Больничный беременным до декретного отпуска: как взять

  • Скоро в декрет, самочувствие не очень, работать не хочется, усталость и нагрузки постоянно дают о себе знать — знакомая ситуация?
  • В таких случаях врач, наблюдающий беременную женщину может предложить уйти на больничный.
  • Повлияет ли оформленный лист нетрудоспособности на декретные выплаты, изменится ли величина пособия?

Что такое декрет?

Декрет – это продолжительный период с момента ухода женщины на подготовку к родам и до исполнения ребенком 3 лет. Данное понятие официально нигде не используется и применяется лишь в процессе общения.

Декрет можно разделить на 2 этапа – по беременности и родам и по уходу за ребенком. Словом «декрет» эти два периода называют для удобства и простоты.

Больничный лист — это документ, который выдается в случае нетрудоспособности беременной женщины до наступления срока выхода в декрет. Брать его необязательно и можно отказаться, оплачивается он в зависимости от стажа работы. Женщина в этот период работает.

Важно! Декретный отпуск по беременности и родам наступает за 70 дней до родов и продолжается до 70 дней после родов.

При ожидании двойни этот срок увеличивается. Данный периоде отдыха обязателен по законодательству для трудоустроенных, оплачивается без учета стажа в размере 100% от среднего заработка, работать в нем не положено.

  1. Больничный беременным до декретного отпуска: как взять
  2. По окончании больничного по беременности наступает время ухода за ребенком до 3 лет.
  3. Оплата данного периода производится из расчета 40% от среднего заработка.
  4. Никаких больничных листов в декрете законодательство РФ не предусматривает до момента выхода матери из отпуска по уходу за ребенком.

Можно ли оформить нетрудоспособность до ухода?

Больничный лист по законодательству работающим беременным женщинам можно взять в случаях:

  • Заболевание, связанное с беременностью. Это ухудшение самочувствия, сложности с вынашиванием, потенциальные риски, связанные с безопасностью и здоровьем матери и ребенка. Сюда же входит нахождение в стационаре по поводу сохранения беременности, предотвращение преждевременных родов из-за условий работы, любые осложнения в период вынашивания ребенка.
  • Потеря трудоспособности по причинам, не связанным с беременностью. Это все те причины, по которым дается листок нетрудоспособности не беременным.
  • Инвалидность.
  • Многоплодная беременность и желание уйти раньше в декрет. Женщины, вынашивающие двух и более детей за один раз могут уйти в декретный отпуск раньше.

Уходить на больничный при плохом самочувствии и рисках для правильного протекания беременности не только можно, но и нужно. Листок нетрудоспособности по причинам, связанным с беременностью, оформляется в женской консультации, в которой женщина наблюдается.

  • По всем остальным вопросам будущая мама может обратиться в обычную клинику.
  • Больничный беременным до декретного отпуска: как взять
  • Для примера, при простуде, насморке, травмах и прочих причинах, не связанных с гинекологией, нужно обратиться в поликлинику и получить листок нетрудоспособности у терапевта.
  • При плохом самочувствии по поводу беременности нужно идти к своему гинекологу.

Для работодателя это будет выглядеть так: женщина не работает месяц, а затем приносит 2 разных больничных листа из различных организаций. Оплачиваться они будут соответственно стажу работы, и рассчитываться как суммы по оплате обычных листов нетрудоспособности.

Рекомендуем также прочитать:

Сколько дней можно взять?

Срок действия больничного листа обычно не превышает 15 календарных дней, но при беременности, количество дней можно увеличить.

Важно! Это зависит от сложности случая и состояния будущей матери. Продление осуществляется по заключению врачебной комиссии на срок до полного выздоровления.

Для работниц, признанных врачебной комиссией инвалидами, предусмотрен больничный на срок 4 месяца в течении одного непрерывного листа нетрудоспособности или 5 месяцев в течение года по совокупности.

Кроме своего собственного состояния можно оформить оплачиваемый лист нетрудоспособности по следующим причинам:

  1. Уход за ребенком. До 7 лет оплачивается весь период заболевания ребенка, с 7 до 15 лет — 15 дней, с 15 до 18 лет — 7 дней.
  2. Уход за ребенком-инвалидом. Оплачивается весь период болезни.
  3. Уход за пожилым родственником — 7 дней с возможным продлением.

Влияет ли на выплаты по беременности и родам?

  1. Больничный беременным до декретного отпуска: как взять Декретные выплаты — важный вопрос практически для всех будущих мам.
  2. Ведь это именно те деньги, на которые может рассчитывать женщина в течении больничного листа по беременности и продам, а также в отпуске по уходу до полутора лет после рождения ребенка.
  3. На расчет «декретных» выплат влияет заработная плата за 2 предыдущих календарных года, текущий год не учитывается.

Грубый расчет выглядит так: берется суммарный доход сотрудника на последние два года, из него вычитаются все больничные, больничные по уходу за детьми и родственниками, компенсационные выплаты, и оплаченные работы, за которые не производились отчисления в ФСС. Исходя из получившейся суммы производится расчет пособия по беременности и родам, а также уходу за ребенком.

Поэтому каждый взятый больничный лист, каждый период потери трудоспособности влияет на расчет не только суммы единовременной выплаты по беременности и родам, но и последующих выплат пособия в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Важно! Влиять больничный лист на пособия будет только в том случае, если он попал в расчетный период – 2 календарных года перед годом оформления декрета по беременности.

В этом случае дни нетрудоспособности будут исключены из расчета, а начисленное пособие по беременности не будет включено в суммарный заработок. В конечном итоге, на размере пособия это никак не скажется, его сумма не будет занижена.

Если лист нетрудоспособности оформлен в текущем году перед началом декретного отпуска, то никакого влияния на расчет пособия он не окажет, так как текущий год не включается в расчетный период.

Примеры расчета

Пример 1:
Беременная женщина уходит в декретный отпуск с 15 марта 2019 года, перед уходом она оформляет больничный лист по состоянию здоровья на 15 дней – с 28 февраля по 14 марта 2019 года.

Больничное пособие составляет 19000.

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/bolnichnyj/oformlenie/pered-dekretom-2.html

Как просидеть на больничном всю беременность. Можно ли?

[lwptoc hierarchical=”1″ numeration=”none” title=”Содержание:” toggle=”1″ smoothScrollOffset=”45″ skipHeadingLevel=””] Как всю беременность просидеть на больничном – можно ли? Ответ – сложно, но можно. Что для этого нужно делать и какие будут последствия, могут ли за это уволить с работы?

Существуют определенные «правила игры», которые необходимо соблюдать. О том, как это сделать, вы узнаете из нашего обзора.

Особенности получения больничного листа при беременности

Общеустановленный больничный (отпуск) по беременности и родам начинается за 70 дней до предполагаемых родов. С этого момента работница получает родовой сертификат и «легально» покидает трудовой фронт, не возвращаясь туда до окончания отпуска по уходу за ребенком.

Для начала напомним два момента:

  • беременная женщина, так же как и другие люди, вправе брать обычные 2-х недельные больничные на любом этапе беременности (т. е. до начала официального декрета). Плохое самочувствие, аллергия, простуда – все это поводы сходить к врачу и выйти на больничный.
  • Раньше врачи абсолютно не препятствовали выходу беременных на больничный и давали их по любому поводу без особых проблем. Сейчас это стало несколько сложнее.

За врачами усилился внутренний контроль со стороны соцстраха – ведь именно из его средств уплачивают больничный. Поэтому, зачастую беременной женщине приходится «давить» на врача, чтобы он выписал больничный.

Как говорят сами врачи, теперь они стараются давать больничный только в том случае, когда к этому действительно есть показания. Следовательно, задача беременной женщины в этой ситуации – эффектно продемонстрировать свое недомогание, токсикоз и т. д.

Открыть листок нетрудоспособности для будущей роженицы имеют право:

Но вся беда в том, что стандартный больничный длится максимум 15 дней! И основная проблема – это то, как его продлить на весь срок беременности? Здесь события нужно рассматривать по двум сценариям.

Первый сценарий – это когда женщина действительно болеет, а работа угрожает здоровью. Второй сценарий – это симуляция, т. е. реальной болезни у вас нет, но работать не хочется. У каждого сценария свой план действий.

Сценарий №1

Дело в том, что продлить стандартный больничный на срок более двух недель имеет право исключительно врачебная комиссия.  Основой для такого решения являются врачебные заключения, данные анализов, результаты обследований и так далее.

При самых сложных случаях комиссия может вынести вердикт увеличить действие больничного до десяти месяцев. Понятно, что этот срок автоматически будет означать освобождение от работы на весь период беременности и даже более.

Вслед за таким продлением больничного может последовать направление в стационар на сохранение, санаторно-курортное лечение и др. Но как вы поняли, все это подходит лишь тем, у кого реально обнаружены осложнения. А что делать тем, у кого никаких осложнений нет, а на работу выходить не хочется?

Сценарий №2

В этой ситуации нужно использовать более хитрую тактику. Она  включает в себя не только больничный, но и ряд других механизмов.

Во-первых, несмотря на то, что один врач не может дать вам больничный более чем на 2 недели, закон не запрещает вам взять два (и более) подряд больничных (по две недели), но у разных врачей.

Т. е. следует попеременно и максимально часто брать больничные у разных врачей. Две недели у терапевта, две недели у невролога, две недели у гинеколога и т. д. Именно на этом и следует построить тактику.

  Справка о неполучении единовременного пособия

Главное, будьте убедительны! Как мы уже отметили выше, с недавних пор врачи стали «жадничать» по выдаче больничных беременным пациенткам.

Умейте «надавить» на врача, ведь по большому счету, отказать вам он не имеет права. А причин, по которым вы не можете выйти на работу, может быть «куча» – токсикоз, рвота, давление. Включайте фантазию – именно она станет вашим главным помощником в решении вопроса о том, как просидеть всю беременность на больничном.

Кроме этого, у каждой женщины могут сложиться свои особенности в отношениях с лечащими или наблюдающими врачами. Где-то придется действительно выдумывать несуществующие синдромы, а где-то просто достаточно впрямую попросить выдать больничный.

Читайте также:  Правила и порядок начисления больничного листа в 2020 году: примеры расчёта по новому закону

Во-вторых, поскольку беспрерывно «прыгать» с одного больничного на другой в течение нескольких месяцев подряд будет сложновато, используйте другие свои права, а именно:

  • право на очередной оплачиваемый отпуск (в данном случае он положен «вне очереди», даже если женщина отработала менее 6 месяцев);
  • оплачиваемые дни для диспансеризации;
  • право на облегченный труд и сокращенный рабочий день.
  • Всё это вкупе способно обеспечить нужный вам результат и решить вопрос о том, как пробыть всю беременность на больничном.
  • Остановимся на этом подробнее.
  • Больничный беременным до декретного отпуска: как взять

Дополнительные преимущества, механизмы и лазейки  

Ежегодный оплачиваемый отпуск + больничный

В отличие от своих коллег по работе, беременная сама решает, когда ей уйти в очередной ежегодный отпуск. Правило «обязательной шестимесячной отработки в ее случае не действует» – об этом позаботилась 122-я статья того же ТК РФ.

Многие женщины предпочитают брать этот отпуск непосредственно перед выходом в декрет. Т. е. сначала «гуляют» ежегодный отпуск, а затем сразу уходят в декрет. Можно использовать и другой вариант.

Сначала берете обычный больничный на 2 недели. После его окончания оформляете ежегодный оплачиваемый отпуск, затем снова больничный на 2 недели и уже потом уходите в декрет. Главное – правильно рассчитайте весь график, чтобы на финише выйти именно к той дате, когда начинается декрет.

Дополнительно отметим, что вы вправе взять двухнедельный больничный не только до и после отпуска, но еще и во время его (дополнительно к тем, которые взяты перед отпуском и после)!

Если во время отпуска гражданин выходит на больничный, то данный отпуск  продлевается на срок, равный больничному. Таков порядок, закрепленный в ТК РФ.

Итак, финальная схема с обычными двухнедельными больничными и ежегодным отпуском может выглядеть следующим образом:

больничный 2 недели → ежегодный отпуск (больничный внутри отпуска) ориентировочно 2 недели → продление отпуска 2 недели → больничный 2 недели → выход в декрет.  В среднем выходит, что 8 недель, т. е. два месяца, вы уже не будете выходить на работу.

Оплачиваемые отгулы для диспансеризации и посещения врача

Весьма гармонично в эту схему впишутся и дни для диспансеризации и посещения врачей. Есть установленный законом норматив, который описывает скольких врачей и когда беременная женщина должна пройти.

Растягивайте этот процесс! Норматив можно скачать здесь. При этом согласно статье 254 ТК РФ, за эти дни выплачивают среднюю зарплату.

Помимо диспансеризации закон не просто разрешает беременной отлучаться в поликлинику (консультацию, больницу) при любой возникшей необходимости, но и не ограничивает количество таких посещений.

Вы вправе (не беря больничный) ходить к врачам хоть каждый день – послушать ритм и биение сердца, измерить артериальное давление или просто желаете пообщаться с психологом или психотерапевтом.

  Единовременное пособие беременной жене военнослужащего

  1. Главное, не забывайте брать справки.
  2. Напоследок расскажем еще про два интересных способа минимизировать время, проводимое на работе.
  3. Больничный беременным до декретного отпуска: как взять

Перевод на легкий труд как повод не выходить на работу

При наличии медицинского заключения, работодатель обязан перевести беременную женщину на облегченный труд. В чем здесь главная «фишка»? Их несколько.

Во-первых, оплата. В случае перевода женщины на легкий труд работодатель обязан сохранить за ней среднюю оплату по прежней работе!

Во-вторых,

Для перехода на легкий труд вам понадобится соответствующее медицинское заключение. Обратитесь с этим вопросом к своему гинекологу или терапевту. Скорее всего, они вам помогут.

Дополнительно в справке из медучреждения оговаривается необходимость исключения воздействия на их пациентку негативных производственных факторов. К таким факторам относятся ультразвук, радиоизлучения, вибрация, продолжительная компьютерная работа (более трех часов в день) и даже пресловутый сквозняк.

Наличие сквозняка и работы за компьютером в перечне опасных факторов фактически является универсальным поводом для требования о переводе на легкий труд. Используйте это право в промежутках между больничными, когда вам приходится ходить на работу.

Больничный беременным до декретного отпуска: как взять

Неполный рабочий день

Каждая беременная труженица может по своему желанию перейти на неполный рабочий день или укороченную неделю. Такое решение она может принять на любом сроке беременности и независимо от того, нравится ли это работодателю.

На сколько именно сократить рабочее время беременная также решает самостоятельно и затем согласовывает с работодателем.

Данное право официально закреплено Трудовым кодексом. Работодатель не вправе препятствовать его реализации.

Для перехода на укороченный рабочий день достаточно написать заявление и представить в отдел кадров справку о беременности.

Правда у этого варианта (в отличие от облегченного труда) есть существенный минус. Оплата труда будет уменьшена пропорционально отработанному времени. Но есть и существенные плюсы:

  • Сохраняется трудовой стаж и рабочее место;
  • Протяженность отпуска не изменится;
  • Размер декретных не изменится (он высчитывается за предыдущие два года);
  • Работодатель производит за работника все необходимые отчисления;
  • Вам не придется постоянно решать вопросы с больничным, вы просто ходите на работу ровно на столько часов, на сколько считаете комфортным для себя.

Этот вариант подойдет тем, кто готов пожертвовать заработной платой ради собственного спокойствия, и при этом сохранить все остальные преимущества официального трудоустройства.

Полезный совет!

При оформлении декретных выплат внимательно отнеситесь к банковской карте, на которую они будут перечислены. Желательно, чтобы это была дебетовая карта.

Выбрать следует такую, карту, где есть повышенный кэшбэк на покупки в аптеке и на покупки детских товаров. Неплохой вариант – карта «Польза». У неё, кстати, при расходных операциях более 5 тысяч в месяц обслуживание бесплатно.

Оформите карту, распечатайте реквизиты и передайте их работодателю.   

Заключение

Таким образом, для того, чтобы всю беременность просидеть на больничном, необходимо поочередно брать больничные у разных врачей. Кроме этого следует использовать весь арсенал имеющихся у беременной женщины трудовых прав.

Среди них – внеочередной ежегодный отпуск, отгулы, дни для диспансеризации, постоянное хождение к врачам по каждому поводу, право на облегченный труд и укороченный рабочий день, и многое другое. Только используя все способы в совокупности можно просидеть всю беременность на больничном.

Источник: https://vse-lgoti.ru/kak-prosidet-na-bolnichnom-vsju-beremennost

Какие будут последствия для женщины, если она возьмет больничный перед декретным отпуском в 2020 году

  • Главная > Персонал > Больничный > Какие будут последствия для женщины, если она возьмет больничный перед декретным отпуском в 2020 году
  • Наличие болезни предоставляет сотруднику законное право отсутствовать на рабочем месте в течение всего времени лечения.
  • Открыть больничный можно и перед уходом в декретный отпуск.
  • Поскольку сотрудница не прекращает осуществлять свои прямые рабочие обязанности, то ее уход на больничный по общей болезни является законным.

Можно ли взять перед отпуском по беременности и родам?

  1. В соответствии с трудовыми правилами работнику дается время для осуществления лечения, а оплата этого периода считается в зависимости от трудового стажа.

  2. Работодатель не имеет права отказать сотруднице в выплате пособия по временной нетрудоспособности до начала декретного отпуска, если предоставлен больничный лист.
  3. Нарушение законодательства в этой области повлечет за собой штрафные санкции для предприятия.

  4. Больничный беременным до декретного отпуска: как взятьУход на больничный перед декретным отпуском может возникнуть по многим причинам:
  • возникновение болезни, вызванной осложнением течения беременности или общего недомогания будущей мамы;
  • возникновение болезни общего плана, например простуда, ОРЗ и прочие заболевания подобного плана;
  • получение производственной или бытовойтравмы;
  • возникновение потребности в уходе за больным ребенком или родным в зрелом возрасте. Больничный лист выписывают как при осуществлении амбулаторного, так и стационарного лечения, в том числе и при дневном стационаре. Получить лист нетрудоспособности  по общему заболеванию можно в больнице по месту жительства и сразу же необходимо сообщить об этом работодателю.

Если день выхода с больничного совпадает с началом отпуска по беременности и родам, то женщина должна предоставить оба листка нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия для оформления отпуска и начисления оплаты.

Сколько дней можно оформить?

При возникновении причины оформить временную нетрудоспособности перед декретом может возникнуть вопрос о соблюдении временных рамок. Уход на больничный перед декретом по беременности и родам является инициативой самой работницы.

При уходе в декретный отпуск:

  • Работница не может оформить отпуск по беременности и родам и при этом продолжать работать или открывать больничный лист по общим болезням. При возникновении такой ситуации возможна оплата либо пособия или работы.
  • Если больничный по общему заболеванию еще не закрыт, а день наступления отпуска по беременности и родам наступил, то больничный лист ни в коем случае не отменяет его наступления.
  • Оформление отпуска по беременности начинается с времени оформления заявления самой работницей. Время декрета предоставляется сотруднице в срок, указанный по медицинским показаниям.
  • Больничный беременным до декретного отпуска: как взятьЕсли происходит наложение времени нетрудоспособности по общему заболеванию и отпуска по беременности и родам, то работодатель имеет законное право производить оплату только по одному из предоставленных листков нетрудоспособности.
  • При возникновении подобного наложения, выплата по больничному листу общего заболевания невыгодна сотруднице.
  • Это связано с тем, что пособие по общему заболеванию начисляется в зависимости от общего стажа и уменьшается на сумму удержанного налога на доходы.
  • В то время как оплата отпуска по беременности и родам производится в полном размере и без учета трудового стажа, при этом и НДФЛ с этого вида выплаты не взимается.
  • При начислении декретного пособия, время нахождения на больничном на общих основаниях не учитывается и не оказывает влияния на размер выплаты.

Влияет ли на размер  выплаты по БиР?

Размер декретных выплат зависит от правильного учета расчетного периода и включения всех вознаграждений сотрудницы. Для определения дохода учитываются те выплаты, с которых оплачивались страховые взносы. В этот перечень попадают: заработная плата, отпускные, премиальные, командировочные и различные доплаты.

В расчет не включаются выплаты по больничному листу, выплаты по уходу за ребенком и прочие выплаты, с которых не проводились отчисления в ФСС. Вместе с тем из расчетного периода отнимаются дни нетрудоспособности.

Источник: https://buhland.ru/bolnichnyj-pered-dekretnym-otpuskom/

Как взять больничный во время беременности и что делать, если его не дают?

Больничный беременным до декретного отпуска: как взять

Как защитить беременной свои права и законно получить больничный лист? На каких основаниях врачи могут отказать в его выдаче? Возможно ли избежать тяжелого труда в таком состоянии? Исчерпывающие ответы на эти и другие вопросы постараемся дать в нашей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Читайте также:  Как уйти на больничный во время беременности на ранних сроках: кто даёт и как взять

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Законодательная база

Больничные беременным выдаются на общих основаниях, предусмотренных законодательством РФ, с сохранением всех гарантий, предусмотренных ст. 183 ТК РФ. Помимо Трудового кодекса, выдачу больничных листов, в том числе беременным женщинам до наступления декретного отпуска по БиР, регулируют:

На основании положений ст.

255 ТК РФ, беременным по предоставленному ими заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам (БиР) продолжительностью 70 (при многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложнённых родов – 86, при рождении двух и более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой установленного пособия по государственному социальному страхованию.

Предоставление отпуска по беременности и родам не зависит от количества дней отпуска, использованных до беременности.

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 624н в пункте 46 указывает, что больничный лист по беременности и родам выдаётся врачом акушером-гинекологом, а при отсутствии такового – врачом общей практики либо врачом-фельдшером.

Дают ли женщинам право выйти до декретного отпуска?

Да, но при наличии к этому оснований. Право взять лист временной нетрудоспособности до 30-й недели беременности есть у каждой женщины при заболевании или осложнённом течении беременности. По причине плохого настроения или апатии больничный взять не получится – опытный врач сразу отличит угрожающее заболевание от простого перепада настроения.

Как взять документ до декрета?

  1. Гинекологические:
    • угроза прерывания беременности;
    • токсикоз беременной;
    • повышенное либо низкое артериальное давление;
    • отёки;
    • венерические заболевания;
    • инфекции;
    • патология развития ребёнка;
    • тонус матки.
  2. Общие:
    • простуда;
    • грипп;
    • ОРВИ;
    • аллергические реакции;
    • обострение хронических болезней;
    • плохие результаты клинических анализов;
    • слабость и т.д.

Внимание: многие гинекологи рекомендуют пойти на больничный до 12 недель при имеющихся основаниях, поскольку именно на этом сроке закладывается развитие важных жизненных органов малыша.

На основании общих правил, лист временной нетрудоспособности предоставляется на 15 дней, при отсутствии положительной динамики он может продлеваться. Также при наличии показаний могут предложить стационарное лечение для сохранения беременности либо санаторно-курортное лечение.

Получится ли специально выпрашивать?

Специально выпрашивать листки нетрудоспособности постоянно вряд ли получится, поскольку врач-гинеколог установит, что угрожающих жизни и здоровью женщины и малыша состояний нет. Врач может выдать справку-освобождение от вредной и тяжелой работы, и работодатель обязан будет перевести женщину на лёгкий труд.

О том, можно ли выпросить больничный беременной не болея, написано тут.

Оплата

Оплата в этом случае происходит на общих основаниях и зависит от размера заработной платы. Оплату после трёх дней осуществляет ФСС РФ. В случае, если женщина работает на нескольких работах, больничный оформляется для каждой работы, в одном из которых называется «основная работа», а в остальных – «по совместительству».

Право открыть по беременности и родам

Больничный по беременности и родам обычно оформляется в женской консультации на 30-недельном сроке, а в случае многоплодной беременности – на сроке в 28 недель. Врач-гинеколог единолично проводит медицинское обследование, по результатам которого выдает заключение и оформляет больничный лист. Код заболевания в листе – 05 – то есть, отпуск по беременности и родам.

Больничный по БиР положен также в следующих случаях:

Внимание: при ЭКО лист нетрудоспособности выдается оперирующим врачом с момента госпитализации до установления беременности, в последующем – на общих основаниях, предусмотренных законодательной базой.

Если роды были сложными, дополнительно женщина может рассчитывать на 16 дней отпуска, в случае многоплодной беременности – на 54 дня. Выплаты по БиР осуществляются за каждый день отпуска.

Но, в соответствии с законом «О бюджете Фонда социального страхования РФ», женщина не сможет получить более установленной определенной суммы.

Безработные, студентки, военнослужащие и другие категории имеют право на получение пособия.

Не дают во время беременности: какими могут быть основания?

В этом случае, если женщина полагает, что она действительно болеет и течение беременности осложнено, она имеет право на больничный. В случае отказа в предоставлении листа, стоит разобраться – на законных ли основаниях отказывают в его выдаче. Случаями законного отказа, в соответствии с п. 26 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 июня 2011 г. № 624, можно назвать:

  • отсутствие оснований;
  • лицам, прошедшим медосвидетельствование или лечение от военных комиссариатов;
  • лицам с хроническими заболеваниями в период ремиссии, проходящим обследование, принимающим процедуры амбулаторно в поликлиниках;
  • лицам, содержащимся под стражей или арестом;
  • лицам, проходящим регулярные медосмотры;
  • учащимся образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования.

Внимание: больничный лист не выдаётся при обращении в организацию, которая, согласно ранее упомянутого Приказа Минздравсоцразвития, не наделена полномочиями выдачи больничного листа, например: скорая помощь, приёмный покой в больнице и т.д.

Если врач отказывает в его выдаче на незаконных основаниях, то женщина может обратиться к главному врачу либо к заведующему женской консультацией, где она состоит на учете с жалобой на наличие в действиях врача нарушений законодательства об охране труда и здоровья граждан.

Можно оспорить диагноз врача, обратившись к другому специалисту или в другую клинику. Также стоит обратиться с письменным заявлениям в страховую компанию, на которую оформлен полис ОМС. Такое обращение поможет также в случае, если отказывают на незаконном основании, что женщина обратилась в медицинское учреждение не по месту жительства.

Беременность – прекрасное время в жизни каждой женщины. Чтобы оно не омрачалось болезнями, стоит регулярно посещать своего врача-гинеколога и иных специалистов при необходимости.

Стоит помнить, что закон охраняет права беременных женщин, а работодатель в случае нарушения может нести ответственность вплоть до уголовной.

Если врач-гинеколог рекомендует уйти на больничный, стоит послушать его рекомендацию и бережно относиться к своему здоровью и здоровью малыша.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 938-46-18 (Москва)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/beremennym

Как рассчитать декретные

В народе декретом часто называют все три с лишним года, пока женщина не работает до родов и после рождения ребенка. На самом деле декрет — это отпуск по беременности и родам, половина которого приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов. Пока женщина находится в декретном отпуске, ей полагается пособие по беременности и родам.

Больничный беременным до декретного отпуска: как взять

Ольга Макеева

родила второго

  • В Т—Ж уже были подробные статьи про выплаты беременным и на детей:
  • В этой статье расскажу о том, как рассчитать именно декретные выплаты, а не пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
  • Декретные выплаты положены женщинам, которые:
  1. Работают официально.
  2. Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
  3. Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.
  4. Проходят военную службу по контракту.
  5. Состоят на государственной или муниципальной службе.
  6. Являются сотрудниками правоохранительных органов.
  7. Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
  8. Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
  9. Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери декрет не оплачивают.
  10. Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.

Декретные безработным женщинам. Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.

На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.

С какой недели уходят в декретный отпуск. Врач женской консультации выпишет листок нетрудоспособности в 30 недель беременности. Это будет первый день отпуска по беременности и родам.

  1. Если женщина ждет двойню или тройню, отпуск начнется раньше — в 28 недель.
  2. Если роды прошли с осложнениями, например женщине сделали кесарево сечение, то врач выпишет еще один листок нетрудоспособности, и к отпуску по беременности и родам прибавится 16 дней.
  3. Если женщина ждет двойню или тройню, декретный отпуск длится 84 дня до родов и 110 — после.

Длительность отпуска по беременности и родам не зависит от даты родов. Даже если женщина родила через неделю после ухода в отпуск по беременности и родам, количество дней отпуска останется прежним.

Какие документы нужны. Чтобы уйти в декрет, понадобятся:

  1. Заявление о назначении пособия в свободной форме.
  2. Больничный лист.
  3. Справка о сумме заработка для расчета пособия.
  4. Трудовая книжка и справка о признании безработной — для пособия после ликвидации организации или прекращения деятельности ИП.

По общему правилу чем выше зарплата, тем выше пособие. Но есть нюансы.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/guide/skolko-dekretniye/

Больничный до декрета. Реально?! | Женский журнал онлайн — EVA.RU | Беременность

Открыть тему в окнах

  • Срок 13 недель. В 8 недель была угроза, лежала 2 недели в больнице, потом 2 недели была в отпуске. Вышла на 3 дня на работу, на четвертый день сделали УЗИ ( 12 нед) — матка в тонусе, угроза.Неделю сижу на больничном. Чувствую себя ужасно, живот тянет, поясница болит + очень низкое давление, слабость, головокружение.Муж говорит сиди дома до декрета, зачем ребенком рисковать. Реально ли это, есть ли какие-то законы по этому поводу? C кем договариваться — с врачом или с заведующей ЖК? Денег давать?Очень жду ваших советов. Спасибо
  • я часто сидела на больничном,просто просила по-человечески в консультации и врач выписывала. Потом на недельку выйду и снова домой.
  • Мне сама врач в ЖК давала больничные и держала дома я почти с 10 недель на больничном сидела до самого декрета правда перед декретом взяла отпуск причем сама была возможность
  • я много на больничном много была. не просила, сама врач давала, хотя ничего особо серьезного не было. вот прямо чтобы не выходить совсем на работу так не получится наверно, потому что не может гинеколог бесконечно продлевать больничный.
  • А меня когда с сыночком ходила начальник «по-человечески» попросил написать «по собственному желанию».
  • ну вы наверно по-человечески отказались?
  • Я с 8-й недели дома сижу до 24 недели больничный дали и то ели лозейки нашли, чтобы все получилось. Все зависит от врача в ЖК. Есть действительно которые волнуются за беременных и дают им больничный. На больничном можно сидеть всю беременность. Просто врачам геморно их продлевать, потому что там комиссию собирать надо и т.д. А если врач в ЖК связываться с этим гемором не хочет, то максимум больничный на месяц даст и то если не меньше. А вообще я в шоке, что беременным с угрозой так сложно больничный получить, тем более в наше стрессовое время.
  • А такие больничные как то оплачиваются?
  • сестра так делала. до Б.было несколько выкидашей. поэтому почти сразу на больничный. работает в налоговой. брала сначало по простуде, потом у хирурга(типа растяжение, но не перелом). и т.д. до родов. начальство принимало справки спокойно
  • я сидела всю беременность с 4неделек на больничном.,но у меня тубик обнаружили(((. и декрктные получила не плохие.
  • Реально. Либо гинеколог будет выписывать б/л, либо у терапевта можно просить. Даже если будут стационар предлагать, лучше соглашаться.Эти больничные оплачиваются в зависимости от страхового стажа от 60 до 100%. На размер декретных никак не влияют.
  • Реально. Я с первым с 10 недель сидела на больничном, потом ушла в декрет.И даже не из-за угрозы…угроза по сути была один раз на 10 неделях как раз. Потом просто врач моя продливала мне больничный, чтоб спокойно беременность доходила, без нервов. Со второй я не работала, но нервы трепал первый Здесь уже больничный не поможет
  • я конечно не с 13 недель дома была, а где то 5,5 мес.плакалась в ЖК….говорила что на работе обижают, что живот тянет.кода ЖК не давало больничных шла к обычному терапевту и просила его. так и просидела на больничных до декрета. Но у меня на работе действительно не очень хорошее отношение было ко мне беременной.
  • да. «посчастливилось» там побывать.
  • ага, 60/100%, но не более 34,*** тысяч))
  • Реально. У меня на работе девушка как забеременела, так уже не вышла из-за угрозы. Проблем не было никаких
  • а как его у вас обнаружили? Рентген же при беременности нельзя делать? Или он как то сам проявляется?
  • Скажите а мне вот гинеколог сказала что больничный может выписать не более чем на 9 дней и все. Дальше стационар. Грит иди к терапевту или еще куда. Это вообще как? Вот прихожу и говорю — болит живот, что в стационар отправит?
  • не понравилось?знаю, что мамы там лежат до 42 дней.меня выписали на 11 день.но я сама не болела, я просто по контакту. народу там мало. все 2 -ух этажах.
  • у меня было 3 недели и я не зная о беременности сделала флюорографию.
  • Я в прошлую беременность все 9 мес. на работу не ходила, сначала лежала в больнице, потом когда не могла начальнику сказала что мне тяжело скакать по очередям за больничными и работник из меня все равно никакой в таком положении и не ходила, никто не трогал…
  • Я с ноября сижу.Через две недели в декрет
  • Вызываете на дом терапевта и говорите, что вчера вечером была температура, а сегодня неважно себя чувствуете, похоже, что простудились. 10 дней Вам обеспечены.
  • мне так моя врач сказала:в следующий раз вызывай скорую. и отправила меня в больницу(роддом), нашла кучу всего и давление, и отёки и т.д.
  • Я по-человечески поговорила с начальством,что мне важнее ребёнок,чем работа.Сижу дома без больничного.(за свой счёт).
  • Мне кажется, что в такой ситуации доктор сам должен отправить вас отлеживаться и выписать больничный!!! На сколько я знаю больничный не должен быть больше 5 месяцев без перерыва. Выходите на неделю и потом опять на больничный
  • +1 Мне врач сама давала направление в больницу, а после выписки посадила на больничный до декрета.
  • томография. гораздо лучше рентгена видно ТБЗ. у меня проявлялся кашлем, болью в легком и постоянной субфебрильной температурой. болела между Б-тями.
  • ходить и продлевать. до месяца по-моему можно без комиссии
  • Сказала что только 9 дней и точка. Как спорить с ней?
  • к заведующей сходите. у меня было 3 больничных подряд. была угроза — болела поясница сильно. отказ от госп. подписала, лежала дома. болела меньше. после 3 недели врач уже сказала, что все извиняй, больше держать не может.
  • А если скажут идти в стационар? Да я больничный хочу так, для отдыха от работы
  • тады не знаю. у меня-то по делу был.
  • ну по делу это понятие относительное. Мне в принципе сказали — 9 дней и все
  • у меня была реальная угроза. я выше писала, что отказалась от госпитализации. так что в моем случае торг был неуместен я вас не осуждаю ни разу и прекрсано понимаю желание отдохнуть. попробуйте все же к заведующей. после 9 дней.
  • Да я пока не устала еще на работу не вышла не ну просто у меня и так постоянно что-то болит, щас вот лонное сочленение болит, это ж тоже повод наверное дома посидеть? Я к этому говорю что в принципе беременные женщины найдут за что себя пожалеть Да и жалеть часто не надо, чувствуешь себя преотвратноДа, пойду к заведующей, если припрет. Еще терапевт есть, педиатр в конце концов.
Читайте также:  Можно ли беременной уйти в отпуск с последующим декретным отпуском: могут ли отказать

Источник: https://eva.ru/pregnancy/messages-2204282.htm

Взять больничный до декрета. Реально ли?

43 ответа

Последний — 10 ноября 2019 г., 00:27 Перейти

Гость

Реально. Меня когда на работе начали доводить попросила больничный у гинеколога, но честно объяснила ситуацию, дала сначала на неделю, потом на вторую неделю. Потом выписала и на следующий день я пошла к участковому терапевту.

Сказала, что плохо себя чувствую, что давление скачет, что до декрета пара недель осталась, а работать не могу, и гинеколог больше этих двух недель дать больничный не может, и к вам отправил. Вот так и получились 4 недели.

Если нужно было бы больше, пошла бы к лору, хирургу, да куча врачей, а во время беременности все болячки вылазиют.

Гость

Так врач Вам липовый больничный давал? Вы на диван, а коллеги вашу работу должны делать. Что как развалина? Беременность не болезнь! Всё равно ты офисный планктон, сидишь в тепле, чай пьёшь, в инете темы строчишь о халявном больничном…..

Гость

У меня всегда работающие беременные (особенно в сфере услуг) жалость вызывают. Надо думать о себе и ребенке, а не заразу по работам собирать.

Гость

Не надо жалеть:)))) Наоборот, я считаю, больничный надо выдавать за 2 недели до родов и до 4 ребенкиных месяцев. Чтобы не успела испугаться и накрутить себя ДО, и чтобы было время посидеть с ребенком после. а сидеть дома — это только бока отъедать и к болячкам прислушиваться.

Anonim

Девочки, ситуация такая: до декрета осталось 6 рабочих недель. Отпуск перед декретом беру 2 недели (6 недель с учётом отпуска). Как взять больничный? До этого месяц давала мой врач гинеколог.

Но сейчас она ушла на учебу почти до моего декрета. Самочувствие неважное, работать явно не смогу. То живот каменеет, то головокружения, то головная боль. Боюсь что другой врач может тупо наплевать..

Заранее большое спасибо!

Гость

открою вас секрет — лор и другая куча врачей больничный не выписывают)))

Гость

открою вас секрет — лор и другая куча врачей больничный не выписывают)))

Гость

Не надо жалеть:)))) Наоборот, я считаю, больничный надо выдавать за 2 недели до родов и до 4 ребенкиных месяцев. Чтобы не успела испугаться и накрутить себя ДО, и чтобы было время посидеть с ребенком после.а сидеть дома — это только бока отъедать и к болячкам прислушиваться.

Гость

+100500 Автор, вас сутками работать заставляют? у вас патологическая беременность? Если нет, то увольняйтесь и будет вам счастье. Никто не заставит работать. Ишь, звезда, решила, что кто-то должен за нее работать, а потом больничный и декрет (тот же больничный) за счет других. Бездельница и лентяйка.

Гость

Не надо жалеть:)))) Наоборот, я считаю, больничный надо выдавать за 2 недели до родов и до 4 ребенкиных месяцев. Чтобы не успела испугаться и накрутить себя ДО, и чтобы было время посидеть с ребенком после. а сидеть дома — это только бока отъедать и к болячкам прислушиваться.

Гость

Так врач Вам липовый больничный давал? Вы на диван, а коллеги вашу работу должны делать. Что как развалина? Беременность не болезнь! Всё равно ты офисный планктон, сидишь в тепле, чай пьёшь, в инете темы строчишь о халявном больничном…..

Гость

Я беременна и мне осталось работать до 7 мая там очередной отпуск с последующим уходом в декрет.но работать становится тяжело .детский сад нянечка.могу ли я взять больничный за неделю до очередного отпуска?

Гость

Я беременна и мне осталось работать до 7 мая там очередной отпуск с последующим уходом в декрет.но работать становится тяжело .детский сад нянечка.могу ли я взять больничный за неделю до очередного отпуска?

Новые темы

Гость

открою вас секрет — лор и другая куча врачей больничный не выписывают)))

Инна

вот из-за таких ленивых *****не хотят молодых девушек на работу брать. Тьфу на тебя.

foxe1811

Другой врач даст больничный..не думаю,что она откажет или на дневной стационар)

Даша

Жаль вашего ребенка , до 4 месяцев , а потом на кого его скинули?или самой не дано так решили позлорадствовать?

Источник: http://www.woman.ru/health/Pregnancy/thread/4647794/

Ссылка на основную публикацию