Статистика мрот по годам (индексация с 2003 года): минимальный мрот в россии

Аббревиатура МРОТ расшифровывается как минимальный размер оплаты труда и используется в современной экономике для многих целей. Рассмотрим динамику МРОТ, а также особенности показателя.

Статистика МРОТ по годам (индексация с 2003 года): минимальный МРОТ в России

Статистика МРОТ по годам (индексация с 2003 года): минимальный МРОТ в РоссииМинимальный размер оплаты труда – минимум оплаты, который установлен на федеральном уровне. Он может рассчитываться за определенный промежуток времени – час, день, неделя, месяц, год.

Именно ту сумму, которая установлена, работодатель обязуется платить своему сотруднику, не меньше (можно больше). Данная планка может быть установлена в законодательном порядке и в неформальном виде.

Хотя этот показатель используется в большинстве стран мира, однозначного мнения касательно пользы и вреда его применения не имеется.

Есть несколько задач, для решения которых используется показатель МРОТ:

  • оптимальное регулирование трудовой оплаты;
  • возможность определения размеров пособий по временному процессу нетрудоспособности;
  • расчетные действия по выплате пособий, связанных с беременностью и родами;
  • обязательное социальное страхование.

Нормативно-правовые акты и планируемые нововведения

Статистика МРОТ по годам (индексация с 2003 года): минимальный МРОТ в РоссииРегламент по тем или иным порядкам устанавливается в Трудовом кодексе, статьей 133. Согласно действующим положениям законодательства, ежемесячная оплата за труд работника, который полностью отработал данный период, не может быть ниже, чем минимальный показатель оплаты.

Установление оптимального показателя осуществляется в рамках федерального законодательства. Если говорить о данных на 2015 год, то этот параметр составлял 5965 руб., а со следующего года он повысился на 250 рублей. В 2017 году данный критерий возрос еще больше. В 2018 год в январе МРОТ составлял 9489 руб., с 1 мая — 11 163 руб.

Согласно части 1 ст. 133, МРОТ, устанавливаемый по всей территории страны, не может составлять меньшую величину, чем прожиточный минимум.

Если работодатель будет выплачивать сотрудникам заработную плату, которая не превышает размер МРОТ, то в дальнейшем это грозит административной ответственностью.

Рассмотрим таблицу, в которой отражена динамика роста показателя по годам – с 2008 по 2018.

Годовой период установления МРОТЗначение МРОТ, рублей
С 2009, с 1 января 4330
С 2011, с 1 июня 4611
С 2013, с 1 января 5205
С 2014, с 1 января 5564
С 2015, с 1 января 5965
С 2016, с 1 января 6204
С 2016, с 1 июля 7500
С 2017, с 1 июля 7800
С 2018, с 1 января 9489
С 2018, с 1 мая 11 163

Исходя из табличных данных, можно сделать вывод, что в последние годы наблюдаются активные темпы роста данного показателя. Чем ближе к 2017-2018 годам, тем больше возрастает МРОТ.

Практика насчитывает несколько случаев, при которых пересчет этой величины наблюдался 2 раза в год, в частности – в 2016, 2018 годах, а также изменения дважды в год происходили в 2001, 2005.

Читайте так же:   Расчет заработной платы за неполный месяц

Сколько составляет от прожиточного минимума

Статистика МРОТ по годам (индексация с 2003 года): минимальный МРОТ в РоссииВ России есть закон, в соответствии с которым МРОТ должен быть не меньше величины прожиточного минимума. В 2018 году в этом плане произошло уравнение, и величины имеют идентичное значение.

Источник: https://ZnayBiz.ru/kadry/oplata/zarplata/tablica-mrot.html

Размер МРОТ в России :

Тема уровня жизни в нашей стране всегда была актуальной. Не секрет, что значительный в процентном отношении слой населения проживает за чертой бедности, перебиваясь на более чем скромную зарплату. Поэтому понятие минимальной оплаты труда известно каждому россиянину не понаслышке.

Аббревиатуру МРОТ, пожалуй, расшифровать смогут все — это обозначение установленного законом финансового минимума, применяемого в сфере оплаты труда и составляющего сумму, равную минимальному доходу, необходимому, чтобы обеспечить уровень жизни. Данный показатель также служит основанием для расчета размера пособия по безработице.

Подробнее о понятии МРОТ

Регламентируют размер МРОТ ст.1 ФЗ от 19.06.2000 № 82-ФЗ под названием «О минимальном размере оплаты труда» и Трудовой кодекс РФ (ст. 133).

Статистика МРОТ по годам (индексация с 2003 года): минимальный МРОТ в России

Величина МРОТ привязана к строго фиксированному объему рабочего времени. В него не входят надбавки, премии, повышения, доплаты за «вредность» или работу в особых условиях и т. п. Его составляют лишь постоянные выплаты, которые производятся из месяца в месяц.

Для чего еще он нужен?

Кроме установления минимальной зарплаты, МРОТ используют:

  • чтобы рассчитать оплату больничного (т. е. пособия по нетрудоспособности);
  • установить суммы самых разных платежей: в налоговую, штрафов и т. п.;
  • определить размеры отчислений для самозанятого населения;
  • оценить пенсионные права.Статистика МРОТ по годам (индексация с 2003 года): минимальный МРОТ в России

В нашей стране размер МРОТ определяется на федеральном уровне для всех регионов. Согласно ФЗ РФ № 82-ФЗ, обеспечить соблюдение норм обязаны организации, финансируемые из госбюджета, из средств субъектов РФ или из региональных фондов, а также все остальные работодатели — за счет собственных средств.

Что изменилось в МРОТ в текущем 2015 году?

Так как для обеспечения уровня жизни требуется все более возрастающий минимальный доход, то и размер МРОТ подлежит постоянному изменению. Сейчас эта сумма составляет 5 965 руб. (для сравнения: в 2014 году она равнялась 5 554 руб.).

Данное повышение величины МРОТ в текущем году (на 411 руб.) предложено Госдумой РФ (в рамках ее законопроекта), дата его вступления в силу — 01.01.2015 г. Обосновано такое повышение фактическим ростом инфляции, составившей 7,4 % в прошлом году.

В пояснении к законопроекту указано, что его цель – постепенно привести размер МРОТ к величине минимального дохода в срок до 2018 г. для соответствия установленному прожиточному минимуму (сейчас это 8 794 руб.).

Мрот и пособие по нетрудоспособности

Размер МРОТ для больничного (как федеральный, так и региональный) используется лишь в некоторых случаях. Основные принципы его не изменились в текущем году и не требуют дополнительных пояснений.

Согласно ст. 14 ФЗ № 255, по МРОТ рассчитываются больничные следующих категорий лиц:

  • не имевших заработка в расчетном периоде;
  • граждан, у которых средний заработок за последний месяц менее установленного на федеральном уровне МРОТ;
  • уходящих на больничный по родам;
  • желающих получить пособие по уходу за ребенком.Статистика МРОТ по годам (индексация с 2003 года): минимальный МРОТ в России

Если лицо работало неполный трудовой день, оплата устанавливается пропорционально продолжительности рабочего времени. Но это не относится к материнскому пособию – его величина не зависит от числа отработанных часов.

Регионы и МРОТ: какой размер где принят

Как уже подчеркивалось, МРОТ подлежит расчету в случае полного выполнения рабочей нормы времени в течение месяца. Ст. 91 ТК РФ определяет нормативную продолжительность времени труда в течение недели равной 40 часам.

И, конечно же, в разных регионах МРОТ различен. Наибольшей величины его сумма достигает в столице и крупных городах. Так, размер МРОТ в Москве сейчас равен 14500 руб., в Санкт-Петербурге — 9445 руб. В Екатеринбурге его величина — 8154 руб.

МРОТ, равный 5965 руб., установлен для таких городов, как Казань, Нижний Новгород, Челябинск, Самара, Красноярск, Уфа, Воронеж и Волгоград.

Другие регионы страны

Если рассмотреть и сравнить между собой размеры МРОТ по различным уголкам нашей большой Родины, то картина вырисовывается следующая. В Белгородской области, например, это 7279 руб., в Брянской – 6500 руб., в Ивановской – 8645 руб., в Калужской – 8303 руб.

Статистика МРОТ по годам (индексация с 2003 года): минимальный МРОТ в России

В других регионах организациям бюджетной и внебюджетной сферы установлены твердые суммы МРОТ. Для сравнения: в Тамбовской области это 5815 руб. для бюджетников и 7000 руб. для всех остальных; в Тверской — 6000 и 7000 руб. соответственно; в Тульской — 10000 и 12000 руб.; в Ярославской — 6000 и 8021 руб. и т. д.

Размеры МРОТ по годам

Источник: https://BusinessMan.ru/new-razmer-mrot-v-rossii.html

МРОТ

Что такое МРОТ?

Согласно статистике, проведённой в январе 2017 года, в России трудоустроены 71 млн человек, которые получают официальную заработную плату. Ссылаясь на закон № 82 Ф3 от 10 июня 2000 года для таких граждан рассчитывается минимальный уровень месячного вознаграждения, называемый МРОТ.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) — это величина определённого уровня месячной оплаты труда, ниже которого работодатель не имеет права выплачивать заработную плату. Выполнение данной меры строго отслеживается, и при нарушении законного требования организация рискует заплатить штраф, а руководитель даже понести уголовную ответственность.

Минимальное значение заработной платы назначается одновременно для всей страны.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 553-09-05 в Москве, +7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

Где используется МРОТ?

МРОТ в России имеет большое значение. Утверждённая величина зарплатного уровня служит основой для расчёта больничных листов, пособий для беременных, страховых выплат в Пенсионный Фонд и Фонд Медицинского страхования.

Для чего же нужен МРОТ?

  1. Самое основное применение – это основа для расчёта выплачиваемого месячного заработка, т.е. работник на руки не может получить зарплату ниже установленной суммы. В эту сумму принято включать оклад, премиальные, компенсации.
  2. Расчёт пособий по временной потере трудоспособности напрямую зависит не только от уровня заработка, но и от величины трудового стажа. Вычисления производят исходя из значения МРОТ при выполнении следующих условий:
    • гражданин работает на полставки.
    • трудовая деятельность осуществляется по совместительству.
    • работнику с трудовым стажем менее 6 месяцев.
    • гражданину, чей доход соответствует МРОТ.
  3. Для женщин, которые уходят на больничный по беременности и родам, существуют свои нюансы. При подсчёте размера больничного берётся за основу отношение суммы месячных выплат за 2 года, предшествующих дате родов, поделенное на количество дней за этот промежуток. Так высчитывается среднедневной заработок. Вторым этапом будет умножение полученного значения на количество дней больничного. Если полученная сумма не будет соответствовать минимуму в России – женщине выплатят пособие, рассчитанное исходя из МРОТ.
  4. Пособие, выплачиваемое в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, составляет 40% от средней заработной платы за 2 предшествующих года. Поэтому размер выплат находится в прямой зависимости от МРОТ, если окончательный результат не достигает установленного минимального значения.
  5. ИП и лица, занимающиеся частной практикой, платят фиксированные страховые взносы в Фонд медицинского страхования и Пенсионный фонд. Для определения размера взносов берется за основу действующее значение МРОТ, которое также требуется для расчета максимально возможного взноса в ПФР. С 1 января 2018 года это положение отменено.

МРОТ в 2018 году

Начиная с 1 июля 2017 года размер МРОТ в России составлял 7800 рублей. При этом наблюдался интересный факт, что при размере минимальной оплаты труда в 7800 рублей, размер прожиточного минимума составляла 10466 рублей на трудящегося человека, это на 1/3 больше МРОТ.

Читайте также:  Учебный отпуск на время сессии (ст 173, 177 трудового кодекса рф)

Такое положение существовало долгое время, несмотря на то, что правительство в течение многих лет выдвигает законопроекты, чтобы уравнять эти значения. Согласно законодательству, МРОТ не может быть ниже прожиточного уровня, но на практике всё наоборот.

Премьер-министр Дмитрий Медведев еще в апреле 2016 года заявил, что МРОТ поднимут до прожиточного уровня. Согласно последним новостям, реализация изменений пройдет в 2 этапа:

  • с 1 января 2018 года МРОТ составил 85% от ПМ.
  • с 1 января 2019 года — 100%.

Таким образом МРОТ с 2018 года равен 9 489 рублей. Точный размер «минималки» в 2019 году будет установлен исходя из прожиточного минимума за 2018 года.

16 января СМИ опубликовали новость о работе над законопроектом о повторном повышении МРОТ в 2018 году.

Глава Минтруда заявил, что государство имеет достаточные средства для повышения МРОТ до ПМ с 1 мая 2018 года. Согласно планам, проект закона будет направлен в Госудуму не позднее февраля.

Если изменения будут одобрены, размер минимальной оплаты труда составит 11163 рубля.

МРОТ по регионам

МРОТ существует не только федеральный, но и региональный. В регионах Российской Федерации согласно 133.1 ТК РФ власти имеют возможность поднять уровень минимальной оплаты труда.

Величина МРОТ в областях будет всегда выше, чем на федеральном уровне.

Руководство региона при принятии решения об увеличении минимальной величины оплаты труда, предоставляет выбор работодателям согласиться или нет с этим фактом. Направляется письменное информирование: работодатель имеет возможность в течение 1 месяца оформить отказ, если это произойдёт, то он будет платить зарплату на уровне всей страны.

МРОТ по Москве с 1 января 2017 года составил 17 651 рубль. В июле ожидается его увеличение до  17 992 рублей.

Размер МРОТ в других городах:

Руководители субъектов поднимают областной МРОТ, чтобы регион становился богаче, а люди становились более социально защищены. Если зарплата будет расти, налогов в региональную казну попадёт больше, и область будет процветать.

Заключение

  1. Благодаря установленному государством минимуму, каждый работающий гражданин информирован, ниже какого зарплатного уровня он не может получить.
  2. С 1 января 2018 года произойдёт очередное повышение минимума по оплате труда.

  3. После официального повышения оплаты труда увеличатся размеры пособий.
  4. Часть регионов Российской Федерации успешно используют политику повышения минимальной оплаты для улучшения и стабилизации экономического положения субъекта.

  5. Прожиточный уровень в нашей стране на 40% выше, чем минимальная трудовая оплата. По статистике большая часть населения страны находится за чертой бедности.
  6. В 2019 году значение МРОТ может сравняется с прожиточным минимумом.

    Эта мера должна улучшить экономическое положение в стране и материальное у населения.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по МРОТ

Статистика МРОТ по годам (индексация с 2003 года): минимальный МРОТ в РоссииВопрос: Работодатель заплатил мне зарплату ниже минимального уровня. Предусматривается ли какая-нибудь ответственность для него? И что мне делать в этой ситуации?

Ответ: Да, ответственность для руководителя существует. При оплате труда ниже минимума он несёт административную и уголовную ответственность.

Согласно части 1 статьи 5.27 КоАП РФ непосредственно на руководителя проводится взыскание штрафом до 5 000 рублей, на организацию до 50 000 рублей.

Если нарушение повторяется — штраф составит 20 000 рублей на руководителя организации и до 70 000 рублей на юридическое лицо, что прописано в части 4 статьи 5.27 КоАП РФ.

В том случае, если организация продолжает нарушать установленный МРОТ и выплачивает зарплату, не соответствующую нормам, более 2 месяцев, работодателя могут лишить свободы сроком на 2 месяца.

Кроме того, на основании статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации работник вправе потребовать доплату и компенсацию за невыплаченную часть заработка в течение всего периода нарушений.

Список законов

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

Позвоните прямо сейчас и решите ваши проблемы — прямо сейчас!

Источник: http://pensia-expert.ru/materialy/mrot/

Минимальный размер оплаты труда по годам (2009-2020)

Минимальный размер оплаты труда в 2009-2020 годах. Таблица с динамикой Федерального МРОТ в России по годам и зависимость его от прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

  1. Таблица МРОТ по годам
  2. Предназначение МРОТ в РФ
  3. Мрот и прожиточный минимум

Таблица МРОТ по годам

Весенне-летних повышений минимального размера оплаты труда больше не будет. Теперь все изменения будут происходить с 1 января каждого последующего года.

Дата введения МРОТ Сумма МРОТ
1 января 2020 года 12 130 ₽
1 января 2019 года 11 280 ₽
1 мая 2018 года 11 163 ₽
1 января 2018 года 9 489 ₽
1 июля 2017 года 7 800 ₽
1 июля 2016 года 7 500 ₽
1 января 2016 года 6 204 ₽
1 января 2015 года 5 965 ₽
1 января 2014 года 5 554 ₽
1 января 2013 года 5 205 ₽
1 июня 2011 года 4 611 ₽
1 января 2009 года 4 330 ₽

В таблице указаны значения МРОТ федерального уровня. В регионах России могут быть установлены свои минимальные размеры оплаты труда, которые не должны быть ниже федерального (Статья 133.1. ТК РФ).

Предназначение МРОТ в РФ

Минимальный размер оплаты труда в РФ устанавливает нижнюю планку месячной заработной платы работника, отработавшего полностью норму рабочего времени и выполнившего возложенные на него трудовые обязанности. Смотрите также, в каких случаях оклад и заработная плата могут быть ниже МРОТ.

Минимальный размер оплаты труда, а точнее, средний дневной заработок, исчисленный из МРОТ, используется для начисления минимальных пособий по временной нетрудоспособности и материнству.

Раньше, исходя из МРОТ, рассчитывались размеры фиксированных взносов индивидуальных предпринимателей, уплачиваемых в социальные фонды (ПФР и ФОМС). С 2017 года эти взносы уплачиваются в ФНС, а с 2018 года они откреплены от МРОТ и сумма взносов в фиксированном размере стала регулироваться Налоговым кодексом (Статья 430).

Мрот и прожиточный минимум

В соответствии со Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2019 года и с 1 января последующих лет МРОТ будет устанавливаться в размере величины прожиточного минимума за второй квартал предшествующего года:

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.

Как следует из последнего абзаца цитаты, МРОТ не будет уменьшаться с 1 января нового года в случае снижения прожиточного минимума во втором квартале предшествующего года, а сохранится на предыдущем уровне.

Источник: https://vremya-ne-zhdet.ru/ofisnaya-rabota/mrot-minimalnyy-razmer-oplaty-truda-po-godam/

Таблица МРОТ по годам с 2000 г

МРОТ — наименьшая сумма выплат сотрудникам за выполненную работу, из которой исчисляется минимальная зарплата в регионе (МЗП). К региональному МРОТ работодатель вправе прибавить премиальные и другие надбавки для формирования заработной платы служащему. В статье представлена таблица МРОТ по годам для ознакомления с ростом минималки в России с 2000 по 2019 год.

Кто и когда устанавливает МРОТ

Минималка устанавливается согласно федеральному закону № 82, утвержденному в 2000 году. При каждом изменении в МРОТ, указ претерпевал изменения, последние произошли в декабре 2018. Соответственно, минималку вправе определять Правительство РФ, а также региональные власти.

Муниципалитет региона может изменить размер показателя только в большую сторону, так как на федеральном уровне установлена наименьшая сумма, равная норме минимальной оплаты труда за II квартал прошлого года. Определение МРОТ, пропорциональное норме за II квартал предыдущего года, играет большую роль – по законодательству страны показатель должен быть равен прожиточному минимуму (ПМ).

Так формируется МРОТ по годам. Таблица с 2000 года, указанная ниже, подробно раскрывает динамику роста.

Так как базовая ставка для расчета вознаграждения за труд исчисляется согласно прожиточному минимуму, размер минималки определяют пропорционально его динамике. На практике правительство устанавливало минималку ниже ПМ.

Начиная с 2000 года, минимальная величина оплаты труда влияла на определение зарплаты, социальное обеспечение граждан и расчет выплат на травматизм. Изменения:

  • с 2003 года прекращает регулировать выплаты на травматизм и другие виды социальных пособий, кроме выплат по больничным, беременности и в связи с материнством;
  • с 2010 и по 2019 год к перечисленным пунктам прибавляется влияние на прочие цели фонда обязательного социального страхования.

В целом, динамика МРОТ зависит от уровня инфляции в стране, соответственно которой устанавливаются налоги, цены на товары и услуги. Из этих показателей складывается прожиточный минимум, от которого и зависит величина базовой ставки.

Определение МРОТ на федеральном уровне

Минимальную величину оплаты труда определяют на федеральном и региональном уровнях. Первую устанавливает Правительство страны для всех областей России, а вторую определяют местные власти с учетом районных коэффициентов, выплат на пособия по больничным и декретным.

Федеральная минималка регулируется законом № 82 и на протяжении 20-тилетнего периода менялась.

Так, указ о МРОТ 2014 года установил величину МРОТ 2015 года, которая приближалась к размеру прожиточного минимума на 57%. А в III квартале 2016-го базовый размер составлял уже 73% от ПМ.

Так, к 2019 году МРОТ постепенно возрос до пропорции 1:1 и МРОТ 2018 года достиг 100% от размера прожиточного минимума.

За последние три года показатель поднялся резко. Например, дважды индексировался МРОТ 2016-2018, таблица ниже подробно отражает даты изменений и размеры минималки.

Кто устанавливает МРОТ в регионе

Областную минимальную величину оплаты труда определяют соответственно договору трех сторон, которое состоит из Правительства региона, альянса профсоюзов и конфедерации работодателей различных отраслей.

Заключая пакт, муниципальные власти устанавливают величину базовой зарплаты в области. Компании, работающие на территории местности обязаны выплачивать сотрудникам вознаграждение за работу, не меньше той величины, которая соответствует контракту.

Неисполнение обязательств грозит руководителю штрафом.

Предприятие вправе не участвовать в трехстороннем соглашении. Для отказа нужно четко мотивировать желание в письменном виде. Если комиссия посчитает причину неадекватной, то компания в обязательном порядке станет участником. Если же фирма не заключила региональное соглашение и в течение календарного месяца не предоставила причину, то она автоматически становится участницей проекта.

На графике изображено соотношение прожиточного минимума и базовой ставки для исчисления зарплаты в промежутке с 2000 по 2019 год.

Органы контроля и обеспечения

Выплату вознаграждений за работу контролируют четыре ведомства:

  • Министерство труда и соцзащиты населения.
  • Финансовые ведомства: федеральные, муниципальные.
  • Трудовая государственная инспекция: осуществляет плановые и внеплановые выездные проверки.
  • Прокуратура: федеральная, муниципальная.

Некоторые инстанции проверяют качество исполнения обязательств, выезжая по плану. Но вероятны и внеплановые проверки, если служащие напишут жалобу на руководителя.

Сотрудник вправе пожаловаться не только на пониженную оплату труда, но и на неверное исчисление выплат. После того, как заявление направлено в соответствующее ведомство, местные органы исполнительной власти начнут разбираться.

Дело может дойти до суда, поэтому работодатели, заключившие трехстороннее соглашение чаще соблюдают закон.

Источник: http://NalogObzor.info/publ/tablica-izmenenii-mrot-v-rossii-po-godam-2000-2019

Мрот в россии в xxi веке

То, меньше чего нельзя получать добросовестно отработав месяц как на «дядю» так и на наше родное доблестное государство, называется в России «Минимальный размер оплаты труда» или сокращенно МРОТ.

Время идет, цены (как правило в большую сторону) изменяются, меняется и этот самый минимальный порог оплаты. Давайте посмотрим каким же был МРОТ в России в послелихих нулевых и наших десятых.

Ниже чего «дядя» не может платить добрым (и не очень) людям за месяц полноценной работы.

В 2000 году с приходом нового Президента МРОТ составлял всего 132 рубля. Это сейчас можно только пачку сигарет купить, да и то не всяких, а тогда хоть и затруднительно, но пару-тройку недель кое-как прожить можно было (но месяц вряд ли).

В 2001-2002 г.г. (в разные их месяца) МРОТ предсказуемо возрастает и становится 200-300 рублей соответственно. И все-таки автобусных билетов на МРОТ в начале 2000-х можно было купить меньше, чем сейчас (посчитайте в конце статьи)

В 2003 году показатель составил уже 450 рублей.

До конца 2004 года показатель МРОТ 600 рублей, а в 2005 году зафиксировано значение 720 рублей. Такой календарик можно было купить за 1 рубль в ларьке Роспечати

В 2005 году показатель поменялся и до мая 2006 года составлял 800 рублей, далее снова повышается и сохраняется стабильным до сентября 2007 года в размере 1100 рублей.

С конца года который нам уже никогда не вернуть (как впрочем и все другие года, ушедшие в историю) до конца 2008 года МРОТ составлял чуть больше чем в 2 раза больше предыдущего, а именно 2300 рублей!

2009, 2010 и 2011 годы… как это было недавно, как это было давно. Многие помнят характеризующие эти 2,5 года (до июня 2011) величину МРОТ составляющую 4330 рублей.

С мая одиннадцатого и до конца 2012 года МРОТ вырос не намного (почти не вырос), кризис видите-ли был и составил 4611 рублей.

В 2013 году МРОТ составил 5205 рублей.

В 2014 году МРОТ был 5554 рубля.

А в 2015 году сильно вырос (шутка) — даже на 6 не перескочил.. и составил 5965 рублей.

  • С 2016 года МРОТ в России начал расти как на дрожжах по сравнению с предыдущими годами:
  • 6 204 рубля (2016 год)
  • 7 500 рублей (2016-2017 год)
  • 7 800 рублей (2017 год)

С начала 2018 года величина МРОТ в России составляет 9489 рублей.

Ну а с 1 мая 2018 года Президент сравнял МРОТ и прожиточный минимум по стране (наконец-то!) и теперь МРОТ в России в 2018 году составляет 11163 рубля.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5aa94275d7bf21ae5523cb9f/5aa9632a5f4967b156c4915a

Минимальной зарплате отказали в индексации

Правительство не будет индексировать минимальный размер оплаты труда (МРОТ) как минимум в 2012 году. Минимальная зарплата 4611 руб. будет заморожена, а в 2013-2014 годах ее повышение будет зависеть от экономической ситуации.

Таким образом, Белый дом фактически отказывается от «догоняющей» стратегии, согласно которой МРОТ должен был достичь уровня прожиточного минимума. С 2009 года только инфляционный рост последнего опережает увеличение МРОТ в разы.

В данной ситуации профсоюзы в эту пятницу намерены вернуть требование довести МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного человека в число своих лозунгов.

МРОТ не будет повышаться в 2012 году, следует из проекта бюджета на 2012-2014 годы.

Дальнейшее увеличение будет «обусловлено наличием финансовых ресурсов» — как бюджетных, так и собственных средств предпринимателей, а также «положительной динамикой развития экономики», объясняют в Белом доме.

К вопросу об очередном повышении МРОТ правительство предлагает вернуться при обсуждении проекта бюджета на 2013-2015 годы.

С 2000 года МРОТ вырос в 34 раза. Самые крупные повышения были в сентябре 2007 года (с 1100 до 2300 руб.) и в январе 2009-го (в 1,88 раза, до 4330 руб.). На момент повышения 2009 года МРОТ соответствовал прожиточному минимуму трудоспособного населения в четвертом квартале 2007 года.

Последний раз МРОТ повышался в июне 2011 года на 6,5%, до 4611 руб. В то же время, по данным Росстата, величина прожиточного минимума трудоспособного населения во втором квартале 2011 года составляла 7023 руб.

, таким образом, нынешний МРОТ соответствует 65,6% прожиточного минимума.

При этом его последнее повышение никак нельзя назвать «догоняющим» ни прожиточный минимум, ни даже накопленную инфляцию: с 2009 года по июнь 2011 года она составила 24,3%.

Среди аргументов правительства против повышения МРОТ — отсутствие интереса у регионов. Согласно Трудовому кодексу, субъекты РФ вправе устанавливать свой региональный МРОТ выше федерального.

Однако в настоящее время только треть субъектов подписали соглашение о более высоком региональном МРОТ — остальным сделать это не позволило «экономическое положение».

Также среди аргументов в пользу отказа от индексации МРОТ Белый дом упоминает рост страховых взносов и реформу бюджетной сферы, в результате которой зарплата работников будет зависеть от деятельности бюджетных организаций.

Ведущий эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков отмечает, что в вопросе о МРОТ переплетены интересы государства и работников. Среди последствий замораживания МРОТ он называет усиление разрыва в зарплатах, которое ударит по работающим бедным. Так, с повышением МРОТ в 2009 году (в 1,88 раза, до 4330 руб.

) заметно сократилось неравенство среди богатых и бедных (доходы первых были в 25 раз выше в 2003-2004 годах и только в 14 раз — в 2009-м). Среди опасностей повышения МРОТ для экономики Игорь Поляков указывает на то, что увеличение МРОТ «подгоняет рост зарплат во всех секторах».

Кроме того, оно может спровоцировать кризис с выплатой зарплат в депрессивных отраслях.

Профсоюзы, однако, не теряют надежду на повышение МРОТ. Как заявил «Ъ» глава департамента социально-трудовых отношений ФНПР Олег Соколов, индексация МРОТ заложена в макроэкономическом прогнозе Минэкономики на 2012-2014 годы.

«Даже с учетом индексации МРОТ будет составлять 59% от прожиточного минимума — этого явно недостаточно»,— считает он.

Уже в эту пятницу, 7 октября, профсоюзы выступят на всемирном дне действий «За достойный труд!» с призывом повысить МРОТ до уровня прожиточного минимума, как того требует Трудовой кодекс.

Дарья Николаева

Источник: https://www.kommersant.ru/doc/1787358

Мрот в 2020 году. таблица по регионам. история изменения мрот

В России утвержден новый федеральный МРОТ с 1 января 2020 года. Правительство решило увеличить минимальный размер оплаты труда на 850 руб. Ожидается, что рост минимальной оплаты труда повлияет на увеличение заработной платы трудящихся.

При этом субъекты Российской Федерации вправе устанавливать свой минимальный размер оплаты труда, который должен быть не ниже федерального. Ознакомиться, сколько составляет МРОТ в 85 регионах в 2020 году, поможет наша таблица в конце статьи.

Как изменится МРОТ в 2020 году

К сожалению, МРОТ в России в 2020 году вырастет не до 25 000 руб. Надежда на такую минималку действительно была и у Правительства РФ, да и некоторые законопроекты депутатов предполагали увеличение действующего МРОТ в 2 — 2,5 раза.

Но комитет государственной думы неоднократно заворачивал такие предложения на этапе рассмотрения. Причина – отсутствие возможности поддержать финансирование из федерального и регионального бюджета.

В итоге Министерство руда предложило установить минимальный размер оплаты труда с 01.01.2020 в размере 12 130 руб., что увеличивает МРОТ 2019 года на 850 руб.

Таким образом, начиная с зарплаты за январь 2020 года работодатель не сможет платить работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, заработную плату ниже 12 130 рублей. При этом подразумевается, что работодатели при повышении зарплаты работникам должны руководствоваться региональным МРОТ.

Также обратите внимание, что минимальная оплата труда включает в себя НДФЛ. Поэтому на руки бухгалтерия должна выдать работнику на 13% меньше.

Таблица МРОТ по 85 регионам РФ с 1 января 2020 года

Как уже отмечалось, региональный МРОТ субъекты РФ вправе устанавливать самостоятельно. Если минимальная зарплата установлена регионом, то в данном субъекте нужно платить оклад не ниже регионального МРОТ.

Сумма минимальной зарплаты для различных субъектов РФ устанавливается не менее федеральной величины и может быть в разы выше основного российского МРОТ. В регионах с особыми климатическими условиями, в том числе в районе Крайнего Севера, применяются повышающие коэффициенты в обязательном порядке.

  • В таблице ниже вы найдете МРОТ с 1 января 2020 года в России по 85 регионам. Для удобства мы разделили все субъекты по федеральным округам:
  • Центральный федеральный округ: город Москва, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Воронежская область, Ивановская область, Калужская область, Костромская область, Курская область, Липецкая область, Московская область, Орловская область, Рязанская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Тульская область, Ярославская область;
  • Южный федеральный округ: город Севастополь, Республика Адыгея, Астраханская область, Волгоградская область, Республика Калмыкия, Краснодарский край, Республика Крым, Ростовская область;
  • Северо-Западный федеральный округ: город Санкт-Петербург, Архангельская область, Вологодская область, Калининградская область, Республика Карелия, Республика Коми, Ленинградская область, Мурманская область, Ненецкий автономный округ, Новгородская область, Псковская область;
  • Дальневосточный федеральный округ: Амурская область, Еврейская автономная область, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Республика Саха (Якутия), Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский автономный округ;
  • Сибирский федеральный округ: Республика Алтай, Алтайский край, Республика Бурятия, Забайкальский край, Иркутская область, Кемеровская область, Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;
  • Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;
  • Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;
  • Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.
  • Таблица МРОТ по регионам 2020 (PDF-файл)

Федеральный МРОТ по годам

С какого числа действует
МРОТ, руб
1 января 2020 12 130
1 января 2019 11 280
1 мая 2018 11 163
1 января 2018 9 489
1 июля 2017 7 800
1 января 2017 7 500
1 июля 2016 7 500
1 января 2016 6 204
1 января 2015 5 965
1 января 2014 5 554

Источник: https://finqa.ru/mrot/

Новый МРОТ с 1 января 2020 года

Несколько лет назад Правительство РФ поставило перед собой задачу увеличивать минимальный размер оплаты труда ежегодно таким образом, чтобы довести его размер до среднего по регионам значения прожиточного минимума.

В текущем 2020 году цель была достигнута благодаря индексации МРОТ сверх уровня инфляции (роста цен на потребительские товары и услуги). Работодатели обязаны принять во внимание факт увеличения МРОТ и учесть новый показатель при планировании зарплатного фонда на новый период.

Обсудим новый МРОТ с 1 января 2020 года и выясним, на сколько страхователям придется увеличить суммы пособий и зарплат своим сотрудникам.

Индексация заработных плат в бюджетной сфере производится с даты, указанной в соответствующих законодательных актах. Например, выплаты учителям общеобразовательных школ увеличиваются с 1 сентября каждого года.

Что касается коммерческих предприятий, власти рекомендуют проводить индексацию зарплат и прочих выплат, предусмотренных системой оплаты труда, с начала года.

Однако, на деле точные сроки зависят от условий, прописанных в трудовых соглашениях, коллективных договорах и иных локальных нормативных актах организаций.

Важно! Вместе с увеличением показателя МРОТ должен наблюдаться рост не только зарплат, но отпускных выплат и пособий (больничных, связанных с материнством и прочих), исчисление которых производится с принятием во внимание минимального размера оплаты труда.

Возьмем для примера пособие по беременности и родам. В общем случае (когда зарплата матери ребенка превышает МРОТ), его величина рассчитывается как 100% среднего дохода женщины. Но в случаях, когда заработная плата сотрудницы оказывается меньше МРОТ, за основу для расчета берется минимальный размер оплаты труда.

На какие выплаты повлияет новый МРОТ с 1 января 2020 года

Новое значение минимального размера оплаты труда повлияет на расчет заработных плат, пособий и отпускных выплат. Подробности по данному вопросу расписаны в представленной ниже таблице:

На каких выплатах отразится новый МРОТ с 1 января 2020 года Пояснения по вопросу
1 Заработная плата Изменения коснутся следующих моментов:

  • Работникам районов, в которых не действует специальный повышающий коэффициент, отработавшим утвержденную для них норму рабочего времени за месяц, наниматель обязан выплатить зарплату в размере не меньше 1 федерального МРОТ. Если рабочая норма часов не отработана, зарплата выплачивается исходя из фактически проведенного на рабочем месте времени (или из количества фактически произведенной продукции).
  • Сотрудникам, трудящимся на предприятиях, расположенных в районах с действующими повышающими коэффициентами, зарплата должна выплачиваться с начала 2020 года в размере не менее 1 регионального МРОТ (при условии отработки положенного рабочего времени).
  • Чтобы избежать проблем с инспекторами ФНС России, следует повысить зарплату и тем сотрудникам, чья заработная плата превышает показатель МРОТ (хотя это необязательно, закон этого не требует).
  • Необходимо проследить за тем, чтобы СДЗ (среднедневной заработок) работника не оказался меньше, что СДЗ, рассчитанный по МРОТ, при условии отработки нормы времени (соответственно, командировочные и отпускные тоже должны быть доведены до МРОТ).
2 Отпускные выплаты С начала 2020 года необходимо учесть следующие моменты, связанные с выплатой отпускных сотрудникам:
3 Пособия При выплате пособий нужно будет принять во внимание следующие особенности:

  • При наступлении страхового случая в 2020 году увеличенный МРОТ не принимается во внимание.
  • Поскольку при исчислении суммы пособий используются суммы дохода за предшествующие 2 года (2018-2019), размеры выплат увеличатся в сравнении с прошлым годом.
  • В соответствии с указаниями ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ, пособия исчисляются не по доходам за последние 24 месяца (а по МРОТ) в случае, если среднемесячный заработок за этот период оказывается меньше МРОТ, или если страховой стаж подчиненного меньше полугода.
  • Пособие по временной нетрудоспособности необходимо рассчитывать с принятием во внимание МРОТ, актуального на 1-ый день больничного (даже если на 1-ый день больничного стаж составил менее полугода, а на момент получения работодателем листка нетрудоспособности стаж вырос до полугода, расчет производится по МРОТ).
  • Если работник передал в бухгалтерию больничный лист за период болезни, приходящийся на прошлый год, расчет пособия производится исходя из доходов за 2018-2019 годы.
  • Если работник оформил больничный в связи с полученной после алкогольного (наркотического, токсического) опьянения травмы или нарушил установленный медиками режим лечения, больничное пособие рассчитывается исходя из нового МРОТ.
  • Женщины, оформившие пособие по беременности и родам, должны получать его в укрупненном размере, если их страховой стаж менее полугода (только в этом случае).

Какой действует новый федеральный МРОТ с 1 января 2020 года

На протяжении 2019 года депутатами Государственной Думы выдвигались различные предложения по поводу увеличения МРОТ.

Однако, законопроекты не проходили экспертизу и даже не выносились на обсуждение по той причине, что суммы нового МРОТ предлагались нереальные с точки зрения объемов финансирования из государственной казны.

Так, например, во время последнего обсуждения вопроса повышения “минималки” предлагалось утвердить МРОТ на уровне 25 тысяч рублей. Такая сумма объяснялась тем, что фактический прожиточный минимум по России давно превысил эту планку, если принимать во внимание затраты на:

  • покупку продуктов питания,
  • оплату квитанций по жилищно-коммунальным услугам,
  • квартплату и капитальный ремонт многоквартирных домов,
  • уплату имущественного налога,
  • прохождение платных видов лечения и покупку медикаментов.

Со вступлением в силу Федерального закона от 27 декабря 2019 № 463-ФЗ в очередной раз вырос показатель минимального размера оплаты труда (МРОТ). В конце ушедшего 2019 года его сумма составляла 11 280 рублей. С 1 января 2020 года МРОТ был увеличен до 12 130 рублей.

Важно! На федеральном (общероссийском) уровне МРОТ на сегодняшний день составляет 12 130 рублей. Но в некоторых субъектах РФ минимальный размер оплаты труда превышает это значение, в основном это касается северных регионов России с суровым природным климатом, где действует повышающий районный коэффициент (см. Постановление Конституционного суда от 7 декабря 2017 № 38-П).

Повышение МРОТ означает для трудящихся, получающих маленькую зарплату, что их ежемесячная заработная плата составит не менее 12 130 рублей (что на 850 рублей больше, чем в прошлом году) при условии отработки месячной нормы рабочего времени (отраженной в производственном календаре).

Региональный новый МРОТ с 1 января 2020 года

В некоторых регионах России действует повышающий районный коэффициент, из-за которого местный МРОТ превышает значение федерального МРОТ (12 130 рублей):

Субъект РФ МРОТ (руб.) Субъект РФ МРОТ (руб.)
Москва 20 195 Ростовская область 14 556 (12 130)
Московская область 15 000 Удмуртская Республика 13 949,50 (12 130)
Тульская область 14 100 Курганская область 13 949,50 (12 130)
Калининградская область 13 000 (12 130) Тюменская область 12 200 (12 130)
Ленинградская область 12 800 (12 130) Ямало-Ненецкий АО 16 849 (12 130)
Санкт-Петербург 18 000 (12 130) Алтайский край 13 000 (12 130)
Волгоградская область 14 032 (12 130) Кемеровская область 21 471 (12 130)

Распространенные ошибки по теме “Новый МРОТ с 1 января 2020 года”

Ошибка: Сотрудник, получающий минимальную заработную плату, который в январе работал на условиях неполного рабочего дня и брал больничный, рассчитывает на получение зарплаты в размере 1 МРОТ, установленного в размере 12 130 рублей.

Заработная плата должна быть увеличена до размера минимальной оплаты труда по стране или региону только в том случае, если за отработанный месяц сотрудник выполнил трудовой план (отработал положенное количество часов). В противном случае, зарплата может оказаться меньше МРОТ, т.к. будет начислена исходя из фактически отработанного рабочего времени или количества фактически произведенных изделий.

Ошибка: Сотрудник полагает, что бухгалтер осуществит ему доплату за период командировки, имевшей место в первых числах января, в связи с повышением МРОТ.

Поскольку средний заработок в целях расчета командировочных выплат рассчитывается по состоянию на конец месяца, новый МРОТ уже будет учтен. А значит, доплат не последует.

Ответы на часто задаваемые вопросы по теме “Новый МРОТ с 1 января 2020 года”

Вопрос: Я прочитал в новостях в интернете о том, что Правительство РФ собирается освободить от уплаты НДФЛ сотрудников, получающих зарплату не выше МРОТ. Были ли приняты поправки в Налоговом кодексе?

Ответ: Действительно, такая возможность рассматривается, однако, конкретных решений принято пока что не было. Поэтому в настоящее время НДФЛ уплачивается всеми трудящимися России.

Вопрос: Сотрудник уходит в отпуск в первых числах января. Как поступить бухгалтеру – произвести начисление выплат по МРОТ 11 280 рублей, а в январе начислить работнику доплату? Или лучше сразу произвести расчет отпускных по МРОТ 12 130 рублей?

Ответ: Поступить можно в соответствии с любым из перечисленных Вами методов. Не будет ошибкой сразу выплатить отпускные по новому МРОТ – так сотрудник бухгалтерии гарантированно не упустит момент с доплатой и не нарушит закон.

Источник: https://online-buhuchet.ru/novyj-mrot/

Ссылка на основную публикацию