Продолжительность основного оплачиваемого отпуска тренера составляет 56 дней

Согласно статьи №115 Трудового кодекса РФ, каждому работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Но есть категории сотрудников, которые имеют право отдыхать более продолжительное время. Важно понимать, когда дается отпуск 56 дней, кому положен и как его получить.

Кому положен максимальный отпуск

Работникам важно знать, кому положен отпуск 56 календарных дней. Не все директора компаний соблюдают нормы законодательства России и отпускают своих сотрудников на продолжительные отпускные периоды. Знание положений Трудового законодательства и ряда федеральных законов позволит работнику доказать свои права и восстановить справедливость.

Оплачиваемый отпуск на 56 дней положен таким категориям граждан:

  • педагогам ВУЗов и учителям школ, работникам структурных подразделений, которые реализуют общеобразовательные программы, программы начального и среднего профессионального образования. Положен удлиненный отдых воспитателям, инструкторам по физической культуре, учителям-логопедам и дефектологам, которые работают в дошкольных группах по воспитанию детей с отклонениями полный рабочий день. Весь список должностей приведен в приложении к постановлению Правительства России №466 от 14 мая 2015 года. В х к статье №334 Трудового кодекса России указано, что отдых в 56 дней дается проректорам, директорам филиалов, заместителям деканов факультетов, заведующим аспирантурой, учебными отделами, ученым секретарям, руководителям производственной практикой при условии ведения ими в учебном году высшего профессионального образования, преподавательской работы в количестве не меньше 150 часов;
  • лицам, которые занимаются проведением опытно-конструкторских и исследовательских работ, при выполнении которых применяются токсические вещества, относящиеся к химическому оружию (согласно пятой статьи ФЗ №136 от 7 ноября 2000 года);
  • работникам, которые, занимаются детоксикацией и уничтожением ядовитых веществ на опытно-промышленных объектах по уничтожению химического оружия;
  • спасателям. Согласно статьи №117 Трудового Кодекса, данная категория работников вправе рассчитывать на 7-15 дней дополнительного отдыха. В зависимости от стажа их основной отпуск может составлять около 30-40 дней.

Продолжительность основного оплачиваемого отпуска тренера составляет 56 дней

Также на удлиненный отпуск могут рассчитывать инвалиды, лица, которым не исполнилось еще 18 лет. Также положен удлиненный отпуск работникам, которые усыновили ребенка.

Для получения дополнительных возмещаемых материально выходных, требуется подать заявление, приложив к нему свидетельство о рождении малыша, документ, подтверждающий факт усыновления.

Руководитель предприятия по своему усмотрению может увеличить ежегодный отдых для отдельных сотрудников до 56 дней. Данный момент закрепляется в коллективном договоре и нормативных локальных актах.

Можно ли разбивать на части?

Согласно статьи №125 Трудового кодекса России и требований Конвенции Международной организации труда №132, разбивать отпуск допускается. Но нужно соблюдать важное условие: длительность хотя бы одной его части не должна быть меньше двух недель.

Продолжительность основного оплачиваемого отпуска тренера составляет 56 дней

Слишком короткие периоды отпуска не приветствуются начальством. Это связано с тем, что начислять пособие за очень непродолжительный отдых затруднительно.

Для работника малого количества выходных дней недостаточно для получения полноценного отдыха. Прежде чем делить свой отпуск, сотруднику рекомендуется пообщаться с руководством, определиться и договориться, на сколько дней и как дробить положенные выходные.

Можно ли получить компенсацию за часть отпускных дней?

Законодательством России запрещено работать без ежегодно положенного отпуска в 28 дней, заменяя его денежной компенсацией. Особенно это касается специалистов, которые трудятся во вредных и опасных условиях, на территории Крайнего Севера.

Работникам нужен полноценный отдых для восстановления сил и здоровья. Получить компенсацию можно при условии, что отдых состоит из двух частей: основной и дополнительной. Деньги выдаются в течение 10 дней, в ближайший день зарплаты либо аванса.

Для замены дополнительной части отпуска на финансовую компенсацию нужно составить в свободной форме и подать на рассмотрение руководству предприятия заявление.При наличии отпуска в 56 дней, можно заменить его часть в 28 дней на денежную компенсацию.

Но это правило не распространяется на работников, которые не достигли восемнадцатилетия, беременных женщин. Им следует использовать вторую часть отпуска по прямому назначению. Взять деньги вместо отпуска также возможно в том случае, если сотрудник увольняется и у него есть часть неиспользованных выходных дней.

Отпускные начисляются в день расчета с работником. Величина пособия рассчитывается исходя из среднего заработка и количества неиспользованных дней отдыха.

Таким образом, отпуск длительностью 56 календарных дней положен определенной категории сотрудников. Выходные можно взять все сразу либо разделить их. При этом хотя бы одна часть отпуска должна быть продолжительностью 14 дней.

При желании работник может отгулять 28 дней, а вместо остальных выходных взять денежную компенсацию. Исключением являются беременные и несовершеннолетние лица.

Если работодатель не разрешает разбивать отпуск, не оплачивает его, не выдает денежную компенсацию за неиспользованные дни, то это считается правонарушением.

В таком случае сотруднику следует обратиться в Трудовую инспекцию либо судебную инстанцию.

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/otpusk/56-dnej-komu-polozhen.html

Установлена продолжительность отпусков педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций

Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г.

N 466 (далее – Постановление) заново установлена  продолжительность  ежегодных  основных    удлиненных  оплачиваемых отпусков работникам,  замещающим  должности   педагогических работников,  а   также   руководителей   образовательных     организаций, заместителей руководителей  образовательных  организаций,   руководителей структурных подразделений этих организаций и их  заместителей. Постановление вступает в силу  26 мая 2015 года. ЦС профсоюза работников народного образования и науки РФ подготовил  Сборник нормативных правовых актов с ми  «Ежегодные оплачиваемые отпуска работников образовательных организаций и организаций, осуществляющих бучение», Информационный бюллетень №3.

Принятые ранее постановления  Правительства РФ  от  1   октября 2002 г. N 724,  от  29   ноября 2003 г. N 726,  от  11   мая 2007 г. N 283,  от 11   мая 2007 г. N 283, от  16   июля 2009 г. N 576,  от     21   мая 2012 г.

N 502, а также пункт 11 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ об  образовательных   учреждениях,   в   которых     обучаются (воспитываются) дети с ограниченными возможностями здоровья,  утвержденных постановлением  Правительства  РФ   от   18     августа 2008 г.

N 617,  пункт 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581, признаны утратившими силу.

Отметим,  что прежними документами продолжительность удлиненных отпусков устанавливалась в соответствии с местом работы педагогического работника,  определялась в отношении некоторых категорий работников организаций, которые новым Законом об образовании отнесены по роду деятельности к организациям, занимающимся обучением (научные организации, организации для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации, занимающиеся лечением, оздоровлением и (или) отдыхом, организации соцобслуживания и др.).

Читайте также:  Как правильно уйти в декрет

В новом  Постановлении   должности педагогических работников,  а   также   руководителей   образовательных     организаций, заместителей руководителей  образовательных  организаций,   руководителей структурных подразделений этих организаций и их  заместителей  указаны в соответствии с Номенклатурой должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства РФ от  8 августа 2013 г. N 678 (далее – Номенклатура должностей).

  • Как следует из документа продолжительность отпусков в календарных днях не изменилось — 42 и 56 дней.
  • Например, согласно приложению  к  Постановлению  воспитатели, старшие воспитатели, инструкторы по физической культуре, концертмейстеры, музыкальные руководители, педагоги дополнительного образования, педагоги-библиотекари, педагоги-организаторы,  педагоги-психологи, логопеды,  учителя-дефектологи,  учителя-логопеды, тренеры-преподаватели и другие педработники  дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования,  должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры  должностей, а также  воспитатели, музыкальные руководители, работающие в группах для детей дошкольного  возраста  общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных       организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования  — имеют отпуск продолжительностью в 42 дня.
  • Тем же педагогическим работникам  дошкольных образовательных организаций, работающим с обучающимися с  ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении;  педагогам, работающим в организациях  дополнительного образования в области искусств  (детские школы искусств по видам искусств);  педагогам дополнительного образования, работающим с обучающимися с ограниченными  возможностями здоровья, а также  воспитателям, музыкальным руководителям работающим в группах для обучающихся дошкольного  возраста с ограниченными возможностями здоровья  и (или) нуждающихся в длительном лечении   общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных       организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, —  установлен отпуск продолжительностью 56 дней.
  • Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования,  должности которых  указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу,  и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных  руководителей работающих в группах для детей дошкольного  возраста указанных образовательных организаций, — предоставляется отпуск в 56 дней.

Педагогические работники  организаций, осуществляющих обучение, должности которых  указаны в разделе I Номенклатуры должностей, имеют отпуск продолжительностью 42 дня.

Тем же педработникам,  работающим в организациях для детей-сирот и  детей, оставшихся без попечения родителей,  организациях, осуществляющих лечение,  организациях, осуществляющих социальное бслуживание, а также в центрах  психолого-педагогической, медицинской и  социальной помощи, создаваемых в соответствии со  статьей 42 Федерального закона «Об образовании в  Российской Федерации»,  — предоставляется отпуск продолжительностью 56 дней.

Заместители руководителей, руководителей структурных подразделений и их заместителей, иные руководители, должности которых указаны в подразделе 2 раздела II номенклатуры должностей,  при условии, что их деятельность связана с  руководством образовательной, научной и (или)  творческой, научно-методической, методической  деятельностью  дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования,  за исключением организаций дополнительного образования в  области искусств (детские школы искусств по  видам искусств), —  имеют отпуск продолжительностью 42 дня, а те же руководители в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных  организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования – 56 дней.

Таким образом,  со вступлением в силу нового Постановления  в  случае приведения в соответствие с законом наименований и уставов организаций с учетом их организационно-правовой формы и получения (переоформления) лицензии на образовательную деятельность право на удлиненный отпуск сохраняется за большинством педагогических работников таких обучающих организаций. Вместе с тем работники обучающих организаций, чья деятельность не связана с реализацией на основе лицензии образовательных программ и напрямую не соотносится с педагогической деятельностью, лишаются права на удлиненный отпуск.
Примечание. В соответствии с законом об образовании в РФ:

— организация, осуществляющая обучение, — юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности;

— установлены следующие типы образовательных организаций, реализующих основные образовательные программы:

  • дошкольная образовательная организация,
  • общеобразовательная организация,
  • профессиональная образовательная организация,
  • образовательная организация высшего образования;

типы образовательных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы:

  •  организация дополнительного образования,
  • организация дополнительного профессионального образования.

Источник: ГАРАНТ.РУ:

http://www.garant.ru/hotlaw/federal/625124/#ixzz3aTxhGQ9F

http://www.rg.ru/2013/08/19/nomenklatura-site-dok.html#comments

http://www.eseur.ru/

Установлена продолжительность отпусков педагогическим и руководящим работникам образовательных организаций

Источник: https://eduinspector.ru/2015/05/20/ustanovlena-prodolzhitelnost-otpuskov-pedagogicheskim-i-rukovodyashhim-rabotnikam-obrazovatelnyh-organizatsij/

Имею ли я право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительность 56 календарных дней?

Барыбина Лилия

Согласно п. 3 ст. 23 ФЗ «Об образовании» организация дополнительного образования — образовательная организация, осуществляющая в качестве основной цели ее деятельности образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам;. Согласно Постановлению Правительства РФ от 27 ноября 2000 г.

N 896 «Об утверждении примерных положений о специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации утверждены Примерное положение о социально- реабилитационном центре для несовершеннолетних; Примерное положение о социальном приюте для детей; Примерное положение о центре помощи детям, оставшимся без попечения родителей.

Согласно положению о социально- реабилитационном центре для несовершеннолетних  основными задачами центра являются профилактика безнадзорности и беспризорности, а также социальная реабилитация несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Ваш центр имеет право вести образовательную деятельность по программе дополнительного образования детей, но это не значит, что руководители получают право на удлиненный отпуск, потому что это не основная его цель. Прочтите Письмо Министерства образования и науки РФ от 23 марта 2016 г. № ВК- 572/07 «О предоставлении льгот педагогическим работникам» 

В связи с поступающими вопросами о трудовых правах и социальных гарантиях педагогических работников, состоящих в трудовых отношениях с организациями для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Минобрнауки России сообщает. В соответствии с пунктом 19 статьи 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

№ 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон) организацией, осуществляющей обучение (далее — организация), является юридическое лицо, осуществляющее на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную деятельность в качестве дополнительного вида деятельности.

При этом согласно части 6 статьи 31 Федерального закона для осуществления образовательной деятельности организацией в ее структуре создается специализированное структурное образовательное подразделение, деятельность которого регулируется положением, разрабатываемым и утверждаемым такой организацией.

Читайте также:  Можно ли уволить сотрудника задним числом по собственному желанию или за прогул

Пунктом 21 статьи 2 Федерального закона установлено, что педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Должности педагогических работников предусмотрены в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. № 678 (далее — Номенклатура).

Согласно пункту 2 раздела IV приложения к постановлению Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 г.

№ 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (далее — отпуск) продолжительность отпуска педагогических работников, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры, работающих в том числе в организациях для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, составляет 56 дней.

Учитывая изложенное, воспитателям и социальным педагогам, состоящим в трудовых отношениях с организацией для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеющей лицензию на осуществление образовательной деятельности, и выполняющим обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, то есть выполняющим обязанности по одному или по двум, или по всем перечисленным видам деятельности, предоставляется отпуск продолжительностью 56 дней.Воспитатели и социальные педагоги, состоящие в трудовых отношениях с организацией для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, выполняющие обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности, как педагогические работники в соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени, право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, право на длительный отпуск сроком до 1 года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы. В свою очередь продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников установлена приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601 (зарегистрирован Минюстом России 25 февраля 2015 г., регистрационный № 36204). Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173- ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 1 января 2015 г. в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400- ФЗ «О страховых пенсиях», утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28 августа 2014 г. № 869 «Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно- правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, в целях досрочного пенсионного обеспечения по старости» Минтрудом России издан приказ от 1 сентября 2015 г. № 588н «Об установлении тождественности профессиональной деятельности, выполняемой в образовательных организациях, организациях, оказывающих социальные услуги, и медицинских организациях, в которые помещаются под надзор дети- сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей» (зарегистрирован Минюстом России 27 ноября 2015 г., регистрационный № 39875). Дополнительно Минобрнауки России обращает внимание на то, что к организациям для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, относятся все организации (государственные, муниципальные, частные), в которые дети помещаются под надзор, и руководители которых осуществляют в отношении детей функции законного представителя. В случае, если дети на основании акта органа опеки и попечительства помещаются под надзор в организации, оказывающие социальные услуги, в том числе такие как специализированные учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации (социально- реабилитационные центры для несовершеннолетних, осуществляющие профилактику безнадзорности и социальную реабилитацию несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации; социальные приюты для детей, обеспечивающие временное проживание и социальную реабилитацию несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в экстренной социальной помощи государства; центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, предназначенные для временного содержания несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей или иных законных представителей, и оказания им содействия в дальнейшем устройстве), специальные коррекционные образовательные учреждения и так далее независимо от их наименования и ведомственной принадлежности, такие учреждения также относятся к организациям для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (пункт 1 статьи 155.1 Семейного кодекса Российской Федерации).[table]   В. Ш.  Каганов[/table]http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71263066/#ixzz4kXSVMgoM

Также рекомендую задать свой вопрос в Министерство образования и науки РФ http://xn-- 80abucjiibhv9a.xn--p1ai/

Источник: https://ConsJurist.ru/consultation/detail/imeyu_li_ya_pravo_na_ezhegodnyj_osnovnoj

Сколько положено ежегодного основного оплачиваемого отпуска старшему воспитателю и инструктору по физкультуре детского сада, если детский сад входит в состав общеобразовательного учреждения?

К сожалению, в письме не
уточнен конкретный юридический статус детского сада. При ответе на вопрос будем
исходить из того, что речь идет о школе-комплексе.

Продолжительность ежегодного
основного оплачиваемого отпуска педагогических работников образовательных
учреждений установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 №724 «О
продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска,
предоставляемого педагогическим работникам» (далее — постановление №724).

Согласно постановлению №724
педагогическим работникам образовательных учреждений установлена удлиненная
продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, составляющая 42
или 56 календарных дней в зависимости от типа и вида образовательного
учреждения, в котором выполняется работа, и от должности, которую занимает
работник.

Учителя-логопеды, учителя-дефектологи,
воспитатели, инструкторы по физкультуре, педагоги-психологи, социальные педагоги,
педагоги дополнительного образования, музыкальные руководители, методисты и
другие педагогические работники общеобразовательных учреждений имеют право на ежегодный
основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней
(п. 1 постановления №724).

  • Однако при применении
    постановления №724 необходимо учитывать, что для отдельных категорий работников
    продолжительность отпуска устанавливается с учетом условий, предусмотренных в
    примечаниях к приложению.
  • Так, примечанием 3 приложения
    к постановлению №724 предусмотрено, что ежегодный основной удлиненный
    оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется
    воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах
    общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей
    дошкольного и младшего школьного возраста.
  • Ежегодными удлиненными
    оплачиваемыми отпусками установленной постановлением №724 продолжительности
    пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием
    «старший» или «главный» (примечание 4).
  • Таким образом, для
    воспитателей и музыкальных руководителей, работающих в дошкольных группах
    школы-комплекса, ежегодный основный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью
    42 календарных дня.
  • Для других педагогических
    работников (учителей-логопедов, учителей-дефектологов, воспитателей,
    инструкторов по физкультуре, педагогов-психологов, социальных педагогов, педагогов
    дополнительного образования) основной отпуск должен предоставляться продолжительностью
    56 календарных дней.
  • Продолжительность ежегодного
    основного удлиненного оплачиваемого отпуска для старших воспитателей должна
    определяться в каждом конкретном случае одновременно с учетом примечаний 3 и 4
    к приложению и с учетом круга должностных обязанностей старшего воспитателя.
Читайте также:  Этапы и правила проведения специальной оценки условий труда

Источник: http://www.ug.ru/law_faq/616

Рязанская областная организация Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации

от 1 октября 2002 г. № 724

«О продолжительности ежегодного основного

удлиненного оплачиваемого отпуска,

предоставляемого педагогическим работникам

образовательных учреждений»

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства РФ от 29 ноября 2003 г. № 726 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 1 октября 2002 г. № 724»)

Просмотр в документе Word 61Кб

В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образова­тельных учреждений, согласно приложению.

  1. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. № 1052 «Об отпусках работников образова­тельных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, № 21, ст. 2397) в части определения продолжительности ежегодных удли­ненных оплачиваемых отпусков, установленных педагогическим работникам образовательных учреждений.
  • Председатель Правительства Российской Федерации                       М. Касьянов
  • ________________________________________
  • Приложение
  • к постановлению Правительства РФ
  • от 1 октября 2002 № 724 (с изменениями от 29 ноября 2003 г.)
  • Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого
  • отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
  • образовательных учреждений
№№ п/п Образовательные учреждения
  1. Продолжительность ежегодного основного ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска
  2. (календарных
  3. дней)
Наименования должностей педагогических работников
1.
  • Общеобразовательные учреждения;
  • общеобразовательные           школы-интернаты;
  • образовательные         учреждения
  • для детей-сирот  и   детей, оставшихся без попечения родителей;
  • специальные   (коррекционные)
  • образовательные учреждения     для обучающихся, воспитанников       с отклонениями в развитии;
  • дошкольные образовательные
  • учреждения для воспитанников с отклонениями в развитии;
  • оздоровительные образовательные учреждения   санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;
  • дошкольные образовательные учреждения  для  детей, нуждающихся в длительном лечении;
  • специальные                         учебно-воспитательные   учреждения      открытого   и закрытого типа;
  • образовательные учреждения  для
  • детей дошкольного и   младшего
  • школьного      возраста;
  • образовательные учреждения     для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и                медико-социальной помощи
56
  1. директора (заведующие), их
  2. заместители;
  3. преподаватели-организаторы основ
  4. безопасности жизнедеятельности;
  5. старшие вожатые;
  6. учителя;
  7. преподаватели;
  8. учителя-логопеды;
  9. учителя-дефектологи;
  10. воспитатели;
  11. руководители    структурных
  12. подразделений образовательных
  13. учреждений;
  14. концертмейстеры;
  15. инструкторы по труду и по физкультуре;
  16. педагоги-психологи;
  17. педагоги дополнительного образования;
  18. классные воспитатели;
  19. музыкальные   руководители;
  20. заместители директоров  по режиму;
  21. дежурные по режиму;
  22. мастера производственного обучения;
  23. социальные        педагоги;
  24. педагоги -организаторы;
  25. методисты
2. Межшкольные учебные комбинаты; учебно-производственные    мастерские 56
  • директора, их заместители;
  • руководители    структурных
  • подразделений образовательных
  • учреждений;
  • учителя; педагоги-психологи;
  • мастера   производственного
  • обучения; методисты
3. Дошкольные   образовательные  учреждения 42
  1. заведующие, их заместители;
  2. воспитатели;
  3. музыкальные руководители;
  4. инструкторы по физкультуре;
  5. педагоги-психологи;
  6. социальные педагоги;
  7. педагоги    дополнительного образования
4. Образовательные   учреждения   дополнительного образования детей 42
  • директора, их заместители;
  • руководители    структурных подразделений образовательных учреждений;
  • педагоги    дополнительного образования;
  • вожатые;
  • воспитатели;
  • концертмейстеры;
  • культорганизаторы;
  • тренеры-преподаватели;
  • инструкторы-методисты;
  • педагоги-психологи;
  • социальные педагоги;
  • педагоги-организаторы,
  • методисты
5. Образовательные   учреждения   начального   и   среднего   профессионального образования образовательные   учреждения   начального и среднего профессионального образования 56
  1. директора, их заместители;
  2. старшие мастера;
  3. преподаватели;
  4. преподаватели-организаторы основ безопасности жизнедеятельности;
  5. руководители физического воспитания;
  6. воспитатели;
  7. педагоги дополнительного образования;
  8. руководители структурных подразделений образовательных учреждений;
  9. заведующие производственной практикой;
  10. заместители директоров  по режиму;
  11. дежурные по режиму;
  12. педагоги-психологи;
  13. мастера производственного обучения;
  14. социальные педагоги;
  15. педагоги-организаторы;
  16. методисты
6. Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов 56
  • ректоры (директора);
  • первые проректоры;
  • проректоры (заместители    директора);
  • директора       (заведующие) филиалов         образовательных учреждений;
  • профессорско-преподавательский
  • состав;
  • воспитатели;
  • методисты;
  • концертмейстеры;
  • педагоги-психологи ;
  • заведующие докторантурой,    аспирантурой, научно-исследовательскими           отделами (секторами),    учебными    отделами (частями) и       другими      учебными подразделениями;
  • руководители   (заведующие) производственной практикой;
  • ученые секретари;
  • педагоги    дополнительного образования

Примечания:

1. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжитель­ностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений об­разовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руково­дством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

  1. 2.  Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических ра­ботников:
  2. воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с отклонениями в развитии или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в дли­тельном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образова­тельных учреждений;
  3. педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музы­кальных школах и школах искусств;
  4. педагогов дополнительного образования образовательных учреждений до­полнительного образования детей, работающих с обучающимися с отклоне­ниями в развитии в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.
  5. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжитель­ностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным ру­ководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учре­ждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
  1. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный».
  2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факуль­тетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспи­рантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отде­лами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для ру­ководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в од­ном и том же образовательном учреждении высшего профессионального обра­зования или образовательном учреждении дополнительного профессионально­го образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

________________________

Источник: http://www.ryazanprof.ru/index.php/soctrudprava/rabvremaiotdih/55-pp724

Ссылка на основную публикацию