Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем.

Одним из условий назначения страховой пенсии является наличие минимального трудового стажа.

В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система.

Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) ), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Полезно также почитать: Как начисляются пенсионные баллы

Важно! Инвалиды получают страховые пенсионные выплаты при условии хотя бы 1 дня работы.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Полезно также почитать: Как увеличить пенсионные баллы

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

  1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
  2. Страховой – общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.
  3. Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  4. Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Полезно также почитать: Как считать общий трудовой стаж

Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

Читать подробнее: Что такое стаж за выслугу лет

Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году,  но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла.

В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

Год выхода на пенсию Минимальное значение ИПК (баллов) Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
2015 6.6 6
2016 9 7
2017 11.4 8
2018 13.8 9
2019 16.2 10
2020 18.6 11
2021 21 12
2022 23.4 13
2023 25.8 14
2024 28.2 15
2025 30

Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

Справка! В 2018 году был принят закон о повышении пенсионного возраста. Сейчас происходит постепенное его увеличение.

Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

Мужчинам

Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

Какие периоды трудового стажа учитываются

В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах и другую важную информацию.

Важно! Если человек ведет деятельность как ИП, то он платит взносы в ПФР за себя самостоятельно.

Читать подробнее: Пенсия ИП

Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

Читать подробнее: Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения. Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

  1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
  2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере, то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.
  3. Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Важно! Наличие права на льготы не ведет к освобождению от необходимости выполнять требования по индивидуальным коэффициентам, сроку уплаты страховых взносов и т. д.

Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию. Она имеет несколько существенных отличий:

  • Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
  • Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
  • Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Читать подробнее: Пенсия по старости без трудового стажа

Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

Источник: https://pfrp.ru/faq/minimalnyj-trudovoj-stazh.html

Специальный трудовой стаж — юридическое значение по ФЗ, выслуга лет и прочие случаи

Когда за плечами много прожитых лет и хочется уже выйти на заслуженный отдых, важно не растеряться в базе нормативов и сориентироваться, когда положена пенсия и в каком размере. Какой опыт работы важен при подсчете и какие документы важно предоставить для подтверждения вашего права?

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Понятие и юридическое значение специального стажа по ФЗ

Согласно статье 27, прописанной в Федеральном Законе «О трудовых пенсиях в РФ», под обозначением специального стажа подразумевают суммарное количество продолжительности конкретного вида выработки. Опасные условия работы или трудоустройство на Крайнем Севере – основной юридический фактор, дающий право на получение ранней пенсии.

Граждане, имеющие такой стаж, идут на заслуженный отдых раньше, чем будет достигнут обычный пенсионный возраст.

Исчисление специального стажа

При исчислении количества наработанного специального стажа существует ряд особенностей.

Если женщина, занятая на должности приравненной к имеющим тяжелые условия, беременеет, ее временно переводят на безопасную работу. Это время смены рабочего места все равно засчитывается по статусу предыдущего.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Специальный стаж для назначения пенсии

Наличие специального стажа дает преимущество при оформлении пенсии. Он сказывается как на сумме социальных выплат, так и на возможности раннего выхода на заслуженный отдых.

В общих случаях

Назначение пенсии в общих случаях с наличием специального стажа обуславливается причастностью профессии, занимаемой должности или условий работы к Спискам 1 или 2 Кабинета министров СССР от 1991 года.

При работе на Крайнем Севере

Специфика подсчета специального стажа есть и у работающих в регионе Крайнего Севера и на территориях, которые приравняли к нему.

Стоит учитывать, что некоторые северные районы были добавлены к местностям с тяжёлыми условиями труда только в 2008 году. Стаж, полученный в этих местах до этого времени, не будет засчитываться, как специальный.

Читайте также:  Декретные выплаты после 1.5 лет в 2020 - продление до 3

Последний раз список корректировали в 2012 году, потому перед подсчетом проверьте информацию.

По выслуге лет

Согласно законодательству России, наличие специального стажа предоставляет право также на пенсию по выслуге лет.

Главным критерием будет не возраст гражданина, а наличие достаточного количества стажа.

Актуальным это является, например, для военнослужащих. Во время службы они могли не подлежать обязательному пенсионному страхованию, однако этот стаж обязательно учитывается и дает льготы при уходе на пенсию по выслуге лет.

В других случаях

В некоторых случаях специальный трудовой стаж учитывается не только за те года, когда человек непосредственно работал и за него шли отчисления в Пенсионный фонд.

Сюда еще входит получение педагогического или медицинского образования, время службы.

Дает такой стаж льготы не только на пенсии. Полагаются другие социальные выплаты и надбавки.

Досрочное назначение пенсии при специальном стаже

В каком возрасте и при каких условиях доступен ранний выход на пенсию?

Существует перечень профессий, разделенных по уровню вредности на два списка. Первый официальный список включает работников, имеющих дело с особо тяжелыми и опасными условиями труда. Во второй список попали должности на менее, но все же на тяжелых работах.

Женщины, трудившиеся на должностях, обозначенных Списком 1, уходят на пенсию в 45 лет. Им нужно не менее 15 лет общего стажа, из которых семь с половиной были проведены на опасных работах.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Женщинам, чьи должности указаны в Списке 2, назначение пенсии возможно в возрасте 50 лет. Необходимый общий страховой стаж – 20 лет, половина из них специального.

Граждане мужского пола, бывшие заняты на должностях Списка 1, могут выйти на заслуженный отдых в 50 лет, имея 10 лет специального и вдвое больше общего стажа.

Мужчинам, представляющим профессии из Списка 2, уход на отдых доступен в 55 лет.

При этом нужно иметь 25 лет стажа, из которых 12.5 будут иметь статус специального.

Подтверждение периодов специального стажа

Основным документом для подтверждения наличие специального стажа, как и общего, является трудовая книжка.

Если нужной записи сделано не было, то основаниями доказательства действительной выработки выступают:

  1. использованное трудовое соглашение;
  2. счета или ведомости по зарплате;
  3. выписки из приказов;
  4. справка с организации с информацией про период работы, должность и подтверждающие первичные документы.

В каких случаях требуется?

Порой добиться ранней пенсии — довольно тяжело. В реалиях жизни нередкими являются случаи отказа по причине нехватки данных в записях трудовой книжки или несовпадение в официальном обозначении профессии, зачисленных к особым, и фактически указанной в поданных документах гражданина.

Заявителю отказано в получении досрочной пенсии? Он обязательно должен быть уведомлен об этом с указанием, каких документов ему не хватает. Сделано это должно быть на протяжении 5 дней после отказа.

Если заявитель успеет предоставить недостающую информацию не позднее, чем через три месяца, то пенсия будет насчитана с дня первой подачи.

Что нужно для подтверждения?

Перечнем документов, которые утверждены в постановлении Минтруда, предусмотрено, что заявитель, при необходимости, обязан приложить справки, подтверждающие тип работы и особые условия.

Бывает, что ведомостей про официальное название должности, на которой работал претендент на ранний выход на пенсию, недостаточно.

Тогда важно предоставить доказательные документы, в каком технологическом подразделении и какую именно производственную операцию выполнял заявитель.

Это поможет достоверно определить, подпадает ли его трудовой стаж, согласно с перечнем законодательно предусмотренных профессий, под стаж работы в особо тяжелых производственных условиях.

Необходимые документы и заявления

Чтобы подтвердить, что занимаемая должность, дает право на зачисление периода к специальному стажу, как вариант, можно взять справку от работодателя.

Она должна в полной мере демонстрировать, что выполняемая работа имеет опасный характер. Продемонстрировать это нужно выписками из официальных документов предприятия, например, из должностной инструкции.

Какие еще уточняющие справки принимают во внимание органы Пенсионного фонда?

Возможно, на предприятии сохранился приказ о закрепление за определенным цехом.

Доказательным документом может стать даже основное оборудование, отображенное в инвентарном списке.

Свидетельские показания

Если учреждение, где работал заявитель, не было официально признанным предприятием, имеющем особые условия труда, то зафиксировать это, как получение специального стажа, не удастся. Такие факторы, как характер особенности труда во внимание не берут из свидетельских показаний.

Подтверждение педагогического специального стажа

При выходе на заслуженный отдых отдельной категорией работников, обладающими особыми привилегиями при подсчете стажа, являются трудящиеся в образовательной сфере.

Организации, работники которых нарабатывают специальный стаж:

  1. Учреждения, где дети находятся на лечении или проживают под соцобеспечением;
  2. Высшие учебные заведения;
  3. Организации повышения квалификации;
  4. Детские учреждения культуры;
  5. Педколлектив исправительных учреждений.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Форма собственности организаций не имеет значения. Специальным является время работы как в государственной, так и в частной.

На зачисление специального трудового педагогического стажа влияет достаточно ли часов в год нарабатывалось. Нужный минимум – от 240 до 360 часов в год. Не имеет значения количество отработанных часов для учителей младших классов и специалистов, локацией работы которых была сельская местность.

Работавший в сфере образования также теперь приплюсовывает к своему стажу периоды получения педагогического образования и повышения квалификации.

Учитывать педагогический стаж, как специальный, будут только до 2030 года. Позднее данный тип работы будет учитываться как общий.

Подведем итоги

Безусловно тяжелые условия труда должны компенсироваться в предусмотренный законодательством способ. Если человек имеет право на преждевременную пенсию, но есть вопросы по подтверждению специального стажа, работники Пенсионного фонда должны обязательно идти на встречу, чтобы помочь довести оформление до конца.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/trudovoj-stazh/spetsialnom.html

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Мой папа работал следователям много лет. Когда он собрался выходить на пенсию, оказалось, что ему не хватает стажа.

В силу профессиональной привычки, прежде чем отправиться на консультацию в ПФР, папа изучил содержание трудового кодекса относительно того, предполагает ли его должность использование такого термина, как специальный трудовой стаж и как выполняются все обязательные для назначения пенсии расчеты с учетом этого понятия.

После непродолжительного разбирательства выяснилось, что его вопросом занимался молодой, малоопытный сотрудник и отказ в оформлении пенсии, с его стороны был неправомерным. В итоге мой папа вышел досрочно на пенсион только потому, что у него достаточная для этого выслуга лет.

Я работаю в той же сфере, что и отец, поэтому решила для себя разобраться в вопросе спецстажа. Своими соображениями поделюсь с читателями в данной заметке.

Что такое спецстаж, и какие разновидности бывают

Разбираться в вопросе я начала с того, что выяснила, как трактует понятие спецстажа трудовой кодекс. Сочетание «специальный трудовой стаж» обозначает отрезок времени, когда человек выполнял свои обязанности в сложной обстановке, позволяющих оформить пенсионное пособие в льготном порядке.

В отношении термина действует стандартная классификация, и выделяются страховой и трудовой спецстаж. В первом случае речь идет о периоде, когда за сотрудника уплачиваются страховые взносы в ПФР. Это время учитывается при исчислении госпособия, но не всегда стаж бывает специальным.

Иными словами, здесь идет речь о стандартном учете лет, когда за работника выплачивались взносы. Второй типа стажа нигде не используется, поскольку такой термин отсутствует и считается больше бытовой фразой. Вместе с тем, под ним понимаются:

  • время работы гражданина на определенных должностях, например, летчиком, следователем. В учет идет время фактического исполнения обязанности. Некоторые льготы добавляются при выполнении работы в условиях северных регионов;
  • трудовая деятельность, которая выполнялась во вредных и опасных условиях. Здесь гражданин вправе выйти на пенсион досрочно.

Таким образом, страховой стаж – это общий период работы конкретного гражданина, который идет для определения права на госвыплату, а трудовой спецстаж – время, которое позволяет сократить срок выхода на заслуженный отдых.

Какие отрезки трудовой деятельности входят в спецстаж

Законодательно определен общий регламент определения периода, согласно которому можно выйти на пенсию досрочно. Для исчисления этого срока должны быть обязательно учтены следующие отрезки времени:

  • время испытания при поступлении гражданина на рабочее место;
  • период трудоустройства на предприятиях или объектах с вредными условиями занятости;
  • промежутки между вахтами и сменами;
  • время декрета, если женщина перевелась с «вредной» должности на обычную;
  • отдых по больничному листу;
  • отпускной период гражданина;
  • вынужденные прогулы при незаконном прекращении трудовой деятельности.

Учитывает работа в особых условиях только в том случае, когда это происходит полный трудовой день. Если на предприятии предусмотрены сокращенные сроки, в связи с уменьшением объема производства, то стаж учитывается, но за фактически отработанное время.

Когда работник отстраняется от должности по своей вине (отсутствие медосмотра, пьянство, преступление), специальный стаж считается прерванным.

Особенности и нюансы определения спецстажа

Право на пенсион в досрочном порядке предусмотрено действующим федеральным законодательством. Особое внимание гражданам, планирующим оформить госпособие быстрее стандартного срока, следует уделить оформлению документации и правильному указанию своей должности.

К примеру, руководитель физвоспитания и инструктор по физкультуре совершенно разные должности, причем последняя не входит в перечень мест, работая на котором можно получить право выйти на отдых быстрее.

Некоторые особенности действуют и в отношении медсотрудников. Если гражданин работает в сложных условиях, но в коммерческой компании, то его стаж не будет считаться специальным, поскольку деятельность работника связана с извлечением прибыли.

Особые правила действуют в отношении лиц, которые выполняли работы в республиках бывшего СССР. Согласно существующему международному соглашению, в зачет идет только период занятости времен РСФСР.

Все расчеты производятся на основании отработанных календарных лет с прибавлением дополнительных месяцев. Кроме того, сотрудник обязан предъявить определенные документы, подтверждающие наличие у него именно спецстажа.

К таковым относятся: трудовое соглашение, труд.книжка и различные справки, выписки, архивные документы, где указано, что гражданин действительно имеет необходимый спецстаж.

Когда гражданин занимался трудовой деятельностью в сложных условиях за рубежом, решение о назначении пособия принимается с учетом принятых международных соглашений.

Заключение

В завершении написанного, следует сделать несколько выводов. Спецстаж дает работнику право выйти на пенсион досрочно. Для получения такого права необходимо трудиться на определенной должности или в сложных условиях, а затем, подтвердить этот факт документально.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Источник: https://grazhdaninu.com/trud/stazh/spetsialnyiy.html

Кто может претендовать на специальный стаж?

Работа в сложных условиях требует повышенного внимания к обеспечению данных категорий работников социальными гарантиями. К числу преимуществ, существующих для таких лиц, относят право на получение пенсии ранее установленного законодательством возраста для ее назначения в общем порядке. Возможность получения пенсионных льгот существует у граждан, имеющих специальный стаж.

В чем отличие общего от специального трудового стажа?

Понятие «общий стаж» объединяет периоды, в течение которых гражданин работал (независимо от сферы деятельности). Если учитывать определения действующих нормативно-правовых актов, более корректным является наименование «страховой стаж», которое подразумевает всю трудовую деятельность лица.

В отличие от общего, в специальный трудовой стаж включаются те периоды, в течение которых гражданин осуществлял деятельность в сложных условиях (в частности, лесосплавы, работа в шахтах и рудниках и т.д.

Читайте также:  Приказ мвд об отмене вещевых мешков

) или неблагоприятной климатической зоне (например, на Крайнем Севере).

В спецстаж входит и то время, на протяжении которого гражданин находился на полезной для общества работе (например, работал в медицинском учреждении).

Для исчисления специального трудового стажа используется трудовая книжка.

Если она не содержит сведений о занятости лица или же возникла спорная ситуация, подтверждением может выступать трудовое соглашение, выписки о начислении заработной платы и т.д.

В случае если архив организации не сохранился, подтвердить наличие прав помогут свидетельские показания (в такой ситуации потребуется привлечение свидетелей).

При исчислении периодов работы, попадающих под специальный стаж, в них включается время, на протяжении которого работник находился в отпуске и на испытательном сроке. Нужно обратить внимание на то, что к спецстажу относится трудовая деятельность, которая осуществлялась на основании следующих условий:

  • полный рабочий день;
  • основная работа;
  • наличие регулярных отчислений в ПФР.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Основные виды

Итак, спецстаж является особым стажем для назначения пенсии. Основанием для отнесения вида профдеятельности к работе в специфических условиях выступает наличие негативного влияния на здоровье и жизнь человека, которое является следствием труда. Так, понятие «спецстаж» применяется по отношению к:

  • труду в границах территорий, относящихся к Крайнему Северу, и приравненным к ним местностям;
  • контрактной военной службе;
  • государственной службе;
  • педагогической и лечебной деятельности;
  • гражданской авиации;
  • другим видам трудовой деятельности в сложных условиях.

Материалы по теме:  Повышение пенсионного возраста

В случае если деятельность, подходящая для расчета спецстажа, осуществлялась только в определенные периоды, а остальное время лицо было занято на другой работе, для исчисления будут использоваться периоды занятости на работе, отнесенной к категориям, соответствующим перечню. Иногда человек, у которого есть спецстаж, обращается за пенсией в общем порядке. В такой ситуации спецстаж будет включен в общий.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Специальный трудовой стаж по выслуге лет (этот период представляет собой юридический факт, который позволяет лицу рассчитывать на пенсию как по достижению возраста, установленного законодательным актом, так и независимо от возраста) засчитывается для:

  • государственных служащих;
  • лиц, работающих на вредных производствах и занятых тяжелым трудом;
  • военнослужащих и лиц, которые проходят службу, приравненную по статусу к военной.

Данные категории работников могут выйти на пенсию раньше общепринятого срока (по истечении 25 лет работы).

Исключение из вышеприведенного перечня составляют государственные служащие (федеральный уровень): они могут выйти на пенсию, проработав в этой структуре 15 лет.

Пенсия по выслуге лет также предоставляется гражданам, трудившимся в учреждениях, деятельность которых связана с исполнением наказаний (работа с осужденными).

В спецстаж включается работа летчиков-испытателей (они могут получить как досрочную пенсию, так и пенсию по выслуге лет), космонавтов и спасателей.

На льготную пенсию по старости могут рассчитывать:

  • работники текстильной промышленности;
  • водители регулярных пассажирских рейсов;
  • лица, занимающиеся рыбным промыслом и работающие на лесозаготовках;
  • граждане, труд которых связан с театрально-зрелищными организациями;
  • члены геологоразведочных экспедиций;
  • работники бригад железных дорог и другие категории граждан.

Полный перечень профессий и работ утверждается Правительством РФ.

Особенностями обладает расчет трудовых периодов для медработников, претендующих на досрочный выход на пенсию. Медик, работающий на территории сельской местности, может получить пенсию после 25 лет труда.

В городских условиях придется проработать дольше — на протяжении 30 лет.

Порядок проведения подсчетов имеет специфику и в зависимости от сферы медицины (например, для оперирующих хирургов действует специальный коэффициент).

Материалы по теме:  Как получить звание ветеран труда

Для начисления пенсии для педагогов в спецстаж включаются (помимо непосредственно работы педагогом), обучение в аспирантуре, другая работа в сфере образования и на выборных должностях. Раньше общеустановленного срока получить пенсию педагоги могут при условии работы в рассматриваемой сфере на протяжении 25 лет.

Итак, наличие у гражданина спецстажа предоставляет ему право на получение льгот, установленных действующими нормативно-правовыми актами (включая право на досрочную пенсию). Данное преимущество является поощрением за продолжительный труд в сложных условиях, которые могли нанести вред здоровью человека.

Источник: https://npf.guru/specialnyj-stazh-dlya-naznacheniya-pensii/

Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы

Стаж работы для выхода на пенсию — это количество лет, которые человек должен отработать официально, чтобы получать минимальное пенсионное обеспечение. В 2019 году это 9 лет, в будущем его увеличат до 15.

О чем идет речь

При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.

Специальным стажем является суммарное время трудовой практики (без учета перерывов в ней):

  • на отдельных должностях (например, педагогам в детских учреждениях для получения выплат от государства нужна минимальная выработка 25 лет; медикам, работающим на селе, — 25, и 30 — для тех, кто трудится в городе);
  • в конкретных отраслях (у военнослужащих — 25 лет, иногда используют смешанный стаж для пенсии в МВД);
  • в специфических условиях — опасных или вредных (например, на судах Морфлота рыбной промышленности мужчинам — 25, женщинам — 20);
  • в установленных местностях (на Крайнем Севере — 15 лет).

Отдельный вид специального ТС — это выслуга лет — установленная продолжительность труда, достижение которой позволяет получать пенсионные выплаты при увольнении с работы независимо от возраста. Выслугой пользуются, например, трудящиеся в летном составе гражданской авиации мужчины и женщины, для которых она равна 25 и 20 годам соответственно.

Как и где посчитать трудовой стаж

При подсчете того, какой стаж необходим для начисления пенсии как для граждан России, так и иностранцев, постоянно проживающих в РФ, которым положены выплаты по старости, необходимо учитывать подтверждение времени их работы на территории РФ и за ее пределами. Последнее реально проделать при условии, что эта норма прописана в законодательстве или международном договоре РФ либо в ПФ РФ поступали страховые взносы.

Важно! Исключения для не граждан России устанавливаются ФЗ или международными договорами.

В такую выработку входят еще и сроки из указанной выше ст. 11. Эти периоды до регистрации лица в системе обязательного пенсионного страхования, в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 № 27, доказываются трудовой книжкой или другими документами, перечисленными в ст. 62 ТК.

Если они утеряны и восстановить их невозможно, помогут показания минимум двух свидетелей. Характер работы этим способом подтвердить не удастся.

После регистрации в системе удостоверение нужных периодов происходит через сведения персонального учета.

Режим вычисления и обоснования стажа, включая применение для этого цифровой информации, свидетельских показаний, прописан в Постановлении Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Расчеты, сколько лет стажа нужно для пенсии, происходят в календарном порядке из целого года (12 месяцев). Каждые 30 дней такой выработки сводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные годы. Когда несколько периодов совмещаются по времени, то учитывают один из них по выбору обратившегося или используют более выигрышный период.

Продолжительность каждого срока определяют через вычитание из даты его окончания даты его начала плюс день.

Соответствующие периоды включаются в выработку по день, предшествующий дню обращения за определением пенсии, исключая случаи, обозначенные в частях 5 и 6 ст. 22 ФЗ от 28.12.2013 № 400. В этих случаях используется дата, предшествующая дню назначения страховой пенсии.

Для граждан разработан специальный сервис, объясняющий, как узнать пенсионный стаж через госуслуги. Зарегистрированные пользователи для этого заказывают выписку о состоянии лицевого счета в ПФР.

Специальный трудовой стаж для назначения пенсии

Сколько необходимо отработать для страховой пенсии

Страховая пенсия по старости устанавливается и платится при следующих условиях:

  1. Достижение мужчинами возраста 60, женщинами — 55 лет. Отдельные категории граждан вправе претендовать на досрочные пенсионные выплаты (некоторые из них приведены выше). Мужчинам, находящимся на госслужбе, сейчас повысили возраст до 61 года, женщинам — до 56 лет. В дальнейшем следует повышение возраста каждые 12 месяцев (до 2032 г.) до достижения 65 (у мужчин) и 63 лет (у женщин).
  2. Наличие СС в текущие 12 месяцев — минимум девять лет с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 15 лет в 2024 г.
  3. Величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 г. — минимум 16,2 с последующим увеличением каждые 12 месяцев до 30 баллов в 2025 г.

Детальнее об условиях назначения таких выплат стоит прочитать в ст. 8, 35 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Для расчета указанной выплаты проще всего применить соответствующие онлайн-калькуляторы на официальном сайте ПФР и на госуслугах. Расчетная формула приведена в ст. 15 ФЗ от 28.12.2013 № 400.

Дата выхода на пенсиюМинимальный стажМинимальное количество баллов
2019 10 16,2
2020 11 18,6
2021 12 21
2022 13 23,4
2023 14 25,8
2024 15 28,2
2025 15 30

Что делать, если стажа не хватает

Если минимальный трудовой стаж для выхода на пенсию (баллы) отсутствует, выплаты не будут назначены. Одновременно число баллов, которое есть на момент достижения пенсионного возраста, закрепляется.

Это позволяет продолжить труд с условием страховых выплат в ПФ РФ и докопить необходимые (до 16,2 в настоящий момент) баллы. Иной вариант — ожидание социальной пенсии в 65 — для женщин и 70 лет — для мужчин.

Иностранцам учтут весь стаж

Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.

Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится.

Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время.

То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.

Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик.

А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов.

Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.

Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.

В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2019 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.

Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов.

После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию.

Как это отразится на работодателях, скоро увидим.

Источник: https://www.klerk.ru/buh/articles/489952/

3.2. Специальный трудовой стаж

3.2. Специальный трудовой стаж

  • Специальный трудовой стаж является одним из видов трудового стажа наряду со страховым и непрерывным стажем.
  • Специальный трудовой стаж учитывается для назначения досрочной трудовой или государственной пенсии ранее общеустановленного пенсионного возраста для некоторых категорий граждан, работавших в особых условиях, профессиях и местностях.
  • Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенного периода работы (службы), в который включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности.
  • Порядок включения периодов работы в специальный трудовой стаж устанавливается нормативными документами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан.
  • Специальный трудовой стаж учитывается при установлении:
  • • пенсии по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, а также в связи с работой на Крайнем Севере;
  • • пенсии за выслугу лет.
  • Досрочная пенсия по старости в связи с особыми условиями труда назначается, как правило, при условии, если выполняемая работа (профессия, должность) предусмотрена специальными Списками, утверждаемыми в порядке, определяемом Правительством РФ по согласованию с Пенсионным фондом РФ.
  • Если работник на протяжении всей своей трудовой деятельности работал на работах с различными особыми условиями труда, допускается суммирование таких работ для определения права на пенсионные льготы, но только если правила такого суммирования прямо предусмотрены пенсионным законодательством.
  • При установлении пенсии по старости в специальный трудовой стаж включается не только время инвалидности вследствие увечья, связанного с производством, но и профессионального заболевания, полученного на работе с особыми условиями труда.
  • Особый порядок определения специального трудового стажа для досрочного назначения пенсии по старости в связи особыми условиями труда сохранен для лиц, трудившихся:
  • • на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах. При выработке на перечисленных работах не менее половины установленного специального стажа и при наличии требуемой продолжительности страхового стажа трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждый календарный год такой работы;
Читайте также:  Можно ли после больничного сразу взять отпуск (или взять больничный сразу после отпуска)

• на работах с тяжелыми условиями труда. При выработке на перечисленных работах не менее половины специального стажа и при наличии требуемой продолжительности страхового стажа общеустановленный пенсионный возраст снижается на один год для мужчин – за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы, а для женщин – за каждые 2 года.

В этой связи Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 утверждены Списки производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости.

  1. По общему правилу та или иная трудовая деятельность включается в специальный трудовой стаж в том случае, если конкретное производство, работа, профессия или должность предусмотрены соответствующим списком.
  2. В специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с особыми условиями труда включаются:
  3. • время инвалидности I и II групп вследствие трудового увечья или профессионального заболевания;
  4. • время содержания под стражей в местах лишения свободы сверх срока, назначенного при пересмотре дела.

При определении права на пенсию по старости в связи с работой на Крайнем Севере пенсионные льготы зависят от того, протекала ли работа непосредственно в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к этим районам.

При смешанном трудовом стаже для определения права на пенсию каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, засчитывается за 9 месяцев работы в районах Крайнего Севера.

К работе на Крайнем Севере приравнивается трудовая деятельность, дающая право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда.

Специальный трудовой стаж исчисляется календарно и подразумевает любую работу в этих районах. При досрочном назначении трудовой пенсии учитывается общий (страховой) и специальный трудовой стаж, поскольку момент назначения пенсии и ее размер всецело зависят от продолжительности этих видов стажа.

Как раньше подсчитывался специальный трудовой стаж? В календарном порядке и в льготном порядке. В настоящее время он подсчитывается лишь в календарном порядке, льготное исчисление специального стажа практически отменено полностью.

Это относится к исчислению стажа за период работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к таким районам. До 1 января 2002 г. специальный трудовой стаж исчислялся за период работы в указанных районах и местностях в льготном порядке – в полуторном размере.

Ныне подсчитывается по фактической продолжительности.

Ко второй категория граждан, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, относятся педагогические, медицинские и творческие работники. Ранее им устанавливалась только пенсия за выслугу лет.

Для этой категории граждан Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых трудовая деятельность засчитывается в специальный стаж, утверждены Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781.

  • Выслуга лет является особым видом специального трудового стажа. Виды деятельности, включаемые при исчислении выслуги лет, определяются непосредственно в Законе, а также специальными нормативными актами по каждой категории граждан, имеющих право на пенсию за выслугу лет:
  • • федеральным государственным служащим, гражданам из числа космонавтов и работников летно-испытательного состава в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»;
  • • военнослужащим по контракту в соответствии с Федеральным законом «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

Роль специального трудового стажа (стажа на соответствующих видах работ) в решении вопросов пенсионного обеспечения достаточна велика. От продолжительности специального трудового стажа и правильного подсчета напрямую зависит возможность досрочного назначения трудовой пенсии, а в отдельных случаях и размер будущей пенсии.

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Следующая глава

Источник: https://econ.wikireading.ru/15045

Специальный трудовой стаж — понятие, особенности, доказательства

В отношении всех видов деятельности принято начислять трудовой стаж. Подразделяются также такие его виды как страховой и специальный. О последнем, характерном для конкретных профессий, вы узнаете из этого материала.

Что такое страховой стаж — общий и специальный, отличие от трудового стажа

В страховой стаж включаются все периоды трудовой деятельности, в течение которых производились отчисления в Пенсионный фонд РФ. Длительность таких временных промежутков влияет на размер государственного обеспечения в связи с наступлением предельного возраста или по выслуге лет.

Понятие «страхового» было введено в 2002 году. До этого право на пенсию подтверждалось трудовым стажем на основании записей о периодах работы и документальных доказательствах.

Что входит в специальный страховой стаж

В отличие от общего стажа, который характерен для всех видов трудовой деятельности, специальный устанавливается при выполнении обязанностей, связанных с осуществлением полномочий:

  • на производствах с повышенной опасностью;
  • с вредными условиями;
  • в неблагоприятных районах или со сложными климатическими условиями:
  • по квалификациям, связанным с профессиональной деятельностью определенных видов.

Также под специальным стажем может пониматься занятие профессиональной деятельности по определенной квалификации.

Преимуществами исполнения трудовых функций, относятся к специальному трудовому стажу являются:

  • возможность выхода на пенсию досрочно на льготных условиях до достижению предельного возраст;
  • оформление выслуги лет с выходом на отдых раньше, чем при осуществлении обязанностей в нормальных условиях;
  • получение материальных доплат, к примеру, в виде прибавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненых к ним местностях;
  • длительный отпуск.

Порядок определения профессионального стажа устанавливается Постановлением Правительства РФ №516 от 11.07.2002. Перечень профессий, которые дают право на установление специального трудового стажа, установлен Постановлением Совета Министров №1029 от 1983 года. К ним относятся специальности в сфере:

  • железнодорожного сообщения;
  • транспортировки больших грузов;
  • ведения экспедиций при изысканиях;
  • педагогического образования государственного и муниципального уровня;
  • лечебных учреждений местного, федерального или регионального значения;
  • при добыче полезных ископаемых на шахтах, карьерах, рудниках и на разрезах;
  • творческих направлений;
  • производств в горячем цеху и при работе под землей.

Основным условием предоставления государственного обеспечения на льготных является работа при полном рабочем дне. Занятость по совместительству или сдельная не учитывается.

Порядок исчисления специального страхового стажа (пример)

При расчете общего профессионального стажа учитываются все периоды работы в определенной должности, дающей право на досрочную пенсию.

Пример, как определяют специальный стаж на практике

Антон Павлович занимался трудовой деятельностью с 1996 по 2017 года. Он работал:

Период деятельности Занятость

Источник: https://truddogovor.ru/spetsialnyy-trudovoi-stazh/

Специальный трудовой стаж — понятие и особенности

  • Специальный страховой и специальный трудовой стаж
  • Порядок исчисления специального трудового стажа
  • Нюансы досрочного назначения пенсии

Специальный страховой и специальный трудовой стаж 

Определение страхового стажа дано в подп. 2 п. 1 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ (далее — закон 400-ФЗ).

Это период работы человека, во время которого уплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Указанный период учитывается при исчислении размера пенсии. Данный стаж не бывает специальным, т. к.

его сущность состоит в учете лет, когда работодатель платил за работника страховые пенсионные взносы.

Что касается специального трудового стажа, определение этого понятия в законодательстве отсутствует. Более того, официально термин нигде не употребляется.

Под специальным трудовым стажем понимается:

  • Стаж, исчисляемый при работе на определенных должностях (например, следователя, летчика, командира роты и т. п.), т. н. выслуга. В него засчитывается непосредственно период нахождения на такой должности. При этом работа по другой специальности, не входящей в список особых профессий, в выслугу не включается. Единственное, могут добавиться льготы, связанные с нахождением работника в районах Крайнего Севера.
  • Труд в особых условиях (тяжелых, вредных, опасных), который в дальнейшем дает право на досрочную пенсию. Какие именно специалисты работают в особых условиях, определено в нормативных актах, ссылки на которые даны в постановлении Правительства РФ «О списках работ, производств, профессий, должностей…» от 16.07.2014 № 665.

Таким образом, страховой стаж — это общий стаж, который набрался в течение всей трудовой деятельности человека до выхода на пенсию. Выражение же «специальный трудовой стаж» подразумевает срок работы в определенной сфере.

Некоторым особым категориям работников требуется как минимальный страховой стаж, так и наличие специального трудового стажа, чтобы выйти на досрочную пенсию (п. 10 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ).

Другим специальный стаж позволяет выйти на пенсию по старости досрочно только в том случае, если у гражданина имеется минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (например, ч. 1 ст.

30 закона 400-ФЗ). 

Порядок исчисления специального трудового стажа 

Правила исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждены постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

В специальный трудовой стаж входят:

  • испытательный срок при оформлении на работу;
  • время непосредственной работы на объектах с вредными условиями;
  • время междусменного и межвахтового отдыха;
  • периоды беременности женщины в случае, если она перевелась с «вредной» должности на обычную;
  • временная нетрудоспособность;
  • отпуск работника;
  • время вынужденного прогула при незаконном увольнении. 

При этом работа в особых условиях засчитывается, если она осуществлялась в режиме полного рабочего дня. Если на предприятии произошло сокращение объемов производства и люди работали неполную рабочую неделю, стаж засчитывается за фактически отработанные дни.

В случаях отстранения сотрудника от работы (из-за нахождения в нетрезвом состоянии, не пройденного медосмотра, по требованию госорганов или другим причинам), специальный трудовой стаж прерывается. 

Некоторые нюансы досрочного назначения пенсии 

Право на досрочную пенсию предусмотрено ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, ст. 30, 31, 32 закона 400-ФЗ.

Если досрочная пенсия связана с отработкой необходимого количества лет на определенных должностях, крайне важно правильно указать занимаемую должность в трудовом договоре и трудовой книжке. 

Источник: https://rusjurist.ru/socialnoe_obespechenie/pensiya/specialnyj_trudovoj_stazh_ponyatie_i_osobennosti/

Ссылка на основную публикацию