Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

Какие есть варианты ухода за пожилым родственником? Что входит в обязанности по уходу за пожилым родственником? Как оформить больничный по уходу за пожилым родственником? Как оформить уход за пожилым родственником?

Сеть пансионатов для пожилых людей

Вопросы, рассмотренные в материале:

  • Какие есть варианты ухода за пожилым родственником
  • Что входит в обязанности по уходу за пожилым родственником
  • Как оформить больничный по уходу за пожилым родственником
  • Как оформить уход за пожилым родственником

Каждый гражданин России, имеющий пожилого родственника, которому требуется уход, по закону может оформить опеку над ним и получать пособие. Закон также предусматривает предоставление опекуну и опекаемому ряда льгот. В статье мы рассмотрим, как официально оформить уход за пожилым родственником и связанное с ним пособие.

Как и чем регулируется уход за пожилым родственником в России

Отпуск по уходу за родителями или больным родственником Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

10 дней бесплатно!

Дом престарелых в мкр Левобережный

Забронировать 10 дней Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

10 дней бесплатно!

Дом престарелых в квартале Терехово

Забронировать 10 дней Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

10 дней бесплатно!

Дом престарелых в Левобережном

Забронировать 10 дней Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

10 дней бесплатно!

Дом престарелых в Химках

Забронировать 10 дней

Определенные аспекты взаимоотношений родителей и детей регулируются рядом нормативно-правовых актов. К примеру, финансовые отношения регламентирует Уголовный кодекс Российской Федерации.

Статьей 157 УК РФ предусмотрены определенные санкции за уклонение от выплаты алиментов несовершеннолетним, нетрудоспособным детям, достигшим возраста 18 лет, и нетрудоспособным родителям в нарушение решения суда или нотариально удостоверенного соглашения.

Средства на содержание детей (алименты) должны выплачиваться одним из родителей по решению суда, средства на содержание родителей — совершеннолетними трудоспособными детьми. Санкции за неуплату этих средств применяются в виде принудительных или исправительных работ сроком до 1 года, в виде ареста на 3 месяца либо в виде лишения свободы сроком до 1 года.

Семейный кодекс Российской Федерации также обязывает взрослых работающих детей заботиться о престарелых родителях, в том числе обеспечивать их финансово, если это требуется. В статье 87 Семейного кодекса описываются следующие права родителей:

  • родитель, нуждающийся в материальной помощи, вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании денежных средств со своего совершеннолетнего трудоспособного ребенка;
  • суд обязан рассмотреть семейное и материальное положение истца и ответчика, чтобы принять решение о назначении алиментов – определенной денежной суммы, которая будет выплачиваться ежемесячно;
  • суд имеет право привлекать к выплате алиментов всех совершеннолетних трудоспособных детей, даже если истец указал в своем заявлении только одного человека.

Под действие закона не попадают люди, которые ранее уклонялись от выполнения своих прямых родительских обязанностей, а также те, кто был лишен родительских прав. То есть они не имеют права требовать взыскания алиментов со своих детей.

Закон предусматривает оказание детьми дополнительной финансовой помощи родителям в связи с непредвиденными расходами. В статье 88 Семейного кодекса Российской Федерации говорится, что:

  • судебные органы вправе обязать детей понести или возместить расходы родителей, вызванные исключительными обстоятельствами, например: увечья или тяжелая болезнь, необходимость нанять сиделку или медсестру, если совершеннолетние трудоспособные дети никогда не заботились (или в какой-то момент перестали) о нетрудоспособном родственнике;
  • в этом случае суд также должен учесть семейное и материальное положение истца и ответчика, а также других детей заявителя (ели они имеются), рассмотреть все нюансы ситуации;
  • при этом стороны могут прийти к соглашению и совместно определить размер выплаты, о которой идет речь в заявлении истца.

Варианты ухода за пожилым родственником

Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

Информация о том, каким образом может осуществляться уход за пожилыми родственниками (и близкими людьми), содержится в Гражданском кодексе Российской Федерации. Закон предусматривает следующие варианты ухода:

1. Полная опека. Ее оформляют, когда необходимо осуществлять уход за пожилым родственником с психическими расстройствами.

В этом случае человек не может отвечать за свои поступки, вследствие чего решением суда признается недееспособным. Это решение должно основываться на результатах проведенной психиатрической экспертизы.

Опекуны являются законными представителями своих подопечных и совершают от их имени и в их интересах все необходимые сделки.

2. Патронаж. Он осуществляется над совершеннолетними дееспособными гражданами, которые по состоянию здоровья не способны самостоятельно реализовывать и защищать свои права и исполнять свои обязанности.

3. Уход за престарелыми гражданами в возрасте старше 80 лет, инвалидами 1 группы и недееспособными людьми.

Опекуны и попечители исполняют свои обязанности на безвозмездной основе. Однако с ними может быть заключен договор об осуществлении опеки или попечительства на возмездных условиях.

Это делается органами опеки и попечительства, исходя из интересов подопечного.

Вознаграждение опекуну или попечителю может выплачиваться из средств подопечного, средств третьих лиц, а также из бюджета субъекта Российской Федерации.

Уход за престарелыми гражданами старше 80 лет, инвалидами 1 группы и недееспособными людьми могут осуществлять:

  • родственники;
  • иные лица;
  • работники социальных служб.

Государство выплачивает пособие по уходу за пожилыми родственниками (или близкими людьми). Это пособие перечисляют на пенсионный счет подопечного, а не того, кто осуществляет уход за пожилым родственником (инвалидом).

Оплата в дальнейшем осуществляется самим подопечным: он обязан передать эти средства своему помощнику.

Эта схема выплат защищает пожилого человека от возможных недобросовестных действий того, кто официально осуществляет уход.

Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

960 руб/сутки!

Дом престарелых в мкр Левобережный

Подробнее Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

1250 руб/сутки!

Дом престарелых в квартале Терехово

Подробнее Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

790 руб/сутки!

Дом престарелых в Химках

Подробнее

Лицо, претендующее на оформление ухода за пожилым человеком и получение пособия, должно отвечать следующим требованиям:

  • быть гражданином РФ;
  • быть старше 14 лет (но с 14 до 16 лет осуществлять уход за пожилым человеком можно лишь с согласия родителей или опекуна);
  • быть трудоспособным;
  • не иметь официальной работы;
  • не стоять на учете в Службе занятости и не получать пособия по безработице;
  • не получать пенсию (по старости или по инвалидности).

«Как осуществлять уход за лежачим пожилым человеком» Подробнее

Обязанности по уходу за пожилым родственником

Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

Уход за пожилым родственником старше 80 лет (или просто близким человеком, с которым помощник не состоит в родстве) — это зачастую тяжелый труд. Разумеется, все зависит от состояния здоровья подопечного: кто-то требует постоянного присмотра и помощи даже в элементарных вещах, другой же может хотя бы частично обслуживать себя самостоятельно. Как правило, уход за этой категорией граждан предполагает проведение гигиенических процедур, приготовление пищи, уборку, кормление, покупку продуктов и лекарств, организацию приема необходимых медикаментов.

Бывает и так, что пожилой человек оформляет с помощником договор, в котором прописываются его обязанности. Если уход оформлен официально, в обязанности помощника входит:

  • оплата счетов ЖКХ, налогов из собственных средств подопечного;
  • покупка продуктов питания, бытовой химии, средств гигиены, одежды и обуви, лекарств;
  • уборка;
  • помощь в осуществлении гигиенических процедур;
  • контроль приема лекарств;
  • приготовление пищи;
  • проведение необходимых медицинских тестов (измерение давления, температуры, сахара в крови и т. п.);
  • отправка и получение корреспонденции.

Если пожилой человек желает оставить в наследство своему помощнику недвижимость, в которой он проживает, необходимо написать завещание, где будет прописано данное пожелание. То есть автоматическое наследование не предусмотрено.

Как оформить больничный по уходу за пожилым родственником

Законодательством предусмотрено оформление больничного листа по временной нетрудоспособности, если работник (или его малолетний ребенок) заболел. В случае болезни или недееспособности родственников, которым требуется постоянный уход (например, родителей), гражданин также может оформить больничный лист и отсутствовать какое-то время на работе.

Когда пожилому человеку требуется уход на время болезни, оформить больничный в целях его осуществления могут члены семьи.

Согласно Семейному кодексу, ими являются супруги, дети, родители супругов, далее идут близкие родственники, то есть братья, сестры, дяди и тети.

Все они имеют право оформить больничный лист для ухода за пожилым человеком, но первоочередным правом на его оформление обладают совершеннолетние трудоспособные дети. Разумеется, согласно российским законам, больничный лист оплачивается.

Дальние родственники тоже имеют право уйти на больничный в связи с уходом за пожилым человеком и получать соответствующие выплаты. Помимо кровных родственников ухаживать за человеком могут люди, не состоящие с ним в родстве: воспитанники, воспитатели, опекуны и т. п.

При этом факт совместного проживания с пожилым человеком не дает никаких преимуществ в плане официального оформления ухода, больничного листа и выплат по нему.

Оформить больничный для ухода за пожилым родственником имеет право совершеннолетний трудоспособный гражданин не пенсионного возраста, официально трудоустроенный.

Закон предусматривает возможность взыскания всей суммы, которая была выплачена на основании оформленного листа нетрудоспособности, если будет доказано, что в реальности уход не осуществлялся или осуществлялся не в том объеме. При этом сам больничный лист может быть оформлен в соответствии с буквой закона. Это решение принимается судом в результате разбирательств по делу.

Важным условием предоставления больничного для ухода за пожилым родственником является состояние здоровья подопечного, требующее амбулаторного лечения, что должно быть подтверждено медицинскими документами.

Если человек в результате течения своей болезни отправляется за оказанием медицинской помощи в стационар, необходимость больничного отпадает, и он должен быть закрыт.

Если после прохождения пожилым человеком курса лечения в медицинском учреждении снова потребуется домашний уход, больничный лист оформляется снова.

Вопросы выдачи листа временной нетрудоспособности, причиной которого является уход за пожилыми родственниками, регулируются:

  • федеральным законом № 165-ФЗ от 16.07.1999 г. «Об основах обязательного социального страхования»;

Источник: https://dom-prestarelyh.ru/blog/ukhod-za-pozhilym-rodstvennikom/

Как правильно оформить отпуск по уходу за больным родственником?

Редкий человек может похвастаться абсолютным здоровьем; болеют не только работники, но и их родственники.

В тех случаях, когда сотруднику необходимо заботиться о больном родственнике, он может оформить больничный лист. При этом от правильности его оформления зависит получение им (или неполучение) социальной компенсации.

Законодательство

Отпуск по уходу за больным родственником оформляется в случаях, когда необходимОтпуск по уходу за родителями или больным родственником уход за ребёнком как в стационарных, так и в амбулаторных условиях либо за взрослым, находящимся на лечении в стационарном учреждении.

Законодательство РФ не содержит никаких требований в отношении степени родства, то есть ухаживающий родственник может быть и ребёнком, и братом, и племянником и т. д.

Оформить больничный по уходу за больным родственником могут только те граждане, за которые в государственный бюджет поступают страховые взносы либо те, кто делает эти взносы самостоятельно.

Денежная компенсация отпуска по уходу за больным родственником положена определённым категориям граждан:

  1. работники, занимающиеся профессиональной деятельностью на основании трудового договора, заключённого с работодателем;
  2. адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели, занимающиеся частной практикой;
  3. госслужащие, трудящиеся на основании контракта;
  4. прочие категории граждан при условии регулярной уплаты ими страховых взносов.
Читайте также:  Конвенция мот 132 об оплачиваемых отпусках

Приказ Минздравсоцразвития РФ определяет предельно допустимые рамки отпуска по уходу за больными родственниками. Данный приказ не содержит никакой классификации относительно возраста больного родственника (не считая детей), т. е. больничный может быть оформлен для ухода за родственником как 20, так и 80 лет.

Условия для оформления отпуска данного типа

Трудовой кодекс РФ предусматривает 2 вида отпуска по уходу за больным родственником: оплачиваемый и за свой счёт.

Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

Больничный лист по уходу за престарелым родственником может быть оформлен только на одного члена семьи (это может быть опекун или попечитель) на срок до 3 дней. Если врачебная комиссия посчитает необходимым, то срок больничного может быть продлён до 7 дней.

Родители больного ребёнка могут оформлять больничный лист по очереди, законом это не запрещено.

Стоит отметить, что если продолжительность отпуска превысит установленные законом лимиты, то отсутствие ухаживающего на работе не является основанием для его увольнения. В этом случае просто прекращается выплата компенсации и по возвращении на работу сотрудник продолжает числиться в штате предприятия.

Нередки случаи одновременного заболевания двоих детей. В такой ситуации больничный оформляется на одного ребёнка и продлевается до полного выздоровления второго.

Отпуск без содержания является крайней мерой, его продолжительность определяется соглашением работника и работодателя. В этом случае заработная плата сотрудника за ним не сохраняется, никаких компенсационных выплат не производится.

Обоснование необходимости такого отпуска также не требуется, поэтому и особых оснований для него не предусмотрено.

Когда могут отказать в предоставлении отпуска?

Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

  • отсутствие признаков нетрудоспособности;
  • прохождение медицинского обследования по направлению военного комиссариата;
  • нахождение под арестом или под стражей;
  • хронические заболевания.
  • Однако, наличие у больного листка нетрудоспособности не гарантирует обязательное оформление отпуска по уходу за ним.
  • Он не будет оформлен, если больной — ребёнок старше 15 лет, находящийся в условиях стационара или взрослый, имеющий хроническое заболевание, находящееся в данный момент вне фазы обострения.
  • Кроме того, основанием для отказа в оформлении отпуска по уходу за больным является его нахождение в отпуске (оплачиваемом или без содержания), наличие иных родственников, способных осуществлять необходимый уход, а также нахождение больного в медицинском учреждении под присмотром квалифицированного персонала.

Срок отпуска

Оплачиваемый отпуск по уходу за взрослым родственником не может превышать 7 дней на каждый эпизод заболевания, но не более 30 дней в год.

Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

При заболевании ребёнка старше 15 лет, оплачиваемый отпуск по уходу за ним оформляется на 3 дня, а по решению врачебной комиссии он может быть продлён до одной недели.

Неограниченный срок больничного по уходу за ребёнком младше 18 лет положен в следующих случаях:

  • нахождение больного в зоне отселения;
  • рождение ребёнка в поколении граждан, подвергшихся радиоактивному облучению;
  • заболевание ребёнка из-за радиационного воздействия на родителей.

Продолжительность неоплачиваемого отпуска по уходу за больным родственником, согласно ст. 25 Трудового кодекса РФ, определяется медицинским заключением, но не более 30 календарных дней.

Как правильно оформить?

Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

В обоих случаях процедура предельно проста: в первом работнику требуется только подать заявление о предоставлении ему отпуска за свой счёт на имя работодателя, а во втором — предоставить ему больничный лист, полученный в медицинском учреждении.

Оплата

Размер компенсационных выплат во время отпуска по уходу за больным родственником определяется на основании стажа и среднего годового заработка работника.

Алгоритм расчёта суммы пособия выглядит так:

  • определение общей заработной платы за расчётный период 2 года;
  • определение среднего дневного заработка (полученную в п. 1 величину необходимо разделить на 730);
  • определение конечной суммы (полученную в п. 2 величину умножить на поправочный коэффициент, определяемый продолжительность трудового стажа).

Отпуск по уходу за родителями или больным родственникомЕсли получить данные о заработной плате не представляется возможным или срок трудового стажа не превышает полугода, то сумма пособия определяется на основании минимального размера оплаты труда.

Таким образом, оплачиваемый отпуск по уходу за родственником оформляется на основании больничного листа. Отпуск по уходу за родственником оформляется исключительно в случаях угрозы для жизни больного и невозможности обеспечить ему надлежащий уход другими лицами. Размер государственного пособия в этом случае равен пособию по болезни и рассчитывается аналогичным образом.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/po-uxodu-za-bolejushim-rodstvennikom.html

Как ухаживать за больным родственником. Что нужно знать

+7 (495) 798-41-60 info@pansionatcdz.ru

Узнать стоимость проживания

05.04.2018 Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

Правом оформить больничный лист на основании ухода за больным родственником наделены люди, которые самостоятельно вносят взносы в федеральный Фонд Социального Страхования (ФСС) либо люди, подлежащие страхованию. Право на пособие есть у граждан России, у лиц без гражданства, иностранцев, которые живут в России и ухаживают за больным родственником.

Предусмотрена выплата больничных следующим категориям людей:

  • Муниципальные и государственные служащие, работающие на основании контракта.
  • Работники, которые трудятся по трудовому соглашению, заключенному с работодателем.
  • Нотариусам, индивидуальным предпринимателям, адвокатам, которые специализируются на частной практике, а также членам крестьянско-фермерских хозяйств.
  • Некоторым прочим категориям, которые вносят взносы по страхованию в Фонд Социального Страхования (ФСС).
  • Правом на получение больничного наделены опекуны, родители, попечители, которые ухаживают за больным родственником.

Специфика термина «член семьи»

  • В соответствии с Жилищным Кодексом, члены семьи — это супруги собственника, дети и родители. Но нетрудоспособные иждивенцы и прочие родственники тоже могут быть признанными членами семьи.
  • В соответствии с Федеральным Законом о минимальном размере оплаты труда, это лица, которые совместно проживают, ведут хозяйство или связаны родством.
  • В соответствии с отечественным Семейным Кодексом, это жена, муж, дети, в том числе усыновленные, родители.
  • В некоторых случаях другие лица, родственники также могут быть признаны членами семьи.

Если говорить простым языком, то часто вопрос о родстве решается врачом, оформляющим больничный.

Можно ли на дому запросить оформление больничного листа по уходу за больным родственником

Закон предусматривает два способа оформления в случае болезни родственника. В соответствии с Трудовым Кодексом, работник может получить отпуск за свой счёт ввиду таких обстоятельств.

Для этого нужно подать заявление на отпуск по уходу за больным человеком.

Однако ничего не сказано, что в обязанности работодателя входит предоставить такой отпуск, то есть теоретически он имеет право отказаться.

Срок отпуска оговаривается с работодателем, заработная плата на данный период не сохраняется. К тому же, работник не имеет права требовать пособие по причине временной нетрудоспособности.

Если отпуск — крайняя мера для решения вопроса, то больничный по уходу за инвалидом считается находкой законодательства. Когда оформлен больничный лист, то начисляется пособие.

Лист оформляется в медицинском учреждении, предоставляется работодателю. На этом перечень документов ограничивается. Больничный выдается сроком на 3 дня, но при необходимости его можно продлить после врачебного осмотра еще на 3 дня.

На больничный могут рассчитывать опекуны, родственники.

Если приходится иметь дело с амбулаторным лечением, то максимальный срок больничного — неделя на одно заболевание, а общая длительность не может превышать 10 календарных дней.

Работник имеет право на лист нетрудоспособности по уходу за больным родственником в строго оговоренных случаях:

  • Других лиц, которые могли бы осуществить уход, не имеется.
  • Амбулаторное лечение невозможно по показаниям.
  • Если не будет ухода, то это создает серьезную проблему жизни и здоровью человека.

Максимальный срок оформления больничного по уходу за больным родственником не превышает 30 дней. Если говорить о необходимости постоянного ухода, то больничный не оформляется, а лицу, осуществляющему уход, положена социальная компенсация, которую выдает государство.

Причины, когда человек получает отказ в выдаче больничного листа по уходу

Нельзя оформить этот лист, не имея листа нетрудоспособности. Он не выдается следующим категориям:

  • Лицам, пребывающим под административным арестом.
  • Если нет признаков временной нетрудоспособности.
  • Если есть хронические заболевания, но они не в стадии обострения.
  • Если лицо проходит профосмотр в медцентре.
  • Если лицо проходит медобследование по направлению военного комиссариата.
  • Это правило действует в отношении больных родственников, то есть людей, в пользу которых выдается больничный.

Правила в отношении работников, желающих оформить больничный по уходу за родственником

Отказ возможен в следующих случаях:

  • Имеются другие родственники, которые смогут выполнять обязанности по присмотру.
  • Больной имеет возможность лечиться в больницах.
  • Если нет ухода, то это не приведет к смерти или ухудшению состояния здоровья.

В случае получения отказа относительно листа нетрудоспособности можно попробовать другие варианты, не прибегая к увольнению. Например, взять отпуск за свой счет по уходу или же обычный плановый отпуск.

Уход за больным родственником и получение пособия по нетрудоспособности осуществляются на основании больничного листа, то есть главного документа. Он не выдается на срок более 30 дней, а если требуется больший период, то целесообразно взять обычный отпуск.

Вопрос оплаты ухода за больным родственником по больничному

Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

Этот вопрос регулируется законом. В соответствии с нормами, сумма находится в прямой зависимости от величины страхового стажа человека. Так, если страховой стаж более 8 лет, то пособие выплачивается в размере 100% ежедневно. Если стаж составляет от 5 до 8 лет, то по 80% ежедневно. А если стаж до 5 лет, то 60% каждый день.

Иногда бывает ситуация, что стаж очень мал, он не дотягивает и до шести месяцев. В таком случае можно рассчитывать на выплаты, не превышающие 1 минимальный размер оплаты труда.

Пример. Продавец Иванова была на больничном, ухаживая за матерью с 11 по 22 апреля 2016 года. Ее трудовой стаж составлял 11 лет. Расчетными периодами считаются 2015, 2014 года.

Суммарный заработок за период времени, с которого исчислялись средства в Фонд Социального Страхования (ФСС), составил 220 000 рублей, а средний ежедневный заработок равнялся 300 рублям.

Поскольку стаж превышает 10 лет, то в соответствии с выкладками выше, женщина может рассчитывать на средний ежедневный заработок в 300 рублей. На больничном она была 14 дней, а в соответствии с нормами закона, будет оплачено 7 дней, то есть женщина получит 2100 рублей.

Механизм ухода в отпуск

Трудовой Кодекс указывает, что работник может получить отпуск по уходу, но заработная плата не сохранится, а длительность такого отпуска оговаривается с работодателем. Предоставляется он на основании заявления в письменном виде. В обязанности работодателя входит предоставление отпуска, если работник попадает под следующие категории:

  • Работающий инвалид, но срок ограничен 60 календарными днями в течение года.
  • Участники Великой Отечественной Войны — 35 дней.
  • Работникам при смерти близких родственников, регистрации отношений, при рождении ребенка — не более 5 дней.
  • Работающим пенсионерам по старости -14 дней.
  • Жены, мужья, родители военнослужащих, которые погибли из-за контузии, ранения во время исполнения служебных обязанностей или по болезни из-за военной службы — до 14 дней.
  • Есть и некоторые другие категории.
Читайте также:  Сокращение (увольнение) декретницы в связи с ликвидацией предприятия: что делать

Нюансы получения пособия

От государства положена компенсация в денежном эквиваленте, поскольку уход подразумевает серьёзные временные, финансовые затраты. Если уход осуществляется не членом семьи, это всё равно положена компенсация. Но человек не должен работать официально, иначе он на компенсацию права не имеет. Один человек может ухаживать не за одним, а за несколькими людьми.

Пособие выплачивается органами социальной защиты, объём пособия представляет собой повышение пенсии пожилого человека, эта сумма впоследствии отдается опекуну. Нужно предоставить справку, подтверждающую уход за больным родственником.

Стоит помнить:

  • Родственные отношения неважны.
  • Пособие назначается людям, возраст которых более 80 лет или нетрудоспособным гражданам. К нетрудоспособным относятся люди с первой группой инвалидности, дети-инвалиды до 18 лет, пенсионеры с врачебным заключением о необходимости ухода.
  • Необязательно проживать с лицом в одном доме или квартире.
  • Социальная защита оформляет пособие в тот же месяц, в какой поступило заявление.
  • Данная деятельность входит в трудовой стаж.
  • Средняя сумма пособия 1.200 рублей, учитывается городской (местный) коэффициент.
  • Если человек состоит в центре занятости или трудоустроен, то он не может осуществлять уход за родственником. Если он не работал, но в процессе ухода устроился на работу, то выплаты прекращаются, он обязан известить Пенсионный Фонд, подать заявление, указав дату выхода на работу.

Что нужно предоставить:

  • Нужно предоставить заявление от обеих сторон.
  • Взять справку из центра занятости, что человек там не числится.
  • Нужно предоставить страховые свидетельства, копии первой и последней страницы трудовой книжки, копии первых страниц паспортов подопечного и ухаживающего, копия страниц с регистрацией.

Нет необходимости пожилому человеку приходить лично, документы может предоставить и лицо, ухаживающее за ним. Если оформляется уход за нетрудоспособным родственником, то порядок такой же, как и оформление ухода за пенсионером. Специалисты соцзащиты рассматривают поступившие документы и в любом случае извещают заявителей.

Назначается пособие в течение 10 дней либо приходит отказ в течение 5 дней.

Прекращение выплат пособия

Причин прекращения выплат пособий несколько:

  • Подопечный находится в специализированном учреждении по ходу.
  • Смерть человека, который осуществляет уход.
  • Если одна из сторон трудоустроена.
  • Срок инвалидности истёк.
  • Ухаживающий стал получать пенсию или пособие по безработице.
  • Если ребёнок-инвалид не имеет первую группу инвалидности и достиг возраста 18 лет.

В этих случаях требуется подтверждение в виде заявления от подопечного.

Кто осуществляет уход за заболевшим родственником

Если у человека нет возможности осуществить уход, то это могут сделать другие лица.

Уход с помощью сиделки

Сиделка, то есть квалифицированная и обычная медсестра. Иногда люди нанимают сиделку, поскольку понимают, что у неё гораздо больше навыков и качество и ухода будет выше. Сиделка — это терпеливый, трудолюбивый, опытный специалист, но не так-то просто найти человека с такими качествами. Допускается проживание сиделки с человеком или приход по строго оговоренному графику. Особенности:

  • Важно, чтобы она нашла общий язык с подопечным.
  • Оплачиваются только фактически проведенные часы.
  • Нужно максимально убедиться в порядочности человека, в отсутствии агрессии, в добропорядочности настроя. Рекомендуется обращаться к хорошему агентству с безупречной репутацией.
  • Присутствие постороннего человека в доме может вызвать дискомфорт.
  • Не требуется перемещение больного в специализированные пансионаты, он будет находиться в родных стенах.

Уход, осуществляемый социальным работником

Официальные службы есть везде, даже в небольших населенных пунктах. Особенности:

  • Возможна круглосуточная или разовая помощь.
  • Если человек нуждается, то он может рассчитывать на помощь соцработника, если его близкие родственники болеют, являются инвалидами или проживают далеко от него. Таким образом, не все нуждающиеся имеют право на помощь соцработника.
  • Помощь от государства бесплатная.
  • Обязательно наличие у помощника, то есть социального работника, медицинского диплома.
  • Помощь предоставляется на основании заявления и последующего решения комиссии, плюс, необходимо иметь медицинское заключение на руках.
  • Такое оформление займет немало времени.

Пансионаты для пожилых людей

Существуют комфортабельные и по-настоящему профессиональные учреждения: дома престарелых, пансионаты, иногда их называют «загородные гостиницы». В любом случае это не просто место отдыха, но и возможность получить качественную медицинскую помощь. Особенности, специфика:

  • Располагаются такие заведения в экологически чистых районах, вдали от шумных трасс, предприятий, заводов, свалок мусора, шумных игровых, развлекательных площадок для молодёжи. Однако они расположены не в сильном удалении от центра города, поскольку в большинстве случаев пациентов навещают родственники, находящиеся в городе.
  • Хороший пансионат для пожилых — это профессиональный подход, учет физического и психологического состояния пациента, его адаптация в социуме. Нельзя отрезать человека от мира, нужно обеспечить ему психологический комфорт, гарантировать должную физическую активность в соответствии с состоянием и возрастом, обеспечить возможность полноценного отдыха, прогулок, развлечений, общения.
  • Да, у многих людей сохранились негативные ассоциации со словом «дом престарелых». Это и неудивительно, ведь речь шла о государственных домах престарелых, которые получали и получают очень скудное финансирование, соответственно, они не могут обеспечить нормальный уровень жизни пациентам. Стоимость пребывания в частном пансионате, конечно, выше, чем в государственном, но это означает и полноценный подход к делу, хороший уровень бытового, медицинского, культурного обслуживания. При выборе нужно учесть конкретный перечень услуг, большинство пансионатов практикуют полный цикл: медицинский уход, помощь психолога, диетолога, физиолога, терапевта.
  • Каждый пациент может рассчитывать на индивидуальную программу в зависимости от его возраста, самочувствия, оптимального образа жизни.
  • Уровень обслуживания выше, чем обслуживание сиделкой. В пансионатах есть медицинское оборудование, просторные помещения. В домашних условиях всё это обеспечить не получится.
  • Да, переезд в частный пансионат в Одинцово зачастую связан со стрессом для пациента. Поэтому нужно выбирать внимательно, предварительно психологически готовить, настраивать человека на переезд.
  • Когда человека освоится, он зачастую оживает, то есть получает возможность питаться гораздо лучше, чем дома. Плюс, ему гарантирована оптимальная физическая нагрузка, развлечение, прогулки, многое другое.
  • Популярность хороших частных пансионатов растет, потому что люди оценили многочисленные преимущества. Специалисты советуют для начала изучить информацию о заведении в сети, просмотреть сайт, отзывы, а затем обязательно посетить лично.
  • В заведении работает много сотрудников, и если с какой-либо медсестрой или другим работником общий язык не будет найден, то всегда можно работника заменить.
  • Можно поместить человека в пансионат на постоянной основе или на несколько месяцев, даже недель или дней.
  • У родных и близких всегда будет возможность навестить человека. Можно сделать это лично по графику или даже в виртуальном формате, например, связаться с ним по скайпу, по телефону.
  • Если состояние пациента позволяет, то его можно периодически на несколько дней и даже недель забирать к себе в гости. Иногда родственники забирают пожилых пациентов на праздники: Рождество, Новый год, а иногда они забирают их во время своего отпуска.
  • Пансионаты распространены во многих странах мира, особенно в Европе и Северной Америке. Оценив такую практичность, пользу, всё большее наших соотечественников изыскивают возможности отправить пожилого родственника в профессиональное заведение, гарантирующее полноценный уход.
  • Конкуренция в данном сегменте велика, появилось множество пансионатов, домов престарелых, поэтому заведения стараются удерживать доступную финансовую планку, не назначая фантастические цены за проживание. В общем, можно сказать, что это баланс между возможностями людей и запросами владельцев частных домов для престарелых.

Требуется круглосуточный квалифицированный уход? Оставьте заявку на подбор пансионата.

Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

  • Менеджер Наталья
  • +7 (495) 798-41-60
  • с 9:00 до 21:00

Требуется круглосуточный квалифицированный уход? Оставьте заявку на подбор пансионата.

Возврат к списку

Источник: https://www.pansionatcdz.ru/stati/kak-uhazhivat-za-bolnym-rodstvennikom-chto-nuzhno-znat/

Отпуск по уходу за больным родственником (2019 — 2020)

Отпуск по уходу за родственником

Отпуск по уходу за больным ребенком

Отпуск по уходу за родственником

Получить отпуск, чтобы ухаживать за больным родственником, без прямого разрешения работодателя невозможно: ч. 2 ст. 128 ТК содержит исчерпывающий перечень ситуаций, при которых работодатель обязан предоставить работнику неоплачиваемый отпуск, и необходимость ухода за заболевшим членом семьи в него не входит.

Отпуск по уходу за родителями или больным родственником

Однако существует и альтернативный вариант. Так, Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 № 624н, предусмотрел возможность выдачи больничного для ухода за больным родственником. При этом листок будет выдан только при амбулаторном лечении заболевшего.

ВАЖНО! Получить листок может не только родственник заболевшего, но и его опекун.

Срок больничного ограничен: уход трудящегося за совершеннолетним родственником по листку нетрудоспособности осуществляется максимум 7 дней — по решению врачебной комиссии, а обычно и вовсе 3 дня. В течение 1 года такие больничные выдаются не более чем на 30 дней суммарно на 1 больного родственника.

За время пребывания на больничном  по причине болезни родственника работник получает пособие. При стаже от 8 лет оно составляет 100% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет — 80%, а при стаже менее 5 лет — всего 60%.

О том, как стаж влияет на размер больничного пособия, читайте здесь.

Пример расчета пособия по уходу за больным родственником.

Бахарева А.М. была на больничном по уходу за больной матерью 15 календарных дней в сентябре 2019 г. В марте 2019 г. она уже брала больничный по уходу за матерью на 7 дней. Средний дневной заработок сотрудницы — 1 650 руб., страховой стаж — 10 лет.15 дней больничного меньше 23 дней (30 дн.

— 7 дн.), которые еще можно оплатить Бахаревой до конца 2019 г., но больше 7 дней, оплачиваемых по каждому случаю болезни. Поэтому из 15-дневного больничного ей надо оплатить только 7. Оставшиеся 8 дней не оплачивайте.Пособие за 7 дней больничного составит 11 550 руб. (1 650 руб. × 100% × 7 дн.

).

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Отпуск по уходу за больным ребенком

  • Порядок получения больничного и пособия в случае ухода за заболевшими детьми законодательство регламентирует детальнее:
  • Отпуск по уходу за родителями или больным родственником
  • Скачать таблицу

ВНИМАНИЕ! Больничные по уходу за детьми любого возраста с кодами «14» или «15» оплачивают без ограничений.

Процент оплаты больничного зависит от того, как лечился ребенок — амбулаторно, т.е. дома, или стационарно.При амбулаторном лечении пособие за первые 10 дней больничного рассчитывайте по общим правилам — из страхового стажа. Начиная с 11-го дня, платите пособие в размере 50% среднего дневного заработка независимо от стажа (ч. 1, п. 1 ч. 3 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

При лечении ребенка в стационаре все пособие считайте из страхового стажа (ч. 1, п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Читайте также:  Дополнительный отпуск чернобыльцам в 2020 году: как оформить

Источник: https://nsovetnik.ru/otpusk/otpusk_po_uhodu_za_bolnym_rodstvennikom/

Отпуск по уходу за больным родителем (родственником)

Как оформить отпуск по уходу за больным родственником?.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. Таким образом, такой отпуск предоставляется только в случае индивидуального согласия Вашего работодателя.

Оплачивается ли больничный по уходу за больным родственником

Оформление самого больничного листа осуществляется на основании:

  1. прав для получения компенсации (официальное место работы, трудовой стаж);
  2. присутствия болезни, мешающей выполнять свои служебные обязанности.
  3. гражданства Российской Федерации;

Все наиболее важные моменты, касающиеся выдачи, оформления, оплаты листа нетрудоспособности максимально подробно рассматриваются в следующих документах: При оформлении листа нетрудоспособности любого типа или же при возникновении каких-либо спорных моментов необходимо в обязательном порядке ориентироваться именно на данную законодательную базу.

Но в то же время не стоит забывать, что в процессе судебного разбирательства судья также ориентируется на уже имеющуюся практику.

Выплата компенсации пенсионерам, за которым осуществляется уход

Если ухаживающий за нетрудоспособным лицом устраивается на работу, то он обязательно должен сообщить об этом в ПФ России. В противном случае те деньги, которые будут получены уже незаконно, придется возвращать государству добровольно или по решению суда. И не пенсионер должен быть. Вот почему супруг-пенсионер не может ухаживать за другим супругом-инвалидном или старше 80 лет?

Лист нетрудоспособности оправдывает отсутствие сотрудника на рабочем месте. В соответствии с российскими законами этот документ дает право на получение определенной денежной суммы. Однако бывают ситуации, когда участковый педиатр отказывается выдавать больничный. Если пациенты пошли на поправку, то лечащий врач не имеет права продлевать лист нетрудоспособности ухаживающему лицу.

В молодости они были учеными, космонавтами, врачами, программистами. В их услугах нуждались крупные заведения, солидные компании, государственные структуры.

Родственники боятся оставить работу, заботясь о собственной старости. Получается замкнутый круг, требующий разрешения проблем.

  • Пособие по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет в 2018 году Нельзя сказать, что размер оплаты труда по является большим, однако каждый социальный работник по договору может осуществлять одновременный уход сразу за несколькими нуждающимися пенсионерами.
  • Уход за престарелыми людьми требует большого количества времени, особенно если человек не может себя самообслуживать.
  • Грустно наблюдать за тем, как старики, с трудом выстояв очередь в магазине, тяжело идут домой с частыми передышками.

Социальный работник

Присматривать за болеющим человеком имеют полное право члены его семьи. Механизм выписки листка нетрудоспособности по уходу за кем-то из членов собственной семьи

Социальный работник

  • Гигиеническим уходом;
  • Принятием лекарств, соблюдением рекомендаций врача;
  • Проведением медицинских процедур;
  • Покупкой продуктов и лекарств за счёт пожилого человека/его родственников;
  • Приготовлением пищи;
  • Кормлением;
  • Гигиенической уборкой, проветриванием помещения;
  • Стиркой, глажкой;
    1. сотрудникам, которые осуществляют свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
    2. ИП, нотариусам, адвокатам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
    3. государственным, муниципальным служащим, которые работают по контракту;
    • Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) (до 14 календарных дней в течение года);
    • Участникам ВОВ (до 35 календарных дней в течение года);
    • Родителям, женам (мужьям) военнослужащих, погибших по причине ранения, контузии, увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, или вследствие болезни, связанной с прохождением военной службы (до 14 календарных дней в течение года);
    • Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников (до 5 календарных дней);
    • Работающим инвалидам (до 60 календарных дней в течение года);
    • В других случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами, коллективным договором.
    1. Гигиеническим уходом;
    2. Проведением медицинских процедур;
    3. Покупкой продуктов и лекарств за счёт пожилого человека/его родственников;
    4. Приготовлением пищи;
    5. Кормлением;
    6. Гигиенической уборкой, проветриванием помещения;
    7. Стиркой, глажкой;

Как происходит оплата за больничный по уходу за больным родственником

Пример. Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года. В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс. руб.

Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей

Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодательством, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.

Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.

Пунктом 6 части 5 статьи 6 главы 2 Федерального Закона No255 оговорен общий период, который будет оплачен в случае ухода за родственником — семь дней. Суммарное же количество дней, подлежащее оплате в данном случае на протяжении одного календарного года – не более тридцати.

При проведении начисления пособия за время нахождения на больничном применяется расчетный среднедневной (среднесуточный) доход за два года работы, которые предшествовали данному страховому случаю.

Размер, в котором будут произведены выплаты по больничному зависит непосредственно от стажа работы, а именно:

  • 60% среднедневного заработка получают те, кто проработал менее пяти лет;
  • 80% начисляется, если стаж работающего более пяти, но менее семи лет;
  • в полном объеме среднесуточного заработка (100%) производится начисление тогда, когда период беспрерывной работы превышает восемь лет.

Если ваш близкий человек заболел и нуждается в помощи и заботе, то вы, на вполне законных основаниях, смело можете обращаться в ближайшее медучреждение, где и будут оформлены соответствующие документы, подтверждающие причину вашего отсутствия на рабочем месте.

% от среднемесячного заработка

Уход за пожилым человеком старше 80 лет

В обществе довольно часто бытует мнение, что люди осуществляют уход за пожилым человеком старше 80 лет по причине поиска собственной выгоды. На самом деле каких-либо значительных льгот и преимуществ подобное занятие не обеспечивает. К возможным плюсам помимо удовлетворения чувства морального долга можно отнести:

  • помогать в проведении санитарно-гигиенических процедур;
  • закупать и готовить еду, напитки;
  • приобретать лекарственные препараты, а также контролировать их прием подопечными в соответствии с предложенной специалистом схемой лечения;
  • проводить простейшие медицинские процедуры (измерение и фиксирование температуры, пульса, давления);
  • выполнять рутинные бытовые обязанности (уборка, при необходимости стирка и глажка);
  • выполнять незначительные пожелания подопечного (например, отправка корреспонденции);
  • проводить небольшие культурно-досуговые мероприятия (например, чтение вслух).

Как в Пенсионном фонде оформить патронаж над пожилым человеком старше 80 лет

  1. Кто-нибудь из двоих умирает, ухаживающий или подопечный. Это естественное окончание отношений.
  2. Подопечный не доволен тем, как за ним ухаживают, о чём пишет заявление в органы опеки. После проверки составляется акт, и выплаты КВУ данному попечителю прекращаются.

  3. Подопечное лицо устраивается в стационар, муниципальный или государственный. Теперь за ним будут ухаживать там, и КВУ прежнему попечителю платить не за что.
  4. Попечитель выходит на пенсию, или получает статус безработного, или, наоборот, устраивается на работу официально.

  • его паспорт, как гражданина РФ, и трудовая книжка;
  • заявление о согласии на получение ухода со стороны предполагаемого опекуна, должным образом оформленное;
  • документ о медицинском освидетельствовании подопечного, подтверждающий факт его потребности в постороннем уходе; если опекаемому лицу более 80 лет, то такая справка не требуется.

Условия

Для того чтобы работник смог оформить больничный с последующей выплатой, необходимо соблюсти некоторые условия:

  1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
  2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
  3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.

Отпуск по уходу за престарелыми родителями

В соответствии со ст.

35, 36 Порядка, больничный лист по уходу за престарелыми, выписывается только одному члену семьи (в том числе может быть и опекун или попечитель), по факту ухаживающему за больным на срок до 3-х дней.

Дополнительно, решением врачебной комиссии, срок может быть продлён до 7 дней. Всего в течение года по всем случаям обращения срок не может быть больше 30 дней (согласно положениям закона 255-ФЗ).

Порядок выдачи больничных листков, установленный приказом Минздравсоцразвития №624н от 29.06.

11 не предусматривает каких-либо различий в зависимости от возраста в предоставлении листка временной нетрудоспособности в связи с необходимостью ухода за больным родственником (не считая детей, которым не исполнилось пятнадцати лет). Таким образом, предоставление больничного листа по уходу за больным родственником – будь ему 18 лет или же 70 происходит одинаково.

Дается ли больничный по уходу за родителями

  1. Важным условием для получения больничного пособия одному из родственников является фактический уход за человеком. Если будет обнаружена фальсификация, то впоследствии суд взыщет выплаченную сумму, несмотря на то, что медучреждением был оформлен листок временной нетрудоспособности.
  2. Вторым важным условием является лечение в домашних условиях. Когда врач диагностировал заболевание, важно чтобы он назначил амбулаторное лечение, если больного родителя следует направить в стационарное отделение, предполагается, что там за ним будет ухаживать медперсонал, поэтому больничный родственнику не полагается. Если в дальнейшем ему понадобится уход дома, один из родственников или близких может оформить на себя больничный по уходу.
  3. Еще одним условием является трудоустройство ухаживающего человека. Он должен быть совершеннолетним и официально трудоустроенным, листок нетрудоспособности не оформляется на ухаживающих пенсионеров.
  • Трудовым (ст. 124, 183) и Налоговым (ст. 217, 255) кодексами;
  • Законом № 323 (2011 г.) об основах охраны здоровья;
  • Постановлением № 375 (2007 г.) об утверждении Положения о порядке начисления пособий на случай временной нетрудоспособности;
  • Приказом № 624 (2011 г.) о порядке выдачи больничных.

Источник: https://mir-katushek.ru/prava-potrebiteley/14365-otpusk-po-ukhodu-za-bolnym-roditelem-rodstvennikom.html

Ссылка на основную публикацию