где за него производились отчисления в ФСС.

Также сумма пособия по уходу за больными детьми зависит от формы их лечения. При получении медицинских услуг в амбулаторном виде материальная помощь начисляется следующим образом:

  • с 1 по 10 день — по страховому стажу (соответственно – 60/80/100 процентов);
  • с 11 дня — ½ от величины средней дневной заработной платы.

!  SMM-продвижение: что это такое и как правильно использовать

При страховом стаже до 6-ти месяцев в расчет берется величина МРОТ. При стаже 0,5-5 лет – принимается 60 процентов от заработной платы, пять-восемь лет – 80 процентов, более 8 лет – 100 процентов. Если родственник и больной ребенок совместно пребывают в стационаре, то за все время ухода начисляется пособие в зависимости от трудового стажа.

Таким образом, для вычисления суммы больничного пособия нужно знать:

  • длительность периода нетрудоспособности;
  • сколько дней оплачивается;
  • заработную плату сотрудника в расчетный период;
  • величину среднего дневного заработка;
  • продолжительность страхового стажа.

При определении величины средней заработной платы за один день учитываются следующие моменты:

  1. В расчете участвуют трудовые доходы работника за предыдущие два года (относительно момента оформления больничной справки).
  2. Значение среднего годового оклада не может превышать установленный лимит по взносам в ФСС.
  3. В расчете участвуют такие доходы, как премиальные вознаграждения, выплаты за отпуск, надбавки, выплаты за командировки. Не принимаются во внимание суммы, выплаченные по больничным листам, по нетрудовым контрактам и декретные.

Для вычисления величины усредненного дневного заработка следует сложить доход от трудовой деятельности работника, полученный за два предыдущих года, и разделить полученное значение на 730 дней.

Пример: Иванова И.И. работает в ООО «Спутник» 6,5 лет. Она является матерью сына, которому исполнилось шесть лет. В апреле 2019 года Иванова И.И.

находилась на больничном ввиду болезни сына в течение 8-ми дней (лечение проводилось амбулаторно). Справка была открыта первым апреля, а закрыта восьмым апреля. В 2017 году Иванова И.И.

получила доход в размере 350 тысяч рублей, а в 2018 году – 400 тысяч рублей.

Таким образом, получается, что:

  1. Длительность больничного составит восемь дней.
  2. Усредненная величина дневного заработка: (350 000 рублей + 400 000 рублей) / 730 дней = 350,54 рублей/день.
  3. Трудовой стаж Ивановой И.И. позволяет ей получить пособие в размере 80 процентов от усредненного заработка: 350,54 рублей * 0,8 *8 дней = 2 243,50 рублей
  4. Из ФСС будет оплачена сумма в размере 2 243,50 рублей.

Особенности заполнения справки

Больничный лист по уходу за больными детьми выглядит следующим образом:

Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

Данная форма документа утверждена Министерством здравоохранения и актуальна на 2020 год.

К ее заполнению предъявляются следующие требования:

  • аккуратность;
  • отсутствие исправлений;
  • отсутствие ошибок;
  • внесение данных во все обязательные поля;
  • в одной клеточке должна помещаться только одна цифра/буква;
  • нельзя выходить за пределы ячеек;
  • использование черной ручки на гелевой основе (при ручном способе оформления).

Нюансы оформления справки:

  1. В первых пунктах отражаются сведения о мед. учреждении, день выдачи документа, полное имя родственника, который будет следить за ребенком, его место трудовой деятельности и дата рождения.
  2. В ячейке с наименованием «Причина нетрудоспособности» указывается шифр – 09. Он обозначает то, что больничный выдается для осуществления ухода за больным ребенком.
  3. В блоке с наименованием «По уходу» прописываются сведения о ребенке, нуждающемся в лечении/уходе. Первые цифры указывают на его возраст, а последующие на то, кем приходится ребенку тот человек, на чье имя оформляется больничный. Код 38 обозначает маму малыша, 39 – папу, 40 – опекуна, 41 – попечителя, 42 – другого родственника. Далее записывается полное имя малыша/подростка.
  4. В ячейку с наименованием «Освобождение от работы» вносятся данные о возможных продлениях листа нетрудоспособности.
  5. Первая часть больничного заполняется врачом, а вторая – нанимателем.
Читайте также:  Схема составления должностной инструкции

Отпуск и больничный

Нововведения 2020 года связаны не только со сроками оплаты листов нетрудоспособности.

Теперь работники не могут получить материальную помощь от ФСС за больничный, дни которого совпали с днями отпуска (не имеет значение то, был ли он оплачиваемым или не оплачиваемым).

Таким образом, чтобы получить пособие, необходимо отозвать заявку о предоставлении отпуска. Новое обращение на уход в отпуск можно будет подать после закрытия больничного листа.

Источник: https://vesbiz.ru/personal/bolnichnyi-po-uhodu-za-rebenkom.html

Оплата больничного по уходу за ребенком до 7 лет в 2020 году

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком – этот вопрос нередко интересует работающих родителей.

 И если на государственных предприятиях этот момент, как правило, отрегулирован и соблюдаются все законные предписания, то у частного работодателя начисление заработной платы и оплаты больничных часто непрозрачно и непонятно для работников.

Тем не менее, существует правовое урегулирование данного вопроса – ряд нормативно-правовых актов (Трудовой Кодекс, Федеральные законы «Об обязательном мед.

страховании») регламентируют порядок оплаты вынужденного отсутствия работника на рабочем месте по причине ухаживания за больным ребенком. Чтобы пользоваться правами, предоставленными государством, работающим родителям целесообразно разобраться в некоторых нюансах порядка начисления и оплаты листа временной нетрудоспособности.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

Законодательством закреплено, что ребёнком можно считать несовершеннолетнего (до достижения им 18 лет). Ухаживать за ним во время его болезни, в 2020 г., может не только один из родителей, но и иные лица – родственная связь и совместное проживание с дитём не принимается во внимание. Единственное требование к оформляющему бюллетень – быть официально трудоустроенным и иметь перечисления в фонд социального страхования.

Для того чтобы оплата больничного по уходу за ребенком была произведена, необходимо предоставить работодателю заполненный без ошибок подтверждающий документ. Оформить его необходимо в медучреждении по окончании лечения в бумажном или электронном виде.

Работник, который оформил бюллетень, предоставляет его в бухгалтерию или отдел кадров предприятия, где ответственное лицо передаёт копию листа временной нетрудоспособности в ФСС.  Начисление пособия производиться в течение 10 дней после предъявления документа, и денежные средства выплачиваются в день получения ближайшей заработной платы.

При исчислении суммы пособия учитывается:

  • весь период, указанный в мед.справке – с учётом предельных сроков предоставления справок о временной нетрудоспособности;
  • вид лечения (амбулаторно или стационарно);
  • возраст – в зависимости от того, сколько лет больному, начисляется процент от среднедневного заработка;
  • рабочий стаж оформившего бюллетень;
  • страховой стаж;
  • заработная плата (средний показатель ежедневной оплаты труда);
  • МРОТ.

При расчете суммы возмещения заработной платы за срок отсутствия работника также принимается во внимание вид заболевания, указанный кодовым значением в медицинской справке.

Если гражданин совмещает два места работы, то необходимо получить мед.документ в двух экземплярах для предоставления каждому работодателю. Это возможно в том случае, если гражданин не менял работу в течение последних двух лет.

До 7 лет в 2020 году

Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

В самом пристальном присмотре во время болезни нуждаются малолетние в возрасте до 7 лет. Поэтому законодательно закреплено право на возмещение за время отсутствия на рабочем месте по причине ухаживания и присмотра за малышом до 7 лет – в случае как амбулаторного, так и стационарного лечения. При этом продолжительность оплачиваемого периода может достигать 60 дней непрерывно (или суммарно в год) или 90 дней, если заболевание маленького пациента включено в специальный Перечень МинЗдрава РФ.

Если больной не достиг возраста 7 лет, за время ухаживания за ним, работник может рассчитывать на 100 % пособия.

Сколько дней оплачивается

Законодательство ограничило количество дней, на которое может быть открыт медицинский документ. Так же регламентируется суммарно дни, в течение 1 г., которые могут быть оплачены по листку нетрудоспособности.

Лицам, оформляющие бюллетени, необходимо знать эти ограничения – сколько дней отсутствия на рабочем месте должно оплачиваться.

В зависимости от возраста пациента, его болезни, и типа оказываемой лечебной помощи, оплачиваются:

        Дети
Дни
до 7 лет  до 15 лет  до 18 лет
Без разделения на вид лечения Амбулаторно Стационар
1 б/л Весь срок 15 3 0**
Суммарно в 1 г. 60 (90*) 45 30

*Бюллетень оформлен по заболеваниям, предусмотренным в Перечне МинЗдрава.

**Дети, в возрасте от 15 до 18, при прохождении лечения в стационаре, обеспечены надлежащей заботой и присмотром со стороны медперсонала. В связи с этим, компенсация родителям и иным родственникам не предоставляется и не оплачивается.

Существуют исключения из общих правил. Длительность оплачиваемого бюллетеня может отличаться в случаях:

  • уход за ребенком-инвалидом – до 120 дней суммарно за 1 г.;
  • по решению врачебной комиссии, в силу тяжести заболевания, продлён срок, в течение которого пациент от 15 до 18 лет, нуждается в помощи взрослого – 1 листок нетрудоспособности может быть продлён до 10 дней;
  • диагноз ВИЧ у малолетнего – оплачиваемый период не ограничен;
  • у малолетнего возникло осложнение после вакцинации, либо имеется онкологическое заболевание – продолжительность бюллетеня не имеет временных рамок.

Также законом предусмотрена компенсация вынужденной неявки на рабочее место родителя или другого гражданина, ухаживающего за малолетним, в период нахождения детского дошкольного учреждения на карантине.

Новые правила с 2020 года

Изменения, вступившие в силу в апреле 2020 г., коснулись не только продолжительности бюллетеней, подлежащих компенсации.

Так, если родитель, или другой родственник, ухаживал за несовершеннолетним, находясь в отпуске (очередном, оплачиваемом или без сохранения заработной платы), то он не имеет право на получение пособия.

Чтобы получить выплаты, необходимо отозвать заявление на отпуск, выйти на работу и, после этого, обратиться в медучреждение за медицинским документом. Повторно подать заявление на отпуск можно после того, как бюллетень закрыт и предоставлен в бухгалтерию или отдел кадров.

Оплачиваемые медицинские справки не могут быть оформлены на следующих лиц:

  • студентов, учащихся школ;
  • неработающего пенсионера;
  • неработающего родителя, например, маму, находящуюся в декретном отпуске по беременности и рождению малыша.

Если болезнь длиться больше регламентированного законом времени, то поочерёдно оплачиваемые бюллетени могут оформлять все работающие члены семьи. Одновременное оформление нескольких листков временной нетрудоспособности, например отцом и матерью – законом запрещено.

Размер выплат привязан к зарплате, стажу работника и сроку участия в системе социального страхования. Если стаж невозможно подтвердить, то рассчитывается размер суммы исходя из МРОТ.

При расчёте, в рабочий стаж не входит:

  • время нахождения мамы в отпуске по беременности и родам;
  • период до 1,5 лет малыша, если мама заботилась о нём и не выходила на работу;
  • срок переподготовки, обучения с отрывом от производственного процесса;
  • периоды смены места работы.

С 2020 г. работодатель не вправе требовать подтверждение родства с малолетним пациентом, за которым ухаживал гражданин – оформить бюллетень может не только близкий родственник, но и любой родственник и не только.

При увольнении работника, он вправе предъявить к оплате б/л, если несовершеннолетний иждивенец заболел в течение 30 дней после приказа, а гражданин не устроился на новую работу.

Кто оплачивает больничный по уходу за ребенком – ФСС или работодатель?

Также необходимо знать, кто оплачивает бюллетень. Ранее, три первых дня должен был оплачивать работодатель, остальной срок отсутствия в связи с присмотром за больным несовершеннолетним оплачивал Фонд социального страхования. Сегодня, по новым правилам, выплаты полностью ложатся на ФСС, с первого дня – даты открытия листа и по день закрытия включительно.

Какой расчет больничного листа по уходу за ребенком

Для исчисления суммы компенсации выводиться среднедневный заработок – берётся доход за 2 г., предшествовавших болезни несовершеннолетнего, с учётом всех бонусных, отпускных и премиальных выплат и делиться на 730 дней.

Если лечение малолетнего происходило в стационаре, то принимается во внимание стаж  ухаживающего за ним:

  • до 6 мес. – отталкиваются от показателя МРОТ, но не менее 370 р. 85 коп. в день;
  • от 6 мес. до 5 лет – 60 % от среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80 %;
  • более 8 лет – 100 %.

С 2020 г. минимальный размер для расчёта компенсации не может быть меньше МРОТ – 11280 руб.

Если пациент находился на амбулаторном лечении, то по указанной схеме рассчитываются первые 10 дней бюллетеня, остальной период исчисляется из расчёта 50% от среднедневного дохода гражданина.

Например, расчёт размера больничного (рб) при исходных данных:

  • больному – 13 лет;
  • время болезни (амбулаторно) – 14 дней (полностью оплачивается);
  • доход лица, осуществляющего уход, за 2 г.  – 600 тыс. руб.;
  • среднедневный доход – 821,9 руб.;
  • рабочий стаж – 7,5 лет (80%);
  • Рб = (821,9 * 10) * 80 % = 6575,2;
  • (821,9 * 4) *50 % = 1643,8;
  • Рб = 6575,2 + 1643,8 = 8219 руб.
  • Таким образом, размер компенсации за временное вынужденное отсутствие на работе по причине присмотра за несовершеннолетним больным в течение 14 дней составит 8 219 рублей.

Источник: https://gosuslugi-wiki.ru/kak-oplachivaetsya-bolnichnyy-po-uhodu-za-rebenkom.html

Больничный лист за двух детей: как оплачивается

В каждой
семье, воспитывающей детей, нередко возникает необходимость оформления листка
нетрудоспособности. Вынужденный рабочий простой связан с болезнью малышей. Чаще
всего это относится к несовершеннолетним до 7 лет.

Если граждане с трудом
разбираются в вопросах расчета дней, которые они провели дома с одним ребенком,
то проблема болезни двух и более малолетних выглядит совсем запутанной.

В
статье будет рассказано о нюансах выдачи больничного за двух детей в соответствии с действующим в 2020 году законодательством.

Закон о больничном листе на детей

Под периодом нетрудоспособности родителя, вынужденного временно оставить должность для нахождения рядом с малышом, понимается больничный, исчисляемый со дня заболевания до момента полного выздоровления чада.

В связи с недугом несовершеннолетнего взрослому выдают документ, свидетельствующий о том, что он не прогулял работу, а ухаживал за больным членом семьи.

Больничный лист оформляется матерью, отцом или иным родственником, например, бабушкой.

Чаще всего больничный выдается именно родителям. Оформление бланка производится при соблюдении требования о реальном уходе лица за малолетним.

При этом документально подтверждать совместное проживание граждан не потребуется.

Выдача и оплата больничного листа в 2020 году по уходу за больным ребенком

Когда отказывают выдать больничный лист

  • Отказ в выдаче листка нетрудоспособности может произойти, если время болезни несовершеннолетнего пришлось на отпуск.
  • К последнему относятся периоды, обозначенные в ежегодном графике, дни, оформленные человеком за свой счет, декрет, в том числе по БиР.
  • Если малолетний не выздоровел к моменту окончания отдыха матери или отца, то последние вправе оформить больничный с даты выхода на рабочее место.
  • Иногда матери, вышедшие из декрета ранее отведенного законодательством срока и осуществляющие деятельность на дому или на условиях сокращенного дня (неполной недели), вынуждены оставить работу для ухода за малышом, не достигшим трех лет.

В таком случае также оформляется больничный. Данное правило подтверждается формулировками п. 40 приказа Минздравсоцразвития №624н.

Читайте также:  Больничный папе, если мама в декрете

Таким образом, датой окончания действия больничного, в соответствии с которым в дальнейшем будет производиться расчет, является день выписки малыша лечащим врачом.

Число дней нетрудоспособности определяется тяжестью заболевания, а его оплата производится в рамках установленных лимитов.

Помимо этого, начисления осуществляются с учетом стажа взрослого и метода лечения. Под последним может пониматься стационар или амбулаторные предписания.

Больничный по уходу за двумя детьми

Как уже было отмечено в самом начале особо сложными ситуациями для работников являются те, что связаны с одновременной болезнью нескольких детей.

Вместе с тем подробный ответ содержится в п. 38-40 приказа Минздравсоцразвития от 29.06.11 №624н.

  1. Так, при заболевании двух малышей одновременно медицинской организацией выдается только один больничный лист.
  2. Если недуг подхватили более двух несовершеннолетних, то оформляются два документа о нетрудоспособности.
  3. Больничный, выданный на второго ребенка, продлевает документ, оформленный в связи с болезнью первого.
  4. При этом дни, связанные с освобождением от работы для ухода за малышом, заболевшим вначале, не идут в зачет.
  5. В больничном листе, свидетельствующем о невозможности мамы или папы осуществлять трудовую деятельность указываются даты заболевания (начала и выздоровления), а также имена, возраст детей.
  6. Страхователь обязан самостоятельно определить учет дней, проведенных на больничном (календарных).
  7. Например, если уход за одним из малышей не был связан с оформлением документации, то этот период стоит отнести на время борьбы с недугом у другого малыша.
  8. Лимит дней, предоставленный законодательством, действует на каждого малыша в отдельности.

Если заболели двое детей, которым еще не исполнилось семь лет, то в совокупности гражданин может рассчитывать на 120 дней (по 60 суток на каждого).

Больничный по уходу за ребенком до 7 лет.

Как оплачиваются два больничных листа?

Порядок оплаты периода ухода за малолетними членами семьи осуществляется по общепринятой схеме.

Размер отчислений прямо зависит от следующих факторов:

  1. Число дней, которые понадобились для
    полного выздоровления.
  2. Средний заработок родителя по месту занятости за 2 года, предшествующих
    периоду нетрудоспособности. К учету принимаются календарные дни, а под датой
    начала больничного понимается момент наступления страхового случая.
  3. Стаж мамы или папы. От него зависит процент, на который перемножается
    получившаяся сумма. Чем больше у человека выработка, тем большую сумму он
    получит.

Выплаты при стационарном лечении несовершеннолетних производятся согласно стажевым показателям сотрудника.

Если лечение связано с пребыванием ребенка дома, то пособие перечисляется в зависимости от времени нахождения родителя рядом с чадом.

Так, за первые 10 дней платят по стажу, а за оставшиеся переводят 50% от заработка человека, определенному посредством усредненного значения за 24 месяца.

Больничный лист на двух детей оплачивается с учетом обозначенных выше правил. Количество детей, заболевших в семье, не играет никакой роли.

Основной упор при расчете делается именно на количество дней, которые вынужден был пропустить работник, находящийся дома или в стационаре с чадом. 

Поэтому аналогично больничным с одним ребенком размер пособия за 10 первых дней зависит от выработки, а далее выплата снижается до 50% от усредненного дохода (ч. 1, 3 ст. 7 Закона №255-ФЗ).

Больничный отцу ребенка.

Заключение

Таким образом, больничный на двух детей не отличается по своей сути от обычного документа по нетрудоспособности, выданного матери или отцу одного ребенка.

При этом гражданину, ухаживающему за малолетним членом семьи также выдается один документ. При последовательном заболевании второго чада срок действия акта попросту продлевается.

Оплата больничного производится по стандартной схеме в пределах установленного законодательством лимита.

За основу берется число дней, проведенных дома (в стационаре), стаж сотрудника, а также средний заработок за 2 последних года.

Источник: https://pravasemei.ru/deti/bolnichnyj/za-dvuh-detej/

Рассчитать больничный лист по уходу за ребенком в 2020 году

Листок нетрудоспособности по сути дает сотруднику предприятия право на оплачиваемый отпуск, только предоставляется он не для отдыха, а для лечения болезни.

Причем работник может временно оставить рабочее место не только ради восстановления собственного здоровья, но и чтобы осуществлять уход за своим больным ребенком или взрослым членом семьи.

Давайте выясним, как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком.

Кто вправе получить больничный лист по уходу за ребенком

Любой работник предприятия, воспитывающий ребенка в возрасте до 18 лет, имеет право, при выполнении определенных условий, получить больничный отпуск для осуществления ухода за ним в период болезни.

На больничный по уходу за ребенком может уйти лишь один взрослый член семьи при условии, что никто другой не пребывает в отпуске или не является безработным, имея возможность присматривать за больным. Так, отпроситься с работы имеют право мама, папа, дедушка, бабушка, старшие родные браться и сестры ребенка.

Претендовать на больничный отпуск, оформляемый с целью осуществления ухода за больным ребенком, может также опекун несовершеннолетнего, при условии, что именно он фактически занимается лечением больного.

Если заболевание ребенка длится долго, и больничный продлевается по решению врачебной комиссии, родственники больного могут брать больничный по очереди, сменяя друг друга. При этом, если заболели сразу двое, трое и большее количество детей, перерыв в работе могут взять оба родителя или несколько других членов семьи.

Когда не может быть оформлен больничный по уходу за ребенком

Ограничение по оформлению больничного отпуска также устанавливается в зависимости от возраста ребенка и некоторых иных моментов. Больничный не будет оформлен для ухода за ребенком, если:

  • больному больше 15 лет, и он лечится в условиях стационара;
  • у одного из родителей действует основной оплачиваемый отпуск;
  • у одного из родителей оформлен неоплачиваемый отпуск;
  • ребенок приобрел заболевание в период действия у матери больничного по беременности и родам.

Если на последний день ежегодного, неоплачиваемого или отпуска по БиР необходимость присмотра за больным ребенком сохраняется, родитель может уйти на больничный.

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком

Расчет больничного пособия, выплачиваемого в период ухода за больным ребенком, отличается от вычисления суммы выплаты в случае заболевания самого сотрудника. В первую очередь, нужно изучить допустимую продолжительность больничного отпуска:

  • для детей младше 7 лет больничный оформляется на все время болезни;
  • для ухода за детьми 7-15 лет сотрудников отпускают на больничный до 15 календарных дней вне зависимости от вида заболевания;
  • если ребенку больше 15 лет, но меньше 18 лет, больничный будет оформлен максимум на 3 календарных дня в случае, если назначено амбулаторное лечение.

Также следует учесть, что некоторые болезни включены в особый Перечень. Согласно закону, при выявлении таких заболеваний работник может провести в совокупности до 90 дней в году, ухаживая за ребенком. При этом больничный будет оплачен полностью.

Если ребенку было назначено амбулаторное лечение, сотрудник сможет оформить больничный только на первые 10 дней пребывания ребенка на домашнем лечении, а оплата периода ухода будет зависеть от продолжительности страхового стажа. Все прочие дни будут оплачены только в размере 50% среднего заработка. А при лечении ребенка в условиях стационара сумма пособия будет зависеть исключительно от длительности страхового стажа:

  • если стаж менее 6 месяцев (или отсутствует вообще), пособие рассчитывается на основании действующего МРОТ (с 1 июля 2017 года – 7800 рублей);
  • если стаж менее 5 лет, выплата составит 60% от величины среднего заработка;
  • если стаж 5-7 лет, пособие будет равно 80% среднего заработка;
  • если стаж превышает 8 лет, больничный оплачивается в размере 100% среднего заработка.

статью ⇒ “Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2020”.

Бухгалтер предприятия, на котором трудится сотрудник, желающий уйти на больничный ради ухода за сыном или дочерью, должен рассчитать размер пособия по следующей схеме:

  1. Определить размер среднего дохода работника за расчетный период (ориентироваться при этом стоит на данные о зарплате и прочих выплатах по месту работы, с которых осуществляются отчисления в ФСС, а также на информацию из справок от бывших работодателей или от Пенсионного Фонда).
  2. Рассчитать размер среднедневного дохода.
  3. Определить сумму пособия за один день пребывания на больничном.
  4. Вычислить итоговую сумму по оплате больничного отпуска по уходу за больным ребенком.

Бухгалтер должен также проверить, не превышают ли выплаты предельный размер базы для начисления страховых взносов, устанавливаемой ежегодно Правительством. К примеру, лимит страховой базы на 2018 год – 815 тыс. рублей, на 2017 год – 755 тыс. рублей.

статью ⇒ “В каких случаях не оплачивается больничный лист”.

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком: пример расчета

С 6 по 20 апреля 2016 года сотрудница Петрова А.А. пребывала на больничном по уходу за сыном. Ребенку 9 лет. В течение этого же года Петрова А.А. на этом же основании успела использовать 35 дней больничного:

  • 12 дн. в январе;
  • 15 дн. в феврале;
  • 8 дн. в марте.

Все 35 дней пребывания на больничном были Петровой оплачены, поэтому фирма может оплатить в текущем году не более 10 дн. больничного, поскольку в сумме длительного отпуска по уходу за больным ребенком не может превысить 45 календарных дней.

статью ⇒ “Как оформить больничный лист по уходу за ребенком”.

Типичные ошибки

  • Ошибка: Работодатель отказался предоставить больничный отпуск отцу ребенка и оплатить его на том основании, что мать малыша уже брала оплачиваемый больничный по уходу за сыном.
  • Комментарий: Если ребенок долго болеет, родители и ближайшие родственники вправе по очереди оформлять больничный, и все периоды нетрудоспособности должны оплачиваться.
  • Ошибка: Работодатель не удержал НДФЛ с суммы больничного пособия по уходу за больным ребенком.

Комментарий: НДФЛ не уплачивается с пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Что касается больничного пособия по уходу за заболевшим ребенком, то с суммы необходимо перечислять страховые взносы.

Ответы на распространенные вопросы о том, как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком

Вопрос №1: Сомневаюсь, правильно ли медицинский работник заполнил больничный лист по уходу за ребенком. Поставлен цифровой код “12”, правильно ли он указан?

Ответ: Существует 4 вида цифровых кодов для больничных листов по уходу за больным ребенком. Код “09” означает, что листок нетрудоспособности выдается для ухода за больным членом семьи.

Код “12” означает осуществление ухода за ребенком, болезнь которого находится в Перечне Минздрава – это значит, что Вы можете провести на больничном до 90 дней в году, при этом весь больничный будет оплачен.

Код “13” означает необходимость присмотра за ребенком с инвалидностью. И код “15” ставится, если ребенок инфицирован ВИЧ.

Вопрос №2: Мой сын (ему 9 лет) часто болеет, и я оформила больничный общей продолжительностью 42 дня в текущем году. Сейчас я снова оформила листок нетрудоспособности, но из положенных 10 дней отпуска мне было оплачено лишь 3 дня, почему?

Ответ: В сумме за год работодатель обязан оплатить только 45 дней больничного по уходу за ребенком. Поскольку 42 дня уже было оплачено, наниматель должен оплатить еще максимум 3 дня больничного, остальные дни не будут оплачены.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://rabotniky.com/bolnichnyj-list-po-uxodu-za-rebenkom/

Ссылка на основную публикацию