Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

Вам когда-нибудь выдавали в медицинском учреждении больничный лист? Если нет, то вы, наверное, счастливый человек. Если да, то вы, скорей всего, обратили внимание, что в нем вместо текстового описания были использованы всевозможные единые коды.

Например, очень часто в этом документе указывают в качестве причины нетрудоспособности код 02, расшифровка которого для многих обывателей остается загадкой. Давайте попытаемся разобраться, какая информация может скрываться за цифрами. Тем более, что это совсем не сложно.

А также узнаем, каким образом оформляют больничный лист (причина нетрудоспособности – код 02).

Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

Что записывают в больничный лист

В такой документ, как листок нетрудоспособности, заносят следующие данные:

  • Ф. И. О. заболевшего пациента (основанием является удостоверение личности, а именно паспорт).
  • Число, месяц и год его рождения.
  • Пол.
  • Название организации (фабрики), где пациент трудится (основание – со слов больного). Если больной работает на индивидуального предпринимателя или сам является таковым, то в этой графе указывают Ф. И. О. работодателя.
  • Сведения о том, где выдан больничный лист: по месту работы или жительства.
  • ИНН больного.
  • Причину нетрудоспособности.
  • Дату открытия и заполнения больничного листа.
  • Период, в течение которого человек был нетрудоспособен.
  • Всевозможные нарушения режима.
  • Иную информацию.
  • Условия исчисления денежного пособия.

Все коды в документ, начиная с первого по предпоследний, вносит врач, открывающий больничный лист. А вот условия начисления пособия по нетрудоспособности (в кодированном виде) заносит работодатель, а именно работник, занимающийся этими вопросами.

Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

Для чего нужно информацию кодировать

В чем цель кодирования? А заключается она в следующем:

  • в полной мере сохранить конфиденциальную информацию о болезни пациента;
  • свести к минимуму вероятность какой-либо подделки;
  • желание экономно и компактно использовать медицинские бланки;
  • иметь возможность сотрудничества с разнообразными лечебными учреждениями за границей;
  • значительно упростить (иногда почерк врача очень сложно прочитать) и оптимизировать деятельность кадровых работников.

На заметку! Ознакомиться с расшифровкой указанных кодов может не только кадровик, но и сам пациент: она представлена на оборотной стороне больничного листа. Просто переверни его и прочитай.

Кому нужны эти коды

Наиважнейшей частью листа нетрудоспособности являются графы, в которые вписывают коды, обозначающие те или иные причины, по которым пациенты не могут находиться на рабочих местах и осуществлять свою профессиональную деятельность в обычном режиме. Для этой кодированной информации выделено несколько клеток:

  • первые две – основной код (номера с 01 по 15);
  • последующие три – дополнительный код (номера с 017 по 021);
  • конечные две – уточняющий код (фиксируют в том случае, если произведено уточнение диагноза).

Для чего нужно использовать такое количество кодов? Кому они нужны? А нужны они как медицинским работникам, так и начальству (то есть работодателю).

Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

Расшифровка кодов заболеваний в больничном листе

Каждый код имеет свою расшифровку, и они могут и должны быть проставлены лечащим врачом.

Исключение составляют только основные коды под номерами 14 и 15, которые проставляют в том случае, если получено согласие пациента. Помимо этого, в графу о причине временной нетрудоспособности могут быть (в случае необходимости) внесены изменения.

Основные коды

Итак, давайте ознакомимся с перечнем основных кодов, которые доктор записывает в первых двух клетках медицинского документа:

  • 01 – наличие какого-либо заболевания, которое не предполагает нахождения пациента на работе.
  • 02 – код больничного листа, обозначающий нетрудоспособность человека в результате того, что им получена травма.
  • 03 – объявлен карантин, препятствующий нахождению человека на работе.
  • 04 – пациент получил травму (или последствия после нее) непосредственно на рабочем месте.
  • 05 – предоставлен отпуск на период БиР (беременности и родов).
  • 06 – необходимость проведения протезирования в медицинском стационаре.
  • 07 – обострение ранее выявленного заболевания или обнаружение недуга, связанного с профессиональной деятельностью.
  • 08 – реабилитационный период в санатории после заболевания.
  • 09 – освобождение от работы, которое выдается в случае ухода за болеющим близким родственником.
  • 10 – иные обстоятельства, влекущие освобождение человека от необходимости находиться на рабочем месте.
  • 11 – болезнь, указанная в специальном перечне (например, психическое расстройство, гепатит, сахарный диабет или другие подобные), утвержденном правительством.
  • 12 – необходимость ухода за ребенком (в возрасте до 7 лет), имеющим один из недугов, перечисленных в списке заболеваний, утвержденном Министерством здравоохранения и социального развития.
  • 13 – наличие инвалидности у ребенка, которому нужен уход.
  • 14 – случай, когда у ребенка обнаружен злокачественный недуг или возникли определенные осложнения после вакцинации.
  • 15 – уход за ребенком, имеющим ВИЧ-инфекцию.

Дополнительные коды

А теперь выясним, какие добавочные коды проставляют в последующих трех клетках листа нетрудоспособности:

  • 017 – необходимость проведения лечения в медицинском учреждении специального назначения.
  • 018 – нахождение в санатории (или на курорте) после прохождения лечения травмы, полученной в результате несчастного случая на рабочем месте.
  • 019 – терапевтические мероприятия, проводимые в реабилитационных клиниках.
  • 020 – отпуск по беременности и родам, предоставленный в дополнение к основному.
  • 021 – освобождение по причине болезни или травмы, полученной в результате опьянения (наркотического, алкогольного или токсического).

Важно! Если причина отсутствия работника на своем месте в полной мере получила отражение в первых двух клетках больничного листа, то последующие три нет нужды заполнять. А вот если такая необходимость существует, то медицинский работник вписывает как основной код, так и добавочный.

Оплата больничного листа при бытовой травме

Что такое больничный лист? Это медицинский документ, в котором указаны причины временной нетрудоспособности человека и на основании которого он может получить (за все время отсутствия на рабочем месте) определенную сумму денег.

Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

Как оплачивается больничный лист? То есть какие факторы являются основополагающими в определении суммы, предназначенной для выплаты работнику?

  • Страховой стаж человека, предъявляющего больничный лист к оплате. Причем, если этот стаж составляет период до 5 лет, то сумма пособия будет равняться 60 % от средней заработной платы; если с 5 до 8 лет, то работник получает 80 % от СЗР; а если больше 8 лет, то у него есть шансы получить все 100 %.
  • Средний годовой заработок.

Важно! Имейте в виду, что есть существенные ограничения в определении среднего заработка за год. Так, в 2016 году его наибольшая сумма составляла 670 000 рублей. То есть, даже если при фактическом подсчете ваш средний годовой доход в значительной мере превысит эту цифру, в расчете больничной компенсации будет учтено значение, которое определено как официально наибольшее.

  • Среднесуточный заработок.
  • Количество дней, в течение которых работник может отсутствовать на работе.

Важно! Если причиной отсутствия сотрудника является болезнь (например, грипп) или бытовая травма, то оплата первых трех дней входит в компетенцию непосредственно работодателя, а последующие оплачивают исключительно из Фонда социального страхования (ФСС) — см. Закон за номером 255-ФЗ (пункт 1, часть 2, статья 3).

Пример расчета больничной компенсации

Теоретически, конечно, все предельно понятно. Давайте посмотрим, как на практике можно самостоятельным образом определить полагающуюся вам сумму.

Допустим, гражданин Иванов Иван Иванович отсутствовал на работе из-за травмы в быту (или по причине гриппа) в течение 10 дней (заметим, календарных).

Средний суточный заработок Ивана Ивановича составляет 1600 рублей, а страховой стаж — 7 лет. Сумма пособия составит 12800 рублей (1600 х 10 х 80 %).

Из них 3840 рублей (1600 х 3 х 80 %) будет выплачено работодателем, а оставшаяся сумма — 8960 рублей из ФСС.

Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

Сроки предъявления больничного листа, гарантирующие получение пособия

Больничный лист, выданный по болезни, по причине нетрудоспособности — код 02 (расшифровка представлена выше) — или по другим обстоятельствам, работник обязан предъявить до того момента, когда истечет полгода (а точнее, 6 месяцев) с даты, указанной в медицинском документе (а именно в графе «по какое число»).

Помните! В случае просрочки больничное пособие не выплачивают. Например, если последним днем нахождения на больничном листе является 15 мая, то самый поздний срок предъявления документа – 15 ноября. Если вы сделаете это хоть на день позже, то не видать вам пособия.

Количество дней, за которые будет выплачено пособие

Имеются определенные сроки назначения и выплаты больничного листа:

  • Срок рассмотрения и назначения пособия составляет 10 календарных дней. Отсчет начинается со дня предъявления больничного листа. Об этом гласит Закон за номером 255-ФЗ (часть 5, статья 13, часть 1, статья 15).
  • Оплату пособия производят в самое ближайшее (после того, как оно назначено) число выплаты очередной зарплаты согласно тому же Закону (часть 8, статья 13, часть 1, статья 15).

На заметку! За каждый просроченный день вы вправе требовать компенсацию согласно ТЗ РФ (статья 236).

Количество оплачиваемых дней по больничному листу

Если работник заболел или отсутствовал на своем месте по причине нетрудоспособности – код 02 (расшифровка представлена выше), то пособие гарантированно должно быть выплачено за весь период освобождения от выполнения своей профессиональной деятельности (а если точнее, за все календарные дни, указанные в медицинском документе). Об этом четко сказано в Законе за номером 255-ФЗ (часть 1, статья 9). Причем не существует никаких ограничений в максимальной продолжительности оплачиваемого периода. Исключение составляют только больничные пособия сотрудников, принятых на временную работу или имеющих инвалидность.

Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

Важно! В случае если сотрудник заболел или отсутствовал на рабочем месте по причине нетрудоспособности – код 02 (расшифровка представлена выше) во время очередного оплачиваемого отпуска, то выплату пособия производят за весь период нетрудоспособности. Отпуск же (по договоренности) либо продлевают, либо переносят на другое удобное время. Кажется, это очень справедливо.

В заключение

Теперь вы знаете, что означает расшифровка причины нетрудоспособности (код 02). Все очень просто. Код уже никого не пугает и не настораживает. Просто это обозначение бытовой травмы. Дополнительная информация о количестве дней, оплачиваемых по больничному листу, а также о сроках его предъявления и времени, в течение которого выплата должна быть произведена, полезна любому гражданину.

Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

Вы даже сами можете предварительно сделать приблизительный расчет больничной компенсации. Тем более, что вам уже известно, как оплачивается больничный лист и какие показатели используют при его расчете.

Источник: https://BusinessMan.ru/prichina-netrudosposobnosti-kod-rasshifrovka-kak-oplachivaetsya-bolnichnyiy-list.html

Что скрывается под причиной нетрудоспособности с кодом 01?

Новый бланк листка нетрудоспособности появился в 01.07.2011г. и был утвержден Приказом Минздравсоцразвития по ряду причин. Старый бланк мог заполняться исключительно вручную, был небольшого размера, и внушительный объем информации приходилось вписывать с двух его сторон.

Информация в новом документе также представлена в виде кодов, что экономит место и позволяет персональные данные пациента содержать в тайне. Давайте рассмотрим далее, что обозначают коды и что скрывается под причиной нетрудоспособности кода 01?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

Читайте также:  Какой размер декретных выплат в 2020 году: от чего зависит величина

Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

Для чего они нужны?

В новом бланке были исправлены все недочеты, а важная часть для основной информации осталась прежней. Порядок оформления листка остался таким же, но некоторые коды в новом бланке должен указывать руководитель.

Применение кодов в больничном листе удобно по ряду причин:

  1. Для соблюдения тайны.
  2. Если листок нетрудоспособности необходимо будет передать из рук в руки, то можно быть спокойным и уверенным в том, что о болезни постороннее лицо не узнает. В документе можно будет различить лишь определенные буквы и цифры, но не название заболевания.

  3. В документе экономится место с помощью кодов.
  4. Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

    Доктору необходимо указать конкретную поликлинику, сведения о пациенте, имя врача и период времени, которое сотрудник будет нетрудоспособным оставаться. Работодатель же указывает свою необходимую информацию о сотруднике. Таким образом, данное количество сведений занимает много места, а коды позволяют ограничиться размером одного больничного листа.

    Отделу кадров становится проще работать благодаря наличию кодов. Все знают, что докторам приходится принимать по сотне пациентов в день, поэтому и почерк у них чаще всего сложно разобрать. Естественно, что код расшифровать в данном случае намного проще, чем разбираться в почерке врача.

    Благодаря применению кодов становится возможным сотрудничать с больницами в других странах. Под кодами понимаются одни и те же заболевания во всех странах. По этой причине клиники за рубежом могут легко понять записи своих иностранных коллег.

  5. Ошибки сводятся к минимуму.
  6. По той причине, что нет больше нужды разбирать почерк докторов, минимизируется и возможность ошибиться при чтении врачебных заметок.

Какие существуют и их расшифровка

В листке нетрудоспособности коды заболеваний означают следующее:

01 Данный код означает заболевание.

02 Этот код говорит о том, что имеет место травма. Какая именно травма можно указать в комментарии.

03 Третий код – это карантин.

04 Несчастный случай на предприятии. Либо этот код может означать последствия несчастного случая.

05 Данный код означает отдых сотрудницы в связи с беременностью и родами.

06 Протезы, которые устанавливаются в медицинском учреждении.

07 Заболевание, которое связано с профессией. Данное заболевание определяет врачебная комиссия.

08 Этот код означает, что сотруднику необходимо было долечиться в санатории. Направление выдает врач, и оно прикладывается к больничному листку.

09 Сотрудник ухаживает за болеющим близким человеком.

10 Серьезное отравление и прохождение специального лечения и процедур в связи с этим.

11 Серьезные недуги, имеющие особое значение для общества. Перечисление дается в постановлении Правительства №715.

12 Забота о ребенке, которому еще не исполнилось семи лет, но он страдает серьезным заболеванием.

13 Уход за ребенком, имеющим инвалидность.

14 Недомогание из-за сделанных прививок, либо новообразование злокачественного характера у несовершеннолетнего нетрудоспособного гражданина. В данном случае код можно вписать только, если родители ребенка согласны. Свое согласие им нужно выразить письменно.

15 Уход за ребенком, имеющим ВИЧ. Также необходимо разрешение родителей в письменной форме, чтобы внести данный код в больничный лист.

Данные коды имеют единое значение для всех поликлиник.

Просто болезнь означает код 01. Если за врачебной консультацией обратился трудящийся, имеющий общее заболевание, то ставится код 01 в листке нетрудоспособности и это означает, что ему необходимы выплаты в полном объеме по данной причине. Благодаря коду, работники в бухгалтерии понимают, какая выплата положена заболевшему сотруднику.

Как рассчитывается больничный лист читайте в нашей статье.

Абсолютно все коды фиксируют медицинские работники. Необходимо знать, что цифра 01 может быть записана также в окошке изменения кода. По этой причине бухгалтеру нужно быть внимательным при просмотре всех записей.

В листке нетрудоспособности не нужно расшифровывать код 01. Поэтому его могут и не зафиксировать, ведь он является общим для многих болезней.

Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листеБухгалтер обязан знать, какие выплаты производить, если в листке нетрудоспособности указан код 09, т.к. начисления по уходу имеют свои ограничения, а далее сотрудник отсутствует на рабочем месте за свой счет.

Если сотрудник ушел на больничный из-за травмы, то нужно уточнять ее вид. Если стоит код 02, то необходимо знать, что травма бытовая была. Если же стоит код 04, то в таком случае травму сотрудник приобрел на производстве.

Отдельные заболевания подпадают сразу под несколько кодов.

Помимо вышеперечисленной информации, в больничном листе можно увидеть другие сведения в следующих ячейках:

  • «Доп код». К примеру, если в данных окошках будет проставлен код 021 (травма, полученная по причине употребления алкогольных напитков), то выплаты сотруднику полагаются в наименьшем размере.
  • Нарушение режима. Если в листке указан код 24, то бухгалтер должен понимать, что работник отсутствовал в поликлинике в назначенный день.
  • Родственная связь. Данный код вписывается, если сотрудник отсутствует на рабочем месте в связи с уходом за больным родственником. Например, если код стоит 38, то это означает, что мама сидела со своим заболевшим ребенком. Причиной же нетрудоспособности в самом листке будет указан код 09.
  • Дополнительная информация. Если стоит код 31, то это значит, что сотрудник еще не выздоравливал и ему выдали новый больничный лист.
  • Также существует в листке нетрудоспособности код подчиненности, который говорит о конкретной организации и нужен больше для ФСС.
  • Смотрите инструкцию по заполнению больничного листа в видео-ролике:

Источник: https://bizakon.ru/kadry/bolnichniy/prichina-netrudosposobnosti-kod-01.html

Что такое нетрудоспособность — оплата больничного листа при нетрудоспособности + код 02

Формат листка имеет установленную форму. Именно этот документ уточняет, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительным обстоятельствам. И на основании этого ему выплачивается соответствующее пособие по временной нетрудоспособности, а также если девушка пребывает в отпуске по причин беременности ли родам. Все это оговаривается в Федеральном законодательстве 225.

Стоит также помнить, что далеко не все медицинские учреждения наделены правом выдавать больничные листы. У них должна быть аккредитация и лицензия на выполнение тех или иных работ.

Больничный лист вправе выдаваться в следующих ситуациях:

  1. заболевание работника;
  2. если человек долечивается в санатории;
  3. если заболел ребенок или иной близкий родственник;
  4. протезирование в стационарном режиме;
  5. беременность и родовая деятельность;
  6. карантин.

Имеются и иные виды заболеваний, при которых врач имеет полное право выдать больничный лист.

Заполнение

Стоит отметить и несколько особенностей при заполнении данного документа:

  1. медицинский работник заполняет не все разделы в документации, а лишь часть, которая предназначена для врача. В обязательном порядке документ заверяется печатью медицинской организации.
  2. Медицинский работник не заполняет строки, относящиеся к месту трудоустройства. Особенно это касается того, что если человек не помнит где он работает. Работодатель вправе самостоятельно указать наименование организации черной гелевой ручкой.
  3. Если при заполнении допускается ошибка, то он оформляет дубликат в соответствии с действующим постановлением.
  4. Как такового требования к формату печати организации в законодательстве нет. Главное чтобы на оттиске печати обязательно содержался текст, что предназначается для больничного листка.
  5. Работодатель вправе просмотреть корректность заполнения бланка медицинской компании. Это важный момент, так как ФСС вправе отказать от возмещения расходов, если лист заполнен некорректно.
  6. В соответствии с законодательством, работодатель заполняет все разделы, которые находятся на его обеспечении.
  7. Нельзя допускать технические недочеты – наличие пробелов между инициалами врача, печати на информации. Но это не является основанием для переоформления если надписи читаемы.

Есть ли изменения в этом году

В 2020 году как таковых серьезных изменений в законодательстве не предвидится. Фиксированного значения не имеет документ, так как он зависит напрямую от трудового стажа и заработка.

То есть:

  1. Если трудовой стаж больше 8 лет, то оплачивается 100% зарплата;
  2. Если трудовой стаж 5—8 лет, то оплата 80%;
  3. Если менее 5 лет, то 60% от зарплаты.

Для корректного расчета заработной платы, нужно выполнить несколько действий:

  1. Для начала требуется определять среднюю зарплату за расчетный период времени;
  2. Затем рассчитывается средний дневной заработок;
  3. Вычисляется ежедневное пособие;
  4. А затем уже устанавливается сумма для оплаты.

Если сумма превышает допустимые пределы – 815 000 в 2018 году и 865 000 в 2019 году, то нужно брать в расчет предельные лимиты.

Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

Основные положения

Обязательное требование законодательства – страхование сотрудника работодателем. Это делается на основании перечисления страховых взносов в ФСС в указанных законодательством размерах. По факту, каждый трудоустроенный гражданин имеет страхование.

А кто же оплачивает больничный лист работнику, особенно если он получил травму на производстве или же приобрел профессиональное заболевание? В этом случае регулируется законодательством №125. Именно здесь прописаны лица, которые будут выплачивать пособие работнику.

Компенсации за несчастные случаи оплачиваются также ФСС в обычном режиме. То есть больничные листы оплачиваются в стандартном режиме вне зависимости от причины получения.

Источники оплаты

Код причины нетрудоспособности в больничном проставляется самим медицинским работником. Если в больничном листе не указана причина нетрудоспособности, то необходимо ее проставить. Если это выявлено на этапе передачи дела бухгалтерию, то необходимо возвратить в медицинское учреждение для уточнения факта заболевания.

Часто встречается причина нетрудоспособности 02. Это код заболевания в больничном листе, который уточняет заболевание. Дополнительные коды в больничном листе всегда можно уточнить на обратной стороне документа. Возможно изменение кода причины нетрудоспособности в больничном листе, если было выявлено иное заболевание после открытия документа.

Оплата второго больничного листа производится по аналогичной схеме, что и первого. Если гражданин получил документ, то оплата производится следующим образом:

  1. Первые 3 дня оплачивается за счет работодателя;
  2. А затем уже возмещение осуществляется из ФСС.

Все это регламентировано действующим законодательством федерального назначения. Если говорить о больничном листе на ребенка, то оплата производится полностью из средств ФСС.

Если работник написал заявление об уходе, то после увольнения вне зависимости от стажа, выплачивается 60% от среднего заработка.

Общий порядок расчетов по документам:

  1. Необходимо взять доходные операции за два предшествующих года, за которые отчислялись страховые выплаты;
  2. Затем уже сумма делится на 730 дней;
  3. После нужно рассчитать среднюю величину заработка за день;
  4. Уточнить процент для оплаты в зависимости от стажа сотрудника.

Если говорить о внешнем совместительстве, то здесь имеются определенные нюансы. Здесь происходит все следующим образом:

  1. Когда оформляется лист нетрудоспособности, гражданин должен оповестить медицинского работника о нескольких местах занятости. Соответственно, он создает несколько бланков на каждого работодателя. В документах прописывается куда направляется – на основное или дополнительное место трудоустройства;
  2. Если человек совместитель, то больничные оплачиваются всеми работодателями.
  3. Если за несколько лет у сотрудника несколько работодателей, то потребуется собирать все справки, доказывающие доход за два года для оплаты в текущих фирмах.
  4. Если ранее совместитель нигде не работал, то пособие выплачивается на основании МРОТ и страхового стажа.

Оплата за ребенка инвалида

Выплата пособий по уходу за ребенком производится из бюджета. ФСС производит прямой платеж после получения заявления с просьбой об оплате отпуска по болезни для ухода за ребенком-инвалидом.

Читайте также:  Порядок увольнения военнослужащих в связи с организационно-штатными мероприятиями (ошм)

В настоящее время большинство регионов перешли на прямые платежи. То есть работник представляет справку об инвалидности своей организации. Там специалисты оформляют все необходимые документы и отправляют пакет в ФСС.

Органы ФСС выплачивают заявителю пособие на установленную сумму.

Стандартный алгоритм расчета включает в себя:

  1. Определение среднесуточного заработка сотрудника за предыдущие 2 календарных года.
  2. Умножьте среднюю дневную заработную плату на количество дней в отпуске по болезни;
  3. Определяет продолжительность службы и от нее — процент отпусков по болезни;
  4. Рассчитайте общую сумму пособий.
  5. Определить, сколько пособий должен получить работник без подоходного налога; Разделите сумму, подлежащую выплате источникам (за счет компании и за счет социального страхования).

Что такое нарушение режима

Если человек заболел и получил травму, не может выполнять свои должностные инструкции, он обязан обратиться в медицинское учреждение. И не важно какая именно помощь оказывается – на платной основе или же на бесплатной. Главное чтобы у медицинского центра имелся сертификат, позволяющий выдавать листки нетрудоспособности.

После проведения всех необходимых проверок, анализов, медицинский работник должен выписать больничный и назначить соответствующее лечение. И на основании всего этого клиенту назначается пособие. Обязательное к выполнению – это соблюдение всех предписаний на основе больничного. Если же человек не соблюдает больничный режим, то это причина для уменьшения выплат или же вовсе отказу от них.

Самые распространенные основания для отказа:

  1. Выход на место трудоустройства без разрешения медицинского работника;
  2. Если он не выполняет лечение и назначение;
  3. Самовольный уход из больницы;
  4. Если имеется отказ от медицинской экспертизы;
  5. Неявка на прием в указанное время;
  6. Если не выполняются реабилитационные мероприятия;
  7. Обращение в иное медицинское учреждения без уточнения этого факта текущему врачу.

Сведения такого рода всегда уточняются в отведенные графы бланка. В обязательном порядке также указывается дата поступка. Все нюансы такого типа обозначаются специализированным кодом.

Такой проступок грозит пациенту уменьшением выплаты по больничному листу. Этот факт указан в Федеральном законодательстве.

Инициатором для фиксации нарушения больничного листа становится лечащий работник. В последующем работодатель может самостоятельно определить степень виновности, а также для этого может быть создана специализированная комиссия, устанавливающая коллегиально степень проступка.

Такая комиссия имеет полное право определить наличие уважительной или же нет причины отсутствия или нарушения. Но обязательность создания не оговорено ни в одном правовом акте.

Поэтому может быть оспорено инспекцией по труду. Чтобы не было дополнительных проверок со стороны государственных органов, нужно корректно составлять документы по нарушению.

Соответственно, это нужно делать в рамках действующего законодательства.

Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

Больничный и опухоль

Особые признаки рака молочной железы на ранней стадии.

Рак молочной железы — это злокачественная припухлость, быстро развивающая и возможно обложение метастазами. Чаще всего происходят такого типа образования у женщин и основной фактор всех злокачественных опухолей в мире и нашей стране. Заметив, своевременно признаки рака молочной железы на ранней стадии дает возможность быстрого и точного его излечения.

Первопричинами созревания рака молочной железы зачастую считаются гормонные перемены организма: введение в меностаз, когда совершается функциональная модификация гормонной регуляции организма, утрачивают свою энергичность яичники, уменьшается формирование гормон, тело испытывает гормонный недостаток.

Замечены признаки развития рака молочной железы:

  1. стресс;
  2. диеты;
  3. гормонные перемены менопаузы.

Несколько десятков лет назад, никто не мог предположить, что симптомы нового образования молочной железы можно будет полностью излечить. На начальном периоде можно обнаружить два метода, которые высчитывают признаки новообразований:

  1. Маммография — является единственным надежным методом диагностики для выявленияначальной стадии.
  2. Радиология — диагностирующее и лечебное облучение, рентгеновским и радиоактивным методом.

Каждый год около одного миллиона женщин фиксируются диагнозом этого негодования, признаки несвоевременного реагирования на первоначальные симптомы.

Что означает причина нетрудоспособности 02 в больничном листе

Типы рака молочной железы

Для успешного восстановления важно вовремя реагировать на малейшие симптомы, что бы начать соответствующее лечение. Поэтому очень важно периодически самостоятельно исследовать себя, так же, проходить организованные медицинские осмотры для выявления и профилактики рака (скрининг).

Типы ракообразований:

  1. Протоковый — наиболее распространенные стадии недуга, происходит в клетках молочной железы каналов.
  2. Дольковый — возникает из клеток долей груди, с отличием других групп образований, происходящих в районе обеих грудей.
  3. Воспалительный — наиболее редко встречается, располагает стадии покраснения и повышения температуры.

Стадии болезни указывают, до каких размеров она выросла, как она распространилась по организму. Постановка рака выполняется врачом зависимо от степени и других критерий, принимает решение о соответствующем методе излечения.

Клетки рака молочной железы через кровь могут перейти по лимфатическим узлам и другие органы (кости, легкие, печень, мозг), где создавать новые наросты. Тогда происходит метастазирование.

Категории раковой опухоли

Опухоль имеет свои категории:

  1. Нолевая — отсутствие ракообразных клеток за границами источника новообразования.
  2. Первая — когда, клетки переместились в рядом находящиеся ткани. Размеры рака достигают до 2-ух см.
  3. Вторая начинается, когда припухлость возрастает до 5 см., попадает в лимфоидные узлы.

Третья — две подкатегории:

  1. III А — опухлость немного более 5 см.
  2. IIIB — опухлость разных размеров, разрастается на кожу грудной зоны.

Четвертая — опухлость, разрастается за границы грудной области.

Первые три фазы относятся к первичной степени развития. Если проблему определить при первом этапе, тогда выживаемость увеличивается на 80%. Больные четвертой стадии требуется более сильное лечение, несмотря на малый процент выживаемости, излечиться от страшного негодования шанс есть всегда.

Возможности риска

Наиболее значимые симптомы риска являются:

  1. женщины: часто встречается, нежели у мужчин;
  2. возраст: увеличивается от 50 до 70 лет;
  3. генетические факторы: 5-10% девушек с диагнозом владеют наследственным заболеванием, который характеризуется наличием изменений. Наследуются от матери или отца;
  4. изменения при раке: атипичная гиперплазия (доброкачественные изменения), исследованиями не родили или первая беременность более позднем возрасте (после 30 лет) подвержены высокому риску;
  5. гормональная терапия, после нее возможны подобно раку осложнения;
  6. воздействие ионизирующей радиации в период полового созревания (лимфомы лучевой процедурой, где попадало облучение частично на грудную зону).

Лечение раковых образований

На основании обследования, опираясь на симптомы, врач решает, какой способ восстановления назначить пациентке, предварительно пройдя полное обследование.

Для исцеления используют:

  1. химиотерапию (действие медицинских препаратов, с целью уничтожить злокачественные свойства);
  2. радиальную терапию (разрушение тканей);
  3. хирургическая операция по удалению ткани (устранение или полное ее ликвидирование);
  4. гормонную терапию (прием фармацевтических средств, с целью перекрыть конкретные гормоны, которые подстрекают прогресс онкологических клеток). Они перекрывают воздействие эстрогена, который подсобляет злокачественным клеткам формироваться.
  5. особо стоит отметить био.излечение, это новоприбывшая категория исцеления рака. При био — лечении врач употребляет особые против новообразований вещества, которые ориентированы на отдельные различия в иммунентной системе.
  • При 1, 2 и 3 стадии — главная цель излечения состоит на уничтожении, так же избежание рецидива.
  • При 4 стадии — целью исцеления считается усовершенствование состояния пациентки.
  • Чтобы не довести организм до последних позиций, надо постоянно навещать врача и периодически самоконтролировать грудную зону.

Больничный при этом может выдать терапевт, который назначал обследование и направление. Также это может сделать онколог. Как правило, лист нетрудоспособности выдается на период обследования и химиотерапии.

  1. Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:
  2. Звоните 8-800-777-32-63.
  3. Бесплатная горячая юридическая линия.

Источник: https://jur24pro.ru/populyarnye-temy/trudovye-spory/chto-takoe-netrudosposobnost-oplata-bolnichnogo-lista-pri-netrudosposobnosti-kod-02/

Код «02» в больничном листе: что означает и как оплачивается период нетрудоспособности по этой причине?

Отдельная информация в больничном листе записана в виде кода. Это делается, чтобы процедура заполнения была недолгой, но несла в себе всю необходимую информацию от медиков до отдела кадров и бухгалтерии для начисления пособия.

В статье подробно рассказано, что значит код 02 в больничном листе, есть ли дополнительные трехзначные цифры, а также как происходит оплата.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Расшифровка цифр: что это означает?

Запись кодом «02» обозначает, что застрахованный человек получил бытовую травму, не связанную с производством. То есть повреждение организма произошло в нерабочее время и не на рабочем месте.

Причину нетрудоспособности указывают двумя основными кодами и пятью пояснительными: код дополнения «3» и изменения «2». Заболевания указываются кодами от «01» до «15» (подробно о том, что значит и как расшифровать запись в больничном листе с кодом 01, читайте тут).

Величина пособия в большинстве зависима от написанного в больничном листе кода. Если назначается инвалидность, то указывается причина, из-за которой нарушилось здоровье застрахованного лица.

Какие есть дополнительные трехзначные цифры и что они значат?

  • «017» – лечение в специальном медицинском учреждении.
  • «019» – терапевтическое лечение в клиниках реабилитации.
  • «021» – освобождение из-за болезни или травмы, причиненной в состоянии опьянения (наркотического, алкогольного или токсического).

В том случае, если двухзначный код полностью обозначает, из-за чего работник не присутствовал на рабочем месте, дополнительные три цифры не пишутся. Но если нужно указать добавочный, то врач вписывает его сразу после основного кода.

Заболевания и состояния, признаваемые бытовой травмой

Не все травмы подходят под условия оплаты больничного листа. К оплачиваемым травмам относятся:

  1. Переломы костей и позвоночника.
  2. Растяжения связок, в том случае, если они влияют на свободу передвижения или не позволяют двигать рукой, кистью.
  3. Ожоговые травмы.
  4. Порез со значительной потерей крови.
  5. Ранения проникающего характера.
  6. Травма в результате обморожения.
  7. Сильный ушиб с появлением значительного синяка.
  8. Сотрясение головного мозга с выраженными симптомами.
  9. Вывих суставов, если при этом нарушена двигательная функция.

Не считаются травмой в быту случаи:

  1. Производственные травмы.
  2. Обострения хронические заболевания.
  3. Проведения плановых и неотложных операций.
  4. Если застрахованное лицо ухаживает за травмированным ребенком или болеющим онкологией, инфекционным заболеванием. В таких случаях по запросу от застрахованного лица медработник выпишет другой больничный лист с кодом «09».

Как оплачивается период болезни?

Время, требующееся работнику, чтобы восстановиться после полученной травмы, оплачивается полностью. При этом неважно, какой режим назначил врач — домашний или стационарный.

Оплату первых трех дней производит предприятие из собственного бюджета. Остальные дни больничного оплачиваются ФСС в виде пособия.

Обстоятельства, исключающие оплату, если стоит такая причина нетрудоспособности

Вот некоторые из них:

  • Травма нанесена умышленно самому себе или вследствие противоправных действий. Это должно быть установлено решением суда.
  • Травма получена в период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты, за исключением ежегодного оплачиваемого отпуска. Сюда относится и отстранение от работы.
  • Работник травмировался в то время, когда деятельность предприятия была приостановлена. Простой предприятия должен быть задокументирован официальным приказом. Если травма наступила до простоя, весь период оплачивается.
  • В случае, если работник получил травму, но при этом находился под следствием, административным арестом.
Читайте также:  Руководитель проектного офиса: обязанности

В каких случаях меняется сумма?

Травмированный работник должен соблюдать все условия лечения и больничного режима. Нарушение этих условий – повод снижения суммы оплаты. Информация о нарушении ставится медицинским работником в виде дополнительного кода в ЛН.

Травма, полученная из-за любого вида опьянения (алкогольное, наркотическое и т.д.), записывается медиком в листок нетрудоспособности в виде дополнительного кода «021». При нарушении лечения или больничного режима в строку «Отметка о нарушении режима» ставятся коды «023» и «024».

Первый код за режим, второй за лечение, когда больной не явился на прием к врачу или нарушил его предписания. Если в больничном стоят коды нарушений, то оплата за месяц производится по установленной величине МРОТ (ст. 8 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

С января 2019 года размер МРОТ составит 11 280 руб. В регионах, где существуют районные коэффициенты, сумма оплаты увеличивается. Если работник проработал меньше шести месяцев, то ему все равно положен минимальный размер пособия.

Частые вопросы и сложности

  1. Нужна ли объяснительная от работника? Пояснительная записка с сотрудника не берется. Но если работодатель захочет подстраховаться, чтобы рабочий не смог изменить показания, то он может попросить написать ее. В объяснительной поясняется, что травма именно бытовая, а не полученная в рабочее время. Обязательна подпись работника.

  2. Участвует ли работодатель в подтверждении факта бытового травматизма? Работодатель принимает участие только в том случае, если травма получена на производстве. При бытовой травме комиссия или работодатель не причастны к установлению факта, когда и при каких обстоятельствах она была получена.

  3. Имеются ли ограничения периода нетрудоспособности по бытовой травме, оплачиваемой работодателем? Законодательством прописаны такие границы по оплате периода нетрудоспособности из-за прочей травмы, которая получена в период действия срочного договора.

  4. Оплачивается ли по договорам гражданско-правового характера? По договору ГПХ нельзя обеспечить исполнителя гарантией социальной защиты, как это можно сделать по трудовому договору. Не предусмотрено и страховое обеспечение в случае травмы или профессионального заболевания.
  5. Облагается ли социальное пособие по травме НДФЛ? Из суммы, начисляемой за больничный по травме, удерживается НДФЛ в установленной величине 13%. Например, сумма социального пособия равна 20000 руб. Тогда вычет НДФЛ составит 2600 руб. Налог перечисляется до окончания месяца, в котором производилась выплата за больничный работнику.
  6. В какой срок нужно предоставить БЛ? Больничный необходимо предоставить работодателю не позже, чем через шесть месяцев с даты закрытия. Дата указывается в строке «по какое число».

Список обозначений шифров обычно расположен на задней части листка нетрудоспособности. Зная, для чего ставится код и какую информацию он в себе несет, можно самому приблизительно рассчитать размер оплаты больничного.

Источник: https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/list-netrudosposobnosti/poryadok-otkrytiya/poryadok-zapolneniya/kody/02.html

Причина нетрудоспособности 02 в больничном листе – что означает, как оплачивать в 2020

Информация листков нетрудоспособности (ЛН) представлена в текстовом и, частично, в закодированном виде. Целью кодировки является сокращение трудоемкости заполнения больничного листа, сохранение конфиденциальности диагноза, упрощение работы с документом лицами немедицинских профессий.

Код заболевания в бюллетене

Закодированная причина заболевания ЛН едина для всех медицинских учреждений, оформляющих бюллетени. Показатели разработаны в соответствии с мировыми стандартами. При внесении данных о диагнозе применяются:

  1. Основной двузначный код, представленный номерами с 01 до 15.
  2. Дополнительный трехзначный код с нумерацией от 017 до 021.
  3. Уточняющий двузначный код, указываемый при уточнении диагноза.

Причина заболевания, указанная кодом в ЛН, преимущественно содержится в первых 2 цифрах. Остальная кодировка не является обязательной к заполнению, вносится врачом при возникновении необходимости. Информация по расшифровке кодов представлена в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н и на оборотной стороне бюллетеня.

Важно! Под кодом 02 в ЛН зашифрован диагноз «травма», назначаемый при получении телесных повреждений в быту.

Под травмой подразумеваются увечья, полученные лицом вне рабочего времени, исполнения трудовых обязанностей и ведения производственной деятельности. Бытовой (или прочей) травмой признаются:

  • Растяжения связок, переломы костей, вывихи.
  • Ожоги, порезы, ранения, ушибы.
  • Обморожения, сотрясение мозга и другие виды телесных повреждений.

Не считаются травмой в быту обострения хронических заболеваний, плановые и неотложные операции, уход за детьми, получившими травмы и другие онкологические, инфекционные заболевания. Медицинский работник, не обнаруживший необходимости выписки ЛН, выдает, по просьбе лица, справку об уважительной причине отсутствия на работе.

статью: → Оплата больничного листа по производственной травме: расчет в 2020.

Оплата бытовых травм

Период нетрудоспособности, подтвержденный бюллетенем, оплачивается в стандартном порядке наравне с ЛН по заболеваниям общего характера.

Пособие за период восстановления после травмы выплачивается работнику вне зависимости от режима болезни (домашнего, стационарного), определенного врачом.

Первые 3 дня предприятие оплачивает из собственных средств, период дальнейшей нетрудоспособности покрывается пособием ФСС. Для начисления суммы выплаты необходимо иметь данные:

  1. Средний дневной заработок, рассчитанный на основании дохода за двухлетний период, предшествующий году получения бытовой травмы. В сумму дохода включаются вознаграждения, облагаемые страховыми взносами в ФСС.
  2. Отсутствие превышения дохода, используемого для расчета среднего заработка, над максимально допустимым пределом. Максимальная величина дохода, учитываемого для страховых выплат, устанавливается ежегодно.
  3. Страховой стаж сотрудника на дату открытия больничного листа. От продолжительности общего стажа зависит коэффициент, применяемый к среднему заработку.
  4. Число дней нетрудоспособности, определенных лечащим врачом.

Продолжительность периода нетрудоспособности определяется лечащим врачом в пределах 15 дней. Длительность необходимости восстановления здоровья свыше указанного периода устанавливается на основании решения врачебной комиссии. По истечении 4 месяцев назначается ВКК, определяющая необходимость продления листа нетрудоспособности или назначения группы инвалидности.

Расчет с работником осуществляется в течение 10 дней после сдачи ЛН работодателю.

Выплата осуществляется в ближайшую дату месяца, установленную для выдачи (перевода) сумм вознаграждений работникам. При нарушении срока расчета работодатель обязан выплатить сумму, увеличенную на проценты.

Компенсация рассчитывается в размере одной сто пятидесятой величины действующей ключевой ставки ЦБ РФ (ст. 236 ТК РФ).

Оплата ЛН работнику после расторжения договора

Кроме штатных сотрудников, работодатель обязан оплатить ЛН уволенному сотруднику. Пособие выплачивается в случае наступления травмы в течение 30 дней с даты увольнения. Бюллетень к оплате необходимо предъявлять в течение полугода.

По истечения срока в получении пособия будет отказано. Кроме выплаты пособия работодатель не несет перед бывшим сотрудником других обязательств в виде отчисления взносов, восстановления в списках.

Сумма пособия при заболевании или бытовой травме выплачивается из расчета 60% среднего заработка.

Пример о соблюдении сроков предъявления к оплате травмы. Работник К. уволился с предприятия 6 июня. 5 июля К. получил травму, открыл ЛН 8 июля. При обращении к бывшему работодателю с заявлением об оплате нетрудоспособности К. получил отказ в связи с превышением допустимого страхового срока.

Обстоятельства, исключающие оплату ЛН

В оплате пособия при получении травмы может быть отказано. Перечень оснований для отказа в выплате приведен в ст. 9 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Основание отказа Описание
Получение травмы в результате противоправных действий Подразумевается умышленное нанесение травмы, установленного по решению суда
Нахождение лица в отпуске, за исключением очередного оплачиваемого периода Получение травмы в отпуске без оплаты (административном), по уходу за ребенком, периоде освобождения лица с полной или частичной оплатой
Приостановление деятельности на предприятии, отстранение лица Травма во время простоя предприятия, оформленного официально приказом, отстранения от работы без оплаты
Нахождение под арестом или иное задержание Происшествие в периоде нахождения под следствием, административным арестом

Место получения прочей травмы может быть связано с рабочим местом с одновременными действиями сотрудника в личных интересах.

Например, работник получил телесные повреждения в случае использования служебной машины в личных целях, нахождения в период работы в неположенном месте, других аналогичных обстоятельствах.

Особое место занимают травмы на корпоративных праздниках, не относящиеся к производственным в связи с отсутствием исполнения обязанностей.

Несчастный случай, происшедший во время обеденного перерыва, квалифицируется как бытовая травма. При необходимости составляется акт произвольной формы.

Кандидат юридических наук А.О.Якушев

Если возникает вероятность переквалификации бытовой травмы в производственную, работодатель должен взять объяснительные у работника и свидетелей травмы.

Снижение размера положенного пособия

Работник, получивший травму, обязан проходить назначенное лечение, соблюдать предписанный режим. При нарушении условий сумма пособия будет снижена. В практике встречаются 3 распространенные причины. В листке нетрудоспособности медицинский работник проставляет дополнительные коды.

После расшифровки показателей работодатель принимает решение о снижении суммы выплаты. Уменьшение суммы выплаты в связи с нарушением режима не является обязанностью работодателя. Пособие может быть выплачено в полном объеме, если у работника имеется уважительная причина, например, заболевание родственника.

Основание для дополнительной отметки Отражение в ЛН
Получение травмы в состоянии алкогольного, токсикологического, наркотического опьянения В листке нетрудоспособности медицинским работником вносится дополнительный код причины заболевания 021
Нарушение работником установленного режима лечения, неявка лица на врачебный осмотр в назначенное время без уважительных причин В ЛН производится соответствующий показатель в строке «Отметка о нарушении режима». Указываются код 23 при несоблюдении режима и 24 в случае неявки на медицинский осмотр

При выявлении нарушений пособие за месяц выплачивается из расчета МРОТ (ст. 8 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С января 2020 года размер МРОТ составит 11 280 рублей. В отдаленных регионах с районными коэффициентами размер выплаты определяется с учетом увеличения. Минимальный размер пособия предусмотрен и при стаже работника менее 6 месяцев.

Ошибки, допускаемые при оформлении и расчете ЛН по травме

Ошибка № 1. Работники, принятые по договорам гражданско-правового характера, не имеют права на оплату периода нетрудоспособности. Ошибочным служит позиция, что травма должна быть оплачена.

Ошибка № 2. Сотрудники, сменившие место работы, должны предоставить сведения о заработке в справке по форме 182н. Работодатели, не имеющие информации о заработке сотрудника в предшествующие 2 года, отказывают лицу в оплате ЛН.

Ошибочным является отказ работодателя. Наниматель имеет право осуществить расчет по имеющимся данным. Кроме того, информация о доходах лица за период работы у предыдущих работодателей может быть запрошена в ПФР.

Если сотрудник предоставит данные о доходе после расчета пособия, сумма пересчитывается.

статью: → Причина нетрудоспособности 04 в больничном листе – что означает, как оплачивать работодателю в 2020.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос № 1. Участвует ли работодатель в подтверждении факта бытового травматизма?

Работодатель или комиссия не участвуют в установлении факта, времени получения работником прочей травмы или обстоятельствами происшествия. Участие нанимателя ограничивается производственными травмами.

Вопрос № 2. Имеются ли ограничения периода нетрудоспособности по бытовой травме, оплачиваемой работодателем?

Законодателем установлены ограничения по оплачиваемому периоду нетрудоспособности по прочей травме, полученной во время заключенного срочного договора. Травма, полученная во время действия шестимесячного договора, оплачивается не более 75 дней (ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Источник: https://online-buhuchet.ru/prichina-netrudosposobnosti-02-v-bolnichnom-liste/

Ссылка на основную публикацию