Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)

Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)

Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина.

Законодательная база вопроса

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Там указаны следующие сроки:

  1. Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)При одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  2. При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Дата начала и продолжительность

Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке.

Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

  • Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.
  • Больничный также выдается один, сразу на два периода.
  • В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.

Как рассчитать

Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла.

По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)

Правила оформления

Для официально работающих женщин

Для оформления будут нужны следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
  • Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2019 года, продолжительностью 194 дня».

Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Для нетрудоустроенных

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

  • Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
  • если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
  • студентки дневного отделения;
  • военнослужащие.

Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.

На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

  • Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
  • Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.

О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html

Декретный отпуск при рождении двойни

Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)

Декретный отпуск при рождении двойни длится дольше обычного. На 30-й неделе беременности женщине открывают листок нетрудоспособности, позволяющий прекратить работу и готовиться к родам. Бюллетень выписывается на 140 дней, первая половина приходится на время до родов, вторая — после. Сколько дней положено женщине, ожидающей двойню, и с какой недели она может уйти в декрет?

Если будущая мама ожидает двух малышей, она может уйти на отдых раньше, на 28 неделе. Ее отпуск продляется до 194 дней, 84 из которых можно взять до родов, а остальные 110 после рождения малышей.

Иногда по результатам УЗИ, врач ошибочно предполагает только одного ребенка, беременной выдают больничный лист обычной продолжительности с 30-й недели.

После того, как ситуация прояснится, женщина сможет добрать неиспользованные дни уже после появления младенцев на свет. Отпуск, несмотря на то, что она ушла на две недели позже, все равно должен длиться 194 дня.

На недостающие дни выдается дополнительный бюллетень.

Законом определено, что отпуск по БиР оформляется общим числом, количество дней, которые сотрудница фактически успела использовать до рождения младенца, не имеет значение.

Декретное пособие

Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)

Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается.  

Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие.

Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы.

При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года.

Доход делят на число дней в периоде  (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени.

Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись.

Произведем расчет пособия на примере:

Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2017 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней:

  • 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня;
  • 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия.

Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2018 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб.

Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2018 года.

Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу 3.02.2017. Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб.

Поскольку в 2016 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем:

(348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее.

Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил:

  • 2016 — 718 000;
  • 2017 — 755 000.

Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2018 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14.

Как долго можно не выходить на работу после родов

Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)

Сотрудница может не выходить на работу пока детям не исполнится 3 года, но пособие будет начислять только первые 1,5 года. Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%.

При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, соответственно суммарно она составит 80% от среднемесячной зарплаты.

Оформить такой отпуск и получать пособие может любой из родителей или даже иной родственник (бабушка), но только один из них.

Для начисления компенсации в бухгалтерию нужно будет представить документы, о том, что супругу подобный отпуск не оформлен и компенсация не начислялась. Однако при рождении близнецов, взять отпуск могут два человека.

Для этого в заявление нужно написать ФИО и дату рождения малыша, по уходу за которым будет оформляться отпуск.

Безработные женщины могут получить пособие, если обратятся в отделение соцзащиты. Размер выплат составит:

Вид выплаты 2017 г.

Источник: https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni

Интервью с бухгалтером или как рассчитать декретные?

Приветствую Вас, читатели моего блога! На выходных меня посетила давняя знакомая. Наташа работает бухгалтером в расчетном отделе одного из крупнейших банков. Я не смогла упустить возможность и не взять у нее интервью на тему – декрет при многоплодной беременности. Ведь когда мы отправляемся в долгожданный отпуск у нас, молодых мам, возникает гора вопросов. 

— Натали, сколько длится декрет?

— Продолжительность отпуска можно увидеть в больничном листке. Обычно он длится 140 дней – 70 до предполагаемой даты родов (ПДР) и 70 дней после.

Если Вы вынашивайте больше одного ребенка, то 194 дня (84 до ПДР и 110 после). Если роды были сложными, например, кесарево сечение – 70 дней до ПДР и 86 для ухода и восстановления здоровья.

В случае проживания в экологически неблагополучном районе (Чернобыльская АЭС или ПО «Маяк») дается 160 дней.

— С какой недели уходят в декрет?

— С одним ребенком гинеколог выписывает больничный лист с 30-ой, с двумя и больше – с 28-ой. Если мама живет на территории, затронутой АЭС, то с 27-ой.

— А если я родила раньше предполагаемого срока, тогда декретный отпуск уменьшится?

— Нет, он останется с такими же датами, которые указаны в листе нетрудоспособности. По причине того, что предродовая часть отпуска уменьшилась, послеродовая автоматически увеличивается.

— Каким образом можно увеличить или уменьшить его продолжительность?

— Женщина может уйти раньше 28-30 недели, но только за счет уменьшения продолжительности больничного листа и тогда значительная часть пособия не будет выплачена. А если захочет поработать подольше, то много выиграть не получится. Получать одновременно и зарплату и декретные не разрешено.

Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)Также можно увеличить его продолжительность за счет ежегодного очередного отпуска.

— Можно рассмотреть расчет декрета на конкретном примере?

Давай. У госпожи Ивановой в этом году должны родиться двойняшки, ПДР 25 июля. За 2015 год она заработала 480 тыс. рублей, за 2016 – 600 тыс. рублей (вместе с НДФЛ). Число дней в 2015 и 2016 годах равно 731 (365+366). Ивановой должны выплатить:

(480000+600000):731*194=286621.07 рублей.

Больничные из суммы дохода исключаются.

Потолок для декретных зависит от времени декретного отпуска:

Максимальная сумма, руб. Продолжительность декрета, дней
266 191,80 140
296 613,72 156
368 865,78 194

Максимум в этом году для многоплодной беременности 368 865,78 руб., у Ивановой эта сумма не превышает предел.

  • Минимум, который можно получить – 34521,20 рублей.
  • Также проверить свой расчет можно при помощи различных сервисов и онлайн-калькулятора ФСС.
  • — Чем отличается этот расчет от стандартного больничного?
  • — Декретные всегда выплачиваются в 100%-ном размере, а больничный зависит от стажа: 60%, если он до 6 лет, 80%, если человек работает от 6 от 9 лет, и 100%, если больше 9 лет.
Читайте также:  Должностные обязанности художественного руководителя дома культуры

— Хорошо. Этот случай для мамы, которая отработала два года, а если она первый раз устроилась на работу меньше полугода назад?

— Посчитают исходя из МРОТ 7500 рублей. Кстати с 1 июля его размер составит 7800 рублей.

— Натали, а если мама из одного декрета переходит в следующий?

— Напишите в бухгалтерию заявление, чтобы для расчета вам выбрали два предшествующих года. Тогда сумма пособия увеличится.

— Что нужно принести в бухгалтерию для расчета?Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)

— Заявление, больничный лист. Если мама работает в нескольких фирмах, она может получить декретные от каждого работодателя, тогда ей нужно донести справки 2-НДФЛ.

— Вторая сумма, которая полагается во время декрета – при рождении ребенка?

— Да, в 2017 году – это 16 350,33 руб. Также за раннюю постановку у гинеколога на учет вам заплатят 613,14 руб.

— А что скажешь насчет ежемесячного декретного пособия?

— От среднего заработка оно составляет 40%. В отличие от рассмотренных пособий, его могут получить не только мама, но и папа, бабушка и т.д. В этом году минимум – 3 065,69 руб. на первого малыша, на второго – 6 131,37 руб. Но не может превышать 23 120,66 рублей.

— То есть, если я правильно понимаю, за двойняшек положено 80% от средней зарплаты?

— Да, верно. На основании п. 15 №81-ФЗ, суммы пособий складываются, но их потолок – 100% заработка и не могут быть меньше минимального ограничения. С 1,5 до 3 лет платится компенсация 50 рублей ежемесячно.

— Нужно ли заранее оповещать работодателя о выходе из декрета?

— Если мама выходит после достижения малышом 3 лет, то не надо. Но если выход происходит досрочно, тогда работник сначала пишет заявление, а шеф оформляет приказ о досрочном выходе.

— Как оплачиваются декретные?

— Фирма ничего не теряет, когда перечисляет все положенные выплаты декретнице. Женщина перечисляют пособие в таком же порядке, как и зарплату. Бухгалтер подает отчет в ФСС, а он в свою очередь возвращает все суммы копейка в копейку. Таким образом, государство выполняет социальные функции.

Спасибо, Наталия за то, что подробно ответила на вопросы, когда уходят в декрет и как он оплачивается.Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)

Я хочу пожелать читателям с умом потратить детские деньги. Если Вам неправильно их посчитали, настаивайте, чтобы сделали перерасчет. В крайнем случае, обращайтесь в Трудовую инспекцию, ФСС и Прокуратуру.

  1. Пусть самое чудесное время в жизни женщины не омрачат никакие ошибки бухгалтерии!
  2. Делитесь статьей с друзьями и своими мыслями в х.
  3. До свидания!
  4. Всегда Ваша, Анна Тихомирова

Источник: https://gemelos-feliz.ru/dokumenty-vyplaty/na-zametku/dekret-pri-mnogoplodnoy-beremennosti/

Когда Уходят В Декрет С Двойней 2020

На главную › Виды алиментов

05.04.2019

  1. При одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  2. При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.
  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

Декрет (или декретный отпуск) – это официальный больничный, который любая беременная женщина имеет право оформить на своем рабочем месте при представлении больничного листа.

Однако многие будущих мамы не знают всех юридических нюансов и зачастую бывают обмануты начальством относительно сроков, выплат и прочих аспектов декрета. Чтобы не попасть впросак, следует заранее ознакомиться с нормативными актами, которые регулируют этот вопрос.

В этой статье будут приведены подробные сведения из законодательства Трудового кодекса России, который и регулирует отношения между беременной женщиной и ее работодателем.

Для получения декрета сотруднице понадобится больничный лист, оформляемый ее лечащим врачом и содержащий сведения о протекании ее беременности. На основании этого больничного листа и рассчитывается срок отдыха будущей мамы, а также выплаты по беременности.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2020 году

Работающие мамочки получают выплаты по месту работы. Неработающие женщины встают на учет в социальной защите население. За время беременности нужно получить справку о ранней постановке на учет. Такая справка дает возможность получить 613,14 рублей. Порядок оформления пособий утвержден Законом № 81-ФЗ.

  1. Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
  2. Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
  3. Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
    • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
    • за второго — 6131,37 руб.
    • если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
  4. Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.

Рекомендуем ознакомиться:  Коллекторы 2020 новый закон

Когда уходят в декретный отпуск и как рассчитывают сумму пособия

Гинеколог в женской консультации сразу при постановке на учет (исходя из акушерского срока, рассчитываемого по датам менструаций) или ближе к 30 неделям беременности (если будет ориентироваться по результатам УЗИ и осмотров) установит ПДР – предполагаемую дату родов.

Отпуск по уходу за ребенком, как следует из названия, дается, чтобы женщина могла быть с малышом все то время, пока он не способен обходится без ее помощи. С трех лет ребенок считается дошкольником и психологически меньше зависит от матери.

В ТК указано, что временно уйти с работы для ухода за ребенком может не только мать, но и отец или любой родственник, изъявивший желание и имеющий такую возможность. На практике это происходит редко, однако, в некоторых случаях целесообразно.

Декретный отпуск

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении либо усыновлении ребёнка, за которым осуществляется уход;
  • свидетельство о рождении либо усыновлении предыдущих детей в семье;
  • справка с места работы мужа о том, что он не получает пособие;
  • справка о заработной плате за последние два года с предыдущих мест работы.

Справка из женской консультации, которая выдается врачом, поставившим женщину на учет в медицинском учреждении. Единая форма справки законодательством не установлена, поэтому выдается в свободной форме. На справке обязательно должна быть подпись врача и печать.

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
  • Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
  • Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
  • Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.
  • больничный лист;
  • справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
  • заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
  • справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.

Рекомендуем ознакомиться:  Какой Штраф Проезд Под Кирпич 2020

Декрет при рождении двойни и тройни

На основании поданного заявления о декретном отпуске и справки о постановке на учет в ЖК будущей маме двоих или троих детей назначается единовременная выплата в размере 613 рублей 14 копеек. Причем это пособие может получить, как работающая, так и безработная женщина. Только в последнем случае необходимо отдать данную справку в органы социальной защиты.

Дату ухода в отпуск может определить только врач акушер-гинеколог, ведущий беременность. Срок высчитывается по данным ультразвукового исследования и дате последнего цикла.

Именно от срока родов, установленного специалистом, необходимо отсчитать положенные 84 дня.

В женской консультации будущая мама получит больничный листок с указанными в нем необходимыми датами, а также документ, подтверждающий постановку на учет до 12 недель.

Женщинам, проживающим постоянно или преимущественно на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам сроком на 90 календарный дней- до родов и 56-после родов. Однако если роды были осложненные или родилось 2 или более детей-70 календарных дней.

Данный отпуск предоставляется с согласия женщины за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий (процедур). Перечень объектов, находящихся в зонах радиоактивного загрязнения определен в Постановлении Совета Министров №9 от 11.01.

2020 «Об утверждении перечня населенных пунктов и объектов , находящихся в зонах радиоактивного загрязнения, и признании утратившими силу некоторых постановлений Совета Министров Республики Беларусь.»

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности.

Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения.

Больше ничего делать не надо.

Рекомендуем ознакомиться:  25000 Из Материнского Капитала В 2020

Декрет с двойней

В случае декрета с двойней сроки устанавливаются иные, так как многоплодная беременность — это и большие риски, и восстанавливаться после рождения придется дольше.

Кроме того, в случае с двойняшками, очень часто бывает кесарево сечение – это также дает дополнительный отпуск. Частыми бывают осложнения, опять же, отпуск продлевается.

Итак, возникает вопрос — Когда уходят в декрет с двойней?

Расчет суммы пособия по беременности и родам декретного отпуска при двойне ведется в зависимости от среднего заработка женщины за последние два года работы.

При этом тут есть такой нюанс, что при расчете можно взять любые два года до беременности, выбрав те, где были наибольшие заработки. Кроме того, на сегодняшний день (2020 г.

) минимальная декретная выплата при многоплодной беременности составляет 60 522 руб 18 коп .

Декретный отпуск в России в 2020 году

  1. обязательно нужно помнить, что лист нетрудоспособности следует оформить на 30-й неделе срока. Но лучшепозаботиться об этой заранее, что избавит от необходимости заниматься оформлением документов, когда вам это будет уже тяжело физически;
  2. оформляется заявление на имя работодателя.

    В этом документе указывается причина и сроки отсутствия на работе, который должен быть написан и подписан будущей матерью.

    Причем сроки всегда высчитываются по-разному, это зависит от многих факторов, все нюансы определяются по листу нетрудоспособности;

  3. далее нужно оформить бумаги для получения родового сертификата;
  4. в завершение сотрудник отдела кадров должен оформить приказ на ваш выход на отпуск, после оформления которого будущая мать может выходить в отпуск и начинать готовиться до предстоящих родов.

После окончания периода по беременности нужно оформить декретный отпуск, которыйбудет длиться до 3-х лет, на протяжении этого отрезка времени за женщиной сохраняется прежнее место работы и занимаемая раньше должность. Время, проведенное не на рабочем месте, насчитывается в трудовой стаж.

Когда Уходят В Декрет С Двойней 2020 Ссылка на основную публикацию Когда уходят на больничный при беременности двойней (2020)

Источник: https://womanlaw.ru/vidy-alimentov/kogda-uhodyat-v-dekret-s-dvojnej-2019

Больничный лист при многоплодной беременности – сколько дней длится декрет?

Любой официально трудоустроенной женщине, ожидающей появления ребенка, положен больничный по беременности и родам (БиР). Но есть разница между оформлением декрета при одноплодной беременности и многоплодной.

Даже выносить и родить одного малыша не так просто. Женщине, ожидающей двойню или тройню, приходится еще сложнее.

В связи с этим российское законодательство предусмотрело такие ситуации и постаралось позаботиться о мамах, ожидающих двойняшек или тройняшек.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Дополнительные условия для женщин, вынашивающих двойню

При беременности двойней или тройней больничный по БиР увеличивается до 194 дней, то есть 84 дня дается до родов и 110 после них.

Женщинам в положении, постоянно проживающим и работающим на территориях с правом на отселение, закон РФ от 15.05.1991 года №1244-1 дает право на дородовый период в количестве 90 дней для того, чтобы поправить свое здоровье за пределами указанной зоны проживания и осуществления трудовой деятельности.

Стоит отметить, что женщины, ожидающие одного ребенка, уходят в отпуск в связи с беременностью и родами в 30 недель, те, кто носят двух и более малышей имеют право сделать это в 28 недель.

Размеры пособий при уходе в декрет с 1 июля 2016 года составляют при многоплодной беременности минимум 47835,62 рубля и максимум 343884,93 рубля.

Внимание! Неработающие женщины, уволенные с прежнего места работы в связи с ликвидацией предприятия, в течение года до того как их признают в установленном порядке безработными, могут рассчитывать на ежемесячные выплаты в количестве 581,73 рубля.

Будущая мама двойняшек может рассчитывать на следующие выплаты от государства:

  1. Пособие по БиР. Рассчитывается из 100% средней заработной платы за последние два года.
  2. Пособие за постановку на учет к врачу-гинекологу на сроке до 12 недель. Его сумма составляет 613 рублей 14 копеек.
  3. Единовременная выплата на каждого малыша, составляющая 16350 рублей 33 копейки. При рождении двойни она соответственно удваивается.
  4. Ежемесячное пособие до 1,6 лет. Его сумма составляет не менее 3060 рублей 69 копеек на одного малыша и 6131 рубля 37 копеек на второго и последующих детей. Рассчитывается из 40% от среднемесячного дохода.
  5. Региональные выплаты в зависимости от бюджета.

Права и интересы беременных женщин в России учитываются следующими законодательными актами, а именно:

Источник: https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/beremennym/pri-mnogoplodnoj-ber.html

Во Сколько Уходят В Декрет С Двойней 2020

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Во Сколько Уходят В Декрет С Двойней 2020». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Выйти на работу раньше официального завершения отпуска по БиР не получится. На законодательном уровне на досрочный выход запрета нет, но он также и не регулируется никакими нормативными актами.

У работодателя могут возникнуть проблемы с оплатой труда и перерасчетом через ФСС уже выданного пособия за этот период.

Дело в том, что отпуск заранее оплачивается в полном объеме, а одновременное получение зарплаты и пособия не допускается.

Приказ на отпуск по БиР оформляется работодателем после того, как сотрудница предоставит больничный лист по беременности и заявление на предоставление отпуска. Обычно приказ составляется по унифицированной форме Т-6, утвержденной для оформления отпусков, но она с 2020 не является обязательной к применению. Главное, чтобы он содержал:

Когда выплачивают декретные на работе до родов

Трудоустроенным беременным женщинам на поздних акушерских сроках предоставляется отпуск по беременности и родам (БиР), длительность которого устанавливается листком нетрудоспособности (больничным) и составляет от 140 до 194 календарных дней. Это период времени до и после родов, за каждый день которого выплачивается пособие по социальному страхованию в размере 100% от среднего заработка за два предыдущих года.

Оформить такой отпуск и получать пособие может любой из родителей или даже иной родственник (бабушка), но только один из них.

Для начисления компенсации в бухгалтерию нужно будет представить документы, о том, что супругу подобный отпуск не оформлен и компенсация не начислялась. Однако при рождении близнецов, взять отпуск могут два человека.

Для этого в заявление нужно написать ФИО и дату рождения малыша, по уходу за которым будет оформляться отпуск.

  • состоит на учете в службе занятости и имеет официальный статус безработной;
  • уволена с предыдущего места работы из-за ликвидации предприятия или сокращения;
  • является студенткой дневного отделения образовательного учреждения;
  • служит в армии.

ВАЖНО

Необходимые понятия

Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

  1. написать заявление о предоставлении в декрет;
  2. передать его вместе с бумагами работодателю (больничный лист);
  3. дождаться выхода приказа и перечисления денег (на рассмотрение документов дается 10 дней, деньги переводят в ближайший зарплатный день).

В декретный отпуск с двойней в 2020 году — сколько длится и сколько платят

Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2020 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб.

Рекомендуем прочесть:  Пособие Для Матерей Родивших До 25 Лет

Плюсы декрета при двойне

На основании представленного больничного работница получает декретное пособие за все дни нетрудоспособности. Поскольку бюллетень при рождении двойни выдается на более длительный период, размер пособия увеличится, по сравнению с обычным.

Региональные пособия следующие: единовременное пособие при рождении ребенка в Москве; московское единовременное пособие в связи с рождением ребенка семьям, в которых оба родителя на дату рождения ребенка не достигли возраста 30 лет.

Что касается отпуска по уходу за детьми до полутора лет, то он не увеличивается при рождении двойни, но на каждого ребенка можно получить отдельный отпуск вместе с пособием, оформив их на разных членов семьи, — например, за одного ребенка в декрет уходит мать, за другого — отец или другой близкий родственник. Таковы разъяснения ФСС, ответственного за выплаты социальной помощи с связи с материнством, родами и уходом за новорожденными.

Льготы на декретный отпуск при многоплодной беременности

Единовременное пособие при рождении одновременно двух и более детей — назначение единовременного пособия осуществляется уполномоченным органом местного самоуправления муниципального района или городского округа Красноярского края в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения по месту жительства родителя на основании заявления о назначении единовременного пособия с указанием лицевого счета, открытого в кредитной организации. ( 55156,79 руб. — обратиться нужно в органы социальной защиты населения по месту жительства родителя).

Иногда по результатам УЗИ, врач ошибочно предполагает только одного ребенка, беременной выдают больничный лист обычной продолжительности с 30-й недели.

После того, как ситуация прояснится, женщина сможет добрать неиспользованные дни уже после появления младенцев на свет. Отпуск, несмотря на то, что она ушла на две недели позже, все равно должен длиться 194 дня.

На недостающие дни выдается дополнительный бюллетень.

Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.

Декрет при рождении двойни и тройни

Сколько детей ждет будущая мама, определяет врач по месту ведения беременности. Подтверждение происходит по результатам УЗИ, и на этом основании врач выписывает больничный лист с 29 недели беременности сроком на 194 дня. Женщины, когда уходят в декрет с двойней, обязаны предоставить работодателю листок нетрудоспособности.

Отпуск по уходу за двойней не является эквивалентным тому, который дается при одноплодной беременности и родам. Однако, будущая мать близнецов или двойняшек, имеет право раньше прекратить трудовую деятельность.

Необходимость правильно рассчитать, на какой неделе уходят в декретный отпуск, существует у сотрудницы и у осчастливленного неожиданным известием работодателя. Женщине нужно понять, с какого дня она сможет перестать трудиться, чтобы полностью сосредоточиться на рождении малыша. Работодателю следует подготовиться к длительному отсутствию сотрудника для минимизации неизбежных издержек.

Декретный отпуск в 2020 году новый закон выплаты

Стандартная продолжительность такого отдыха составляет 140 дней. А декретный отпуск при двойне удлиняется до ста девяноста четырех дней. Порядок предоставления отпуска закрепляется ст. 255 Трудового кодекса.

Если от выхода в дородовой отпуск прошло менее 84 дней, то послеродовой период увеличивается на количество оставшихся дней. Если малыши родились через 92 дня, то из 110 отнимают 8 дней. Главное, чтобы в совокупности получилось 194 дня (210 дней).

Иногда о наличии близнецов акушеры узнают лишь во время родов. В таком случае врач, ведущий роды, увеличивает период нетрудоспособности до 194 дней. Недостающие дни добавляют к послеродовому отпуску.

На продленный больничный листок ставится печать роддома.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2020 году

Заявление на декрет пишется в свободной форме или по установленному организацией образцу. Заявитель указывает день начала декрета из листка нетрудоспособности. Вместо даты завершения больничного можно вписать общее количество отпускных дней. При необходимости в заявлении делается запись о назначении выплат.

Нюансы оформления декрета

Положенная денежная помощь выдается одновременно: пособие по беременности, за постановку в консультации до 12 недель, единовременная выплата. Декретные пособия начисляются на каждого новорожденного отдельно, например, при рождении тройни сумма выплат утраивается.

Работодатель осуществляет процедуру, расходуя бюджет. В последствии деньги возвращаются организации в качестве компенсации из ФСС РФ. Для этого нужно направить отчетность в фонд. После проверки будет принято соответствующее решение и произведена транзакция.

В 2020 году декретные на двух малышей выплачиваются в увеличенном объеме. Так, за ранний учет беременной положена доплата в размере пятисот рублей. Оплата больничного, в свою очередь, должна составлять минимум 39,6 тыс. руб. Обозначенная величина является минимальной, а максимальная составляет не более 343,9 тысяч.

Как производятся выплаты

  • за постановку сотрудницы на учет в медицинском учреждении на раннем сроке беременности и увеличенный больничный пособие перечисляется единоразово. Расчет осуществляется исходя из количества младенцев, которых вынашивает будущая мать;
  • единовременная помощь, связанная с рождением, также выдается на каждого грудничка. Так, вместо 15 тыс. рублей семья получит в два раза больше — 30 000 рублей;
  • субсидии новоиспеченной маме, предусмотренные на уход, перечисляются на каждого малыша в отдельности. Стоит заметить, что общий объем не должен превышать средний заработок матери по месту ее занятости;
  • единоразовое перечисление в соответствии с региональными документами рассчитывается как на каждого несовершеннолетнего, так и на обоих.

Умножается средний заработок на количество дней декретного отдыха, в случае многоплодности — это дня.

Если речь идет о пособии на ребенка, то при рождении двух и более малышей, пособия выплачиваются отдельно на каждого. В некоторых случаях многодетным молодым родителям могут выплачиваться дополнительные компенсации из местного бюджета.

Непосредственно понятия декретный отпуск в законодательстве нет. Так в просторечии называют отпуск по беременности и родам.

Государственная система страхования поддерживает мамочек с детьми, и на рождение ребенка положена выплата материальной помощи.

Иногда малышей рождается двое, в этом случае нагрузка на организм матери выше и выплаты по беременности и родам увеличиваются за счет увеличения продолжительности отпуска.

Нюансы декрета при многоплодной беременности, начисление декретных выплат

Все слышали, что рано или поздно будущая мама уходит в декрет или в декретный отпуск.

Но даже сами беременные не очень четко представляют, что это такое — вроде бы перед родами и после них какое-то время можно не работать плюс еще что-то должны тебе заплатить.

Так в народе называют две разновидности отпуска — по беременности и родам и по уходу за ребенком. И получают и оплачивают их совершенно по-разному.

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

Декретный отпуск при двойне и тройне — сколько дней, с какой недели

На устах декретом называют и отпуск по беременности, и отпуск по уходу за ребенком. В юридическом контексте существуют различные виды отдыха, предоставляемого сотруднице. Их общее название — отпуск по нетрудоспособности.

Дата начала и продолжительность

  • по беременности и родам — дается до рождения ребенка на поздних сроках ожидания, чтобы сотрудница могла свободно и без учета рабочих обязательств готовиться к важному событию и восстанавливаться после него;
  • по уходу — этот вид отпуска может получить не только мать, но и отец, если именно он занимается уходом за новорожденным, также любой другой законный опекун вправе претендовать на такую льготу и вдобавок получать ежемесячное пособие; отпуск дается до достижения ребенком 1,5 лет;
  • по уходу в регионах — прежде действовала федеральная программа социальной помощи семьей, ухаживающим за детьми до 3 лет, однако сложности бюджетной системы заставили приостановить ее действие и свести полномочия по введения на уровень субъектов России.

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 декабря 2009 г. N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (с изменениями и дополнениями):

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Сколько будут платить?

Согласно ст.2 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 3.

Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона.

Важно знать, что работодатель не может заставить работницу, которая собирается в декрет, написать заявление об уходе по собственному желанию. Это строго запрещено законом, при этом за такие нарушения полагается не только финансовая ответственность, но и уголовная.

  1. написать заявление о предоставлении в декрет;
  2. передать его вместе с бумагами работодателю (больничный лист);
  3. дождаться выхода приказа и перечисления денег (на рассмотрение документов дается 10 дней, деньги переводят в ближайший зарплатный день).

Нормативное регулирование

Декретный отпуск в 2020 году является одной из тем, которая, прежде всего, заинтересует всех будущих мам. Как известно, рождение ребёнка – это всегда радость и счастье, которое связано с большими финансовыми тратами и расходами.

Источник: https://mslaw.ru/pensionnoe-obespechenie/vo-skolko-uhodyat-v-dekret-s-dvojnej-2019

Выплаты при рождении двойни в 2020 году

Выплаты за двойню в 2020 зависят от индексации, которая проходит в феврале каждого года. За двойню положены различные выплаты: за рождение ребёнка, уход, а также дополнительные льготы в виде материнского капитала.

Кто-то называет многоплодную беременность аномальной, но сами мамочки воспринимают ситуацию, как двойное счастье. Однако даже на законодательном уровне понимают, что рождение двух детей одновременно существенно усложняет материальное положение семьи, а также увеличивает физическую нагрузку на родителей. Ведь уход приходиться осуществлять за двумя новорожденными сразу.

Именно поэтому для родителей двойняшек предусмотрены определенные государственные выплаты и льготы в двойном размере.

Выплаты при рождении двойни – вопрос, который волнует практически любую семью, где ожидается двойное прибавление. И это вполне объяснимо, так как расходы предстоят не малые.

И даже если вы сможете полностью кормить детей грудным молоком, то понадобятся памперсы в двойном размере, детская мебель в двух вариантах, наконец, игрушки, одежда. Все надо множить на 2. На все эти траты нужны деньги. Тут на помощь и приходят пособия и выплаты при рождении двойни.

К тому же еще наш президент решил народ порадовать  новыми выплатами за первенца. Разберемся более детально, какие выплаты положены при рождении двойни в 2020?

Оформление отпуска по беременности и родам при многоплодной беременности

Организм каждой женщины, как и образ жизни, индивидуальны – а потому беременность у всех протекает по-разному.

Отпуск по беременности и родам потому и считается больничным, что суть его – дать женщине время оправиться после тяжёлого процесса родов.

У одних женщин роды проходят нормально, у других наблюдаются осложнения, одни рожают самостоятельно, другим делают операцию Кесарево сечение – а значит восстановительный период у всех будет разным.

В связи с этим Правительство утвердило различные нормы, призванные подобрать продолжительность декретного отпуска, на которую повлияет не только наличие послеродовых осложнений, но и количество рождённых малышей.

При многоплодной беременности отпуск оформляется удлинённый. Если роды протекали нормально естественным путём, и осложнений не возникло, женщине даётся на отдых 194 дня, из которых 84 дня предоставляются до родов, а 110 дней – после.

Многим известно, что после операции Кесарева сечения молодая мать вправе продлить отпуск на 16 дней, поэтому до родов ей предоставляется не 70 дней, а 86 дней.

После таких родов женщина оправляется дольше, поэтому послеродовой отпуск также продлевается до 110 дней.

 Но следует знать, что проведение операции никак не влияет на длительность отпуска при появлении на свет двойни – сам факт рождения двоих детей уже значительно продлевает его.

При одноплодной беременности женщина должна покинуть рабочее место на сроке беременности в 30 акушерских недель, но двойняшки, как правило, появляются на свет раньше, к тому же женщине сложнее их вынашивать, поэтому беременные двойней уходят на отдых раньше – в 28 акушерских недель.

Оформление отпуска по уходу за ребёнком при рождении двойни

После отпуска по беременности и родам женщина вправе подать заявление на имя работодателя об уходе в отпуск по уходу за новорождённым. В этот момент ей будет рассчитано пособие по уходу за ребёнком. Если же женщина не трудоустроена, пособие она оформляет в органах социальной защиты населения – тогда оно выплачивается ей в минимальном размере.

Согласно положениям федеральных законов существует особый порядок расчёта пособия для матерей, родивших двойню – пособия по присмотру на младенцем суммируются, но не превышают величину зарплаты матери. Выплаты продолжаются до достижения малышом полутора лет.

При рождении одного ребёнка размер пособия по уходу на ним составляет 40% от средних доходов матери, при появлении на свет второго малыша она получает дополнительно пособие в сумме 80% от заработка, но при рождении двойни нельзя рассчитывать на пособие более 100% средней зарплаты.

До 2007-го года ситуация складывалась хуже – пособие при рождении двойняшек приравнивалось к пособию за одного малыша.

Единовременные пособия трудоустроенным родителям двойни

Поскольку работающие на официальных началах женщины совершают регулярные страховые платежи через своего работодателя, им полагаются все перечисленные ниже единовременные выплаты, сформированные за счёт страховых отчислений:

  1. Больничное пособие в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Выплачивается вместе с изданием приказа руководства о назначении сотруднице отпуска (основанием для издания локального акта служит больничный лист, оформленный в поликлинике по месту постановки на учёт беременной). Рассчитывается на основании зарплаты за предшествующие уходу в декрет 24 месяца и в случае появления на свет двойни составляет как минимум 50 000 рублей.
  2. Доплата к пособию по БиР, положенная к выплате тем женщинам, которые встали на учёт в женской консультации на ранних сроках беременности (до 12 акушерских недель). В качестве подтверждения наличия права на данное пособие необходимо предоставить работодателю вместе с больничным листом также справку от гинеколога о времени первого обращения в поликлинику беременной. Размер выплаты варьируется в зависимости от региона, обычно он не превышает 580 рублей.
  3. Единовременное пособие по случаю рождения ребёнка. Выплачивается матери или отцу ребёнка, но только одному из родителей. Сумма пособия на одного малыша составляет 16 360 рублей, но при появлении на свет двойни два пособия суммируются, то есть родители получат 33 000 рублей.

Ежемесячные пособия по уходу за ребёнком при рождении двойни

В 2017 году произошли некоторые нововведения, касающиеся расчёта декретных пособий. Рассмотрим, какие произошли изменения:

  1. Были скорректированы суммы минимального и фиксированного пособия по уходу за малышом:
    • выплаты, начисляемые каждый месяц, до исполнения младенцу полутора лет теперь составляют на данный момент почти 3 000 рублей на первого малыша и 6 100 рублей – на все последующих детей (такие размеры актуальны для матерей, не работавших ранее или получающих зарплату в сумме меньше уровня прожиточного минимума);
    • фиксированные пособия при уходе в отпуск по БиР составляют 613 рублей 14 копеек и выплачиваются ежемесячно тем матерям, кто был уволен по причине ликвидации компании или прекращения деятельности в качестве ИП и оформил статус безработного в Центре занятости населения в течение 12 месяцев после увольнения.
  2. Изменились правила вычисления суммы среднего дохода матери для расчёта пособия по уходу за малышом – для определения суммы необходимо иметь данные о зарплате за предшествующие 24 месяца (за 2016 и 2015 годы). Суммарный доход за каждый год не может оказаться больше предельной страховой базы, меняющейся ежегодно. Если в 2015 году женщина получила более 670 000 рублей дохода, сумма сокращается до 670 тысяч. Если она заработала более чем 718 000 рублей в 2016 году, для расчёта также берётся размер максимальной страховой базы. Также учёту подлежит длительность расчётного периода – в 2017 году он составляет 731 день (из-за високосного 2016 года).
  3. Увеличился размер МРОТ, а данная величина играет роль в расчёте декретных выплат для женщин, чей трудовой стаж при официальном трудоустройстве на дату ухода в отпуск оказался меньше полугода. На сегодняшний день величина МРОТ равна 7800 рублям.

Выплаты и пособия за двойню в 2020 году

Законодательные нормы по поддержке материнства можно условно разделить на два вида:

  • федерального уровня;
  • регионального уровня.

Нормативные акты федерального назначения распространяются на все семьи, проживающие на территории России.

Размер выплат определен в единой величине для всех граждан РФ, независимо от того, сколько детей одновременно появилось на свет.

Региональные выплаты в некоторых областях предусматривают увеличение пособий в зависимости от количества появившихся деток на свет, что актуально для так называемых губернаторских выплат.

Беременной

Еще до появления крошек на свет мать двойняшек вправе рассчитывать на поддержку федерального уровня.

Так, в силу ст.9 ФЗ №81 она может получить пособие за раннюю постановку на учет на сроке до 12 недель.

Назначение выплаты данного вида не зависит от социального статуса женщины и выплачивается ей независимо от того, состоит ли она в трудовых отношениях или нет.

Размер пособия по состоянию на 2019 год составлял 655,49 рублей. С 1.02.2020 года выплата проиндексирована на 3% и составляет 675,15 руб, выплачивается одновременно с декретными при уходе в родовой отпуск.

В качестве особой меры поддержки выплачивается единовременное пособие и беременным женам военнослужащих по призыву, при условии, что срок беременности составляет не менее 180 дней во исполнение норм ст.12.3 ФЗ №81.

При этом размер выплаты  с 1 февраля 2020 года составляет 28 539,08 руб.

Также во исполнение норм ст.255 ТК РФ женщинам предоставляется отпуск для родов, протяженность которого именно для мам при многоплодной беременности увеличивается.

Так, будущие мамочки двойняшек вправе оформить родовой отпуск не в стандартные 30 недель, а на сроке в 28 недель, то есть за 84 дня до появления новорожденных на свет. Удлинен законом для женщин и послеродовой отпуск со стандартных 70 дней до 110 дней.

Таким образом, пособие при многоплодной беременности назначается за 194 дня в виде единоразовой выплаты при оформлении отпуска по БиР. При этом в силу ст.6 ФЗ №81 пособие выплачивается не всем женщинам, а только отдельным категориям.

На данный вид выплат могут претендовать:

  • работающие и военнослужащие на контрактной основе мамочки;
  • женщины, уволенные по сокращению в течение года до обращения за пособием по БиР при условии постановки на учет в Центр занятости;
  • студентки, обучающиеся на дневном отделении;
  • мамы, усыновившие деток в возрасте до 3-х месяцев.

Учитывая, что источники финансирования для указанных категорий весьма разнятся, величина пособия по БиР также отличается:

  • Для работающих мам пособие выплачивается исходя из их среднего заработка, а для военнослужащих — с учетом денежного довольствия.
  • Студенткам определяется пособие пропорционально к выплачиваемой стипендии, а уволенным мамочкам — в размере 675,15 рублей.

Величина выплаты для уволенных женщин определяется нормами ФЗ №81, в 2020 она была индексирована, хотя и на весьма скромный процент. Также возможно с 1.02.2020 произойдет небольшое увеличение пособия по БиР и студентам, если в начале учебного года было принято решение о повышении стипендии.

Планируется увеличение и денежного довольствия военнослужащим в 2020 году, ввиду чего данной категории рожениц пособие по БиР будет назначаться в большей величине с учетом нововведений.

Какие положены при рождении

С первого дня жизни детей на государственном уровне за их родителями закреплено право на пособие по двухуровней системе.

Семьи могут получить единоразовую выплату:

  • на основании ФЗ №81, то есть за рождение каждого ребенка;
  • в рамках регионального законодательства, но только в отдельных областях.

Таким образом, если рождается двойня, папа и мама имеют право на федеральную выплату на каждого ребенка независимо от места проживания, края или области. В случае же появления на свет близняшек, право на региональную выплату может зависеть от среднедушевого дохода семьи, а также условий, определенных местным законодательством.

К примеру, в Ханты-Мансийском округе предусмотрено пособие именно за рождение двойни, а в Костромской области только за рождение второго и третьего ребенка.

Единовременное пособие

В силу ст.11 ФЗ №81 один из родителей либо же лицо их заменяющее, вправе претендовать на единовременное пособие федерального уровня за рождение ребенка. Если же на свет появляется одновременно двое детей, выплата назначается в отношении каждого малыша.

Данный вид выплаты предназначен для всех категорий рожениц без учета их трудовой деятельности и постановки на учет в Центр занятости.

Источник: https://child-blog.ru/news/poryadok-vyplat-na-perventsa-pri-rozhdenii-bliznetsov-v-2018-godu.html

Ссылка на основную публикацию