Оплата труда государственных гражданских служащих

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Вопросы оплаты труда гражданских служащих регулируются нормами ст. 50 Закона № 79-ФЗ, которая закрепляет две возможные схемы оплаты их труда:

первая — традиционная, основывается на замещаемой гражданским служащим должности, присвоенном ему классном чине, а также праве служащего на дополнительные выплаты в зависимости от стажа, сложности работы и т.п. Денежное содержание гражданского служащего по этой схеме складывается из трех основных частей: должностного оклада; оклада за классный чин; дополнительных выплат;

вторая предусматривает оплату труда гражданских служащих в зависимости от эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности.

Должностной оклад является главным элементом денежного содержания гражданского служащего.

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства РФ.

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих субъекта РФ устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта РФ.

К дополнительным выплатам относятся:

  • 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах, определенных п. 1 ч. 5 ст. 50 Закона № 79-ФЗ (в процентах), в том числе при стаже гражданской службы от 1 до 5 лет — 10%, от 5 до 10 лет — 15%, от 10 до 15 лет — 20%, свыше 15 лет — 30%;
  • 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы;
  • 3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
  • 4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
  • 5) ежемесячное денежное поощрение;
  • 6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого федеральным гражданским служащим, устанавливаются по федеральным государственным органам дифференцированно указами Президента Российской Федерации.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется Положением, утверждаемым представителем нанимателя.

В настоящее время размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих определены Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 (ред. от 12 апреля 2016 г.) «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих», в том числе:

месячные должностные оклады, в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы, и ежемесячное денежное поощрение (Приложение 1);

месячные оклады за классный чин в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации (Приложение 2).

Пунктом 5 Указа № 763 ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы определена в следующих размерах: а) по высшей группе должностей гражданской службы — от 150 до 200% должностного оклада; б) по главной группе должностей — от 120 до 150% должностного оклада; в) по ведущей группе должностей — от 90 до 120% должностного оклада; г) по старшей группе должностей — от 60 до 90% должностного оклада; д) по младшей группе должностей — до 60% должностного оклада. При этом установлено, что конкретные размеры этой надбавки, выплачиваемой согласно п. 5 Указа № 763, по соответствующим должностям федеральной государственной гражданской службы и порядок ее выплаты определяются представителем нанимателя[1].

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. № 573 (ред. от 25 марта 2013 г.

) «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», выплачивается в размерах от 5—10% (за работу со сведениями степени секретности «секретно», без проведения проверочных мероприятий) до 50—75% должностного оклада (за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»). При установлении этой процентной надбавки конкретному гражданскому служащему учитывается объем сведений, к которым он имеет доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений[2].

Фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих федерального государственного органа формируется за счет средств, направляемых для выплаты (п. 8 Указа № 763): а) должностных окладов; б) окладов за классный чин и дополнительных выплат в размерах, предусмотренных Законом № 79-ФЗ; в) ежемесячного денежного поощрения (в расчете на год).

При этом фонд оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется за счет средств, предусмотренных п. 9 Указа № 763, в том числе направляемых для выплаты:

  • а) денежного вознаграждения, премий и денежных поощрений лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации;
  • б) районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, — в размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также для других выплат в соответствии с п. 9.

В соответствии с ч. 14 ст.

50 Закона № 79-ФЗ по отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.

Обобщенные показатели эффективности и результативности, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом РФ и Правительством РФ. К этой категории гражданских служащих не применяются условия оплаты труда, установленные иными частями ст. 50 Закона № 79-ФЗ.

Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих, предусмотренный ч. 14 ст. 50 Закона, утверждаются соответственно указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства РФ или нормативными правовыми актами субъектов Федерации.

При этом, очевидно, в дальнейшем будет возрастать масштаб применения в России формы оплаты труда гражданских служащих в зависимости от показателей эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности в связи с проводимыми в стране мероприятиями по сокращению численности государственных и муниципальных служащих, а также по мере перехода к управлению по результатам внедрения проектного управления в органах исполнительной власти. Методические рекомендации, определяющие подходы, принципы и порядок внедрения проектного управления в органах исполнительной власти, утверждены распоряжением Министерства экономического развития РФ от 14 апреля 2014 г. № 26Р-АУ[3].

Читайте также:  Замечание за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей: пример и образец приказа

Источник: https://bstudy.net/684901/ekonomika/oplata_truda_grazhdanskih_sluzhaschih

Оплата труда гражданских служащих

Она производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее — должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее — оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее — оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты)[1].

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются Указом Президента по представлению Правительства России.

По отдельным должностям гражданской службы Указом Президента России может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих субъекта РФ устанавливаются в соответствии с нормативным правовым актом субъекта РФ. И законодателем определены перчень и размеры сумм которые относятся к дополнительным выплатам относятся. А также:

  • • ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200% этого оклада;
  • • ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими гостайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством РФ;
  • • премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций госоргана, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);
  • • ежемесячное денежное поощрение;
  • • единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Размеры ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого ФГГС, устанавливаются по федеральным госорганам дифференцированно указами Президента России. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.

Материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя. Кроме того, в случаях, установленных законодательством РФ, к денежному содержанию гражданского служащего устанавливается районный коэффициент (коэффициент).

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными НПА, а размеры окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с ФЗ о федеральном бюджете на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям федеральной гражданской службы принимается Президентом России по представлению Правительства России.

Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта РФ ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом субъекта РФ о бюджете субъекта РФ на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы субъекта РФ производится в соответствии с законодательством субъекта РФ.

Лицам (ФГС), замещающим должности гражданской службы в государственном органе, находящемся за пределами территории России, денежное содержание выплачивается в иностранной валюте и в рублях в порядке и размерах, установленных Президентом и Правительством России.

По отдельным должностям гражданской службы может устанавливаться особый порядок оплаты труда гражданских служащих, при котором оплата труда производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, определяемых в срочном служебном контракте.

К гражданским служащим, оплата труда которых производится в указанном особом порядке, не применяются условия оплаты труда, установленные ФЗ.

Обобщенные показатели эффективности и результативности деятельности государственных органов, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений, общие для государственных органов и гражданских служащих, утверждаются соответственно Президентом и Правительством России.

Перечень должностей гражданской службы, по которым может устанавливаться особый порядок оплаты труда, а также порядок установления оплаты труда гражданских служащих утверждаются соответственно Указом Президента по представлению Правительства

России и НПА субъектов РФ.

Оплата труда производится в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих, а специфические показатели эффективности и результативности деятельности государственного органа, принятия и исполнения управленческих и иных решений, а также правового, организационного и документационного обеспечения исполнения указанных решений утверждаются НПА госоргана в соответствии с особенностями его задач и функций. При этом фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих и фонд оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями ФГС, составляют фонд оплаты труда ФГС и работников федерального госоргана. При их формировании (фонда) сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

  • • оклада за классный чин — в размере четырех должностных окладов;
  • • ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе — в размере трех должностных окладов; за особые условия гражданской службы — в размере 14 должностных окладов;
  • • ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими гостайну, — в размере полутора должностных окладов;
  • • премий за выполнение особо важных и сложных заданий — в размере двух окладов денежного содержания;
  • • ежемесячного денежного поощрения — в размере, который устанавливается для федеральных госорганов дифференцированно указами Президента России;
  • • единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи — в размере трех окладов денежного содержания.

Фонд оплаты труда ФГС отдельных федеральных госорганов формируется за счет федеральных средств, а также за счет средств: на выплату районного коэффициента (коэффициента); на выплату повышенного денежного содержания, размер которого устанавливается Президентом России; на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными НПА РФ. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих между выплатами, предусмотренными ФЗ о ГГС. В государственных органах, в которых оплата труда гражданских служащих производится в соответствии с ч. 14 ст. 50 ФЗ о ГГС, фонд (соответствующая часть фонда) оплаты труда гражданских служащих формируется на основе показателей эффективности и результативности деятельности госоргана. Иные условия формирования фонда оплаты труда ФГС могут устанавливаться федеральными законами. Порядок формирования фонда оплаты труда федеральных государственных гражданских служащих и работников федерального госоргана устанавливается Президентом по представлению Правительства России. Порядок формирования фонда оплаты труда государственных гражданских служащих субъекта РФ и фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы субъекта РФ, устанавливается законодательством субъекта РФ с учетом положений ФЗ.

Читайте также:  Декретный отпуск для ип без сотрудников 2020: что делать

Источник: https://studref.com/501630/pravo/oplata_truda_grazhdanskih_sluzhaschih

Информация об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минюста России

Информация об оплате труда федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата Минюста России

Наименование должности федеральной государственной гражданской службы Должностной оклад (рублей в месяц) Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов) Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентном выражении этого оклада)
1. Должности гражданской службы категории «руководители»
Высшая группа должностей гражданской службы
Заместитель Министра 10 305 10,5 150-200
Директор департамента 9484 5,5 150-200
Заместитель директора департамента 9119 4 150-200
2. Должности гражданской службы категории «помощники (советники)»
Высшая группа должностей гражданской службы
Помощник Министра 9119 4 150-200
Советник Министра 9119 4 150-200
3. Должности гражданской службы категории «специалисты»
Главная группа должностей гражданской службы
Начальник отдела 7752 3,5 120-150
Референт 7571 3 120-150
Ведущая группа должностей гражданской службы
Заместитель начальника отдела 6750 2,5 90-120
Ведущий советник 6659 2,5 90-120
Советник 6566 2,5 90-120
Ведущий консультант 6476 2,5 90-120
Консультант 6385 2,5 90-120
Старшая группа должностей гражданской службы
Главный
специалист-эксперт
5838 2,5 60-90
Ведущий
специалист-эксперт
5292 2,5 60-90
Специалист-эксперт 4743 2,5 60-90
4. Должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»
Ведущая группа должностей гражданской службы
Ведущий
специалист 2 разряда
6111 2,5 90-120
Старшая группа должностей гражданской службы
Старший
специалист 1 разряда
4743 2,5 60-90
Старший
специалист 2 разряда
4653 2,5 60-90
Старший
специалист 3 разряда
4563 2,5 60-90
Младшая группа должностей гражданской службы
Специалист 1 разряда 4014 2,5 до 60
Специалист 2 разряда 3467 2,5 до 60

Размеры месячных окладов гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами государственной гражданской службы Российской Федерации

Наименование классного чина Оклад
Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса 3377
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса 3194
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса 3011
Государственный советник Российской Федерации 1 класса 2738
Государственный советник Российской Федерации 2 класса 2556
Государственный советник Российской Федерации 3 класса 2375
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 2099
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса 1919
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса 1735
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 1644
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса 1371
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса 1280
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 1098
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса 1007
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса 824

Размеры месячных окладов гражданских служащих в соответствии с присвоенными им классными чинами юстиции

Наименование классного чина Оклад
Действительный государственный советник юстиции Российской Федерации 1 класса 3377
Действительный государственный советник юстиции Российской Федерации 2 класса 3194
Действительный государственный советник юстиции Российской Федерации 3 класса 3011
Государственный советник юстиции Российской Федерации 1 класса 2738
Государственный советник юстиции Российской Федерации 2 класса 2556
Государственный советник юстиции Российской Федерации 3 класса 2375
Советник юстиции 1 класса 2099
Советник юстиции 2 класса 1919
Советник юстиции 3 класса 1735
Юрист 1 класса 1644
Юрист 2 класса 1371
Юрист 3 класса 1280

Источник: https://minjust.ru/ru/gosudarstvennaya-sluzhba/informaciya-ob-oplate-truda-federalnyh-gosudarstvennyh-grazhdanskih

Оплата труда государственных гражданских служащих — Ростуризм

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих». 

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

П/П Наименование должности Должностной оклад  (рублей в месяц)
  • Ежемесячное   денежное поощрение  
  • (должностных окладов)
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы   (в процентах к должностному окладу)
1. Должности категории «руководители»
Высшая группа должностей
1 руководитель Агентства 9 879 8 200
2 заместитель руководителя 8 743 5 200
Главная группа должностей
3 начальник Управления 7 869 4 150
4 заместитель начальника Управления 7 519 3,5 150
2. Должности категории «помощники (советники)»
Главная группа должностей
5 советник руководителя 6 994 3 150
6 помощник руководителя 6 994 3 150
3. Должности категории «специалисты»
Ведущая группа должностей
7 начальник отдела 6 471
8 заместитель начальника отдела 6 295 2,5 120
9 советник 6 295 2,5 120
10 ведущий консультант 6 209 2,5 120
11 консультант 6 121 2,5 120
Старшая группа должностей
12 главный специалист-эксперт 5 597 2,5 90
13 ведущий специалист-эксперт 5 073 2,5 90
14 специалист-эксперт 4 574 2,5 90

Размеры месячных окладов за классный чин  федеральных государственных гражданских служащих

Наименование классного чина Оклад за классный чин   (рублей в месяц)
Действительный государственный советник Российской  Федерации 1 класса  3 236
Действительный государственный советник Российской  Федерации 2 класса 3 062
Действительный государственный советник Российской  Федерации 3 класса 2 886
Государственный советник Российской Федерации 1 класса    2 625
Государственный советник Российской Федерации 2 класса 2 450
Государственный советник Российской Федерации 3 класса  2 277
Советник государственной гражданской службы  Российской Федерации 1 класса 2 012
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса 1 838
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса  1 663
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса  1 576
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса    1 314
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса 1 227
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса  1 052
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса  965
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса   789

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу  за выслугу лет на государственной гражданской службе

Стаж работы Размер надбавки   (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет  10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет  20
свыше 15 лет 30

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Степень секретности Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
«Особой важности»  50-70
«Совершенно секретно»  30-50
«Секретно» (при оформлении допуска с проведением  проверочных мероприятий) 10-15
«Секретно» (при оформлении допуска без проведения  проверочных мероприятий) 5-10

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Стаж работы Размер надбавки  (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет  10
от 5 до 10 лет 15
свыше 10 лет 20

Скачать документ в формате PDF

Дата обновления: 29.01.2018

Источник: https://www.russiatourism.ru/contents/ob_agentstve/gosudarstvennaya-sluzhba/oplata-truda-gosudarstvennykh-grazhdanskikh-sluzhashchikh/

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих

Меню Президент РФ Правительство РФ Совет Федерации РФ Государственная дума РФ

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Читайте также:  Строгий выговор - это дисциплинарное взыскание

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

№ п/п Наименование должности Должностной оклад (рублей в месяц)
  • Ежемесячное денежное поощрение
  • (должностных окладов)
  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы
  2. (в процентах к должностному окладу)
1. Должности категории «руководители»
Высшая группа должностей
1 Заместитель федерального министра 9880 10,5 150-200
2 Директор департамента 9093 5,5 150-200
3 Заместитель директора департамента 8743 4 150-200
2. Должности категории «помощники (советники)»
Высшая группа должностей
4 Помощник федерального министра 8743 4 150-200
5 Советник федерального министра 8743 4 150-200
3. Должности категории «руководители»
Главная группа должностей
6 Начальник отдела 7693 3,5 120-150
7 Заместитель начальника отдела 7432 3,5 120-150
3. Должности категории «специалисты»
Главная группа должностей
8 Начальник отдела в департаменте 7432 3,5 120-150
9 Референт 7258 3 120-150
Ведущая группа должностей
10 Заместитель начальника отдела в департаменте 6471 2,5 90-120
11 Ведущий советник 6384 2,5 90-120
12 Советник 6295 2,5 90-120
13 Ведущий консультант 6209 2,5 90-120
14 Консультант 6121 2,5 90-120
Старшая группа должностей
15 Главный специалист-эксперт 5597 2,5 60-90
16 Ведущий специалист-эксперт 5073 2,5 60-90
17 Специалист-эксперт 4547 2,5 60-90
4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»
Ведущая группа должностей
18 Ведущий специалист 2 разряда 5859 2,5 90-120
Старшая группа должностей
19 Старший специалист 1 разряда 4547 2,5 60-90
20 Старший специалист 2 разряда 4461 2,5 60-90
21 Старший специалист 3 разряда 4374 2,5 60-90
Младшая группа должностей
22 Специалист 1 разряда 3848 2,5 до 60
23 Специалист 2 разряда 3324 2,5 до 60

Размеры месячных окладов

за классный чин государственной гражданской службы Российской Федерации

Наименование классного чина Оклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса 3237
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса 3062
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса 2886
Государственный советник Российской Федерации 1 класса 2625
Государственный советник Российской Федерации 2 класса 2450
Государственный советник Российской Федерации 3 класса 2277
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 2012
Советник государственной гражданской службы  Российской Федерации 2 класса 1839
Советник государственной гражданской службы  Российской Федерации 3 класса  1663
Референт государственной гражданской службы  Российской Федерации 1 класса  1576
Референт государственной гражданской службы  Российской Федерации 2 класса    1314
Референт государственной гражданской службы  Российской Федерации 3 класса 1227
Секретарь государственной гражданской службы  Российской Федерации 1 класса  1052
Секретарь государственной гражданской службы  Российской Федерации 2 класса  965
Секретарь государственной гражданской службы  Российской Федерации 3 класса   790

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации

Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 20
свыше 15 лет 30

Дата изменения: 30.05.2019 14:33:15

  • Президент РФ
  • Правительство РФ
  • Совет Федерации РФ
  • Государственная дума РФ

Источник: https://www.minstroyrf.ru/about/public-service/oplata-truda-federalnykh-gosudarstvennykh-grazhdanskikh-sluzhashchikh/

Оплата труда гражданского служащего

Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».

Размеры месячных должностных окладов, ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия гражданской службы и ежемесячных денежных поощрений федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы

п/п Наименование должности Должностной оклад(рублей в месяц)
  • Ежемесячноеденежное поощрение
  • (должностных окладов)
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы(в процентах к должностному окладу)
1. Должности категории «руководители»
Высшая группа должностей
1 Заместитель федерального министра 10305 10,5 150-200
2 Директор департамента 9484 5,5 150-200
3 Заместитель директора департамента 9119 4 150-200
2. Должности категории «помощники (советники)»
Высшая группа должностей
5 Помощник федерального министра 9119 4 150-200
6 Советник федерального министра 9119 4 150-200
3. Должности категории «специалисты»
Главная группа должностей
7 Начальник отдела в департаменте 7752 3,5 120-150
8 Референт 7571 3 120-150
Ведущая группа должностей
9 Заместитель начальника отдела в департаменте 6750 2,5 90-120
10 Ведущий советник 6659 2,5 90-120
11 Советник 6566 2,5 90-120
12 Ведущий консультант 6476 2,5 90-120
13 Консультант 6385 2,5 90-120
Старшая группа должностей
14 Главный специалист-эксперт 5838 2,5 60-90
15 Ведущий специалист-эксперт 5292 2,5 60-90
16 Специалист-эксперт 4743 2,5 60-90
4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»
Ведущая группа должностей
17 Ведущий специалист 2 разряда 6111 2,5 90-120
Старшая группа должностей
18 Старший специалист 1 разряда 4743 2,5 60-90
19 Старший специалист 2 разряда 4653 2,5 60-90
20 Старший специалист 3 разряда 4563 2,5 60-90
Младшая группа должностей
21 Специалист 1 разряда 4014 2,5 до 60

Размеры месячных окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих

Наименование классного чина Оклад за классный чин (рублей в месяц)
Действительный государственный советник Российской Федерации 1 класса 3377
Действительный государственный советник Российской Федерации 2 класса 3194
Действительный государственный советник Российской Федерации 3 класса 3011
Государственный советник Российской Федерации 1 класса 2738
Государственный советник Российской Федерации 2 класса 2556
Государственный советник Российской Федерации 3 класса 2375
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 2099
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса 1919
Советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса 1735
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 1644
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса 1371
Референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса 1280
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса 1098
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 2 класса 1007
Секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса 824

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе

Стаж работы Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

Степень секретности Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
«Особой важности» 50 — 75
«Совершенно секретно» 30 — 50
«Секретно» (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий) 10 — 15
«Секретно» (при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий) 5 — 10

Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу государственных гражданских служащих структурных подразделений по защите государственной тайны за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны

Стаж работы Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
свыше 10 лет 20

Источник: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/money

Ссылка на основную публикацию