Почему в декрет уходят в 30 недель: как уйти

30 неделя беременности (3-ий триместр) – это срок, когда женщине положен декретный отпуск. После оформления которого, появляется много времени для подготовки к появлению малыша.

Почему в декрет уходят в 30 недель: как уйти

В этот период предстоит множество важных дел:

  1. Подобрать клинику и познакомиться с врачом, который будет принимать роды.
  2. Приобрести все необходимые вещи и аксессуары для крохи.
  3. Подготовить комнату.

Это поможет в дальнейшем не отвлекаться на бытовые проблемы, а всецело посвятить себя маленькому человечку.

Читаем также Список вопросов при выборе роддома

Одежда для новорожденного

Какие ощущения испытывает женщина?

На 30-той неделе беременности происходят множество изменений в организме женщины. Это может объяснить разнообразие ощущений, которые происходят в этот период:

  1. Живот начинает стремительно расти и увеличивается в объемах. Уже становиться сложнее передвигаться и вести привычный образ жизни. Чтобы отдохнуть, нужно принять удобное положение иначе масса живота будет давить на диафрагму.
  2. Увеличивается нагрузка на поясничный отдел и ноги. Из-за этого молодая мамочка испытывает постоянную усталость, и необходимость отдохнуть.
  3. Ребенок меньше шевелиться, так как его размеры заполняют практически всю полость матки. Однако начинает толкаться ножками сильнее чем раньше.
  4. Внутренние органы по-прежнему меняют положение, так как их вытесняет матка.

В этот период у женщины может нарушиться сон и измениться вкусовые предпочтения.

Развитие малыша на 30-той неделе беременности

В 3-м триместре беременности кроха начинает более осознанно двигать ручками, ножками, а также учится ориентироваться в пространстве.

  1. На веках плода появляются реснички. Он может открывать и закрывать глаза.
  2. Различает свет, который просачивается через живот.
  3. Ребенок становиться более активным. После сна он уже умеет подтягиваться, морщиться и гримасничать.
  4. Волос на голове становиться все больше. Однако рост волос зависит от индивидуальных особенностей и наследственности. Некоторые могут родиться с длинными и густыми кудрями, а кто-то абсолютно лысым. В этом нет ничего страшного.
  5. Масса тела малыша достигает 1300-1500 кг., а рост около 40 см.
  6. Кроха уже реагирует на мамин голос. Различает, когда она спокойна или чем-то обеспокоена. Свои переживания и недовольство он может показать толчком ножки или ручки. Мамочка постепенно начинает понимать своего малыша.

Кроха хоть и находиться в животике, но уже нуждается во внимании к себе. Он любит, когда мама с ним разговаривает. Он еще не понимает, что именно ему говорят, но родной голос его успокаивает.

Педиатры рекомендуют, как можно чаще читать своему ребенку сказки и петь песенки. Это очень положительно влияет на его нервную систему и умственное развитие.

Почему в декрет уходят в 30 недель: как уйти

Изменения в организме женщины на третьем триместре беременности

Матка существенно увеличивается в размерах и массе, что оказывает неприятное давление на органы малого таза и кишечник. У женщины происходит постоянное желание помочиться. Даже если она только что сходила в туалет.

Малыш уже существенно подрос и может при толкании создавать дискомфортные ощущения.

В первые недели беременности, в женском организме происходят колоссальные изменения:

  1. Изменения гормонального фона.
  2. Увеличение молочных желез.
  3. Зарождение новой жизни.

Но уже к третьему триместру существенных перемен не происходит. Здоровая женщина может ощущать только небольшую тяжесть в спине, вызванную ростом матки и ребенка.

Также на этом сроке могут появиться тренировочные схватки. Они по природе своей напоминают обычные схватки, только менее болезненные и продолжительные. На плановом осмотре нужно рассказать свои наблюдения врачу, и после обследования он может точно определить опасны они или нет.

Если мамочка замечает дискомфорт в области живота или какие-либо выделения, то стоит немедленно обратиться к ведущему акушеру-гинекологу.

Изучите вопрос сна Матрас для беременных

Какие анализы нужно сдавать на 30-ой неделе беременности?

Перед тем как выдавать больничный лист, врач назначит пройти практически все анализы, которые женщина сдавала перед тем, как встать на учет. Некоторые заболевания могут развиваться продолжительное время и проявиться через несколько месяцев. Поэтому, чтобы достоверно знать о состоянии мамы и ребенка, следует пройти следующее:

  1. Общий анализ крови и мочи.
  2. Анализ на ТОРЧ инфекции и ВИЧ.
  3. Анализ мочи на уровень белка. Этот анализ проводится исключительно в лаборатории, так как материал должен быть свежим и помещенный в стерильную емкость.

Если анализ показывает превышение белка в моче, то женщине рекомендуется стационарное лечение, которое направленное на нормализацию работы почек и мочеполовой-системы.

После лабораторных исследований, врач может назначить дополнительные процедуры:

  1. УЗИ и КТГ.
  2. Консультация эндокринолога.
  3. Для женщин раннее перенесших выкидыши, назначается анализ на антифосфолипидный синдром. Это необходимо для того, чтобы избежать повторного прерывания беременности.

Кроме того, на плановом осмотре, гинеколог должен измерить вес, артериальное давление, окружность живота, а также прослушать сердцебиение малыша.

Почему в декрет уходят в 30 недель: как уйти

Прибавка в весе

Каждая женщина во время беременности прибавляет в весе. И это абсолютно нормально, так как для правильного формирования и роста малыша, мамочка должна регулярно и правильно питаться. В рационе должны быть продукты содержащие полезные вещества и микроэлементы.

Если женщина неправильно питается из-за страха поправиться, то существует риск рождения ребенка с малым весом.

На 30-той неделе беременности женский вес может увеличиться до 7 кг. На период родов, нормой считается не более 12 кг.

О чем могут говорить выделения?

На протяжении всего периода беременности выделения должны быть умеренными, прозрачными, без примесей и запаха. Экстренно следует посетить гинеколога в следующих случаях:

  1. Выделения с желтоватым или коричневым оттенком. Это свидетельствует о развитии инфекционного заболевание, которое нужно немедленно лечить. Если своевременно не пройти необходимую терапию, то существуют риски заражения крохи, когда он будет проходить родовые пути.
  2. Обильные прозрачные выделения. Это признак подтекания околоплодных вод, нехватка которых может привести к смерти плода.
  3. Кровянистые выделения. Если они сопровождаются с тянущими или схваткообразными болями, то немедленно нужно вызвать скорую помощь. Такая симптоматика является угрозой преждевременных родов.
  4. Если были выявлены какие-либо отклонения, то важно не откладывать посещение гинеколога. Врач возьмет мазки, по результату которых сможет назначить необходимую терапию, направленную на лечение и спасение малыша.

Осложнения во время беременности

Если врач наблюдает у женщины сильную отечность, повышенное артериальное давление и понижение белка в моче, то он безотлагательно направляет пациентку на стационарное наблюдение.

Такая симптоматика указывает на развитие гестоза. Опасность его заключается в том, что происходит нарушение плацентарного кровотока, что очень опасно для жизни плода.

Что это такое и в чем опасность читаем здесь

На сегодняшний день так и не изучены причины, которые провоцируют развитие заболевания. Одни говорят, что это следствие стрессовых ситуаций, другие – нарушение эндокринной системы. Поэтому конкретной схемы лечения данного заболевания не найдено.

Если пациентка страдает данным недугом, то ее направляют на стационарное лечение. В медицине применяется комплексная терапия, направленная на улучшение психологического состояния женщины и медикаментозное лечение жизненно-важных органов до благополучного родоразрешения.

Также в период беременности у некоторых может развиться сахарный диабет. В группу риска входят женщины с большой массой тела и любительниц много покушать.

В чем опасность Сахарного диабета во время беременности

При соблюдении всех медицинских рекомендаций здоровье матери и ребенка будет в порядке.

Витаминизация

  • Витамины играют огромную роль в здоровье человека, а для беременной женщины они просто необходимы, так как ее организм вдвойне тратит свои ресурсы.
  • Зачастую женский организм все необходимое, в первую очередь отдает крохе, и мамочке уже практически ничего не достается.
  • Это может проявляться:
  • Выпадением волос;
  • Ломкость ногтевой пластины;
  • Разрушение зубов;
  • Судороги.

Все это свидетельствует о недостатке витамина D и кальция в организме.

Поэтому, чтобы мама и малыш получали ежедневно суточную норму витамин, врач может назначить специальный поливитаминный комплекс для беременных.

Кроме того, мамочка должна ежедневно употреблять овощи и фрукты.

Беременность и образ жизни

Во время беременности женщина уже отвечает за свое здоровье малыша и конечно же свое. Поэтому, прежде чем что-то сделать, следует подумать, как это отразиться на крохе.

  1. В первую очередь следует отказаться от курения и алкоголя, которые крайне отрицательно влияют на здоровье и развитие малыша.
  2. После пересмотреть свой рацион питание.
  3. Не рекомендуется:
  • Употреблять жаренную, жирную пищу;
  • Не злоупотреблять мучными и сладкими блюдами;
  • Исключить соленую, острую пищу. Она провоцирует к появлению жажды, что может привести к отекам.

Наиболее полезным и витаминизированным питанием считается еда, приготовленная на пару. Она легко переваривается и оставляет в организме максимальное количество полезных веществ.

Стараться есть не менее 5-ти раз в день, но небольшими порциями.

Конечно, беременность – это интересное состояние. Может захотеться сочетание таких продуктов, на которые до нее даже и не смотрел. Поэтому нужно делать исключения из правил и позволять себе утолить желание.

На этом сроке беременности стоит подумать о более размеренном ритме жизни. Больше гулять на свежем воздухе, выезжать за город. Можно записаться в бассейн для беременных.

Также врачи рекомендуют посещение йоги или просто заниматься гимнастикой в домашних условиях.

Следует помнить, что хорошая физическая подготовка является важным помощником во время родов.

Избегать активных и силовых видов спорта. Это может спровоцировать преждевременные роды.

Следить за гигиеной тела и регулярно посещать плановые консультации.

Почему в декрет уходят в 30 недель: как уйти

Интимная жизнь

Если нет никаких противопоказаний, то интимная жизнь даже необходима в этом триместре беременности. Все дело в том, секс служит массажем для влагалища. Это позволит избежать во время родов всяческих трещин и разрывов.

Медикаменты

Прием лекарственных препаратов крайне нежелателен на этом сроке беременности. Однако если мамочка заболела, то лекарственные препараты должен назначать врач терапевт. При простудных заболеваниях лечение ведет терапевт, который применяет гомеопатические препараты, не влияющие на здоровье малыша.

Если у женщины хронические заболевания, то следует обратиться к компетентному специалисту, который учтет положение и назначит соответствующее лечение.

Самолечение может привести к крайне тяжелому последствию. При первых проявлениях какого-либо недуга, следует немедленно показаться врачу и в дальнейшем, соблюдать его рекомендации.

Рекомендации специалистов

Выносить здорового малыша – это непростая задача. Нужно пересмотреть множество вещей и избегать ситуаций, влияющих на жизнь и здоровье.

  1. Стрессовые ситуации. Очень негативно влияют, как на мамочку, так и на ребенка.
  2. Как можно больше проводить время на свежем воздухе. Это поможет избежать рисков кислородного голодания плода.
  3. Вовремя проходить назначенные процедуры и анализы. Это позволит врачу понимать, как развивается кроха и на сколько комфортно он себя чувствует.
  4. Посетить курсы для будущих мамочек. Там подробно расскажут и наглядно покажут, как происходят роды, что делать после появления малыша и как за ним ухаживать.
  5. Больше отдыхать, чтобы снимать нагрузку со спины и ног.
  6. При проявлении каких-либо болевых ощущениях обращаться за консультацией к гинекологу.

Ответственное отношение к образу жизни и здоровью, позволит пройти беременность без нежелательных осложнений.

Источник: https://friendlymama.ru/week/30-nedelya-beremennosti/

Можно ли по закону уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель?

Почему в декрет уходят в 30 недель: как уйти

Работодатель обязан обеспечить правильный процесс оформления декрета и все выплатить все положенные суммы больничному листу.

Вправе ли женщина уйти в декретный отпуск позже положенного ей по закону срока?

Когда уходят на больничный по беременности и родам?

По беременности и родам женщина уходит в отпуск на основании больничного листа, который оформляется в женской консультации.

В стандартной ситуации при ожидании одного ребенка срок ухода в декретный отпуск назначается в 30 недель. Если беременная ожидает двойню или больше, то декрет для нее начинается с 28 недели беременности.

Если женщина, ожидающая ребенка, работает в радиоактивной зоне или на загрязнённом производстве, то ей декрет положен на 90 дней раньше.

статью о том, сколько длится декрет в различных ситуациях.

Можно ли уйти в декретный отпуск позже положенного срока?

Почему в декрет уходят в 30 недель: как уйти

Данному виду отпуска посвящена ст.255 ТК РФ. В ней нет запрета на более поздний уход на больничный.

Поэтому женщине нужно взять лист нетрудоспособности в положенный срок (28 или 30 неделя), а предоставить его работодателю в желаемый день.

Отпуск по уходу за ребенком женщина может прервать в любой момент, может снова в него уйти и опять выйти на работу неограниченное число раз. Данное право закреплено ст.256 ТК РФ.

Можно ли пойти на больничный по БиР раньше положенного срока?

Причины

Для более позднего начала декрета по беременности могут быть разные причины, но чаще всего женщина просто хочет больше заработать.

Желание может быть обусловлено также тем, что она отработала неполных 6 месяцев. Если сотрудница доработает до 6 полных месяцев, то ее пособие будет рассчитываться в зависимости от ее дохода. Если на момент  ухода в декрет у сотрудницы нет 6 месяцев трудового стажа, то она будет получать декретное пособие из расчета МРОТ в минимальном размере.

Часто работницы уходят на больничный позже, если 30 неделя выпадает на конец года. Тогда более поздний уход обусловлен желанием включить текущий год в расчетный период. В этом есть смысл, если в последний год доход сотрудницы увеличился.

Читайте также:  Перерыв в трудовой деятельности для непрерывного стажа: сроки

Также часто более поздний уход  обусловлен тем, что зарплата у сотрудницы выше, чем пособие за данный период.

Но женщина должна понимать, что при отказе уходить в декрет она теряет  часть пособия за этот период, и потом его не получится восстановить. Декрет не переносится и не сдвигается. Этот период просто будет отработан и исключен.

Пример:

У женщины есть положенные 70 дней до родов и 70 дней после. Если она 10 дней отработала, то отпуск составит 60 дней до родов и 70 дней после.

Может ли работодатель отказать?

Согласно законодательству работодатель не имеет права запрещать сотруднице продолжать рабочую деятельность.

Важно понимать, что для ухода в отпуск женщине необходимо быть официально трудоустроенной. Только в таком случае она будет защищена трудовым законодательством. Если при трудоустройстве работница не заключила договора и официально считается нетрудоустроенной, то у нее в принципе нет прав на декретный отпуск.

Когда беременной выгодно уходить после 30 недель?

Почему в декрет уходят в 30 недель: как уйтиЧаще всего женщина уходит  в декрет позже, если ей это выгодно, что может быть связано со следующими ситуациями:

  • зарплата больше, чем пособие за тот же период;
  • необходимо включить текущий год в расчет для увеличения пособия по БиР;
  • необходимо доработать период больший, чем 6 месяцев.

У позднего выхода в декрет есть свои особенности, который должен учитывать, и работник, и работодатель:

  1. Инициатива может исходить только от сотрудницы.
  2. Отпуск по беременности и родам не зависит от графика отпусков в организации. Женщина имеет право уйти в декрет в любой момент в соответствии с больничным листом.
  3. Декретный отпуск может получить беременная вне зависимости от срока работы на данном предприятии.

Выводы

Отпуск по беременности и родам предоставляется трудоустроенной беременной сотруднице. При этом срок строго оговорен законодательством и подтверждается медицинским документом.

По своему желанию женщина может продолжать трудовую деятельность. Для этого ей достаточно написать заявление, в котором будет указано, когда она желает уйти в декрет.  При этом насильно удерживать работодатель ее не имеет право.

Специалисты рекомендуют взвесить, насколько это реально  выгодно — продолжать работать на последних неделях беременности.

Источник: https://blog-kadrovika.ru/otpusk/po-bir/obshhee/mozhno-li-pozzhe-30-nedel.html

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель: когда выгодно оформлять декретный отпуск по беременности и родам после положенного срока

  • Государство предоставляет беременным, находящимся на официальной работе «отпуск по беременности и родам».
  • Именно такое название имеет установленный в законе №255-ФЗ промежуток времени, который работница вправе потребовать на месте своей работы.
  • Начинается декрет обычно на 30 недели беременности, может ли женщина пойти на больничный позже?

Допускается ли выход в отпуск после положенного срока?

Может ли беременная по собственной инициативе уйти в декрет позже положенного срока в 30 недель? Да, это ее право.

Также беременная может пойти позже в декрет, но с определенными особенностями, о которых читайте здесь.

Важно! При наличии у работницы желания продолжить работу после наступления установленного срока, работодатель может предоставить ей такую возможность с учетом состояния ее здоровья и официального заявления.

В заявлении необходимо указать период, на который необходимо отодвинуть дату начала декретного отпуска.

30 неделя — это срок, установленный для ухода в декрет. В медучреждении, где женщина стоит на учете, ей в любом случае будет выдан больничный лист по беременности и родам, на его основании можно оформить отпуск по месту работы в установленный срок на 140 дней. Есть исключения из этого правила — читайте о продолжительности декретного отпуска здесь.

Если беременная хочет пойти в декретный отпуск позже положенного срока, не стоит отказываться от выписанного листа нетрудоспособности. Его следует получить. Что с ним делать дальше, женщина вправе решить самостоятельно.

Можно сразу его передать работодателю и оформить декрет с 30 недели, можно его временно отложить, чтобы отдать по месту работы позже по мере  необходимости.

То есть женщина вправе предоставить больничный и заявление на декретный отпуск и позже, например, на 34 или 38, если это нужно. В этом случае работница продолжит трудиться и получать заработную плату.

Почему в декрет уходят в 30 недель: как уйтиКак только по ее мнению подойдет момент выхода в декрет, нужно подать документы работодателю. Последний оформит отпуск, но уже не на 140 дней, а на остаток.

То есть отпуск по беременности не сдвигается и не переносится. Его нельзя отгулять позже. Декрет начинается за 70 дней до даты родов и закончится через 70 дней после этой даты.

Если отдых начнется позже, то часть дородового периода будет утеряна, перенос дородовой части на послеродовый не производится.

Обратите внимание, в некоторых случаях возможно продление послеродового периода, однако это не связано с более поздним выходом в декрет.

Уход в декретный отпуск позже 30 недели влечет за собой утерю части декретного пособия по беременности, восстановить его потом не получится. Поэтому женщине нужно заранее продумать, насколько целесообразно ей уходить на больничный позже положенного срока.

Также важно понимать, что не получит оформить декрет с начислением пособия и продолжать работать. Выбрать нужно что-то одно, не допускается одновременное получение и пособия, и зарплаты.

Когда выгоден декретный больничный после 30 недели?

Практически всегда такое желание связано с желанием получить больше денег.

Возможные случаи:

  1. Рабочий стаж менее 6 месяцев — женщина хочет доработать несколько недостающих недель для получения большего пособия. При стаже до полугода декретные по беременности и родам выплачиваются по МРОТ, если он выше, то расчет проводится по фактическим доходам.
  2. Желание включить в расчетный период рабочий год — расчетными являются два календарных годовых периода, текущий год не учитывается. Если выход на больничный приходится на конец года, и заработок в последние месяцы выше, то более поздний уход на больничный позволит включить данный год в расчет. Например, 30 неделя начинается с 15 декабря 2018 года. Если пойти в декрет в 32 недели, то отпуск начнется с января 2019 года, в расчете пособия будут учтены 2017 и 2018 года.
  3. Почему в декрет уходят в 30 недель: как уйтиТекущая зарплата выше, чем размер пособия, который будет начислен за данный период. Примером может быть повышение зарплаты в текущем году относительно прошлых лет.

Стоит помнить о том, что за период, который беременная проработала, имея право выйти на отдых, ей не будет выплачиваться пособие.

За это время она получит только заработок. Пособие же будет начисляться с момента фактического выхода женщины в отпуск. В таком случае период отдыха не продлевается и завершится в тот день, который указан в больничном листе.

Важно, что больничный по беременности и дальнейшим родам в любом случае будет выписан с 30 недели, независимо от даты обращения за ним.

Не менее часто беременных интересует и возможность более раннего ухода — можно ли уйти в декрет раньше?

Выводы

Беременная женщина имеет полное право распоряжаться полученным листом нетрудоспособности по беременности на свое усмотрение. Она может передать его работодателю в положенный срок 30 недель, может отдать позже.

Работодатель не может насильно отправить сотрудницу в декрет, так как оформление данного периода является ее правом, а не обязанностью.

Также директор не вправе задерживать женщину, заставляя ее работать и позже оформлять отпуск. Более поздний выход на больничный возможен только по желанию работницы.

При хорошем самочувствии и весомых оснований сотрудница может продолжить работать, уйдя в декретный отпуск позже. Главное — не переусердствовать в желании заработать больше. Здоровье ребенка и будущей матери гораздо важнее любых денег.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-beremennosti-i-rodam/mozhno-li-ujti-pozzhe.html

декретный отпуск с 30-той недели?!!!

53 ответа

Последний — 5 декабря 2018 г., 10:07 Перейти Почему в декрет уходят в 30 недель: как уйти

  • Гость
  • 12, эко не важно, все равно отсчет для декрета ведется с первого дня последних КД.
  • .

Автор

По моим подсчётам от начала последних КД с 7 июня сегодня уже второй день 30-ой недели беременности, т.е.

акушерский срок уже 30 недель, в ЖК врач хочет выписывать больничный только с 10 января, я надеялась хотя бы с 3-его уже уйти в декрет, почему она отнимает у меня 2 недели, законно ли это? И что делать в таком случае? К тому же срок беременности считается акушерскими неделями??? (по узи срок вообще уже 31-32 недели) но узи она в расчёт вообще не берёт, якобы узи это не показатель срока, какими тогда методами она считает. И как правильно тогда вообще должна высчитываться дата родов? Напишите, кто знает. Спасибо!

тыдын

Гость12, эко не важно, все равно отсчет для декрета ведется с первого дня последних КД..вы не в теме. декрет посчитают от ПДР.

а вот как посчитают ПДР — варианты есть. Гинекологи предпочитают по кд считать. тем не менее, можно настоять на своем.

не смотрите НТВ

тыдынГость12, эко не важно, все равно отсчет для декрета ведется с первого дня последних КД..вы не в теме. декрет посчитают от ПДР. а вот как посчитают ПДР — варианты есть. Гинекологи предпочитают по кд считать. тем не менее, можно настоять на своем.

автор нам про ПДР не верит… ну пусть тогда врачу верит и сидит без декрета.

Статья 255 ТК РФ: «женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.»

видите????: 70 дней ДО РОДОВ- и не слова о 30 неделях. Любой беременой ставят ПДР и от нее и пляшут.

Новые темы

Гость

не смотрите НТВтыдынГость12, эко не важно, все равно отсчет для декрета ведется с первого дня последних КД..вы не в теме. декрет посчитают от ПДР. а вот как посчитают ПДР — варианты есть. Гинекологи предпочитают по кд считать. тем не менее, можно настоять на своем.автор нам про ПДР не верит…

ну пусть тогда врачу верит и сидит без декрета.

Статья 255 ТК РФ: «женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.»видите????: 70 дней ДО РОДОВ- и не слова о 30 неделях. Любой беременой ставят ПДР и от нее и пляшут.Ваш текст

При чем здечь выдержки из трудового кодекса? Врачи рассчитывают сроки не по трудовому кодексу.

Жизель

у меня срок на 4 дня меньше чем у автора — с 11 июня. мне больничный дают с 10 января, но у меня другая проблема — он мне не нужен, хочу работать, а они настаивают. автор, давайте врачами меняться)

автор

да не дай Бог только сказать в больнице, что ты себя плохо чувствуешь, затаскают по анализам и запугают, когда говоришь, что всё хорошо, они аж беситься начинают. «как это так беременная и всё хорошо????»….так что не так это всё просто….

я уже не хочу просто трепать себе нервы, правил и законов никто не соблюдает. а мы должны сдавать анализы ходить к ним и прочее, если бы я знала то не вставала бы никогда в жихни на учёт в ЖК.

просто я работаю и мне нужен правильно оформленный больничный.

Источник: http://www.woman.ru/health/Pregnancy/thread/4135241/

Почему в декрет уходят в 30 недель: как уйти

Статья акутальна на: Март 2020 г.

Декрет положен следующим категориям гражданам:

  • работающие;
  • студентки, учащиеся на очной форме;
  • женщины-военнослужащие;
  • официально безработные.

Ранее мы подробно рассказали о том, как получить такой больничный лист и как написать заявление на декретный отпуск.

Так же мы обсудили и исключения, по которым сроки ухода в декретный отпуск сдвигаются на более ранние даты (так мы подробно говорили о наступлении декрета на 14 дней раньше у счастливых обладательниц двойни, тройни и т. п.).

Необходимость правильно рассчитать, на какой неделе уходят в декретный отпуск, существует у сотрудницы и у осчастливленного неожиданным известием работодателя. Женщине нужно понять, с какого дня она сможет перестать трудиться, чтобы полностью сосредоточиться на рождении малыша.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

А канефрон надо пить именно по 50 капель три раза в день.Это дозировка и для беременных.Я первую беременность(из-за постоянного цистита) сидела на нем курсами.Сейчас тоже начну даже без врача,пошли отеки.А канефрон и фитолизин самые безопасные средства при этом.

Читайте также:  Трудовой кодекс: расторжение трудового договора, основания и порядок увольнения

При хорошем самочувствии и весомых оснований сотрудница может продолжить работать, уйдя в декретный отпуск позже. Главное — не переусердствовать в желании заработать больше. Здоровье ребенка и будущей матери гораздо важнее любых денег.

На какой неделе и точную дату скажет врач на приеме в женской консультации в 6 месяцев беременности. Обычно в отпуск идут с 30 недели беременности — на сроке 7 месяцев. Декрет длится 140 дней при не осложненных естественных родах. 70 дней даётся до родов и 70 — после.

Врач определяет дату, но часто она не совпадает с действительной датой родов. Поэтому, не зависимо от нее, через 140 дней по закону отпуск заканчивается.

Декретным отпуском в России принято называть период, который женщина находится дома на последнем сроке беременности, и первые месяцы после рождения малыша. После этого оформляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уходя в такой отпуск, сотрудница не сможет определенное время исполнять свои служебные обязанности, что, разумеется, нравится не каждому работодателю.

Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)

Помимо этого на получение пособия по беременности могут рассчитывать иностранные гражданки, которые на постоянной основе или временно проживают или работают в переделах РФ.

При этом стоит отметить, что граждане таких стран как Казахстан, Армения и Беларусь также могут рассчитывать на назначение пособия по беременности.

Можно сразу его передать работодателю и оформить декрет с 30 недели, можно его временно отложить, чтобы отдать по месту работы позже по мере необходимости.

Случается, что будущая роженица не спешит отправиться в положенный отпуск.

Причины у каждой свои: кому-то необходимо закончить срочный проект, получить должность, сдать важные отчеты, а некоторым материально выгоды находиться на рабочем месте как можно дольше.

Беременным женщинам предоставляется специальный отпуск по беременности и родам. Обычно он начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов.

Почему в декрет уходят именно в 30 недель

Декретный отпуск в 2020 году по новому закону — заявление на декретный отпуск Декретный отпуск — это преференция, которая относится к каждому официально трудоустроенному работнику. Трудовым законодательством здесь подробно описан весь порядок предоставления такого вида отдыха, а также объясняется расчет обязательных выплат данном процессе.

Далее мы разберем все формальности по оформлению и укажем на обязательные документы.

Декретный отпуск в 2020 году новый закон – условия выхода в декрет Женщина (будущая мама) по новому закону использует право на исчисление двух разновидностей такого отдыха: первый — одноплодная беременность, предполагает предоставление возможности пребывать дома по закону еще до родов, который не может значится менее 70 дней.

Беременную, ожидающую больше одного малыша, отправляют в отпуск за 84 дня до родов, рожает и отдыхает ещё 110 дней. В сумме 194 дня, вместо 140.

Чтобы исключить такие проблемы и минимизировать возможные неудобства, необходимо очень точно определить, когда, а именно, на какой неделе беременности уходить в декрет, а затем уведомить об этом работодателя в письменном виде. Рассмотрим обстоятельства и варианты оформления декрета подробнее.

Пособие же будет начисляться с момента фактического выхода женщины в отпуск. В таком случае период отдыха не продлевается и завершится в тот день, который указан в больничном листе.

Этот отпуск по беременности имеет определенные сроки, установленные законом. В ТК РФ все соответствующие нюансы прописаны в ст. 255 и 256.

Эти статьи регламентируют процедуру получения пособия по беременности и дальнейшим родам. Необходимо распределить обязанности декретницы между оставшимися подчиненными, либо взять на освободившееся место другого человека.

Принятие верного решения требует знания точной даты начала отпуска по беременности и родам.

Кстати вопрос по поводу набора веса… Я до беременности весила 59 кг (это мой обычный вес), где-то с 7 недели начался токсикоз, поэтому на учет в 10 недель встала при весе 56 кг. Ну вот, теперь времени много- можно за покупочками для малыша отправиться ) А про Канефрон- я его всю беременность пью, он на травах (правда я таблетки пью, а не капли).

Срок декретного отпуска зависит от места проживания роженицы.

Если будущая мать находится в населенном пункте с неблагополучным радиоактивным фоном (вследствие аварии на «Маяке» или в Чернобыле), дородовая часть полагающегося отпуска составит 90 дней.

В РФ под декретным отпуском понимается время, во время которого работавшая женщина считается нетрудоспособной. Однако оформить его могут и официальные безработные при предоставлении в соответствующие органы нужные документы.

Основной вопрос, который задают почти все беременные женщины, имеющие официальное трудоустройство, – во сколько недель уходят в декрет и какие документы потребуется подготовить, чтобы юридически подтвердить свое право.

Если Вы решите работать в период с 20 ноября по 1 января, потом предоставите лист по нетрудоспособности для расчета отпуска по БиР, Вам рассчитают пособие только за дни следующие после даты сдачи листа, а за предыдушие дни Вам начислят заработную плату. Расчет пособия по БиР будет за расчетный период 2014 и 2015 года, так как 20 ноября 2016 года — дата страхового случая, значит год отработан не целиком.

По причине беременности работника, нанимателю придется искать новое лицо на ее место, а хорошие специалисты вряд ли захотят работать временно. Кроме того, часть обязанностей женщины может лечь на ее коллег, что также не вызывает радости.

Когда роды проходят с осложнениями, в том числе, если беременной делают кесарево сечение, то она претендует на 86 дней отпуска после родов.

Для этого в роддоме врач выписывает лист нетрудоспособности для предоставления работодателю дополнительно к основному листу.

Часть отпуска по БиР приходится на дородовый период. Он начинается за 70 дней до предполагаемого дня рождения ребенка. После появления малыша женщина догуливает декретный отпуск – оставшиеся 70 дней.

Полный отпуск по беременности и родам равен 140 дням. Считаются не рабочие, а календарные дни. Читаю и поражаюсь, как кажется для меня это было давно.. После выхода в декрет время останавливается..

Так что все еще успеется, не переживай.

Рассчитывая, когда уходят в декретный отпуск сотрудницы, следует понимать – в законе подобного термина не существует. На бытовом уровне под декретом подразумевается общий срок отсутствия женщины на рабочем месте в связи с грядущим и наступившим материнством. С точки зрения трудового права «декрет» состоит из двух отпусков:

  • первый – по беременности и родам (БиР);
  • второй – по уходу за ребенком.

Поздравляю! Я в декрете с 02.10, но пока никак не удается себя организовать, инстинкт «гнездования» так, почему-то, и не начинается…

Важно, что больничный по беременности и дальнейшим родам в любом случае будет выписан с 30 недели, независимо от даты обращения за ним. Во-первых, правильная подготовка обязательной документации станет гарантией сохранности рабочего места за сотрудницей, а во-вторых, позволит получить положенное по закону пособие.

Готовимся уйти в декрет в 30 недель

В случае, если дата родов наступила несколько раньше, то выходящее по справке время не пересчитывается. Остаток положенного времени больничного можно будет использовать после рождения ребенка, даже если гинеколог немного ошиблась и отпустила в декрет позже.

Если выход на больничный приходится на конец года, и заработок в последние месяцы выше, то более поздний уход на больничный позволит включить данный год в расчет. Например, 30 неделя начинается с 15 декабря 2017 года.

Врач в карточке беременной указывает предполагаемую дату родов. При наличии доверительных отношений с врачом, можно попросить поставить дату на несколько дней или даже на неделю раньше, если не хочется дольше работать.

На срок длительности каждого этапа зависит от нескольких аспектов:

  • Самочувствие. В случае если состояние женщины ухудшается, срок выхода в полагаемый отгул ускоряется;
  • Предполагаемый срок родов. Предполагаемое время, когда женщина должна родить, определяется врачом во время осмотра;
  • Количество детей;
  • Условия работы. Срок выхода в декрет зависит от места и условий работы сотрудницы. Если женщина работает в тяжелых условиях, то срок ее выхода соответственно сокращается.

Почему в декрет уходят именно в 30 недель

А я не могу уйти в 30 недель, да и не хочу, так как потеряю большую сумму денег: в середине апреля дают квартальную премию.

При наличии проблем со здоровьем запишитесь на прием к участковому терапевту и пожалуйтесь на плохое самочувствие. Врач выпишет больничный лист, позволяющей законно не выходить на работу.

Если существует какое-то конкретное заболевание, то можно обратиться к узконаправленному специалисту: кардиологу, невропатологу и т.д. Можно пойти также в очередной ежегодный отпуск.

Согласно законодательству женщине он полагается даже независимо от стажа ее работы.

Готовимся уйти в декрет в 30 недель

Декретный отпуск обязательно оплачивают из средств социального страхования, а если вы предприниматель или безработная, тогда пособие вам оплатит страховой фонд или социальные службы. После отпуска по беременности и родам, а также после отпуска по уходу за ребенком вы можете по желанию идти в ежегодный оплачиваемый отпуск.

А можете и вовсе отказаться от декретного отпуска, так как имеете на это полное право. С тридцатой недели, уходя в декретный отпуск со своего рабочего места, беременная входит в период покоя, физической и психологической подготовки к родам. Если сохранить трудоспособность и посещать работу, то такие условия практически невозможно обеспечить.

Имею ли я право оформить больничный лист по беременности и родам не с 30 недель беременности на 140 дней, а с 32 недель? И если я все таки имею такое право, то уменьшится количество дней в больничном листе на эти две недели или нет? Дело в том, что мне мой врач-акушер в Женской консультации говорит, что она не имеет права по законодательству выписать больничный лист позднее 30 недель.

Объясните что мне делать? Так сложились обстоятельства, что мне необходимо отработать эти две недели.

Когда вы решите уйти в отпуск по беременности и родам, вы пишете заявление работодателю и прилагаете свой больничный лист.

Оформление декретного отпуска и положенные выплаты

Источник: https://trudyurist.ru/pochemu-v-dekret-uhodjat-v-30-nedel-kak-ujti/

Текущее. Как уйти в декрет раньше 30 недель

Фото взято с сервиса Яндекс.картинки

Я уже писала в посте «Текущее. Депрессия во время беременности», что сейчас я нахожусь в ожидании второго ребенка и что беременность мне дается не очень легко.

Помимо психологических факторов, осложняющих прекрасную пору ожидания, усугубляется все необходимостью ежедневно ездить из Московской области на работу в Москву, сначала на электричке, затем на метро, в совокупности от 1,5 до 2-х часов в одну сторону.

Предыстория

На работу я устроилась в конце марта, а через две недели узнала, что беременна. Не смотря, на то, что мы планировали беременность, я ушла с прошлого места работы и начала искать новое, не думая, что с моими проблемами с щитовидкой (ТТГ на тот момент был на уровне 15 и я уже начала принимать тироксин, постепенно увеличивая дозу) я смогу забеременеть со второго месяца планирования.

Я решила сконцентрироваться на работе и активном заработке к рождению ребенка. Наивная, я полагала, что смогу во время беременности ездить на встречи с клиентами и оставаться таким же активным продажником, каким была последние 3 года.

Сначала меня косил токсикоз, затем ужасная сонливость и слабость, ну а теперь еще и подросший живот не дает возможности спокойно прорваться через толпу к выходу на электричке.

Собрав все эти факторы, добавив постоянную усталость к концу рабочего дня, я решила, что скорее всего до 30 недель я просто не доработаю.

Длительный больничный никто мне не даст, в отпуск вроде как рано уходить – не отработала еще 6 месяцев даже.

  • Тогда я стала искать в интернете информацию о правах и возможностях беременных, предусмотренных Законодательством РФ.
  • Это было в начале июня и мой стаж работы на текущем месте составлял 3 месяца.
  • Прошерстив интернет, я нашла то, что искала. Оказывается, статья 260 ТК РФ гласит:

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Сразу скажу, что по итогам 3-х месяцев работы, я для себя отчетливо поняла, что это место не подходит мне и что возвращаться туда после декрета я, скорее всего, не буду.

Поэтому, уточнив у гинеколога точную дату, с которой я ухожу в декрет, я отсчитала от нее 28 календарных дней, чтобы написать заявление на отпуск перед декретом. Получилось – 16 августа, как раз день нашей росписи.

Читайте также:  Испытательный срок в пятерочке

Справка из женской консультации, о том, что я состою на учёте по беременности, у меня уже была на руках давно (взяла, чтобы в случае чего предъявить работодателю). Мне оставалось просто написать заявление, приложить справку и ждать своего заветного отпуска. Но все оказалось не так просто…

Как правильно оформить отпуск перед декретом

Я решила перед тем, как просто отнесу заявление в кадры, сообщить о своем намерении непосредственному руководителю, ну, чтобы это не было для нее сюрпризом.

Сообщила в письме, а она, не зная, как реагировать, переслала мое письмо директору по персоналу. С этой женщиной коммуникация у меня не складывалась с самого начала, когда она, узнав о моей беременности предложила мне уволиться. Но об этом, как-нибудь в другой раз расскажу.

Звонит телефон – директор по персоналу сообщает мне:

— «….ты уж извини, но 28 дней мы тебе дать не сможем, т.к. к 16 августа у тебя накопится только 13.» — она явно негодует, судя по голосу.

— «Я к Вам сейчас подойду и поговорим.» — ответила я, и положила трубку.

Директор повела меня в переговорку, по пути повторяя слова про 13 дней. Я знала, что так будет, поэтому, закрывая за собой дверь, я ответила:

— «Да? Вы знаете, а мой юрист мне сказал, что в соответствии с 260 ст. ТК РФ, я имею право взять 28 дней авансом.»

— «Значит, пусть твой юрист проверит информацию и скажет закон, на основании которого мы обязаны дать аванс. Авансом мы можем дать по своему усмотрению, а мы не хотим давать тебе отпуск авансом.» — ответила она.

— «Хорошо, тогда, пожалуйста, я прошу вас написать мне официальный отказ на фирменном бланке.» — я была спокойна, а вот она, по-моему, начала нервничать.

— «Я не буду тебе ничего писать!» — бросила директор.

— «Почему вы отказываетесь писать отказ, если вы уверены в том, что оснований для отпуска авансом у меня нет и вы действуете в рамках закона?»

На этот мой вопрос она уже не смогла ответить внятно, бросив только, что у нее и так полно дел без меня, и что она не намерена тратить его на какие-то отписки. Дальше пошли угрозы:

— «Ты хочешь конфликта?!»

— «Нет, я как раз совсем не хочу конфликта, но я знаю свои права и хочу, чтобы они соблюдались».

Разговор завершился не очень хорошо для меня, мне все-таки отказали и пообещали прислать ссылку на статью, которая якобы говорит, что они не обязаны давать мне отпуск авансом.

Я, естественно напряглась, ведь отказа на руках у меня не было и что делать дальше, я не знала. Решила позвонить мужу, посоветоваться с ним.

Он порекомендовал взять паузу до понедельника (это была пятница), потому как, зная женщин, она либо просто психанула и ей надо охладить ум, либо, если она все-таки не передумает до понедельника, идти напрямую к генеральному, а затем, если не поможет, в трудовую инспекцию.

Результат

Но, до генерального дело не дошло, вернувшись с обеда я обнаружила у себя на почте письмо от директора по персоналу моей руководительнице (я была в копии), что ОК, мол …..(мое имя) может взять 28 календарных дней, согласовывай заявление.

  1. Всё-таки, поразмыслив, эта женщина решила не усугублять.
  2. Я написала заявление, приложила справку, подписала у руководителя и лично в руки отнесла заявление директорше.
  3. Теперь осталось ждать своего отпуска.
  4. Это всего лишь мой опыт, но, возможно он кому-то будет полезен.
  5. Конечно, если уж вы решили сделать так же, как я, то надо обязательно учитывать две вещи:

1. Отношения с работодателем могут ухудшиться после такого шага с вашей стороны.

2. Если вы берете отпуск авансом, как я, то, когда вы выйдете из декрета вам нужно будет компенсировать недостающие дни отпуска (в моем случае 28-накопленные 13= 15 дней).

  • Надеюсь, что этот пост поможет кому-то решить вопрос «Как дожить до декрета, если работать тяжело».
  • Спасибо, что прочитали до конца)!
  • Еще о моей беременности:
  • Про депрессию во время беременности.
  • О том, зачем я пишу свой блог.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bdca32e3c356300aa4012a8/5d39b51504af1f00ad2c2c64

Почему в декрет уходят именно в 30 недель

Подобная гарантия не зависит от того, сколько женщина трудится на последнем месте. Главное, высчитать с какого дня будет оформлен больничный лист и отсчитать от него необходимые дни отпуска. После этого требуется написать заявление и отнести в отдел кадров. Так, очередной отпуск плавно перейдет в декретный.

Почему в 30 недель уходят в декрет

Декретный отпуск начинается с получения больничного листа по беременности и родам, который выдается только работающим женщинам. Мало кто знает, что на время декретного отпуска жены мужу, по его просьбе, работодатель обязан предоставить внеочередной отпуск.

Даже если в течении всей беременности работающая женщина не посещала лечебное учреждение и не состояла на учете по беременности в женской консультации, она все равно имеет право на получение листка нетрудоспособности.

Больничный лист выдается медицинской организацией, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь беременным — женской консультацией, которая и определяет, с какого месяца уходят в декретный отпуск.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Чтобы знать, когда уходят в декрет, придется разобраться в некоторых законах и нормативных актах. Беременная женщина вправе рассчитывать на так называемый декретный отпуск. Это право определяется 255 ст. ТК РФ.

Такой отпуск делится на дородовой и послеродовой, однако предоставляется декрет по беременности суммарно, т. е. обе эти части даются сразу и в женской консультации лист нетрудоспособности выписывается на весь этот период.

Основанием для предоставления декретного отпуска служит обычный больничный, выписанный врачом гинекологом. Количество дней отпуска в каждой из этих частей определяется, исходя из различных факторов. Важнейшими из них являются характер течения беременности, а также обстоятельства, сопутствующие родам.

В общих случаях больничный предоставляется за 70 дней до установленной даты родов, а значит, что беременная женщина уходит в декретный отпуск в 30 недель. В ряде случаев больничный выписывается раньше.

Готовимся уйти в декрет в 30 недель

В больнице выдают больничный на декретный отпуск ровно в 30 недель и не днем позже. Но можно ли уйти в декрет позже срока? Что бы поработать еще на работе (так как это финансово выгодней, чем получать пособия по больничному).

Что для этого нужно, чтобы не было проблем с бухгалтерией и начислением з/п и пособий.

И если продолжать работать будет ли выдаваться заработная плата или будут идти пособия по больничному, не смотря на то что сотрудница работает? У кого были примеры из жизни?

Можно ли уйти в декретный отпуск позже срока (позже 30 недель)

С 19 ноября 2020 года во всех МФЦ Санкт-Петербурга можно оформить дополнительную меру социальной поддержки семьям, имеющим детей. Женщины в возрасте от 20 до 24 лет, родившие в период с 1 января 2020 года первого ребенка, могут получить единовременную компенсационную выплату в размере 50 000 рублей. >>>

Форум для родителей

А трудовой кодекс не нарушается. Декретный отпуск — это больничный. Когда сотрудники работают, они деньги за болезнь не получают, просто потому, что решили поболеть на работе. По-моему логично. Другой вопрос, что чаще всего работают вместо декрета, чтобы денег заработать, потому что на декретные прожить сложно.

  • в декрете нельзя уволить сотрудницу;
  • сократить беременную или «декретницу» работодатель не может ни при каких обстоятельствах;
  • женщина может покинуть прежнее место работы по собственному желанию в любой момент;
  • девушка имеет право на досрочный выход из отпуска;
  • работодатель обязан предоставлять недавно родившей женщине время для кормления малыша грудью (минимум раз в 3 часа).

Когда уходить в декрет? Что нужно знать будущей маме

Больничный вам дадут ровно в первый день начала 30-ой недели. До этого вы можете взять полный отпуск, независимо от того, на какой отпуск вы нагуляли и как вы стоите в графике отпусков. Т.е. уже с первого дня 2 недели (при условии, что отпуск у вас 28 к.д.). Я так и сделала, т.к.

мой работодатель как только узнал о моей Б сразу лишил всех премий и доплат. И фиг что докажешь, шаражка (это я только сейчас поняла). Но должность неплохая:) Я сказала на работе на 16 неделе, но там была ситуация: на меня хотели свалить доп.работу.

Я честно отписалась, что Б и лучше пусть дадут кому-нибудь еще. В итоге все равно свалили на меня, к этому куча негатива со стороны коллег. Я перенервничала и заболела. ОРВИ, в принципе, можно было и дома посидеть, но незачем.

2 недели поболела, вышла, работу, которую на меня хотели свались, дали человеку, который и должен был этим заниматься.

Мой совет: говорить как можно позже!! Либо если возникнут обстоятельства.

Когда уходят в декрет и на каком сроке сказать о беременности на работе

в 30 недель! Но я в первую даже беременность раньше ушла,сначала в отпуск,декрет в потом. поэтому мой отдых раньше этот.

В начался раз наверно такж сделаю))У уже меня 33 началась, а справки мне всё оформят не никак. Вначале врач сказала, что быть должно полных 30 недель, а потом просто тянуть стала с оформлением.

Лучше начинать сбор заранее бумажек. С 30 недель, при многоплодной беременности.

Кто уходит в декретный отпуск с 27 недель беременности

А мне вот в этом году отпуск не светит.Был запланирован на апрель, а попросили перенести, а как узнали о моей беременности — отказаться совсем, все равно к сентябрю в декрет.

Я и отказалась, типа, пусть после родов лучше деньгами выплатят, а отдых не нужен.

Хоть и устала дико и отдохнуть бы! Ну что же, майские праздники впереди на отдых, а наглеть и просить еще и отпуск неудобно, работы много.

Кто-нибудь уходил в декрет раньше 30 недель? (НЕ СЧИТАЯ БОЛЬНИЧНОГО)

Декретный отпуск в 2020 году по новому закону — заявление на декретный отпуск Декретный отпуск — это преференция, которая относится к каждому официально трудоустроенному работнику.

Трудовым законодательством здесь подробно описан весь порядок предоставления такого вида отдыха, а также объясняется расчет обязательных выплат данном процессе. Далее мы разберем все формальности по оформлению и укажем на обязательные документы.

Декретный отпуск в 2020 году новый закон – условия выхода в декрет Женщина (будущая мама) по новому закону использует право на исчисление двух разновидностей такого отдыха: первый — одноплодная беременность, предполагает предоставление возможности пребывать дома по закону еще до родов, который не может значится менее 70 дней. Когда беременность многоплодная (два и более ребенка), то теперь отдых должен значиться в размере не менее 84 дней.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в беларуси в 2020

Если Вы решите работать в период с 20 ноября по 1 января, потом предоставите лист по нетрудоспособности для расчета отпуска по БиР, Вам рассчитают пособие только за дни следующие после даты сдачи листа, а за предыдушие дни Вам начислят заработную плату. Расчет пособия по БиР будет за расчетный период 2014 и 2020 года, так как 20 ноября 2020 года — дата страхового случая, значит год отработан не целиком.

Можно ли уйти в декрет позже 30 недель, чтобы получить декретные больше

Ранее мы подробно рассказали о том, как получить такой больничный лист и как написать заявление на декретный отпуск. Так же мы обсудили и исключения, по которым сроки ухода в декретный отпуск сдвигаются на более ранние даты (так мы подробно говорили о наступлении декрета на 14 дней раньше у счастливых обладательниц двойни, тройни и т. п.).

Во сколько месяцев уходят в декретный отпуск

В случае, если дата родов наступила несколько раньше, то выходящее по справке время не пересчитывается. Остаток положенного времени больничного можно будет использовать после рождения ребенка, даже если гинеколог немного ошиблась и отпустила в декрет позже.

На какой неделе можно уйти в декретный отпуск

Случается, что будущая роженица не спешит отправиться в положенный отпуск. Причины у каждой свои: кому-то необходимо закончить срочный проект, получить должность, сдать важные отчеты, а некоторым материально выгоды находиться на рабочем месте как можно дольше.

Во сколько выходят в декретный отпуск — основные моменты

08 Янв 2019      yurisaktobe         321      

Источник: https://aktobeyurist.ru/nalogovye-vychety/pochemu-v-dekret-uhodyat-imenno-v-30-nedel

Ссылка на основную публикацию