Больничный по уходу за инвалидом 1 группы

Законодательством гарантируется возможность оформления больничного по уходу за инвалидом. Это могут быть граждане с инвалидностью 1 и 2 гр., дети-инвалиды. Также эта возможность распространяется на нетрудоспособных родителей и детей до 15 лет, нуждающимся в оказании помощи.

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы

Лист временной нетрудоспособности по уходу за лицом с инвалидностью

Существуют разные способы, с помощью которых государство поддерживает нетрудоспособных. К мерам социальной поддержки относят отпуск по уходу за инвалидом.

Получить его может только официальный представитель нетрудоспособного, для этого нужно:

  • подать заявление в органы социальной защиты;
  • письменное согласие опекаемого лица;
  • если опекунство оформляет родственник опекаемого, то будет нужна доверенность.

1 группы

Человеку с 1 гр. требуется постоянная помощь третьих лиц. Сотрудник вправе обратиться с заявлением, в котором указываются дни, которые он просит ему предоставить.

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы

Работодатель, при наличии соответствующего заявления, не имеет права отказать в предоставлении дополнительных выходных дней. Законодательством установлено, что лист нетрудоспособности по уходу за лежачим больным составляет максимум 2 недели.

2 группы

Вторая группа является частично трудоспособной. Лицам второй группы также необходима помощь, однако не так регулярно, как инвалидам первой. Поэтому не всегда можно претендовать на отпуск по уходу за инвалидом II гр.

Для оформления дополнительного отпуска нужно отправить в социальную службу следующий пакет документов:

  • паспорт гражданина РФ;
  • подтверждение родства;
  • заявление;
  • удостоверение инвалида;
  • справку с работы.

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы

За ребенком-инвалидом

Законодательно установлено пять оснований, позволяющих оформить оплачиваемый больничный. Это уход:

  • За несовершеннолетним до семи лет. Оплачиваемая часть в этом случае составляет не более двух календарных месяцев в течение года. Однако даже если он продлится больше указанного срока – это не станет основанием для увольнения. Официально оформленный больничный лист по уходу за ребенком является уважительной причиной. Оплате полежит лишь два месяца, остальное время оплачено не будет.
  • За несовершеннолетним от 7 до 15 лет. В этом случае из всего срока ухода за больным родственником оплачивается только пятнадцать дней. Если в течение расчетного периода будет ещё один больничный, то из него также будет оплачено пятнадцать дней. Всего за двенадцать месяцев может быть оплачено сорок пять дней.
  • В случаях, если у ребенка инвалидность с детства, то оплачиваемым является период до четырех месяцев.
  • Если у ребенка онкология, то временная нетрудоспособность официального представителя оплачивается в полном размере, независимо от времени нахождения в этом отпуске.

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы

Факт: Во всех указанных случаях ребенок может проходить лечение и в стационаре, и дома – оплата будет произведена согласно действующему законодательству.

  • Если ребенок болен вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ), то производится начисление только за время, проведенное в стационаре. Если пациент лечится дома, то выплаты произведены не будут.

Но стоит учитывать, что превышение установленных лимитов по выплатам не является основанием для закрытия больничного.

Как получить пособие по уходу за больным родственником

Получить пособие имеет право незанятый трудоспособный гражданин, не состоящий на учете в центре занятости, ухаживающий за:

  • инвалидом 1 гр.;
  • человеком, достигшим восьмидесятилетнего возраста.
  • Факт: Лицо, которое осуществляет заботу, получает социальную выплату, независимо от того является ли опекаемый членом его семьи или нет.
  • Сумма ежемесячных начислений– 1200 рублей.

Также пособия получают лица, ухаживающие за детьми-инвалидами и инвалидами I гр. с детства:

  • родители и опекуны по 6000 руб.;
  • иные лица по 1200.
  1. Все назначенные выплаты производятся вместе с пенсией (один раз в месяц), которую получает нетрудоспособный гражданин или человек с инвалидностью.
  2. Больничный по уходу за инвалидом 1 группы
  3. Для расчета нужно будет предоставить:
  • паспорт больного и того, кто ухаживает;
  • копии трудовых книжек;
  • заявление;
  • подтверждение от центра занятости о том, что человек, который устраивается ухаживать за больным, не стоит на учете;
  • СНИЛС.

Оформить и получать пособие могут как родители и близкие родственники, так и посторонние люди. Выплаты начинают осуществляться с месяца обращения с соответствующим заявлением и всеми необходимыми документами в подразделение Пенсионного фонда РФ.

Пример расчета больничного (+образец)

Больничный лист по уходу за больным рассчитывается с учетом следующих факторов:

  • продолжительность работы в организации;
  • размер зарплаты за расчетный период;
  • наличие отпуска с ребенком до 3 лет;
  • срок службы в государственных учреждениях (если это госслужащий).

Порядок выплат:

  • при наличии стажа 6 месяцев и менее работник получает по 180 руб. в сутки;
  • при стаже до 5 лет – выплачивается 60% от средней заработной платы
  • при наличии стажа 5 лет и более – больничный оплачивается в размере 80% от средней заработной платы;
  • при наличии стажа более 7 лет в государственных структурах – выплачивается 100% заработной платы.

Образец расчета:

Бухгалтер Иванова И.И. была на больничном с 12 по 24 апреля 2016 г. Страховой стаж Ивановой И.И. составляет 10 лет. Расчетный период – 2014 и 2015 гг. Общая сумма заработка составила 300 тыс. р.

Средний заработок: 300 000/730 = 410 р.

Так как стаж больше 8 лет, то выплата составит 100% , то есть 410 р. за каждый день. Так как оплачивается лишь 7 дней, то она получит 2870 р.: 7 х 410 = 2870 р.

Средняя заработная плата рассчитывается за два последних года и делится на количество дней в расчётном периоде, то есть 730.

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы

Какие документы нужны для больничного

Для оформления листа по уходу за больным следует предоставить следующие документы:

  • паспорт (для резидентов РФ), свидетельство о регистрации на территории РФ (для нерезидентов);
  • выписка из истории болезни, заверенная главврачом медицинской организации;
  • свидетельство о браке или рождении (подтверждение родства);
  • заявление на предоставление отпуска по установленному образцу.

При предъявлении всего вышеперечисленного у компании нет причин для отказа сотруднику. В случаях неправомерного отказа организация может быть оштрафована в соответствии с Кодексом об административных правонарушениях.

Заполнение больничного из МРОТ работодателем в 2019 — образец

Законодателем установлены случаи, в которых при начислениях берется показатель МРОТ:

  • в рассматриваемом расчетном периоде у работника нет официальной зарплаты;
  • стаж менее шести месяцев;
  • уровень зарплаты ниже МРОТ;
  • пропуск (по неуважительной причине) явки к врачу.

Наличие любой перечисленной причины позволяет взять при расчете МРОТ. Форма по МРОТ заполняется так же, как и обычный больничный, за исключением графы среднего заработка. В поле «Заполняется работодателем» вносится вся требуемая информация.

Вносится следующая информация:

  • страховой стаж;
  • период, за который начислено пособие;
  • средний заработок для начисления пособия. Средний заработок (по МРОТ) в 2019 г., с расчетом за 2 расчетных периода составит 227 736 руб, это значение записывается в указанной графе;
  • средний дневной заработок. Средний дневной заработок рассчитывается посредством деления на 730 дней общей суммы за два расчетных периода, в рассматриваемом случае это будет 311,96 рублей;
  • сумма пособия, выплачиваемая за счет работодателя;
  • сумма за счет Фонда социального страхования;
  • общая сумма начислений.

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы

Как в больничном исправить ошибку?

Ели недостоверные данные были внесены в верхнюю часть, которая заполняется медицинским учреждением, то оформляется дубликат.

Ни больной, ни работодатель не имеют права вносить в эту часть изменения. Важно учитывать, что между оформлением оригинала и выдачей дубликата должен пройти минимальный срок.

Выдача дубликата через месяц после оригинала может вызвать ряд вопросов у сотрудников ФСС.

Если работодатель допустил ошибку, заполняя форму, следует зачеркнуть неправильную запись и на обратной стороне указать достоверные сведения с пометкой «исправленному верить». Рядом с записью ставится печать организации работодателя, подпись сотрудника, внесшего изменения.

Заключение

Система выплат по временной нетрудоспособности – один из способов социальной поддержки граждан, социальная гарантия государства. Существуют разные случаи, позволяющие оформить больничный. Законодатель детально регламентирует каждый из них.

Получение дополнительных дней или оплачиваемого отпуска, при наличии соответствующих документов, не зависит от желания работодателя. Поэтому важно со всей серьезностью подойти к этому вопросу, предоставив все требуемое документальное подтверждение.

Соблюдение вышеизложенных рекомендаций позволит избежать возможных трудностей, связанных с документальным сопровождением, оформлением данного вида отпуска.

Источник: https://ProInvalid.ru/trudoustrojstvo/bolnichnyj-po-uhodu-za-invalidami

Больничный по уходу за больным родственником — образец 2018

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы Больничный по уходу за инвалидом 1 группы

Больничный лист может понадобиться трудящемуся гражданину не только в период личного недуга, но и когда забота необходима заболевшему близкому родственнику.

К примеру, часто медицинское освобождение берут мамы в момент болезни своих детей. Далее в статье разберем вопросы, связанные с данным документом – когда он предоставляется, как оплачивается, сколько дней в году допустимо брать больничный и другие моменты.

Больничный по уходу за больным родственником — Трудовой Кодекс

Трудовое законодательство России, а именно статья № 255-ФЗ, предусматривает предоставление медицинского документа нетрудоспособности по уходу за членом семьи в таких случаях:

  • если заболел несовершеннолетний ребенок и ему необходима забота в условиях стационара либо при амбулаторной терапии;
  • при недуге супруга (супруги), требующем присутствия близкого человека в период лечения;
  • для помощи заболевшим престарелым родителям, которым более 80 лет;
  • для наблюдения за ребенком-инвалидом либо при злокачественном заболевании у малыша.

Скачать Трудовой Кодекс РФ

Можно ли взять больничный по уходу за больной матерью либо отцом? Да, такое право у работающего человека есть.

Однако предоставляется оно только в таких случаях:

  • когда родителям труженика уже исполнилось 80 лет;
  • если мать либо отец являются нетрудоспособными инвалидами;
  • когда родителя постиг тяжелый недуг, не позволяющий самостоятельно выполнять простейших манипуляций.

В вышеперечисленных случаях гражданин может рассчитывать на Б/Л, но только если его период не превышает установленных норм, а именно 14 суток в год. Когда приходится еще продлевать свои отгулы по уходу, работник уже оформляет их за свой счет.

Больничный по уходу за больным взрослым родственником

В некоторых исключительных случаях, оплачиваемое медицинское освобождение, может быть предоставлено и при серьезном недуге ближайшего взрослого родственника.

К примеру, больничный по уходу за больным мужем, жене могут выписать не более, чем на семь суток, независимо от диагноза супруга. Если потребуется более длительный период терапии, женщине придется оформить отпуск без содержания.

Положен ли больничный по уходу за лежачим больным?

В том случае, если необходима забота о ребенке, прикованном к постели, то по закону, взрослому предоставляется:

  • до 120 суток в год – если несовершеннолетний, которому не исполнилось 15 лет, является инвалидом детства;
  • столько дней, сколько потребуется для реабилитации – если дочь или сын проходят лечение от рака;
  • при выявлении у наследника ВИЧ-недуга, весь период пребывания возле него матери (отца, опекуна) будет также оплачен в полном объеме государством.

Если речь идет о лежачем взрослом родственнике, то взять оплачиваемый лист нетрудоспособности можно только не более, чем на 45 суток за 365 дней.

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы

Продолжительность одного выписанного документа не должна превышать две недели.

Больничный по уходу за больным родственником инвалидом

При помощи родственнику, имеющему инвалидность, длительность вынужденного медицинского отпуска с содержанием, зависит от группы нетрудоспособности члена семьи.

Закон предусматривает такую продолжительность оплачиваемых отгулов:

  • до 4 месяцев в год – если инвалидом является наследник, которому меньше 15 лет;
  • месяц за 365 суток – для помощи родителю-инвалиду 1 либо 2 группы;
  • неограниченный срок – при заботе за инвалидом, больным СПИДом.
Читайте также:  Трудовые отношения на муниципальной службе

Пример расчета больничного листа по уходу за больным членом семьи

Расчет больничного по уходу за больным членом семьи происходит, исходя из таких факторов:

  • сколько сотрудник отработал на данном производстве (в организации);
  • каков уровень его заработной платы за определенный период;
  • если это женщина, то была ли она в отдыхе по воспитанию малыша до трех лет;
  • каков срок его службы в государственных структурах.

Законом установлен такой порядок расчета выплат:

  • при наработанном стаже до шести месяцев – работник будет получать в среднем около 180 рублей суточных выплат;
  • если труженик имеет стаж работы более пяти лет – медицинский лист оплачивается из расчета 75-80% от среднего размера заработка;
  • при работе в государственных структурах свыше восьми лет – выплачивается 100% содержание.

Какие документы нужны для больничного листа по уходу за больным?

При оформлении Б/Л данного типа, понадобиться предоставить такие документы:

  • удостоверение личности – паспорт гражданина РФ либо документ о регистрации на территории России (для резидентов других стран);
  • специальная выдержка из истории заболевания, заверенная в медучреждении;
  • документ, подтверждающий степень родства с членом семьи (свидетельство о браке, акт о рождении и так далее);
  • заявление соответствующей формы.

Образец больничного листа по уходу за больным членом

Каждый работающий гражданин РФ, имеет право оформить оплачиваемый Б/Л, с целью оказания помощи члену семьи в момент его недуга. Данный акт нетрудоспособности выдается на основании закона № 255-ФЗ.

Скачать Федеральный Закон № 255

Оформляется документ по определенному образцу, скачать который можно здесь:

Скачать образец

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://www.samso.ru/bolnichnyj-list/bolnichnyj-po-uxodu-za-bolnym-rodstvennikom-obrazec.html

Больничный по уходу за больным родственником: как оплачивается, условия

Последние изменения: Январь 2020

При болезни близких медицинское учреждение оформляет больничный по уходу за больным родственником. Законодательством регламентировано освобождение от выполнения трудовых обязательств с одновременным получением компенсационных выплат в денежном эквиваленте не только при временной утрате трудоспособности лично, но и при необходимости выполнения обязательств по Семейному Кодексу.

Правовые ограничения

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы

При определении понятия «родственник» Семейный Кодекс отталкивается от прав и обязанностей, вытекающих из вступления в брак, рождения и усыновления детей, отношения к престарелым родителям. При выдаче листка нетрудоспособности рассматривается наличие или отсутствие других близких, способных ухаживать с минимальными потерями.

Ограничения медперсонала

На законодательном уровне круг лиц, которые могут оформить больничный лист по уходу за больным родственником, не ограничен. Определяющий фактор – необходимость постоянного присмотра, в случае отсутствия которого существует высокая вероятность резкого ухудшения состояния здоровья вплоть до летального исхода. Решение о выдаче листка или отказе принимает лечащий врач.

  • Однако не каждый врач в независимости от квалификации имеет право на выдачу листков нетрудоспособности.
  • Не выдают документы:
  • работники медучреждений при отсутствии лицензий соответствующего образца;
  • врачи неотложной помощи;
  • медработники санаториев и профилакториев;
  • медицинские специалисты здравпунктов.

При обращении в здравпункт, вызове бригады скорой помощи, ухудшению состояния здоровья при прохождении санаторно-курортного лечения подтверждающим медицинское освидетельствование документом является справка. На её основании медицинское учреждение, имеющее соответствующую лицензию, при необходимости выдаёт больничный по уходу за членом семьи. Датой начала ухода за больным взрослым или ребёнком считается дата, указанная в справке.

Ограничения при наличии нескольких оснований

Отказ в выдаче листка накладывает статья 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н в редакции от 28.11.2017 года, согласно которой не выдаётся БЛ при нахождении:

  • в оплачиваемом ежегодном и дополнительном отпуске;
  • в отпуске по беременности и родам;
  • в неоплачиваемом отпуске (за свой счёт);
  • в отпуске по уходу за ребёнком до достижения трёхлетнего возраста;
  • пациента, имеющего хроническую форму заболевания, в периоде ремиссии (стабильного улучшения);
  • в условиях стационара, если возраст пациента превышает 15 лет.
  1. Общий подход в отказе от выдачи листка нетрудоспособности при стационарном лечении базируется на осуществлении ухода медперсоналом, а нахождение во всех видах отпусков не требует присутствия на рабочем месте и позволяет беспрепятственно ухаживать за пациентом круглосуточно.
  2. Если застрахованное лицо имеет несколько оснований для получения листка об утрате трудоспособности (например, собственная болезнь и необходимость ухаживать за тяжелобольным родственником), то оплате подлежит только один по выбору работника.

Зависимость периода больничного от возраста и диагноза

По срокам имеются существенные законодательные различия при необходимости ухаживать за больным родственником взрослым и больным ребёнком в случае одинакового диагноза и степени тяжести пациента. Родство 1-ой степени, 2-ой степени при принятии решения о выдаче или отказе в листке нетрудоспособности, во внимание не берутся.

За ребёнком

Сроки больничного по уходу за несовершеннолетним ребёнком зависят от диагноза, возраста и статуса. Выплата ограничивается продолжительностью единичного страхового случая и количеством дней за год.

Источник: https://zakon-dostupno.ru/oplata/bolnichnyiy-po-uhodu-za-bolnyim-rodstvennikom/

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2020 году — стационаре, как оплачивается

Бывают ситуации, когда за родственниками необходим срочный домашний и круглосуточный уход.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

  • +7 (499) 110-56-12 (Москва)
  • +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
  • 8 (800) 222-69-48 (Регионы)
  • ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
  • Это быстро и БЕСПЛАТНО!
  • Для того, чтобы совершать все необходимые действия, следует получить больничный лист.
  • Только он позволит не посещать рабочее место и проводить время с родственником до его выздоровления.
  • При этом стоит отметить, что порядок оформления больничного листа по уходу за больным родственником в 2020 году поможет осуществить все действия правильно.
  • Ведь не каждый работодатель хочет отпускать сотрудника с рабочего места.

Больничный по уходу за больным родственником

Согласно правилам и требованиям Федеральных Законов, больничный листок может быть предоставлен в нескольких случаях:

  • личное заболевание (травма), в силу которого невозможно продолжать трудовую деятельность;
  • заболевание ребенка, за которым обязательно требуется уход родителя;
  • болезнь взрослого родственника, требующего дополнительной опеки.

Важно! Получить листок нетрудоспособности может только официально трудоустроенный гражданин. Пенсионерам и студентам такие отчетности не предоставляются (за исключением лиц, продолжающих трудиться на основании контракта или соглашения)

За родителем

Ухаживание за матерью или отцом, требующих дополнительной медицинской помощи, могут осуществлять и сын, и дочь, которые уже достигли возраста 18 лет, и работают с получением заработной платы. Также нужно учитывать такие особенности определения субъектов, которые могут получить больничный:

  • необязательно биологическое родство (усыновленные, а также пасынки и падчерицы в равной степени могут выступать временными опекунами);
  • в учет не принимается факт совместного или раздельного проживания.

Оформить листок в связи с заболеванием родителя разрешено только при рекомендации амбулаторного лечения. Если больного направляют в стационар, то присматривать за ним будут медицинские работники, и получить лист нетрудоспособности не получится. Дополнительно нужно учитывать, что максимальная длительность отлучки с работы по такой причине не может превышать одной недели (семь дней).

За взрослым родственником

Семейный кодекс устанавливает четкий список лиц, которые могут быть признаны близкими родственниками. К ним относятся:

  • супруги;
  • родители и дети;
  • родные братья и сестры;
  • бабушки, дедушки и внуки.

Подробнее в статье: Больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом

Но в сфере реализации политики получения больничных листов нет ограничения касательно уровня родства, поэтому оформить бланк нетрудоспособности могут все родственники (близкие и дальние, проживающие совместно или отдельно).

В этом случае также действует правило касательно рекомендованного амбулаторного лечения. Термин ухода за взрослым больным не может быть больше 30 дней. Решение по поводу продления срока лечения принимается врачебной комиссией.

За лежачим больным

Федеральным законодательством установлено, что выдача листа нетрудоспособности при уходе за больным этой категории осуществляется максимум на две недели. Этот срок не может быть продлен. В случае, если за указанный период времени устранить расстройство не удалось, гражданин переводится на лечение в стационар.

Также, если никто из родственников в силу своей занятости не может взять на себя обязанность по присмотру за родным, то предстоит обратиться в специальное агентство для поиска временного специалиста за свой счет.

За родственником-инвалидом

Больничный по уходу за инвалидами разных групп также могут получить такие категории лиц:

  • близкие родственники;
  • дальние родные;
  • друзья и знакомые семьи, которые имеют опыт обращения с инвалидами;
  • наемные специалисты в этой отрасли (лист нетрудоспособности не предоставляется).

Получить для компенсации формуляр временной нетрудоспособности можно максимум на тридцать суток. При этом изначально больничный оформляется лечащим доктором на одну неделю. В дальнейшем, если в этом есть необходимость, созывается врачебная комиссия, которая может увеличить длительность лечения до одного месяца.

Подробнее в статье: Как оплачивается больничный лист инвалиду 3 группы

Бланк не будет предоставлен, если:

  • инвалид проходит очередную комиссию на подтверждение ранее присвоенной группы;
  • требуется только прохождение врачей и сдача анализов с целью выявления возможных осложнений;
  • поводом будет медосмотр, требуемый для получения льготы опекунам недееспособных инвалидов (бесплатные медикаменты или получение путевки на санаторное лечение).

Оплата больничного

Вместе с тем необходимо осознавать, что оплата такого больничного листа может быть признана недействительной в судебном порядке. Даже если работодатель и оплатит такой лист, органы Федеральной службы страхования могут обнаружить эти нарушения и потребовать вернуть деньги.

Конечно, любые действия и решения сотрудников ФСС можно самому обжаловать в судебном порядке. В практике рассмотрения подобного рода дел нередко имеются решения, вынесенные не в пользу ФСС.

Например, часто суды выносят решения, которыми признают оплату больничного листа по уходу за заболевшим родственником правомерной, когда таковым является очень далекий родственник (троюродные племянники/братья, сводные сестры/братья).

Если говорить непосредственно об оплате больничного, то необходимо знать позицию законодателя в отношении документов, которые должен представить работодателю сотрудник, находившийся в рассматриваемом больничном. Есть только один документ – листок нетрудоспособности (именуемый больничным листом), который должен предоставлять работник. Требование от него каких-то иных подтверждающих ситуацию документов недопустимо.

Правда, отдельные работодатели требуют в таких случаях еще и подтверждающие родство документы, но это является нарушением закона. Работник, представивший больничный листок, имеет полное право на получение больничного пособия в соответствии с действующими правилами, регламентирующими порядок его начисления.

Как оплачивается больничный по уходу за членом семьи

В листе нетрудоспособности работника в связи с уходом за заболевшим членом семьи в поле для обозначения причины нетрудоспособности могут указываться такие коды:

  • 09, обозначающий необходимость ухода за заболевшим членом семьи;
  • 12, если болезнь наступила у ребенка в дошкольном возрасте (до 7 лет);
  • 13 – заболевание у ребенка-инвалида;
  • 14, если лечение понадобилось в связи с поствакцинальными осложнениями или выявлением опухолевых очагов у ребенка;
  • 15 – указывает на лечение ребенка со статусом ВИЧ-инфицированного.

В больничном медицинский работник должен обозначить степень родства заболевшего и лица, производившего уход за ним. Реализуется это через систему кодов в строке «родственная связь» в подразделе документа, отведенном для внесения сведений об уходе за членами семьи. Возможные шифровые обозначения:

  • 38, если лист нетрудоспособности оформляется на мать ребенка;
  • 39, если уход осуществлял отец несовершеннолетнего;
  • 40 – применяется в отношении опекунов;
  • 41 – указывает на то, что больничный выдан попечителю;
  • 42 – другие члены семьи.
Читайте также:  Выдача трудовой книжки по доверенности при увольнении: форма и содержание документа

Тот факт, что больничный по уходу за больным родственником отражает весь период болезни, не означает, что оплачены будут все указанные в документе дни. Очерченный больничным листом интервал подтверждает объективность причин неявки на работу, а порядок оплаты напрямую зависит от степени родства и условий лечения, тяжести состояния больного.

При назначении пособия по уходу за заболевшими членами семьи работодателю необходимо учитывать ограничения по максимальным периодам болезни, подлежащим оплате. Ограничительные нормы прописаны в п. 5 ст. 6 закона № 255-ФЗ:

  • При уходе за дошкольником (до 7 лет) суммарно за год можно оплатить 60 календарных дней больничного. Подведение общих годовых итогов осуществляется отдельно по каждому ребенку работника.
  • Если уход осуществляется за ребенком, возраст которого находится в диапазоне 7-15 лет, действует максимальный лимит на 45 дней в годовом исчислении и 15-тидневное ограничение по каждому больничному листу.
  • Применительно к проходящим лечение несовершеннолетним детям-инвалидам родителям оплатят максимум 120 дней больничного за год.
  • По уходу за ВИЧ-инфицированными детьми ограничений по срокам не предусмотрено.
  • За все указанные в листке нетрудоспособности дни назначается пособие, если необходимость ухода за несовершеннолетним ребенком вызвана осложнениями после введения вакцины. Аналогичный подход применяется по больничным в связи с уходом за детьми, у которых выявлены злокачественные опухоли.
  • Для всех других ситуаций действует годовое ограничение по уходу за членом семьи в объеме 30 дней и разовый лимит по каждому случаю его заболевания, равный 7 дням. В эту категорию входят и случаи ухода за больными родителями, которые проходят лечение в амбулаторных условиях.

Размер выплат зависит от стажа работника, на которого оформлен больничный. Дополнительные корректирующие факторы – тип больничного и категория лица, которое заболело.

  Оплата больничного по уходу за ребенком в 2020 году

Если уход осуществлялся за больным ребенком, то первые 10 дней больничного оплачиваются по среднему заработку, определенному по доходам за 2 года с учетом коэффициента по стажу (60% от среднего заработка при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — при стаже от 8 лет). Остальные дни нетрудоспособности оплачиваются в размере 50% от среднего заработка. Такое правило применяется в случаях, когда дети лечатся амбулаторно.

Если ребенок в период болезни вместе с родителем находился в больнице, весь период оплачивается в полном объеме с учетом процента по стажу. Таким же образом оплачивается больничный при амбулаторном уходе за другими членами семьи (п.п. 3, 4 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Можно ли взять?

В каких случаях разрешено брать?

Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125 “Об обязательном социальном страховании” определяет возможность взять больничный в случае, кто-то из родителей нуждается в уходе. В данном нормативном документе перечислены все случаи, при которых гражданам разрешается брать больничный лист. Рассмотрим характеристики:

  1. Больничный может быть выдан по уходу за ближайшим родственником (отцом, матерью, бабушкой, дедушкой, тетей, дядей, братом). Лист также может выдавать опекунам больного. Не всегда при выдаче больничного врач проверяет родство, но ФСС могут признать лист недействительным при возможной проверке.
  2. Гражданин, который планирует уход за больным родителем, обязан достичь возраста 15 лет, и, чтобы получить выплаты от работодателя, быть трудоустроенным.
  3. Гражданин должен быть застрахован и перечислять взносы в ФСС.

Но получить больничный листок по уходу за родителями, не так просто, как за детьми. Подразумевается, что взрослый человек может проходить лечение под присмотром врачей. В некоторых случаях это становится возможным:

  1. Когда лечение невозможно в стенах стационара, и больной обязан пребывать на амбулаторном лечении. Пациенту не должно стать хуже при дальнейшей стратегии лечения, и, если требуется наблюдать его для этого амбулаторно, врач выпишет больничный на сопровождающего родственника.
  2. Больной должен нуждаться в уходе со стороны родственника.

Важно! Ухаживающий за больным гражданин не обязательно должен иметь гражданство РФ.

Многих волнует вопрос, выдается ли бюллетень по уходу за престарелыми родителями. Если гражданин имеет престарелых родителей, он тоже имеет право взять больничный по уходу за ними при условиях, описанных в ФЗ-255 “Об обязательном социально страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29 декабря 2006 года:

  • родителям больше 80 лет;
  • если родители не могут сами себе помочь в бытовых моментах (как оформить больничный за тяжелобольным человеком?).

Когда имеют право отказать?

Больничный лист дает основание гражданину на получение социальной выплаты от государства в связи с временной его нетрудоспособностью, но в ряде случаев гражданину могут отказать:

  • если работник, который планирует ухаживать за больным родителем, находится в ежегодном оплачиваемом отпуске (можно ли взять в отпуске больничный по уходу за ребенком?);
  • если больной проходит лечение в стационаре;
  • если состояние больного является хроническим;
  • если наступили улучшения в состоянии больного;
  • больничный не может быть выдан пенсионерам.

Оплата листа нетрудоспособности по уходу за больным родственником

Пособие рассчитывается, исходя из стажа и среднегодового заработка, но не выше максимальной суммы, установленной ФСС.

Регламентируется расчет социальной выплаты Законом No255:

  • При трудовой выслуге до 5 лет – 60%;
  • При трудовой выслуге 5-8 лет – 80%;
  • При превышении 8 лет – 100%.

ВЕсли трудовая выслуга гражданина не превышает полугода, то ему будет уплачено не больше 1 МРОТ.

Пример. Продавец Дудкина Ж.В. находилась на больничном для обеспечения надлежащего ухода за престарелой мамой с 13 по 24 мая 2016 года. Стаж составляет 10 лет. Расчетный период будет 2014 и 2015 года. Суммарный доход за этот временной период составила 215350 рублей.

Среднедневная зарплата= 215350/730= 295 руб.

Согласно трудовой выслуге (стаж превышает 8 лет), размер пособия за день будет равен 295 руб. Больничный длился двенадцать дней. Однако законодательством установлено, что при уходе за взрослым родственником оплачивается лишь 7 дней, что составит:

  1. 7*295= 2065 рублей.
  2. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7
  3. , Санкт-Петербург+7 (812) 317-70-86 или через форму обратной связи, расположенную ниже.
  • Предыдущая записьВетеран труда федерального значения — как получить звание?
  • Следующая записьВыдача трудовой книжки при увольнении — варианты и правила возврата документа
  • × Рекомендуем посмотреть
  • О суммах и сроках: как выплачиваются декретные на работе?
  • Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж и как рассчитывается стаж при нескольких декретах

Уход за детьми в иных случаях

Существуют другие ситуации, когда дети нуждаются в помощи:

  1. В некоторых случаях ребенок становится инвалидом с того момента, когда он появился на свет. Когда он заболевает, о нём приходится много заботиться, чтобы помочь восстановить здоровье. Иногда его помещают в больницу или ходят с ним на процедуры в медучреждение. В некоторых случаях лечение может проходить дома. В течение календарного года разрешается помогать ему не более четырех месяцев. При этом родитель будет получать оплату больничного. Если недомогание будет длиться дольше, то остальная часть времени оплачиваться не должна.
  2. В том случае, когда инвалидность возникла не с момента рождения, то законодательные нормы, регулирующие оплату листка нетрудоспособности отца или матери, совпадают с теми, которые относятся к инвалиду с рождения.
  3. Дети, являющиеся онкологическими больными, также имеют право получать уход от своих родителей за счёт государства. В этом случае всё время заботы и ухода государством будет оплачено без ограничений по времени. При этом не имеет значения, где ребенок проходит лечение — дома или в больнице.
  4. Иногда существует возможность того, что ребенок может быть заражен ВИЧ. В этом случае порядок оформления и оплаты будет отличаться от того, который изложен выше. Деньги за лечение полагаются только в тех случаях, когда речь идёт о стационарном лечении. Если ВИЧ-инфицированного ребенка лечат в домашних условиях, то лечение происходит за счёт работника без оплаты предприятием. Однако когда речь идёт о стационаре, то ограничения во времени не предусмотрены.

Законодательное регулирование вопроса

Нормативно-правовые акты, которые используются при регулировании этого вопроса, можно условно разделить на несколько групп:

  • по региону действия (общефедеральные и локальные);
  • ведомственные (то есть, которые действуют на разных этапах правоотношений – медицинские, трудовые, финансовые);
  • специальные и общие (касающиеся государственной поддержки и защиты отдельных категорий граждан).

Правовое регулирование вопроса:

Источник: https://bogunskaia.ru/trud/bolnichnyj-po-uhodu-za-bolnymi-roditelyami.html

Близкий оказался в тяжелом состоянии? Узнайте, положен ли вам больничный по уходу за лежачим больным

Любой человек, вынужденный отсутствовать на работе по причине болезненного состояния, имеет право на получение листка нетрудоспособности. На его основании в дальнейшем выплачивается денежная компенсация за то время, в которое не было возможности осуществлять трудовую деятельность.

Но причиной отсутствия на рабочем месте может быть не только собственная болезнь, но и болезнь близких родственников, за которыми нужен уход.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Положен ли листок нетрудоспособности для заботы о тяжелобольном?

Рассмотрим, дают ли больничный в случае ухода за родственником. Если близкий человек заболел и за ним необходимо ухаживать, то положен листок нетрудоспособности. Он выдается, если больной родственник находится на амбулаторном лечении и за ним нужен присмотр. На его выдачу влияют следующие факторы:

  1. Отсутствие должной заботы за больным может привести к летальному исходу или серьезному ухудшению состояния здоровья.
  2. Наличие показаний, препятствующих возможности отправить больного на стационарное лечение в больницу.
  3. Среди близких ни у кого больше нет объективной возможности ухаживать за больным.
  • для ребенка-инвалида возрастом до 15 лет – это 120 дней в год;
  • для взрослых – стандартно, 30 дней в году.

Если наступает потребность присматривать за взрослыми инвалидами, то длительность больничного по уходу не может превышать 7 дней. Так что, можно взять больничный, а по окончанию срока его продлевать, но оплачивать его сверх нормы предприятие вряд ли будет, а уж тем более оплачивать не будет Фонд социального страхования (ФСС).

Если лечение проходит в стационаре, то больничный по уходу не выдается. В больничном учреждении за больным осуществляют уход квалифицированные медицинские работники. Единственное, исключение предоставляется матерям и оформление больничного возможно при условии, что возраст ребенка меньше 15 лет и она находится вместе с ним в больнице.

При уходе за родственниками, страдающими от онкозаболевания, также выдается больничный лист. Длительность больничного не зависит от степени тяжести заболевания.

Читайте также:  Применение кту при сдельной оплате труда

Если близкий человек перенес операцию, то из больницы его не выгонят. Он будет находиться на стационарном лечении до удовлетворительного состояния. Лист нетрудоспособности при этом не положен.

Если родственники пожелают присутствовать и помогать больному, то только по собственной инициативе и без предоставления листка нетрудоспособности. Если же после стационарного лечения требуется пристальный уход при амбулаторном наблюдении, тогда листок нетрудоспособности может быть выписан родственнику пациента.

За тяжелобольными, лежачими родственниками, которые могут находиться в таком состоянии достаточно долгое время, необходим тщательный и пристальный уход. В этом случае больничный выдается, но сроки его также регламентированы законодательством. Все равно придется оформлять отпуск без содержания или нанимать сиделку на время болезни.

На какой срок можно оформить?

За один календарный год рабочие граждане могут получить денежную компенсацию по больничному листу от ФСС лишь за 30 дней в общей сложности. Это возможно при условии, что больной родственник лечился амбулаторно.

Исключением из правила остается уход за больным ребенком. Если возраст ребенка до 7 лет, то законодательство РФ не ограничивает сроки пребывания на больничном. Если возраст ребенка от 7 до 15 лет, то срок единовременного больничного регламентируется 15 днями.

Лист нетрудоспособности дают всем, кому необходимо ухаживать за близким человеком, независимо от степени родства. За больными родственниками могут ухаживать:

Для оформления больничного листа сотрудник медицинской сферы может затребовать паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака. Эта информация необходима для проставления кода в графе о родственных связях. Однако, не всегда врач требует документального подтверждения родства к пациенту. Достаточно устного заверения о родстве.

Иногда врач соглашается оформить лист нетрудоспособности человеку, не состоявшему в кровном родстве с больным. Но потом могут возникнуть проблемы при получении денежной компенсации от работодателя и ФСС.

В каких случаях листок нетрудоспособности не выдается?

Если заболел родственник, то это вовсе не повод бежать оформлять больничный. Есть критерии для отказа в предоставлении больничного листа:

  1. Отсутствие какого-либо присмотра за больным не повлечет за собой ухудшение или смерть больного.
  2. Болезнь близкого человека является хронической и сейчас нет обострения.
  3. Родственник, претендующий на получение больничного для присмотра и заботы за больным, находится в отпуске (о том, можно ли оформить больничный по уходу за ребенком во время отпуска, написано в отдельной статье).
  4. Заболевший человек имеет возможность находиться на стационарном лечении в больнице под присмотром квалифицированных медицинских работников.
  5. Есть другие близкие, которые могут ухаживать за больным.

В любом случае, с работодателем всегда можно договориться об отпуске за свой счет, если никак не избежать этой ситуации.

Итак, в данной статье были рассмотрены критерии выдачи больничного листа по уходу за родственниками, факторы способствующие и препятствующие его выдаче, возможные сроки, при которых родственник точно получит компенсацию от ФСС и предприятия.

Источник: https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/po-uhodu/za-bolnym.html

Больничный по уходу за инвалидом 1 группы

Больничный лист дает право работнику не выходить на службу не только по причине собственной болезни, но и в случае, если болеет кто-то из близких людей, и за этим человеком требуется уход, который нет возможности обеспечить ни в каких иных условиях, кроме как амбулаторных.

Порядок и правила оформления больничного по уходу за родственником

  1. Производится учет общего страхового стажа, средний заработок за последние 2 года и количества пропущенных рабочих дней;
  2. Бухгалтер предприятия высчитывает суммарный доход за последние 2 года и делит его на количество отработанных дней.

    Эта сумма умножается на количество дней, проведенных в отпуске;

  3. Окончательная сумма пособия зависит от коэффициента. Чем больше стаж работы на предприятии, тем больше будет сумма пособия. При стаже от восьми более лет она составляет сто процентов.

Особенно это касается инвалидов – в независимости от группы.

Например, если требуется осуществлять уход за ребенком, возраст которого составляет менее 15 лет и при этом ему присвоена инвалидность, то максимальная величина больничного (годового) составляет 120 дней.

Оплачивается ли больничный по уходу за больным родственником

В первую очередь осуществляется расчёт величины дохода за предыдущие два года. В случае отсутствия информации о заработной плате, либо когда длительность рабочего стажа составляет менее 6 месяцев, вычисление осуществляется с учетом минимального размера оплаты труда.

  • работникам, осуществляющим свою деятельность на основании трудового соглашения, заключенного с работодателем;
  • ИП, адвокатам, нотариусам, специализирующимся на частной практике, членам КФХ;
  • государственным и муниципальным служащим, работающим по контракту;
  • некоторым другим категориям лиц, при обязательном условии уплаты ими страховых взносов в ФСС.
  • Лечение детей в амбулаторных условиях – 10 дней по общим правилам, последующие дни – 50% от среднего заработка.
  • Лечение детей в стационарных условиях – весь период по общим правилам.
  • При уходе за взрослым членом семьи (амбулаторно) — весь период по общим правилам.

Вместе с тем необходимо осознавать, что оплата такого больничного листа может быть признана недействительной в судебном порядке. Даже если работодатель и оплатит такой лист, органы Федеральной службы страхования могут обнаружить эти нарушения и потребовать вернуть деньги.

Как оформить больничный по уходу за больным родственником

Конечно, любые действия и решения сотрудников ФСС можно самому обжаловать в судебном порядке. В практике рассмотрения подобного рода дел нередко имеются решения, вынесенные не в пользу ФСС.

Например, часто суды выносят решения, которыми признают оплату больничного листа по уходу за заболевшим родственником правомерной, когда таковым является очень далекий родственник (троюродные племянники/братья, сводные сестры/братья).

Относительно последнего пункта следует добавить, что данное требование является непреложным. Исключаются даже такие доходы, как пенсия по старости или иные пособия.

Причина данного требования заключается в цели самого Указа — возместить опекуну трудовой заработок.

Если же гражданин уже получает какие-либо пособия, соответственно из федерального бюджета производится двойная компенсация, чего быть не должно.

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2020 году

Заявление о согласии на получение помощи от своего лица может подать дееспособный инвалид, достигший возраста 14 лет. Если же ребенок-инвалид младше 14 лет, или гражданин, требующий ухода, признан недееспособным, тогда подать заявление от его имени вправе его родители, попечители или иные представители.

1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

Больничный по уходу за больным инвалидом 1 группы

5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;

Больничный выдадут в случае болезни или госпитализации ребенка-инвалида, а не его мамы. и то — только до 16 лет. В остальных случаях вам действительно придется сидеть дома за свой счет.

Максимум, на что можно рассчитывать — 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня одному из родителей ребенка-инвалида ежемесячно. Оплачиваются по среднему заработку. Пишете на работе заявление, ссылаясь на статью 262 ТК РФ, и получаете эти 4 дня. Остальное — за свой счет.

Если бы кто-то из вас не работал, можно было бы, как уже сказано выше, оформиться по уходу и получать 1200.

Бесплатные советы юриста

Если мама находится дома, а не в стационаре, то в соответствии со ст. 5 ФЗ № 255 и приказом от 29 июня 2011 г.

N 624н пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу: — при амбулаторном лечении — не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. Если необходим более длительный уход, то вы вправе оформить отпуск без содержания на основании справки, выданной мед. учреждением (ст. 128 ТК РФ).

  1. Для малышей, чей возраст не превысил семи лет, предусмотрен длительный больничный лист, который может достигать шестидесяти дней, а в отдельных случаев даже девяносто.
  2. Для детей от семи до пятнадцати лет оплачиваемый уход предусмотрен только на пятнадцать дней, после чего родители будут находиться на больничном бесплатно.
  3. Для подростков старше пятнадцати лет допустим уход в течение трех – семи дней, также как и за взрослыми родственниками.

Получение больничного по уходу за больным родственником

Если ваш родственник тяжело заболел и его возраст превышает семь лет, то в этом случае вы сможете получить оплачиваемый больничный лист только на три – семь дней, а все остальные дни не будут засчитываться на работе как прогулы, но при этом пособие за них назначаться не будет.

Бланк строгой отчетности оформляется чаще всего на основании амбулаторного лечения ребенка или совместного пребывания в санатории при остром заболевании. А также при травмах родственника, совершеннолетнего возраста, или других случаях, предусмотренных Минздравом, такие как:

Порядок оформления больничного листа по уходу за родственником

МРОТ по оплате составляет 5965 руб. На втором этапе складывается весь заработок за два года и делится на 730. Полученный результат умножается на поправочный коэффициент, который высчитывается исходя из стажа. Последнее действие: умножение количества дней больничного листа на среднедневной заработок.

Денежные пособия по уходу за инвалидом назначаются лицам вне зависимости от родственных связей и совместного проживания с инвалидом. Если лицо осуществляет уход за несколькими нетрудоспособными гражданами, то компенсационные выплаты назначаются за каждого инвалида на тот период, в течение которого данное лицо будет осуществлять уход.

Выплата (пособие) по уходу за инвалидом 1 группы в 2020 году

Если требуют заверенную подпись инвалида, то подтвердить подпись может соответствующее отделение ПФР, которое выплачивает пенсию нетрудоспособному лицу.

Если же лицо осуществляет уход за ребенком-инвалидом или недееспособным лицом, то должна содержаться подпись законного представителя нетрудоспособного гражданина (родитель, опекун, попечитель, другой законный представитель).

Нетрудоспособное лицо, достигшее возраста 14 лет может подать заявление от своего имени.

Рекомендуем прочесть:  Временная прописка ребенка чем грозит собственнику

Источник: https://zakonandporyadok.ru/alimenty/bolnichnyj-po-uhodu-za-invalidom-1-gruppy

Ссылка на основную публикацию