Ждет ли повышение мрот неофициально трудоустроенных

От МРОТ на прямую зависит заработок граждан: меньше гарантированной минимальной зарплаты официально трудоустроенный работник не получит.

По закону работодатель несёт административную ответственность, если оплата труда его работников меньше установленного уровня.

И может быть подвергнут штрафам в случае подобного нарушения (подробная информация содержится в статье 5.27 Кодекса об адм. правонарушениях). Размеры штрафов достаточно ощутимы:

  • индивидуальный предприниматель может получить взыскание в размере 5 тысяч рублей;
  • организация будет обязана оплатить сумму в 10 раз больше.

При повторном нарушении санкции:

  • на должностных лиц (руководителей) налагается штраф от двадцати до тридцати тысяч рублей;
  • возможна дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет;
  • для юридических лиц размер штрафа варьирует от пятидесяти до ста тысяч рублей.

Стоит отметить исключения: на трудоустроенных по совместительству либо работающих неполный день этот пункт законодательства не распространяется, и месячная зарплата таких сотрудников может быть меньше обязательного минимума, а их работодателю за это не грозят административные меры наказания.

Также необходимо помнить, что целиком вся зарплата не может иметь размер меньший, чем МРОТ, а вот отдельные её части – вполне, и это также не является нарушением:

  • ставка;
  • районный коэффициент;
  • компенсации;
  • командировочные;
  • всевозможные поощрения;
  • премии;
  • надбавки, и т.д.

Ждет ли повышение МРОТ неофициально трудоустроенных

Почему для любого гражданина России важно знать, что такое МРОТ?

В масштабах экономики страны минимальный размер оплаты труда величина важная и привлекает к себе пристальное внимание экономистов.

Рядовые граждане, как правило, не представляют, как можно прожить на такую сумму, в связи с чем очередная индексация МРОТ с 1 января 2020 года в России – Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)- их не слишком интересует.

Но размер “минималки” влияет или может влиять на сумму многих социальных выплат, различных пособий.

Какие выплаты зависят от МРОТ:

  • пособие в случае признания гражданина безработным;
  • декретные выплаты, компенсации за отпуска;
  • оплата больничных листков.

Также связаны с МРОТ:

  • размеры налоговых и прочих сборов;
  • штрафов;
  • иных платежей.

Оценка пенсионных прав (стажа и заработка) официально трудоустроенных работников и иных застрахованных граждан, внесение выплат в фонд социального страхования самозанятыми гражданами была связана с МРОТ до 2018 года. Самозанятыми гражданами являются люди, работающие «на себя»; как правило, это:

  • бизнесмены;
  • нотариусы;
  • адвокаты;
  • репетиторы;
  • дизайнеры;
  • разнообразные мастера, и так далее.

И даже размер уставного капитала организаций вычисляется в “минималках” (для различного типа организаций его размер отличается). А вот на размере пенсий повышение МРОТ не отразится.

Косвенно – возможно, но, опять же, скорее для граждан, работающих за оплату, близкую к минимальной.

Представители власти внимательно относятся к размеру МРОТ, поскольку даже небольшое его изменение заметно меняет картину в целом.

Ждет ли повышение МРОТ неофициально трудоустроенных

Каковы предпосылки для увеличения МРОТ с 1 января 2020 года в России?

В Российской Федерации долгое время существовала ситуация, когда работодатель мог платить работнику сумму меньшую, чем законодательно закреплённый минимум, необходимый для элементарного выживания.

Такой порядок вещей на бумаге перестал существовать к 2002 году – именно тогда в текст Трудового кодекса внесли правки, в согласии с которыми МРОТ (минимальный размер оплаты труда) не мог бы отличаться от прожиточного минимума в меньшую сторону.

Но данная норма на деле никогда не функционировала, поскольку в соответствии с оговоркой в ТК порядок повышения МРОТ устанавливает отдельный ФЗ (а он был издан лишь к окончанию 2017 года).

В течение пятнадцати лет происходило следующее:

  • власти заявляли о том, как планируется довести величину МРОТ до размера прожиточного минимума;
  • чиновники предлагали различные программы по решению этой задачи;
  • в 2012 году Минтруд уже готовило конкретный механизм увеличения МРОТ до размера прожиточного минимума.

Впрочем, окончательно результаты длительной и объёмной работы были оформлены только к концу декабря 2017 года, или спустя 5 лет.

Согласно закону, с 1 января 2019 года величина МРОТ будет корректироваться в соответствии со средними по России данными о прожиточном минимуме, полученными за 2 квартал предыдущего года.

Ответственность за то, какой будет сумма прожиточного минимума, накладывается на представителей исполнительной власти государства. Чиновники при определении величины этого показателя учитывают актуальные цены на товары широкого потребления и товары постоянного спроса.

Нужно также знать, что в 2007 году был издан закон, в результате применения которого каждый регион смог заявить величину минимальной оплаты самостоятельно, вне зависимости от решения столичных чиновников.

Главное условие – её размер не может быть меньше федерального, или общегосударственного. А больше – вполне.

Разумеется, величина МРОТ коррелирует с уровнем жизни в населённом пункте и может заметно отличаться для столицы и для провинциального городка.

Если обратиться непосредственно к данным величины МРОТ, можно увидеть следующее:

  1. С 1 января 2014 года МРОТ пошагово повышался примерно на 500 рублей.
  2. В 2018 году минимальный размер оплаты труда был проиндексирован дважды.
  3. 1 января 2019 года МРОТ составил одиннадцать тысяч двести восемьдесят рублей.

Как можно наглядно убедиться, размер федеральной “минималки” индексируется практически каждый год. Стоит отметить, что во второй четверти прошлого года Минтруд РФ увеличил уровень ПМ (прожиточного минимума) для способных к труду граждан на 117 рублей.

В результате его размер превысил 11 тысяч рублей. Эта мера повлекла за собой необходимость повысить и МРОТ, что было сделано уже в начале текущего года.

В результате 1 января 2019 года минимальный размер оплаты труда стал равным прожиточному минимуму и составил 11280 рублей.

Ждет ли повышение МРОТ неофициально трудоустроенных

Что говорят учёные о влиянии роста МРОТ на экономическую обстановку в стране?

Представляется, что рост МРОТ имеет только положительные последствия для граждан России. Впрочем, отдельные чиновники докладывают, что эта мера не будет иметь должного эффекта в плане борьбы с бедностью. Почему же?

  • Во-первых, рост МРОТ слишком невелик, чтобы он имел значительное влияние на уровень жизни работников, получающих зарплату в подобном объёме.
  • Во-вторых, процент живущих на “минималку” в стране не так уж велик, и для большей части жителей России положение вещей изменится не сильно.

Эти предположения доказываются данными социологических исследований.

Сотрудники Высшей Школы Экономики А. Муравьёв и А. Ощепков искали зависимость между количеством безработных и количеством тех трудоустроенных граждан, на заработной плате которых отразилось повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ). Что же выявили учёные по данным проведённого анализа?

  • сколько-нибудь значимой корреляции между повышением МРОТ и занятостью населения не было отмечено, причём данная ситуация наблюдалась во всех регионах.
  • сколько-нибудь значимую, с точки зрения статистики, связь исследователи увидели только в некоторых регионах (где “местная” “минималка” повышалась на больший процент, чем федеральный минимум).

Авторы утверждают, что причиной тому мог быть эффект неожиданности для работодателей, не успевших заранее подготовиться к федеральному повышению МРОТ.

Корейские экономисты, также изучив данную ситуацию, предоставили аналитические данные с использованием собственной простой, но эффективной модели. Эта модель связывала три пункта:

  • количество безработных;
  • МРОТ;
  • процент инфляции в стране.

Согласно их исследованию, в общем на безработицу значительное повышение МРОТ сильно не повлияло, также оно не оказало влияния на уровень жизни высокообразованных людей. Однако некоторые слои населения испытали заметный эффект после применения данной меры:

  • малообразованных граждан,
  • молодых людей в возрасте до 29 лет.

Основные изменения, которые повлекло за собой изменение МРОТ на 1 процент в рамках исследуемой модели, были связаны с небольшим ростом безработицы и занятости в теневом секторе среди молодёжи и людей с низким уровнем образования.

Что можно сказать о будущем изменении МРОТ в 2020 году?

Возможно без тени сомнения заявлять, что МРОТ с 1 января 2020 года в России – Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – будет не меньше, чем в текущем году. Согласно действующим законам РФ , понижение МРОТ не предусмотрено.

В текущей ситуации его размер будет непосредственно зависеть от размера прожиточного минимума по второй четверти текущего года.

Только по истечении второго квартала 2019 года можно будет уверенно предполагать, на сколько будет увеличена “минималка”.

Известно, что в Правительстве вынесли предложение увеличить минимальную оплату труда:

  • в следующем году – на 2,9 процента;
  • в 2021 году – на 2 процента.

Данная информация опубликована в материалах, которые представляют вместе с проектами бюджета страны на три ближайших года.

По другим расчётам, к 2020 году Минимальный размер оплаты труда может вырасти на 53 процента по сравнению с 2018 годом. «Данное повышение возможно при прогнозируемом росте цен на потребительские товары за тот же период на 12,5 процентов», – утверждает Минтруд.

Источник: https://2020-year.net/economika-2020/mrot-s-1-yanvarya-2020-goda-v-rossii-minimalnyj-razmer-oplaty-truda-mrot.html

Повысят ли МРОТ

Субсидии из ПФР и государственного бюджета выплачиваются в определённых законодательством случаях.

Поэтому есть несколько видов пенсий:

  • по старости (выплачивается, когда гражданин достигает установленного законом возраста);
  • по выслуге лет (на неё могут рассчитывать военные, лётчики, космонавты и другие работники с определёнными профессиями);
  • по инвалидности (если человек имеет заболевание, не позволяющее трудиться);
  • по потере кормильца.

Пособия могут быть страховыми и социальными.

  • Страховые выплаты производятся, если человек перечислял взносы в ПФР в ходе трудовой деятельности.
  • В ситуации, когда гражданин не может себя обеспечивать трудом, и не получил право на страховую пенсию, ему выплачивается социальная. Тогда деньги переводятся из государственного бюджета.

Соответствующие положения отражены в законе № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

В каждом случае гражданин должен проанализировать, на какие выплаты он имеет право.

В некоторых случаях граждане могут получать сразу несколько пенсий.

Например, гражданин получает выплаты по выслуге лет, и имеет достаточный страховой стаж. После достижения определённого возраста он будет получать ещё и трудовые выплаты.

От каких факторов зависит размер

Страховая пенсия зависит от доходов гражданина в период работы.

Чем больше был его заработок, тем больше взносов он произвёл в ПФР. На основании этого были рассчитаны пенсионные коэффициенты.

Каждый балл умножается на определённую величину, которая устанавливается и индексируется государством практически ежегодно. К полученной сумме добавляется фиксированная доплата, размер которой устанавливается Правительством РФ.

  • Также человек может рассчитывать на иные доплаты. Например, на субсидии из местного бюджета, право на получение которых определяется местным законодательством.
  • Если человек не работал и не получил достаточное количество баллов, то это негативно отразится на его доходах. Он может рассчитывать на социальную пенсию. Размер данной выплаты не может быть ниже, чем прожиточный минимум.
  • Прожиточный минимум разнится по регионам. В северных субъектах пенсионеры получают больше, так как уровень цен в соответствующих населённых пунктах выше.

В итоге, пенсия зависит от нескольких факторов:

  • индивидуальных коэффициентов конкретного гражданина;
  • уровня инфляции;
  • прожиточного минимума.

Все указанные обстоятельства находят отражение в нормативных актах, издаваемых правительством.

Что такое МРОТ

  • Работник и наниматель по договорённости устанавливают размер оплаты труда.
  • Государство устанавливает минимальный порог зарплаты.
  • Делается это по нескольким причинам.
  • Жители небольших населённых пунктов получают дополнительную защиту своих экономических интересов, так как им не могут платить меньше определённого уровня.
  • Также существует проблема ухода от налогов: часть дохода выплачивается неофициально для уменьшения выплат в бюджет и ПФР. Чем выше МРОТ, тем больше страховых взносов получит пенсионный фонд.

Рассматриваемая величина используется для расчёта некоторых пособий, например, по безработице, по беременности и родам и т.д.

Повышение МРОТ связано с тем, что граждане, получающие заработок меньше прожиточного минимума, рассчитывают на социальные доплаты. Они обращаются в государственные органы за помощью, что приводит к дополнительным расходам бюджета.

Как влияет на пенсию

В законодательстве не установлена взаимосвязь этих величин.

Нет нормы, которая бы обязывала увеличивать пенсии в связи с повышением минимальной зарплаты, и наоборот. Поэтому ответ на вопрос, зависит ли доход нынешних пенсионеров от зарплат работников в экономике, будет отрицательный.

Читайте также:  Оформление отпуска по беременности и родам пошагово: документы в 2020

Если повысится МРОТ, то увеличение пенсии ожидает тех, у кого выросли страховые платежи.

Граждане получат больше коэффициентов, что положительно скажется на их доходах в будущем.

Многие граждане задаются вопросом, может ли пенсия быть меньше МРОТ? Люди рассчитывают, что с повышением рассматриваемой величины повлечёт сообразное увеличение субсидий из бюджета и внебюджетных фондов.

К сожалению, возможна ситуация, когда выплата из ПФР не превышает минимальной зарплаты.

Например, если речь идёт о субсидии по инвалидности. Гражданам, которые не могут работать по состоянию здоровья, могут предоставлять дополнительные субсидии: ЕДВ и другие.

Сегодня пенсионеры защищены в экономическом плане лучше, чем работники, получающие МРОТ. Государственные трансферты таким гражданам постоянно растут, так как правительство индексирует пенсии на уровень инфляции 4 раза в год.

Чем отличается от прожиточного минимума

  1. Правительству необходимо оценивать уровень доходов населения и отделять малоимущих от людей, находящихся в бедственном положении.
  2. Поэтому регулярно устанавливается прожиточный минимум – это денежная величина, которая позволяет в минимальном объёме покрыть необходимые расходы.

  3. При расчёте минимума учитываются:
  • приобретение продуктов питания;
  • покупка лекарств;
  • оплата необходимых услуг, например, стрижка или ЖКУ;
  • покупка одежды и обуви;
  • приобретение средств гигиены.

Показатель рассчитывается с учётом минимальных цен на потребительские товары.

Подразумевается, что на такую сумму человек сможет жить без ущерба для собственного здоровья и без привлечения средств со стороны. Поэтому в каждом регионе показатель будет разный.

Изначально планировалось, что МРОТ должна быть идентична прожиточному минимуму или выше его.

Но проблемы в экономике показывают, что единовременный резкий рост нормативно установленного минимального заработка принесёт только проблемы.

Ждет ли повышение МРОТ неофициально трудоустроенных

Можно ли получать пенсию без прописки? .

Малые организации и индивидуальные предприниматели перейдут на работу без регистрации. Возникает риск роста безработицы или оформления работников на неполный день.

Стоит помнить, что МРОТ касается работающих людей, величина прожиточного минимума у которых больше.

Справедливо считается, что трудящимся требуется больше ресурсов для нормальной жизни, чем пенсионерам.

Последние новости

Уравнивание МРОТ и прожиточного минимума назрело давно.

Официально трудоустроенные граждане фактически не получают средств, достаточных для удовлетворения базовых потребностей.

Либо они работают неофициально, либо им помогают родственники. Также существует проблема дефицита ПФР.

В 2019 году недостаток средств в фонде превысит 150 млрд рублей.

Повышение минимальной зарплаты должно положительно сказаться количестве перечисляемых средств. Всё указывает на то, что в ближайшее время МРОТ будет на законодательном уровне приравнена к прожиточному минимуму.

Но этой полезной инициативе могут помешать объективные экономические проблемы.

Ждет ли повышение МРОТ неофициально трудоустроенных

Когда и на сколько поднимут пенсию в 2019 году? .

До скольки лет платят пенсию сиротам? .

Так, например, весной 2019 года в новостях появлялись сообщение, что имеющиеся ресурсы позволяют выйти на МРОТ, равную прожиточному минимуму, уже к осени того года. Сейчас прогнозисты говорят о весне 2019 года.

Человек, получающий МРОТ, будет испытывать сложности при расчёте пенсии в будущем.

Так сегодня гражданину потребуется 47 лет стажа, чтобы получить страховые выплаты.

Что делать в этой ситуации? Пытаться искать другую работу.

Не стоит рассчитывать на то, что из государственного бюджета будет выплачиваться достойная пенсия.

Скорее этот будут выплаты, покрывающие только базовые потребности.

Будет ли повышение МРОТ в мае 2019 году

Повышение МРОТ по отношению к планке, установленной с 1 мая 2018 года (11 163 рубля в месяц), составит 117 рублей. Ранее в правительстве уже заявили о том, что повышение МРОТ с января 2019 года автоматически означает и повышение зарплат около 3,7 млн работников.

Механизм ежегодного установления МРОТ в размере 100% величины прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года был введен федеральным законом от 28 декабря 2017 года. В законе было указано, что с 1 января 2019 года МРОТ должен ежегодно устанавливаться федеральным законом. Таким образом, принятый во вторник закон носит преимущественно технический характер.

Величина МРОТ на год устанавливается на уровне прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. Стоит отметить, что даже если в будущем прожиточный минимум снизится, МРОТ опускаться не будет.

Источник: https://velereya.ru/povysyat-li-mrot/

Повышение МРОТ в 2020 году позволит увеличить пенсии большинству пенсионеров

Ждет ли повышение МРОТ неофициально трудоустроенных

Недавно в Правительстве РФ было заявление, что в 2020 году МРОТ вырастет на 850 рублей. Таким образом, в следующем году размер МРОТ составит 12 130 рублей. Напомню, в этом году он составляет 11 280 рублей. Об этом повышении уже официально заявил Д.А. Медведев, поэтому с огромной долей вероятности такое повышение состоится. Возникает вопрос, отразится ли такое повышение на пенсиях, ведь, с одной стороны, можно не заметить связь между значением МРОТ и пенсией. Но такая связь все же есть, поэтому рассмотрим вопрос более подробно.

Повышение МРОТ

Буквально неделю назад Председатель Правительства РФ Медведев анонсировал увеличение МРОТ на 850 рублей, а также увеличение размера материнского капитала с 453 000 до 466 000 рублей.

Соответствующее постановление будет принято до конца 2019 года. По словам Медведева:

В ближайшее время будет рассмотрен проект закона об увеличении МРОТ. Но уже сейчас можно сказать, что в 2020 году этот показатель вырастет на 7,5 процента, т.е. на 850 рублей и составит 12 130 рублей. На эти цели в бюджете уже заложено более 300 миллиардов рублей.

Таким образом, Правительство надеется повысить уровень жизни россиян.

Сумма, конечно, небольшая и вряд ли серьезно улучшит уровень жизни, тем не менее это тоже деньги. Данная новость косвенно касается и пенсионеров, которые рассчитывают на увеличение пенсии. В 2020 году неработающие пенсионеры могут рассчитывать на индексацию.

Благодаря увеличению МРОТ определенная категория пенсионеров может получить дополнительное увеличение пенсии, помимо индексации.

Увеличение пенсий благодаря повышению МРОТ

Итак, с точки зрения законодательства РФ, прямой связи между размером МРОТ и пенсией нет. Однако, как подчеркнул Председатель Правительства РФ, значение МРОТ должно равняться значению прожиточного минимума в стране. Фактически это равные понятия. Таким образом, увеличение МРОТ неизбежно должно привести к увеличению бюджета прожиточного минимума.

Соответственно, на 7,5 % будет повышен и БМП. Также можно ожидать рост значения прожиточного минимума для пенсионеров.

Поскольку, согласно пенсионному законодательству, размер пенсии не может быть ниже уровня прожиточного минимума, то с его ростом автоматически вырастет и пенсия, в том числе произойдет рост социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера.

У кого вырастет пенсия

Исходя из вышеизложенного, в первую очередь на рост пенсий могут рассчитывать пенсионеры, которые получают пенсию на уровне прожиточного минимума. А таких пенсионеров в нашей стране десятки миллионов.

Также не стоит забывать, что благодаря поправкам в законодательство индексация пенсий, которая запланирована на 2020 год в размере 6,6 %, не будет влиять на размер социальной доплаты к пенсии.

Таким образом, пенсионеров, получающих минимальную пенсию, ждет индексация страховой части пенсии, а также повышение пенсий (точнее социальной доплаты к ней) в связи с повышением значения прожиточного минимума для пенсионеров.

Если говорить о более точной сумме повышения, то пока такой информации нет, поскольку итоговые значения будут приняты позже. Уровень прожиточного минимума зависит от конкретного региона, поэтому итоговая сумма может отличаться.

Но увеличение МРОТ и в последующем бюджета прожиточного минимума весьма позитивные новости, хотя чтобы принципиально исправить ситуацию и реально бороться с бедностью, увеличивать доходы нужно более стремительно. Пара тысяч рублей в целом проблему не решат.

О том, кто может получить доплату к пенсии 3300 рублей и как ее получить, написано тут.

Благодарю за внимание!

Источник: https://www.9111.ru/questions/777777777759345/

Ждет ли повышение МРОТ неофициально трудоустроенных

Статья акутальна на: Март 2020 г.

Серая зарплата – это вид заработка, при котором работник хоть и трудоустроен в официальном порядке, но в заключенном с ним трудовом договоре указана не вся сумма оклада. Обычно в контракте указывается небольшая часть заработной платы, а остальное он получает на руки, как и в предыдущем случае.

Повторное правонарушение в течение года приведет к значительному увеличению штрафа:

В 2019 году планируется очередное повышение МРОТ. Очередное потому, что в 2018 году он повышался дважды: в начале года и в мае. На сколько мы станем богаче, от чего зависят суммы МРОТ, а также все тонкости вопросов, связанных с ним, рассмотрим в этой статье.

Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

В этом случае налог необходимо будет платить повторно, а ранее перечисленный возвращать(письмо ФНС России от 5 мая 2019 г. № СА-4-9/8116). С иностранцев-нерезидентов РФ подоходный налог удерживается по ставке 30 процентов (п. 3 ст. 224 НК РФ).

При этом стандартные налоговые вычеты не предоставляются (п. 4 ст. 210 Налогового кодекса РФ). По ставке 30% иностранец не имеет право на стандартные налоговые вычеты.

Если зп меньше мрот ответственность 2018

Реже по отношению к работодателям, выдающим черную заработную плату, применяются нормы ст. 199 УК РФ. Основанием привлечения к уголовной ответственности служит наличие долга по уплате налогов и сборов, если его размер превышает 2.000.000 руб.

Вопрос того, может ли оклад быть меньше МРОТ в 2019 году, является актуальным как для многих работников, так и для работодателей. Ведь действующее законодательство обеспечивает большое количество гарантий трудящимся, в том числе и запрещение получения зарплаты меньше МРОТ.

Однако есть ряд ситуаций, в которых платить работнику меньше, чем предусмотрено МРОТ, не запрещено – и их также следует иметь в виду каждой стороне трудовых взаимоотношений.

В соответствии с нормами статьи 129 ТК РФ в состав заработной платы (оплаты труда) входит:

  1. Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
  2. Компенсационные выплаты (в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера).
  3. Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и другие поощрительные выплаты).

Таким образом, учитывая многокомпонентность заработной платы, оклад, установленный работнику, может быть ниже определённого законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2019 году – законы и правовые нормы

По действующему трудовому законодательству сотрудник, который отработал месячную норму времени и выполнил свои трудовые обязанности, не может получить зарплату меньше минимального размера оплаты труда – МРОТ (ст. 133 ТК РФ).

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Законодатель разрешил себе пока не применять это положение, введя в Трудовой кодекс РФ статью 421, в соответствии с которой порядок и сроки поэтапного повышения размера минимальной заработной платы до размера, предусмотренного ст.

133 ТК, а также механизм, гарантирующий выплату минимальной заработной платы в указанном размере, устанавливаются федеральным законом. Такого закона пока нет.

Следовательно, постепенное повышение МРОТ будет продолжаться до тех пор, пока он не достигнет прожиточного минимума; месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, т.е.

Читайте также:  Можно ли отозвать заявление на отпуск - образец заявления об отказе от отпуска

Это важно знать:  Повышение квалификации по пожарной безопасности (72 часа)

Исходя из положений вышеозначенных документов, может возникнуть мнение о том, что оклад меньше МРОТ в 2019 году является недопустимым, но это не так.

Может ли оклад быть меньше мрот в 2018 году

В каких еще случаях работодатель привлекается к уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства, читайте в статье https://otdelkadrov.online/5764-sluchai-nastupleniya-otvetstvennosti-za-narushenie-trudovogo-zakonodatelstva-dlya-rabotnika-rabotodatelya.

Многие путают МРОТ с прожиточным минимумом, но стоит отметить, последний влияет на размер МРОТ, стипендий, пособий и другие социальные выплаты. МРОТ устанавливается в зависимости от размера прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года.

Как видите, ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ несут абсолютно все работодатели без исключения. А ваше право – доказать, что согласно ФЗ РФ нарушены ваши Трудовые права.

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

Если у ряда сотрудников одинаковая заработная плата, то можно составить общее доп. соглашение с указанием ФИО и подписей сотрудников, если нет – то для каждого сотрудника оформляется отдельное соглашение.

Черная зарплата – это вид заработной платы, выплачиваемой неофициально трудоустроенному работнику. Заработок за выполнение им трудовых обязанностей выдается на руки «в конверте», соответственно, работодатель не уплачивает за него страховые взносы в ПФР.

Куда жаловаться на черную зарплату, узнайте здесь.

При расчете в 2019 году пособий по временной нетрудоспособности и беременности и родам средний заработок надо определять исходя из выплат за 2015 и 2019 годы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок при расчете больничного пособия, сумму выплат делят всегда на 730 дней.

А дневной заработок для выплаты декретного пособия делят на число фактически отработанных календарных дней в расчетном периоде. Первая ситуация: стаж работника превышает 6 месяцев . На основании статьи 5.

27 КоАП РФ работодатели, которые не выполняют требования трудового законодательства в части размера зарплаты работников, могут быть привлечены к административной ответственности.

Может ли оклад быть меньше мрот в 2018 году?

Она может состоять из нескольких частей: оклада, премий, доплат, компенсаций и т п. Общая сумма этих начислений должна быть не меньше МРОТ. Из начисленной суммы зарплаты работодатель, как налоговый агент, удерживает НДФЛ. Поэтому фактически выплаченная сумма на руки работнику может быть меньше МРОТ.

Если сотрудник работает на условиях совместительства или неполного рабочего времени, то за месяц он может получать сумму меньше МРОТ: здесь нет законодательных препятствий. Согласно ст.

133 ТК РФ размер заработной платы полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже 7800 рублей. Таким образом, в случае расчёта заработной платы работника следует учитывать необходимость доплаты до уровня МРОТ.

МРОТ стоит понимать как минимальный порог начисления заработной платы и в случае, если заработная плата выше его, то расчет пособий производится на основании фактической заработной платы.

Также хочется отметить, что в настоящее время весьма актуальны трудовые споры, так как нарушения прав работника присутствуют во многих организациях.

Что делать, если зарплата ниже мрот

Что такое прожиточный минимум и как его устанавливают? Величина прожиточного минимума устанавливается по согласованию с Минфином и Минэкономразвития и определяется на основании потребительской корзины в целом по стране и статистических данных об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах тарифов на них, а также на непродовольственные товары и услуги. С 2018 года ее вводит ежеквартально Минтруд. При официальном трудоустройстве у работника появляется мощнейший гарант прав – трудовой кодекс РФ, который практически не применим к тем, кто работает не официально, так как факт наличия трудовых отношений доказать весьма проблематично.

Что делать если зарплата меньше мрот в 2018 году

Для предпринимателей и руководителей предусмотрена также уголовная ответственность в случае, если (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ):

  • зарплата ниже МРОТ выплачивалась более 2 месяцев;
  • это совершалось из корыстной или иной личной заинтересованности.

Действующее законодательство в вопросах обеспечения гарантий трудящихся полагается в первую очередь на положения Конституции.

Право на достойный труд и получение зарплаты не ниже установленного законодательно минимума закреплено положениями статьи 37 Конституции РФ, и является фундаментальным – как для граждан России, так и для иностранцев и апатридов, работающих на российской территории. Однако Конституция не содержит в себе непосредственных механизмов правового регулирования рассматриваемых ей вопросов.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Сумма штрафа, выплачиваемого в соответствии с УК РФ, может быть увеличена до 500.000 руб., если имеются квалифицирующие признаки.

Что даст повышение мрот пенсионерам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Что даст повышение мрот пенсионерам». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Размер МРОТ влияет на расчет детских пособий только в случае, если:

  • рабочий стаж женщины на момент расчета меньше 6 месяцев;
  • если за расчетный период зарплата была меньше текущего МРОТ

Это важно знать:  Повышение квалификации: управление проектами

Федеральным законодательством не предусмотрена точная дата, когда должна вступать в силу новая повышенная ставка. Обычно она устанавливается законодательным актом, в котором и указывается новый размер и дата, с которой он вступает в силу. При проведении индексации можно брать как официальный, так и реальных уровень инфляции, которые редко совпадают.

Как взаимосвязаны между собой МРОТ и пенсия?

Решение США разработать и провести военную операцию «Страж» в Персидском заливе еще больше обострит отношения между Вашингтоном и Тегераном – считает первый проректор Московской высшей школы, доктор исторических наук Борис Шмелев.

По мнению авторов проекта, это соответствовало бы реальному положению дел в стране и реальному уровню расходов граждан как на социальные нужды, так и на обеспечение минимального набора продуктов продовольственной корзины.

БУДЬТЕ ТАК ДОБРЫ, ПОЖАЛУЙСТА НАПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ К ЭТОЙ СТАТЬЕ О ТОМ НА СКОЛЬКО ВАМ УВЕЛИЧИЛИ ПЕНСИЮ В 2019 ГОДУ. МЫ ПОДВЕДЕМ ИТОГ И ОПРЕДЕЛИМ-ОБМАНУЛИ ЛИ НАС В ОЧЕРЕДНОЙ РАЗ!

В этом разделе вас ждет множество полезных советов для вашего дома, различные маленькие хитрости по улучшению вашего быта, которые придутся вам кстати. Вы увидите, как просто сделать дом уютным, избавиться от ненужных вещей, и поддерживать жилище в порядке.

Повышение МРОТ в первую очередь касается работников, которые заняты в муниципальных или государственных учреждениях, поскольку статья 133 Российского Трудового кодекса устанавливает, что зарплата работника, который отработал месячную норму рабочего времени и при этом выполнил нормы труда, не должна быть ниже минимального размера оплаты труда.

Группа депутатов-единороссов разработала и направила в правительство и в РТК законопроект о трехэтапном повышении МРОТ до 6500 руб. Документ планируется принять уже на весенней сессии Госдумы. Об этом сообщил глава комитета ГД РФ по труду, соцполитике и делам ветеранов Андрей ИСАЕВ. Первый зампред ФНПР высказался и по поводу повышения пенсий.

Губернатор Иркутской области Сергей Левченко рассказал, когда в регионе планируется восстановить дамбы, и сколько это будет стоить.

Прежде эта сумма составляла 6204 рубля, теперь же, благодаря премьер – министру российской федерации Медведеву Д. он составит с учетом 21% начислений – 7т 500 р. рублей. Большинство граждан на сегодняшний день волнует вопрос: как отразится повышение МРОТ на зарплату и пенсию, давайте разберемся! Как отразится повышение МРОТ при расчете пособия и заработной платы?

Законопроект, внесенный президентом РФ Владимиром Путиным, был принят Госдумой 16 февраля. Что такое федеральный МРОТ и прожиточный минимум, чем они отличаются от региональных, и в чем смысл повышения, разобрался обозреватель РИАМО.

Садоводам, огородникам, дачникам. Правовой режим садовых, огородных и дачных земельных участков. Права граждан по распоряжению садовыми, огородными и дачными земельными участками.

Официально трудоустроенные граждане фактически не получают средств, достаточных для удовлетворения базовых потребностей. Либо они работают неофициально, либо им помогают родственники. Также существует проблема дефицита ПФР.

В Российской Федерации на начало года его размер составляет 6204 р., а с начала июля, после обещанных повышений -7т.500 рублей. А из этого следует, что любой работник, не зависимо от того работает он по совместительству или устроен на неполный рабочий день, не может официально получать сумму, заработанную за месяц, меньше установленной.

Источник: https://trudyurist.ru/zhdet-li-povyshenie-mrot-neoficialno-trudoustroennyh/

Ждет ли повышение мрот неофициально трудоустроенных

Вы успешно подписались

Теперь все новые платные вопросы будут поступать вам на почту. Отписаться вы можете в ваших Настройках уведомлений

© Юстива Все права защищены 2017-2019

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Войдите под именем автора вопроса чтобы оценить ответ юриста и/или добавить комментарий к нему.

Время истекло

Время выделенное для редактирования истекло.

Спасибо!

Вскоре наш модератор рассмотрит вашу жалобу.

Правила и рекомендации для написания ответов

  • Запрещено давать бесполезный ответ. Консультация должна быть полной и обоснованной.
  • Запрещено дублировать/копировать ответы других юристов из разных источников.
  • Ваш ответ должен быть авторским и уникальным.
  • Запрещено излишне цитировать законы без разъяснений.
  • Запрещено предлагать свои услуги в обход сайта (указывать контакты).
  • Запрещено давать ссылки на сторонние сайты без острой необходимости или без запроса клиента.
  • Запрещено грубить клиенту
  • Приветствовать клиента;
  • Отвечать полно и обоснованно;
  • Аргументировать указание соответствующих законов;
  • Подводить итог консультации в концентрированном виде.

Консультируя клиентов на Юстиве, вы принимаете правила оказания юридических услуг. В случае нарушения администрация вправе удалять ваши ответы и ограничивать вашу учётную запись в использовании некоторого функционала.

Открыть контакты автора

Контактные данные будут видны только вам

Почему же вопрос о том, как повлияет повышение МРОТ на зарплату бюджетников, стал так актуален в последнее время? Дело в том, что уже с 1 мая вступают в силу последние изменения в ФЗ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». Впервые с момента введения в действие Трудового кодекса РФ будут выполнены положения его 133-й статьи , а именно: размер минимального заработка станет равен прожиточному минимуму.

Прожиточный минимум не является величиной неизменной, поэтому правительство выбрало в качестве точки отсчета уровень прожиточного минимума за 2-й квартал 2017 года. Он установлен Постановлением Правительства РФ № 1490 и равняется 11 160 рублям.

Исходя из этого минимальный заработок с 1 мая 2019 года не может быть установлен ниже, чем 11 163 рубля. Как отразится повышение МРОТ на зарплате бюджетников? Ответ очевиден: работодатель не сможет устанавливать меньшую ставку заработной платы.

Однако на практике могут возникнуть нюансы, речь об этом пойдет ниже.

Региональные МРОТ

В первую очередь надо учесть, что в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ региональные власти также могут устанавливать МРОТ для конкретного субъекта РФ. Это важно учитывать при поиске ответа на вопрос, как повлияет увеличение МРОТ на зарплату бюджетников в регионах. Правил тут два:

  1. Заработная плата в регионе не может быть ниже установленного на федеральном уровне размера, таким образом, все местные нормативные акты, противоречащие новым поправкам, должны быть пересмотрены, в противном случае их применение будет противоречить закону. Происходит это потому, что приоритет федерального законодательства перед региональным закреплен в Конституции страны.
  2. В случае если региональный МРОТ установлен выше федерального — предприятия должны либо устанавливать заработные платы в соответствии с региональным минимальным размером оплаты труда, либо обосновывать перед местной властью свою неспособность дотянуть оклады своих сотрудников до региональной планки.
Читайте также:  Как оформить и как оплачивается отгул в счет отпуска

Что делать работодателю и кадровику

Как влияет МРОТ на зарплату бюджетников? Ответ на вопрос следует из нормативного акта и общих норм действующего законодательства в РФ: ставки, не отвечающие указанным требованиям, должны быть повышены. Следовательно, руководитель и работники кадровой службы должны пересмотреть все трудовые договоры и повысить ставки тем сотрудникам, у которых заработок ниже установленного законом минимального.

Читать дальше:  Договор может быть пролонгирован по соглашению сторон

Что нужно сделать срочно:

  1. Внести изменения в Положение об оплате труда.
  2. Подготовить Приказ о повышении заработной платы и ознакомить с ним всех работников под подпись.
  3. Внести изменения в штатное расписание.
  4. Подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых указать новый размер заработной платы.

Действия работника

Как действовать работнику, если ему заработную плату до необходимого уровня не повышают? Можно обратиться сразу в Трудовую инспекцию или судебный орган. Также у трудящегося есть право первоначально обратиться с письменным заявлением к работодателю в целях урегулирования спора в добровольном порядке.

Можно ли платить зарплату ниже МРОТ?

Следует учесть, что статья 133 Трудового кодекса устанавливает обязанность уплаты такого вознаграждения при выполнении работником норм рабочего времени и исполнения в полном объеме своих обязанностей, то есть норм труда. Следовательно, можно усмотреть два случая, когда возможно назначение ставки ниже установленного в нормативном акте минимального заработка:

  • режим неполной занятости;
  • совместительство.

Также необходимо учесть, что оклад может быть ниже этого уровня, ведь согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата состоит не только из оклада: она может включать различные компенсационные выплаты, надбавки. Главное, чтобы с учетом всех поощрительных выплат и надбавок, носящих постоянный характер, работник получал на руки сумму, которая равна или выше 11 163 рублей.

Компенсационные выплаты

Как повышение МРОТ влияет на зарплату бюджетников, если в нее включаются районные коэффициенты? В соответствии с позицией Конституционного суда РФ районные повышающие коэффициенты не относятся к числу упомянутых в ст.

129 ТК РФ надбавок и компенсаций, формирующих заработную плату, поэтому включаться при определении ее размера не должны, сумма заработка и без них должна составлять не менее 11 163 рублей.

Позиция КС РФ закреплена в постановлении 38-П от 07.12.2017 г.

Ответственность

Что грозит работодателю в случае неисполнения положений закона? Такие действия образуют состав административного правонарушения по ст. 5.27 КоАП РФ и предполагают возможность наложения штрафа, в случае если будет доказан факт нарушения трудового законодательства. Размеры штрафов таковы:

  • для юридического лица — от 30 000 руб. до 50 000 руб. при первом нарушении, при повторном — от 50 000 руб. до 70 000 руб.
  • для должностного лица, виновного в нарушении, — от 1000 руб. до 5000 руб., при повторном нарушении — от 10 000 руб. до 20 000 руб.

Надеемся, что читатель получил подробный ответ на вопрос, как зависит зарплата бюджетников от МРОТ и как должно происходить повышение оклада, если до 1 мая он был ниже 11 163 рублей.

Требования закона распространяются не только на бюджетную сферу — коммерческие организации также должны выполнять требования федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Источник: https://beshenyeprodaji.ru/usefull/zhdet-li-povyshenie-mrot-neoficialno/

Может ли оклад быть меньше МРОТ: что грозит работодателю и что делать

Добавлено в закладки: 0

Работающие граждане России часто не уверены, может ли оклад быть меньше мрот, 2019 год дополнился новыми нормами для определения минимальной заработной платы. Статья расскажет, может ли зарплата быть ниже МРОТ, тогда как оклад может ему не соответствовать.

Персонал организаций и работодатели интересуются вопросом — может ли оклад быть меньше МРОТ, 2019 год привнес нововведения в процесс расчета выплат или нет? Принятые законы на стороне сотрудников предприятий и защищают официально трудоустроенных граждан. При этом есть исключения, в которых допускается зарплата ниже МРОТ. Разберемся подробно, может ли быть оклад ниже МРОТ.

Окладная часть меньше МРОТ в 2019 году — правовые нормы и законы

Несмотря на Конституционное право граждан РФ на минимальную заработную плату, механизмов по обеспечению этого права в документе не содержится. Есть ряд других регулирующий законов, но все они относятся к работающих граждан, устроенных официально по ТК РФ.

Статья Трудового Кодекса №2 закрепляет за работниками право в получении МЗП (минимальная заработная плата здесь и далее)в соответствии с текущим размером минимальной оплаты труда. В статье ТК № 130 разбираются вопросы расчета и реализации уровня выплат МРОТ. Сумма, положенная трудящимся, меняется ежегодно.

Статья Трудового Кодекса №133 регламентирует минимальную к зачислению гражданам сумму, а 1 часть статьи посвящена регулированию МЗП в разных федеральных округах. В каждом регионе устанавливается свой показатель, размер выплат может отличаться от федерального значения. К слову, в 2019 году МРОТ составляет 11280 рублей по стране.

Федеральный закон № 82 регулирует и обозначает сумму минимальных перечислений работающим гражданам по всей России.

Получается, устанавливается минимальный предел выплат по РФ, сумма корректируется для конкретных регионов и может превышать общефедеральное значение. Теперь важно понять, кому можно платить ниже МРОТ и что грозит работодателям, игнорирующим закон.

В каких случаях допускается зп ниже мрот

Оклад и МРОТ: в чем разница? — для ответа на этот вопрос вернемся к регулирующим законам, а именно к статье № 129, в которой есть четкое разграничение зарплаты — ежемесячного дохода работников и оклада.

Но помимо него есть аванс и поощряющие выплаты, такие как премии, доплаты за переработки и проценты, если они прописаны в трудовом договоре. Эти нормы обязуют предприятия обеспечить сотрудников необходимым минимумом при выплате зарплаты, но с другой стороны оклад бывает ниже значения МРОТ.

Разница МРОТ и прожиточного минимума допускается, когда другие факторы, влияющие на размер суммарных выплат сотруднику, равны или превышают установленный гарантированный минимум.

Разберем случаи, в которых соответствие заработной платы установленному МРОТу необязательно, а зарплата может быть ниже установленного минимума. Подобное исключение допустимо в ситуациях:

  • вычет подоходного налога из ЗП — естественная процедура при перечислении денег работникам. Когда размер зарплаты равен или выше установленной минималки, но после уплаты налога становится ниже, это не нарушает нормы, изданные законодательными органами РФ;
  • удержание из ЗП — если до вычета необходимой суммы, выплаты алиментов или иных условий в трудовом договоре, закон не будет препятствовать зарплате сотрудника выше МРОТ. Если работник получает деньги на руки ниже установленного минимума после подобных операций, предприятие не нарушает законы;
  • Организация отказалась от соглашения регионального масштаба и платит работникам согласно федеральной норме. В 2019 году МЗП составляет 11280 рублей. Когда наемщик обеспечивает персонал этой суммой, найдя причины для обоснования своего решения, штрафов и последствий для него не предусмотрено. Принимая подобное решение, коммерсант возлагает на себя дополнительные траты, а итогом может стать недовольство властей и Профсоюзов;
  • гражданин совмещает занятость — если на второй работе часы в месяц не превышают половину времени, отработанного в основной организации. В таком случае, МЗП будет не ниже минималки, установленной законодательно, но количество часов, проведенных на месте, снизится;
  • работа на полставки — при таком графике коммерсант не обязан выплачивать сумму в соответствии с законами. Как и в предыдущем случае, расчет производится согласно отработанному времени, оплата труда меняется пропорционально отработанным часам;
  • учет времени — когда в компании одним из показателей эффективности персонала служат отработанные часы и сотрудник провел на рабочем месте меньше времени, чем положено. Если работник провел за работой меньше часов, чем прописано в нормативах и требованиях предприятия, снижение суммы выплат не нарушит законы РФ. Например, во многих фирмах, работающих с ЭДО, есть программы с учетом времени. Персонал включает отсчет в начале рабочего дня и закрывает приложение перед уходом домой. Все сведения хранятся в облаке. Начальник отдела в любой момент может проверить отработанное время;
  • период временной нетрудоспособности — если работник заболел и не может посещать предприятие, время, проведенное на больничном, оплачивается. При этом деньги считаются компенсацией и не относятся к зарплате, да и поступают они из Фонда социального страхования, а вот расчетами суммы выплат занимается работодатель;
  • простой в производстве — если работа сотрудника приостановлена, а виной тому не действия наемщика, этот период оплачивается в размере 66 процентов от зарплаты. Получается, что при простое сотрудник получит меньше минималки;
  • пропуск работы — когда гражданин прогулял работу и не поставил в известность руководство, а также не предоставил веских причин для объяснения своего отсутствия, день не оплачивается;
  • отсутствие трудового договора — устроившись на работу без официального оформления, например, подписав бумагу об оказании услуг или на подряд, гражданин не защищен ТК РФ.

Сотрудники бюджетных организаций, которые не всегда разделяют понятия оклада и зарплаты, интересуются вопросом, может ли быть оклад меньше МРОТ в бюджетной организации. Это возможно, учитывая, что окладная часть в государственных структурах не включает в себя доплаты, премии, аванс и надбавки.

Доплата до уровня МРОТ

Расчет выплат, как правило, проводится с учетом отработанного времени. Часы напрямую влияют на размер зарплаты. Трудоустроенные граждане защищены от снижения оплаты ниже уровня МРОТ.

К ним относятся работники, не достигшие 18 лет, с инвалидностью, трудящиеся в опасных и вредных условиях. Например, сотрудники младше 18 не могут проводить на работе больше 35 часов в неделю, что меньше нормы на 5 часов.

А заработная плата несовершеннолетних не может быть ниже минималки. Работодатель доплачивает эту разницу за свой счет.

Сотрудники, работающие по сдельной оплате, застрахованы вне зависимости от поставленного перед ними плана и эффективности на рабочем месте. Они гарантированно получают выплаты минимального размера. Такие требования к коммерсантам прописаны в статье Трудового Кодекса № 91.

Куда обращаться работнику, если зарплата меньше минимального размера оплаты труда Если зарплата меньше МРОТ, что делать гражданину в таком случае? Для защиты своего права на минимальный размер оплаты нужно обратиться в контролирующие органы. К ним относятся:

  • профессиональный союз — подобные объединения проанализируют действия руководства и соотнесут их с действующим законодательством РФ;
  • трудовая инспекция — инициирует проверку работодателя на основании жалобы работника или коллектива. В ситуациях, когда гражданина уволили и не выплатили заработную плату, у него есть два месяца на подачу обращения в инспекцию по труду;
  • суд — подготовив пакет бумаг, доказывающих неправомерные действия со стороны руководства, сотрудник обратится в суд по месту жительства или работы для дальнейшего разбирательства;
  • прокуратура — когда законы РФ нарушаются государственными или муниципальными структурами, разбираться с ними будут соответствующие органы.

Если зарплата меньше МРОТ, что грозит работодателю? Изначально МРОТ вводился для обеспечения уязвимых жителей страны достаточным уровнем дохода.

На уровне конституции права граждан защищены, это относится и к оплате труда. Когда коммерсант проигнорирует права работников, ему придется оплатить штраф.

Штраф для ИП составит от одной до пяти тысяч рублей, юридическое лицо заплатит от тридцати до пятидесяти тысяч рублей.

Если интересно изучить не только детали, связанные с минимальным размером оплаты труда и окладом, рекомендуем обратиться к статье «Разница МРОТ и прожиточного минимума».

Источник: https://biznes-prost.ru/mozhet-li-zarplata-byt-nizhe-mrot.html

Ссылка на основную публикацию