Трудовой договор с юрисконсультом (образец)

Добавлено в закладки: 0

В образце трудового договора с юрисконсультом применяются такие приложения:

  • График работы;
  • Должностная инструкция;
  • Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации;
  • Список расценок работ.

В трудовом договоре с юрисконсультом применяются такие сопутствующие документы:

  • Дополнительное соглашение.

Трудовой договор с юрисконсультом – договор между юрисконсультом и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

Трудовой договор с юрисконсультом относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с юрисконсультом или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать юрисконсульт.

Обязанности юрисконсульта, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21. августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).

  • В трудовом договоре с юрисконсультом определяются такие должностные обязанности: руководство на предприятии правовой работой, изучение, обобщение и анализ результатов рассмотрения судебных (в том числе арбитражного суда) дел, претензий, приготовление материалов о растратах, хищениях, недостачах и других правовых нарушениях для их передачи в суд (или другие органы), участие в оформлении коллективных договоров, а также анализ арбитражных или судебных дел, претензий,.
  • В трудовом договоре с юрисконсультом или его приложении (должностной инструкции юрисконсульта) необходимо указать умения или знания, которые должен иметь юрисконсульт для исполнения собственных обязанностей.
  • Юрисконсульта относят к категории специалистов, которые принимаются на работу и увольняются по приказу директора предприятия.
  • На должность юрисконсульта назначают лицо, которое имеющее юридическое высшее образование и стаж работы по специальности не меньше 3-х лет.

Как сотрудник, специалист должен иметь специальные знания, необходимые для исполнения какой-либо работы. Помимо того в трудовом договоре специалист имеет право брать на себя обязательства, в которых организация заинтересована: к примеру, в течение оговоренного срока не увольняться, исполнять функции наставника в отношении к определенным молодым специалистам и так далее.

Юрисконсульт должен в жизнь проводить идеи проведения сделок, участвовать в ежедневных переговорах, дискуссиях, привносить вовремя предложения по улучшению содержания документации, контролировать всю документацию организации, стараться решать вероятные проблемы до их появления.

К главным функциям юрисконсульта относят:

  • методическое руководство на предприятии правовой работой;
  • разработка документов правового характера;
  • консультация сотрудников предприятия по юридическим вопросам, содействие в оформлении актов правового имущественного характера и прочих документов;
  • осуществление мероприятий для укрепления финансовой, трудовой, договорной дисциплины.

Образец трудового договора с юрисконсультом

Трудовой договор с юрисконсультом (образец) Трудовой договор с юрисконсультом (образец) Трудовой договор с юрисконсультом (образец) Трудовой договор с юрисконсультом (образец) Скачать образец трудового договора с юрисконсультом

Трудовой договор с юрисконсультом – договор между юрисконсультом и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.

Источник: https://biznes-prost.ru/trudovoj-dogovor-s-yuriskonsultom.html

Трудовой договор с юристом образец

Трудовой договор с юрисконсультом (образец) Трудовой договор с юрисконсультом (образец)

Трудовой договор и эффективный контракт (их различия можно найти здесь) с любым работником должен составляться в должной форме, в точном соответствии со статьей 33-ей Трудового кодекса. Заключение данного документа является обязательным, когда работник берется по совместительству (даже если его работодатель тоже физлицо; особенности оформления такого трудового договора описаны в статье по ссылке). В случае с юристом его общая форма и структура остается неизменной, но с указанием отраслевых условий. Как происходит его оформление и как выглядит типовой шаблон -образец документа, будет подробно разъяснено далее.

На практике у каждой компании или организации обязательно в штате должен быть свой собственный юрист. Поэтому предприятие не заинтересовано в срочном договоре с таким специалистом, и должность всегда предлагается в постоянном виде. По своим структурным особенностям трудовой договор с юристом ничем не отличается от остальных профессий.

Состоять документ должен обязательно из следующих элементов:

  • обязанности — сюда могут включаться обязанности по составлению документов, по проверке хозяйственной деятельности предприятия, по взаимодействию с контрагентами, по разработке типовой локальной документации, участие в судебных заседаниях, исполнительное производство, работа с задолженностью, арбитражное производство;
  • уровень заработной платы со всеми возможными надбавками и премиями;
  • нормирование рабочего времени;
  • юрисдикционный круг обязанностей;
  • оказание юридической помощи другим подразделениям условной организации;
  • возможное добровольное страхование;
  • помощь в разработке локальной документации;
  • корпоративные программы и системы премирования.

Работодатель должен составлять такое соглашение даже в случае с помощником юриста, либо когда работник принимается на назначенные полставки.

Естественно, юрисдикционный круг обязанностей у сотрудников юридических консультаций и у юристов строительных компаний (агентств недвижимости) будет различаться.

Более того, составляя соглашение по найму с юристом необходимо обращать внимание на его специализацию.

Пример трудового договора с юристом

Заполненный образец трудового договора должен содержать все вышеуказанные элементы. Важно заметить, что в образце данного документа содержится несколько пунктов, которые четко определяют порядок будущих взаимоотношений юриста со своим работодателем. Последним пунктом является нормативный порядок расторжения данного акта по всем возможным обстоятельствам.

Трудовой договор с юрисконсультом (образец)

При этом если в качестве работника принимается юрист широкого профиля, то пункт его обязанностей будет содержать в себе более 2-х десятков подпунктов.

Такой специалист может заниматься как разработкой документации, так и взаимодействием с контрагентами по поводу получения дебиторской задолженности.

Но чаще всего в ООО принимаются узкопрофильные специалисты, которые прекрасно разбираются в одном или двух правовых сегментах. Поэтому пункт обязанностей работника, как правило, включает себя не более 5-7 подпунктов.

Трудовой договор с юристом образец скачать бесплатно по ссылке.

Трудовой договор с юрисконсультом образец

Образец такого документа составляется по тем же основаниям, по которым на работу принимается широкопрофильный юрист. Особых различий между этими понятиями специалистами не обозначается, поэтому юрисконсульт является тем же самым юристом.

Но на практике, к примеру, управляющих компаниях принято отмечать в качестве работника именно юрисконсульта, потому как его обязанности в большей степени входят устные и письменные консультации.

Получается, что существенно отличаться могут лишь пункты обязанностей профессионалов данного направления.

Читайте также:  Можно ли на испытательном сроке уволить беременную женщину - и как уволить

Образец трудового договора с юрисконсультом.

Может ли работать адвокат по трудовому договору юристом в фирме?

Это категорически исключено, потому что адвокаты, в силу своих профессиональных обязательств, не имеют права заниматься никакой другой условной деятельностью, помимо адвокатской практики. Исключение составляют лишь преподавательская и научно-творческая деятельности. Нарушение данного требования будет причиной отзыва или лишения статуса адвоката.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/trudovoj-dogovor/trudovoj-dogovor-s-yuristom-obrazec.html

Трудовой договор с юристом — особенности оформления

Трудовой договор с юрисконсультом (образец)

В последнее время стало популярным привлекать к работе на предприятии специалиста в области права. Такой человек дает точные консультации или помогает вести дела. Как и с любым другим сотрудником также надлежит оформить трудовой договор. Все принципы и порядок заключения подобного документа вы можете найти в представленной статье.

Как составить трудовой договор с юристом?

Составить трудовой договор с юристом не составит особой сложности. Данный документ является стандартной формой всех рабочих соглашений.

Однако при реализации данного процесса важно руководствоваться статьями ТК РФ. Данный пункт является необходимым поскольку договоренность сторон должна соответствовать законодательным нормам.

Чтобы составить трудовой акт со специалистом в области права необходимо иметь в виду некоторые правила:

  • Документ составляют в двух экземплярах каждый из которых будет принадлежать работнику и работодателю;
  • Во всех деталях требуется перечислить условия работы, а также обязанности подчиненного;
  • Полным образом должны быть описаны график рабочего дня. В случае, если речь идет о ненормированном, выездном характере службы, необходимости участвовать в судебных разбирательствах нужно все отметить;
  • Если работник проинформирован о секретах компании, нужно закрепить условие о неразглашении;
  • Обязательная сноска в рабочем акте– это документ о юридическом образовании нанимаемого работника.

Трудовой договор с юристом — образец 2018

Трудовой договор с юристом не имеет значительных отличий от соглашения с другими работниками. Представленный тип рабочего акта имеет сходную с обычными договоренностями структуру. В обязательную часть соглашения с подчиненным включаются такие положения, как:

  • Личная информация о новом сотруднике и руководителе;
  • Число и место, где был заключен документ;
  • Рабочая функция подчиненного, его образование, квалификация;
    Права и обязанности специалиста и нанимателя;
  • Оговаривается величина заработной платы, возможные надбавки, размер премий;
  • Также условиям службы необходимо уделить отдельный пункт;
  • И обозначить наличие страховки сотрудника.
  • Все ключевые моменты профессиональных отношений с таким соискателем на должность должны быть оговорены в рабочем соглашении. При необходимости можно внести в договор дополнительные положения.

Скачать образец трудового договора с юристом 2018

Обязанности юриста по трудовому договору

Представленному пункту трудового документа необходимо уделить особое внимание. Перечень функций и обязанностей юриста прописывается напрямую в договоре, в котором делается на это сноска, либо оформляется отдельная инструкция.

Так как инструкция не является самостоятельным документом, то она выступает в качестве приложения к основному документу.

При обращении к юристу стоит знать, что его нельзя привлечь к ответственности перед законом за невыполнение прямых должностных обязанностей.

В качестве основных обязанностей консультанта в области права могут выступать:

  • Составление и изучение документации, исков, претензий для работодателя;
  • Разбирательство конфликтных ситуаций (до суда);
  • Контроль дел компании.

Также требует наличие специальных навыков, документов и удостоверений, если подчиненный должен представлять работодателя в суде или в других государственных органах. Это тоже фиксируется и оговаривается в договоре.

Срочный трудовой договор с юристом

Срочный трудовой договор с юристом может быть заключен, если имеется на то весомые причины. В качестве таких можно выделить:

  • Наличие работы только на неопределенный срок;
  • Необходимость заменить основного работника;
  • Другие обстоятельства.

Соглашение оформляется по всем правилам, обозначенным в ТК РФ. При этом в документе нужно прописать:

  • Обстоятельства, по которым заключается контракт;
  • Срок действия договоренности — до 5 лет.

Скачать образец срочного трудового договора с юристом

Трудовой договор с юристом с испытательным сроком

Испытательный срок для юриста ставится для того, чтобы проверить навыки и компетентность его работы.
Следует учитывать следующие нюансы:

  • Если в рабочем акте не обозначено, что работник будет проходить испытательный срок, то его принимают на работу на обычных основаниях;
  • Если специалист нанимается на службу на время от трех до шести месяцев, то период испытаний будет небольшим (не больше двух недель);
  • Три месяца – это максимальный срок стажировки;
  • Если во время испытательного срока работник болел, то дни больничного не берут в учет.

Договор трудовой с юристом на неполный рабочий день

Зачастую юристу устанавливают неполный рабочий день, также он может работать и по назначенному расписанию трудового распорядка предприятия.

Если специалисту установлен ненормированный график, то это условие фиксируется в трудовой договоренности консультанта в правовой сфере.

Согласно законодательству, всем работникам с ненормированным рабочим днем полагается дополнительный ежегодный отпуск, который длится минимум три дня и оплачивается предприятием, на которое он работает.

Трудовой договор с юрисконсультом (образец)

Деятельность таких сотрудников сосредоточена на судебных разбирательствах, причем суды могут находиться не только на территории предприятия.

Если возникает ситуация, что он на время работы будет в постоянных разъездах, то это заносится в содержание договоренности. Так же оплачивается расходы на топливо, сотовую связь и т.д.

Обсуждение всех нюансов и условий снижает возможность конфликтов между специалистом и работодателем.

Образец трудового договора по совместительству с юристом

Юрист по совместительству – это тот же специалист, но с неким ограничением. Но он имеет право работать на ту же зарплату, так как его обязанности выходят уже за пределы нормы. Подобную особенность целесообразно полным образом отразить в тексте соглашения.

Читайте также:  Договор гпх идет в трудовой стаж

Скачать образец договора по совместительству

Трудовой договор с помощником юриста

Иногда штатный специалист по юридическим вопросам не успевает справляться с возложенными на него обязанностями. В таком случае работодатель может пожелать нанять в помощь основному сотруднику молодого работника.

Если договор заключается с помощником юриста, то вопрос о его образовании не рассматривается. На должность помощника можно взять студента, который получает образование на юридическом факультете (на очном или заочном обучении).

С таким подчиненным также следует заключить соглашение, в котором будут отражены все аспекты его профессиональной деятельности, а также вопросы охраны его труда.

Функции рабочего соглашения консультанта в области права довольно широки. Условия, задачи, режим работы таких сотрудников часто меняются. Все нюансы следует учитывать при оформлении соглашения со специалистом в области права. Тогда договоренность будет заключена по всем правилам и будут соблюдены интересы сторон.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (2

Источник: https://legionfg.ru/trudovoj-dogovor-s-yuristom-osobennosti-oformleniya/

Трудовой договор с юрисконсультом образец бланк

  • Когда возникает необходимость в юридических консультациях на длительное время, между консультируемым и юристом заключается договор. 
  • Данное соглашение может иметь форму договора о найме, предоставления услуг, передачи полномочий и тому подобное. 
  • Во всех перечисленных случаях исполнителем по договору является юрисконсульт.
  • В каких случаях составляется соглашение
  • Необходимость привлекать юриста и заключать с ним договор может быть обусловлена следующими необходимостями:
  1. Консультации по оформлению материальных документов (прав на собственность, имущественных, долговых обязательств и прочее).
  2. Оформление доверенностей на право представлять интересы и права подписи.
  3. Помощь в подаче и регистрации официальных документов.
  4. Подача исковых заявлений.
  5. Отстаивание интересов в судебных инстанциях.
  6. Формулирование требований и претензий, соответствующих законам России.
  7. Сопровождение стороны на протяжении судебных тяжб.

Это далеко неполный перечень причин, по которым люди и организации прибегают к помощи юристов. В современном мире все чаще прибегают к услугам семейных юристов. 

Большой плюс, когда один консультант ведет дела всех членов семьи. В этом случае, адвокат имеет самое полное представление о делах своих нанимателей, их взаимоотношений, принадлежащему им имуществу. А значит, юрист сможет оказать максимально действенную помощь и поддержку. 

Родовой (семейный) консультант, имея полное представление о делах семьи, может гораздо качественней и быстрее реагировать на изменения обстоятельств. Он часто является инициатором решения проблем, даже если их возникновение осталось незамеченными членами семьи.

Бланки и образцы договоров с юрисконсультом приведены в конце данной страницы. Там же расположены ссылки для связи с нашими специалистами, которые являются профессионалами с огромным опытом в ведении вышеперечисленных дел.

Что указывается в договоре с юристом

У данного соглашения есть номер, дата подписания, место составления. Далее по тексту, договор имеет все разделы, характерные для общих правил:

  • Данные о нанимателе и юристе, предоставляющем услуги.
  • Предмет договора. В этом разделе основные аспекты взаимоотношений сторон. Перечисляются услуги, за которыми обратился работодатель к юристу. То есть, прописывается, что именно желают получить от консультанта.
  • Срок действия договора. Здесь указывается, является ли соглашение срочным или бессрочным, а так же до какой даты заключается соглашение.
  • Условия оплаты. В этот раздел вносятся пункты, которые определяют размер оплаты, сроки оплаты, ее форма и порядок.
  • Рабочее время. Данный пункт не считается обязательным. Хотя гораздо лучше сразу определить наличие и график выходных дней и отпусков.
  • Права и обязанности сторон. Это, пожалуй, самый важный раздел договора. Именно при нарушении пунктов данного раздела, появляются основания для предъявления требований в суде. К составлению данного раздела стоит подойти с полной ответственностью и вниманием.
  • Прекращение договора. Прописываются ситуации, в которых стороны имеют право расторгнуть достигнутые договоренности. Также, указывается о наличии форс-мажорных обстоятельств.
  • Реквизиты сторон.

Как и любой юридический документ, необходимо заверить соглашение подписями и печатями.

Источник: https://uristhome.ru/document/39/trudovoi-dogovor-s-yuriskonsultom-obrazets-blank

Трудовой договор с юрисконсультом образец бланк

Трудовой договор – соглашение, заключающееся между работодателем и работником. Согласно данному договору, работодатель обязан предоставить работнику соответствующую работу и обеспечить надлежащие условия для её выполнения, а также выплачивать ему, в полном размере и своевременно, заработную плату.

В свою очередь, работник лично обязуется выполнять работу, определённую договором, и соблюдать все правила труда, которые действуют у работодателя. Работодатель и работник являются сторонами данного трудового договора.

Скачать образцы и примеры трудовых договоров

Примерная форма трудового договора смотреть скачать
Трудовой договор (образец 1) смотреть скачать
Контракт с работником смотреть скачать
Контракт с главным бухгалтером смотреть скачать
Трудовой договор с директором предприятия смотреть скачать
Трудовой договор (срочный) смотреть скачать
Договор трудовой (образец 2) смотреть скачать
Трудовой договор работника с ИП смотреть скачать
Трудовой договор с директором смотреть скачать
Трудовой договор с барменом смотреть скачать
Трудовой контракт смотреть скачать
Трудовой договор с работником смотреть скачать
Примерная форма трудового договора смотреть скачать
Трудовой договор с главным бухгалтером организации смотреть скачать
Трудовой договор с горничной смотреть скачать
Трудовой договор с горничной гостиницы смотреть скачать
Трудовой договор с гувернанткой смотреть скачать
Трудовой договор с кассиром смотреть скачать
Трудовой договор с корректором смотреть скачать
Трудовой договор с работником смотреть скачать
Трудовой договор с медицинским работником смотреть скачать
Трудовой договор с няней смотреть скачать
Трудовой договор с официантом смотреть скачать
Трудовой договор с охранником смотреть скачать
Трудовой договор с поваром смотреть скачать
Трудовой договор с поваром (пример 2)

смотреть
скачать
Трудовой договор с преподавателем
смотреть
скачать
Трудовой договор с продавцом
смотреть
скачать
Трудовой договор с продавцом-консультантом-кассиром
смотреть
скачать
Трудовой договор с руководителем организации
смотреть
скачать
Трудовой договор с руководителем службы рекламы и маркетинга
смотреть
скачать
Трудовой договор с руководителем структурного подразделения
смотреть
скачать
Трудовой договор с садовником
смотреть
скачать
Трудовой договор с тренером
смотреть
скачать
Трудовой договор с водителем
смотреть
скачать
Трудовой договор с юристом
смотреть
скачать
Трудовой договор со спортсменом в возрасте до 18 лет
смотреть
скачать
Трудовой договор со спортсменом
смотреть
скачать
Трудовой договор со сторожем (вахтером)
смотреть
скачать

Читайте также:  Образец дополнительного соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, один из которых передаётся работнику. Другой экземпляр остаётся у работодателя.

  • В договоре обязательно должны быть указаны все данные работника и работодателя: фамилии, имена и отчества; сведения о документах, удостоверяющих их личность.
  • Для работодателя в договоре также должен быть указан идентификационный номер налогоплательщика; информация о представителе работодателя, который подписывает договор; место заключения договора и дата, когда он был подписан.
  • Обязательными условиями договора считаются место работы и трудовая функция; дата начала работы и срок действия договора; распорядок рабочего времени – если он определяется индивидуально; компенсация за вредные или опасные условия работы и тяжёлый труд.

Если работа имеет разъездной или подвижной характер, это тоже указывается в договоре. Также указываются условия обязательного социального страхования.

Трудовые договоры различаются по сроку действия: одни заключаются на неопределённый срок, а другие, срочные, не более чем на 5 лет.

Со дня подписания работником и работодателем трудовой договор считается вступившим в силу, и работник должен начать работать в указанный в договоре день.

Типовой трудовой договор для микропредприятий: достоинства и недостатки

Источник: https://nalogcrimea.ru/trudovoj-dogovor-s-yuriskonsultom-obrazets-blank/

Трудовой договор с юрисконсультом, Договор (форма) от 01 января 2020 года

Настоящую форму можно
распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где
настройка параметров просмотра и печати устанавливается
автоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Трудовой договор с юрисконсультом

» » 20 года
(название места
заключения договора)
,
(наименование
юридического лица или индивидуального предпринимателя)
расположенное по адресу
,
(адрес)
зарегистрированное
,
(наименование
регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)
в лице генерального
директора
,
(ф.и.о.,
заполняется только организациями)
именуемое в дальнейшем
«Работодатель», с одной стороны, и
,
(ф.и.о.)

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили
договор о нижеследующем.

1.
Предмет договора

1.1. Работник принимается
на работу в должности юрисконсульта.

1.2. Настоящий договор
является договором (нужное подчеркнуть):

по основному месту
работы;

по совместительству.

2.
Срок договора

2.1. Настоящий договор
заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется
приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1,
параграфе

3 настоящего договора
(указать дату
начала работы)

2.3. Настоящим договором
устанавливается испытательный срок

(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)

3.
Права и обязанности Работника

3.1. Работник имеет
право

Источник: http://docs2.cntd.ru/document/808004477

Трудовой договор с юрисконсультом — образец

  • Самовольно начисленная бухгалтером зарплата не облагается страховыми взносами
  • Если главный бухгалтер регулярно перечислял себе зарплату в большей сумме, чем это оговорено в трудовом договоре, суммы такого превышения не включаются в базу по взносам.
  • Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам.

Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС.

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте.

  1. «Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек
  2. В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин.
  3. Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек

Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации.

Медосмотр для работающих за компьютером: обязательно или нет

Даже если сотрудник занят работой с ПК не менее 50% рабочего времени, само по себе это еще не повод регулярно отправлять его на медосмотры. Все решают результаты аттестации его рабочего места по условиям труда.

  • Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС
  • Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов.
  • Обновление: 19 апреля 2017 г.
  • Образец трудового договора с юрисконсультом

Как и с любым иным работником, трудовые отношения между работодателем и юрисконсультом регулируются Трудовым кодексом РФ.

Таким образом, трудовой договор с юрисконсультом должен соответствовать основным требованиям, предъявляемым к трудовому договору статьей 57 Трудового кодекса РФ.

Отличия трудового договора с юрисконсультом от других трудовых договоров в большей степени связаны именно с конкретными обязанностями, выполняемыми юрисконсультом в той или иной организации.

Договор с юрисконсультом: общие условия

Как и любой иной трудовой договор, в договоре с юрисконсультом должны быть указаны дата и место его заключения, персональные данные сотрудника (фамилия, имя, отчество, паспортные данные), данные о работодателе (наименование работодателя, его ИНН, фамилия, имя, отчество представителя работодателя и реквизиты документа, на основании которого данный представитель действует).

Трудовой договор с юрисконсультом (образец можно скачать ниже) обязательно должен содержать следующие условия:

  • место работы юрисконсульта;
  • трудовая функция работника, т. е. указание на то, что работник исполняет обязанности юрисконсульта (конкретизация должностных обязанностей юрисконсульта может быть выполнена в должностной инструкции);
  • дата, с которой юрисконсульт должен приступить к работе;

Источник: http://pravostoriya.ru/trudovoj-dogovor-s-yuriskonsultom-obrazets/

Ссылка на основную публикацию